Αυξημένες αποδοχές είδε στους τραπεζικούς λογαριασμούς τους η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων, με ορισμένους να έχουν όφελος έως και 3.180 ευρώ ευρώ το χρόνο.

Η σχετική έρευνα Decision Maker Panel, που απευθύνεται σε οικονομικούς διευθυντές, θα αποτελέσει κρίσιμο παράγοντα για τις αποφάσεις επιτοκίων στη συνεδρίαση της 18ης Δεκεμβρίου. Οι προσδοκίες μισθολογικών αυξήσεων ενισχύθηκαν ελαφρώς στο τρίμηνο έως τον Νοέμβριο, από 3,7% σε 3,8%, το υψηλότερο επίπεδο από τον Απρίλιο. Ωστόσο, τα στοιχεία του Νοεμβρίου δείχνουν μικρή κάμψη στο 3,6%, σύμφωνα με το Bloomberg.

Ανησυχία για τον στόχο του 2% στον πληθωρισμό
Η BoE θεωρεί ότι για την επίτευξη του στόχου πληθωρισμού 2%, οι μισθολογικές αυξήσεις θα πρέπει να κινούνται μεταξύ 3% και 3,5%. Η επιμονή σε υψηλότερους ρυθμούς δημιουργεί φόβους για έναν πληθωριστικό φαύλο κύκλο, όπου οι εργαζόμενοι διεκδικούν μεγαλύτερες αυξήσεις και οι επιχειρήσεις ανταποκρίνονται με ανατιμήσεις.

Στην εξίσωση αυτή προστίθεται και η προγραμματισμένη αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,1% από τον Απρίλιο, όπως επιβεβαίωσε η Υπουργός Οικονομικών Ρέιτσελ Ριβς.

Η έρευνα καταγράφει επίσης πτώση της απασχόλησης κατά 1,8% τον Νοέμβριο σε σχέση με έναν χρόνο πριν — τη μεγαλύτερη μείωση σε πάνω από τέσσερα χρόνια. Για το επόμενο έτος, οι επιχειρήσεις προβλέπουν επιπλέον μείωση 0,7%, υπό την πίεση υψηλότερων μισθών και αυξημένων εργοδοτικών εισφορών.

Τι δείχνουν οι προσδοκίες των επιχειρήσεων για τον επόμενο χρόνο
Σύμφωνα με την έρευνα της BoE:

• Οι επιχειρήσεις αναμένουν αύξηση τιμών 3,7% (από 3,6%).

• Προβλέπουν πληθωρισμό 3,4% για τον επόμενο χρόνο και 3% σε τριετή ορίζοντα — ακόμη πάνω από τον στόχο του 2%.

• Εκτιμούν ότι το μέσο κόστος δανεισμού θα μειωθεί από 6,2% στο 5,8% εντός ενός έτους.

• Αναμένουν ότι το βασικό επιτόκιο της BoE θα υποχωρήσει από 4% στο 3,5%, ευθυγραμμισμένο με τις εκτιμήσεις της αγοράς.

• Πάνω από 40% των επιχειρήσεων είδαν τα περιθώρια κέρδους να συρρικνώνονται το τελευταίο έτος. Για το επόμενο, 25% προβλέπει περαιτέρω μείωση, 38% αύξηση και 38% σταθερότητα.

• Οι προσδοκίες για αύξηση των πωλήσεων στους επόμενους 12 μήνες ανήλθαν στο 6,2%, από 5,6% — το υψηλότερο επίπεδο σε έναν χρόνο.

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από τις 7 έως τις 21 Νοεμβρίου, με τη συμμετοχή 2.142 επιχειρήσεων.

Αυτά περιλαμβάνουν

• Αύξηση μισθών στο σύνολο του δημοσίου τον Απρίλιο του 2026, αναλόγως της αύξησης του κατώτατου μισθού. Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα αποφασιστεί με τη διαδικασία που προβλέπεται κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Το δημοσιονομικό κόστος εκτιμάται σε περίπου 358 εκατ. ευρώ.

• Αναμόρφωση μισθολογίου ενόπλων δυνάμεων με αυξήσεις από τον Οκτώβριο του 2025. Το ετήσιο κόστος εκτιμάται σε 153 εκατ. ευρώ, ωστόσο εκτιμάται ότι έχουν εξοικονομηθεί σε ετήσια βάση περίπου 77 εκατ. ευρώ από την αναμόρφωση της δομής των ενόπλων δυνάμεων. Αφορά περίπου 75.500 στελέχη των ενόπλων δυνάμεων.

• Αναμόρφωση μισθολογίου αστυνομίας, πυροσβεστικής και λιμενικού με αυξήσεις από τον Οκτώβριο του 2025. Το ετήσιο κόστος εκτιμάται σε 120 εκατ. ευρώ, και αφορά περίπου 76.000 στελέχη των σωμάτων ασφαλείας.

• Αυξάνεται η αποζημίωση αλλοδαπής υπηρεσίας και το επίδομα ειδικών καθηκόντων για το προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών, καθώς και οι αποζημιώσεις για τα δίδακτρα τέκνων με ετήσιο κόστος περίπου 30 εκατ. ευρώ.

• Αναγνωρίζεται μισθολογικά, κατ’ αναλογία του μεταπτυχιακού, με προώθηση κατά δύο μισθολογικά κλιμάκια, το δίπλωμα του Πολυτεχνείου και λοιπών Πανεπιστημίων με πενταετή κύκλο σπουδών. Εκτιμάται ότι ωφελούμενοι θα είναι περίπου 5.000 δημόσιοι υπάλληλοι με ετήσιο κόστος 7 εκατ. ευρώ.

• Θεσπίζεται αφορολόγητο για το επίδομα βιβλιοθήκης μελών ΔΕΠ και ερευνητών, με ετήσιο κόστος περί τα 6 εκατ. ευρώ.