Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.412.383 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 117.047 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025 (2,7%) και αύξηση κατά 3.645 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2026 (0,1%).

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 436.057 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 10.632 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025 (-2,4%) και αύξηση κατά 19.021 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2026 (4,6%).

Tα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 2.876.809, σημειώνοντας μείωση κατά 141.058 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025 (-4,7%) και μείωση κατά 26.947 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2026 (-0,9%).

Σύμφωνα με το BusinessInsider, η ομοσπονδιακή τράπεζα της Νέας Υόρκης ανέλυσε 73 πανεπιστημιακές ειδικότητες, συμπεριλαμβανομένων και ορισμένων γενικών κατηγοριών, χρησιμοποιώντας στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας των ΗΠΑ για το 2024. Η μελέτη εξέτασε τα ποσοστά ανεργίας πρόσφατων αποφοίτων, δηλαδή ατόμων ηλικίας 22 έως 27 ετών με πτυχίο πανεπιστημίου ή ανώτερο τίτλο σπουδών.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι αρκετές ειδικότητες που σχετίζονται με τις ανθρωπιστικές σπουδές, καταγράφουν υψηλά ποσοστά ανεργίας. Στην κορυφή της κατάταξης βρίσκεται η ανθρωπολογία, με ποσοστό που πλησιάζει το 8%. Υψηλή ανεργία εμφανίζεται και στους αποφοίτους προσχολικής εκπαίδευσης, αν και ορισμένα πεδία της εκπαίδευσης συγκαταλέγονται στις ειδικότητες με τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας.

Το σχετικό γράφημα της μελέτης παρουσιάζει τις πανεπιστημιακές ειδικότητες με ποσοστά ανεργίας άνω του 6%. Ο Ντάνιελ Ζάο, επικεφαλής οικονομολόγος της Glassdoor, δήλωσε ότι οι ειδικότητες με τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς δεν ανήκουν όλες στην ίδια επαγγελματική κατηγορία.

Όπως σημειώνει, ορισμένα πτυχία οδηγούν σε ιδιαίτερα περιορισμένες αγορές εργασίας, όπως οι καλές τέχνες ή οι παραστατικές τέχνες. Την ίδια στιγμή, όμως, στις ίδιες λίστες εμφανίζονται και ειδικότητες που παραδοσιακά θεωρούνται ελκυστικές και συνδέονται με υψηλές αμοιβές, όπως η μηχανική υπολογιστών και η επιστήμη υπολογιστών.

Ο Ζάο αναφέρθηκε και στο φαινόμενο της υποαπασχόλησης, δηλαδή στο ποσοστό αποφοίτων που εργάζονται σε θέσεις οι οποίες συνήθως δεν απαιτούν πανεπιστημιακό πτυχίο. Στη μηχανική υπολογιστών και την επιστήμη υπολογιστών, τα ποσοστά μερικής απασχόλησης διαμορφώνονται κάτω από το 20%. Αντίθετα, στην ανθρωπολογία, τις καλές τέχνες και τις παραστατικές τέχνες ξεπερνούν το 50%.

Σύμφωνα με τον ίδιο, ένας απόφοιτος επιστήμης υπολογιστών που δυσκολεύεται να βρει εργασία στον τεχνολογικό κλάδο μπορεί να επιλέξει να περιμένει περισσότερο, γνωρίζοντας ότι όταν τελικά βρει μια θέση, οι αποδοχές θα είναι σημαντικά υψηλότερες σε σύγκριση με άλλους τομείς. Αντίθετα, οι απόφοιτοι ανθρωπολογίας ή καλών τεχνών συχνά δεν διαθέτουν το οικονομικό περιθώριο να καθυστερήσουν την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, καθώς οι σχετικές θέσεις τείνουν να αμείβονται χαμηλότερα.

Το περιβάλλον της αγοράς εργασίας στις ΗΠΑ επιβαρύνει περαιτέρω την εικόνα. Το 2025 καταγράφηκε ο χαμηλότερος ρυθμός δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας από το 2003, εξαιρουμένων περιόδων ύφεσης. Αν και οι απολύσεις παραμένουν σχετικά περιορισμένες και η συνολική ανεργία κινείται σε χαμηλά επίπεδα, οι προσλήψεις έχουν μειωθεί αισθητά σε σύγκριση με προηγούμενα χρόνια, καθιστώντας την αγορά ιδιαίτερα απαιτητική για όσους εισέρχονται τώρα σε αυτή.

Το ποσοστό ανεργίας για τους πρόσφατους αποφοίτους πανεπιστημίων ανήλθε στο 5,6% τον Δεκέμβριο, από 4,8% στις αρχές του 2025. Σε σχετική ανάλυση, η Goldman Sachs επισημαίνει ότι το περιβάλλον χαμηλών προσλήψεων και περιορισμένων απολύσεων πιθανότατα συνέβαλε στην αύξηση της ανεργίας μεταξύ των νέων εργαζομένων, προειδοποιώντας ότι ενδέχεται να αυξηθεί ο κίνδυνος αποκλεισμού τους από την αγορά εργασίας.

Ο Ντάνιελ Ζάο προτείνει στους νέους αποφοίτους να επενδύσουν στη δικτύωση, αξιοποιώντας τις υπηρεσίες επαγγελματικής σταδιοδρομίας των πανεπιστημίων τους και διατηρώντας επαφή με αποφοίτους παλαιότερων ετών. Παράλληλα, συνιστά τη διεύρυνση της αναζήτησης εργασίας, καθώς υπάρχουν θέσεις που απαιτούν παρόμοιες δεξιότητες, αλλά συχνά δεν γίνονται άμεσα αντιληπτές από τους υποψηφίους.

Στο ίδιο πνεύμα, ο Χάνι Φαρίντ, καθηγητής στο πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας στο Μπέρκλεϊ, έχει επισημάνει ότι οι καλές επαγγελματικές ευκαιρίες για αποφοίτους επιστήμης υπολογιστών δεν βρίσκονται απαραίτητα στους «συνήθεις υπόπτους». Όπως σημειώνει, οι πιο ενδιαφέρουσες εφαρμογές της επιστήμης υπολογιστών εντοπίζονται στη διασταύρωσή της με άλλους κλάδους, όπως η υπολογιστική ανακάλυψη φαρμάκων, η υπολογιστική χρηματοοικονομική ανάλυση, οι ψηφιακές ανθρωπιστικές σπουδές και συναφή πεδία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.412.218 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 118.997 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2025 (2,8%) και αύξηση κατά 8.870 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2026 (0,2%).

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 410.506 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 26.664 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2025 (-6,1%) και αύξηση κατά 32.345 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2026 (8,6%).

Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 2.906.805, σημειώνοντας μείωση κατά 121.794 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2025 (-4,0%) και μείωση κατά 45.511 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2026 (-1,5%).

Παράλληλα, ο αριθμός των επιδοτούμενων για τον Φεβρουάριο 2026 ανήλθε σε 258.684 άτομα καταγράφοντας αύξηση 0,5% δηλαδή επιπλέον 1.192  άτομα σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους, Φεβρουάριο 2025 και μείωση κατά 2.486 άτομα ή 1% σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2026.

Από το σύνολο των εγγεγραμμένων στο μητρώο της ΔΥΠΑ τον Φεβρουάριο 412.601 (ποσοστό 45,6%) άτομα είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 491.327 (ποσοστό 54,4%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ  για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

Οι άνδρες ανέρχονται σε 319.926 άτομα (ποσοστό 35,4%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 584.002 άτομα (ποσοστό 64,6%).

Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των ηλικιακών κατηγοριών ο οποίος ανέρχεται σε 268.539 άτομα (ποσοστό 29,7%).

Το εκπαιδευτικό επίπεδο Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των εκπαιδευτικών επιπέδων ο οποίος ανέρχεται σε 441.289  άτομα (ποσοστό 48,8%).

Μεταξύ των Περιφερειών της Χώρας η Περιφέρεια Αττικής και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας καταγράφουν τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ο οποίος ανέρχεται σε 262.783 άτομα (ποσοστό 29,1%) και 167.037 άτομα (ποσοστό 18,5%) αντίστοιχα.

Σημειώνεται ότι το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, για τον μήνα Φεβρουάριο 2026, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 258.684 άτομα, από τα οποία οι 134.428 (ποσοστό 52,0%) είναι κοινοί άνεργοι και λοιπές κατηγορίες επιδοτούμενων ανέργων και οι 124.256 (ποσοστό 48,0%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 111.523 (ποσοστό 43,1%) και οι γυναίκες σε 147.161 (ποσοστό 56,9%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων 121.451 (ποσοστό 46,9%) είναι κοινοί, 2.309 (ποσοστό 0,9%) είναι οικοδόμοι, 124.256 (ποσοστό 48,0%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 9.821 (ποσοστό 3,8%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 795  (ποσοστό 0,3%) είναι εκπαιδευτικοί και 52 (ποσοστό 0,0%) είναι λοιποί επιδοτούμενοι.

Πλην του ποσοστού ανεργίας, το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας των ατόμων που ανήκουν στη συγκεκριμένη ηλικιακή κατηγορία είναι περίπου το μισό του εθνικού ποσοστού συμμετοχής (28,4% έναντι 52,3% τα αντίστοιχα μέσα ποσοστά στην περίοδο 2001-2024). Παρόμοια είναι η εικόνα και στα φύλα, με το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών (25,9%) να υπολείπεται αυτού των ανδρών (30,8%), αλλά η μεταξύ τους διαφορά έχει περιοριστεί. Πρέπει να αναφερθεί ότι τόσο το εθνικό ποσοστό συμμετοχής των νέων στην αγορά εργασίας όσο και τα αντίστοιχα ποσοστά ανά φύλο την περίοδο 2001-2024 – με εξαίρεση την περίοδο της υγειονομικής κρίσης – ακολουθούν έντονα καθοδική πορεία. Εν μέρει αυτή η εικόνα μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι πολλοί νέοι συνεχίζουν την εκπαίδευση τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση ή/και συνεχίζουν τις σπουδές τους και μετά την απόκτηση του πρώτου πανεπιστημιακού πτυχίου σε μεταπτυχιακό ή/και διδακτορικό επίπεδο.

Ενδιαφέρον παρουσιάζει η ανάλυση του ποσοστού των νέων ατόμων που ούτε εργάζονται και ούτε συμμετέχουν στην τυπική ή μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση. Δείχνει πως η μετάβαση από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας έχει γίνει πιο σύνθετη, καθώς οι νέοι αλλάζουν εργασία συχνότερα ενώ μπορεί ως φοιτητές να εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης ή να προτιμούν την εποχική απασχόληση. Εξάλλου, είναι συχνό το φαινόμενο πολλοί νέοι εργαζόμενοι να επιστρέφουν στην εκπαίδευση ή στην κατάρτιση προκειμένου να βελτιώσουν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους.

Αναλυτικά, στην Ελλάδα το ποσοστό των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών (το ηλικιακό εύρος που ακολουθεί η Eurostat) που ούτε εργάζονται και ούτε συμμετέχουν στην τυπική ή μη τυπική εκπαίδευση και κατάρτιση την περίοδο 2002-2008 περιορίζεται, αλλά το ξέσπασμα και η γιγάντωση της οικονομικής κρίσης είχε σαν συνέπεια να αυξηθεί σημαντικά και να φτάσει στο 28,5% το 2013. Σε περιόδους πτώσης της οικονομικής δραστηριότητας το ποσοστό τους αυξάνεται, καθώς οι απώλειες θέσεων εργασίας επηρεάζουν δυσανάλογα τους νέους, αφού συχνά είναι οι πρώτοι που χάνουν τη δουλειά τους προκειμένου να προστατευθούν όσο είναι εφικτό οι θέσεις εργασίας πιο ηλικιωμένων ατόμων που κατά κανόνα έχουν και οικογένεια. Εξάλλου, οι νέοι που ολοκληρώνουν τις σπουδές τους και επιδιώκουν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας βρίσκουν δυσκολότερα απασχόληση καθώς σε περιόδους ύφεσης περιορίζονται σημαντικά οι προσλήψεις προσωπικού.

Επιπλέον, η επαναλαμβανόμενη αποτυχία στην αναζήτηση εργασίας οδηγεί σταδιακά τα άτομα σε αποθάρρυνση και στο «πάγωμα» της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας και κατά συνέπεια στην έξοδο από το εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με τη Eurobank Equities. Παράλληλα, η προσπάθεια για επιστροφή στην εκπαίδευση κατά τη διάρκεια οικονομικών κρίσεων δεν είναι πάντα επιτυχής για λόγους όπως η αδυναμία χρηματοδότησης σπουδών, η μη επιθυμία για επιπλέον σπουδές, η αδυναμία πρόσβασης στην εκπαίδευση κ.ά. Μετά το 2013, ο σταδιακός περιορισμός της ύφεσης και η επίτευξη θετικών ρυθμών μεταβολής του ΑΕΠ είχε σαν αποτέλεσμα το ποσοστό τους να ακολουθήσει καθοδική πορεία με αποτέλεσμα το 2024 να κατέλθει σε χαμηλότερα επίπεδα από το 2002 (19,1%) και το 2009 (15,9%) δηλαδή στο 14,2%, αλλά το ποσοστό αυτό υπολείπεται ακόμα του στόχου που έχει θέσει η Ευρωπαϊκή Ένωση (9,0%). Ίδια τάση ακολουθούν τα αντίστοιχα ποσοστά για τους άνδρες και τις γυναίκες. Ωστόσο το ποσοστό των γυναικών τα πρώτα έτη της υπό εξέτασης περιόδου είναι πολύ υψηλότερο από των ανδρών και αυτό μπορεί να οφείλεται σε διάφορους παράγοντες όπως π.χ. στο παραδοσιακό κοινωνικό στερεότυπο που έδινε μεγαλύτερη σημασία στον ρόλο των γυναικών μέσα στην οικογένεια. Όμως είναι θετικό ότι η διαφορά στα ποσοστά μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει συρρικνωθεί σημαντικά (από τις 14,1 π.μ. το 2002 στις 0,9 π.μ. το 2024).

Ωστόσο η καμπύλη της Ελλάδας όλη την υπό εξέταση περίοδο βρίσκεται υψηλότερα από την αντίστοιχη καμπύλη της ΕΕ-27. Μέχρι το 2008 η απόσταση της Ελλάδας από το μέσο όρο της ΕΕ-27 είχε συρρικνωθεί σε επίπεδα κάτω των 2,0 π.μ. Στη συνέχεια όμως η άνοδος του σχετικού ποσοστού ήταν πολύ ισχυρότερη στην Ελλάδα συγκριτικά με τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στην ΕΕ-27 η άνοδος του σχετικού ποσοστού μέχρι το 2013 – συγκριτικά με το 2008 – δεν ξεπέρασε τις 3,0 π.μ. όταν στην Ελλάδα έφτασε τις 13,7 π.μ. Σύμφωνα με τη Eurobank Equities, η επιδείνωση ήταν εντονότερη στην Ελλάδα λόγω της βαθιάς και παρατεταμένης ύφεσης την περίοδο 2009–2013. Μετά το 2013 η καμπύλη της Ελλάδας ακολουθεί καθοδική πορεία και συγκλίνει με την καμπύλη της ΕΕ-27. Μέρος αυτής της βελτίωσης είναι πιθανό να προήλθε και από την ψήφιση νόμων που αφορούσαν την αμοιβή των νέων ατόμων και έκαναν ευκολότερη την πρόσληψή τους. Παρά την βελτίωση, το μέσο ποσοστό της Ελλάδας την περίοδο 2002-2024 είναι το τρίτο υψηλότερο μεταξύ των χωρών της ΕΕ-27 (19,5% έναντι 14,2%) ενώ το 2024 το ποσοστό της ήταν το τέταρτο υψηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ένωση (14,2% έναντι 11,1%) όταν το 2002 ήταν το έβδομο υψηλότερο (19,1% έναντι 15,9%). Η παραπάνω εικόνα οφείλεται σε παράγοντες όπως η υπερπροσφορά αποφοίτων μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε κλάδους με χαμηλή ζήτηση, οι περιφερειακές ανισότητες (περιφέρειες με χαμηλή ζήτηση)5 που παγιδεύουν τους νέους εκτός αγοράς εργασίας, η μη ύπαρξη ισχυρών και ώριμων συστημάτων απόκτησης εμπειρίας/σύνδεσης των αποφοίτων με την αγορά εργασίας και επανακατάρτισης/επανένταξης των ατόμων σε αυτή, η αδήλωτη εργασία κ.ά.

Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η εξέλιξη του συγκεκριμένου ποσοστού με βάση το επίπεδο εκπαίδευση. Tο σχετικό ποσοστό αυξάνεται σημαντικά την περίοδο 2009-2013 και στη συνέχεια αποκλιμακώνεται για να διαμορφωθεί το 2024 σε χαμηλότερα επίπεδα από το 2002. Συγκριτικά με την ΕΕ-27 στο μεσαίο και στο υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης όλη την υπό εξέταση περίοδο το σχετικό ποσοστό είναι υψηλότερο στην Ελλάδα, με τη διαφορά να είναι μεγαλύτερη κυρίως στα άτομα της δεύτερης κατηγορίας. Αντίθετα στο χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης τις περιόδους 2006-2010 και 2015-2024 το ποσοστό στην Ελλάδα είναι χαμηλότερο συγκριτικά με την ΕΕ-27. Ωστόσο η σημαντικότερη διαφορά με την ΕΕ-27 είναι ότι στην Ελλάδα – όλη την υπό εξέταση  περίοδο – η κατηγορία που εμφανίζει το υψηλότερο ποσοστό νέων ηλικίας 15-29 ετών που δεν εργάζονται και ούτε συμμετέχουν στην τυπική ή μη τυπική εκπαίδευση είναι τα άτομα με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, όταν στην ΕΕ-27 είναι η κατηγορία με τα χαμηλότερα ποσοστά.

Τέλος, στους άνδρες κυριαρχούν οι άνεργοι που αναζητούν εργασία, ενώ στις γυναίκες υψηλότερο παραμένει το ποσοστό εκτός εργατικού δυναμικού.

Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.401.737 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 128.154 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2025 (3,0%) και αύξηση κατά 23.997 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2025 (0,5%).

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 369.146 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 92.711 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2025 (-20,1%) και μείωση κατά 3.907 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2025 (-1,0%).

Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 2.962.943, σημειώνοντας μείωση κατά 63.799 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2025 (-2,1%) και μείωση κατά 23.108 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2025 (-0,8%).

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 5,2% το τελευταίο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, ελαφρώς υψηλότερα από το 5,1% που ανέμεναν οι οικονομολόγοι.

Παράλληλα, η τακτική αύξηση μισθών στον ιδιωτικό τομέα — βασικός δείκτης για την Τράπεζα της Αγγλίας — υποχώρησε στο 3,4%, το χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων πέντε και πλέον ετών.

Ξεχωριστά φορολογικά δεδομένα κατέδειξαν ότι οι εργαζόμενοι στις μισθοδοσίες μειώθηκαν κατά 11.000 τον Ιανουάριο, ενισχύοντας την εικόνα σταδιακής αποδυνάμωσης της αγοράς εργασίας.

Πίεση για μείωση επιτοκίων

Τα νέα στοιχεία ενδέχεται να καθησυχάσουν τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής ότι οι πληθωριστικές πιέσεις από την αγορά εργασίας υποχωρούν με ρυθμό που επιτρέπει χαλάρωση της νομισματικής πολιτικής.

Η Επιτροπή Νομισματικής Πολιτικής (MPC) διατήρησε νωρίτερα μέσα στον μήνα τα επιτόκια στο 3,75%, με οριακή ψηφοφορία 5-4. Ο διοικητής Άντριου Μπέιλι τάχθηκε κατά περαιτέρω μείωσης, ενώ οι αγορές πλέον σχεδόν προεξοφλούν πλήρως μια νέα μείωση κατά 0,25 ποσοστιαίες μονάδες έως τον Απρίλιο — άποψη που έχει εκφράσει και η υποδιοικήτρια Sarah Breeden.

Στον αντίποδα, ο επικεφαλής οικονομολόγος Huw Pill, που θεωρείται από τους πιο «σκληρούς» της επιτροπής, υποστηρίζει ότι τα επιτόκια είναι ήδη αρκετά χαμηλά και πρέπει να διατηρηθούν στα τρέχοντα επίπεδα.

Ασθενής ανάπτυξη και προειδοποιήσεις

Στις πρόσφατες προβλέψεις της, η Τράπεζα της Αγγλίας εκτίμησε ότι η ανεργία θα αυξηθεί περαιτέρω στο 5,3% έως την άνοιξη, ενώ αναθεώρησε προς τα κάτω την πρόβλεψη ανάπτυξης για το 2026 στο 0,9% από 1,2%.

Η οικονομία αναπτύχθηκε μόλις κατά 0,1% το τέταρτο τρίμηνο, επίδοση χαμηλότερη των προσδοκιών. Ο Μπέιλι έχει δηλώσει ότι ανησυχεί περισσότερο για την αδύναμη ζήτηση και τη χαλάρωση της αγοράς εργασίας, παρά για τον επίμονο πληθωρισμό.

Η συνολική αύξηση αποδοχών χωρίς τα μπόνους επιβραδύνθηκε στο 4,2%, ενώ η μείωση των τακτικών μισθών του ιδιωτικού τομέα φέρνει τον δείκτη κοντά στο 3,25% — επίπεδο που η κεντρική τράπεζα θεωρεί συμβατό με στόχο πληθωρισμού 2%.

Η εικόνα που διαμορφώνεται είναι εκείνη μιας οικονομίας που κινείται οριακά, με την αγορά εργασίας να χάνει σταδιακά τη δυναμική της και τη νομισματική πολιτική να ετοιμάζεται για το επόμενο βήμα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, οι αιτήσεις που κατατέθηκαν για πρώτη φορά αυξήθηκαν κατά 22.000 στον εποχικά προσαρμοσμένο αριθμό των 231.000 για την εβδομάδα που έληξε στις 31 Ιανουαρίου.

Οικονομολόγοι που συμμετείχαν σε έρευνα του Reuters είχαν προβλέψει 212.000 νέες αιτήσεις, αλλά η έντονη χιονόπτωση και οι χαμηλές θερμοκρασίες σε μεγάλα τμήματα της χώρας προς τα τέλη Ιανουαρίου ήταν κάτι που θα μπορούσε να είχε αφήσει ορισμένους πολίτες προσωρινά χωρίς εργασία.

Παράλληλα, ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας μετά από μια πρώτη εβδομάδα, μια ένδειξη του ρυθμού των προσλήψεων, αυξήθηκε κατά 25.000 στο εποχικά προσαρμοσμένο επίπεδο των 1,844 εκατομμυρίων κατά τη διάρκεια της εβδομάδας που έληξε στις 24 Ιανουαρίου.

Όπως σημείωσε η υπουργός, «η ανεργία υποχώρησε στο 7,5%, που είναι το δεύτερο χαμηλότερο νούμερο ανεργίας που έχει καταγραφεί στην ιστορία της χώρας. Η χαμηλότερη ανεργία που έχει καταγραφεί ποτέ -από τότε που μετράμε προφανώς- είναι 7,3%. Το αμέσως επόμενο είναι το 7,5%. Άρα, αγγίζουμε τα χαμηλότερα ποσοστά καταγραφής ανεργίας στην ιστορία της χώρας».

Μάλιστα, υπογράμμισε ότι πρόκειται για γεγονός κεφαλαιώδους σημασίας, καθώς σημαίνει ότι «πάνω από μισό εκατομμύριο πολίτες, οι οποίοι δεν δούλευαν το 2019, σήμερα δουλεύουν».

«Το λέω ξεκάθαρα, η φιλοσοφία αυτής της κυβέρνησης είναι να επιδοτεί την εργασία, να βοηθάει τον συμπολίτη μας να σταθεί στα πόδια του, να πιάσει δουλειά, να δημιουργήσει, να φροντίσει για τον ίδιο και για την οικογένειά του», είπε η κυρία Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι, πέραν του συνολικού ποσοστού ανεργίας, κατεγράφη για δεύτερη φορά μονοψήφιο ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες.

«Η πρώτη φορά ήταν πέρυσι. Πέρυσι είχαμε φτάσει για πρώτη φορά κάτω από το 10% στην ανεργία των γυναικών, χθες για δεύτερη φορά κάτω από το 10%, στο 9,9% η ανεργία των γυναικών. Επίσης, πολύ σημαντική μείωση της ανεργίας και στους νέους», σχολίασε η υπουργός Εργασίας.

Για την υποχώρηση του γενικού δείκτη ανεργίας, η κυρία Κεραμέως ανέφερε: «Πέρυσι ήμασταν στο 9,4% τον Δεκέμβριο και, εφέτος, είμαστε στο 7,5%. Αυτό δεν γίνεται από μόνο του, γίνεται στη βάση προγραμμάτων που βγάζουμε για απασχόληση. Επιδοτούμε θέσεις εργασίας για νέους, για γυναίκες, κάνουμε "Ημέρες Καριέρας". Προχθές, είχαμε την 50ή "Ημέρα Καριέρας" στο Περιστέρι. Ήρθαν 10.000 πολίτες. Είναι συμπολίτες μας που είτε ψάχνουν τώρα δουλειά είτε ψάχνουν να αλλάξουν δουλειά».

Η υπουργός απάντησε και στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης αλλά και μερίδας του Τύπου αναφορικά με το δυστύχημα στη βιομηχανία τροφίμων στα Τρίκαλα.

Αναφερόμενη στον αριθμό των εργατικών δυστυχημάτων, υπενθύμισε ότι η καταγραφή γίνεται από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία καταγράφει τα εργατικά ατυχήματα με τον τρόπο που τα καταγράφουν και όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Συγκεκριμένα, η κυρία Κεραμέως τόνισε: «Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας κάνει ό,τι κάνουν όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, βάσει του ευρωπαϊκού πλαισίου. Το ευρωπαϊκό πλαίσιο βάζει κανόνες για το πώς μετράμε τα εργατικά δυστυχήματα και έχουμε και νομολογία των Ανωτάτων Δικαστηρίων μας. Αυτό, λοιπόν, κάνει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, το ίδιο ακριβώς που κάνουν όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Από την άλλη, έρχεται ένας άνθρωπος και τι λέει; Εγώ μετράω 200. Δε μας λέει πώς τα μετράει, δε μας λέει πού τα βασίζει, αποκαλύφθηκε προσφάτως ότι έχει συμβάλει και σε συγγραφή προγραμμάτων κομμάτων της αντιπολίτευσης», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και προσέθεσε ότι από τη μία έχουμε τα στοιχεία μίας Ανεξάρτητης Αρχής, «η οποία εφαρμόζει το ευρωπαϊκό πλαίσιο και από την άλλη ένα νούμερο το οποίο δεν έχει ουδεμία τεκμηρίωση».

«Έβγαλε, λοιπόν, η Ανεξάρτητη Αρχή αναλυτικά στοιχεία, τα οποία δείχνουν ότι, τα τελευταία χρόνια, στα εργατικά δυστυχήματα στη χώρα είμαστε περίπου στα 45, 46, 42, αναλόγως τη χρονιά, παρότι έχουμε πάνω από 500.000 περισσότερους εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια. Άρα, ενώ ανεβαίνουν οι εργαζόμενοι στη χώρα, ο απόλυτος αριθμός των εργατικών δυστυχημάτων μένει λίγο-πολύ σταθερός, αυτό δείχνει», διευκρίνισε.

Η κυρία Κεραμέως χαρακτήρισε τη συγκεκριμένη συζήτηση θλιβερή, «γιατί είτε 40, είτε 200 - και ένα εργατικό δυστύχημα να υπάρχει, αυτό συνιστά μία τραγωδία», τονίζοντας ότι ευθύνη της Πολιτείας είναι να θεσπίζει διαρκώς βελτιωτικά μέτρα.

«Τι κάναμε το τελευταίο διάστημα; Θα σας πω μόνο, πριν από δύο μήνες. Έφερα νομοσχέδιο με πάρα πολλές διατάξεις για υγεία και ασφάλεια. Παράδειγμα, μέχρι που έφερα το νομοσχέδιο, ο κάθε τεχνικός ασφαλείας και ο κάθε γιατρός εργασίας μπορούσε προφορικά να δίνει τις υποδείξεις του. Εμείς είπαμε όχι προφορικά, γραπτά, για να ξέρει ο καθένας τι πρέπει να κάνει. Δεύτερο παράδειγμα, φέραμε μία διάταξη που τι λέει; Έχεις ένα εργοτάξιο, ο ένας βάφει, ο άλλος κάνει οξυγονοκόλληση. Αν δεν τους συντονίσεις κάπως αυτούς τους δύο, μπορεί να συμβεί πάρα πολύ σοβαρό εργατικό ατύχημα. Τι κάναμε λοιπόν; Βάλαμε υποχρεωτικά συντονιστή, με αντίδραση, μεγάλη αντίδραση κάποιων εργοδοτών, και είπαμε προέχει η ασφάλεια. Αυτά έγιναν τους τελευταίους δύο μήνες», σημείωσε η υπουργός.

Αναφορικά με τα ζητήματα αρμοδιοτήτων που αφορούν στους ελέγχους, η κυρία Κεραμέως αποσαφήνισε το πλαίσιο, λέγοντας τα εξής: «Αναλόγως της αρμοδιότητας. Δηλαδή η πολεοδομία στους δήμους ελέγχει το κομμάτι των κατασκευών. Η περιφέρεια ελέγχει το ζήτημα της αδειοδότησης. Η Πυροσβεστική ελέγχει τα θέματα πυροπροστασίας και πυρασφάλειας. Η Επιθεώρηση Εργασίας ελέγχει τα θέματα εργασιακών σχέσεων ευρύτερα, την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας».

Σε ό,τι αφορά τη στελέχωση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, η υπουργός ανέφερε ότι είναι καλυμμένο, αυτήν τη στιγμή, πάνω από το 90% των οργανικών θέσεών της.

«Έχει 57 εργαζόμενους στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, έχει 36 ή 37 Ειδικούς Επιθεωρητές Εργασίας, οι οποίοι ενισχύουν το προσωπικό αυτό, με όλες τις θέσεις καλυμμένες. Θα σας πω το αποτέλεσμα όλων αυτών, γιατί το αποτέλεσμα μετράει. Έχουμε αύξηση στους ελέγχους υγείας και ασφάλειας τα τελευταία πέντε χρόνια κατά 35%. Αυτό δεν έγινε από μόνο του. Ένας υπάλληλος που έκανε 5 ελέγχους δεν κάνει 25 τώρα ξαφνικά. Προφανώς αυξήθηκαν, μόνο πέρυσι έχουν εγκριθεί πάνω από 50 προσλήψεις, και στον προγραμματισμό προσλήψεων που έχει ήδη γίνει από τον Σεπτέμβριο για την Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας».

Η κυρία Κεραμέως υπενθύμισε τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου 1555 για την υποβολή ανώνυμων καταγγελιών, επισημαίνοντας: «Έχουμε θεσπίσει μια ειδική τηλεφωνική γραμμή, το 1555. Το 1555 μπορείς να καλείς και να κάνεις και ανώνυμες καταγγελίες. Γίνονται πάρα πολλές ανώνυμες καταγγελίες. Γιατί ανώνυμες; Γιατί μπορεί να σου πει ένας εργαζόμενος που μας ακούει εγώ φοβάμαι να το κάνω, φοβάμαι να το πω». Στο σημείο αυτό, διευκρίνισε ότι πολύ μεγάλη πηγή των ελέγχων προέρχεται από αυτές τις τηλεφωνικές καταγγελίες.

Σε ό,τι αφορά τους ισχυρισμούς ορισμένων ότι δεν παραδόθηκε το πόρισμα ενός εκ των τεσσάρων ελέγχων που έγιναν το 2025 στο συγκεκριμένο εργοστάσιο, η υπουργός Εργασίας απάντησε: «Σύμφωνα με πληροφορίες από την Ανεξάρτητη Αρχή, έγινε ένας έλεγχος, κατόπιν καταγγελίας του Εργατικού Κέντρου της περιοχής πέρσι το καλοκαίρι για θερμική καταπόνηση, ότι έβγαινε μεγάλη θερμότητα από τους φούρνους. Έγινε ένας έλεγχος επί τόπου, παρουσία του εκπροσώπου του Εργατικού Κέντρου. Ολοκληρώθηκε ο έλεγχος, σύμφωνα με τη διαδικασία, διαβάστηκε το δελτίο τεχνικού ελέγχου για τυχόν παρατηρήσεις ή αντιρρήσεις οποιουδήποτε παρόντος, ο εκπρόσωπος δεν είχε παρατήρηση, εξ ου και δεν έκανε και κάποιο εξώδικο και, εν συνεχεία, τίποτα άλλο. Ακολούθως, μπορεί να υποβάλει αίτημα, για να πάρει αντίγραφο. Το αίτημα γι' αυτόν τον έλεγχο που έγινε πέρσι το καλοκαίρι, υποβλήθηκε πριν από λίγες μέρες, μετά το ατύχημα».

Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η κυρία Κεραμέως σημείωσε: «Πριν από περίπου 1,5 μήνα, συνήφθη μία Εθνική Κοινωνική Συμφωνία μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων για την αύξηση του ποσοστού κάλυψης εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η Συμφωνία αυτή είναι προϊόν διαλόγου με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Το ξεκινήσαμε, πριν από 10 μήνες, υπό άκρα μυστικότητα. Το ομολογώ. Γιατί; Γιατί θέλαμε ακριβώς να γίνει μία ειλικρινής, γόνιμη και πλούσια συζήτηση, η οποία και έγινε».

Όπως είπε η υπουργός, η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία μετετράπη σε σχέδιο νόμου τα Χριστούγεννα, το κείμενο του οποίου επίσης υπήρξε προϊόν διαβούλευσης με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και, προσεχώς, θα κατατεθεί στη Βουλή. «Εδώ υπάρχει μία ειδοποιός διαφορά. Δεν είναι απλά ένα νομοσχέδιο της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. Είναι ένα νομοσχέδιο της κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, είναι προϊόν από κοινού σύνταξης και διαβούλευσης των εθνικών κοινωνικών εταίρων», υπογράμμισε.

Σχετικά με την επερχόμενη εκ νέου αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο, η κυρία Κεραμέως δήλωσε ότι έχουν εκκινήσει οι εργασίες από τις αρχές του χρόνου, λέγοντας ότι υπάρχει μία διαδικασία με βάση την οποία προβλέπεται διαβούλευση και πάλι με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι καταθέτουν τις προτάσεις τους για το πού θεωρούν, πόσο θεωρούν ότι πρέπει να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός. «Συλλέγουμε όλες αυτές τις πληροφορίες, γίνεται διαβούλευση και αυτό καταλήγει σε μία εισήγηση που θα κάνω τον Μάρτιο στο υπουργικό συμβούλιο και στον πρωθυπουργό για ισχύ από την 1η Απριλίου 2026. Το 2019, ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ, σήμερα στα 880 ευρώ και ο στόχος το 2027 είναι στα 950 ευρώ».

Στη συνέχεια, η υπουργός Εργασίας, μιλώντας για τις αυξήσεις στις συντάξεις, τόνισε ότι για πάνω από 10 χρόνια δεν υπήρξε αύξηση στις συντάξεις, «ενώ, τα τελευταία τέσσερα χρόνια, δίνουμε αυξήσεις στις συντάξεις, βάσει αλγόριθμου» και προσέθεσε: «Πλέον, η αύξηση έχει ξεπεράσει σωρευτικά το 16%. Ταυτόχρονα, έχουν γίνει σημαντικές μειώσεις και στις ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες έχουν μειωθεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες και επίκειται μείωση άλλης μισής μονάδας το 2027».

Παράλληλα, η κυρία Κεραμέως ανέφερε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα εργαλείο το οποίο βοηθά στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας και προστατεύει περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, επισημαίνοντας ότι, «χάρη στους ελέγχους της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, έχουμε, για το 2025, 2,5 εκατομμύρια παραπάνω υπερωρίες, που ξαφνικά εμφανίστηκαν, σε σχέση με το 2024. Έχουμε θεαματικές αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες, υπάρχουν κλάδοι όπου καταγράφηκε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες, μετά την εφαρμογή της Κάρτας, κατά 1.200%».

Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.376.977 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 102.883 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2024 (2,4%) και μείωση κατά 19.389 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο
του 2025 (-0,4%).

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 354.904 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 87.842 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2024 (-19,8%) και μείωση κατά 31.165 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2025 (-8,1%).

Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 3.005.230, σημειώνοντας μείωση κατά 42.763 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2024 (-1,4%) και αύξηση κατά 48.284 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2025 (1,6%).

Στο Γράφημα 1 παρουσιάζεται η εξέλιξη των παραπάνω μεγεθών από τον Δεκέμβριο του 2011.