Σύμφωνα με τη Χειμερινή Έρευνα Μισθών για το 2026 της National Association of Colleges and Employers (NACE), στην οποία συμμετείχαν 150 οργανισμοί, καταγράφηκαν αναλυτικά οι προθέσεις των επιχειρήσεων ως προς την πρόσληψη αποφοίτων της τάξης του 2026. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε κατά το διάστημα από τις 8 Οκτωβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου 2025 και αποτυπώνει με σαφήνεια τις τάσεις που διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας.

Ακολουθούν τα 10 πτυχία με τη μεγαλύτερη ζήτηση, σύμφωνα με την έκθεση της NACE, καθώς και το ποσοστό των επιχειρήσεων που δήλωσαν ότι σκοπεύουν να προσλάβουν αποφοίτους από κάθε αντίστοιχο κλάδο σπουδών:

10. Ανθρώπινοι πόροι: 40%

9. Μάρκετινγκ: 44%

8. Εφοδιαστική αλυσίδα: 44,7%

7. Επιστήμες και συστήματα πληροφοριών: 48%

5. Διοίκηση επιχειρήσεων: 58,7%

3. Επιστήμη υπολογιστών: 60%

2. Μηχανολογική μηχανική: 61,3%

1. Χρηματοοικονομικά: 61,3%

Οι νέοι απόφοιτοι αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας, η οποία εμφανίζει περιορισμένες ευκαιρίες πρόσληψης. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας, το 2025 δημιουργήθηκαν μόλις 181.000 νέες θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες, έναντι 1,46 εκατομμυρίων το 2024.

Σύμφωνα με την έκθεση Graduate Employability Report 2025 της εταιρείας τεχνολογίας εκπαίδευσης Cengage Group, μόλις το 30% των αποφοίτων κατάφερε να βρει εργασία στον τομέα σπουδών τους, ενώ το 2025 οι προσλήψεις νέων αποφοίτων παρέμειναν στα ίδια επίπεδα ή μειώθηκαν σε σύγκριση με το 2024, σύμφωνα με το 75% των εργοδοτών που συμμετείχαν στην έρευνα.

Παράλληλα, η έκθεση της NACE προβλέπει ότι οι αρχικοί μισθοί των αποφοίτων πανεπιστημίου θα είναι υψηλότεροι το 2026 στους περισσότερους από τους κύριους τομείς που εξετάστηκαν.

Μόνο οι κοινωνικές επιστήμες προβλέπεται να παρουσιάσουν μείωση του αρχικού μισθού συγκριτικά με τα επίπεδα του 2025. Αντίθετα, όλοι οι υπόλοιποι τομείς όπως η πληροφορική, η μηχανική, τα μαθηματικά, η στατιστική, οι επιχειρήσεις, η γεωργία, οι φυσικοί πόροι, καθώς και οι επικοινωνίες αναμένεται να σημειώσουν αύξηση στον βασικό μισθό τους συγκριτικά με το προηγούμενο έτος.

Η επιστήμη των υπολογιστών έχει τον υψηλότερο συνολικό μέσο μισθό από όλους τους τομείς. Συγκεκριμένα, για το 2026, οι νέοι απόφοιτοι που θα ξεκινήσουν την πρώτη τους δουλειά σε αυτόν τον κλάδο αναμένεται να λαμβάνουν κατά μέσο όρο 81.535 δολάρια ετησίως. Πρόκειται για αύξηση 6,9% σε σχέση με τα 76.251 δολάρια που ήταν ο μέσος αρχικός μισθός πέρυσι.

«Βλέπουμε ότι οι περισσότεροι εργοδότες προγραμματίζουν να αυξήσουν τους μισθούς των νέων εργαζομένων τους, κάτι που είναι ιδιαίτερα θετικό, δεδομένου ότι οι προσλήψεις για τους απόφοιτους του 2026 αναμένεται να παραμείνουν σταθερές», δήλωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της NACE, Σον Βάντερζιλ, σε δελτίο τύπου.

Ο μισθός που λαμβάνει ένας νέος απόφοιτος στην πρώτη του δουλειά επηρεάζει σημαντικά τις μελλοντικές του αποδοχές καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας του. Σύμφωνα με έρευνα του Εθνικού Γραφείου Οικονομικών Ερευνών που δημοσιεύτηκε τον Οκτώβριο, κάθε αύξηση 1.000 δολαρίων στον πρώτο μισθό ενός αποφοίτου συνεπάγεται περίπου 700 δολάρια επιπλέον ετήσιο εισόδημα πέντε χρόνια αργότερα.

Σύμφωνα με έρευνα της Eurostat, το 2024, το υψηλότερο ποσοστό κενών θέσεων εργασίας στην ΕΕ καταγράφηκε για τους διευθυντές πωλήσεων, μάρκετινγκ και ανάπτυξης, με 8,4%. Το γεγονός αυτό φανερώνει ότι το συγκεκριμένο επάγγελμα είχε την υψηλότερη ανεκπλήρωτη ζήτηση εργασίας, ή αλλιώς κενές θέσεις, υποδεικνύοντας πιθανές δυσκολίες στην πρόσληψη προσωπικού.

Τα επόμενα επαγγέλματα με τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων εργασίας ήταν οι εργάτες στον μεταποιητικό κλάδο και οι υπάλληλοι γραμματειακής υποστήριξης (αμφότερα 7,3%), με τους υπάλληλους πωλήσεων (6,1%) να ακολουθούν.

Στην πέμπτη θέση της λίστας βρίσκονται οι καλλιτεχνικοί, πολιτιστικοί και μαγειρικοί συνεργάτες με ποσοστό 6,0%.

Παρόλο που τα επαγγέλματα στον δημόσιο τομέα, όπως οι εργαζόμενοι στην υγειονομική περίθαλψη και οι εκπαιδευτικοί, ενδέχεται επίσης να αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσληψης, είναι λιγότερο πιθανό να διαφημίζονται στο διαδίκτυο. Αυτό σημαίνει ότι κατατάσσονται χαμηλότερα ή δεν εμφανίζονται καθόλου στα συγκεκριμένα δεδομένα.

Αντίθετα, τα επαγγέλματα στον τομέα της πληροφορικής ενδέχεται να υπερεκπροσωπούνται στις διαδικτυακές αγγελίες εργασίας. Σημειώνεται ότι τα στοιχεία αυτά συγκεντρώθηκαν εν μέρει χρησιμοποιώντας μια νέα πηγή δεδομένων για τις διαδικτυακές αγγελίες εργασίας (OJA) και ως εκ τούτου δημοσιεύονται ως πειραματικά στατιστικά στοιχεία.

Συγκεκριμένα, ο πρώτος πυλώνας αφορά στη στόχευση βασικών πληθυσμιακών ομάδων για ενίσχυση της απασχόλησης. Η Ελλάδα επενδύει στην αξιοποίηση του ανεκμετάλλευτου δυναμικού νέων, γυναικών, ατόμων με αναπηρία και συνταξιούχων, είπε. Η ανεργία των νέων μειώθηκε κατά 48% από το 2019, ενώ η ανεργία των γυναικών μειώθηκε πάνω από 50%, με μέτρα όπως η επέκταση γονικών αδειών και ευέλικτες μορφές εργασίας. Τα άτομα με αναπηρία μπορούν πλέον να εργάζονται χωρίς κανέναν περιορισμό στη σύνταξή τους ενώ η συμμετοχή εργαζόμενων συνταξιούχων αυξήθηκε από 35.000 σε πάνω από 250.000.

Διαβάστε περισσότερα στο Lykavitos.gr

Ενώ οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις —όσες απασχολούν 50 εργαζομένους και άνω— εμφάνισαν καθαρή αύξηση 90.000 θέσεων, οι μικρές εταιρείες δέχθηκαν ισχυρό πλήγμα. Οι εργοδότες με λιγότερους από 50 εργαζομένους μείωσαν το προσωπικό τους κατά 120.000 άτομα. Στο εύρος των 20–49 εργαζομένων, η πτώση έφτασε τις 74.000 θέσεις, το μεγαλύτερο αρνητικό αποτέλεσμα από τον Μάρτιο του 2023.

Η εικόνα ήταν σαφώς χειρότερη των προσδοκιών, όπως μεταδίδει το CNBC. Η μείωση των θέσεων εργασίας αντιστρέφει πλήρως τον ανοδικά αναθεωρημένο αριθμό των 47.000 προσλήψεων του Οκτωβρίου και απέχει σημαντικά από την εκτίμηση των οικονομολόγων για αύξηση κατά 40.000 θέσεις.

Οι τομείς που συνέβαλαν θετικά ήταν η εκπαίδευση και η υγεία με 33.000 νέες θέσεις, ενώ η ψυχαγωγία και η εστίαση πρόσθεσαν 13.000. Ωστόσο, η γενικευμένη υποχώρηση σε βασικούς κλάδους βάρυνε το συνολικό αποτέλεσμα. Οι μεγαλύτερες απώλειες καταγράφηκαν στις επαγγελματικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες (-26.000), ενώ ακολούθησαν οι υπηρεσίες πληροφορικής (-20.000), η μεταποίηση (-18.000), καθώς και οι χρηματοοικονομικές δραστηριότητες και η κατασκευαστική δραστηριότητα, αμφότερες με απώλειες 9.000 θέσεων.

Παράλληλα, ο ρυθμός αύξησης των μισθών συνέχισε να κατεβάζει ταχύτητα. Οι εργαζόμενοι που παρέμειναν στις θέσεις τους είδαν ετήσια αύξηση 4,4%, κατά 0,1 ποσοστιαία μονάδα χαμηλότερη σε σχέση με τον Οκτώβριο.

«Η δυναμική στις προσλήψεις παραμένει ασταθής, καθώς οι εργοδότες προσπαθούν να αντιμετωπίσουν τη διστακτικότητα των καταναλωτών και ένα αβέβαιο μακροοικονομικό περιβάλλον», δήλωσε η επικεφαλής οικονομολόγος της ADP, Νέλα Ρίτσαρντσον. «Και παρότι η επιβράδυνση του Νοεμβρίου ήταν ευρεία, προήλθε κυρίως από την απότομη κάμψη στις μικρές επιχειρήσεις».

Η έκθεση της ADP αποτελεί το τελευταίο σημαντικό στοιχείο ενόψει της συνεδρίασης της Federal Reserve στις 9–10 Δεκεμβρίου. Οι αγορές συμβολαίων μελλοντικής εκπλήρωσης τιμολογούν πιθανότητα σχεδόν 90% ότι η Fed θα προχωρήσει σε νέα μείωση των επιτοκίων κατά 0,25%, παρά τις ενστάσεις αξιωματούχων για το κατά πόσο απαιτείται περαιτέρω χαλάρωση.

Το εσωτερικό επιτελείο της Fed εμφανίζεται διχασμένο. Ορισμένοι θεωρούν ότι οι μειώσεις είναι απαραίτητες για να προληφθεί περαιτέρω επιδείνωση της αγοράς εργασίας, ενώ άλλοι ανησυχούν πως η υπερβολική χαλάρωση θα μπορούσε να αναζωπυρώσει τις πληθωριστικές πιέσεις, που παραμένουν πάνω από τον στόχο του 2%.

Το υπουργείο Εργασίας θα δημοσιεύσει τα επίσημα στοιχεία για τις μισθοδοσίες εκτός αγροτικού τομέα (nonfarm payrolls) στις 16 Δεκεμβρίου, ημερομηνία που μετατέθηκε λόγω του πρόσφατου shutdown της αμερικανικής κυβέρνησης.

Όπως αποτυπώνεται στο Γράφημα 1, το ποσοστό της ανεργίας, τον Δεκέμβριο του 2021, συνέχισε την πτωτική του πορεία, επιστρέφοντας περίπου στα επίπεδα του Ιουλίου του 2010 (12,9%).

Ειδικότερα, από τον Απρίλιο του 2021 και μετά, καταγράφεται ραγδαία πτώση του ποσοστού της ανεργίας κατά 4,5 ποσοστιαίες μονάδες.
Όπως παρατηρείται στο γράφημα, η πτώση της ανεργίας, την περίοδο Απριλίου-Δεκεμβρίου 2021, είναι πιο απότομη, με την κλίση της καμπύλης να είναι εντονότερη σε σχέση με την πτωτική πορεία της ανεργίας, το διάστημα πριν το ξέσπασμα της πανδημίας, γεγονός που οφείλεται στους υψηλούς ετήσιους ρυθμούς αύξησης της απασχόλησης που σημειώθηκαν το ίδιο διάστημα.

Συγκεκριμένα, η απασχόληση καταγράφει αύξηση σε ετήσια βάση, για όγδοο διαδοχικό μήνα (4,9% τον Δεκέμβριο), η οποία είναι μεγαλύτερη από τις αντίστοιχες αυξήσεις της απασχόλησης που ακολούθησαν την έξοδο της ελληνικής οικονομίας από την παρατεταμένη οικονομική κρίση και τις μεγάλες απώλειες που κατεγράφησαν στην απασχόληση, την περίοδο 2010-2013.

Επιπλέον, η απασχόληση, για το σύνολο του 2021, στην Ελλάδα, ανήλθε σε 3,921 εκατομμύρια άτομα, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση της τελευταίας δεκαετίας, προσεγγίζοντας τα επίπεδα του 2011 (3,979 εκατομμύρια).

Η ανεργία την εποχή των lockdown

Κατά την περίοδο που ακολούθησε το ξέσπασμα της πανδημίας - και χαρακτηρίστηκε από την επιβολή των δύο πρώτων lockdowns - η ανεργία αυξήθηκε ελαφρώς και παρέμεινε σε υψηλά επίπεδα, από τον Μάιο του 2020 έως και τον Απρίλιο του 2021, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη τιμή της, τον Ιούνιο του 2020 (17,7%).

Η εξέλιξη αυτή ήταν αποτέλεσμα της στασιμότητας της οικονομικής δραστηριότητας και της επιβολής περιοριστικών μέτρων και αντανακλάται, σε μεγάλο βαθμό, στις μεγάλες απώλειες της απασχόλησης που κατεγράφησαν, από τον Απρίλιο του 2020, μέχρι τον Απρίλιο του 2021 (με μόνη εξαίρεση τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο του 2020).

Ωστόσο, η άνοδος της ανεργίας που καταγράφηκε ήταν συγκρατημένη, απόρροια των μέτρων στήριξης που έθεσε σε εφαρμογή η Ελληνική Κυβέρνηση τόσο προς τις επιχειρήσεις (επιστρεπτέα προκαταβολή, αναβολές πληρωμών κ.λπ.) υπό την προϋπόθεση της διατήρησης των θέσεων εργασίας από την πλευρά των πληττόμενων επιχειρήσεων, όσο και προς τα νοικοκυριά (στήριξη εισοδημάτων μέσω παροχής της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προς τους εργαζόμενους που τέθηκαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας).

Η σημαντική αποκλιμάκωση του ποσοστού της ανεργίας, σε συνδυασμό με την αύξηση της απασχόλησης σε ετήσια βάση, αναμένεται να έχουν θετική επίπτωση στα δημόσια χρηματοοικονομικά, καθώς αφενός περιορίζονται οι κρατικές δαπάνες για επιδόματα ανεργίας και αυξάνονται τα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές και αφετέρου διευρύνεται η φορολογική βάση, γεγονός που διευκολύνει την εφαρμογή πολιτικής μειωμένων φορολογικών συντελεστών και ασφαλιστικών εισφορών και ως εκ τούτου συμπιέζει το μη μισθολογικό κόστος εργασίας σε χαμηλά επίπεδα.

Η καταγεγραμμένη πτώση του ποσοστού ανεργίας με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σε συνδυασμό με την ισχυρή οικονομική ανάκαμψη των τελευταίων τριμήνων, διευρύνουν τις δυνατότητες για περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού στη χώρα μέσα στο 2022.
Σύμφωνα μάλιστα με ανακοινώσεις της κυβέρνησης, προσδοκάται μία νέα σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού, μέσα στο έτος, η οποία δεν αναμένεται, ωστόσο, να οδηγήσει σε άνοδο του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος και, ως εκ τούτου, να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην παρατηρούμενη δυναμική δημιουργίας νέων θέσεων απασχόλησης.

Συγκεκριμένα, η αύξηση των κατώτατων αποδοχών αναμένεται να συνδυαστεί - τουλάχιστον το 2022 - με αύξηση της παραγωγικότητας εργασίας κατά 5%, σύμφωνα με τις τελευταίες διαθέσιμες προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ως αποτέλεσμα των επενδύσεων που προβλέπεται να πραγματοποιηθούν μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, καθώς και της αύξησης του ποσοστού πληρότητας των διαθέσιμων καταλυμάτων της χώρας.

Ο κατώτατος μισθός

Στο Γράφημα 2, απεικονίζεται ο κατώτατος μισθός και η παραγωγικότητα της εργασίας σε τρέχουσες τιμές, καθώς επίσης και ο ετησιοποιημένος κατώτατος μισθός ως ποσοστό της παραγωγικότητας της εργασίας.

Κατά την περίοδο 2004-2011, οι ρυθμοί ανάπτυξης του ΑΕΠ οδήγησαν σε συνεχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, με την σωρευτική αύξησή του, την περίοδο αυτή, να φτάνει στο 36,2%.

Παράλληλα, την περίοδο 2004-2008, ο λόγος του παραγόμενου προϊόντος ανά εργαζόμενο (παραγωγικότητα της εργασίας) κατέγραφε επίσης σημαντικούς ρυθμούς ανάπτυξης, με τον υψηλότερο να καταγράφεται το 2006 (7,4%).

Η απότομη μείωση του κατώτατου μισθού, το 2012, ως αποτέλεσμα της πολιτικής εσωτερικής υποτίμησης, με σκοπό την ενδυνάμωση της ανταγωνιστικότητας της χώρας αλλά και της ενίσχυσης των ευέλικτων μορφών εργασίας, συνέβαλαν σταδιακά σε αύξηση της απασχόλησης.

Οι διακυμάνσεις που σημείωσε ο ετησιοποιημένος κατώτατος μισθός ως ποσοστό της παραγωγικότητας της εργασίας (σκούρα κόκκινη γραμμή, Γράφημα 2), την περίοδο 2012-2018, προήλθαν, ως επί το πλείστον, από τις μεταβολές του παρονομαστή, δηλαδή από την ασθενική παραγωγικότητα της εργασίας, ενώ, το 2019, αυξήθηκε και ο αριθμητής, ο οποίος έχει παραμείνει οριακά σταθερός, από τότε μέχρι και το 2021.

Συγκεκριμένα, από την 1η Φεβρουαρίου 2019, αυξήθηκε ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο, ενώ, ταυτόχρονα, καταργήθηκαν οι αντίστοιχες υποκατώτατες αποδοχές για τους νέους εργαζομένους κάτω των 25 ετών.

Κατά το ξέσπασμα της πανδημικής κρίσης και την καταγεγραμμένη ύφεση του 2020, η παραγωγικότητα της εργασίας κατέγραψε πτώση της τάξης του 8,7%, με τον κατώτατο μισθό, όμως, να αυξάνεται μόνο οριακά σε σχέση με το 2019.

Ο συνδυασμός αυτός, με τη σειρά του, οδήγησε σε μία αύξηση του ετησιοποιημένου κατώτατου μισθού ως ποσοστό της παραγωγικότητας της εργασίας σε σχέση με το 2019, δεδομένης της αύξησης του αριθμητή και της πτώσης του παρονομαστή.