Η ενίσχυση αφορά συνταξιούχους που χρειάζονται διαρκή βοήθεια από τρίτο πρόσωπο για την κάλυψη βασικών καθημερινών αναγκών, ενώ λειτουργεί ουσιαστικά ως προσαύξηση της σύνταξής τους.

Ποιος είναι ο σκοπός του επιδόματος

Το επίδομα «συμπαράστασης ετέρου προσώπου» έχει σχεδιαστεί για να καλύπτει μέρος των αυξημένων εξόδων που συνεπάγεται η συνεχής φροντίδα ανθρώπων με σοβαρές κινητικές δυσκολίες ή βαριές μορφές αναπηρίας.

Η καταβολή του πραγματοποιείται μόνο εφόσον υπάρχει επίσημη πιστοποίηση αναπηρίας από τα ΚΕΠΑ, δηλαδή τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, τα οποία αξιολογούν τόσο το ποσοστό αναπηρίας όσο και την ανάγκη διαρκούς υποστήριξης από τρίτο άτομο.

Η παροχή θεωρείται κρίσιμη για χιλιάδες οικογένειες, καθώς οι ανάγκες φροντίδας συνεπάγονται συχνά υψηλά μηνιαία κόστη για βοήθεια στο σπίτι, ιατρική παρακολούθηση και καθημερινή υποστήριξη.

Ποιοι μπορούν να λάβουν την ενίσχυση

Δικαιούχοι του επιδόματος είναι συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων που πληρούν αυστηρές προϋποθέσεις αναπηρίας και ανάγκης φροντίδας.

Στην παροχή μπορούν να ενταχθούν συνταξιούχοι με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67%, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν γνωμάτευση που πιστοποιεί την ανάγκη μόνιμης φροντίδας από άλλο πρόσωπο.

Το επίδομα αφορά επίσης τυφλούς συνταξιούχους γήρατος, καθώς και συνταξιούχους λόγω θανάτου, εφόσον ο ασφαλισμένος είχε υπαχθεί στην κοινωνική ασφάλιση πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993.

Πώς διαμορφώνονται τα ποσά της παροχής

Το ύψος της οικονομικής ενίσχυσης διαφοροποιείται ανάλογα με το ασφαλιστικό καθεστώς του δικαιούχου και τα χαρακτηριστικά κάθε περίπτωσης.

Για ασφαλισμένους πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993 προβλέπεται προσαύξηση ίση με το 50% της καταβαλλόμενης σύνταξης, με ανώτατο όριο τα 671,40 ευρώ.

Για όσους ασφαλίστηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, η ενίσχυση καταβάλλεται ως σταθερό ποσό ύψους 173,34 ευρώ.

Στην περίπτωση μισθωτών, υπάρχει δυνατότητα συνδυασμού με το εξωιδρυματικό επίδομα, γεγονός που μπορεί να αυξήσει τη συνολική ενίσχυση έως και τα 846 ευρώ.

Παράλληλα, σε επίπεδο προνοιακών παροχών, η συνολική οικονομική στήριξη μπορεί να φτάσει έως και τα 380 ευρώ μηνιαίως.

Σημαντικό στοιχείο είναι ότι το επίδομα παραμένει αφορολόγητο και προστατεύεται από κατασχέσεις, κάτι που ενισχύει ακόμη περισσότερο τον κοινωνικό του χαρακτήρα και τη σημασία του για τους δικαιούχους.

Τι ισχύει για τους συνταξιούχους του Δημοσίου

Για τους συνταξιούχους του Δημοσίου εφαρμόζεται διαφορετικό καθεστώς, καθώς δεν χορηγείται το συγκεκριμένο επίδομα με τη μορφή που ισχύει στον e-ΕΦΚΑ.

Αντί αυτού, προβλέπεται ειδική προσαύξηση στη σύνταξη, η οποία υπολογίζεται σε ποσοστό από 2,5% έως 4,5% επί του βασικού μισθού λοχαγού, ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας του δικαιούχου.

Σε περιπτώσεις πολύ βαριάς αναπηρίας, δηλαδή όταν το ποσοστό φτάνει ή ξεπερνά το 80%, η προσαύξηση αυξάνεται επιπλέον κατά 50%, ενισχύοντας αισθητά το τελικό ποσό που λαμβάνει ο συνταξιούχος.

Ένα κρίσιμο εργαλείο κοινωνικής προστασίας

Το επίδομα «συμπαράστασης ετέρου προσώπου» αποτελεί μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις κοινωνικής προστασίας για τους πιο ευάλωτους συνταξιούχους.

Για πολλούς δικαιούχους, η συγκεκριμένη ενίσχυση λειτουργεί ως βασικό εργαλείο κάλυψης καθημερινών αναγκών φροντίδας και υποστήριξης, σε μια περίοδο όπου το κόστος υγειονομικής και προσωπικής μέριμνας συνεχίζει να αυξάνεται.

Τα διαθέσιμα στοιχεία για το 2026 δείχνουν ότι το 80,81% των μη μισθωτών ασφαλισμένων κινείται στις δύο πρώτες ασφαλιστικές κατηγορίες, με τη συντριπτική πλειονότητα να συγκεντρώνεται στην κατώτερη κλίμακα εισφορών.

Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο ασφαλισμένοι κατέβαλαν τη βασική μηνιαία εισφορά των 250,77 ευρώ, ενώ μόλις 12.228 επέλεξαν την ανώτατη ασφαλιστική κατηγορία, όπου η μηνιαία επιβάρυνση φτάνει τα 675,87 ευρώ.

Η εικόνα αυτή αποτυπώνει τη διαρκή επιβάρυνση που προκαλεί η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες από το 2020 έως σήμερα έχουν ενισχυθεί κατά 18,2%, ωθώντας χιλιάδες επαγγελματίες στη φθηνότερη δυνατή επιλογή.

Οι συνέπειες στις μελλοντικές συντάξεις

Η επιλογή χαμηλής ασφαλιστικής κατηγορίας έχει άμεσο και καθοριστικό αντίκτυπο στο ύψος της μελλοντικής σύνταξης.

Με βάση τα σημερινά δεδομένα, ένας ασφαλισμένος που παραμένει στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία και συμπληρώνει 40 χρόνια ασφάλισης εκτιμάται ότι θα λάβει σύνταξη περίπου 890 ευρώ μεικτά.

Αν ο ασφαλιστικός βίος περιοριστεί στα 30 χρόνια, το ποσό μειώνεται ακόμη περισσότερο και διαμορφώνεται κοντά στα 674 ευρώ.

Στον αντίποδα, όσοι επιλέγουν την υψηλότερη ασφαλιστική κατηγορία μπορούν να εξασφαλίσουν αισθητά μεγαλύτερες αποδοχές κατά τη συνταξιοδότηση, με το τελικό ποσό να μπορεί να φτάσει ακόμη και περίπου τα 1.670 ευρώ πριν από τη φορολογία και μετά τις βασικές κρατήσεις.

Στην πράξη, περισσότεροι από 1,1 εκατομμύρια ασφαλισμένοι φαίνεται να «κλειδώνουν» χαμηλότερες συντάξεις για το μέλλον, καθώς διατηρούν επί σειρά ετών εισφορές στις χαμηλότερες βαθμίδες.

Μια τάση που παγιώθηκε μετά το 2016

Η κυριαρχία των χαμηλών ασφαλιστικών κατηγοριών δεν αποτελεί νέο φαινόμενο. Η τάση άρχισε να διαμορφώνεται μετά την ασφαλιστική μεταρρύθμιση του 2016 και ενισχύθηκε περαιτέρω από το 2020, όταν εφαρμόστηκε το σύστημα των σταθερών ασφαλιστικών κατηγοριών.

Από τότε, η πλειονότητα των επαγγελματιών και των αγροτών παραμένει σταθερά στις χαμηλότερες κλίμακες, δημιουργώντας μια μακρά περίοδο χαμηλών ασφαλιστικών εισφορών που επηρεάζει άμεσα τον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών.

Το κρίσιμο στοιχείο είναι ότι η σύνταξη υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των εισφορών που έχουν καταβληθεί από το 2002 έως και την αποχώρηση από την εργασία.

Αυτό σημαίνει ότι η παραμονή για πολλά χρόνια σε χαμηλή ασφαλιστική κατηγορία έχει σωρευτική επίδραση και δύσκολα μπορεί να αντισταθμιστεί λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση.

Οι παγίδες των υψηλότερων κατηγοριών

Παράλληλα, ειδικοί της ασφαλιστικής αγοράς επισημαίνουν ότι η επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας πρέπει να συνδέεται με τις πραγματικές οικονομικές δυνατότητες κάθε ασφαλισμένου.

Η μετάβαση σε υψηλότερη κατηγορία χωρίς σταθερή εισοδηματική βάση ενέχει σοβαρό κίνδυνο δημιουργίας χρεών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, γεγονός που μπορεί να αποτελέσει ακόμη και εμπόδιο για την έκδοση σύνταξης στο μέλλον.

Επιπλέον, η αλλαγή ασφαλιστικής κατηγορίας λίγο πριν από την έξοδο στη σύνταξη έχει περιορισμένο αποτέλεσμα στο τελικό ποσό της παροχής, καθώς ο εναπομείνας χρόνος ασφάλισης δεν αρκεί για να επηρεάσει ουσιαστικά τον συνολικό μέσο όρο αποδοχών.

Υπάρχει επίσης και μια πρόσθετη οικονομική διάσταση: η ασφαλιστική κατηγορία επηρεάζει το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, ενώ μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης μπορεί να επιβληθούν επιπλέον επιβαρύνσεις που φτάνουν ακόμη και το 40% ή 50% ανάλογα με την περίπτωση.

Ο «εικονικός μισθός» και η τελική σύνταξη

Η ασφαλιστική κατηγορία λειτουργεί ουσιαστικά ως ένας έμμεσος δείκτης συντάξιμου εισοδήματος.

Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος που καταβάλλει εισφορές στην πρώτη κατηγορία θεωρείται ότι αντιστοιχεί σε έναν «εικονικό» μηνιαίο μισθό περίπου 903 ευρώ.

Αντίθετα, στην έκτη ασφαλιστική κατηγορία ο αντίστοιχος υπολογισμός αντιστοιχεί σε περίπου 2.912 ευρώ μηνιαίως.

Η διαφορά αυτή είναι καθοριστική, καθώς η σύνταξη υπολογίζεται με βάση αυτόν τον μέσο ασφαλιστικό «μισθό». Όσο περισσότερα χρόνια παραμένει ένας ασφαλισμένος στις χαμηλές κατηγορίες, τόσο μικρότερη θα είναι τελικά η σύνταξη που θα λάβει.

Η παρέμβαση αφορά κυρίως συνταξιούχους ηλικίας άνω των 65 ετών, αλλά και δικαιούχους αναπηρικών επιδομάτων και προνοιακών παροχών του ΟΠΕΚΑ, με στόχο την ενίσχυση των εισοδημάτων απέναντι στη συνεχιζόμενη πίεση της ακρίβειας. Η αύξηση του βοηθήματος συνοδεύεται από ουσιαστική διεύρυνση του αριθμού των δικαιούχων. Υπολογίζεται ότι περίπου 420.000 επιπλέον συνταξιούχοι θα ενταχθούν στο μέτρο, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των ωφελούμενων περίπου στα 1,87 εκατομμύρια.

Από αυτούς, σχεδόν 1,6 εκατομμύρια είναι συνταξιούχοι, έναντι περίπου 1,2 εκατομμυρίων που είχαν λάβει την αντίστοιχη ενίσχυση την προηγούμενη χρονιά. Συνολικά, εκτιμάται ότι σχεδόν το 85% των συνταξιούχων θα επωφεληθεί από τη συγκεκριμένη παρέμβαση.

Το δημοσιονομικό κόστος του μέτρου εκτιμάται κοντά στα 200 εκατ. ευρώ και αποτελεί τη μεγαλύτερη μεμονωμένη δράση μέσα στο νέο πακέτο στήριξης.

Τα νέα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια

Η διεύρυνση των δικαιούχων προκύπτει μέσα από την αναπροσαρμογή των ορίων:

Για άγαμους ή χήρους συνταξιούχους, το ετήσιο εισοδηματικό όριο αυξάνεται στις 25.000 ευρώ από 14.000 ευρώ, ενώ το όριο ακίνητης περιουσίας διαμορφώνεται στις 300.000 ευρώ από 200.000 ευρώ.

Για έγγαμους συνταξιούχους ή όσους έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης, το οικογενειακό εισόδημα ανεβαίνει στις 35.000 ευρώ από 26.000 ευρώ, ενώ το όριο ακίνητης περιουσίας αυξάνεται στις 400.000 ευρώ από 300.000 ευρώ.

Στο φορολογητέο εισόδημα υπολογίζονται όλες οι συντάξεις, κύριες και επικουρικές, μετά τις νόμιμες κρατήσεις, όπως η εισφορά υγείας 6% και η ΕΑΣ.

Πώς μεταφράζονται τα νέα όρια

Με βάση τα νέα δεδομένα, το επίδομα καλύπτει ζευγάρια συνταξιούχων με συνολικό μηνιαίο εισόδημα έως περίπου 2.916 ευρώ, καθώς και μεμονωμένους συνταξιούχους με μηνιαίο εισόδημα έως περίπου 2.083 ευρώ μικτά.

Η εφαρμογή των νέων ορίων οδηγεί σε σημαντική αύξηση των δικαιούχων. Ενδεικτικά, ζευγάρι συνταξιούχων με αποδοχές 1.600 και 1.000 ευρώ θα λάβει συνολικά 600 ευρώ, ενώ μεμονωμένος συνταξιούχος με σύνταξη 1.600 ευρώ και επιπλέον 400 ευρώ από ενοίκια θα λάβει ενίσχυση 300 ευρώ.

Σε περιπτώσεις όπου το εισόδημα του ενός συζύγου υπερβαίνει τα προβλεπόμενα όρια, το επίδομα μπορεί να χορηγείται μόνο στον έναν από τους δύο, εφόσον το συνολικό οικογενειακό εισόδημα παραμένει κάτω από το όριο των 35.000 ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι για περίπου 300.000 δικαιούχους αναπηρικών και προνοιακών επιδομάτων, η ενίσχυση καταβάλλεται χωρίς ηλικιακά ή εισοδηματικά κριτήρια, διατηρώντας τον κοινωνικό χαρακτήρα του μέτρου.

Νέες αυξήσεις στις συντάξεις το 2027

Παράλληλα, προωθείται και νέα αύξηση στις κύριες συντάξεις για το 2027, η οποία εκτιμάται στο 2,6%, έναντι αρχικής πρόβλεψης για 2,4%. Το σχετικό δημοσιονομικό κονδύλι υπολογίζεται περίπου στα 700 εκατ. ευρώ, ενώ η καταβολή αναμένεται να πραγματοποιηθεί τον Δεκέμβριο.

Σημαντική αλλαγή θεωρείται και η πλήρης κατάργηση του συμψηφισμού με την προσωπική διαφορά από το ίδιο έτος. Αυτό σημαίνει ότι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν πλέον ολόκληρες τις αυξήσεις που δικαιούνται, χωρίς περιορισμούς ή περικοπές μέσω του μηχανισμού της προσωπικής διαφοράς.

Η πληρωμή αφορούσε περιπτώσεις όπου ο επιπλέον χρόνος ασφάλισης αναγνωρίζεται και ενσωματώνεται στον υπολογισμό της σύνταξης, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

Το συνολικό ύψος της δαπάνης ανήλθε σε 2.855.659,07 ευρώ, ποσό που προκύπτει από την προσμέτρηση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβλήθηκαν κατά το διάστημα της μετασυνταξιοδοτικής απασχόλησης των δικαιούχων.

Οι πληρωμές αυτές αποτελούσαν μέρος των τακτικών διαδικασιών εκκαθάρισης που εφαρμόζει ο φορέας, με στόχο την απόδοση των οφειλόμενων ποσών στους δικαιούχους χωρίς καθυστερήσεις.

Συνέχιση εκκαθαρίσεων και βελτίωση εξυπηρέτησης

Ο e-ΕΦΚΑ επισημαίνει ότι συνεχίζει συστηματικά την επεξεργασία εκκρεμών υποθέσεων, δίνοντας προτεραιότητα στην ταχύτερη απονομή παροχών και στην ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας.

Η διαδικασία εντάσσεται σε μια ευρύτερη προσπάθεια εκσυγχρονισμού και επιτάχυνσης των υπηρεσιών, με στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας των ασφαλισμένων και συνταξιούχων.

Παράλληλα, η ενσωμάτωση του επιπλέον χρόνου ασφάλισης αναδεικνύει τη σημασία της συνέχισης της επαγγελματικής δραστηριότητας, καθώς μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένες συνταξιοδοτικές απολαβές.

Οι συγκεκριμένες πληρωμές ενισχύουν την αξιοπιστία του ασφαλιστικού συστήματος, καθώς αποτυπώνουν τη δέσμευση για τήρηση των υποχρεώσεων απέναντι στους πολίτες.

Σε ένα περιβάλλον αυξημένων απαιτήσεων, η τακτική εκκαθάριση και καταβολή αναδρομικών αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την εμπιστοσύνη των δικαιούχων προς τον φορέα.

Σύμφωνα με την συνέντευξη Τύπου, η παρέμβαση δεν περιορίζεται μόνο στην αύξηση του ποσού. Το μετρό προβλέπει σημαντική διεύρυνση των δικαιούχων, με περισσότερους από 420.000 νέους συνταξιούχους να μπαίνουν στην περίμετρο ενίσχυσης και με κάλυψη που φτάνει στο 85% των άνω των 65 ετών.Η στόχευση είναι να μειωθούν οι αποκλεισμοί που άφηναν εκτός χαμηλοσυνταξιούχους ή νοικοκυριά που βρίσκονταν οριακά πάνω από τα προηγούμενα όρια.

Αξιοποιώντας το υπερπλεόνασμα η κυβέρνηση επιχειρεί να μετατρέψει μια προϋπάρχουσα ενίσχυση με πιο περιορισμένο αποτύπωμα σε παρέμβαση με ευρύτερη κοινωνική εμβέλεια, στηρίζοντας τους συνταξιούχους αλλά και την αγορά μέσω της κατανάλωσης.

Τέλος, στο πλαίσιο της παρουσίασης ανακοινώθηκαν οι νέοι, αναθεωρημένοι στόχοι για την οικονομία. Αν και ο στόχος ανάπτυξης του 2026 υποβαθμίστηκε από την κυβέρνηση από το 2,4% σε 2%, για το 2027 αναβαθμίζεται ο στόχος ανάπτυξης από το 1,7% σε 2%.Αντίστοιχα ο πληθωρισμός αναθεωρείται από 2,2% σε 3,2% φέτος και την επόμενη χρονιά από 2,2% σε 2,4%. Αναφορικά με το πλεόνασμα από 4,9% τοπ 2025 τοποθετείται στο 3,2% για το 2026 και το 2027.

Σημειώνεται ότι η πρόβλεψη που ενσωματώνεται στις νέες προβλέψεις της κυβέρνησης για την τιμή του πετρελαίου είναι 89 δολάρια το Βrent (την ίδια πρόβλεψη ενσωματώνει στις προβλέψεις της και η Eurostat).

Υπενθυμίζεται ότι η αρχική πρόταση του ΕΦΚΑ προέβλεπε καταβολές στις 27 και 29 Απριλίου. Ωστόσο, με τη νέα απόφαση, οι ημερομηνίες μεταφέρονται νωρίτερα, ώστε οι δικαιούχοι να λάβουν τα χρήματά τους πιο άμεσα.

Ολόκληρη η ανακοίνωση του ΕΦΚΑ

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

Την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).

Τη Δευτέρα 27 Απριλίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, οι δικαιούχοι συνταξιούχοι θα δουν τα ποσά στους λογαριασμούς τους ήδη από το απόγευμα της προηγούμενης ημέρας. Συγκεκριμένα, οι πληρωμές που είναι προγραμματισμένες για την Παρασκευή 24 Απριλίου θα έχουν πιστωθεί από την Πέμπτη 23 Απριλίου, ενώ εκείνες της Δευτέρας 27 Απριλίου θα εμφανιστούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων από την Παρασκευή 26 Απριλίου.

Πρόκειται για μια διαδικασία που αφορά κυρίως συνταξιούχους, οι οποίοι έχουν προσφύγει στο Ελεγκτικό Συνέδριο και έχουν κερδίσει τις σχετικές υποθέσεις τους για τα αναδρομικά. Σύμφωνα με νεότερες πληροφορίες, οι επόμενες πληρωμές αφορούν τρεις βασικές κατηγορίες δικαιούχων.

Αναλυτικά:

• Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει αναδρομικά που σχετίζονται με την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), η οποία κρίθηκε αντισυνταγματική για την περίοδο από τον Φεβρουάριο του 2017 έως τον Δεκέμβριο του 2018. Στο πλαίσιο αυτό, αναμένεται να πληρωθούν περίπου 10.000 περιπτώσεις συνταξιούχων, των οποίων οι αγωγές δικαιώθηκαν. Τα ποσά κυμαίνονται μεταξύ 8.500 και 9.500 ευρώ.
• Η δεύτερη κατηγορία αφορά συντάξεις χηρείας, όπου έχουν διαπιστωθεί λάθη στους υπολογισμούς των ποσών που καταβλήθηκαν. Οι επιστροφές για αυτήν την ομάδα δικαιούχων εκτιμάται ότι μπορεί να φτάσουν έως και τα 7.500 ευρώ, ανάλογα με την περίπτωση και τα δεδομένα κάθε σύνταξης.
• Η τρίτη κατηγορία περιλαμβάνει συνταξιούχους ειδικών μισθολογίων, στους οποίους είχαν επιβληθεί αντισυνταγματικές μειώσεις. Για αυτούς, τα ποσά διαφοροποιούνται και μπορούν να φτάσουν ενδεικτικά έως περίπου 6.600 ευρώ.

Η νέα αυτή φάση πληρωμών στα αναδρομικά έρχεται σε συνέχεια προηγούμενων καταβολών που πραγματοποιήθηκαν το τελευταίο χρονικό διάστημα σε χιλιάδες συνταξιούχους από διαφορετικά ταμεία, στο πλαίσιο της σταδιακής εκκαθάρισης εκκρεμών υποχρεώσεων του e-ΕΦΚΑ.

Τα στοιχεία από τις πληρωμές του πρώτου διμήνου αποκαλύπτουν ένα σύστημα που λειτουργεί με διαφορετικές «ταχύτητες», επηρεάζοντας άμεσα το τελικό εισόδημα χιλιάδων δικαιούχων.

Αποκλίσεις στο Δημόσιο

Στον δημόσιο τομέα, οι μεταβολές στα εφάπαξ είναι μικτές, χωρίς σαφή ενιαία τάση. Οι πολιτικοί υπάλληλοι καταγράφουν οριακή μεταβολή, με το μέσο ποσό να κινείται κοντά στις 21.500 ευρώ, παρουσιάζοντας ελαφρά υποχώρηση σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.

Αντίθετα, οι δημοτικοί υπάλληλοι εμφανίζουν αύξηση, με το μέσο εφάπαξ να ξεπερνά τα 20.700 ευρώ. Η μεγαλύτερη μεταβολή εντοπίζεται στα Σώματα Ασφαλείας, όπου τα ποσά αυξάνονται θεαματικά, ξεπερνώντας τις 25.000 ευρώ κατά μέσο όρο.

Στους εκπαιδευτικούς, οι μεταβολές είναι περιορισμένες και κινούνται οριακά προς τα κάτω, ενώ στα ειδικά μισθολόγια —όπως γιατροί, καθηγητές και δικαστικοί— καταγράφεται πιο αισθητή μείωση.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία που βρίσκονται σε αναμονή για την καταβολή του εφάπαξ βλέπουν σημαντική υποχώρηση των ποσών σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Τα υψηλά ποσά σε ΔΕΚΟ και τράπεζες

Σημαντικά υψηλότερα παραμένουν τα εφάπαξ σε συγκεκριμένα ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, όπου οι διαφορές είναι εντυπωσιακές. Στον ΟΣΕ, τα ποσά ξεπερνούν τις 100.000 ευρώ, σημειώνοντας μεγάλη αύξηση, ενώ στον ΟΤΕ διαμορφώνονται άνω των 50.000 ευρώ με επίσης θετική μεταβολή.

Αντίθετα, στη ΔΕΗ παρατηρείται μείωση, ενώ η μεγαλύτερη πτώση καταγράφεται στην ΕΡΤ, όπου το μέσο ποσό υποχωρεί δραστικά.

Στον τραπεζικό κλάδο, τα στοιχεία δείχνουν έντονες αυξήσεις, ιδίως για όσους ασφαλίστηκαν σε συγκεκριμένα ταμεία, με τα ποσά να αγγίζουν ή να ξεπερνούν τις 40.000 ευρώ.

Οι διαφοροποιήσεις αυτές αποτυπώνουν την ανισορροπία που εξακολουθεί να χαρακτηρίζει το σύστημα πρόνοιας, με μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ διαφορετικών επαγγελματικών κατηγοριών.

Ταμεία επιστημόνων και ιδιωτικός τομέας

Στα ταμεία των επιστημόνων, η εικόνα είναι επίσης ανομοιογενής. Οι συμβολαιογράφοι καταγράφουν τα υψηλότερα ποσά, αν και μειωμένα σε σχέση με το προηγούμενο έτος, ενώ οι δικηγόροι Αθηνών εμφανίζουν μικρότερη αλλά σταθερή υποχώρηση.

Οι γιατροί αποτελούν εξαίρεση, με μικρή αύξηση στο μέσο εφάπαξ, ενώ οι μηχανικοί καταγράφουν ελαφρά μείωση.

Στον ιδιωτικό τομέα, η κατάσταση χαρακτηρίζεται από ακόμη μεγαλύτερες διαφοροποιήσεις. Στον Οργανισμό Λιμένος Θεσσαλονίκης παρατηρείται σημαντική πτώση, ενώ στον Οργανισμό Λιμένος Πειραιά καταγράφεται έντονη άνοδος.

Η εικόνα αυτή επιβεβαιώνει ότι το σύστημα λειτουργεί χωρίς ενιαία κατεύθυνση, με αποτέλεσμα οι δικαιούχοι να αντιμετωπίζουν διαφορετικές πραγματικότητες.

Ο τρόπος υπολογισμού στο επίκεντρο

Στο προσκήνιο βρίσκεται πλέον η ανάγκη αναθεώρησης του τρόπου υπολογισμού των εφάπαξ. Προτάσεις που εξετάζονται προβλέπουν τη μεγαλύτερη βαρύτητα στις αποδοχές των τελευταίων ετών πριν από τη συνταξιοδότηση, ώστε να αποτυπώνεται πιο ρεαλιστικά η εισοδηματική κατάσταση των εργαζομένων.

Η αλλαγή αυτή θα μπορούσε να επηρεάσει σημαντικά τα τελικά ποσά, ιδιαίτερα για όσους αποχωρούν τα επόμενα χρόνια. Ωστόσο, το υφιστάμενο σύστημα, που βασίζεται σε διαφορετικές περιόδους υπολογισμού, εξακολουθεί να δημιουργεί στρεβλώσεις.

Ένα σύστημα πολλών ταχυτήτων

Η συνολική εικόνα των εφάπαξ για το 2026 αποκαλύπτει ένα σύστημα που δεν λειτουργεί με ενιαίους κανόνες. Οι μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ ταμείων και κατηγοριών εργαζομένων εντείνουν τις ανισότητες και δημιουργούν αβεβαιότητα για τους μελλοντικούς συνταξιούχους.

Σε αυτό το περιβάλλον, η ανάγκη για πιο δίκαιη και διαφανή αναμόρφωση καθίσταται επιτακτική, καθώς το εφάπαξ αποτελεί κρίσιμο στοιχείο του συνολικού εισοδήματος μετά την αποχώρηση από την εργασία.

Σύμφωνα με την ενημέρωση, πρώτοι θα πληρωθούν οι συνταξιούχοι των Ταμείων μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ), καθώς και όσοι λαμβάνουν κύριες και επικουρικές συντάξεις από τον ιδιωτικό τομέα.

Οι ημερομηνίες πληρωμής

Οι καταβολές θα πραγματοποιηθούν:

• Παρασκευή 24 Απριλίου 2026
• Δευτέρα 27 Απριλίου 2026

Υπενθυμίζεται ότι η αρχική πρόταση προέβλεπε πληρωμές στις 27 και 29 Απριλίου, ωστόσο οι ημερομηνίες επισπεύστηκαν, ώστε οι δικαιούχοι να λάβουν νωρίτερα τα χρήματά τους.

Ποιοι πληρώνονται και πότε

Παρασκευή 24 Απριλίου 2026

Θα καταβληθούν:

• Κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ)
• Κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν μετά την ίδρυση του ΕΦΚΑ (ν. 4387/2016)
• Όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μισθωτών και μη μισθωτών)

Δευτέρα 27 Απριλίου 2026

Θα καταβληθούν:

• Κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων μισθωτών:
  • ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
  • Τράπεζες
  • ΟΤΕ
  • ΔΕΗ
  • Λοιπά εντασσόμενα ταμεία (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ)
  • ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
• Κύριες και επικουρικές συντάξεις Δημοσίου

Πότε θα φανούν τα χρήματα στους λογαριασμούς

Οι δικαιούχοι θα δουν τα ποσά:

• Από το απόγευμα της Πέμπτης 23 Απριλίου για τις πληρωμές της 24ης Απριλίου
• Από το απόγευμα της Παρασκευής 26 Απριλίου για τις πληρωμές της 27ης Απριλίου

Τι να γνωρίζουν οι συνταξιούχοι

• Οι πληρωμές γίνονται με βάση τον διαχωρισμό μισθωτών – μη μισθωτών
• Η καταβολή πραγματοποιείται νωρίτερα από τον αρχικό σχεδιασμό
• Τα ποσά πιστώνονται την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα το απόγευμα

Αυτό σημαίνει ότι δύο υπάλληλοι με παρόμοια ασφαλιστική διαδρομή μπορεί να λάβουν διαφορετική σύνταξη, παρότι αποχωρούν μέσα στο ίδιο έτος. Εκείνος που θα καταθέσει αίτηση στις αρχές του 2026, για παράδειγμα με 35 έτη, θα δει χαμηλότερο ποσό από κάποιον που θα περιμένει έως την άνοιξη, το καλοκαίρι ή το τέλος της χρονιάς και θα εμφανίσει 35,3, 35,6, 35,9 ή 36 έτη ασφάλισης. Σε κάθε περίπτωση, οι νέοι συνταξιούχοι του 2026 έχουν αφετηριακά καλύτερες αποδοχές σε σχέση με όσους αποχώρησαν το 2025, ακόμη και όταν τα χρόνια ασφάλισης είναι ίδια.

Τα τρία σημεία που ανεβάζουν τη σύνταξη

Το πρώτο στοιχείο που λειτουργεί υπέρ των ασφαλισμένων είναι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών για όλη την περίοδο από το 2002 έως το 2025. Η προσαρμογή αυτή γίνεται με βάση τον πληθωρισμό του 2025, ο οποίος διαμορφώθηκε στο 2,6%. Επειδή ο συντάξιμος μισθός αποτελεί τη βάση υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης, κάθε αύξηση σε αυτόν περνά άμεσα στο τελικό ποσό. Όσο υψηλότερη είναι η συντάξιμη αποδοχή, τόσο μεγαλύτερη καθίσταται η ανταποδοτική παροχή.

Το δεύτερο στοιχείο είναι η προσθήκη ενός επιπλέον έτους ασφάλισης, ή ακόμη και μερικών μηνών που οδηγούν προς αυτό. Η αύξηση των ετών μεταβάλλει το ποσοστό αναπλήρωσης και ανεβάζει το ανταποδοτικό τμήμα της σύνταξης. Ένας ασφαλισμένος που υποβάλλει αίτηση τον Ιανουάριο του 2026 με 35 έτη θα υπολογιστεί με ποσοστό αναπλήρωσης 37,31%, ενώ αν μείνει έως τον Δεκέμβριο και συμπληρώσει 36 έτη, το ποσοστό ανεβαίνει στο 39,81%. Αυτή η διαφορά περίπου 2,5 μονάδων δεν είναι θεωρητική, αλλά μεταφράζεται σε καθαρό όφελος στη μηνιαία παροχή. Ουσιαστικά, κάθε μήνας που προστίθεται στην ασφάλιση αυξάνει σταδιακά τη σύνταξη.

Το τρίτο καθοριστικό στοιχείο είναι η ηλικία εξόδου. Όσοι αποχωρούν με όριο ηλικίας που οδηγεί σε πλήρη σύνταξη, όπως στα 62 με 40 χρόνια ή στα 65 με 35ετία όταν έχει κατοχυρωθεί δικαίωμα έως το 2021, λαμβάνουν ακέραια την εθνική σύνταξη. Αντιθέτως, η έξοδος με μειωμένη συνεπάγεται περικοπή 30% στο εθνικό τμήμα, που για το 2026 αντιστοιχεί σε απώλεια 134 ευρώ. Επομένως, το πότε και με ποια προϋπόθεση γίνεται η αποχώρηση έχει βαρύτητα αντίστοιχη με τα έτη ασφάλισης και τον συντάξιμο μισθό.

Η δυναμική εξόδου παραμένει ισχυρή και μέσα στο 2026. Στο πρώτο δίμηνο της χρονιάς οι αιτήσεις συνταξιοδότησης ξεπέρασαν τις 35.000, επιβεβαιώνοντας ότι το κύμα αποχωρήσεων συνεχίζεται με ένταση. Το 2025 είχαν κατατεθεί 199.450 αιτήσεις, επίδοση που συνιστά το τρίτο υψηλότερο επίπεδο συνταξιοδοτήσεων των τελευταίων έξι ετών. Η εικόνα αυτή δείχνει ότι πολλοί ασφαλισμένοι εξακολουθούν να σπεύδουν να κατοχυρώσουν καλύτερους όρους εξόδου, ιδίως όταν βλέπουν ότι λίγοι μήνες μπορούν να κάνουν αισθητή διαφορά.

Πού φτάνουν οι αυξήσεις στις νέες κύριες συντάξεις

Για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου που θα αποχωρήσουν μέσα στο 2026, οι αυξήσεις σε σχέση με το 2025, αλλά και οι διαφορές ανάμεσα στον Ιανουάριο και τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους, μπορεί να φτάσουν από 35 έως 65 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με την κατηγορία υπαλλήλου, τον συντάξιμο μισθό και τα έτη ασφάλισης.

Σε υπαλλήλους με 35 έως 36 έτη, οι μεταβολές ξεκινούν από χαμηλότερα επίπεδα αλλά είναι ορατές. Στην κατηγορία Υ.Ε., με συντάξιμο μισθό 1.390 ευρώ, η σύνταξη ανεβαίνει από 965 ευρώ τον Ιανουάριο σε 1.000 ευρώ τον Δεκέμβριο, δηλαδή κατά 35 ευρώ. Στην κατηγορία Δ.Ε., με μισθό 1.668 ευρώ, η παροχή ανεβαίνει από 1.069 σε 1.111 ευρώ, με κέρδος 42 ευρώ. Στην κατηγορία Τ.Ε., με συντάξιμο μισθό 2.145 ευρώ, η σύνταξη αυξάνεται από 1.247 σε 1.301 ευρώ, δηλαδή κατά 54 ευρώ. Στην κατηγορία Π.Ε., με μισθό 2.275 ευρώ, το ποσό διαμορφώνεται από 1.296 σε 1.353 ευρώ, με διαφορά 57 ευρώ.

Ανάλογη είναι η εικόνα και για όσους κινούνται στην κλίμακα 37 έως 38 ετών ασφάλισης. Για υπάλληλο Υ.Ε. με συντάξιμο μισθό 1.435 ευρώ, η σύνταξη ανεβαίνει από 1.055 σε 1.091 ευρώ, άρα το όφελος φτάνει τα 36 ευρώ. Για Δ.Ε. με μισθό 1.735 ευρώ, η παροχή αυξάνεται από 1.182 σε 1.226 ευρώ, με κέρδος 44 ευρώ. Για Τ.Ε. με 2.201 ευρώ μισθό, το ποσό διαμορφώνεται από 1.379 σε 1.435 ευρώ, με αύξηση 56 ευρώ. Για Π.Ε. με συντάξιμο μισθό 2.335 ευρώ, η σύνταξη μετακινείται από 1.436 σε 1.496 ευρώ, δηλαδή κατά 60 ευρώ υψηλότερα.

Στην πλέον ευνοϊκή ζώνη, δηλαδή από 39 έως 40 έτη, οι αυξήσεις γίνονται ακόμη πιο έντονες. Στην κατηγορία Υ.Ε. με μισθό 1.470 ευρώ, η σύνταξη ανεβαίνει από 1.145 σε 1.182 ευρώ, με διαφορά 37 ευρώ. Στην κατηγορία Δ.Ε. με 1.785 ευρώ, το ποσό περνά από 1.294 σε 1.340 ευρώ, δηλαδή αυξάνεται κατά 46 ευρώ. Για Τ.Ε. με συντάξιμο μισθό 2.255 ευρώ, η σύνταξη πηγαίνει από 1.517 σε 1.575 ευρώ, με όφελος 58 ευρώ. Η μεγαλύτερη διαφορά εμφανίζεται στην κατηγορία Π.Ε. με μισθό 2.550 ευρώ, όπου η σύνταξη ξεκινά από 1.657 ευρώ τον Ιανουάριο και φθάνει στα 1.722 ευρώ τον Δεκέμβριο, καταγράφοντας αύξηση 65 ευρώ.

Παραδείγματα που δείχνουν πότε συμφέρει η αναμονή

Η πρακτική επίδραση φαίνεται καλύτερα μέσα από συγκεκριμένες περιπτώσεις. Υπάλληλος της κατηγορίας Δ.Ε. με συντάξιμο μισθό 1.668 ευρώ που αποχωρεί στις αρχές του έτους με 35 έτη θα κινηθεί χαμηλότερα από άλλον υπάλληλο της ίδιας κατηγορίας που θα περιμένει λίγους μήνες ακόμη και θα φτάσει τα 35,6 ή 36 έτη. Σε τέτοιες περιπτώσεις, το όφελος πλησιάζει τα 20 ευρώ ή και περισσότερο, καθώς ο συντελεστής αναπλήρωσης μεταβάλλεται υπέρ του ασφαλισμένου.

Αντίστοιχα, υπάλληλος Τ.Ε. με 37 έτη και συντάξιμο μισθό 2.201 ευρώ που υποβάλλει αίτηση τον Ιανουάριο λαμβάνει σύνταξη 1.379 ευρώ με αναπλήρωση 42,36%. Εάν ο ίδιος ασφαλισμένος μεταθέσει την αίτηση έως τον Δεκέμβριο, με τα ίδια συντάξιμα δεδομένα αλλά 38 έτη, το ποσό ανεβαίνει στα 1.435 ευρώ, κερδίζοντας 56 ευρώ τον μήνα χάρη σε ποσοστό αναπλήρωσης 44,91%.

Ακόμη πιο χαρακτηριστική είναι η περίπτωση υπαλλήλου Π.Ε. με συντάξιμο μισθό 2.550 ευρώ. Με αίτηση τον Ιανουάριο και 39 έτη θα πάρει 1.657 ευρώ. Εάν αποχωρήσει τον Ιούνιο με 39,6 έτη, το ποσό πηγαίνει στα 1.690 ευρώ. Τον Σεπτέμβριο, με 39 έτη και 9 μήνες, η σύνταξη ανεβαίνει στα 1.706 ευρώ. Τον Δεκέμβριο, με πλήρη 40ετία, φθάνει στα 1.722 ευρώ. Από την αρχή ως το τέλος της χρονιάς, η διαφορά ανέρχεται στα 65 ευρώ, καθώς το ποσοστό αναπλήρωσης αυξάνεται από 47,46% σε 50,01%.

Ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι και ποιοι όχι

Το μεγαλύτερο όφελος συγκεντρώνουν οι ασφαλισμένοι με υψηλές συντάξιμες αποδοχές, άνω των 2.500 ευρώ, και με ασφαλιστικό βίο από 37 έως 40 έτη. Σε αυτή τη ζώνη ενεργοποιείται το ευνοϊκότερο τμήμα των ποσοστών αναπλήρωσης, που εξασφαλίζει υψηλότερη τελική σύνταξη. Όσοι συνδυάζουν υψηλές αποδοχές, ώριμη ασφαλιστική διαδρομή και έξοδο σε πλήρη ηλικία, κερδίζουν το μεγαλύτερο μέρος της ανόδου.

Αντίθετα, για όσους παραμένουν στην εργασία μετά τη 40ετία, το κίνητρο περιορίζεται αισθητά. Μετά το όριο αυτό, η ετήσια προσαύξηση στο ποσοστό αναπλήρωσης πέφτει στο 0,5%, όταν μέχρι τα 40 έτη φτάνει το 2,55%. Έτσι, η παραμονή πέραν της 40ετίας δεν μεταβάλλει ουσιαστικά το ύψος της σύνταξης σε σύγκριση με όσους αποχωρούν αμέσως μόλις συμπληρώσουν 40 χρόνια.

Οι νέες επικουρικές και το διπλό σύστημα υπολογισμού

Για όσους συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2026, οι επικουρικές κινούνται σε εύρος από 160 έως 401 ευρώ. Ο τρόπος υπολογισμού παραμένει διττός. Το πρώτο κομμάτι αφορά τα έτη 2002-2014 και υπολογίζεται με σταθερό ποσοστό αναπλήρωσης 0,45% επί των συντάξιμων αποδοχών εκείνης της περιόδου. Το δεύτερο τμήμα καλύπτει τα έτη από το 2015 έως τη συνταξιοδότηση και συνδέεται με το σύνολο των εισφορών που έχουν καταβληθεί.

Σε αυτό το νεότερο τμήμα παρεμβαίνει και ο συντελεστής απομείωσης, η λεγόμενη «ράντα», ο οποίος εξαρτάται από την ηλικία εξόδου. Όσο μεγαλύτερη είναι η ηλικία συνταξιοδότησης, τόσο μικρότερη είναι η απομείωση. Αντίστροφα, έξοδος σε χαμηλότερη ηλικία σημαίνει μεγαλύτερη περικοπή στο ποσό της επικουρικής.

Για ασφαλισμένο του Δημοσίου που θα αποχωρήσει στο 67ο έτος με 40 χρόνια ασφάλισης, μέσο όρο αποδοχών 2.260 ευρώ για την περίοδο 2002-2014 και 2.599 ευρώ για τα έτη 2015-2026, η επικουρική διαμορφώνεται στα 401 ευρώ μικτά. Αν άλλος ασφαλισμένος του Δημοσίου αποχωρήσει στο 64ο έτος, επίσης με 40 χρόνια, αλλά με μέσες αποδοχές 2.180 ευρώ στην πρώτη περίοδο και 2.507 ευρώ στη δεύτερη, η επικουρική ανέρχεται στα 376 ευρώ μικτά.

Στον ιδιωτικό τομέα, ασφαλισμένος που θα φύγει στο 67ο έτος με 35 χρόνια ασφάλισης, μέσες αποδοχές 1.880 ευρώ για την περίοδο 2002-2014 και 2.162 ευρώ για την περίοδο 2015-2026, θα πάρει επικουρική 308 ευρώ μικτά. Αντίστοιχα, ασφαλισμένος που αποχωρεί στο 62ο έτος με 33 έτη, μέσο όρο αποδοχών 1.370 ευρώ για τα πρώτα έτη και 1.576 ευρώ για τα επόμενα, θα περιοριστεί σε επικουρική 160 ευρώ μικτά.

Στις περιπτώσεις μειωμένης σύνταξης, στο τμήμα της επικουρικής έως το 2014 εφαρμόζεται μείωση έως 30%, ενώ από το 2015 και μετά ενεργοποιούνται οι συντελεστές απομείωσης που συνδέονται με την ηλικία. Επομένως, και εδώ η ηλικία εξόδου παίζει κρίσιμο ρόλο για το τελικό ποσό.

Οι εκκρεμότητες που παραμένουν

Στο μέτωπο της απονομής, οι κύριες συντάξεις που παραμένουν σε εκκρεμότητα για διάστημα άνω των τριών μηνών υπολογίζονται σε 13.800 τον Ιανουάριο του 2026, αριθμός που παραμένει κάτω από τις 14.000. Αντίθετα, το σημαντικότερο πρόβλημα εντοπίζεται στις επικουρικές, όπου οι εκκρεμείς υποθέσεις ανέρχονται σε 33.000.

Για να επιταχυνθεί η διαδικασία, προωθείται ρύθμιση που θα επιτρέπει στις επικουρικές με διαδοχική ασφάλιση να εκδίδονται από το τελευταίο Ταμείο, χωρίς η υπόθεση να επιστρέφει στα προηγούμενα Ταμεία λόγω αρμοδιότητας. Η παρέμβαση αυτή στοχεύει στο να περιορίσει τις χρονοβόρες αλληλοπαραπομπές και να επιταχύνει μια από τις πιο αργές φάσεις της συνταξιοδοτικής διαδικασίας.

Η εικόνα στα εφάπαξ και οι μεγάλες αποκλίσεις

Το 2026 δεν φέρνει μόνο μεταβολές στις κύριες και επικουρικές συντάξεις, αλλά και έντονες διακυμάνσεις στα εφάπαξ 35 Ταμείων Πρόνοιας. Στο πρώτο δίμηνο της χρονιάς, σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025, καταγράφονται αυξήσεις σε 15 τομείς και μειώσεις σε 20. Οι αυξήσεις φθάνουν μέχρι 32.270 ευρώ, ενώ οι μειώσεις έως 25.807 ευρώ. Σε μία περίπτωση, στον Οργανισμό Λιμένος Θεσσαλονίκης, η μείωση φτάνει τα 53.000 ευρώ.

Στο Δημόσιο, το μέσο εφάπαξ των πολιτικών υπαλλήλων διαμορφώνεται στα 21.476 ευρώ, παρουσιάζοντας μικρή πτώση κατά 598 ευρώ σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα. Για τους δημοτικούς υπαλλήλους του ΤΑΔΚΥ, το μέσο ποσό φτάνει τα 20.721 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 862 ευρώ. Στα Σώματα Ασφαλείας, δηλαδή αστυνομικούς και πυροσβέστες, το μέσο εφάπαξ ανεβαίνει στα 25.188 ευρώ, με μεγάλη αύξηση 10.131 ευρώ. Για τους εκπαιδευτικούς, το μέσο ποσό φτάνει τα 26.984 ευρώ, αλλά εμφανίζει μικρή μείωση 398 ευρώ. Στα ειδικά μισθολόγια, όπως καθηγητές, γιατροί ΕΣΥ, διπλωμάτες και δικαστικοί, το μέσο εφάπαξ διαμορφώνεται στα 41.309 ευρώ, μειωμένο κατά 2.432 ευρώ. Για υπαλλήλους δημόσιων νοσοκομείων που παραμένουν σε λίστα αναμονής, το ποσό φθάνει τα 23.226 ευρώ, με μείωση 3.103 ευρώ. Για τους συνταξιούχους που προέρχονται από το ΙΚΑ, το μέσο εφάπαξ ανεβαίνει στα 30.405 ευρώ, αυξημένο κατά 3.525 ευρώ.

Υψηλότερα ποσά σε ΔΕΚΟ και τράπεζες

Στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες τα εφάπαξ διαμορφώνονται σε σαφώς υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με το Δημόσιο. Για τους συνταξιούχους του ΟΣΕ, το πληρωτέο ποσό φθάνει στα 102.412 ευρώ και είναι αυξημένο κατά 30.323 ευρώ. Για τους συνταξιούχους του ΟΤΕ, το μέσο εφάπαξ διαμορφώνεται στα 52.387 ευρώ, αυξημένο κατά 9.933 ευρώ.

Στην ΕΡΤ, όμως, το αντίστοιχο ποσό περιορίζεται στα 11.751 ευρώ, σημειώνοντας μείωση 25.807 ευρώ. Στη ΔΕΗ, το μέσο εφάπαξ φθάνει τα 44.202 ευρώ, παρουσιάζοντας πτώση 5.579 ευρώ. Για τους τραπεζοϋπαλλήλους που είχαν εισφορές στο Ταμείο της πρώην Εμπορικής, το μέσο πληρωτέο εφάπαξ ανέρχεται στα 39.646 ευρώ, αυξημένο κατά 32.270 ευρώ. Για εκείνους της πρώην Ιονικής, το ποσό φτάνει τα 46.836 ευρώ, δηλαδή 7.015 ευρώ υψηλότερα.

Τα ποσά για επιστήμονες και ιδιωτικό τομέα

Στα Ταμεία επιστημόνων, η εικόνα είναι περισσότερο πιεσμένη. Οι συμβολαιογράφοι εξακολουθούν να λαμβάνουν το υψηλότερο μέσο εφάπαξ της κατηγορίας, στα 24.658 ευρώ, αλλά με μείωση 5.940 ευρώ. Για τους δικηγόρους Αθηνών, το μέσο πληρωτέο ποσό ανέρχεται σε 17.527 ευρώ, χαμηλότερο κατά 1.291 ευρώ σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Οι γιατροί αποτελούν εξαίρεση, καθώς το μέσο εφάπαξ διαμορφώνεται στα 4.681 ευρώ, αυξημένο κατά 647 ευρώ. Για τους μηχανικούς, το ποσό είναι 8.828 ευρώ και εμφανίζει μείωση 775 ευρώ.

Στον ιδιωτικό τομέα τα εφάπαξ είναι πολλών ταχυτήτων. Οι λιμενεργάτες λαμβάνουν κατά μέσο όρο 109.257 ευρώ, αλλά με μείωση 16.378 ευρώ. Για τους συνταξιούχους του ΟΛΘ, το μέσο πληρωτέο ποσό φτάνει τα 49.879 ευρώ, σημειώνοντας μεγάλη πτώση 53.063 ευρώ. Αντίθετα, στον ΟΛΠ το μέσο εφάπαξ ανέρχεται στα 35.638 ευρώ, αυξημένο κατά 27.809 ευρώ.

Τι συζητείται για να αυξηθούν τα εφάπαξ

Η βασική σκέψη που έχει τεθεί σε επίπεδο υπηρεσιακών παραγόντων είναι η αναθεώρηση του τρόπου υπολογισμού, ώστε να λαμβάνονται περισσότερο υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας πενταετίας πριν από τη συνταξιοδότηση. Η λογική αυτής της προσέγγισης είναι ότι τα πιο πρόσφατα εισοδήματα αντανακλούν καλύτερα τη μισθολογική εικόνα του ασφαλισμένου λίγο πριν την έξοδο.

Έτσι, για όσους αποχωρούν το 2026, προτείνεται το πρώτο τμήμα του εφάπαξ να υπολογίζεται με βάση την πενταετία 2013-2018, ενώ για τα έτη 2018-2026 να εφαρμόζεται ο νεότερος τρόπος, ο οποίος σήμερα ουσιαστικά επιστρέφει μόνο τις εισφορές χωρίς ουσιαστική ανταποδοτικότητα και περιορίζει το τελικό ποσό. Η αλλαγή αυτή, εφόσον προχωρήσει, θα μπορούσε να ανοίξει τον δρόμο για πιο ευνοϊκές καταβολές στο μέλλον.

Η γενική εικόνα δείχνει ότι το 2026 εξελίσσεται σε χρονιά σημαντικών διαφοροποιήσεων για όσους κινούνται προς τη συνταξιοδότηση. Το πότε θα κατατεθεί η αίτηση, πόσα χρόνια ασφάλισης έχουν συμπληρωθεί, σε ποια ηλικία γίνεται η έξοδος και από ποιο Ταμείο προέρχεται ο ασφαλισμένος, είναι παράγοντες που πλέον επηρεάζουν αποφασιστικά όχι μόνο την κύρια σύνταξη, αλλά συνολικά το πακέτο αποδοχών μετά την αποχώρηση.