<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">

<channel>
	<title>αξιολόγηση &#8211; Money Press</title>
	<atom:link href="https://www.moneypress.gr/tag/%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bf%ce%bb%cf%8c%ce%b3%ce%b7%cf%83%ce%b7/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.moneypress.gr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 20 Sep 2025 04:32:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>

<image>
	<url>https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/02/cropped-mp.png?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>αξιολόγηση &#8211; Money Press</title>
	<link>https://www.moneypress.gr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Moody’s: Σταθερή στο Baa3 η αξιολόγηση της Ελλάδας – «Καμπανάκι» για το υψηλό χρέος</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/moodys-statheri-sto-baa3-i-aksiologisi-tis-ella/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[stzaferis]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Sep 2025 04:30:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Οικονομία]]></category>
		<category><![CDATA[featured]]></category>
		<category><![CDATA[moodys]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=197216</guid>

					<description><![CDATA[Η ελληνική οικονομία στηρίζεται από μεταρρυθμίσεις, επενδύσεις και το ταμειακό απόθεμα, αλλά οι δημογραφικές προκλήσεις και το βάρος του χρέους παραμένουν βαρίδια. Αμετάβλητη στο Baa3 με σταθερή προοπτική άφησε την αξιολόγηση της ελληνικής οικονομίας η «αυστηρή» Moody’s. Σημειώνεται ότι η Moody’s ήταν ο τελευταίος οίκος που έδωσε την Ελλάδα την επενδυτική βαθμίδα (Baa3) τον Μάρτιο του 2025. Κι [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="post--summary post-summary zonabold is-hidden-small">Η ελληνική οικονομία στηρίζεται από μεταρρυθμίσεις, επενδύσεις και το ταμειακό απόθεμα, αλλά οι δημογραφικές προκλήσεις και το βάρος του χρέους παραμένουν βαρίδια.</p>
<div class="post-body main-content pos-rel article-wrapper">
<p>Αμετάβλητη στο Baa3 με σταθερή προοπτική άφησε την αξιολόγηση της ελληνικής οικονομίας η «αυστηρή» Moody’s.</p>
<p>Σημειώνεται ότι η Moody’s ήταν ο τελευταίος οίκος που έδωσε την Ελλάδα την επενδυτική βαθμίδα (Baa3) τον Μάρτιο του 2025. Κι αυτό συνέβη περίπου 1,5 χρόνο αργότερα από την πρώτη αναβάθμιση της χώρας από την DBRS κατά τον Σεπτέμβριο του 2023.</p>
<p>Πέραν της σημερινής ημέρας και μέχρι το τέλος του έτους αναμένεται να υπάρξουν τρεις ακόμη αξιολογήσεις: 17 Οκτωβρίου η S&amp;P, 7 Νοεμβρίου η Scope Ratings και 14 Νοεμβρίου η Fitch Ratings.</p>
<p>Ο οίκος αξιολόγησης Moody’s αναφέρει ότι ολοκλήρωσε μια περιοδική αναθεώρηση των αξιολογήσεων της Ελλάδας και άλλων αξιολογήσεων που σχετίζονται με αυτόν τον εκδότη. Η αξιολόγηση διεξήχθη μέσω επιτροπής αξιολόγησης που συνήλθε στις 15 Σεπτεμβρίου 2025.</p>
<h2>Το σκεπτικό της απόφασης</h2>
<p>Ο διεθνής οίκος επισημαίνει ότι η αξιολόγηση Baa3 της Ελλάδας και οι σταθερές προοπτικές υποστηρίζονται από ένα ισχυρό ιστορικό μεταρρυθμίσεων, το οποίο έχει οδηγήσει σε ορατές βελτιώσεις στους θεσμούς και τη διακυβέρνηση, ισχυρότερες επενδύσεις και έναν υγιέστερο τραπεζικό τομέα. Παρά την αναμενόμενη μεγάλη μείωση, ο λόγος χρέους προς ΑΕΠ θα παραμείνει πολύ υψηλός.</p>
<p>Ωστόσο, η ευνοϊκή δομή του χρέους και το μεγάλο ταμειακό απόθεμα αποτελούν σημαντικούς παράγοντες μετριασμού. Η ελληνική οικονομία έχει επιδείξει ισχυρή απορρόφηση σημαντικών κεφαλαίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης τα οποία, παράλληλα με τις ιδιωτικές επενδύσεις, θα στηρίξουν την ανάπτυξη τα επόμενα χρόνια. Μαζί με τη συνέχιση των μεταρρυθμίσεων, αυτό θα βοηθήσει στην αύξηση της δυνητικής ανάπτυξης και θα αντισταθμίσει εν μέρει τον αρνητικό αντίκτυπο από τα δυσμενή δημογραφικά στοιχεία.</p>
<h2>Πάνω από τις προσδοκίες</h2>
<p>Η δημοσιονομική επίδοση της Ελλάδας συνεχίζει να ξεπερνά τις προσδοκίες, καταγράφοντας πρωτογενές πλεόνασμα 4,8% του ΑΕΠ το 2024, πολύ πάνω από τον αρχικό στόχο του προϋπολογισμού του 2,1% του ΑΕΠ. Αυτή η ισχυρή επίδοση, εν μέρει, αντανακλά τη συνεχιζόμενη επιτυχία των μέτρων κατά της φοροδιαφυγής που έχουν εφαρμόσει οι αρχές. Μαζί με την ισχυρή ονομαστική ανάπτυξη, αυτή η ισχυρή δημοσιονομική επίδοση συνέβαλε σε ετήσια μείωση άνω των 10 ποσοστιαίων μονάδων στο χρέος της χώρας. Αυτή η υπεραπόδοση συνεχίστηκε και το 2025, γεγονός που οδήγησε την κυβέρνηση να αυξήσει τον στόχο της για πρωτογενές πλεόνασμα ταυτόχρονα με την εισαγωγή πρόσθετης στήριξης για νοικοκυριά χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος. Η Ελλάδα συνεχίζει επίσης να έχει καλές επιδόσεις σε σχέση με τους ομολόγους της στην εφαρμογή του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΕΣΑΑ), με ουσιαστική πρόοδο τόσο στις επιχορηγήσεις όσο και στα δάνεια. Παρ’ όλα αυτά, με μόνο το 59,3% του συνολικού κονδυλίου χρηματοδότησης να έχει εκταμιευτεί μέχρι σήμερα, η Ελλάδα έχει αναθεωρήσει το ΕΣΑΑ της προκειμένου να μεγιστοποιήσει τις πιθανότητές της να απορροφήσει τα υπόλοιπα κεφάλαια.</p>
<h2>Η οικονομική ισχύς</h2>
<p>Ο διεθνής οίκος τονίζει ότι η οικονομική ισχύς της Ελλάδας με δείκτη “baa1” εξισορροπεί υψηλότερα επίπεδα πλούτου σε σχέση με τις χώρες με παρόμοια αξιολόγηση και ισχυρές προοπτικές ανάπτυξης τα επόμενα τρία χρόνια, με μέτριο οικονομικό μέγεθος και προκλήσεις για τη δυνητική ανάπτυξη λόγω δυσμενών δημογραφικών στοιχείων. Η βαθμολογία της Ελλάδας με δείκτη “baa1” για τους θεσμούς και τη διακυβέρνηση αντανακλά την ισχυρή δυναμική στην εφαρμογή διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων που έχουν ήδη επιφέρει απτή πρόοδο σε διάφορους τομείς. Η αναδιάρθρωση του χρέους του 2012 εξακολουθεί να επηρεάζει την αξιολόγηση. Η δημοσιονομική ισχύς στο “ba1” βασίζεται στο πολύ υψηλό αλλά ταχέως μειούμενο χρέος της κυβέρνησης, υποστηριζόμενη από μια ευνοϊκή δομή χρέους με χαμηλά επιτόκια και πολύ μεγάλες λήξεις. Η ευαισθησία στον κίνδυνο γεγονότων στο “baa” εξακολουθεί να καθοδηγείται από κινδύνους που σχετίζονται με τον τραπεζικό τομέα, παρά τη σημαντική μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων (NPLs).</p>
<h2>Το σταθερό outlook</h2>
<p>H Moody’s υπογραμμίζει ότι οι σταθερές προοπτικές ενσωματώνουν την άποψη ότι η τρέχουσα πολύ ισχυρή δημοσιονομική απόδοση είναι πιθανό να μετριαστεί με την πάροδο του χρόνου, αν και το βάρος του χρέους θα συνεχίσει να μειώνεται. Επίσης, εξισορροπεί το γεγονός ότι ορισμένες από τις κύριες πιστωτικές προκλήσεις της Ελλάδας θα βελτιωθούν αργά σε σχέση με τα θετικά πιστωτικά στοιχεία ενός σταθερού θεσμικού και πολιτικού περιβάλλοντος.</p>
<p>Οι βασικές υποθέσεις του οίκου αναγνωρίζουν ότι η ολοκλήρωση των θεσμικών και των οικονομικών διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων που ενισχύουν την ανάπτυξη θα απαιτήσει χρόνο. Προβλέπουν επίσης ότι η οικονομική ανάπτυξη είναι πιθανό να επιβραδυνθεί σε σχέση με τα τρέχοντα υψηλά επίπεδά της μόλις ολοκληρωθεί η απορρόφηση του RRF. Εν μέρει, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα δυσμενή δημογραφικά στοιχεία θα δημιουργήσουν σημαντικά εμπόδια στην ανάπτυξη, παρά τις προσπάθειες της κυβέρνησης να αυξήσει τα ποσοστά συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό και να εφαρμόσει διαρθρωτικές μακροοικονομικές μεταρρυθμίσεις.</p>
<p>Αν και το χρέος έχει μειωθεί γρήγορα τα τελευταία χρόνια, θα παραμείνει ένα από τα υψηλότερα στο σύστημα αξιολόγησης του οίκου μέχρι το τέλος αυτής της δεκαετίας.</p>
<p>Οι βασικές υποθέσεις της Moody’s αναγνωρίζουν επίσης ότι οι ελληνικές αρχές χρησιμοποιούν τη θετική δυναμική που δημιουργείται από τα κεφάλαια RRF για να εφαρμόσουν αποτελεσματικά οικονομικές και δημοσιονομικές πολιτικές που υποστηρίζουν την πίστωση, μια πολιτική επιλογή που μειώνει τους κινδύνους πτωτικής πορείας για τις αξιολογήσεις που θα μπορούσαν να προκληθούν από αυτές τις οικονομικές και δημοσιονομικές αδυναμίες.</p>
<h2>Πώς θα έρθει η αναβάθμιση</h2>
<p>Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της η Μoody’s η αξιολόγηση Baa3 της Ελλάδας θα μπορούσε να αναβαθμιστεί αν οι αναλυτές του έβλεπαν αυξανόμενη πιθανότητα το μεσοπρόθεσμο αναπτυξιακό δυναμικό να υπερβεί τις τρέχουσες προσδοκίες. Ενώ οι βελτιώσεις σε τομείς όπως η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του δικαστικού συστήματος ή η διαφοροποίηση της οικονομίας θα απαιτούσαν χρόνο, τα σημάδια επιτάχυνσης της εφαρμογής των μεταρρυθμίσεων θα ήταν θετικά για την πιστοληπτική ικανότητα. Οι μειώσεις του χρέους της Ελλάδας που υπερβαίνουν σημαντικά τις τρέχουσες προσδοκίες του οίκου  θα ήταν επίσης θετικές για την πιστοληπτική ικανότητα εάν πιστεύουμε ότι είναι πιθανό να διαρκέσουν.</p>
<p>Πιέσεις προς τα κάτω στις αξιολογήσεις Baa3 της Ελλάδας θα μπορούσαν να προκύψουν εάν η πολιτική πορεία που παρατηρήθηκε τα τελευταία χρόνια αντιστραφεί ή εάν υπήρχαν ενδείξεις ότι οι προηγούμενες μεταρρυθμίσεις δεν αποφέρουν τα αναπτυξιακά και δημοσιονομικά οφέλη που αναμένουμε σήμερα. Συγκεκριμένα, σημάδια μιας διαρκούς, ουσιαστικής επιδείνωσης της δημοσιονομικής θέσης της κυβέρνησης, πιθανώς σε συνδυασμό με μια απότομη επιδείνωση της υγείας του τραπεζικού τομέα, θα πυροδοτούσαν μια αρνητική δράση αξιολόγησης, όπως και μια οπισθοδρόμηση στις διαρθρωτικές μακροοικονομικές ή δημοσιονομικές μεταρρυθμίσεις. Μια έντονη επιδείνωση της γεωπολιτικής κατάστασης στην Ευρώπη, η οποία θα αποδείκνυε απτά στοιχεία για την εξασθενημένη υποστήριξη από βασικούς συμμάχους, ιδίως τις Ηνωμένες Πολιτείες (Κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών Αμερικής, σταθερό Aa1), θα οδηγούσε επίσης σε πιέσεις προς τα κάτω στις προοπτικές ή την αξιολόγηση.</p>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/04/moodys-ellada.jpeg?fit=702%2C439&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/04/moodys-ellada.jpeg?fit=702%2C439&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Πώς θα λειτουργεί η αξιολόγηση στο Δημόσιο από τους πολίτες - Βήμα προς βήμα η διαδικασία</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/pos-tha-leitoyrgei-i-aksiologisi-sto-dim/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 May 2025 07:00:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=189712</guid>

					<description><![CDATA[Δύο ερωτηματολόγια θα καλούνται να συμπληρώσουν οι πολίτες στην πλατφόρμα axiologisi.ypes.gov.gr., ένα για την χειμερινή και ένα για την θερινή περίοδο, είπε ο υπουργός Εσωτερικών, Θοδωρής Λιβάνιος παρουσιάζοντας τον μηχανισμό αξιολόγησης του Δημοσίου από τους Πολίτες. Κατόπιν τούτου, ο υπουργός Εσωτερικών, κ. Λιβάνιος, ανέφερε ότι για την θερινή περίοδο, οι πολίτες μπορούν μέχρι τις 24/05 [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Δύο ερωτηματολόγια θα καλούνται να συμπληρώσουν οι πολίτες στην πλατφόρμα axiologisi.ypes.gov.gr., ένα για την χειμερινή και ένα για την θερινή περίοδο, είπε ο υπουργός Εσωτερικών, Θοδωρής Λιβάνιος παρουσιάζοντας τον μηχανισμό αξιολόγησης του Δημοσίου από τους Πολίτες.</p>
<p>Κατόπιν τούτου, ο υπουργός Εσωτερικών, κ. Λιβάνιος, ανέφερε ότι για την θερινή περίοδο, οι πολίτες μπορούν μέχρι τις 24/05 να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο, ενώ στις αρχές Ιουνίου θα εκδοθούν τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, τα οποία θα είναι διαθέσιμα σε όλους.</p>
<p>Ως προς την φύση της αξιολόγησης, ο υπουργός Εσωτερικών τόνισε ότι αυτή είναι μία αξιολόγηση όλων των υπηρεσιών του δημοσίου τομέα. Υπάρχει και εσωτερική αξιολόγηση που αφορά τους υπαλλήλους και θα παρουσιαστεί σε λίγες ημέρες.</p>
<div class="align-center">
<div><img loading="lazy" src="https://i0.wp.com/www.lykavitos.gr/sites/default/files/2025-05/axiologisi1.jpg?resize=788%2C472&#038;ssl=1" alt="axiologisi" width="788" height="472" data-recalc-dims="1" /></div>
</div>
<h3><strong>Πώς θα γίνεται η αξιολόγηση</strong></h3>
<p>Η αξιολόγηση θα γίνεται μέσα σε λίγα λεπτά μέσω της εθελοντικής συμπλήρωσης ψηφιακού ερωτηματολογίου στη σελίδα <strong>axiologisi.ypes.gov.gr</strong>.</p>
<div id="ocm-inread">
<div class="ocm-player">
<div class="AV672cb3d344d99f4158012475">
<div id="aniBox">
<div id="aniplayer_AV672cb3d344d99f4158012475-1746558586086">
<div id="aniplayer_AV672cb3d344d99f4158012475-1746558586086gui">
<div id="av-caption"><span style="font-size: 14px">Το ερωτηματολόγιο θα αποτελείται από περίπου 50 ερωτήσεις και θα καλύπτει περίπου 45 υπηρεσίες και φορείς.</span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Οι συμμετέχοντες θα βαθμολογούν τις υπηρεσίες από 1, το χαμηλότερο, έως 10, το υψηλότερο, συμβάλλοντας στο ευρύτερο πλέγμα μέτρων αξιολόγησης που διαθέτει πλέον η πολιτεία.</p>
<div id="inline2_m4x5lk" data-oau-code="/75351959,164355448/lykavitos.gr/inline2" data-lazyloaded-by-ocm=""></div>
<div class="align-center">
<div><img loading="lazy" src="https://i0.wp.com/www.lykavitos.gr/sites/default/files/2025-05/axiologisi2.jpg?resize=788%2C465&#038;ssl=1" alt="axiologisi" width="788" height="465" data-recalc-dims="1" /></div>
</div>
<h3><strong>Δικαίωμα πρόσβασης</strong></h3>
<p>Στην αξιολόγηση θα μπορούν να λάβουν μέρος σχεδόν 5 εκατομμύρια Έλληνες πολίτες και αλλοδαποί κάτοικοι οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας. Οι συμμετέχοντες θα συνδέονται με τους ατομικούς κωδικούς Taxisnet και κατ’ αυτόν τον τρόπο θα διασφαλίζεται ότι οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλουν τις απαντήσεις τους μόνο μία φορά.</p>
<p>Η υποβολή των απαντήσεων θα γίνεται ανώνυμα, με απόλυτη ασφάλεια. Τα μόνα στοιχεία που θα συλλέγονται είναι η ηλικία κάθε πολίτη που συμμετέχει και η περιοχή διαμονής τους, ώστε να γίνεται ανάλυση των απαντήσεων με βάση την ηλικιακή ομάδα και ανά Δήμο ή Περιφέρεια. Η μελέτη των στοιχείων θα είναι πολυεπίπεδη, με γεωγραφικά, ηλικιακά και υπηρεσιακά κριτήρια, για τον καλύτερο εντοπισμό των βελτιώσεων που απαιτούνται.</p>
<div class="align-center">
<div><img loading="lazy" src="https://i0.wp.com/www.lykavitos.gr/sites/default/files/2025-05/axiologisi3.jpg?resize=788%2C435&#038;ssl=1" alt="axiologisi" width="788" height="435" data-recalc-dims="1" /></div>
</div>
<h3><strong>Τι μετρά η εφαρμογή</strong></h3>
<p>Το ερωτηματολόγιο περιλαμβάνει υλικό για μεγάλους κεντρικούς φορείς, όπως ο e-ΕΦΚΑ και η ΑΑΔΕ, τα μέσα μεταφοράς, όσο και για πληθώρα υπηρεσιών ή χώρων που προσφέρει η Τοπική Αυτοδιοίκηση, όπως η καθαριότητα, η ποιότητα των δρόμων, ο δημόσιος ηλεκτροφωτισμός, η διαθεσιμότητα χώρων στάθμευσης, οι παιδικές χαρές, οι υποδομές για πολίτες με αναπηρία και η μέριμνα για ζώα συντροφιάς.</p>
<p>Οι πολίτες θα μπορούν επίσης να αξιολογήσουν εφαρμογές του gov.gr και ψηφιακές υπηρεσίες, σαν τις υπεύθυνες δηλώσεις και την ηλεκτρονική συνταγογράφηση.</p>
<p>Στο τέλος, ο υπουργός Εσωτερικών ανέφερε ότι «η προσπάθεια αυτή στηρίζεται στην συμμετοχή του κόσμου προκειμένου να κάνουμε προτεραιοποίηση και ιεράρχηση των δράσεων που πρέπει να κάνουμε».</p>
<div class="align-center">
<div><img loading="lazy" src="https://i0.wp.com/www.lykavitos.gr/sites/default/files/2025-05/axiologisi4.jpg?resize=788%2C437&#038;ssl=1" alt="axiologisi" width="788" height="437" data-recalc-dims="1" /></div>
</div>
<h3><strong>Τα βασικά στοιχεία του ερωτηματολογίου:</strong></h3>
<ol>
<li>Στόχος: Η συλλογή ποσοτικών δεδομένων σχετικά με την ικανοποίηση των πολιτών από τις παρεχόμενες υπηρεσίες, με σκοπό τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της ποιότητας της δημόσιας διοίκησης.</li>
<li>Προσβασιμότητα: Το ερωτηματολόγιο είναι διαθέσιμο μέσω του gov.gr και της ιστοσελίδας αξιολόγηση.ypes.gov.gr, διευκολύνοντας τη συμμετοχή των πολιτών. Η εφαρμογή είναι σχεδιασμένη από το Υπουργείο Εσωτερικών και υλοποιήθηκε από το ΕΔΥΤΕ.</li>
<li>Χρονική διάρκεια: Το ερωτηματολόγιο θα είναι διαθέσιμο δύο φορές τον χρόνο, μία την περίοδο Απριλίου-Μαΐου και μία την περίοδο Οκτωβρίου-Νοεμβρίου, επιτρέποντας την παρακολούθηση της εξέλιξης των υπηρεσιών. Οι πολίτες μπορούν να υποβάλλουν τις αξιολογήσεις τους έως τις 24 Μαΐου, και τα αποτελέσματα θα ανακοινωθούν στις αρχές Ιουνίου, μετά την ολοκλήρωση της επεξεργασίας των δεδομένων.</li>
<li>Ανωνυμία και αξιοπιστία: Η συμμετοχή είναι ανώνυμη, διασφαλίζοντας την ειλικρινή έκφραση απόψεων. Η μοναδικότητα των απαντήσεων εξασφαλίζεται μέσω κωδικών τάξης, ενισχύοντας την αξιοπιστία των αποτελεσμάτων.</li>
</ol>
<h3><strong>Τι ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών</strong></h3>
<p>Ο Θοδωρής Λιβάνιος τόνισε ότι η αξιολογήση «Είναι ένας πυλώνας που αποτελείται από μία σειρά δράσεων οι οποίες έχουν να κάνουν με την αξιολόγηση. Υπάρχουν τα συστήματα και το σύστημα εσωτερικής αξιολόγησης, το οποίο εφαρμόζεται για 2η χρονιά και ολοκληρώνεται αυτή τη στιγμή και έχει να κάνει με την αξιολόγηση των υφισταμένων από τους προϊσταμένους αλλά και των ιδίων των προϊσταμένων τους.</p>
<p>Δεύτερος πυλώνας είναι αυτό που σας παρουσιάζουμε σήμερα και ο τρίτος πυλώνας έχει να κάνει με τη δυνατότητα που θα έχουν σε λίγους μήνες οι πολίτες που προσέρχονται στις τοπικές υπηρεσίες του Δημοσίου, όπως είναι τα ΚΕΠ για παράδειγμα, όπως είναι ο ΕΦΚΑ, να μπορούν να αξιολογήσουν τη συγκεκριμένη εργασία για την οποία προσήλθαν στο κατάστημα».</p>
<p>«Εκεί λοιπόν θα έχουμε ένα άλλο σύστημα το οποίο θα αξιολογεί πραγματικούς χρήστες μιας υπηρεσίας, ώστε και από εκεί να λάβουμε συγκεκριμένα μέτρα προκειμένου να βελτιώσουμε την καθημερινότητά μας», πρόσθεσε ο υπουργός Εσωτερικών.</p>
<p><strong>Στο τέλος, ο κ. Λιβάνιος ανέφερε:</strong></p>
<p>«Είναι ένα πολύτιμο εργαλείο το οποίο στηρίζεται στη συμμετοχή των πολιτών, προκειμένου να μας οδηγήσει να κάνουμε προτεραιοποίηση και ιεράρχηση των δράσεων που πρέπει να σχεδιάσουμε είτε ως κεντρική κυβέρνηση είτε ως δημόσιες υπηρεσίες και πολύ περισσότερο ως αυτοδιοίκηση, με στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας και της ποιότητας ζωής όλων μας».</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2020/04/tilergasia-job.jpg?fit=702%2C419&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2020/04/tilergasia-job.jpg?fit=702%2C419&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Ξεκινά η αξιολόγηση του Δημοσίου από τους πολίτες – Πώς και τι θα βαθμολογούμε</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/ksekina-i-aksiologisi-toy-dimosioy-apo-t/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Apr 2025 07:00:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=189213</guid>

					<description><![CDATA[Με μια πρωτοβουλία που φιλοδοξεί να αλλάξει τη σχέση των πολιτών με το κράτος, η κυβέρνηση ενεργοποιεί εντός της εβδομάδας την πρώτη ηλεκτρονική πλατφόρμα αξιολόγησης των δημοσίων υπηρεσιών από τους ίδιους τους πολίτες. Η ανάγκη για αποτίμηση των υπηρεσιών του ελληνικού Δημοσίου από τους συναλλασσόμενους προέκυψε εξαιτίας των διαχρονικών προβλημάτων της δημόσιας διοίκησης, όπως η γραφειοκρατία και οι χρονοβόρες διαδικασίες. Ήδη, από τις αρχές [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Με μια πρωτοβουλία που φιλοδοξεί <strong>να αλλάξει τη σχέση των πολιτών με το κράτος,</strong> η κυβέρνηση ενεργοποιεί εντός της εβδομάδας την<strong> πρώτη ηλεκτρονική πλατφόρμα αξιολόγησης των δημοσίων υπηρεσιών</strong> από τους ίδιους τους <strong>πολίτες.</strong></p>
<p>Η ανάγκη για αποτίμηση των υπηρεσιών του ελληνικού <strong>Δημοσίου </strong>από τους συναλλασσόμενους προέκυψε εξαιτίας των διαχρονικών προβλημάτων της δημόσιας διοίκησης, όπως η<strong> γραφειοκρατία και οι χρονοβόρες διαδικασίες</strong>.</p>
<p>Ήδη, από τις αρχές της δεκαετίας του 2000<strong> ξεκίνησαν οι πρώτες προσπάθειες για τη συστηματική εκτίμηση της απόδοσης των δημοσίων υπηρεσιών</strong> μέσα από έρευνες, ερωτηματολόγια και πλατφόρμες υποβολής παραπόνων και προτάσεων.</p>
<div class="player-inpage-container">
<div id="adman-UID0">
<div id="adman-inpage-video-UID0" class="akamai-video video-js vjs-inpage-skin vjs-controls-disabled vjs-has-started vjs-paused vjs-user-inactive">
<div class="vjs-control-bar">
<div class="vjs-mute-control vjs-control" role="button">
<div><span style="font-size: 14px">Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) εισήγαγαν για πρώτη φορά οργανωμένο σύστημα αξιολόγησης της εξυπηρέτησης, ενώ η λειτουργία του gov.gr, προσφέρει στους πολίτες τη δυνατότητα να βαθμολογούν τις ψηφιακές υπηρεσίες.</span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Η νέα πρωτοβουλία των υπουργείων Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης<strong> εισάγει για πρώτη φορά στη χώρα ένα συγκροτημένο μηχανισμό αξιολόγησης των δημοσίων υπηρεσιών από τους ίδιους τους πολίτες.</strong></p>
<p>Από την ερχόμενη Τετάρτη και<strong> για δύο εβδομάδες 5 εκατομμύρια εγγεγραμμένοι στο Εθνικό Μητρώο </strong>Επικοινωνίας (κεντρική βάση μοναδικής καταχώρησης των στοιχείων επικοινωνίας όλων των πολιτών), ηλικίας 17 ετών και άνω, θα έχουν τη δυνατότητα να αξιολογήσουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών φορέων της Κεντρικής Κυβέρνησης και της Αυτοδιοίκησης.</p>
<p>Θα κληθούν ειδικότερα μέσω email να απαντήσουν σε 40-50 ερωτήσεις, βαθμολογώντας από το 1 έως το 10 την εξυπηρέτηση, την ταχύτητα, την ευγένεια και την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών, ενώ θα μπορούν να καταθέσουν και παρατηρήσεις.</p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart3" class="sticky-banner">
<div id="div-gpt-ad-6428470-5" data-oau-code="/74904342/Mobile_article_3" data-lazyloaded-by-ocm=""><span style="font-size: 14px">Η πλατφόρμα (η ηλεκτρονική διεύθυνσή της θα ανακοινωθεί την Τετάρτη) </span><strong style="font-size: 14px">θα είναι προσβάσιμη με τους προσωπικούς κωδικούς του gov.gr, προκειμένου να διασφαλιστεί η μοναδικότητα της ψήφου.</strong></div>
</div>
</div>
<p>Οι υπηρεσίες που θα μπουν στο <strong>«μικροσκόπιο» των πολιτών είναι ενδεικτικά φορείς της Κεντρικής Κυβέρνησης,</strong> όπως η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και το Κτηματολόγιο, ψηφιακές υπηρεσίες φορέων κυβέρνησης όπως είναι η ηλεκτρονική συνταγογράφηση, υπηρεσίες του gov.gr, (υπεύθυνη δήλωση, kids wallet, εισιτήρια αθλητικών αγώνων κ.λπ.), υπηρεσίες των περιφερειών, όπως π.χ. η κατάσταση του οδικού δικτύου, καθώς και οι παρεχόμενες ψηφιακές υπηρεσίες τους, ενώ ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί στις υπηρεσίες των δήμων, όπως είναι ο ηλεκτροφωτισμός, η ανακύκλωση, η καθαριότητα, το πράσινο, οι παιδικές χαρές, το οδόστρωμα, τα πεζοδρόμια, τα δημοτικά ιατρεία, η πολεοδομία, η δημοτική συγκοινωνία και οι χώροι στάθμευσης.</p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart8" class="">
<div id="div-gpt-ad-nmin-2" data-oau-code="/74904342/In_article_2" data-lazyloaded-by-ocm="" data-google-query-id="CIyWj8LM-IwDFamJUAYdzAQOng">
<div id="google_ads_iframe_/74904342/In_article_2_0__container__"><span style="font-size: 14px">Θα υπάρχουν επίσης και </span><strong style="font-size: 14px">δύο ερωτήσεις για παρατηρήσεις και προτάσεις,</strong><span style="font-size: 14px"> η μία για το ποιες άλλες υπηρεσίες επιθυμούν να ψηφιοποιηθούν, και η άλλη για ελεύθερα σχόλια προς τις αρμόδιες υπηρεσίες.</span></div>
</div>
</div>
</div>
<p>Όταν ολοκληρωθεί η αξιολόγηση<strong>, θα διαχωριστούν οι απαντήσεις από το φυσικό πρόσωπο, θα συλλέγονται αθροιστικά και θα επεξεργάζονται «σαν μία μεγάλη δημοσκόπηση που αφορά την καθημερινότητα»</strong>, όπως ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος. Στη συνέχεια, μέσα στον Μάιο, τα δεδομένα θα είναι δημόσια προσβάσιμα.</p>
<p>Η διαδικασία θα επαναλαμβάνεται <strong>δύο φορές τον χρόνο, τον Απρίλιο και τον Οκτώβριο,</strong> επιτρέποντας στους φορείς να εντοπίζουν δυσλειτουργίες και να παρεμβαίνουν βελτιωτικά.</p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart5" class="sticky-banner">
<div id="div-gpt-ad-nminmob-4" data-oau-code="/74904342/Mobile_article_4" data-lazyloaded-by-ocm=""><span style="font-size: 14px">Το φθινόπωρο αναμένεται η δεύτερη φάση της αξιολόγησης, κατά την οποία μετά από κάθε χρήση δημόσιας υπηρεσίας με άμεση επαφή (νοσοκομεία, ΚΕΠ κ.α.), ο πολίτης θα λαμβάνει μοναδικό κωδικό (QR code), μέσω του οποίου θα εισέρχεται σε ηλεκτρονική πλατφόρμα για απευθείας αξιολόγηση της συναλλαγής.</span></div>
</div>
</div>
<p><strong>«Ο τελικός κριτής των υπηρεσιών του κράτους πρέπει να είναι ο πολίτης και για πρώτη φορά θα του δώσουμε τα εργαλεία να μπορεί να μας αξιολογεί συνολικά και να μας κάνει υποδείξεις για το πώς μπορούμε να βελτιωθούμε»,</strong> είχε αναφέρει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την επίσκεψή του στο υπουργείο Εσωτερικών τον περασμένο Μάρτιο, προαναγγέλλοντας τη νέα πρωτοβουλία.</p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart6" class="sticky-banner">
<div id="div-gpt-ad-nminmob-5" data-oau-code="/74904342/Mobile_article_5" data-lazyloaded-by-ocm=""><span style="font-size: 14px">Διάφορες έρευνες που διεξάγονται κατά καιρούς για την αποτίμηση από τους πολίτες των παρεχόμενων δημοσίων υπηρεσιών ίσως αποτελέσουν προάγγελο των αποτελεσμάτων της ψηφιακής αξιολόγησης. Οι έρευνες αυτές δείχνουν ότι οι πολίτες αξιολογούν θετικά υπηρεσίες που έχουν εκσυγχρονιστεί (όπως τα ΚΕΠ και το gov.gr), και αρνητικά υπηρεσίες που απαιτούν φυσική παρουσία στο γκισέ και διεκπεραίωση των υποθέσεων τους με έντυπα έγγραφα.</span></div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2025/04/misthoi_dimosio_job_.jpg?fit=702%2C421&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2025/04/misthoi_dimosio_job_.jpg?fit=702%2C421&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Πότε ξεκινά η αξιολόγηση του Δημοσίου από τους πολίτες – Πώς θα γίνεται</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/pote-ksekina-i-aksiologisi-toy-dimosioy/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Apr 2025 07:00:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=189093</guid>

					<description><![CDATA[Στην αξιολόγηση του Δημοσίου από τους πολίτες αναφέρθηκε ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος, σημειώνοντας πως την επόμενη εβδομάδα ανοίγει η σχετική πλατφόρμα. Μιλώντας στην ΕΡΤ το πρωί της Πέμπτης (24.04.25) μεταξύ άλλων και για την αξιολόγηση του Δημοσίου, ο κ. Λιβάνιος δήλωσε χαρακτηριστικά: «καλώς εχόντων των πραγμάτων την επόμενη Τρίτη, άντε Τετάρτη θα ανοίξει η πλατφόρμα [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Στην αξιολόγηση του Δημοσίου από τους πολίτες αναφέρθηκε ο <strong>υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος</strong>, σημειώνοντας πως την επόμενη εβδομάδα ανοίγει η σχετική πλατφόρμα.</p>
<p>Μιλώντας στην ΕΡΤ το πρωί της Πέμπτης (24.04.25) μεταξύ άλλων και για την αξιολόγηση του Δημοσίου, ο κ. Λιβάνιος δήλωσε χαρακτηριστικά: «καλώς εχόντων των πραγμάτων την επόμενη Τρίτη, άντε Τετάρτη θα ανοίξει η πλατφόρμα που θα μπορούν σχεδόν 5 εκατομμύρια πολίτες, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας, κάτοικοι της Ελλάδας, να απαντήσουν σε περίπου 40 – 50 ερωτήσεις».</p>
<p>«Θα αξιολογούν έτσι μια σειρά υπηρεσιών είτε της κεντρικής κυβέρνησης, όπως για παράδειγμα είναι ο ΕΦΚΑ, η ΔΥΠΑ, η ΑΑΔΕ, οι ψηφιακές υπηρεσίες αυτών των φορέων, οι υπηρεσίες του gov.gr, όπως είναι η υπεύθυνη δήλωση για παράδειγμα, ή ακόμα και τα αθλητικά εισιτήρια των αγώνων και μια σειρά περίπου 30 – 35 αρμοδιοτήτων της αυτοδιοίκησης, είτε περιφερειακής, είτε τοπικής, όπως είναι η καθαριότητα, το πράσινο, η κατάσταση των παιδικών χαρών. Θα μπορούμε όλοι να αξιολογήσουμε την κατάσταση όλων αυτών των σημαντικών υπηρεσιών για την καθημερινότητά μας και για την ποιότητα ζωής μας με ασφαλή τρόπο μέσω ηλεκτρονικού υπολογιστή», πρόσθεσε ο ίδιος.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Όπως επεσήμανε ο υπουργός, θα υπάρξει ενημέρωση και σχετικά δελτία Τύπου που θα διευκρινίζουν σε ποια ακριβώς ηλεκτρονική διεύθυνση gov.gr θα μπορεί να μπει κάποιος.</p>
<p>Εξήγησε, επίσης, ότι μια φορά θα γίνεται σύνδεση με τους κωδικούς, προκειμένου να διασφαλιστεί η μοναδικότητα της ψήφου «γατί καταλαβαίνετε ότι είναι μία έρευνα που πρέπει να ξέρουμε ότι ο καθένας θα ψηφίσει μία φορά και όχι άπειρες φορές. Από εκεί και πέρα θα διαχωρίζονται οι απαντήσεις από το φυσικό πρόσωπο και θα συλλέγονται αθροιστικά και θα επεξεργάζονται σαν μία μεγάλη να το πω έτσι, δημοσκόπηση που αφορά την καθημερινότητα».</p>
<p>Υπογράμμισε ότι αυτά τα στοιχεία θα είναι δημόσια προσβάσιμα και οι ίδιες οι υπηρεσίες και οι ΟΤΑ θα ξέρουν τι βαθμό πήραν.«Ιδίως για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για να εστιάσουν εκεί, όπου έχουν εντοπίσει οι πολίτες τα προβλήματα. Άρα λοιπόν, αυτά θα είναι δημόσια δεδομένα, ανοιχτά δεδομένα. Οποιοσδήποτε ενδιαφέρεται θα μπορεί να τα επεξεργαστεί και μόνος του, αλλά θα υπάρχει και μια πλήρης παρουσίαση όλων των ευρημάτων της έρευνας, ακόμα και σε μεγάλες αστικές περιοχές, όπως το λεκανοπέδιο της Αττικής, ακόμα και σε επίπεδο ταχυδρομικό κώδικα».</p>
<p><strong>Δύο φορές τον χρόνο η αξιολόγηση</strong></p>
<p>Ο υπουργός Εσωτερικών σημείωσε ότι η έρευνα αυτή θα ανοίγει δύο φορές το χρόνο, την περίοδο Απριλίου- Μαΐου και την περίοδο Οκτωβρίου – Νοεμβρίου.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>«Θα είναι γύρω στις δύο εβδομάδες που θα είναι ανοιχτή η πλατφόρμα, προκειμένου μετά τις επόμενες 10 μέρες να γίνει επεξεργασία των στοιχείων», εξήγησε ο κ. Λιβάνιος και συμπλήρωσε πως «δύο φορές το χρόνο οι πολίτες θα μπορούν να τα αξιολογούν και αυτό θα μας δώσει και συγκριτικά στοιχεία. Αν για παράδειγμα μια υπηρεσία με άριστα το 10 παίρνει 5,3 και το επόμενο εξάμηνο παίρνει 5,7, σημαίνει ότι έχουν γίνει βελτιωτικές κινήσεις».</p>
<p>Σχετικά με τον στόχο της αξιολόγησης είπε: «Αυτό που σημαίνει κατ’ αρχήν είναι ότι μπορούμε να επικεντρώσουμε και να δούμε για ποιο λόγο δεν είναι ικανοποιητική η βαθμολογία που δίνουν οι χρήστες της υπηρεσίας, γιατί εν τέλει είναι και χρήστες υπηρεσίας. Όταν εγώ μένω σπίτι και βλέπω για παράδειγμα πόσο καθαρή είναι η γειτονιά μου ή αν είναι κατάλληλα ηλεκτροφωτισμένη, μπορώ να αξιολογήσω και να μεταφέρω αυτό το μήνυμα στη δημοτική αρχή για παράδειγμα. Άρα λοιπόν, εγώ μπορώ να αξιολογήσω ως κεντρικό κράτος, ως δημοτική αρχή, ως περιφερειακή αρχή, τις βαθμολογίες, να εστιάσω εκεί που υπάρχουν προβλήματα και να μπορέσω να φροντίσω να κάνω όλες τις απαραίτητες δράσεις. Να ενισχύσω για παράδειγμα τα δρομολόγια αποκομιδής προκειμένου να βελτιωθεί η συγκεκριμένη κατάσταση. Ουσιαστικά είναι ένα σημαντικό κανάλι αξιολόγησης υπηρεσιών του δημοσίου τομέα που αφορούν την καθημερινότητα μας από όλους μας ανεμπόδιστα».</p>
<p>Σε σχέση με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ανέφερε ότι « η αξιολόγηση εντός των δημοσίων υπηρεσιών έχει ξεκινήσει και γίνεται. Μάλιστα τα τελευταία χρόνια που υπάρχουν και διαθέσιμα και συγκριτικά στοιχεία, έχει βελτιωθεί πάρα πολύ η κλιμάκωση των αξιολογήσεων. Δηλαδή υπάρχει μια πιο μεγάλη γκάμα βαθμών που βάζουν οι προϊστάμενοι στους υφισταμένους τους με βάση συγκεκριμένα κριτήρια. Αξιοποιούμε και σύγχρονα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, προκειμένου να αξιολογηθεί η ποιότητα των βαθμολογιών που βάζουν. Δεν είναι, για παράδειγμα, αναιτιολόγητη η βαθμολογία να παίρνει κάποιος άριστα από τον προϊστάμενο του χωρίς να έχει αιτιολογηθεί επαρκώς. Άρα λοιπόν όλο αυτό αξιολογείται. Έχει υπάρξει μια κλιμάκωση. Αυτό αφορά όμως στην εσωτερική αξιολόγηση».</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2025/04/job_.webp?fit=702%2C468&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2025/04/job_.webp?fit=702%2C468&#038;ssl=1" type="image/webp" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Παράταση από το ΥΠΕΣ για την αξιολόγηση</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/paratasi-apo-to-ypes-gia-tin-aksiologis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 07:00:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<category><![CDATA[ΥΠΕΣ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=187851</guid>

					<description><![CDATA[Σύμφωνα με την εγκύκλιο της υφυπουργού Εσωτερικών, Π. Χαραλαμπογιάννη, υπενθυμίζεται η υποχρέωση τόσο των αξιολογητών όσο και των αξιολογούμενων για την υλοποίηση των Σχεδίων Ανάπτυξης, όπως ορίζεται στον ν. 4940/2022. Επισημαίνεται ότι η μη παρακολούθηση επιμορφωτικών δράσεων για το 2023 επηρεάζει αρνητικά τη στοχοθεσία των προϊσταμένων, ενώ για το 2024 οι δράσεις ξεκινούν άμεσα, με [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="" data-start="0" data-end="126"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Σύμφωνα με την εγκύκλιο της υφυπουργού Εσωτερικών, Π. Χαραλαμπογιάννη, υπενθυμίζεται η υποχρέωση τόσο των αξιολογητών όσο και των αξιολογούμενων για την υλοποίηση των Σχεδίων Ανάπτυξης, όπως ορίζεται στον ν. 4940/2022.</span> <span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Επισημαίνεται ότι η μη παρακολούθηση επιμορφωτικών δράσεων για το 2023 επηρεάζει αρνητικά τη στοχοθεσία των προϊσταμένων, ενώ για το 2024 οι δράσεις ξεκινούν άμεσα, με δυνατότητα και ασύγχρονης παρακολούθησης.</span>​</p>
<p class="" data-start="128" data-end="323"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Επιπλέον, η προθεσμία για την αξιολόγηση του 2024 παρατείνεται έως τις 11 Απριλίου 2025, χωρίς πρόβλεψη για νέα παράταση.</span> <span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι η καταληκτική ημερομηνία για την υλοποίηση των εκπαιδευτικών δράσεων ήταν η 31η Μαρτίου 2025.</span> <span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Οι αξιολογητές καλούνται να παρέχουν ειδική αιτιολόγηση για κάθε δράση βελτίωσης που δεν έχει υλοποιηθεί από τους υφισταμένους τους κατά την αξιολογική περίοδο του 2023.</span> <span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Η μη ολοκλήρωση των ενεργειών αυτών θα επηρεάσει την επίτευξη της στοχοθεσίας των προϊσταμένων, καθώς θα ληφθεί υπόψη κατά τη βαθμολόγηση του σχετικού στόχου.</span>​</p>
<p class="" data-start="325" data-end="486"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Για την αξιολογική περίοδο του 2024, η παρακολούθηση και υλοποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων μέσω του ΕΚΔΔΑ θα ξεκινήσει άμεσα.</span> <span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Οι αξιολογούμενοι θα κληθούν να παρακολουθήσουν τα προγράμματα, εφόσον έχει υποβληθεί το Σχέδιο Ανάπτυξής τους από τους αρμόδιους αξιολογητές.</span> <span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Σημειώνεται ότι πλέον υπάρχει η δυνατότητα παρακολούθησης των προγραμμάτων και με τη μέθοδο της ασύγχρονης εκπαίδευσης.</span>​</p>
<p class="" data-start="488" data-end="613"><span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Τέλος, υπογραμμίζεται ότι η προθεσμία διενέργειας της αξιολόγησης του προσωπικού για το έτος 2024 παρατείνεται έως την Παρασκευή 11 Απριλίου 2025, χωρίς πρόβλεψη για νέα παράταση.</span> <span class="relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]">Μετά την παρέλευση αυτής της ημερομηνίας, τυχόν εκπρόθεσμες υποβολές αξιολογήσεων θα πρέπει να συνοδεύονται από ειδική αιτιολόγηση.</span></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/05/job-1.webp?fit=702%2C468&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/05/job-1.webp?fit=702%2C468&#038;ssl=1" type="image/webp" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Δημόσιοι υπάλληλοι: Τι έδειξαν τα στοιχεία για την αξιολόγηση – Αναλυτικά τα ευρήματα</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/dimosioi-ypalliloi-ti-edeiksan-ta-stoi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2025 07:00:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=187723</guid>

					<description><![CDATA[Η ανάγκη αξιολόγησης στο Δημόσιο βρέθηκε τις τελευταίες ημέρες στο επίκεντρο της επικαιρότητας λόγω των αστοχιών που οδήγησαν στη σιδηροδρομική τραγωδία στα Τέμπη και της συνακόλουθης πρότασης του πρωθυπουργού για συνταγματική κατοχύρωσή της. Το προσωπικό του δημοσίου τομέα πάντως αξιολογείται κάθε έτος και μάλιστα τις επόμενες μέρες ολοκληρώνεται η διαδικασία για την αξιολογική περίοδο 2024, με βάση το νέο σύστημα που [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Η ανάγκη αξιολόγησης στο Δημόσιο</strong> βρέθηκε τις τελευταίες ημέρες στο επίκεντρο της επικαιρότητας λόγω των αστοχιών που οδήγησαν στη σιδηροδρομική τραγωδία στα Τέμπη και της συνακόλουθης πρότασης του πρωθυπουργού για συνταγματική κατοχύρωσή της.</p>
<p>Το<strong> προσωπικό του δημοσίου τομέα πάντως αξιολογείται κάθε έτος</strong> και μάλιστα τις επόμενες μέρες ολοκληρώνεται η διαδικασία για την αξιολογική περίοδο 2024<strong>, με βάση το νέο σύστημα που εκανε πρεμιέρα πέρυσι.</strong> Λαμβάνοντας ωστόσο υπόψη τα στοιχεία της περυσινής αξιολόγησης, που φέρνει στη δημοσιότητα το ΑΠΕ-ΜΠΕ εξάγεται το συμπέρασμα ότι σε πολλές περιπτώσεις αξιολογητές κρίνουν μάλλον χαλαρά τους υφισταμένους τους παρουσιάζοντάς τους με ικανότητες που στην πραγματικότητα<strong> δεν διαθέτουν, πρακτική συνηθισμένη στο παρελθόν όποιο σύστημα αξιολογησης κι αν εφαρμόζεται.</strong></p>
<p>Οι επιτελείς του υπουργείου Εσωτερικών προχωρούν στην ε<strong>πεξεργασία των δεδομένων εξάγοντας συγκεκριμένα και ενδιαφέροντα συμπεράσματα</strong> για τους προϊσταμένους, αλλά και την εποπτεία του συνολικού διοικητικού έργου μέσω των αρμοδιοτήτων των υφισταμένων τους.</p>
<div class="player-inpage-container">
<div id="adman-display-fallback"><strong>Πόσοι δουλεύουν στο Δημόσιο</strong></div>
</div>
<p>Από τους 595.676 που είναι το μόνιμο προσωπικό του <strong>Δημοσίου</strong> στις διατάξεις του σχετικού Ν. 4940/22 υπάγονται περίπου<strong> 189.000</strong> (164.000 υπάλληλοι, 25.000 προϊστάμενοι), καθώς <strong>από το συγκεκριμένο σύστημα εξαιρούνται οι ένστολοι, οι κληρικοί, οι εκπαιδευτικοί και οι πανεπιστημιακοί.</strong></p>
<p><strong>Για το αξιολογικό έτος 2023, </strong>για το οποίο υπάρχουν πλήρη στοιχεία, υποβλήθηκαν 166.350 αξιολογήσεις. Από αυτές οι 39.394 κρίθηκαν ότι οι αξιολογούμενοι είναι υπάλληλοι «υψηλής απόδοσης», αλλά χάρη στην τεχνητή νοημοσύνη που αξιοποιεί το υπουργείο Εσωτερικών διαπιστώθηκε ότι<strong> δεν πληρούν τα θεσπισμένα κριτήρια και ως εκ τούτου οι αξιολογήσεις απορρίφθηκαν.</strong> Για άλλες 11.000 περιπτώσεις εξετάζεται εάν πληρούν τα κριτήρια υψηλής απόδοσης, τα οποία διαπιστωμένα ικανοποιούν μόλις 4.259 υπάλληλοι. Στον αντίποδα <strong>1.390 υπάλληλοι κρίθηκαν ότι είχαν χαμηλή απόδοση,</strong> καθώς δεν πέρασαν τον «πήχη» σε τουλάχιστον τρεις από τις εννέα δεξιότητες που έχουν τεθεί ως κριτήρια.</p>
<p>Για το προσωπικό που υστερεί προβλέπεται η<strong> αξιοποίηση «εργαλειοθήκης» άμεσης βελτίωσης της επίδοσης με εκπαίδευση και σεμινάρια</strong> που βασίζονται στις ατομικές εκπαιδευτικές ανάγκες του κάθε υπαλλήλου. Μέχρι σήμερα, έχουν εκπονηθεί 3.941 εκπαιδευτικά προγράμματα προκειμένου να ικανοποιηθούν τα 101.404 αιτήματα εκπαιδεύσεων. Περισσότεροι από 68.000 υπάλληλοι έχουν ήδη εκπαιδευτεί, ενώ για τις υπόλοιπες περιπτώσεις η εκπαιδευτική διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη.</p>
<h2><strong>Πώς εκπαιδεύονται οι δημόσιοι υπάλληλοι</strong></h2>
<p>Η εκπαίδευση υλοποιείται μέσα από πέντε μεθόδους και συγκεκριμένα με μάθηση στον χώρο εργασίας, με παρακολούθηση εκπαιδευτικού προγράμματος από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), μέσω του θεσμού του mentoring (έμπειρα στελέχη καθοδηγούν νεοεισερχόμενους), με τη μέθοδο του coaching για Γενικούς Διευθυντές (για ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων και ενίσχυση αποδοτικότητας) και με επιμόρφωση από άλλους φορείς.</p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart3" class="sticky-banner">
<div id="div-gpt-ad-6428470-5"><span style="font-size: 14px">Σημαντικό κίνητρο για την αύξηση της απόδοσης εκτιμάται ότι </span><strong style="font-size: 14px">θα αποτελέσει το λεγόμενο μπόνους παραγωγικότητας</strong><span style="font-size: 14px"> που από φέτος διευρύνεται το πεδίο εφαρμογής του. Η ανταμοιβή θα είναι αποτέλεσμα της επίτευξης συγκεκριμένων και μετρήσιμων στόχων που καθορίζονται από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής (αποτελείται από υπηρεσιακά στελέχη και τους αρμόδιους γενικούς γραμματείς), με βάση τις προτεραιότητες ανά υπουργείο. Θα καταβάλλεται εφάπαξ και το ύψος του θα φτάνει κάθε έτος έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού.</span></div>
</div>
</div>
<p>Η τελική βαθμολογία στην αξιολόγηση των προϊσταμένων βασίζεται κατά μεγάλο μέρος στον<strong> βαθμό επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί στην οργανική μονάδα που προΐσταται ο καθένας.</strong></p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart8" class="">
<div id="div-gpt-ad-nmin-2"><span style="font-size: 14px">Οι περίπου </span><strong style="font-size: 14px">25.000 προϊστάμενοι 1.400 οργανικών μονάδων του δημοσίου τομέα</strong><span style="font-size: 14px"> έθεσαν για την περσινή χρονιά 180.000 στόχους, μέσω του νέου συστήματος στοχοθεσίας στη δημόσια διοίκηση. Οι στόχοι αφορούσαν στην εκπλήρωση του σχεδιασμού που είχε τεθεί σε επίπεδο κάθε οργανικής μονάδας για το 2024 και συμβαδίζουν με τις προτεραιότητες που έχει θέσει το Μέγαρο Μαξίμου ανά Υπουργείο.</span></div>
</div>
</div>
<p>Από την μέχρι τώρα επεξεργασία των στόχων αναδεικνύεται ότι <strong>έχουν καταχωρηθεί μετρήσεις σε ποσοστό 90% του συνολικού αριθμού των στόχων για την περσινή χρονιά.</strong> Παράλληλα, μόνο στο 11% των στόχων σημειώνεται υπέρβαση. Την ίδια στιγμή, επίτευξη των στόχων σε ποσοστό χαμηλότερο του 50% εμφανίζεται στο 4% αυτών.</p>
<p>Το 2023 αποτελεί <strong>την πρώτη χρονιά εφαρμογής του νέου συστήματος,</strong> με βάση το οποίο καθορίζεται υποχρεωτική στοχοθεσία σε κάθε οργανική μονάδα και σε όλα τα επίπεδα διοίκησης με περιεχόμενο την υλοποίηση συγκεκριμένων δράσεων και ενεργειών σε προκαθορισμένο χρονικό διάστημα, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων των οργανικών μονάδων.</p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart5" class="sticky-banner">
<div id="div-gpt-ad-nminmob-4"><span style="font-size: 14px">Η </span><strong style="font-size: 14px">υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη</strong><span style="font-size: 14px"> ανέφερε στο Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ότι «η καινοτομία του νέου συστήματος έγκειται στο ότι το 2024 για πρώτη φορά οι στόχοι που τέθηκαν είναι με βάση τις αρχές S.M.A.R.T., που εφαρμόζονται διεθνώς για τη στοχοθεσία, προκειμένου να ορίζεται με ακρίβεια και με βάση συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα η εκπλήρωση των υποχρεώσεων των εργαζομένων στη δημόσια διοίκηση». Είναι δηλαδή συγκεκριμένοι (Specific), μετρήσιμοι (Measurable), εφικτοί (Achievable), σχετικοί (Relevant) και χρονικά προσδιορισμένοι (Time-bound), με αποτέλεσμα οι στόχοι που τίθενται να είναι καλά σχεδιασμένοι και να έχουν υψηλές πιθανότητες να επιτευχθούν.</span></div>
</div>
</div>
<p>Η τεχνητή νοημοσύνη ε<strong>πιστρατεύεται και στην περίπτωση της στοχοθεσίας ως ψηφιακός βοηθός</strong> για την ορθή διατύπωση δεικτών μέτρησης αλλά και συγκεκριμένων και μετρήσιμων στόχων.</p>
<div class="mid-banner">
<div id="inart6" class="sticky-banner">
<div id="div-gpt-ad-nminmob-5"><strong>Οι «πρωταθλητές»</strong></div>
</div>
</div>
<p>Ως προς τις οργανικές μονάδες ή διευθύνσεις που φέρονται να έχουν υπερβεί έναν σημαντικό αριθμό στόχων, ταυτίζονται με αυτές που εμφάνισαν τον μεγαλύτερο αριθμό στόχων.</p>
<p>Τις υψηλότερες επιδόσεις στον… στίβο της στοχοθεσίας πέτυχε το<strong> προσωπικό του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ)</strong> και ακολουθούν κατά σειρά το προσωπικό του Υπουργείου Πολιτισμού, του Υπουργείου Παιδείας Θρησκευμάτων &amp; Αθλητισμού, του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας &amp; Οικονομικών, της Επιθεώρησης Εργασίας, της Περιφέρειας Κρήτης, του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, της Περιφέρειας Αττικής και του Υπουργείου Εθνικής ‘Αμυνας.</p>
<p>Στα επόμενα βήματα του Υπουργείου Εσωτερικών εντάσσονται, σύμφωνα με πληροφορίες,<strong> δειγματοληπτικοί έλεγχοι στις τεκμηριώσεις που έχουν συνάψει οι εκάστοτε προϊστάμενοι,</strong> προκειμένου να διαπιστωθούν οι ενέργειες στις οποίες προέβησαν οι υπάλληλοι, ώστε να καταφέρουν τελικά να υπερβούν τους στόχους που είχαν τεθεί εξαρχής. Κι’ όλα αυτά ενώ<strong> βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία επιλογής των πρώτων 40 Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού</strong>, που θα τοποθετηθούν κυρίως σε υπουργεία και μεγάλους ΟΤΑ. Πρόκειται για έναν νέο θεσμό στην ελληνική δημόσια διοίκηση με βασική αρμοδιότητα την παροχή συμβουλευτικής συνδρομής των υπαλλήλων και υποστήριξης των προϊσταμένων σε θέματα εφαρμογής του συστήματος αξιολόγησης και των σχεδίων ανάπτυξης.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2020/04/job-15.jpg?fit=702%2C270&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2020/04/job-15.jpg?fit=702%2C270&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Δημόσιο: Σε δύο φάσεις η αξιολόγηση των πολιτών</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/dimosio-se-dyo-faseis-i-aksiologisi-ton/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Mar 2025 08:00:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<category><![CDATA[Δημόσιο]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=187504</guid>

					<description><![CDATA[Η κυβέρνηση προχωρά στην αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους πολίτες μέσω δύο φάσεων, όπως ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης. Η διαδικασία θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία των υπουργείων Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Πρώτη φάση – Μαζική αξιολόγηση μέσω ερωτηματολογίου Μετά το Πάσχα, 4 εκατομμύρια πολίτες, εγγεγραμμένοι στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (Ε.Μ.Επ.), θα λάβουν ανώνυμο ερωτηματολόγιο. [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="" data-start="0" data-end="246">Η κυβέρνηση προχωρά στην αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους πολίτες μέσω δύο φάσεων, όπως ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης. Η διαδικασία θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία των υπουργείων Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.</p>
<h3 class="" data-start="248" data-end="309"><strong data-start="252" data-end="307">Πρώτη φάση – Μαζική αξιολόγηση μέσω ερωτηματολογίου</strong></h3>
<p class="" data-start="310" data-end="471">Μετά το Πάσχα, 4 εκατομμύρια πολίτες, εγγεγραμμένοι στο <strong data-start="366" data-end="406">Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (Ε.Μ.Επ.)</strong>, θα λάβουν ανώνυμο ερωτηματολόγιο. Οι πολίτες θα αξιολογήσουν:</p>
<ul data-start="472" data-end="780">
<li class="" data-start="472" data-end="537">
<p class="" data-start="474" data-end="537">Την υγεία, την παιδεία και τους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς</p>
</li>
<li class="" data-start="538" data-end="581">
<p class="" data-start="540" data-end="581">Τις κρατικές και δημοτικές συγκοινωνίες</p>
</li>
<li class="" data-start="582" data-end="625">
<p class="" data-start="584" data-end="625">Τις οικονομικές και δημοτικές υπηρεσίες</p>
</li>
<li class="" data-start="626" data-end="697">
<p class="" data-start="628" data-end="697">Τους Περιφερειάρχες, Δημάρχους και την κατάσταση του οδικού δικτύου</p>
</li>
<li class="" data-start="698" data-end="780">
<p class="" data-start="700" data-end="780">Τις ψηφιακές υπηρεσίες (π.χ. gov.gr, ηλεκτρονική συνταγογράφηση, Κτηματολόγιο)</p>
</li>
</ul>
<p class="" data-start="782" data-end="923">Οι απαντήσεις θα είναι σε κλίμακα <strong data-start="816" data-end="824">1-10</strong>, με δυνατότητα σχολίων. Στόχος είναι η συλλογή δεδομένων για τη βελτίωση των δημόσιων υπηρεσιών.</p>
<h3 class="" data-start="925" data-end="988"><strong data-start="929" data-end="986">Δεύτερη φάση – Αξιολόγηση στον γκισέ (Οκτώβριος 2025)</strong></h3>
<p class="" data-start="989" data-end="1151">Μετά από κάθε συναλλαγή σε δημόσιες υπηρεσίες (ΚΕΠ, ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ, Εφορίες κ.λπ.), οι πολίτες θα λαμβάνουν <strong data-start="1093" data-end="1108">SMS με link</strong> για άμεση αξιολόγηση της εμπειρίας τους.</p>
<p class="" data-start="1153" data-end="1295">Η κυβέρνηση θεωρεί ότι μέσω αυτών των μεθόδων θα εγκαθιδρυθεί μια <strong data-start="1219" data-end="1243">κουλτούρα λογοδοσίας</strong> και θα βελτιωθεί η ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/05/job-9.jpg?fit=702%2C468&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/05/job-9.jpg?fit=702%2C468&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Δημόσιο: Αξιολόγηση από τους πολίτες</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/dimosio-aksiologisi-apo-toys-polites/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Oct 2024 07:00:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=179741</guid>

					<description><![CDATA[Η νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, υπό τον Θ. Λιβάνιο, προωθεί την εφαρμογή μιας πλατφόρμας αξιολόγησης των δημόσιων υπηρεσιών από τους πολίτες, βασισμένη στο πρότυπο του «Trip Advisor». Η πρωτοβουλία αυτή είχε ξεκινήσει επί υπουργίας Βορίδη και Κεραμέως και τώρα προγραμματίζεται να προχωρήσει περαιτέρω. Η πλατφόρμα αυτή θα επιτρέπει στους πολίτες να αξιολογούν τις [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Η νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, υπό τον Θ. Λιβάνιο, προωθεί την εφαρμογή μιας πλατφόρμας αξιολόγησης των δημόσιων υπηρεσιών από τους πολίτες, βασισμένη στο πρότυπο του «Trip Advisor». Η πρωτοβουλία αυτή είχε ξεκινήσει επί υπουργίας Βορίδη και Κεραμέως και τώρα προγραμματίζεται να προχωρήσει περαιτέρω.</p>
<p>Η πλατφόρμα αυτή θα επιτρέπει στους πολίτες να αξιολογούν τις υπηρεσίες που λαμβάνουν από το Δημόσιο, εστιάζοντας σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής, όπως τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), οι δήμοι, οι εφορίες και τα νοσοκομεία. Οι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να βαθμολογούν τις υπηρεσίες και το προσωπικό, λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια όπως η συμπεριφορά, η ταχύτητα εξυπηρέτησης, η αποτελεσματικότητα και η εκπαίδευση του προσωπικού.</p>
<p><strong>Για παράδειγμα:</strong></p>
<ul>
<li>Ένας πολίτης που επισκέπτεται ένα ΚΕΠ θα μπορεί να αξιολογεί την εμπειρία του μέσω της πλατφόρμας, παρέχοντας βαθμολογία για την εξυπηρέτηση, την ευγένεια και την ταχύτητα των υπαλλήλων.</li>
<li>Ένας νοσηλευόμενος σε δημόσιο νοσοκομείο θα έχει τη δυνατότητα να αξιολογήσει τις υπηρεσίες υγείας που έλαβε μετά το εξιτήριο, βαθμολογώντας γιατρούς, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό, εγκαταστάσεις και υποδομές, όπως η καθαριότητα, η διατροφή και οι συνθήκες του θαλάμου.</li>
</ul>
<p>Η πλατφόρμα αυτή θα λειτουργήσει αρχικά πιλοτικά και έχει στόχο να επεκταθεί σταδιακά σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες, προσφέροντας στους πολίτες μια ενεργή φωνή για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που λαμβάνουν.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2024/03/job-5382501_1280-1.jpg?fit=702%2C423&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2024/03/job-5382501_1280-1.jpg?fit=702%2C423&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>ΥΠΕΣ: Λήγει η αξιολόγηση</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/ypes-ligei-i-aksiologisi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 May 2024 07:00:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=172231</guid>

					<description><![CDATA[Με επιστολή του το Υπουργείο Εσωτερικών και με τίτλο “Οριστικοποίηση Εκθέσεων Αξιολόγησης – Αξιολογική περίοδος έτους 2022” υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/50/οικ.19175/20.11.2023 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας με θέμα «Ολοκλήρωση της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022 – Οριστικοποίηση εκθέσεων αξιολόγησης παρελθόντων ετών» το χρονικό διάστημα των έξι (6) [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Με επιστολή του το Υπουργείο Εσωτερικών και με τίτλο “Οριστικοποίηση Εκθέσεων Αξιολόγησης – Αξιολογική περίοδος έτους 2022” υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/50/οικ.19175/20.11.2023 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας με θέμα «Ολοκλήρωση της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022 – Οριστικοποίηση εκθέσεων αξιολόγησης παρελθόντων ετών» το χρονικό διάστημα των έξι (6) μηνών για την ολοκλήρωση του έργου της εξέτασης των εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 21 παρ. 5 του ν. 4369/2016) από τις αρμόδιες Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης (ΕΕΑ) για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022 ξεκίνησε στις 21 Νοεμβρίου 2023.</p>
<div id="ocm_SINGLE_ARTICLE_1" class="ocmAds gAdLeft">
<div id="ocm_ad_SINGLE_ARTICLE_1"><span style="font-size: 14px">Ως εκ τούτου, επισημαίνεται στην επιστολή του ΥΠΕΣ, η προθεσμία προκειμένου να ολοκληρώσουν το έργο τους οι αρμόδιες ΕΕΑ </span><strong style="font-size: 14px">λήγει τη Δευτέρα 20 Μαΐου 2024.</strong></div>
</div>
<p>Διευκρινίζεται ότι, οι ως άνω προθεσμίες δεν είναι εκ του νόμου αποκλειστικές. Ωστόσο, έχοντας ως γνώμονα την εύρυθμη λειτουργία της Διοίκησης παρακαλούνται οι Πρόεδροι των ΕΕΑ να μεριμνήσουν για την ολοκλήρωση του έργου των οικείων ΕΕΑ – συμπεριλαμβανομένων και τυχόν εκκρεμοτήτων από αξιολογήσεις παρελθόντων ετών – το συντομότερο δυνατόν.</p>
<div id="ocm_SINGLE_ARTICLE_2" class="ocmAds gAdCentered">
<div id="ocm_ad_SINGLE_ARTICLE_2"><span style="font-size: 14px">Παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού όπως ενημερώσουν τους Προέδρους των ΕΕΑ καθώς και τους φορείς αρμοδιότητάς τους προκειμένου να προβούν άμεσα στις εκ μέρους τους απαιτούμενες ενέργειες αναφορικά με την οριστικοποίηση των εκθέσεων αξιολόγησης κατά τα οριζόμενα στην ως άνω εγκύκλιο».</span></div>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2020/04/job-5.jpg?fit=702%2C395&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2020/04/job-5.jpg?fit=702%2C395&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
		<item>
		<title>Αξιολόγηση: Τι ισχύει με την προστασία των προσωπικών δεδομένων</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/aksiologisi-ti-isxyei-me-tin-prostasia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Mar 2024 08:00:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Δημόσιος Τομέας]]></category>
		<category><![CDATA[αξιολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=169631</guid>

					<description><![CDATA[Εκδόθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση της υφυπουργού Εσωτερικών Π. Χαραλαμπογιάννη, με την οποία καθορίζονται τα ζητήματα σχετικά με την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο των διαδικασιών στοχοθεσίας και αξιολόγησης. Ειδικότερα βάσει των άρθρων της απόφασης: Άρθρο 1 Αντικείμενο Με την παρούσα απόφαση καθορίζονται τα ζητήματα που αφορούν στην προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Εκδόθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση της υφυπουργού Εσωτερικών Π. Χαραλαμπογιάννη, με την οποία καθορίζονται τα ζητήματα σχετικά με την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο των διαδικασιών στοχοθεσίας και αξιολόγησης.</p>
<p>Ειδικότερα βάσει των άρθρων της απόφασης:</p>
<p><b>Άρθρο 1</b></p>
<p><b>Αντικείμενο</b></p>
<p>Με την παρούσα απόφαση καθορίζονται τα ζητήματα που αφορούν στην προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που τηρούνται στην ηλεκτρονική εφαρμογή και βάση δεδομένων της διαδικασίας αξιολόγησης και στοχοθεσίας στο πλαίσιο των διαδικασιών στοχοθεσίας και αξιολόγησης του Μέρους Β’ του ν. 4940/2022 (Α’ 112). Ειδικότερα καθορίζονται: α) οι ρόλοι και οι αρμοδιότητες των φορέων και οργάνων που εμπλέκονται στη διαδικασία της Αξιολόγησης, β) ο υπεύθυνος επεξεργασίας καθώς και οι εκτελούντες την επεξεργασία για τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, που καταχωρίζονται στην εφαρμογή ηλεκτρονικής διεξαγωγής της διαδικασίας αξιολόγησης με την έννοια του Κανονισμού (ΕΕ) υπ’ αρ. 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της οδηγίας 95/46/ ΕΚ (εφεξής: «ο Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων»), γ) οι χρήστες των δεδομένων, δ) τα δεδομένα που τηρούνται και τυγχάνουν επεξεργασίας και χαρακτηρίζονται ως προσωπικά δεδομένα με την έννοια του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων ή μη, ε) τα θέματα της απαραίτητης διαλειτουργικότητας της πλατφόρμας με άλλα πληροφοριακά συστήματα, στ) ο σκοπός της επεξεργασίας των δεδομένων, ζ) ο χρόνος τήρησης των δεδομένων και η) τα απαιτούμενα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την ασφάλεια των δεδομένων.</p>
<p><b>Άρθρο 2</b></p>
<p><b>Καθορισμός του Υπευθύνου Επεξεργασίας και των Εκτελούντων την Επεξεργασία</b></p>
<p>1. Στο πλαίσιο εφαρμογής της διαδικασίας Αξιολόγησης, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 4940/2022, αρμόδια για την ορθή τήρηση των διαδικασιών αξιολόγησης είναι η οικεία μονάδα προσωπικού ή διοικητικού εκάστοτε φορέα. Οι φορείς του δημοσίου τομέα, που διενεργούν την αξιολόγηση των υπαλλήλων, οι οποίοι μνημονεύονται στο άρθρο 5 του ν. 4940/2022 έχουν την ιδιότητα του Ανεξάρτητου Υπεύθυνου Επεξεργασίας υπό την έννοια της περ. 7 του άρθρου 4 του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων.</p>
<p>2. Για τη λειτουργία και τη διαχείριση της ειδικής πλατφόρμας που εντάσσεται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 8 του ν. 4940/2022, το Υπουργείο Εσωτερικών είναι από κοινού Υπεύθυνος Επεξεργασίας με τον εκάστοτε φορέα που διενεργεί την αξιολόγηση των υπαλλήλων του.</p>
<p>3. Στο Υπουργείο Εσωτερικών λειτουργεί υπηρεσία απομακρυσμένης υποστήριξης (help desk), με σκοπό την τεχνική διαχείριση, αλλά και την αποσφαλμάτωση και επικαιροποίηση του λογισμικού της πλατφόρμας, όπως και την παροχή τεχνικής βοήθειας στους φορείς. Οι αρμόδιες Υπηρεσίες του Υπουργείου Εσωτερικών θα επεξεργάζονται τα προσωπικά δεδομένα που είναι απαραίτητα για την παροχή της ως άνω υπηρεσίας και για την επεξεργασία αυτή θα έχει την ιδιότητα του ανεξάρτητου Υπεύθυνου Επεξεργασίας.</p>
<p>4. Οι Επιτροπές Εποπτείας Αξιολόγησης που ορίζονται στο άρθρο 15 του ν. 4940/2022 έχουν την ιδιότητα του από κοινού Υπεύθυνου Επεξεργασίας με τον εκάστοτε φορέα που διενεργεί την αξιολόγηση για την άσκηση των αρμοδιοτήτων που προβλέπονται στην εν λόγω διάταξη.</p>
<p>5. Για την εποπτεία της διαδικασίας αξιολόγησης, την έκδοση στατιστικών στοιχείων, τη χάραξη στρατηγικής για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα της χώρας και εν γένει για την άσκηση των καθηκόντων που προβλέπονται στην παρ. 6 του άρθρου 8 του ν. 4940/2022 το ΥΠΕΣ έχει πρόσβαση σε ανωνυμοποιημένα στοιχεία που προκύπτουν από την πλατφόρμα.</p>
<p>6. Ειδικότερα και μόνο προς τον σκοπό της υλοποίησης των διαλειτουργικοτήτων που αναφέρονται στο άρθρο 4 της παρούσας το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης (ΓΓΠΣΨΔ) είναι ανεξάρτητος Υπεύθυνος Επεξεργασίας (άρθρο 47 του ν. 4623/2019, άρθρο 85 του ν. 4727/2020).</p>
<p>7. Σε περίπτωση που κριθεί απαραίτητη η ανάθεση της τεχνικής υποστήριξης της εφαρμογής και της βάσης δεδομένων Στοχοθεσίας και Αξιολόγησης σε εξωτερικό πάροχο υπηρεσιών δυνάμει σύμβασης με το Υπουργείο Εσωτερικών, ο πάροχος ενεργεί ως Εκτελών την επεξεργασία και υποχρεούται να εφαρμόζει τα κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία των προσωπικών δεδομένων, τα οποία επεξεργάζεται υπό τις εντολές και για λογαριασμό του Υπευθύνου Επεξεργασίας. Οι ανωτέρω οφείλουν να τηρούν όλες τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων, καθώς και τις διατάξεις του ν. 4624/2019 (Α’ 137) και συνάδουν με την ιδιότητά τους. Η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων από τον Εκτελούντα την επεξεργασία διέπεται από Μνημόνιο Συνεργασίας που θα καταρτιστεί με το Υπουργείο Εσωτερικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 28 του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων. Κατά την επεξεργασία των δεδομένων λαμβάνονται τα απαραίτητα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την ασφάλεια αυτών και τα οποία αναφέρονται αναλυτικά στο Μνημόνιο που θα συναφθεί κατά τα ανωτέρω.</p>
<p>8. Το Υπουργείο Εσωτερικών και ειδικότερα η καθ’ ύλην αρμόδια για θέματα αξιολόγησης προσωπικού μονάδα της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης που διαχειρίζεται τη βάση δεδομένων και την ηλεκτρονική εφαρμογή διεξαγωγής της διαδικασίας αξιολόγησης εγγυάται ότι οποιαδήποτε επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα δυνάμει του παρόντος, πραγματοποιείται σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων και τον ν. 4624/2019 (Α’ 137), με την επιφύλαξη ειδικότερων ρυθμίσεων που αφορούν στην επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τις αρμόδιες αρχές.</p>
<p><b>Άρθρο 3</b></p>
<p><b>Χρήστες δεδομένων</b></p>
<p>Για τους σκοπούς της παρούσας νοούνται:</p>
<p>α. «Κεντρικός Διαχειριστής Αξιολόγησης»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα διαχείρισης της βάσης δεδομένων και της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης προσωπικού στο πλαίσιο των ενεργειών που εκτελούνται από την καθ’ ύλην αρμόδια για θέματα αξιολόγησης μονάδα της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης (πρώην Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα).</p>
<p>β. «Κεντρικός Διαχειριστής Στοχοθεσίας»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα διαχείρισης της βάσης δεδομένων και της ηλεκτρονικής εφαρμογής στοχοθεσίας στο πλαίσιο των ενεργειών που εκτελούνται από την καθ’ ύλην αρμόδια για θέματα στοχοθεσίας μονάδα της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης (ΓΓΔΔ).</p>
<p>γ. «Διαχειριστής Αξιολόγησης Προσωπικού»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τις οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού. δ. «Διαχειριστής Στοχοθεσίας Φορέα»: Ο χρήστης που έχει οριστεί ως Διαχειριστής Στοχοθεσίας Φορέα έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Στοχοθεσία» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τον φορέα.</p>
<p>ε. «Αξιολογητής»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τους Αξιολογητές των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων.</p>
<p>στ. «Υπάλληλος»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τους υφισταμένους του Αξιολογητή.</p>
<p>ζ. «Γραμματέας Επιτροπής Εποπτείας Αξιολόγησης»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τις Επιτροπές Εποπτείας Αξιολόγησης (ΕΕΑ).</p>
<p>η. «Πρόεδρος Επιτροπής Εποπτείας Αξιολόγησης»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τους Προέδρους των ΕΕΑ.</p>
<p>θ. «Μέλος Επιτροπής Εποπτείας Αξιολόγησης»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τα μέλη των ΕΕΑ.</p>
<p>ι. «Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Αξιολόγηση» καθώς και στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «Στοχοθεσία» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τους Συμβούλους Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.</p>
<p>ια. «Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης»: Είναι ο χρήστης που έχει την αρμοδιότητα εκτέλεσης του συνόλου των ενεργειών που δύνανται να εκτελεστούν στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή</p>
<p>«Αξιολόγηση» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου από τους επιστημονικά και οργανωτικά υπευθύνους των προγραμμάτων επιμόρφωσης του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης (ΙΝΕΠ).</p>
<p>ιβ) «Οργανωτικά Υπεύθυνος» και «Επιστημονικά Υπεύθυνος»: είναι οι χρήστες που έχουν αρμοδιότητα επιλογής υπαλλήλων για την παρακολούθηση των προγραμμάτων επιμόρφωσης του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης (ΙΝΕΠ) κατόπιν της διαδικασίας αξιολόγησης.</p>
<p><b>Άρθρο 4</b></p>
<p><b>Δεδομένα που υποβάλλονται σε επεξεργασία</b></p>
<p>1. Τα δεδομένα, προσωπικού χαρακτήρα ή μη, τα οποία τηρούνται και τυγχάνουν επεξεργασίας, περιορίζονται στα απολύτως απαραίτητα, προκειμένου να υλοποιηθούν οι διατάξεις της παρούσας και της σχετικής νομοθεσίας επί τη βάσει της οποίας εκδίδεται και αφορούν στις ακόλουθες κατηγορίες υποκειμένων: α) στους αξιολογούμενους που υπάγονται στις διατάξεις του συστήματος στοχοθεσίας και αξιολόγησης του ν. 4940/2022 σύμφωνα με το άρθρο 5 αυτού, β) στους αξιολογητές υπαλλήλων και προϊσταμένων οργανικών μονάδων σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 4940/2022 και γ) στα μέλη και γραμματείς των Επιτροπών Εποπτείας Αξιολόγησης του άρθρου 15 του ν. 4940/2022.</p>
<p>2. Τα δεδομένα που τηρούνται στη βάση δεδομένων της ηλεκτρονικής διεξαγωγής της διαδικασίας αξιολόγησης και εισάγονται από τους χρήστες του άρθρου 3 κατά λόγο αρμοδιότητας αφορούν στα εξής:</p>
<p>i. ΑΦΜ/Ονοματεπώνυμο Αξιολογούμενου/Πατρώνυμο</p>
<p>ii. ΑΦΜ/Ονοματεπώνυμο Αξιολογητή/Πατρώνυμο</p>
<p>iii. ΑΦΜ/Ονοματεπώνυμο μελών ΕΕΑ/Πατρώνυμο</p>
<p>iv. Στοιχεία οργανικής θέσης υπαλλήλου</p>
<p>v. Στοιχεία Υπηρεσιακής Κατάστασης υπαλλήλου</p>
<p>– Εργασιακή Σχέση</p>
<p>– Κατηγορία Εκπαίδευσης -Στοιχεία πτυχίων</p>
<p>– Κλάδος</p>
<p>– Ειδικότητα</p>
<p>– Βαθμός</p>
<p>vi. Στοιχεία Αξιολόγησης:</p>
<p>– Χρονικό διάστημα αξιολόγησης</p>
<p>– Ημερομηνίες συζητήσεων αξιολογητή/αξιολογούμενου</p>
<p>– Αιτιολογία μη πραγματοποίησης της συζήτησης</p>
<p>– Στοιχεία Δεξιοτήτων</p>
<p>– Στοιχεία Επίτευξης στόχων</p>
<p>– Ένδειξη δυνατότητας ανάληψης βελτιωτικών και αναπτυξιακών πρωτοβουλιών για τον υπάλληλο</p>
<p>– Ένδειξη έκθεσης υψηλής απόδοσης</p>
<p>– Ένδειξη θεμελίωσης δικαιώματος ένστασης</p>
<p>– Ημερομηνία Ενημέρωσης Αξιολογούμενου με Αποτέλεσμα Έκθεσης Αξιολόγησης</p>
<p>– Τρόπος Ενημέρωσης Αξιολογούμενου με Αποτέλεσμα Έκθεσης Αξιολόγησης</p>
<p>– Αρμόδια ΕΕΑ</p>
<p>– Αιτιολογία Προώθησης ΕΕΑ</p>
<p>– Πίνακα με τα μέλη της ΕΕΑ που έχουν πρόσβαση στην έκθεση</p>
<p>– Αιτιολογία ΕΕΑ</p>
<p>– Απόφαση ΕΕΑ</p>
<p>vii. Στοιχεία Στοχοθεσίας:</p>
<p>– Σύντομη Περιγραφή Στόχου</p>
<p>– Περιγραφή Στόχου</p>
<p>– Δείκτης μέτρησης Στόχου</p>
<p>– Μονάδα</p>
<p>– Κατηγορία Στόχου</p>
<p>– Προέλευση Στόχου</p>
<p>– Έργο</p>
<p>– Ορόσημο</p>
<p>– Τύπος</p>
<p>– Επιθυμητός μήνας ολοκλήρωσης</p>
<p>– Ποσοστό Συμμετοχής (%)</p>
<p>viii. Στοιχεία επικοινωνίας</p>
<p>– Κινητό τηλέφωνο</p>
<p>– Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.</p>
<p>3. Τα δεδομένα που αντλούνται στο Πληροφοριακό Σύστημα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου μέσω διαλειτουργικότητας από το Πληροφοριακό Σύστημα του ΕΚΔΔΑ είναι τα ακόλουθα:</p>
<p>i. Στοιχεία Προγραμμάτων επιμόρφωσης ΙΝΕΠ:</p>
<p>– Κωδικός Προγράμματος Επιμόρφωσης</p>
<p>– Κωδικός Τίτλου</p>
<p>– Ημερομηνία Έναρξης</p>
<p>– Ημερομηνία Λήξης</p>
<p>– Κατάσταση</p>
<p>– Δυνατότητα Δήλωσης Συμμετοχής</p>
<p>– Τύπος</p>
<p>– Ώρες</p>
<p>– Πιστοποίηση</p>
<p>– Τόπος Διεξαγωγής</p>
<p>– Στοιχεία Οργανωτικά Υπεύθυνου (όνομα και στοιχεία επικοινωνίας)</p>
<p>– Στοιχεία Επιστημονικά Υπεύθυνου (όνομα και στοιχεία επικοινωνίας)</p>
<p>– Λίστα με Φορείς στους οποίους Απευθύνεται το Πρόγραμμα</p>
<p>ii. Στοιχεία Συμμετεχόντων σε Προγράμματα Επιμόρφωσης ΙΝΕΠ:</p>
<p>– Κατάσταση (Προεπιλογή/Τελική Επιλογή)</p>
<p>– Λίστα συμμετοχών</p>
<p>– Id Συμμετοχής</p>
<p>– Id Προγράμματος</p>
<p>– Κωδικός Τίτλου</p>
<p>– Κωδικός Αίτησης</p>
<p>– Ημερομηνία Αίτησης</p>
<p>– ΑΦΜ Υπαλλήλου</p>
<p>– ΑΦΜ Προϊσταμένου</p>
<p>– Τύπος (Ανίχνευση/Αίτηση)</p>
<p>– Αποτέλεσμα Έγκρισης (Έγκριση/Απόρριψη μόνο για εκτός σχεδίου Ανάπτυξης)</p>
<p>– Αποτέλεσμα συμμετοχής (Ολοκληρώθηκε με επιτυχία/Ολοκληρώθηκε χωρίς επιτυχία, Δεν παρουσιάστηκε κ.λπ.)</p>
<p>– Πιστοποίηση (Ναι/Όχι)</p>
<p>– Χρόνος Ολοκλήρωσης Προγράμματος</p>
<p>– Αιτιολογία μη ολοκλήρωσης/μη παρακολούθησης (αφορά τον αξιολογούμενο/αφορά το ΙΝΕΠ)</p>
<p>– Αριθμός προγραμμάτων που έχει παρακολουθήσει διαχρονικά επιτυχώς/ανεπιτυχώς</p>
<p>– Id Φορέα Υπαλλήλου</p>
<p>– Id Μονάδας Υπαλλήλου</p>
<p>– Ημερομηνία Υποβολής Σχέδιου Ανάπτυξης</p>
<p>– Προγραμματισμός</p>
<p>– Ένδειξη ανεπτυγμένης ή προς ανάπτυξη δεξιότητας (προαιρετικό)</p>
<p>– Ένδειξη αν πρόκειται για προϊστάμενο ή υπάλληλο</p>
<p>– Ημερομηνία Ακύρωσης/Υποβολής Σχέδιου Ανάπτυξης (που ακυρώνει την συμμετοχή).</p>
<p>4. Τα δεδομένα που παρέχονται στο Πληροφοριακό Σύστημα του ΕΚΔΔΑ μέσω διαλειτουργικότητας με το Πληροφοριακό Σύστημα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου είναι τα Στοιχεία Συμμετεχόντων σε Προγράμματα Επιμόρφωσης ΙΝΕΠ:</p>
<p>– Κατάσταση (Προεπιλογή/Τελική Επιλογή)</p>
<p>– Λίστα συμμετοχών</p>
<p>– Id Συμμετοχής</p>
<p>– Id Προγράμματος</p>
<p>– Κωδικός Τίτλου</p>
<p>– Κωδικός Αίτησης</p>
<p>– Ημερομηνία Αίτησης</p>
<p>– ΑΦΜ Υπαλλήλου</p>
<p>– ΑΦΜ Προϊσταμένου</p>
<p>– Τύπος (Ανίχνευση/Αίτηση)</p>
<p>– Στοιχεία Επικοινωνίας Υπαλλήλου.<br />
<b></b></p>
<p>Άρθρο 5</p>
<p><b>Σκοπός της επεξεργασίας</b></p>
<p>1. Σκοπός της επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων του άρθρου 4 είναι η εφαρμογή του συστήματος στοχοθεσίας και αξιολόγησης του προσωπικού που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής του Μέρους Β’ του ν. 4940/2022 (Α’ 112).</p>
<p>2. Η καταγραφή, ο έλεγχος και η αξιοποίηση των στοιχείων τα οποία τηρούνται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) καθώς και στο Πληροφοριακό Σύστημα του ΕΚΔΔΑ, το οποίο διαλειτουργεί με την Απογραφή, αφορούν στη διενέργεια της στοχοθεσίας και της αξιολόγησης του προσωπικού που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής του Μέρους Β’ του ν. 4940/2022.</p>
<p><b>Άρθρο 6</b></p>
<p><b>Χρόνος τήρησης δεδομένων</b></p>
<p>Ο χρόνος τήρησης των ανωτέρω δεδομένων στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) καθορίζεται από τη νομοθεσία που διέπει την τήρηση του προσωπικού μητρώου των δημοσίων υπαλλήλων.</p>
<p><b>Άρθρο 7</b></p>
<p><b>Τεχνικά και Οργανωτικά μέτρα</b></p>
<p>1. Για τους σκοπούς της παρούσας, το Υπουργείο Εσωτερικών, το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) όπως και το αρμόδιο προσωπικό των μονάδων Διοικητικού ή Προσωπικού των φορέων που διαχειρίζονται την εφαρμογή και τη βάση δεδομένων της ηλεκτρονικής αξιολόγησης λαμβάνουν, κατά την επεξεργασία και διαβίβαση των δεδομένων, όλα τα απαραίτητα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την ασφάλεια αυτών με τρόπο που να διασφαλίζεται η ακεραιότητα, η εμπιστευτικότητα και η διαθεσιμότητα των προσωπικών δεδομένων που υπόκεινται σε επεξεργασία, τηρώντας τις διατάξεις της νομοθεσίας για την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και, ιδίως, τις θεμελιώδεις αρχές που θέτουν για τη νομιμότητα κάθε επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα τα άρθρα 5, 28 και 32 του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων.</p>
<p>2. Τα κυριότερα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα που λαμβάνονται είναι αυτά που λαμβάνονται και στο πλαίσιο του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου, όπως, ιδίως:</p>
<p>2.1. Τα πρόσωπα που επεξεργάζονται δεδομένα δεσμεύονται από τήρηση εμπιστευτικότητας ως εκ της υπαλληλικής τους ιδιότητας ή της συμβατικής τους σχέσης με το ΥΠΕΣ.</p>
<p>2.2. Στο Υπουργείο Εσωτερικών έχει οριστεί Υπεύθυνος Ασφάλειας Συστημάτων Πληροφορικής και Επικοινωνιών.</p>
<p>2.3. Πραγματοποιείται εκπαίδευση των απλών χρηστών/διαχειριστών που έχουν πρόσβαση στο Π.Σ. ΑΠΟΓΡΑΦΗ, μέσω σεμιναρίων του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης σε θέματα ασφάλειας πληροφοριών/προστασίας προσωπικών δεδομένων. Η εν λόγω εκπαίδευση είναι προαιρετική για όλους τους χρήστες.</p>
<p>2.4. Η πρόσβαση των χρηστών πραγματοποιείται μέσω Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης μέσω πρωτοκόλλου OAuth2.0 που παρέχεται από κατάλληλη δικτυακή υπηρεσία της ΓΓΠΣΔΔ. Η πολιτική κωδικών Δημόσιας Διοίκησης διαθέτει επαρκή πολυπλοκότητα (μέγεθος, χρήση ειδικών χαρακτήρων/αριθμών/κεφαλαίων/ πεζών).</p>
<p>2.5. Παρέχονται οι κατάλληλες λειτουργίες για διαχείριση/εποπτεία των δικαιωμάτων πρόσβασης. Ο έλεγχος των δικαιωμάτων αυτών πραγματοποιείται σε μηνιαία βάση για τους κεντρικούς διαχειριστές του Π.Σ. ΑΠΟΓΡΑΦΗ από το Υπουργείο Εσωτερικών. Για τους υπόλοιπους χρήστες, αρμόδιοι για τον έλεγχο της πρόσβασης είναι οι Διευθυντές Διοικητικού/Προσωπικού του κάθε φορέα (πραγματοποιείται περιοδικά).</p>
<p>2.6. Η απομακρυσμένη πρόσβαση στο περιβάλλον του Π.Σ. ΑΠΟΓΡΑΦΗ πραγματοποιείται μέσω κρυπτογραφημένης σύνδεσης (SSL VPN).</p>
<p>2.7. Εφαρμόζεται διαβαθμισμένη πρόσβαση στο περιεχόμενο της βάσης δεδομένων. Καθορίζονται ρόλοι και αρμοδιότητες, έτσι ώστε ο κάθε χρήστης να έχει πρόσβαση στο σχετικό περιεχόμενο της πλατφόρμας.</p>
<p>2.8. Δημιουργούνται αρχεία καταγραφής ενεργειών τα στοιχεία των οποίων διατηρούνται και σε επίπεδο βάσης δεδομένων για διάστημα 2 μηνών, εκτός αν απαιτηθεί η τήρηση για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα για λόγους διερεύνησης περιστατικού ασφαλείας.</p>
<p>2.9. Πραγματοποιούνται σε περιοδική βάση (ετησίως), από το Υπουργείο Εσωτερικών ως διαχειριστή της πλατφόρμας ή τρίτο ανάδοχο για την παροχή της εν θέματι υπηρεσίας, δοκιμές παρείσδυσης (penetration tests) και αξιολογήσεις ευπαθειών στο σύνολο της υποδομής του Π.Σ. Απογραφή για τον εντοπισμό και αντιμετώπιση κενών ασφαλείας.</p>
<p>2.10. Τα βασικά χαρακτηριστικά των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων του ΠΣ Απογραφή που είναι προσβάσιμο μέσω του διαδικτύου στην ακόλουθη διεύθυνση: https://www.apografi.gov.gr/.</p>
<p>3. Τα ανωτέρω τεχνικά και οργανωτικά μέτρα εφαρμόζονται και στις προσήκουσες διαδικασίες κοινοποίησης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στους φορείς που συμμετέχουν στις διαδικασίες στοχοθεσίας και αξιολόγησης.</p>
<p><b>Άρθρο 8</b></p>
<p><b>Μεταβατική διάταξη</b></p>
<p>Για την επεξεργασία των δεδομένων που ορίζονται στο άρθρο 4, εφόσον απαιτείται πρόσθετη ή πρόσθετες διαλειτουργικότητες με την έννοια του άρθρου 84 του ν. 4727/2020 τηρείται η προβλεπόμενη από το εκάστοτε ισχύον κανονιστικό πλαίσιο διαδικασία για τη θέσπιση διάθεση έκαστης διαλειτουργικότητας από τους συναρμόδιους Υπουργούς και θέσης αυτής σε παραγωγική λειτουργία από την αρμόδια Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Κατά την πρώτη εφαρμογή της Αξιολόγησης, και μέχρι την ολοκλήρωση όλων των υπηρεσιών διαλειτουργικότητας, τα δεδομένα των παρ. 3 και 4 του άρθρου 4 διατίθενται στα πληροφοριακά συστήματα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου και του ΕΚΔΔΑ εξωσυστημικά, με προσήκοντα και ασφαλή τρόπο.</p>
<p>Όσα από τα δεδομένα του άρθρου 3 δεν δύνανται να αντληθούν και να επικαιροποιηθούν μέσω υφιστάμενων υπηρεσιών διαλειτουργικότητας και μέχρι τη θέσπιση – διάθεση νέων υπηρεσιών και θέση αυτών σε παραγωγική λειτουργία, θα εισφέρονται στην ηλεκτρονική εφαρμογής της Αξιολόγησης από τους εμπλεκόμενους φορείς χρήστες του συστήματος με προσήκοντα και ασφαλή τρόπο, τηρουμένων όλων των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων ασφαλείας.</p>
<p><b>Άρθρο 9</b></p>
<p><b>Έναρξη ισχύος<br />
</b></p>
<p>Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.</p>
<p>Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/05/job-1.jpeg?fit=702%2C439&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/05/job-1.jpeg?fit=702%2C439&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
	</channel>
</rss>
