Μάιος

Η πρώτη σημαντική αργία μετά το Πάσχα είναι η Εργατική Πρωτομαγιά, η οποία φέτος πέφτει Παρασκευή 1 Μαΐου, δημιουργώντας ένα ιδανικό τριήμερο για σύντομες αποδράσεις ή χαλάρωση εντός πόλης.

Ιούνιος

Ακολουθεί η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, στις 1 Ιουνίου, μια ακόμη ευκαιρία για ένα παρατεταμένο Σαββατοκύριακο που παραδοσιακά αξιοποιείται για τις πρώτες καλοκαιρινές εξορμήσεις.

Αύγουστος

Η Κοίμηση της Θεοτόκου, στις 15 Αυγούστου, πέφτει Σάββατο, γεγονός που περιορίζει τη δυνατότητα για επιπλέον ημέρα ξεκούρασης για πολλούς εργαζομένους, αν και παραμένει μία από τις σημαντικότερες καλοκαιρινές γιορτές.

Οκτώβριος

Η εθνική επέτειος της 28ης Οκτωβρίου, που τιμάται Τετάρτη, προσφέρει μια ενδιάμεση «ανάσα» μέσα στο φθινόπωρο, χωρίς όμως να δημιουργεί τριήμερο.

Δεκέμβριος

Το έτος κλείνει με τις αργίες των Χριστουγέννων. Η 25η Δεκεμβρίου πέφτει Παρασκευή, προσφέροντας τριήμερο, ενώ η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων, στις 26 Δεκεμβρίου, συμπίπτει με Σάββατο.

Πώς επηρεάζουν την καθημερινότητα

Οι αργίες αυτές, αν και λιγότερες σε σχέση με άλλες χρονιές όσον αφορά τα «βολικά» τριήμερα, συνεχίζουν να λειτουργούν ως σημεία αναφοράς για την οργάνωση του προσωπικού χρόνου.

Για τους εργαζομένους, αποτελούν ευκαιρίες αποφόρτισης και επαναφόρτισης, ενώ για την αγορά συνδέονται με αυξημένη κινητικότητα σε τομείς όπως ο τουρισμός, η εστίαση και το λιανεμπόριο.

Παράλληλα, επιχειρήσεις και οργανισμοί καλούνται να προσαρμόσουν τον προγραμματισμό τους, λαμβάνοντας υπόψη τις διακοπές και τις μεταβολές στη ζήτηση.

Συνολικά, οι αργίες μέχρι το τέλος του 2026 δεν προσφέρουν πολλά «μακριά» διαστήματα ξεκούρασης, ωστόσο παραμένουν κρίσιμες για τη διατήρηση ισορροπίας ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή.

Αργίες του Πάσχα: Οι όροι των αμοιβών των εργαζομένων

Όπως αναφέρουν αναφέρουν η ΓΣΕΕ  και το  Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας: «Η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής.

Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Για την Κυριακή του Πάσχα ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν

3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Η Δευτέρα του Πάσχα είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επισημαίνονται τα εξής:

-Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222).

-Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

-Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

-Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

-Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

– Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

– Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

-Η παράνομη απασχόληση προσωπικού κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας κατατάσσεται στην κατηγορία των πολύ σοβαρών παραβάσεων, με υψηλότατο πρόστιμο και περαιτέρω ποινική ευθύνη του εργοδότη».

Αμέσως μετά, ξεκινά η περίοδος της Σαρακοστής, ακολουθεί η Μεγάλη Εβδομάδα και το Πάσχα, με την Κυριακή του Πάσχα να εορτάζεται φέτος την Κυριακή 12 Απριλίου.

Η φετινή χρονιά, ωστόσο, δεν έχει πολλά τριήμερα. Το πρώτο είναι φυσικά το τριήμερο της Καθαράς Δευτέρας, το δεύτερο είναι την Πρωτομαγιά (Παρασκευή 1 Μαΐου) και το τρίτο είναι του Αγίου Πνεύματος (Δευτέρα 1 Ιουνίου).

Επόμενες Αργίες του 2026

Ακολουθούν οι επόμενες αργίες του 2026, όπως έχουν καθοριστεί:

Καθαρά Δευτέρα: Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου (τριήμερο)
25η Μαρτίου: Τετάρτη 25 Μαρτίου
Μεγάλη Παρασκευή: Παρασκευή 10 Απριλίου
Πάσχα: Κυριακή 12 Απριλίου
Δευτέρα του Πάσχα: Δευτέρα 13 Απριλίου
Πρωτομαγιά: Παρασκευή 1 Μαΐου (τριήμερο)
Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 1 Ιουνίου (τριήμερο)
Κοίμηση της Θεοτόκου: Σάββατο 15 Αυγούστου
28η Οκτωβρίου: Τετάρτη 28 Οκτωβρίου
Χριστούγεννα: Παρασκευή 25 Δεκεμβρίου
Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων: Σάββατο 26 Δεκεμβρίου

Το 2026, η Καθαρά Δευτέρα δημιουργεί το πρώτο τριήμερο της χρονιάς, καθώς προηγείται Σαββατοκύριακο. Το τριήμερο διαμορφώνεται ως εξής: Σάββατο 21 – Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου.

Ωστόσο, η χρονιά θεωρείται «φτωχότερη» σε αργίες, καθώς ο Δεκαπενταύγουστος και η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων πέφτουν Σάββατο, περιορίζοντας τις ευκαιρίες για επιπλέον ρεπό.

Τα τριήμερα του 2026 περιλαμβάνουν επίσης:

• 1–3 Μαΐου: Αργία Εργατικής Πρωτομαγιάς

• 30 Μαΐου – 1 Ιουνίου: Αργία Αγίου Πνεύματος

Το μοναδικό τετραήμερο του 2026 είναι:

• 10 έως 13 Απριλίου:
  Μεγάλη Παρασκευή – Μεγάλο Σάββατο – Κυριακή του Πάσχα – Δευτέρα του Πάσχα

Οι αργίες του 2026 αναλυτικά

Φεβρουάριος

• Καθαρά Δευτέρα: Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου

Μάρτιος

• Ευαγγελισμός της Θεοτόκου & Εθνική Επέτειος: Τετάρτη 25 Μαρτίου

Απρίλιος

• Μεγάλη Παρασκευή: Παρασκευή 10 Απριλίου

• Κυριακή του Πάσχα: Κυριακή 12 Απριλίου

• Δευτέρα του Πάσχα: Δευτέρα 13 Απριλίου

Μάιος

• Εργατική Πρωτομαγιά: Παρασκευή 1 Μαΐου

Ιούνιος

• Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 1 Ιουνίου (όχι για όλους τους εργαζόμενους)

Αύγουστος

• Κοίμηση της Θεοτόκου: Σάββατο 15 Αυγούστου

Οκτώβριος

• Εθνική Επέτειος του «Όχι»: Τετάρτη 28 Οκτωβρίου

Δεκέμβριος

• Χριστούγεννα: Παρασκευή 25 Δεκεμβρίου

• Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων: Σάββατο 26 Δεκεμβρίου

Για τους μαθητές, πάντως, το πρόγραμμα παραμένει ενθαρρυντικό, με τα αναμενόμενα τριήμερα και ένα Πάσχα που εξασφαλίζει σχεδόν δύο εβδομάδες πλήρους ανάπαυλας. Αντίθετα, για τους εργαζόμενους σε γραφεία και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, το ημερολόγιο είναι λιγότερο ευνοϊκό, καθώς δύο κομβικές αργίες «πέφτουν» Σάββατο, στερώντας πολύτιμες ευκαιρίες για ανάσα και σύντομες αποδράσεις.

Συγκεκριμένα, το 2026 η Κοίμηση της Θεοτόκου πέφτει ημέρα Σάββατο, γεγονός που την καθιστά ουσιαστικά «χαμένη» για τους περισσότερους εργαζόμενους. Παράλληλα, τα Χριστούγεννα θα εορταστούν Παρασκευή, όμως η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων, που επίσης αποτελεί αργία, θα συμπέσει με Σάββατο, περιορίζοντας περαιτέρω τις δυνατότητες για εορταστικά τετραήμερα.

Η λίστα με τις αργίες του 2026

– Πρωτοχρονιά: Πέμπτη 1 Ιανουαρίου
– Θεοφάνια: Τρίτη 6 Ιανουαρίου
– Καθαρά Δευτέρα: Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου (τριήμερο)
– Εθνική Επέτειος: Τετάρτη 25 Μαρτίου
– Πάσχα: Κυριακή 12 Απριλίου
– Δευτέρα του Πάσχα: Δευτέρα 13 Απριλίου
– Πρωτομαγιά: Παρασκευή 1 Μαΐου (τριήμερο)
– Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 1 Ιουνίου (τριήμερο)
– Κοίμηση της Θεοτόκου: Σάββατο 15 Αυγούστου
– 28η Οκτωβρίου: Τετάρτη 28 Οκτωβρίου
– Χριστούγεννα: Παρασκευή 25 Δεκεμβρίου
– Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων: Σάββατο 26 Δεκεμβρίου

Συμπερασματικά, το 2026 προσφέρει ορισμένα τριήμερα, αλλά συνολικά εμφανίζεται πιο «σφιχτό» σε ευκαιρίες ξεκούρασης, ειδικά για όσους βασίζονται στις αργίες για μικρές αποδράσεις μέσα στη χρονιά.

Το ημερολόγιο της χρονιάς

Η σχολική χρονιά 2025-2026 θα ξεκινήσει κανονικά, με πρώτο σημαντικό σταθμό την 28η Οκτωβρίου. Ακολουθούν τα Χριστούγεννα, η Καθαρά Δευτέρα, η 25η Μαρτίου, το Πάσχα και η Πρωτομαγιά, που παραδοσιακά αποτελούν περιόδους ανάπαυλας για μαθητές και εκπαιδευτικούς.

Επιπλέον, η εθνική επέτειος της 17ης Νοεμβρίου και η γιορτή των Τριών Ιεραρχών προστίθενται στο ημερολόγιο των σχολικών εκδηλώσεων και αργιών.

Οι γιορτές και οι αργίες

Συνολικά, οι μαθητές θα απολαύσουν αρκετές ανάσες ξεκούρασης μέσα στη χρονιά. Εκτός από τις γιορτές και τις επετείους, οι σχολικές διακοπές των Χριστουγέννων και του Πάσχα αποτελούν τις μεγαλύτερες περιόδους ανάπαυλας, με δύο εβδομάδες τον Δεκέμβριο και άλλες δύο την άνοιξη.

Οι εθνικές αργίες προσφέρουν μικρότερα διαλείμματα, αλλά εξίσου καλοδεχούμενα, ειδικά για οικογένειες που συχνά συνδυάζουν τις μέρες αυτές με ολιγοήμερες αποδράσεις.

Προοπτική και προκλήσεις

Η νέα χρονιά ξεκινά με στόχο να καλυφθούν όλες οι ώρες διδασκαλίας, να περιοριστούν τα κενά σε σχολεία και να τηρηθεί το εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Οι 167 ημέρες μαθημάτων θεωρούνται επαρκείς για την κάλυψη της διδακτέας ύλης, ενώ το υπουργείο Παιδείας παρακολουθεί στενά την ομαλή διεξαγωγή της χρονιάς, επιδιώκοντας να διασφαλίσει ότι δεν θα υπάρξουν αιφνιδιαστικές αλλαγές ή προβλήματα.

Οι αργίες που απομένουν το 2025

Το πρώτο «ραντεβού» με αργία μετά τον Δεκαπενταύγουστο είναι η 28η Οκτωβρίου, η οποία πέφτει Τρίτη. Αυτό σημαίνει ότι με μια άδεια τη Δευτέρα 27/10, μπορεί να προκύψει τετραήμερο ξεκούρασης.

Στη συνέχεια, το μεγάλο «πακέτο» αργιών έρχεται τον Δεκέμβριο. Τα Χριστούγεννα (Πέμπτη 25/12) και η Σύναξη της Θεοτόκου (Παρασκευή 26/12 – «δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων») δίνουν τη δυνατότητα για ένα μοναδικό τετραήμερο έως και την Κυριακή 28/12.

Ρίχνοντας μια ματιά στο ημερολόγιο, βλέπει κανείς ότι βγαίνουν τέσσερα «γεμάτα» τριήμερα από αργίες μέσα στο 2025. Το πρώτο τριήμερο είναι στα Φώτα (4-6 Ιανουαρίου), το δεύτερο την Καθαρά Δευτέρα (1-3 Μαρτίου), το τρίτο πέφτει του Αγίου Πνεύματος (19-21 Απριλίου – αν και δεν είναι αργία για όλους) και το τέταρτο είναι τον Δεκαπενταύγουστο (15-17 Αυγούστου).

Ωστόσο, υπάρχει και… καλύτερο νέο: τα Χριστούγεννα του 2025, πέφτουν ημέρα Πέμπτη, οπότε μαζί με την αργία της 26ης Δεκεμβρίου, δημιουργείται τετραήμερο (25-28 Δεκεμβρίου)! Επίσης, να σημειωθεί ότι ευκαιρία για ξεκούραση μπορεί να προσφέρει σε μια μερίδα εργαζομένων και η γιορτή του Πάσχα 2025 αν συνυπολογίσει κανείς ότι η Μεγάλη Παρασκευή υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα.

Ιανουάριος
Πρωτοχρονιά: Τετάρτη 1 Ιανουαρίου
Θεοφάνια: Δευτέρα 6 Ιανουαρίου

Καθαρά Δευτέρα: Δευτέρα 3 Μαρτίου
Ευαγγελισμός της Θεοτόκου: Τρίτη 25 Μαρτίου

Απρίλιος
Μεγάλη Παρασκευή: Παρασκευή 18 Απριλίου
Κυριακή του Πάσχα: Κυριακή 20 Απριλίου
Δευτέρα του Πάσχα: Δευτέρα 21 Απριλίου

Μάιος
Εργατική Πρωτομαγιά: Πέμπτη 1 Μαΐου

Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 9 Ιουνίου (δεν αποτελεί επίσημη αργία για όλους τους εργαζόμενους)
Αύγουστος: Κοίμηση της Θεοτόκου: Παρασκευή 15 Αυγούστου

Οκτώβριος
Επέτειος του «Όχι»: Τρίτη 28 Οκτωβρίου

Χριστούγεννα: Πέμπτη 25 Δεκεμβρίου
Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων: Παρασκευή 26 Δεκεμβρίου

Σύμφωνα με το ημερολόγιο, το 2025 μας επιφυλάσσει αρκετές ημέρες αργιών, με τις περισσότερες αργίες του νέου έτους πέφτουν την Δευτέρα και Παρασκευή, και για αυτό το 2025 έχει 4 τριήμερα αργιών και 1 τετραήμερο.

Τα τριήμερα και τα τετραήμερα του 2025

Συνολικά 4 ευκαιρίες για τριήμερα από αργίες περιμένουμε το 2025. Το πρώτο τριήμερο είναι στα Φώτα, το δεύτερο την Καθαρά Δευτέρα, το τρίτη είναι του Αγίου Πνεύματος, αν και δεν ισχύει για όλους και τέλος ο Δεκαπενταύγουστος. Μάλιστα, τα Χριστούγεννα το 2025, πέφτουν Πέμπτη, οπότε μαζί με της 26ης Δεκεμβρίου, δημιουργείται τετραήμερο.

4 με 6 Ιανουαρίου(Σάββατο, Κυριακή, Δευτέρα): Αργία Θεοφανίων
1 με 3 Μαρτίου (Σάββατο, Κυριακή, Δευτέρα): Καθαρά Δευτέρα
7 με 9 Ιουνίου (Σάββατο, Κυριακή, Δευτέρα): Αργία Αγίου Πνεύματος
15 με 17 Αυγούστου (Παρασκευή, Σάββατο, Κυριακή): Κοίμηση της Θεοτόκου
25 με 28 Δεκεμβρίου (Πέμπτη, Παρασκευή, Σάββατο, Κυριακή): Χριστούγεννα

Επιπλέον, με τη λήψη μίας ημέρας άδειας, μπορούν να δημιουργηθούν επιπλέον τετραήμερα:

Πρωτομαγιά: Πέμπτη, 1 Μαΐου (άδεια την Παρασκευή, 2 Μαΐου)
28η Οκτωβρίου: Τρίτη, 28 Οκτωβρίου (άδεια τη Δευτέρα, 27 Οκτωβρίου)

Ιανουάριος

• Πρωτοχρονιά: Τετάρτη 1 Ιανουαρίου
  
• Θεοφάνια: Δευτέρα 6 Ιανουαρίου

Μάρτιος

• Καθαρά Δευτέρα: Δευτέρα 3 Μαρτίου
• Ευαγγελισμός της Θεοτόκου: Τρίτη 25 Μαρτίου

Απρίλιος

• Μεγάλη Παρασκευή: Παρασκευή 18 Απριλίου
• Κυριακή του Πάσχα: Κυριακή 20 Απριλίου
• Δευτέρα του Πάσχα: Δευτέρα 21 Απριλίου

Μάιος 

• Εργατική Πρωτομαγιά: Πέμπτη 1 Μαΐου

Ιούνιος 

• Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 9 Ιουνίου
  (δεν αποτελεί επίσημη αργία για όλους τους εργαζόμενους)

Αύγουστος

• Κοίμηση της Θεοτόκου: Παρασκευή 15 Αυγούστου

Οκτώβριος

• Επέτειος του «Όχι»: Τρίτη 28 Οκτωβρίου

Δεκέμβριος

• Χριστούγεννα: Πέμπτη 25 Δεκεμβρίου
• Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων: Παρασκευή 26 Δεκεμβρίου

Αναλυτικά αναφέρει πως: «Η Μεγάλη Παρασκευή (3-5-2024) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00 της Μεγάλης Παρασκευής. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο (4-5-2024) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για όσους εργαστούν στις αργίες του Πάσχα

Για την Κυριακή του Πάσχα (5-5-2024) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.

Η Δευτέρα του Πάσχα (6-5-2024) είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

Τα παραπάνω για τις από το νόμο ημέρες υποχρεωτικής αργίας ισχύουν φέτος και για την Τρίτη του Πάσχα (7-5-2024), ημέρα στην οποία μεταφέρθηκε με Υπουργικές Αποφάσεις (Β΄1406/2024, Β΄1836/2024) η Πρωτομαγιά.

Επισημαίνονται τα εξής:

-Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται κωδικοποιημένες στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222)

-Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

-Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

-Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

-Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

-Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

-Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

-Η παράνομη απασχόληση προσωπικού κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας κατατάσσεται στην κατηγορία των πολύ σοβαρών παραβάσεων με υψηλότατο πρόστιμο και περαιτέρω ποινική ευθύνη του εργοδότη.