Η φορολογική μεταρρύθμιση που κατατέθηκε στη Βουλή από τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκο Πιερρακάκη, και τον αρμόδιο υφυπουργό, Θάνο Πετραλιά, και ψηφίστηκε τον περασμένο Νοέμβριο, συνιστά, όπως επισημαίνουν τα στελέχη του υπουργείου, τη μεγαλύτερη μείωση άμεσων φόρων τής Μεταπολίτευσης.

Οι αναπροσαρμογές στις κλίμακες προβλέπουν μειώσεις στους συντελεστές φόρου εισοδήματος από 2 έως και 8 ποσοστιαίες μονάδες για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων, ενώ ειδικά για τους πολυτέκνους οι μειώσεις των συντελεστών φτάνουν ακόμη και στις 22 ποσοστιαίες μονάδες. Το πόσο θα μειωθούν οι συντελεστές εξαρτάται από τρεις βασικούς παράγοντες: Από το ύψος του φορολογητέου εισοδήματος, από τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων και από την ηλικία του εργαζόμενου.

Είναι χαρακτηριστικό, προσθέτουν τα ίδια στελέχη, ότι από τις αλλαγές στις κλίμακες ευνοούνται κυρίως η μεσαία τάξη, οι οικογένειες με παιδιά και οι νέοι εργαζόμενοι.

Ενδεικτικά, προκύπτει μηδενισμός φόρου για νέους έως 25 ετών και θέσπιση συντελεστή 9% για νέους έως 30 ετών για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ τον χρόνο. Επίσης, προβλέπεται μηδενισμός φόρου για πολύτεκνους με ατομικό ετήσιο εισόδημα έως 20.000 ευρώ και μείωση στο 9% του φόρου για τους τρίτεκνους με ατομικό ετήσιο εισόδημα από 10.000 έως 20.000 ευρώ. Οι μειώσεις φόρων είναι μεγαλύτερες για τα μεσαία και υψηλότερα εισοδήματα, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν επηρεάζονται θετικά και τα χαμηλότερα εισοδηματικά κλιμάκια, τα οποία καλύπτονται ταυτόχρονα σε μεγάλο βαθμό και από το αφορολόγητο.

Συνολικά, ωφελούνται περίπου 4 εκατομμύρια φορολογούμενοι (μισθωτοί δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, συνταξιούχοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες) που σήμερα υπόκεινται, με βάση τα εισοδήματά τους, σε φόρο εισοδήματος. Το δημοσιονομικό κόστος εκτιμάται σε 1,2 δισ. ευρώ το 2026, σε 1,6 δισ. ευρώ το 2027 και σε 1,53 δισ. ευρώ για τα έτη 2028 και επόμενα.

Αναλυτικά:

Μειώνονται κατά 2% οι συντελεστές της κλίμακας από τα 10.000 έως και τα 40.000 ευρώ. Συγκεκριμένα:

• Για τα 10.000 έως 20.000 ευρώ, από 22% σε 20%
• Για τα 20.000 έως τα 30.000 ευρώ, από 28% σε 26%
• Για τα 30.000 έως τα 40.000 ευρώ, από 36% σε 34%

Εισάγεται ενδιάμεσος συντελεστής από τα 40.000 έως τα 60.000 ευρώ 39%, ενώ ο συντελεστής 44% θα ισχύει για εισοδήματα άνω των 60.000 ευρώ.

Για οικογένειες με παιδιά ισχύουν επιπλέον παρεμβάσεις:

Ο συντελεστής από τα 10.000 έως τα 20.000 ευρώ που πλέον θα ανέρχεται σε 20% για φορολογούμενους χωρίς τέκνα, μειώνεται περαιτέρω αναλόγως του αριθμού των τέκνων και ακόμη περισσότερο για τους τρίτεκνους σε:

• 18% για φορολογούμενους με 1 εξαρτώμενο τέκνο
• 16% για φορολογούμενους με 2 εξαρτώμενα τέκνα
• 9% για φορολογούμενους με τρία εξαρτώμενα τέκνα.

Οι συντελεστές από 0 έως 20.000 ευρώ μηδενίζονται για φορολογούμενους με τέσσερα ή περισσότερα εξαρτώμενα τέκνα.

Ο συντελεστής από 20.000 έως 30.000 ευρώ, που πλέον θα ανέρχεται σε 26% για φορολογούμενους χωρίς τέκνα, μειώνεται επίσης κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες για κάθε τέκνο:

• 24% για φορολογούμενους με 1 εξαρτώμενο τέκνο
• 22% για φορολογούμενους με 2 εξαρτώμενα τέκνα
• 20% για φορολογούμενους με τρία εξαρτώμενα τέκνα
• 18% για φορολογούμενους με τέσσερα εξαρτώμενα τέκνα
• 16% για φορολογούμενους με πέντε εξαρτώμενα τέκνα κ.λπ.

Υπάρχουν, παράλληλα, επιπλέον παρεμβάσεις για νέους:

Για τους νέους έως 25 ετών, οι συντελεστές από 0 έως 20.000 ευρώ μηδενίζονται.

Για τους νέους 26 έως 30 ετών, ο συντελεστής από τα 10.000 έως τα 20.000 ευρώ θα ανέρχεται σε 9%.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

Αυξήσεις για τους νέους:

1) Νέα 25 ετών που εργάζεται στον κλάδο των υπηρεσιών με 980 ευρώ καθαρά τον μήνα (ετήσιο φορολογητέο εισόδημα 15.000 ευρώ), θα έχει πλέον μηδενικό φόρο. Αυτό σημαίνει ότι από τον Ιανουάριο ο μισθός της θα αυξηθεί κατά 91 ευρώ και από τα 980 ευρώ θα λαμβάνει πλέον 1.071 καθαρά (και για τους 14 μισθούς). Επομένως, το ετήσιο καθαρό μισθολογικό της όφελος θα είναι 1.283 ευρώ, περίπου 1,3 μισθούς.

2) Νέος εργαζόμενος σε εταιρία πληροφορικής στον ιδιωτικό τομέα, ηλικίας 24 ετών με 1.250 ευρώ καθαρό μισθό, θα έχει επίσης μηδενικό φόρο. Από τον Ιανουάριο θα πάρει αύξηση 177 ευρώ μηνιαίως, άρα τα 1.250 ευρώ θα γίνουν 1.427 ευρώ. Η μείωση φόρου ετησίως θα είναι 2.483 ευρώ, που ισοδυναμούν με 2 επιπλέον μισθούς.

3) Νέος 29 ετών που εργάζεται στον κλάδο του τουρισμού, με καθαρό μισθό 1.500 ευρώ, θα φορολογείται πλέον με 9% αντί για 22%. Αυτό σημαίνει ότι από τον Ιανουάριο θα λαμβάνει 1.600 ευρώ, δηλαδή θα έχει αύξηση 100 ευρώ μηνιαίως (επί 14 μισθούς, το ετήσιο όφελος θα είναι 1.400 ευρώ, όσο περίπου ένας μισθός).

4) Νέα 28 ετών με ένα τέκνο, που εργάζεται στην εστίαση, με καθαρό μισθό 1.260 ευρώ, από τον Ιανουάριο θα έχει αύξηση 93 ευρώ, στα 1.353 ευρώ, ενώ το ετήσιο όφελός της θα είναι 1.300 ευρώ, δηλαδή ένας επιπλέον μισθός.

Αυξήσεις για τους μισθωτούς με παιδιά:

1) Μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα με ένα παιδί και καθαρό μισθό 1.510 ευρώ, από τον Ιανουάριο θα λάβει αύξηση 43 ευρώ μηνιαίως, δηλαδή θα έχει πλέον μισθό 1.553 ευρώ. Συνολική ετήσια μείωση φόρου 600 ευρώ. Εάν εργάζεται και η σύζυγός του με αντίστοιχες αποδοχές, το ετήσιο όφελος διπλασιάζεται (1.200 ευρώ όφελος).

2) Μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα με δύο παιδιά και καθαρό μισθό 1.526 ευρώ, από τον Ιανουάριο θα λάβει αύξηση 64 ευρώ, επομένως ο μισθός του θα φτάσει τα 1.590 ευρώ. Η συνολική ετήσια μείωση φόρου είναι 900 ευρώ, ενώ εάν εργάζεται και η σύζυγός του, το όφελος συνολικά για την οικογένεια θα ανέλθει στα 1.800 ευρώ ή περίπου 130 ευρώ μηνιαίως.

3) Δημόσιος υπάλληλος με δύο παιδιά και καθαρό μισθό 1.780 ευρώ, θα δει τον μισθό του από τον Ιανουάριο να αυξάνεται κατά 75 ευρώ μηνιαίως και σε ετήσια βάση κατά 900 ευρώ. Εάν η σύζυγός του είναι δημόσιος υπάλληλος με καθαρό μισθό 1.488 ευρώ, η μισθοδοσία θα αυξηθεί κατά 50 ευρώ μηνιαίως στα 1.538 ευρώ. Επομένως, το ζευγάρι των δημοσίων υπαλλήλων θα έχει συνολικό όφελος 125 ευρώ μηνιαίως ή 1.500 ευρώ ετησίως.

4) Μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα χωρίς τέκνα με μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1.251 ευρώ, από τον Ιανουάριο θα έχει αύξηση 200 ευρώ σε ετήσια βάση. Εάν εργάζεται και η σύζυγος με αντίστοιχες αποδοχές, το ετήσιο όφελος διπλασιάζεται στα 400 ευρώ.

Αυξήσεις σε τρίτεκνους και πολύτεκνους:

1) Τρίτεκνος στον ιδιωτικό τομέα με καθαρό μισθό 1.540 ευρώ, από τον Ιανουάριο θα έχει αύξηση 121 ευρώ μηνιαίως, δηλαδή ο μισθός του θα διαμορφωθεί στα 1.663 ευρώ. Εάν και η σύζυγός του εργάζεται με καθαρό μισθό 1.290 ευρώ, τότε θα έχει αύξηση 93 ευρώ, στα 1.384 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή, το ζευγάρι τρίτεκνων θα έχει αυξημένους μηνιαίους μισθούς κατά 214 ευρώ ή 3.000 ευρώ ετησίως.

2) Πολύτεκνος που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα με καθαρό μισθό 1.809 ευρώ, από τον Ιανουάριο θα δει αύξηση 293 ευρώ, δηλαδή θα παίρνει 2.102 ευρώ. Το ετήσιο όφελος θα είναι 4.100 ευρώ. Εάν η σύζυγός του εργάζεται στο δημόσιο με καθαρό μισθό 1.527 ευρώ, θα δει τις αποδοχές της να αυξάνονται κατά 140 ευρώ στα 1.667 ευρώ. Συνολικά, το μηνιαίο όφελος και για τους δύο εργαζόμενους πολύτεκνους θα είναι 433 ευρώ και το ετήσιο όφελος 5.780 ευρώ.

Τέλος, οι ατομικές επιχειρήσεις και οι αγρότες θα δουν την ωφέλεια με την υποβολή των δηλώσεων του φορολογικού έτους 2026, τον Μάρτιο 2027.

Στο επίκεντρο βρίσκεται η αύξηση των εισοδημάτων μέσω αναπροσαρμογών στις κλίμακες αποδοχών, με στόχευση κυρίως στα χαμηλότερα και μεσαία στρώματα.

Παράλληλα, η αλλαγή στο αφορολόγητο όριο λειτουργεί ως δεύτερος μηχανισμός ενίσχυσης: περισσότερο διαθέσιμο εισόδημα χωρίς πρόσθετες κρατήσεις μειώνει την απόσταση ανάμεσα σε μισθό και κόστος ζωής. Ο τρίτος άξονας αφορά στοχευμένα επιδόματα και παροχές, που καλύπτουν εξειδικευμένες ανάγκες και ευάλωτα εισοδηματικά προφίλ.

Ανακατανομή βαρών και φορολογική επίδραση

Η διεύρυνση του αφορολόγητου μειώνει άμεσα τον φόρο εισοδήματος για χιλιάδες δικαιούχους, με μεγαλύτερο αποτύπωμα σε όσους έχουν δύο ή περισσότερα παιδιά. Η μείωση των κρατήσεων αποτυπώνεται στις μηνιαίες καθαρές αποδοχές, διαμορφώνοντας σταδιακά μια συνθήκη όπου η αγοραστική δύναμη ενισχύεται παρά τον αυξημένο πληθωρισμό στα είδη διατροφής και κατανάλωσης. Η ουσία της παρέμβασης δεν είναι μόνο λογιστική αλλά και κοινωνική: επιχειρείται ανακοπή της εισοδηματικής διάβρωσης και συγκράτηση της κατανάλωσης.

Οι μισθωτοί σε μισθολογικές κλίμακες μεσαίων απολαβών επωφελούνται επίσης, μέσω συνδυασμού αλλαγών σε μισθούς και μικρότερων κρατήσεων — ένα «δίδυμο» που στις περισσότερες περιπτώσεις θα παράγει σαφώς υψηλότερο καθαρό ποσό στο τέλος του μήνα. Η παρέμβαση στα επιδόματα καθιστά πιο ευέλικτη την κρατική πολιτική, επιτρέποντας παρεμβάσεις σε στοχευμένα κοινωνικά ή κλαδικά ζητήματα.

Ποιοι είναι οι ωφελημένοι

Το πλέγμα των παρεμβάσεων αγγίζει δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Εργαζόμενοι με χαμηλότερους μισθούς βλέπουν τη μεγαλύτερη αναλογική ωφέλεια, καθώς κάθε ευρώ που παραμένει αφορολόγητο μετρά πολλαπλάσια. Οι οικογένειες με παιδιά ενισχύονται μέσω της αύξησης των φορολογικών ελαφρύνσεων, ενώ για τους νεότερους εργαζόμενους το κέρδος έρχεται από τη μείωση του φορολογικού βάρους. Ταυτόχρονα, όσοι εργάζονται σε ειδικά επιδόματα ή λαμβάνουν πρόσθετες παροχές, αποκτούν ένα επιπλέον εργαλείο διαχείρισης του κόστους ζωής.

Η εικόνα οδηγεί σε μια νέα πραγματικότητα: ο συνδυασμός μισθολογικών παρεμβάσεων, φορολογικών ελαφρύνσεων και επιδοματικών ενισχύσεων δημιουργεί καθαρή αύξηση διαθέσιμου εισοδήματος, ενισχύοντας την προοπτική κατανάλωσης και σταθερότητας. Οι μισθωτοί μπαίνουν έτσι στο 2025 με ένα διαφορετικό πλεονέκτημα — όπου η ανακούφιση δεν προκύπτει από μία μόνο πηγή, αλλά από τριπλή παρέμβαση που λειτουργεί συνολικά υπέρ του εισοδήματος.

Ειδικότερα, με τις αλλαγές που προβλέπει το νέο μισθολόγιο, προσθέτουν οι ίδιες πηγές, θα καταβάλλονται καλύτεροι μισθοί, που συνεπάγονται μεγαλύτερες συντάξεις και εφάπαξ για όλο το ένστολο προσωπικό καθώς και μεγαλύτερος μισθός και επιπλέον δίκαιη αμοιβή για όσους υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης.

Με το νέο μισθολόγιο όλοι οι υπαξιωματικοί, χωρίς καμία εξαίρεση, θα λάβουν μεγαλύτερους μισθούς σε σχέση με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς και ανεξάρτητα από τη βαθμολογική τους εξέλιξη, τονίζουν πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

Με το νέο μισθολόγιο, όπως αναφέρουν οι ίδιες πηγές, μία από τις μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις λαμβάνει υπαξιωματικός που υπηρετεί σε φρεγάτα καθώς από 901 ευρώ καθαρές αποδοχές τον Μάιο του 2024 θα λαμβάνει 1512 ευρώ τον Ιανουάριο του 2026. Δηλαδή αύξηση κατά 67,8%.

Υπενθυμίζεται ότι το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείο Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή».

Η δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου έχει ολοκληρωθεί και αναμένεται η κατάθεσή του τις επόμενο διάστημα στη Βουλή των Ελλήνων, προς συζήτηση και ψήφιση.

Όπως είχε δηλώσει κατά την παρουσίαση του σχεδίου νόμου, μετά την έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο στις 30 Σεπτεμβρίου 2025, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, «είναι ένα μεγάλο νομοθέτημα το οποίο περιλαμβάνει το νέο βαθμολόγιο, το νέο μισθολόγιο, το νέο σύστημα της υπηρεσιακής σταδιοδρομίας των στελεχών μας των Ενόπλων Δυνάμεων, το νέο πλαίσιο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, τη νέα θητεία, τη νέα εφεδρεία, την εθελοντική στράτευση των γυναικών, τις ρυθμίσεις για τη μέριμνα προσωπικού και τα ευρύτερα υπηρεσιακά ζητήματα».

Πηγές του υπουργείου, ανέφεραν συγκεκριμένα παραδείγματα αυξήσεων αποδοχών για υπαξιωματικούς από ΑΣΣΥ με την παραδοχή ότι τα ενδεικτικά αυτά παραδείγματα αφορούν σε ετήσιες μεικτές αποδοχές για άγαμους, χωρίς τέκνα και επιδόματα κινδύνου ή Στόλου υπαξιωματικούς.

Για ανθυπασπιστή από ΑΣΣΥ, που εξήλθε από τη σχολή το 2009, με το υφιστάμενο βαθμολόγιο και μισθολόγιο θα λάμβανε το 2026, 21.140 ευρώ ενώ με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο, το 2026, με το βαθμό του ανθυπασπιστή, θα λάβει 24.209 ευρώ δηλαδή περισσότερα από ό,τι θα λάμβανε με το ισχύον μισθολόγιο μετά από 4 έτη.

Με το ισχύον μισθολόγιο και βαθμολόγιο το 2029 θα είχε προαχθεί στον βαθμό του ανθυπολοχαγού και θα λάμβανε 23.220 ευρώ ενώ με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο το 2029 θα λαμβάνει 26.557 ευρώ και θα έχει προαχθεί στο βαθμό του ανθυπασπιστή διοικήσεως, προσθέτουν πηγές του υπουργείου.

Με τη συμπλήρωση της 35ετίας θα έχει λάβει 101.746 ευρώ περισσότερα σε σχέση με το ισχύον μισθολόγιο και βαθμολόγιο.

Αντίστοιχα, συμπληρώνουν οι ίδιες πηγές, λοχαγός από ΑΣΣΥ, που εξήλθε από τη σχολή το 1999, με το υφιστάμενο βαθμολόγιο και μισθολόγιο θα λάμβανε το 2026, 28.740 ευρώ ενώ το 2031 θα είχε προαχθεί στο βαθμό του ταγματάρχη και θα λάμβανε 31.316 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο, το 2026 θα λάβει 32.499 ευρώ δηλαδή περισσότερα από ότι θα λάμβανε με το ισχύον μισθολόγιο μετά από 5 έτη.

Το 2031 αν και θα έχει παραμείνει στον ίδιο βαθμό, υπογραμμίζουν οι ίδιες πηγές, θα λαμβάνει 38.997 ευρώ καθώς η μισθολογική εξέλιξη δεν είναι συνδεδεμένη με την διοικητική εξέλιξη (για τη μεταβατική περίοδο).

Με τη συμπλήρωση της 35ετίας θα έχει λάβει 46.015 ευρώ περισσότερα σε σχέση με το ισχύον μισθολόγιο και βαθμολόγιο.

Τέλος, πηγές του υπουργείου αναφέρουν ότι λοχίας που εξήλθε από τη σχολή το 2025 με το υφιστάμενο βαθμολόγιο και μισθολόγιο θα λάμβανε το 2026, 14.040 ευρώ ενώ το 2040 θα είχε προαχθεί στο βαθμό του ανθυπασπιστή και θα λάμβανε 20.340 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο, το 2026 θα λάβει 16.800 ευρώ και το 2040 θα λαμβάνει 23.431 ευρώ και θα έχει προαχθεί στο βαθμό του αρχιλοχία Α’ Τάξης ενώ έως το 2046 και πριν συμπληρώσει 35ετία θα έχει ήδη λάβει 56.765 ευρώ περισσότερα σε σχέση με το ισχύον μισθολόγιο.

Σημειώνεται ότι η καταβολή των αποδοχών με το νέο μισθολόγιο θα γίνει μετά την ψήφιση του σχεδίου νόμου με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή»στη Βουλή των Ελλήνων, αλλά με αναδρομική εφαρμογή από 1η Οκτωβρίου 2025.

Πηγή: Lykavitos.gr

Η νέα φορολογική κλίμακα, που ψηφίζεται αυτές τις ημέρες στη Βουλή, μειώνει αισθητά τις κρατήσεις προς την Εφορία, οδηγώντας σε έμμεσες αυξήσεις αποδοχών έως και 200 ευρώ τον μήνα.

Πρόκειται για μια «σιωπηλή» αύξηση εισοδήματος, η οποία θα γίνει αισθητή ήδη από τις πρώτες μισθοδοσίες του 2025, ενώ το πλήρες όφελος θα αποτυπωθεί στα εισοδήματα του 2026 και θα εδραιωθεί μέχρι το καλοκαίρι του 2027.

Πώς αλλάζουν οι καθαροί μισθοί

Η μείωση των φόρων μεταφράζεται σε άμεση αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος:

• Υπάλληλος με 1.000 ευρώ καθαρά χωρίς παιδιά θα δει +12,5 ευρώ τον μήνα.

• Με μισθό 1.500 ευρώ, το όφελος φτάνει τα +40 ευρώ.

• Στα 2.000 ευρώ, η αύξηση αγγίζει τα +70 ευρώ μηνιαίως.

Για γονείς με δύο παιδιά, οι αυξήσεις είναι ακόμη μεγαλύτερες:

• Από +17 ευρώ τον μήνα για μισθό 1.000 ευρώ,

• έως +117 ευρώ για αποδοχές 2.000 ευρώ.

Σε πολύτεκνα νοικοκυριά, τα οφέλη εκτοξεύονται – μισθωτός με τέσσερα παιδιά μπορεί να λάβει έως και 209 ευρώ παραπάνω κάθε μήνα.

Μειώσεις φόρων σε όλα τα κλιμάκια

Οι φορολογικοί συντελεστές μειώνονται σε όλα τα εισοδηματικά επίπεδα:

• Έως 10.000 ευρώ: παραμένει στο 9%.

• Από 10.000–20.000 ευρώ: πέφτει από 22% σε 20%.

• Από 20.000–30.000 ευρώ: από 28% σε 26%.

• Από 30.000–40.000 ευρώ: από 36% σε 34%.

• Από 40.000–60.000 ευρώ: από 44% σε 39%, με «κούρεμα» 5 μονάδων.

• Ο ανώτατος συντελεστής 44% θα ισχύει πλέον μόνο για εισοδήματα άνω των 60.000 ευρώ, αντί για 40.000 που ίσχυε έως τώρα.

Φορολογικά μπόνους για οικογένειες

Ειδική μέριμνα για οικογένειες με παιδιά προβλέπει έκπτωση 2% ανά παιδί (έως δύο) για εισοδήματα από 10.000 έως 30.000 ευρώ.

Έτσι:

• Για ένα παιδί, ο φόρος πέφτει στο 18%,

• Για δύο παιδιά, στο 16%.

Για το επόμενο εισοδηματικό εύρος (20.000–30.000 ευρώ), οι συντελεστές διαμορφώνονται στο 24% και 22% αντίστοιχα.

Για τρίτεκνους και πολύτεκνους, οι μειώσεις είναι ακόμα μεγαλύτερες:

• Από 10.000–20.000 ευρώ, ο φόρος περιορίζεται στο 9%,

• και από 20.000–30.000 ευρώ, στο 20%.

Πόσο μειώνεται ο φόρος ανά οικογένεια

Σύμφωνα με τα νέα δεδομένα:

• Οικογένεια με 1 παιδί και εισόδημα 30.000 ευρώ θα έχει όφελος 800 ευρώ ετησίως.

• Οικογένεια με 2 παιδιά και εισόδημα 20.000 ευρώ θα εξοικονομεί 600 ευρώ, ενώ στα 30.000 ευρώ το κέρδος ανεβαίνει στα 1.200 ευρώ.

• Τρίτεκνη οικογένεια με εισόδημα 20.000 ευρώ θα έχει όφελος 1.300 ευρώ, ενώ στα 30.000 ευρώ φτάνει τα 2.100 ευρώ.

• Για πολύτεκνη οικογένεια με 4 παιδιά, το κέρδος αγγίζει τα 1.680 ευρώ στα 20.000 ευρώ και 4.100 ευρώ στα 30.000 ευρώ.

Νέοι έως 25 ετών: πλήρης απαλλαγή φόρου

Η μεταρρύθμιση δίνει ισχυρό σήμα στήριξης της νέας γενιάς.

Όλοι οι νέοι έως 25 ετών απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος για αποδοχές έως 20.000 ευρώ.

Παράδειγμα:

• 24χρονος εργαζόμενος με εισόδημα 15.000 ευρώ θα έχει όφελος 1.283 ευρώ.

• Αν κερδίζει 20.000 ευρώ, το κέρδος φτάνει τα 2.480 ευρώ — δηλαδή το ισοδύναμο δύο καθαρών μισθών.

Μια μεταρρύθμιση με κοινωνικό και αναπτυξιακό πρόσημο

Με την ψήφιση του νομοσχεδίου, η κυβέρνηση στοχεύει να ενισχύσει τη μεσαία τάξη, να ανακουφίσει τα οικογενειακά εισοδήματα και να κρατήσει τους νέους στην Ελλάδα, μετατρέποντας τη φορολογική πολιτική σε μοχλό ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής.

Σύμφωνα με τα προκαταρκτικά στοιχεία, ο γενικός δείκτης για το πρώτο εξάμηνο του 2026 διαμορφώνεται στο 1,7%, από 2,1% στο δεύτερο εξάμηνο του 2025 και 4,3% στο πρώτο εξάμηνο του 2025. Ο δείκτης με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές καταγράφει 2,4%, ενώ ο δείκτης χωρίς τις εφάπαξ πληρωμές κινείται στο 2,5%.

Το 2024, οι αυξήσεις στους μισθούς διαμορφώθηκαν στο 4,6% με εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές, ενώ χωρίς αυτές στο 4,1%. Για το 2025, οι αντίστοιχοι ρυθμοί μειώνονται σε 3,2% και 3,8%. Η αποκλιμάκωση αποδίδεται εν μέρει στη μηχανική επίδραση των μεγάλων εφάπαξ πληρωμών που δόθηκαν το 2024 αλλά δεν επαναλαμβάνονται, καθώς και στην εμπροσθοβαρή εφαρμογή αυξήσεων σε ορισμένους κλάδους.

Η κάλυψη των εργαζομένων από τα στοιχεία του δείκτη υποχώρησε αισθητά: στο πρώτο εξάμηνο του 2026 περιορίζεται στο 29,7%, από 46,3% το τελευταίο τρίμηνο του 2025. Η ΕΚΤ επισημαίνει ότι τα σήματα για το 2026 θα εμπλουτιστούν καθώς θα υπογράφονται νέες συμβάσεις.

Από τον Ιούλιο του 2025 ο δείκτης έχει επεκταθεί ώστε να περιλαμβάνει και δεδομένα για το Βέλγιο από το 2013, ενώ το χρονικό του ορίζοντα φτάνει πλέον έως τον Ιούνιο του 2026. Η ΕΚΤ υπενθυμίζει ότι ο δείκτης δεν αποτελεί πρόβλεψη, αλλά αποτύπωση των πληροφοριών που προκύπτουν από ενεργές συλλογικές συμβάσεις.

Για μια πιο συνολική αποτίμηση, η ΕΚΤ παραπέμπει στις φθινοπωρινές μακροοικονομικές προβολές του Ευρωσυστήματος, οι οποίες εκτιμούν ότι η ετήσια αύξηση της αποζημίωσης ανά εργαζόμενο στη ζώνη του ευρώ θα φθάσει στο 3,4% το 2025 και στο 2,7% το 2026.

Σύμφωνα με τον δείκτη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας η αύξηση των μισθών, αν και παραμένει σε υψηλά επίπεδα κινήθηκε με πιο αργούς ρυθμούς και χαμηλότερα από το επίπεδο ρεκόρ του 4,7%, σύμφωνα με το Bloomberg.

Οι αξιωματούχοι της κεντρικής τράπεζας ανέμεναν τα αποτέλεσμα της μέτρησης καθώς εστιάζουν στην αύξηση του μισθολογικού κόστους ως πηγή κινδύνου για τον πληθωρισμό.

Πολλοί, ωστόσο, θέλουν να δουν και τα στοιχεία για το πρώτο τρίμηνο του 2024, που αναμένονται τον Μάιo, για να αισθανθούν εμπιστοσύνη ότι ο πληθωρισμός παραμένει σε καθοδική τροχιά ώστε να αποφασίσουν τη μείωση των επιτοκίων.

«Αυτή η επιβράδυνση της αύξησης των μισθών στο τέλος του περασμένου έτους θα πρέπει να φέρει ανακούφιση από τον φόβο για την σπείρα μισθών-τιμών, που φαίνεται ότι δεν θα ξεδιπλωθεί στην ευρωζώνη» εξηγεί ο Carsten Brzeski, παγκόσμιος επικεφαλής μακροοικονομικής στην ING. Αλλά «η ΕΚΤ θα θέλει σίγουρα να περιμένει τα στοιχεία για την αύξηση των μισθών του πρώτου τριμήνου πριν αποφασίσει για μειώσεις επιτοκίων. Δεν υπάρχει λόγος να αλλάξουμε την εκτίμηση μας για πρώτη μείωση τον Ιούνιο».

Οι τοποθετήσεις των αξιωματούχων

Η πρόεδρος της ΕΚΤ Κριστίν Λαγκάρντ την περασμένη εβδομάδα ανέδειξε τους μισθούς ως «ένα ολοένα και πιο σημαντικό μοχλό της δυναμικής του πληθωρισμού τα επόμενα τρίμηνα», ενώ προειδοποίησε σχετικά με  «βιαστικές αποφάσεις» για χαλάρωση της πολιτικής χωρίς διαβεβαίωση ότι ο πληθωρισμός θα επιστρέψει στον στόχο του 2%.

Τον Δεκέμβριο, η ΕΚΤ προέβλεψε ότι η αύξηση των ονομαστικών μισθών θα μειωνόταν σταδιακά με την πάροδο του χρόνου στο 3,3% το 2026 από 5,3% το 2023, όσον αφορά τις αποδοχές ανά εργαζόμενο.

Αναμένει ότι οι αυξήσεις των αμοιβών θα περιοριστούν καθώς οι επιχειρήσεις μεταφέρουν υψηλότερα κόστη στους καταναλωτές με πιο αργό ρυθμό. Ωστόσο, ενώ ορισμένοι αξιωματούχοι βλέπουν ότι αυτό συμβαίνει, άλλοι  όπως ο Αυστριακός Robert Holzmann  υποστηρίζουν ότι οι εταιρείες δεν είναι πιθανό να απορροφήσουν τους αυξανόμενους μισθούς.

Το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΚΤ, Isabel Schnabel, υποστήριξε ότι η χαμηλή παραγωγικότητα «επιδεινώνει τις επιπτώσεις που έχει η τρέχουσα ισχυρή αύξηση των ονομαστικών μισθών στο κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος για τις επιχειρήσεις», αυξάνοντας τον κίνδυνο οι εταιρείες να μεταθέσουν υψηλότερο μισθολογικό κόστος στους καταναλωτές και να καθυστερήσουν την επιστροφή του πληθωρισμού στο 2%. .

Για το 2023 συνολικά οι μισθοί σημείωσαν αύξηση 4,5% στους μισθούς έναντι 2,9% το 2022 και 1,4% το 2021.

Ο προγραμματισμός, ο οποίος έχει ενσωματωθεί στο αναθεωρημένο ΠΣΑ που εστάλη στις Βρυξέλλες, περιλαμβάνει ένα κονδύλι ύψους 2,1 δισ. ευρώ, δηλαδή περίπου 700 εκατ. ευρώ τον χρόνο από το 2024 έως και το 2026 για τις αυξήσεις του δημοσίου. Με δεδομένο ότι το σύνολο του κονδυλίου για μισθούς στο δημόσιο φτάνει τα 13 δισ. ευρώ, το επιπλέον κονδύλι το οποίο προβλέπεται σε ετήσια βάση αντιστοιχεί σε αύξηση 5% του συνολικού κονδυλίου, αναφέρει το capital.gr.

Μετά τις εκλογές όταν θα μάθουμε και τις λεπτομέρειες του νέου μισθολογίου, θα μεταφραστεί σε αντίστοιχες αυξήσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους για πρώτη φορά μετά το 2010.

Με το νέο μισθολόγιο θα καλυφθεί ένα μέρος των μειώσεων που έχουν καταγραφεί στον μισθό των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα, οι οποίοι την περίοδο 2010-2020 είδαν τις αποδοχές τους να μειώνονται κατά 25,6%, ενώ την ίδια περίοδο καταγράφεται αύξηση κατά 21,4% και 23,8% αντίστοιχα στην Ευρωζώνη και την ΕΕ.

Κονδύλι 3,5 δισ. ευρώ για συντάξεις

Στην ίδια κατεύθυνση, έχει προβλεφθεί και ένα κονδύλι συνολικού ύψους 3,5 δισ. ευρώ για τις αυξήσεις των συντάξεων από το 2023 μέχρι και το 2026. Με βάση το υπουργείο Οικονομικών, θα φτάσει τα 450 εκατ. ευρώ το 2024, αφού και για το επόμενο έτος η αύξηση θα προκύψει από το ήμισυ της αύξησης του πληθωρισμού που αναμένεται φέτος στο 4,5%, δηλαδή θα είναι σημαντικά χαμηλότερος από το 9,7% που ήταν το 2022, αλλά και της ανάπτυξης, η οποία με βάση την επίσημη πρόβλεψη θα φτάσει φέτος το 2,3%, από 5,9% τον προηγούμενο χρόνο.

Από το 2025 και μετά ο τρόπος με τον οποίο θα υπολογίζονται οι αυξήσεις στις συντάξεις αλλάζει και θα συνδεθεί με την αύξηση του μέσου μισθού. Μαζί και με την πρόβλεψη για νέες συνταξιοδοτήσεις, το κονδύλι που προβλέπεται για αυξήσεις αναμένεται να φτάσει σωρευτικά τα 800 εκατ. ευρώ το 2025, το 1,1 δισ. ευρώ το 2026 και το 1,5 δισ. ευρώ το 2027.

Τα "κρυφά" μέτρα

Εκτός από τις δύο αυτές βασικές προσθήκες, στις προβλέψεις του ΠΣΑ 2023-2026 θα προστεθούν και πρόσθετα μέτρα, με κόστος 220 εκατ. ευρώ για το 2024 και 660 εκατ. ευρώ για το 2025 και το 2026, καλύπτοντας τις προεκλογικές εξαγγελίες του πρωθυπουργού. Σωρευτικά, τα μέτρα αυτά θα έχουν κόστος 1,3 δισ. ευρώ από το 2024 έως και το 2026.

Με βάση τις προβλέψεις του ΠΣΑ, η Ελλάδα θα έχει πρωτογενές πλεόνασμα 2,1% του ΑΕΠ, 2,3% του ΑΕΠ και 2,5% του ΑΕΠ αντίστοιχα για τα έτη 2024, 2025 και 2026. Με δεδομένο ότι ο στόχος είναι η χώρα να έχει για την επόμενη τριετία μέσο ετήσιο πρωτογενές πλεόνασμα 2% του ΑΕΠ, δημιουργείται ένας πρόσθετος δημοσιονομικός χώρος 0,9% του ΑΕΠ, δηλαδή περίπου 2,1 δισ. ευρώ πάνω από τον επίσημο δημοσιονομικό στόχο. Αν αφαιρέσουμε τα 1,3 δισ. ευρώ των προεκλογικών παροχών, μένουν άλλα 800 εκατ. ευρώ, που θα διατεθούν για νέα μέτρα που θα υλοποιηθούν μέσα στα επόμενα χρόνια. Χθες, ο πρωθυπουργός μίλησε για οριζόντια μείωση των συντελεστών ΦΠΑ από το 2025.

Όλα αυτά βέβαια με βάση τα σημερινά δεδομένα και το γεγονός ότι τα στελέχη του υπουργείου Οικονομικών ομολογούν από τώρα ότι οι προβλέψεις για την ανάπτυξη είναι εξαιρετικά συντηρητικές. Με μεγαλύτερη ανάπτυξη θα δημιουργηθεί ακόμη μεγαλύτερος δημοσιονομικός χώρος, ο οποίος θα μοιραστεί σε νέα μέτρα.