Στόχος της διάταξης είναι η υποστήριξη όσων βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, αλλά πλησιάζουν στην ολοκλήρωση του χρόνου ασφάλισης που απαιτείται για τη σύνταξη και ενδέχεται να χάσουν το σχετικό δικαίωμα. Το μέτρο αφορά ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ για τουλάχιστον 12 συνεχείς μήνες, τους απομένουν έως πέντε χρόνια για πλήρη συνταξιοδότηση και διαθέτουν ενεργή ψηφιακή κάρτα ανεργίας.

Οι δικαιούχοι θα μπορούν να παραμείνουν ασφαλισμένοι μέχρι να συμπληρώσουν τον απαραίτητο αριθμό ενσήμων για τη συνταξιοδότησή τους. Η ΔΥΠΑ θα καταβάλλει κάθε μήνα στον e-ΕΦΚΑ και στα επικουρικά ταμεία ποσό αντίστοιχο με αυτό που θα πλήρωνε ο άνεργος, εξασφαλίζοντας ότι ο χρόνος αυτός θα αναγνωρίζεται κανονικά ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης.

Στο μέτρο εντάσσονται και άνεργοι που προέρχονται από βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, ωστόσο ο χρόνος ασφάλισης που θα προκύπτει δεν θα υπολογίζεται ως χρόνος βαρέων και ανθυγιεινών. Με υπουργική απόφαση θα καθοριστούν οι λεπτομέρειες εφαρμογής, όπως ο ελάχιστος χρόνος ασφάλισης, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων, τα δικαιολογητικά και ο τρόπος πληρωμής των εισφορών.

Μέχρι σήμερα, η προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης ίσχυε μόνο για όσους πληρούσαν συγκεκριμένα ηλικιακά κριτήρια, αφήνοντας εκτός πολλές κατηγορίες μακροχρόνια ανέργων. Η νέα πρόβλεψη καταργεί αυτό το όριο, δημιουργώντας πλέον ευρύτερη πρόσβαση στη δυνατότητα θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο αρμόδιο υποκατάστημα του τόπου διαμονής τους, καταθέτοντας ασφαλιστικά βιβλιάρια ή βεβαιώσεις, υπεύθυνη δήλωση περί μη ύπαρξης άλλου χρόνου ασφάλισης και πιστοποίηση δεκατετράμηνης συνεχούς εγγραφής από τον ΟΑΕΔ.

Σε μια συγκυρία οικονομικής αβεβαιότητας, η δυνατότητα δωρεάν κάλυψης ενσήμων για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση αποτελεί ουσιαστική κοινωνική παρέμβαση και σημαντική ενίσχυση για τους μακροχρόνια ανέργους.

Από την 1η Ιουνίου 2025, όλες οι επιχειρήσεις με ετήσιο κύκλο εργασιών άνω των €500.000 υποχρεούνται να διαθέτουν ασφαλιστήριο συμβόλαιο που να καλύπτει ζημιές από φυσικές καταστροφές — δασική πυρκαγιά, πλημμύρα και σεισμό — σε ποσοστό τουλάχιστον 70% της αξίας των περιουσιακών τους στοιχείων. Η υποχρέωση κάλυψης αφορά ιδιόκτητες εγκαταστάσεις, εξοπλισμό, πρώτες ύλες, εμπορεύματα, μέσα παραγωγής, οχήματα επαγγελματικής χρήσης και αποθηκευμένα προϊόντα.

Τι πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις:

• Να επικοινωνήσουν με την ασφαλιστική τους εταιρία ή τον διαμεσολαβητή τους για να επιλέξουν κατάλληλο πρόγραμμα ασφάλισης.
• Αν έχουν ήδη συμβόλαιο, να επιβεβαιώσουν ότι οι καλύψεις πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου.
• Να εξετάσουν αν η κάλυψη του 70% ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της επιχείρησης, ώστε να αποφευχθεί ο κίνδυνος υπασφάλισης.

Ο οδηγός της ΕΑΕΕ είναι διαθέσιμος σε ψηφιακή μορφή και μέσω των επίσημων κοινωνικών δικτύων της Ένωσης.

Συγκεκριμένα, τα έργα που πρέπει να υλοποιηθούν κατά προτεραιότητα είναι τα εξής:

■ Εκκρεμείς συντάξεις: Οι κύριες εκκρεμείς συντάξεις τείνουν να μηδενιστούν γιατί δίνεται προτεραιότητα -και ορθώς- στις εύκολες περιπτώσεις. Παρ’ όλα αυτά, χιλιάδες ασφαλισμένοι, κυρίως ελεύθεροι επαγγελματίες, ταλαιπωρούνται από τις διαδικασίες.

Σύμφωνα με τους ειδικούς στην ασφάλιση, περίπου 22.000 είναι οι απορριπτικές αποφάσεις συνταξιοδότησης που έχουν εκδοθεί φέτος λόγω οφειλών πάνω από 20.000 ευρώ των ελεύθερων επαγγελματιών. Ωστόσο ο ΕΦΚΑ δεν έχει κάνει εκκαθάριση και δεν έχει στείλει ειδοποίηση με την οφειλή. Για παράδειγμα, μπορεί ο ασφαλισμένος να οφείλει μόνο 2.000 τα οποία έχει τη δυνατότητα να πληρώσει εφάπαξ ή να έχει ενταχθεί σε ρύθμιση και η αίτησή του να προχωρήσει κανονικά. Τον υποχρεώνουν, λοιπόν, να υποβάλλει εκ νέου αίτηση συνταξιοδότησης όταν τακτοποιήσει τις οφειλές του.

■ Επικουρική ασφάλιση: Ο στόχος που έχει τεθεί είναι έως το τέλος του καλοκαιριού να υπάρξει εξομάλυνση έτσι ώστε να πάψει η ταλαιπωρία για χιλιάδες συνταξιούχους. Ανάλογη προσπάθεια περιορισμού των εκκρεμοτήτων αναμένεται να γίνει και ως προς το σκέλος του εφάπαξ.

■ Παράλληλη ασφάλιση: Οι προσαυξήσεις βγαίνουν με το σταγονόμετρο. Το σχετικό λογισμικό έχει ήδη παραληφθεί από τον ΕΦΚΑ και έχουν απονεμηθεί οι προσαυξήσεις και τα αναδρομικά που απορρέουν σε περίπου 2.000 δικαιούχους. Οι εκκρεμότητες, όμως, σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, αφορούν 15.000 συνταξιούχους οι οποίοι έχουν λάβει την πρώτη τους σύνταξη (π.χ. από το Δημόσιο ή το ΙΚΑ) και περιμένουν έως και 6-7 χρόνια την προσαύξηση και τα αναδρομικά από το δεύτερο Ταμείο στο οποίο κατέβαλλαν εισφορές.

■ Ψηφιοποίηση του ΕΦΚΑ: Εως το 2026 εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση όλων των αρχείων του ΕΦΚΑ, αλλά και η δημιουργία του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος που θα κάνει τις 88 διαφορετικές βάσεις δεδομένων του Φορέα να διαλειτουργούν μεταξύ τους.

Με αυτό τον τρόπο καταργείται η ανάγκη υποβολής εγγράφων σε έντυπη μορφή, απλοποιούνται και ομογενοποιούνται οι διαδικασίες του Φορέα, ενώ μειώνεται το συνολικό κόστος λειτουργίας και συντήρησης των υποδομών τεχνολογίας πληροφοριών που υποστηρίζουν την κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα.

Παράλληλα με την ψηφιοποίηση του χαρτώου αρχείου του ΕΦΚΑ, δημιουργείται ψηφιακό βιογραφικό για κάθε ασφαλισμένο με στόχο την επιτάχυνση απονομής σύνταξης σε όσους πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση και πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις, αλλά και ο αυτοματισμός και η ψηφιοποίηση των συναλλαγών ασφαλισμένων και εργοδοτών.

■ Αλλαγές στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ): Η μεταρρύθμιση στο καθεστώς λειτουργίας των ΤΕΑ είναι μια εκκρεμότητα που υπήρχε στο υπουργείο Εργασίας πριν από την προκήρυξη των εθνικών εκλογών. Η νέα ηγεσία, λοιπόν, αναμένεται να συνεχίσει τη διαβούλευση με τους εμπλεκόμενους φορείς για την υλοποίηση της μεταρρύθμισης που προβλέπει τρεις βασικούς άξονες: δυνατότητα λειτουργίας πολυεργοδοτικών Ταμείων, βελτίωση της εποπτικής λειτουργίας, καθώς και αλλαγές στη φορολογική πολιτική. Το μεγαλύτερο, πάντως, αγκάθι, αλλά και στοίχημα στην επικείμενη μεταρρύθμιση είναι το καθεστώς φορολόγησης των ΤΕΑ και αν τελικά θα φορολογηθούν οι εφάπαξ παροχές. Οπως χαρακτηριστικά επισημαίνουν στελέχη των Ταμείων, ο πιθανός περιορισμός των φοροαπαλλαγών για τα ΤΕΑ ενδέχεται να προκαλέσει σημαντικές αναταράξεις και εντέλει να παραχθούν τα αντίθετα αποτελέσματα από τα αναμενόμενα. Στον αντίποδα, από το υπουργείο Εργασίας έχουν ξεκαθαρίσει ότι η ανάπτυξη ενός τόσο σημαντικού θεσμού δεν μπορεί και δεν πρέπει να στηρίζεται σε εφήμερα φορολογικά κίνητρα, αλλά σε αρχές, κανόνες, δεσμούς εμπιστοσύνης και υψηλή ποιότητα υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους.

■ Προγράμματα κατάρτισης: Οι αλλαγές εκ βάθρων που προβλέπονται στην επαγγελματική κατάρτιση στοχεύουν στην αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των 2 δισ. του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ προκειμένου να βελτιωθεί το λεγόμενο skills matching (η αντιστοίχιση δηλαδή των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας), στο οποίο η χώρα μας εμφανίζει πολύ χαμηλές επιδόσεις. Ο στόχος να καλυφθούν έως 120.000 καταρτιζόμενοι για φέτος θεωρείται απόλυτα εφικτός, με περαιτέρω αύξησή τους τα επόμενα έτη.

■ Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Θα πρέπει να επεκταθεί σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Μέχρι σήμερα, εκτός από τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει επεκταθεί στις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες σεκιούριτι. Θα ακολουθήσουν, βάσει του σχεδιαγράμματος, η βιομηχανία και οι ΔΕΚΟ, ενώ μέσα στο καλοκαίρι σχεδιάζεται η επέκτασή της σε τουρισμό και επισιτισμό και έως το τέλος του έτους στο σύνολο των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα.

Από την 1η Ιουνίου 2022, οι μη μισθωτοί που θα διαπιστώσουν ότι δεν διαθέτουν ασφαλιστική ικανότητα, παρά το γεγονός ότι έχουν αποπληρώσει τις κατ' ελάχιστον αναλογούσες εισφορές εμπρόθεσμα, μπορούν να υποβάλουν σχετικό αίτημα ηλεκτρονικά, χωρίς την ανάγκη μετάβασης σε υποκατάστημα, στον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr), στην πλατφόρμα: «Ελεγχος ασφαλιστικής ικανότητας μη μισθωτών» (https://www.efka.gov.gr/el/elegchos-asphalistikes-ikanotetas-me-misthoton), και να τους αποδίδεται άμεσα, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου, για τους επανυπολογισμούς συντάξεων με αποχώρηση μετά τον Μάιο του 2016 και μέχρι 30/9/2019, τα ποσά αυξήσεων και αναδρομικών (μεικτά) που θα λάβουν οι συνταξιούχοι, ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και τον μέσο μισθό που είχαν πριν βγουν στη σύνταξη, διαμορφώνονται ως εξής:

Συνταξιούχοι με 38 χρόνια ασφάλισης

Πιο συγκεκριμένα, για συνταξιούχους με 38 χρόνια ασφάλισης και χαμηλούς μισθούς (π.χ. 1.070 ευρώ), η αύξηση του επανυπολογισμού με το νόμο Βρούτση είναι 63,5 ευρώ και η σύνταξη από τα 801 ευρώ διαμορφώνεται στα 865 ευρώ με αναδρομικά 1.771 ευρώ.

Με 38 έτη και για υψηλότερους μισθούς στις 2.640 ευρώ, η αύξηση είναι 156 ευρώ, τα αναδρομικά 4.369 ευρώ και η νέα σύνταξη ανεβαίνει στα 1.570 ευρώ από τα 1.414 ευρώ που είχε βγει με την αρχική απόφαση βάσει του νόμου Κατρούγκαλου.

Με 39 έτη ασφάλισης

Για συνταξιούχους με 39 έτη ασφάλισης και χαμηλούς μισθούς (π.χ. 1.270 ευρώ), η αύξηση του επανυπολογισμού είναι 85 ευρώ και η σύνταξη από τα 902 ευρώ διαμορφώνεται στα 987 ευρώ με αναδρομικά 2.368 ευρώ.

Με 39 έτη και μισθούς στα 2.640 ευρώ, η αύξηση είναι 176 ευρώ, τα αναδρομικά 4.923 ευρώ και η νέα σύνταξη ανεβαίνει στα 1.637 ευρώ από τα 1.461 ευρώ που είχε βγει με την αρχική απόφαση βάσει του νόμου Κατρούγκαλου.

Για όσους αποχώρησαν με 40 έτη ασφάλισης

Συνταξιούχοι που αποχώρησαν με 40 έτη ασφάλισης και μέσο όρο μηνιαίων μισθών από το 2002 και μετά στα επίπεδα των 1.335 ευρώ θα πάρουν με τον επανυπολογισμό σύνταξη στα 1.052 ευρώ από τα 955 ευρώ που έχουν τώρα, με αύξηση κατά 96 ευρώ και αναδρομικά 2.695 ευρώ.

Για συνταξιούχους με 40 έτη και μισθούς 2.150 ευρώ, η αύξηση του επανυπολογισμού είναι 155 ευρώ, τα αναδρομικά 4.340 ευρώ και η νέα σύνταξη ανεβαίνει στα 1.459 ευρώ από τα 1.304 ευρώ που είχε βγει με την αρχική απόφαση βάσει του νόμου Κατρούγκαλου.

Συνταξιούχοι που αποχώρησαν με 40 έτη ασφάλισης και μέσο όρο μηνιαίων μισθών από το 2002 και μετά στα επίπεδα των 2.640 ευρώ θα πάρουν με τον επανυπολογισμό σύνταξη 1.704 ευρώ (μικτά) από τα 1.514 ευρώ που έχουν τώρα, με αύξηση κατά 190 ευρώ και αναδρομικά 5.330 ευρώ, εφόσον αποχώρησαν πριν από την 1η/10/2019 και ο επανυπολογισμός της σύνταξής τους εκκρεμεί.

Για συνταξιούχους με 40,6 έτη και τον ίδιο μισθό εξόδου με τη 40ετία, δηλαδή με 2.640 ευρώ, η αύξηση του επανυπολογισμού βγαίνει μικρότερη στα 171 ευρώ, με τη σύνταξη στα 1.711 ευρώ αντί 1.540 ευρώ που ήταν με το νόμο 4387, ενώ τα αναδρομικά για 28 μήνες αναμονής επανυπολογισμού βγαίνουν στις 4.775 ευρώ.

Μετά τη 40ετία οι αυξήσεις είναι μικρότερες

Ο λόγος που αρχίζουν να μικραίνουν είναι γιατί με το νόμο Βρούτση από τα 30,1 έτη και μετά οι συντελεστές αυξάνονται προοδευτικά πιο πάνω από του νόμου Κατρούγκαλου και από τα 36 ως τα 40 έτη για κάθε έτος παραμονής δίδεται η μέγιστη προσαύξηση 2,55% κατ’ έτος, με το ποσοστό αναπλήρωσης να φτάνει στο 50,01%. Όμως, μετά την 40ετία η προσαύξηση πέφτει από 2,55% στο 0,5% και προστίθεται στο ποσοστό αναπλήρωσης 50,01% που έχουν ήδη κατοχυρώσει οι ασφαλισμένοι μέχρι τα 40 χρόνια.

Με το νόμο Κατρούγκαλου η προσαύξηση πήγαινε με βήμα 2% κατ’ έτος μετά την 40ετία και το παλιό ποσοστό αναπλήρωσης, που ήταν 42,8%, έπαιρνε ένα 2% επιπλέον κάθε χρόνο. Η διαφορά αυτή (0,5% έναντι 2%) στην ετήσια προσαύξηση των ετών παραμονής στην ασφάλιση μετά τα 40 έτη οδηγεί σταδιακά σε σύγκλιση των δύο ποσοστών.

Ο νόμος Βρούτση δίνει καλές αυξήσεις, μέχρι και τα 42-43 έτη, ενώ από τα 44 έτη και 10 μήνες υπερέχει ο νόμος Κατρούγκαλου. Για παράδειγμα, στα 40 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης του νόμου Βρούτση είναι 50,01%, στα 41 έτη πάει στο 50,51%, στα 42 πάει στο 51,01%, στα 44 έτη είναι 52,01% και στα 45 έτη είναι 52,51%.

Αντίστοιχα, ο νόμος Κατρούγκαλου είχε 42,8% στα 40 έτη, και συνέχισε με προσαύξηση 2% ανά έτος, με ποσοστό 44,8% στα 41 έτη, 46,8% στα 42 έτη, 50,8% στα 44 έτη και 52,8% στα 45 έτη.

Ακόμη και με αυτή τη σύγκριση όμως όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί επί νόμου Κατρούγκαλου με περισσότερα από 45 έτη θα τύχουν επανυπολογισμού, αλλά δεν θα έχουν μείωση σύνταξης, καθώς το ποσό που θα υπολείπεται της σύνταξης που πήραν με τα ποσοστά του Νόμου 4387 θα συνεχίσει να καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά του Νόμου 4670.

Για παράδειγμα, συνταξιούχος αποχώρησε το 2018 με 47 χρόνια στο Δημόσιο και μισθό έστω στις 2.300 ευρώ. Η σύνταξή του υπολογίστηκε με το νόμο Κατρούγκαλου και με ποσοστό αναπλήρωσης για τα 47 έτη, που είναι 56,8%, και βγήκε η μεν ανταποδοτική στα 1.306 ευρώ και σύνολο με τα 384 ευρώ της εθνικής στα 1.690 ευρώ.

Με το νόμο Βρούτση, η σύνταξη θα επανυπολογιστεί με ποσοστό αναπλήρωσης 53,51% και η νέα ανταποδοτική θα είναι 1.231 ευρώ, ενώ μαζί με την εθνική το σύνολο θα είναι 1.615 ευρώ.

Η μείωση σε σχέση με την αρχική σύνταξη είναι 75 ευρώ (1.690-1615=75) και αυτά τα 75 ευρώ θα καταβάλλονται στον συνταξιούχο ως προσωπική διαφορά ώστε να μην πέσει κάτω από τα 1.690 ευρώ.

Σημείωση: Μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών ασφαλισμένου από το 2002 ως τη συνταξιοδότηση. Παλιά σύνταξη: Με ποσοστά νόμου Κατρούγκαλου (Ν.4387/2016). Νέα σύνταξη: Με ποσοστά νόμου Βρούτση (Ν. 4670/2020). Ποσά συντάξεων μεικτά προ κρατήσεων και προ φόρου.

Τη δέσμευση της κυβέρνησης να δώσει ευκαιρίες τόσο για τον 2ο όσο και για τον 3ο πυλώνα ασφάλισης με ίσους όρους ανταγωνισμού επανέλαβε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος.

"Βούλησή μας είναι να εξετάσουμε όποια προβλήματα και στρεβλώσεις υπάρχουν είτε στο 2ο είτε στον 3ο πυλώνα και να τα προσεγγίσουμε με ένα πνεύμα δικαιοσύνης. Με γνώμονα το πραγματικό συμφέρον των ασφαλισμένων, τη δημιουργία νέων ευκαιριών και την ενίσχυση συνολικά του ασφαλιστικού κλάδου", σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης, επισημαίνοντας πως στη χώρα μας η μη υποχρεωτική ασφάλιση είναι από τις λιγότερο ανεπτυγμένες στην Ευρώπη. "Πράγμα που στρέφεται εναντίον των ασφαλισμένων, αλλά και των αναπτυξιακών προοπτικών της πατρίδας μας!", πρόσθεσε ο υπουργός.

Ο κ. Χατζηδάκης ξεκαθάρισε πως η σημερινή κυβέρνηση στηρίζει τόσο τον 1ο όσο και τον 2ο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος, αλλά "είμαστε εξίσου ανοιχτοί στην παρουσία της ιδιωτικής ασφάλισης στις διαφορετικές της μορφές. Είναι μια ευρωπαϊκή πολιτική άλλωστε. Δεν είναι κάτι παράξενο! Παράξενη είναι η ενοχοποίηση της ιδιωτικής ασφάλισης. Ασφαλώς, χρειάζονται αυστηροί κανόνες και εποπτεία! Σίγουρα πάντως δεν μπορούμε να οδηγηθούμε στο δόγμα "πονάει δόντι, κόβει κεφάλι". Δεν είναι δυνατόν να ενοχοποιείται ένας κλάδος στον οποίο δραστηριοποιούνται τόσες επιχειρήσεις, τόσοι ασφαλιστές, τόσοι εργαζόμενοι, προσφέροντας υπηρεσίες που έχουν ζήτηση από την κοινωνία, όπως συμβαίνει σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες!".

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επανέλαβε πως "είναι προτεραιότητά μας η θέσπιση κατάλληλων φορολογικών κινήτρων για τις δαπάνες ασφαλίστρων που καλύπτουν τα κτίσματα έναντι φυσικών κινδύνων. Η πραγματικότητα του κορονοϊού οδήγησε αναπόφευκτα την κυβέρνηση σε αναπροσαρμογή αυτού του σχεδιασμού. Η περσινή δέσμευση της κυβέρνηση όμως στο συνέδριό σας για το θέμα αυτό, παραμένει στην ατζέντα μας!". Πρόσθεσε δε, ότι η σχετική κυβερνητική πρωτοβουλία θα αναληφθεί αφού πρώτα κλείσουν τα μέτρα για το μέτωπο της πανδημίας.

Παράλληλα, ο κ. Χατζηδάκης τόνισε πως βασικός στόχος της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας είναι η ανάταξη της οικονομίας με ένα σχέδιο που μπορεί να επηρεάσει θετικά και την ασφαλιστική αγορά. Συγκεκριμένα, "βάλαμε μπροστά τη μείωση της φορολογίας", είπε ο κ. Χατζηδάκης, "με μείωση της φορολογίας εισοδήματος στα φυσικά πρόσωπα, μείωση του φόρου των διανεμόμενων κερδών, έκπτωση φόρου κατά 50% για 7 χρόνια για όσους µεταφέρουν τη φορολογική τους έδρα στην Ελλάδα και αναστολή της εισφοράς αλληλεγγύης για εισοδήματα από ιδιωτική οικονομική δραστηριότητα". Επιπλέον, συνεχίστηκε η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, ενώ έγινε μείωση κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιανουαρίου του 2021. "Ειδικά αυτό το μέτρο θα μπορούσε να λειτουργήσει υπέρ του 2ου και του 3ου πυλώνα ασφάλισης, για ορισμένες τουλάχιστον περιπτώσεις εργαζομένων, με χρήματα που τυχόν περισσεύουν για αποταμίευση", σημείωσε ο υπουργός.

Στην προμετωπίδα της προσπάθειας για τη στήριξη των πολιτών στην κακή συγκυρία του κορονοϊού μπήκε η αρχή "πρώτα ο άνθρωπος", όπως υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης. Παράλληλα, όμως, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην οικονομία και την αγορά εργασίας. "Για αυτό και η κυβέρνηση προχώρησε στην υλοποίηση του μεγαλύτερου κοινωνικού προγράμματος στήριξης των εργαζομένων, των ανέργων, των επιχειρήσεων, στην πρόσφατη ιστορία της χώρας! Το 2020 δόθηκαν 24 δισ. ευρώ στα σχετικά προγράμματα στήριξης. Για το 2021 προϋπολογίστηκαν άλλα 7,5 δισ., ποσό που ήδη αναθεωρείται προς τα πάνω, καθώς μόνο με τα μέτρα του τωρινού lockdown μιλάμε για επιπλέον 1,5 δισ. ευρώ. Μπορεί η χρηματοδότηση για φέτος να αγγίξει ακόμα και τα 11 δισ. ευρώ", ανέφερε.

Ακόμη, ο κ. Χατζηδάκης αναφέρθηκε στις τρεις προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που κινούνται στον ευρωπαϊκό δρόμο των μεταρρυθμίσεων. Η πρώτη αφορά στην καλύτερη αξιοποίηση των κοινοτικών πόρων, "ώστε να πιάνουν τόπο τα κονδύλια που αφορούν σε εργαζομένους και ανέργους, ιδιαίτερα στα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης μέσω του ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανάκαμψης". Η δεύτερη παρέμβαση σχετίζεται με τον εκσυγχρονισμό του εργατικού δικαίου. "Έτσι ώστε να προσαρμοστεί το δίκαιό μας στις οικονομικές, κοινωνικές και τεχνολογικές εξελίξεις των τελευταίων δεκαετιών και να αποτελέσει μοχλό ανάπτυξης της οικονομίας και δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας,με παράλληλη ουσιαστική προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων", τόνισε ο υπουργός.

Ο υπουργός Εργασίας έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην τρίτη προτεραιότητα, την μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης. Όπως είπε, "βασική μας προτεραιότητα είναι η σταδιακή μετατροπή της επικουρικής ασφάλισης από αναδιανεμητική σε κεφαλαιοποιητική, με ένα προσωπικό κουμπαρά αποταμίευσης για τους νέους.  Διότι, με τον τρόπο αυτό, όπως είπε, θα μπορέσουμε να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για υψηλότερες συντάξεις στο μέλλον, να αποταμιεύσουμε εκείνα τα κεφάλαια τα οποία θα επενδυθούν στη συνέχεια στην ελληνική οικονομία δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας, να διαφοροποιήσουμε τον ασφαλιστικό κίνδυνο, να μειώσουμε τη δημογραφική επίπτωση στο ασφαλιστικό και να βάλουμε αντικίνητρα για τη μαύρη εργασία που έχει πολύ υψηλά ποσοστά στην εργασία των νέων".

Ο υπουργός υπογράμμισε πως θα επιστρέψει η εμπιστοσύνη των νέων ασφαλισμένων έως 35 ετών στο ασφαλιστικό σύστημα και θα αντιμετωπιστεί η μοιρολατρία του "εμείς δεν θα πάρουμε σύνταξη ποτέ"!

Επίκαιρες και ιδιαίτερα κρίσιμες ήταν οι παρεμβάσεις των ομιλητών για την τρέχουσα συγκυρία σε υγειονομικό και οικονομικό επίπεδο. Επί τάπητος τέθηκαν οι κίνδυνοι και οι προκλήσεις στον τομέα της υγείας, της σύνταξης και αποταμίευσης. Στο επίκεντρο βρέθηκαν επίσης εμπορικοί – επιχειρ

ηματικοί και cyber κίνδυνοι σε συνάρτηση με τα οφέλη της ασφάλισης και το ρόλο των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών στις προκλήσεις αυτές.

Κατά την εναρκτήρια προσφώνηση του ο CEO του ethosGroup, κ. Κωνσταντίνος Ουζούνης τόνισε πως η ασφαλιστική διαμεσολάβηση αποτελεί έναν πολύτιμο κρίκο στην αλυσίδα της ασφαλιστική αγοράς που παράγει αξία στην κοινωνία. «Είναι σημαντικό να αναδειχθούν οι προσπάθειες της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης. Στόχο αποτελεί το Insurance Intermediaries Forum να εμπλουτίζεται κάθε χρόνο και να καταστεί το κύριο μέσο επικοινωνίας των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών με τους τελικούς καταναλωτές», σημείωσε.

Στην μεγάλη αβεβαιότητα που χαρακτηρίζει την εποχή που διανύουμε λόγω της πανδημίας και της γεωπολιτικής έντασης που επικρατεί αναφέρθηκε ο κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, Πρόεδ

ρος του διοικητικού συμβουλίου της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, Σύμφωνα με τον κ. Σαρρηγεωργίου απαιτείται ψυχραιμία καθώς ο COVID-19 φέρνει με πολύ επιταχυμένους ρυθμούς το μέλλον στο σήμερα. «Οι επαγγελματίες ασφαλιστές απέδειξαν την αξία τους. Πρέπει ωστόσο όλοι να ψηφιοποιηθούν για να ακολουθήσουν τις εξελίξεις», σημείωσε. Παράλληλα εστίασε σε 4 βασικούς άξονες που χρίζουν προσοχής: α) στο γεγονός ότι ανακοινώνονται στοιχεία σοκ για την ύφεση, β) ερωτηματικό αποτελεί το πως και που θα διοχετευθούν οι πόροι στήριξης προς την ελληνικής οικονομία, β) απαιτούνται προσεκτικοί χειρισμοί καθώς «η καταιγίδα είναι μπροστά μας», την ώρα που η ασφαλιστική αγορά υποχωρεί κατά 4,5%, δ) η συγκυρία δημιουργεί μια μεγάλη ευκαιρία, καθώς οι πολίτες έχουν συνειδητοποιήσει την αναγκαιότητα της ασφάλισης σε υγεία, σύνταξη, φυσικές καταστροφές κ.ά. Στις δυσμενείς συ

νέπειες που αποτυπώνονται στην οικονομία από την εν εξελίξει υγειονομική κρίση αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, ο κ. Ιωάννης Χατζηθεοδοσίου, Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Mega Brokers. Όπως εκτίμησε η ύφεση που προκαλεί η πανδημία θα είναι πιο μεγάλη από αυτή που προκάλεσαν τα Μνημόνια στη χώρα. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και για τη μεγάλη έκρηξη στα ανασφάλιστα οχήματα, σημειώνοντας πως οι κυβερνήσεις που δεν εφαρμόζουν τους σχετικούς νόμους που οι ίδιες ψήφισαν για την καταπολέμηση του φαινομένου. Παράλληλα, μίλησε για τις δράσεις του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών με έμφαση την νέα ψηφιακή εποχή έχοντας στο επίκεντρο την εκπαίδευση. «Ως επιμελητήριο ξεκινάμε μια προσπάθεια να μπούμε στη νέα εποχή. Θέλουμε να πετύχουμε την ψηφιακή σύγκληση. Απαιτείται δημιουργία e–shops σε όλους τους κλάδους. Πρέπει να μπού

με γρήγορα σε αυτή τη φιλοσοφία. Καλούμε τις ασφαλιστικές εταιρείες να στηρίξουν την προσπάθεια εκπαίδευσης των ασφαλιστικών συμβούλων», σημείωσε.

Ένα σημαντικό εργαλείο ανάπτυξης αποτελεί η ασφάλιση, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συνδέσμου Ελλήνων Μεσιτών (ΣΕΜΑ), κ. Μιχάλη Τζωρτζωρή. Μεταξύ άλλων, ανέδειξε το γεγονός ότι ο χώρος της Υγείας έχει επιβαρυνθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια με την άρση των φοροελαφρύνσεων και την επιβάρυνση από τον ΦΠΑ. Κατά τα άλλα, επεσήμανε πως οι ασφαλιστικές εταιρείες έχουν κάνει σημαντικά βήματα τα τελευταία χρόνια ωστόσο θα πρέπει να ενισχύουν την διαφάνειά τους. Τόνισε δε πως «όλοι πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι η ευημερία της κοινωνίας συνδέεται με την ιδιωτική ασφάλιση». Κατά την ομιλία του παρουσίασε πολλά ενδιαφέροντα στοιχεία για την συμβολή

και το αποτύπωμα της ασφαλιστικής βιομηχανίας. «Κάθε χρόνο οι επενδύσεις της ασφαλιστικής αγοράς ξεπερνούν τα 15 δις. ευρώ. Για κάθε 1 ευρώ που εισέρχεται στην ασφαλιστική βιομηχανία προστίθεται 3,6 στην ελληνική κοινωνία. Την ίδια ώρα, για κάθε 100 ευρώ που δαπανά ο Έλληνας για την ασφάλιση της υγείας του, ο μέσος ευρωπαίος δαπανά 460», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση, την επιμόρφωση των διαμεσολαβητών και το νέο κανονισμό αναφέρθηκε ο κ. Ιωάννης Τοζακίδης, Πρόεδρος ΕΑΔΕ, Πρόεδρος ΠΣΣΑΣ, Συντονιστής Ασφαλιστικών Πρακτόρων & Ιδρυτής, Liberty Insurance Agents. «Σήμερα ο ασφαλιστικός διαμεσολαβητής είναι πιστοποιημένος, και επιμορφώνεται. Η τεχνολογία μπορεί να μην έχει μπει ακόμα σε πολύ μεγάλο βαθμό στην καθημερινότητά μας, όμως στην περίοδο του κορωνοϊού υπήρξε μεγάλη προσαρμοστικότητα, σε ανθρώπους που ε

ίχαν μάθει να λειτουργούν μόνο δια ζώσης», τόνισε. Όπως εξήγησε, ο ασφαλιστικός διαμεσολαβητής «πιάνει κάθε μέρα τον παλμό της αγοράς» και μεταφέρει πολύτιμη πληροφόρηση προς τις ασφαλιστικές εταιρείες. Επιπλέον, έδωσε έμφαση και στο γεγονός ότι πρέπει να μπουν νέοι άνθρωποι στο επάγγελμα του ασφαλιστή, τονίζοντας επίσης πως η «συλλογική δύναμη είναι το μέλλον και προς αυτήν την κατεύθυνση πρέπει να βαδίσουμε όλοι μας».

Στις πρωτοβουλίες της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών (ΠΟΑΔ) με στόχο την αντιμετώπιση των προβλημάτων που έχουν ανακύψει από τον κορωνοϊό αναφέρθηκε ο πρόεδρός της κ. Παναγιώτης Μιχαλόπουλος, εστιάζοντας και στις τελευταίες ενέργειες για την ένταξη των διαμεσολαβητών στα προγράμματα ΕΣΠΑ. «Η ΠΟΑΔ εκφράζει την συλλογικότητα στην πράξη και μπορεί να παρέχει

την απαραίτητη ενότητα. Υπάρχει γενικότερα στον κλάδο θέμα συλλογικότητας και ενότητας, στο οποίο η ΠΟΑΔ μπορεί να αποτελέσει παράδειγμα.

Πρέπει να υπάρχει σωστή εκπαίδευση ώστε να μην υπάρχει χαμηλή ασφαλιστική συνείδηση, γιατί αυτή δεν μπορεί να βοηθήσει στην ανάπτυξη», τόνισε. Σύμφωνα με τον κ. Μιχαλόπουλο, η πρόσφατη τροπολογία που κατατέθηκε για τις αναπροσαρμογές στα συμβόλαια Υγείας δεν ήταν απαραίτητη αυτή την εποχή ενώ επεσήμανε πως η πολιτεία εμφανίζεται ακόμα αρνητική στο να συμβάλλει από την μεριά της στην ασφάλιση κίνδυνων περιουσίας με την μορφή κάποιων φοροαπαλλαγών.

«Οι άνθρωποι της ασφαλιστικής αγοράς δίνουν το δυναμικό «παρών» και σε αυτή την συνάντηση. Δεν πτοούνται παρά τις προκλήσεις που έχει φέρει ο COVID-19.», σημείωσε η κ Θεοδώρα Γουργούλη, Πρόεδρος του Πανελλήνιου Συνδέσμο

υ Ασφαλιστικών Συμβούλων (ΠΣΑΣ). Μέσα από αυτή την πολυσυλλεκτική ψηφιακή συνάντηση έχουμε την ευκαιρία να αναδείξουμε τις ασφαλιστικές λύσεις για ζητήματα όπως η Υγεία, η Φυσικές Καταστροφές, η σύνταξη κ.λπ. Να βρούμε και να εμπνεύσουμε τους ανθρώπους που θέλουν να βελτιώσουν την ζωή τους μέσα από την δική μας δουλειά», τόνισε. Κρίσιμο στοιχείο, στην παρούσα φάση, θα ήταν η παροχή φοροαπαλλαγών από την Πολιτεία στον κλάδο Υγείας και Περιουσίας παρά η τροπολογία αναφορικά με τις αναπροσαρμογές στις μακροχρόνιες συμβάσεις στα συμβόλαια Υγείας», σύμφωνα με την κα Μαρία Δημητριάδη, πρόεδρο του ΣΠΑΤΕ και γ.γ της ΠΟΑΔ. Πολύ σημαντικό επίσης, όπως τόνισε, είναι η ενότητα στον κλάδο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης ιδιαίτερα εν καιρώ πανδημίας με πρωτοβουλίες στήριξης και εκσυγχρονισμού για τον κλάδο.

Στην αξία του θεσμού της ιδιωτικής ασφάλισης στη ελληνική κοινωνία και οικονομία, την εταιρική ανάπτυξη, την αύξηση της παραγωγής και την προστιθέμενη αξία που πηγάζει από τα δίκτυα συνεργασίας αναφέρθηκε ο κ. Νίκος Χουλιάρας, Διευθυντής Πωλήσεων, Eurolife FFH. Περιέγραψε τα βήματα και τις στρατηγικές κινήσεις της εταιρείας η οποία στοχεύει να δώσει ακόμη μεγαλύτερη έμφαση και στις Γενικές Ασφαλίσεις. Όπως σημείωσε, η Eurolife ξεκίνησε την δραστηριότητά της το 2000 και σήμερα αποτελεί μια πολυκαναλική εταιρεία παρουσιάζοντας διαχρονικά έντονη ανάπτυξη με την παροχή προϊόντων αιχμής. «Τέλος του 2019 τα δύο μεγάλα συνεργαζόμενα δίκτυα της εταιρείας, μοιράστηκαν σχεδόν το σύνολο της παραγωγής, γεγονός που δείχνει την σπουδαιότητα και την εμπιστοσύνη στην διαμεσολάβηση. Είμαστε μια εταιρεία που έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη, γιατί δεν «αιφνιδίασε» ποτέ κανένα

ελίσσει τα προϊόντα της πάντα από κοινού με τους συνεργάτες της», σημείωσε. Σύμφωνα με τον κ. Χουλιάρα, η ιδιωτική ασφάλιση στην Ελλάδα έχει προσφέρει πολλά χωρίς να έχει λάβει την ανάλογη αναγνώριση. «Σήμερα διακρίνεται μια τάση αλλαγής του ρόλου που αντιλαμβάνεται η ελληνική κοινωνία τον θεσμό. Πρέπει ωστόσο όλοι εμείς να καταλάβουμε ότι λειτουργούμε ως πρεσβευτές του θεσμού και να λειτουργούμε μακροπρόθεσμα», επεσήμανε. Μιλώντας για την εταιρική ανάπτυξη τόνισε πως «είναι κοινό μυστικό πως αν θέλει μια εταιρεία να αναπτυχθεί πρέπει να σέβεται την άποψη του διαμεσολαβητή, που είναι σε επαφή με τον πελάτη» και ανέδειξε τα χρήσιμα εργαλεία marketing που έχουν δημιουργηθεί για την υποστήριξη των ανθρώπων της πρώτης γραμμής των διαμεσολαβητών.

Συγκεκριμένα, απάντησε ότι σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις της παραγ. 1α του άρθρου 2 του ν. 3865/2010, οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι της Βουλής, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμίδας, καθώς και οι ιερείς και οι υπάλληλοι των εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά από 1η-01-2011 και μετά, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εφόσον δεν έχουν καμία προϋπηρεσία στους εν λόγω φορείς με οποιαδήποτε σχέση εργασίας έως την ημερομηνία αυτή. Περαιτέρω, σημειώνεται ότι βάσει της παρ. 1β του άρθρου 2 του προαναφερόμενου νόμου, τα ανωτέρω πρόσωπα ασφαλίζονται για ασθένεια (ΟΠΑΔ), επικουρική σύνταξη και εφάπαξ βοήθημα στους οικείους φορείς, στους οποίους υπάγονται όσοι από αυτούς έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά από 1η-01-1993 και μετά στο Δημόσιο ή σε φορείς κύριας ασφάλισης.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο:

• Κανένας χρόνος ασφάλισης και καμία καταβληθείσα εισφορά δεν χάνονται.

• Οι χρόνοι ασφάλισης, παράλληλοι και μη παράλληλοι, που δεν λαμβάνονται υπόψη στη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης, προσαυξάνουν το ποσό της σύνταξης κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 30 του ν. 4387/2016.

• Στις περιπτώσεις που έχει διανυθεί παράλληλα χρόνος ασφάλισης σε περισσότερους του ενός ενταχθέντες στον Ε.Φ.Κ.Α. φορείς πριν την ένταξή τους στον Ε.Φ.Κ.Α., ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να επιλέξει, για το παράλληλο αυτό διάστημα, το χρόνο ασφάλισης που επιθυμεί να συνυπολογίσει, σύμφωνα με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

• Για τον διαδοχικά ασφαλισμένο, που κατά τη λήξη της υποχρεωτικής ασφάλισής του μετά την 01.01.2017, προκύπτει πολλαπλή δραστηριότητα, έχει τη δυνατότητα να επιλέξει τις προϋποθέσεις του ενταχθέντος φορέα με τις οποίες επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί.

• Οι χρόνοι ασφάλισης με τους οποίους θεμελιώνεται το δικαίωμα, καθώς και ο χρόνος ασφάλισης στον ΕΦΚΑ, λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του ποσού της εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης.

Πρέπει να συνεχίσουν να υπάρχουν δημόσιες συντάξεις, καθώς η σύνταξη δεν θα πρέπει να ισοδυναμεί με φτώχια και με κοινωνικά επιδόματα και κατά συνέπεια οι συνταξιούχοι να υποχρεούνται να συνεχίζουν να δουλεύουν, ήταν το γενικό στίγμα που έδωσαν οι ευρωβουλευτές, αναφέρει το in.gr.

Πολλοί ευρωβουλευτές τοποθετήθηκαν κατά της ιδιωτικοποίησης των συντάξεων, δηλώνοντας πως η σύνταξη δεν είναι κάποιο δώρο, αλλά αποτέλεσμα εισφορών των εργαζομένων και κατά συνέπεια δικαίωμα τους. Επίσης, βασικό τους επιχείρημα κατά της όποιας ιδιωτικοποίησης των συντάξεων ήταν και η κατά συνέπεια απόκλιση των ευαίσθητων κοινωνικών στρωμάτων της κοινωνίας, όπως π.χ. οι ανάπηροι.

Πρέπει να υπάρχει βιωσιμότητα και επάρκεια στα ασφαλιστικά συστήματα, τόνισαν οι ευρωβουλευτές, οι οποίοι πέραν της σταθερότητας και της μεταρρύθμισης του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, αναφέρθηκαν επίσης στη τροφοδότηση των ασφαλιστικών ταμείων, μεταξύ άλλων με την εξασφάλιση υψηλότερης γεννητικότητας συνάμα και της καταπολέμησης της ανεργίας ώστε να υπάρχει ροή εισφορών.

Ωστόσο, πολλοί βουλευτές τόνισαν ότι το θέμα των συντάξεων είναι θέμα εθνικής κυριαρχίας και δεν θα πρέπει να επεκταθεί σε ευρωπαϊκή διάσταση.

Η ευρωβουλευτής της Ενωμένης Αριστεράς, Κωνσταντίνα Κούνεβα, απευθύνθηκε σε όσους υποστηρίζουν πως το μέλλον της ασφάλισης είναι οι ιδιωτικές συντάξεις, παρακαλώντας τους να μην ξεχνούν το παρελθόν:

«Tι έγινε πριν δέκα χρόνια; Ξεχνάτε πώς ξεκίνησε η κρίση; Τέτοιες ημέρες ήταν, τον Σεπτέμβριο το 2008, όταν κατέρρευσε η επενδυτική τράπεζα Lehmann Brothers, συμπαρασύροντας στο βυθό της τους ασφαλισμένους που νόμιζαν ότι οι ιδιωτικές συντάξεις μπορούν να εγγυηθούν ασφάλεια για τα γεράματα τους. Άραγε, ύστερα από τη μεγάλη κρίση και τη κατάρρευση του τρίτου Πυλώνα πιστεύετε αλήθεια ότι το μέλλον των συντάξεων μπορούν να το εγγυηθούν οι αγορές;», είπε η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, ενώ αναφέρθηκε και στο παράδειγμα της Ελλάδας και στις πολιτικές προτάσεις της Νέας Δημοκρατίας, που αντιπροσωπεύει το Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα, και η οποία προτείνει ιδιωτικές συντάξεις τύπου Πινοτσέτ.

«Αλλά και εδώ, στο Ευρωκοινοβούλιο; Γιατί κύριοι βουλευτές του Λαϊκού Κόμματος και των Φιλελευθέρων βιάζεστε να πάει η έκθεση κατευθείαν σε τρίλογο και να μην συζητηθεί καν στο Ευρωκοινοβούλιο; Μήπως γιατί και πάλι η Black Rock και άλλες επενδυτικές τράπεζες βιάζονται να πουλήσουν ιδιωτικές συντάξεις; Κι εμείς συνάδελφοι, θα το επιτρέψουμε αυτό;» είπε κλείνοντας την τοποθέτησή της.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του «Ελλάδα- Ο Άλλος Δρόμος», Νότης Μαρίας (Ομάδα των Ευρωπαίων Συντηρητικών και Μεταρρυθμιστών) υπογράμμισε το γεγονός ότι την ίδια ώρα που γίνεται η παρούσα συζήτηση, στην Ελλάδα αγωνιούν οι συνταξιούχοι για το εάν από τη 01.01.2019 θα γίνουν και άλλες περικοπές συντάξεων.

«Γιατί αυτές είναι οι εντολές της τρόικας και η συμφωνία της ελληνικής κυβέρνησης με τους δανειστές. 80.000 άνθρωποι έχουν πρόβλημα διότι γίνεται αφαίμαξη» είπε, υπενθυμίζοντας τη πρόταση να γίνει ανακεφαλαιοποίηση του ασφαλιστικού συστήματος, το οποίο «είχε διαλυθεί από τη τρόικα με το PSI».

« Έπρεπε ο κ. Τσίπρας να κρατήσει τα 24 δισ. που περίσσευαν από το τρίτο δανειακό πακέτο. Να κάνει ανακεφαλαιοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων ώστε να υπάρχει βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος. Δεν χρειάζεται να κοπούν οι συντάξεις […] λόγω κοινωνικής ευαισθησίας» είπε.