Οι σχετικές εγκρίσεις, που φέρουν την υπογραφή της υφυπουργού Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη, αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), καθώς και τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου (ΣΜΕ), προκειμένου να καλυφθούν λειτουργικές ανάγκες των ΟΤΑ και υπηρεσιών που χρηματοδοτούνται από ανταποδοτικά τέλη ή παρέχουν έργο έναντι αντιτίμου.

255 θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες

Η πρώτη απόφαση αφορά στην έγκριση 255 προσλήψεων προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως οκτώ μήνες, για την κάλυψη αναγκών σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των δήμων και των λοιπών φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Οι θέσεις κατανέμονται στους φορείς που προβλέπονται στη σχετική απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών και αφορούν υπηρεσίες οι οποίες χρηματοδοτούνται από ανταποδοτικά έσοδα.

Άλλες 439 θέσεις σε δήμους και φορείς

Με δεύτερη απόφαση εγκρίνεται η κάλυψη 439 επιπλέον θέσεων, οι οποίες περιλαμβάνουν:

• 360 προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως οκτώ, εννέα ή έντεκα μήνες, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε φορέα.
• 79 συμβάσεις μίσθωσης έργου, με διάρκεια έως ένα έτος, για υπηρεσίες που παρέχουν έργο έναντι αντιτίμου.

Οι εγκρίσεις αφορούν στη στελέχωση δημοτικών υπηρεσιών και δομών σε ολόκληρη τη χώρα, με στόχο την κάλυψη αυξημένων λειτουργικών αναγκών και τη διασφάλιση της εύρυθμης παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Συνολικά, το υπουργείο Εσωτερικών ενέκρινε 694 θέσεις εργασίας, ενισχύοντας τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης με προσωπικό ορισμένου χρόνου και συμβάσεις έργου, σύμφωνα με τον προγραμματισμό των αρμόδιων φορέων.

Η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων ξεκίνησε τη Δευτέρα 27 Ιουλίου, με στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας εγγεγραμμένων ανέργων πτυχιούχων που είναι καταχωρημένοι στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 18 Αυγούστου 2026 και ώρα 23:59.

Το σύστημα επιλογής προβλέπει έλεγχο δικαιολογητικών, βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων στις διαθέσιμες θέσεις μέσω μηχανογραφικού συστήματος. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν επίσης να ενημερωθούν για το ΦΕΚ του προγράμματος και τις διαθέσιμες θέσεις ανά κλάδο και ειδικότητα μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ. Υπενθυμίζεται ότι οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν μία μόνο αίτηση συμμετοχής, επιλέγοντας μία κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ ή ΤΕ), μία ειδικότητα και μία Υπηρεσία Τοποθέτησης.

Τα κριτήρια

Η επιλογή των ωφελουμένων θα γίνει με μοριοδότηση βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων, όπως:

• Η διάρκεια της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας (έως 18 μήνες)
• Ο αριθμός των ανήλικων τέκνων (έως πέντε παιδιά)
• Η ύπαρξη ανήλικων τέκνων ΑμεΑ
• Η επαγγελματική εμπειρία άνω των 12 μηνών
• Η ολοκλήρωση πιστοποιημένου προγράμματος κατάρτισης
• Η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών
• Η ατομική δομημένη συνέντευξη

Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές ορίζονται στα 1.250 ευρώ για τους πτυχιούχους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και στα 1.200 ευρώ για τους πτυχιούχους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ).

Οι θέσεις αφορούν συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και μερικής απασχόλησης, με τους επιλεγέντες να απασχολούνται στους χώρους όπου πραγματοποιούνται θεατρικές παραστάσεις, εκδηλώσεις και εργαστήρια.

Οι εργαζόμενοι θα έχουν ως βασικές αρμοδιότητες την υποδοχή και εξυπηρέτηση του κοινού, την καθοδήγηση των θεατών στις θέσεις τους, την υποστήριξη κατά την αποχώρηση μετά το τέλος των παραστάσεων, αλλά και την προετοιμασία των χώρων εκδηλώσεων.

Η διάρκεια των συμβάσεων θα φτάνει έως και 8 μήνες, καλύπτοντας την καλλιτεχνική περίοδο 2026-2027.

Τα απαιτούμενα προσόντα για τις θέσεις

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν τα παρακάτω προσόντα:

• Απολυτήριο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή ισότιμο τίτλο σχολικής μονάδας Ελλάδας ή εξωτερικού.
• Άριστη γνώση της ελληνικής γλώσσας.
• Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας επιπέδου τουλάχιστον Β2.
• Πιστοποίηση ECDL σε επεξεργασία κειμένων, υπολογιστικά φύλλα και υπηρεσίες διαδικτύου.

Η προηγούμενη εμπειρία σε αντίστοιχη θέση θεωρείται επιπλέον προσόν.

Πώς θα γίνει η επιλογή των υποψηφίων

Η αξιολόγηση θα πραγματοποιηθεί από ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης του Εθνικού Θεάτρου.

Οι υποψήφιοι θα βαθμολογηθούν με βάση τέσσερα βασικά κριτήρια:

• Απολυτήριο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης: έως 10 μόρια.
• Γνώση αγγλικής γλώσσας: έως 20 μόρια.
• Συναφής επαγγελματική εμπειρία: έως 30 μόρια.
• Συνέντευξη: έως 30 μόρια.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα αξιολογηθούν η προσωπικότητα του υποψηφίου, η επικοινωνιακή του ικανότητα, η συνεργασία με το κοινό, αλλά και η δυνατότητα διαχείρισης περιστατικών στον χώρο των παραστάσεων.

Ωράριο και αμοιβή

Οι θέσεις είναι μερικής απασχόλησης με ωρομίσθια αμοιβή, η οποία θα καθοριστεί σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για την κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Το ωράριο εργασίας θα προσαρμόζεται ανάλογα με το πρόγραμμα του Εθνικού Θεάτρου και ενδέχεται να περιλαμβάνει:

• εργασία τα Σαββατοκύριακα,
• αργίες,
• βάρδιες ανάλογα με τις ανάγκες των παραστάσεων.

Το Εθνικό Θέατρο διευκρινίζει ότι δεν καλύπτονται έξοδα μετακίνησης, διατροφής ή διαμονής των εργαζομένων.

Πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μέσω της ειδικής «Φόρμας Αίτησης Ταξιθεσίας», επισυνάπτοντας:

• το βιογραφικό τους σημείωμα,
• τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τα προσόντα τους.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας applications.nt.gr από 22 Ιουλίου 2026 έως και 22 Αυγούστου 2026 στις 12:00 το μεσημέρι.

Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, κάθε υποψήφιος θα λαμβάνει έναν μοναδικό κωδικό αριθμό από το σύστημα, ο οποίος θα χρησιμοποιείται για την ενημέρωσή του.

Η διαδικασία αξιολόγησης και οι πίνακες κατάταξης

Η Επιτροπή Αξιολόγησης θα εξετάσει τις αιτήσεις και θα απορρίψει όσες δεν πληρούν τις προϋποθέσεις της πρόσκλησης, όπως εκπρόθεσμες αιτήσεις ή αιτήσεις χωρίς τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Στη συνέχεια θα δημιουργηθεί πίνακας κατάταξης με βάση τη βαθμολογία των υποψηφίων.

Σε συνέντευξη θα κληθούν οι υποψήφιοι που θα βρίσκονται στις πρώτες 40 θέσεις της κατάταξης.

Οι προσωρινοί και τελικοί πίνακες θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του Εθνικού Θεάτρου, με τη χρήση των κωδικών αριθμών των υποψηφίων για την προστασία των προσωπικών δεδομένων.

Ενστάσεις από τους υποψηφίους

Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν ένσταση εντός 5 ημερολογιακών ημερών από την ανάρτηση του προσωρινού πίνακα κατάταξης.

Οι ενστάσεις εξετάζονται από την αρμόδια Επιτροπή Ενστάσεων και μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας ο τελικός πίνακας υποβάλλεται προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Εθνικού Θεάτρου.

Αναλυτικά η προκήρυξη ΕΔΩ.

Η νέα δυνατότητα αφορά υπαλλήλους οι οποίοι μέχρι σήμερα δεν υπάγονταν σε κανέναν φορέα επικουρικής ασφάλισης και μπορούσαν να προσβλέπουν αποκλειστικά στην κύρια σύνταξή τους. Με τη νέα ρύθμιση, έχουν πλέον τη δυνατότητα να δημιουργήσουν μια δεύτερη συνταξιοδοτική παροχή, καταβάλλοντας τις αντίστοιχες εισφορές.

Η αλλαγή θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 41 του πρόσφατου νόμου για την ισότητα των φύλων στις αμοιβές και καλύπτει ένα χρόνιο κενό του ασφαλιστικού συστήματος.

Ποιους αφορά η νέα ρύθμιση

Η διάταξη δεν εφαρμόζεται στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Αφορά συγκεκριμένα εργαζομένους σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, οργανισμούς, νομικά πρόσωπα και άλλες υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι οποίοι, με βάση το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο, δεν είχαν πρόσβαση σε επικουρική ασφάλιση.

Η υπαγωγή στο νέο καθεστώς είναι προαιρετική. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να εξετάσουν τα οικονομικά και ασφαλιστικά τους δεδομένα και να αποφασίσουν αν τους συμφέρει να καταβάλλουν πρόσθετες εισφορές, με στόχο τη λήψη επικουρικής σύνταξης στο μέλλον.

Ανάλογα με την ηλικία τους, μπορούν να ενταχθούν είτε στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ είτε στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, το ΤΕΚΑ.

Το έτος γέννησης καθορίζει το Ταμείο

Βασικό κριτήριο για την επιλογή ασφαλιστικού φορέα είναι το έτος γέννησης του εργαζομένου.

Όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να ζητήσουν την προαιρετική υπαγωγή τους στον κλασικό κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ. Πρόκειται για το παραδοσιακό διανεμητικό σύστημα, στο οποίο οι τρέχουσες εισφορές χρηματοδοτούν τις σημερινές συντάξεις.

Αντίθετα, όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά εντάσσονται στο ΤΕΚΑ. Το Ταμείο λειτουργεί με κεφαλαιοποιητικό σύστημα, στο οποίο κάθε ασφαλισμένος διαθέτει ατομικό λογαριασμό, όπου συγκεντρώνονται και επενδύονται οι εισφορές του.

Για τους νεότερους εργαζομένους, η συγκεκριμένη αλλαγή δημιουργεί για πρώτη φορά τη δυνατότητα συγκρότησης ενός προσωπικού αποθεματικού, το οποίο θα αξιοποιηθεί για την καταβολή επικουρικής σύνταξης μετά την αποχώρησή τους από την εργασία.

Η εξαίρεση για όσους έχουν συμπληρώσει τα 47

Ιδιαίτερη σημασία έχει η μεταβατική πρόβλεψη για εργαζομένους που έχουν ήδη συμπληρώσει το 47ο έτος της ηλικίας τους.

Με τη νέα διάταξη καταργείται ο ηλικιακός περιορισμός που ίσχυε έως σήμερα για τη συγκεκριμένη κατηγορία. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα μπορούν να επιλέξουν ελεύθερα μεταξύ e-ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ, ανεξάρτητα από το έτος γέννησής τους.

Η πρόβλεψη θεωρείται ιδιαίτερα ευνοϊκή για ασφαλισμένους που βρίσκονται στο μέσο ή προς το τέλος της επαγγελματικής τους διαδρομής, καθώς τους επιτρέπει να επιλέξουν το σύστημα που εκτιμούν ότι ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες τους.

Ποιοι δεν επηρεάζονται

Η νέα ρύθμιση δεν μεταβάλλει το καθεστώς που ισχύει για άλλες κατηγορίες ασφαλισμένων οι οποίες διέθεταν ήδη δικαίωμα προαιρετικής υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση.

Σε αυτές περιλαμβάνονται οι αυτοαπασχολούμενοι υγειονομικοί, οι ασφαλισμένοι του πρώην ΟΓΑ και όσοι εξαιρούνται από την υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση βάσει ειδικών ή γενικών διατάξεων.

Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι εξακολουθούν να έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν προαιρετικά στο σύστημα, χωρίς καμία αλλαγή στις προϋποθέσεις που ίσχυαν μέχρι σήμερα.

Τα οφέλη για εργαζομένους και ασφαλιστικό σύστημα

Με τη νομοθετική παρέμβαση, το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να αποκαταστήσει μια άνιση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Μέχρι σήμερα, υπάλληλοι με παρόμοια επαγγελματικά χαρακτηριστικά μπορούσαν να έχουν διαφορετικά ασφαλιστικά δικαιώματα, ανάλογα με τον φορέα στον οποίο εργάζονταν.

Παράλληλα, η διεύρυνση της επικουρικής ασφάλισης αναμένεται να ενισχύσει τη βάση των ασφαλισμένων και τις εισροές εσόδων προς τον e-ΕΦΚΑ και το ΤΕΚΑ.

Σε μια περίοδο κατά την οποία η γήρανση του πληθυσμού και η υποχώρηση των γεννήσεων ασκούν πίεση στα ασφαλιστικά συστήματα, η είσοδος νέων ασφαλισμένων θεωρείται ότι μπορεί να συμβάλει στη σταθερότητα και στη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά τους.

Για τους εργαζομένους, πάντως, η επιλογή απαιτεί προσεκτική αξιολόγηση. Η πρόσθετη εισφορά θα μειώνει το διαθέσιμο μηνιαίο εισόδημα κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου, αλλά μπορεί να οδηγήσει σε σημαντική ενίσχυση των συνολικών αποδοχών μετά τη συνταξιοδότηση.

Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται με πλήρη ασφάλιση και μικτές μηνιαίες αποδοχές που σήμερα ανέρχονται στα 920 ευρώ, ενώ κάθε ημέρα απασχόλησης θα προσμετράται κανονικά στον συντάξιμο χρόνο, συμβάλλοντας στη συγκέντρωση των απαραίτητων ενσήμων.

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι ηλικίας 55 ετών και άνω, οι οποίοι διαθέτουν ενεργή κάρτα ανεργίας στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται σε όσους δεν έχουν ακόμη θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους σύνταξης, καθώς υπολείπονται του απαιτούμενου ασφαλιστικού χρόνου. Το πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε ανέργους που δεν έχουν συμπληρώσει τα 4.500 ένσημα, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να καλύψουν το κενό μέσω της διετούς απασχόλησης.

Έως δύο χρόνια εργασίας σε φορείς του Δημοσίου

Οι επιτυχόντες θα προσληφθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας έως 24 μηνών και θα τοποθετηθούν σε δήμους, οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, δημόσιες υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπου υπάρχουν αυξημένες ανάγκες στελέχωσης.

Οι διαθέσιμες θέσεις καλύπτουν μεγάλο εύρος ειδικοτήτων, όπως διοικητικό και γραμματειακό προσωπικό, εργαζόμενους στην καθαριότητα, τεχνικές ειδικότητες και βοηθητικό προσωπικό. Για όσους απασχοληθούν σε θέσεις που εντάσσονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα θα προβλέπονται όλες οι νόμιμες ασφαλιστικές και μισθολογικές προσαυξήσεις.

Πώς θα γίνουν οι προσλήψεις και ποια είναι η επιδότηση

Η επιλογή των ωφελουμένων θα πραγματοποιηθεί μέσω του Ψηφιακού Μητρώου της ΔΥΠΑ, με βασικά κριτήρια την ασφαλιστική εικόνα και την πλήρωση των προϋποθέσεων συμμετοχής.

Επειδή πρόκειται για πρόγραμμα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν εκτός των διαδικασιών του ΑΣΕΠ, ώστε να επιταχυνθεί η κάλυψη των θέσεων και η άμεση τοποθέτηση των δικαιούχων.

Η ΔΥΠΑ θα επιδοτεί το 75% του συνολικού μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους κάθε θέσης, με τη μηνιαία επιχορήγηση να φτάνει έως τα 750 ευρώ. Το υπόλοιπο 25% θα καλύπτεται από τον φορέα που θα απασχολεί τον εργαζόμενο.

Με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη καθ’ όλη τη διάρκεια της διετούς απασχόλησης, το πρόγραμμα φιλοδοξεί να αποτελέσει μια ουσιαστική «γέφυρα» επιστροφής στην εργασία για χιλιάδες ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, διευκολύνοντας παράλληλα την ομαλή μετάβασή τους στη συνταξιοδότηση.

Οι προσλήψεις αφορούν εκπαιδευτικό προσωπικό που θα στελεχώσει τις καλλιτεχνικές σχολές της ΚΕΠΑ, όπως το Ωδείο, τη Σχολή Χορού, τα Εικαστικά και άλλες εκπαιδευτικές και καλλιτεχνικές δομές.

Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν να παρουσιαστούν ενώπιον της αρμόδιας τριμελούς επιτροπής αξιολόγησης, εφόσον αυτό ζητηθεί.

Πώς θα γίνει η επιλογή

Η επιλογή του προσωπικού θα πραγματοποιηθεί από τριμελή επιτροπή, ανά εκπαιδευτική ενότητα, σύμφωνα με όσα προβλέπει η σχετική απόφαση της ΚΕΠΑ Δήμου Βέροιας.

Βασικά προσόντα συμμετοχής

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Για τους πολίτες της Ε.Ε. απαιτείται γνώση της ελληνικής γλώσσας επιπέδου Β', η οποία αποδεικνύεται με τα προβλεπόμενα πιστοποιητικά.
• Να μην έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα.
• Να μην έχουν καταδικαστεί για τα αδικήματα που προβλέπει το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007).
• Οι άνδρες υποψήφιοι να έχουν εκπληρώσει ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να διαθέτουν νόμιμη αναβολή.
• Να είναι ενήλικοι.
• Να διαθέτουν την απαιτούμενη υγεία και φυσική καταλληλότητα για την άσκηση των καθηκόντων.
• Να κατέχουν τους απαιτούμενους τίτλους σπουδών. Όσοι έχουν αποκτήσει τίτλους στο εξωτερικό πρέπει να διαθέτουν αναγνώριση ισοτιμίας από τον ΔΟΑΤΑΠ.
• Σε περίπτωση προηγούμενης απασχόλησης στην ΚΕΠΑ, να μην τους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή.

Πού υποβάλλονται οι αιτήσεις

Οι αιτήσεις, μαζί με όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, υποβάλλονται στη:

Γραμματεία του Χώρου Τεχνών Βέροιας
Διεύθυνση: Μπιζανίου & Π. Μελά (γωνία), 3ος όροφος, Βέροια
Τηλέφωνα επικοινωνίας: 23310 78100 και 23310 78105

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Η κατάθεση των αιτήσεων πραγματοποιείται εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την επομένη της δημοσίευσης της περίληψης της προκήρυξης στον τοπικό Τύπο.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι

Η αίτηση συμμετοχής πρέπει να συνοδεύεται από όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ενώ όσοι επιλεγούν ενδέχεται να κληθούν σε προσωπική παρουσία ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής αξιολόγησης.

Δείτε την προκήρυξη ΕΔΩ

Το επόμενο βήμα είναι η αποστολή της προκήρυξης στο Εθνικό Τυπογραφείο, όπου θα πραγματοποιηθεί ο απαραίτητος έλεγχος πριν από τη δημοσίευσή της σε ΦΕΚ. Συνήθως, μετά την αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο απαιτούνται περίπου δέκα ημέρες μέχρι τη δημοσίευση του ΦΕΚ.

Με την έκδοση του Φύλλου Εφημερίδας της Κυβερνήσεως θα ανακοινωθούν όλες οι κρίσιμες λεπτομέρειες της διαδικασίας, όπως η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, ο ακριβής αριθμός των θέσεων, οι ειδικότητες που θα προκηρυχθούν, η κατανομή των θέσεων ανά φορέα και περιοχή, τα απαιτούμενα προσόντα και τα δικαιολογητικά συμμετοχής.

Ευκαιρία για αποφοίτους λυκείου

Η νέα προκήρυξη αναμένεται να αφορά κυρίως υποψηφίους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), δίνοντας τη δυνατότητα συμμετοχής σε χιλιάδες αποφοίτους λυκείου και ΙΕΚ.

Το γεγονός ότι δεν απαιτείται πανεπιστημιακό πτυχίο διευρύνει σημαντικά τον αριθμό των ενδιαφερόμενων, προσφέροντας μια σημαντική ευκαιρία σε νέους που αναζητούν μόνιμη εργασία, αλλά και σε ανέργους που επιθυμούν να ενταχθούν στο Δημόσιο.

Η διαδικασία εκτιμάται ότι θα ακολουθήσει το μοντέλο προηγούμενων μεγάλων προκηρύξεων του ΑΣΕΠ, όπως η 8Κ/2024.

Θέσεις σε όλη την Ελλάδα

Οι προσλήψεις δεν θα περιοριστούν στα μεγάλα αστικά κέντρα, αλλά θα καλύψουν ανάγκες υπηρεσιών σε ολόκληρη τη χώρα.

Οι θέσεις αναμένεται να κατανεμηθούν σε δήμους, δημόσιους οργανισμούς, υπουργεία και άλλους φορείς του Δημοσίου, δίνοντας τη δυνατότητα συμμετοχής σε υποψηφίους από όλες τις περιφέρειες της Ελλάδας.

Οι ειδικότητες που αναμένονται

Η νέα προκήρυξη εκτιμάται ότι θα περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων, μεταξύ των οποίων:

• Διοικητικοί υπάλληλοι.
• Τεχνικές ειδικότητες.
• Οδηγοί.
• Χειριστές μηχανημάτων.
• Εργατοτεχνικό προσωπικό.
• Θέσεις υποστήριξης υπηρεσιών.

Οι τελικές ειδικότητες, καθώς και η ακριβής κατανομή των θέσεων, θα οριστικοποιηθούν με τη δημοσίευση της προκήρυξης στο ΦΕΚ.

Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των υπηρεσιών του Δήμου.

Οι θέσεις απευθύνονται και σε αποφοίτους Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΔΕ και ΥΕ), δηλαδή αποφοίτους Λυκείου και Γυμνασίου.

Οι διαθέσιμες θέσεις

Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι οι εξής:

• ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού: 1 θέση
• ΠΕ Πληροφορικής: 1 θέση
• ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου: 1 θέση
• ΔΕ Εποπτών Φυλάκων: 2 θέσεις
• ΔΕ Ηλεκτρολόγων: 1 θέση
• ΥΕ Εργατών Πρασίνου: 1 θέση

Υποβολή αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό, κατά περίπτωση:

• ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ1ΠΕ/ΤΕ, ή
• ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ2ΔΕ/ΥΕ,

και να την υποβάλουν μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά:

• αυτοπροσώπως,
• μέσω εξουσιοδοτημένου προσώπου (με νόμιμα θεωρημένη εξουσιοδότηση), ή
• ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή.

Διεύθυνση αποστολής

Δημαρχείο Κιλκίς
Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας
Αμπέλων 4, Τ.Κ. 61100, Κιλκίς

Υπόψη: κ. Σόνιας Μυριανίδου

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2341 075234

Προθεσμία υποβολής

Η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων ξεκινά την Πέμπτη 2 Ιουλίου 2026 και ολοκληρώνεται τη Δευτέρα 13 Ιουλίου 2026.

Δείτε ΕΔΩ την προκήρυξη.

Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως 7 μηνών και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της 31ης Δεκεμβρίου 2026.

Οι ειδικότητες που ζητούνται

Οι θέσεις αφορούν πτυχιούχους διαφόρων κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ και συγκεκριμένα:

• ΠΕ Αρχαιολόγων – 3 θέσεις
• ΠΕ Μουσειολόγων – 1 θέση
• ΠΕ Επικοινωνίας, Ενημέρωσης και Δημοσίων Σχέσεων – 1 θέση
• ΤΕ Συντηρητών Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης – 3 θέσεις
• ΤΕ Γραφικών Τεχνών – 1 θέση

Υποβολή αιτήσεων – Πώς γίνεται η διαδικασία

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν αίτηση-υπεύθυνη δήλωση ηλεκτρονικά μέσω της ειδικής πλατφόρμας https://sox.culture.gov.gr ή μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης: https://www.gov.gr/

Η διαδρομή είναι η εξής:
Εργασία και ασφάλιση → Απασχόληση στο Δημόσιο Τομέα → Αιτήσεις πρόσληψης προσωπικού στο Υπουργείο Πολιτισμού.

Για την είσοδο στο σύστημα απαιτούνται οι προσωπικοί κωδικοί Taxisnet.

Οι νέες προσλήψεις αφορούν τη στελέχωση των τραπεζών της, προσφέροντας θέσεις για όσους επιθυμούν να ενταχθούν σε ένα από τα μεγαλύτερα τραπεζικά ιδρύματα της χώρας.

Οι θέσεις εργασίας

Οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας είναι οι εξής:

1. Customer Service Officer - Branch Network
2. FinOps Senior Specialist
3. Risk Specialist 1
4. Structured Bilateral Loans Associate
5. Real Estate Analyst
6. Wholesale Banking - Alpha Talent Acceleration Program
7. DevOps Engineer
8. Digital Banking Operations Specialist
9. Affluent Segment Business Development Specialist
10. Advisory Functional Engineer
11. Senior Data Engineer
12. Cyber Risk and Compliance Specialist
13. RCOE Reporting Integration Specialist
14. Investment Product Specialist
15. Business Project Manager
16. Property Management Specialist (Alpha Real Estate Services)
17. Investment Operations Associate
18. Risk Senior Specialist
19. RCOE External Reporting Specialist
20. Process Transformation Senior Specialist
21. RCOE Data Aggregation Specialist
22. Business Analyst
23. Investment Product Senior Specialist
24. Digital Reporting and Support Specialist
25. Senior Internal Auditor (IT & Data Analytics)
26. IT Risk and Compliance Senior Specialist
27. Risk Model Development Specialist
28. Technical Maturity Specialist (Alpha Real Estate Services)
29. Internal Auditor
30. Sales and Operations Specialist (Alpha Leasing)
31. Network Engineer

Σε περίπτωση που σας ενδιαφέρει μια από τις παραπάνω θέσεις εργασίας, μπορείτε να αποστείλετε το βιογραφικό σας πατώντας ΕΔΩ.

Η τράπεζα Alpha Bank

Η Alpha Bank (Άλφα Τράπεζα Ανώνυμη Εταιρεία) είναι ιδιωτική ελληνική τράπεζα. Ιδρυτής της θεωρείται ο Γιάννης Κωστόπουλος.[5] Το Δίκτυο της Alpha Bank στην Ελλάδα αριθμεί 286 Καταστήματα.

Ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε Ελλάδα, Ηνωμένο Βασίλειο, Λουξεμβούργο, Κύπρο και Βαλκάνια (Ρουμανία, Σερβία και Αλβανία), διαθέτοντας δίκτυο 438 καταστημάτων λιανικής[7] και απασχολεί 8.476 εργαζόμενους στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Η Alpha Bank είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών από το Νοέμβριο του 1925.