«Ακούω τον εύλογο προβληματισμό, μήπως μια εσωκομματική διαδικασία τώρα, θα δημιουργήσει μεγαλύτερα προβλήματα. Μακάρι να μη χρειαζόταν» ανέφερε η κυρία Γεροβασίλη, για να συνεχίσει, λέγοντας πως «πιστεύω, όμως, βαθιά ότι είναι αναγκαίο. Δεν μπορούμε να αφήσουμε τα πράγματα όπως είναι».

«Όλες και όλοι έχουμε ευθύνη. Μου αναλογεί μερίδιο της ευθύνης. Έτσι, στην πρόσκληση του Προέδρου απαντώ: Είμαι παρούσα. Ως υποψήφια Πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία. Αυτό επιβάλει το αίσθημα ευθύνης μου απέναντι στα μέλη του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία. Απέναντι στον προοδευτικό κόσμο της χώρας. Απέναντι στην ιστορία του χώρου μας και στους αγώνες που δώσαμε μαζί» εξήγησε η κυρία Γεροβασίλη.

Συγκεκριμένα, μιλώντας σε εκπομπή της κρατικής τηλεόρασης, η υπουργός Προστασίας του Πολίτη προσπάθησε να αιτιολογήσει τις προληπτικές προσαγωγές πολιτών στα Γιαννιτσάπριν από την ομιλία του υπουργού Ναυτιλίας, Φώτη Κουβέλη.

Τα όσα είπε είναι ενδεικτικά του τρόπου με τον οποίο έδρασε η Ελληνική Αστυνομία: «Τον τελευταίο χρόνο και με αφορμή τα ζητήματα της Συμφωνίας των Πρεσπών δυστυχώς διάφορες οργανωμένες ομάδες - και το λέω με στοιχεία, διότι αυτά διακινούνται μέσω του διαδικτύου κατ' έντονο τρόπο - και συγκεκριμένα άτομα καλούν σε βίαιη δράση πολίτες. Αν κάνετε έναν κόπο να περιτρέξετε το διαδίκτυο (σ.σ. απευθυνόμενη στους δημοσιογράφους) θα το βρείτε από μόνοι σας».

Και συνέχισε τονίζοντας ότι «βεβαίως η ΕΛΑΣ έχει και τις δικές της πληροφορίες ως οφείλει. Αυτό σημαίνει ότι ο εκάστοτε επικεφαλής που ορίζει το σχέδιο ασφάλειας για οποιαδήποτε μαζική συγκέντρωση… παίρνει μέτρα ασφαλείας για την προστασία του γεγονότος.... Ένας από τους μηχανισμούς είναι η προληπτική προσαγωγή… πολλές απ' τις προληπτικές προσαγωγές που έχουν γίνει σε διάφορα γεγονότα τους τελευταίους μήνες κυρίως στη Βόρεια Ελλάδα οι προσαγωγές έχουν ονοματεπώνυμα και οι ίδιοι ξέρουν γιατί. Και ξέρουν τι ετοιμαζόταν να κάνουν, αυτό είναι μέρος της δουλειάς…»,

Η υπουργός Προστασίας του Πολίτη κατέληξε υποστηρίζοντας «ο καθένας μπορεί να ισχυρίζεται ότι ήταν περαστικός αλλά όταν ο συγκεκριμένος, κάποιος, έχει ήδη βγει στο διαδίκτυο και έχει υποκινήσει πράξη βίας, έχει ήδη συμπεριφερθεί με αντίστοιχους τρόπους, κάποιος έχει βγει στο διαδίκτυο και λέει οργανωθείτε εκεί και φέρτε και τα αντίστοιχα για να κάνουμε αυτό, τότε είναι πράξη βίας».

(Πηγή φωτό: ΤΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ)

Το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη σε ανακοίνωση- απάντηση στον τομεάρχη Προστασίας του Πολίτη της ΝΔ, Μάξιμο Χαρακόπουλο, ο οποίος σε δήλωση του κατηγόρησε την κυβέρνηση «για πολιτική σκανδαλώδους ανοχής και στρουθοκαμηλισμού απέναντι στα φαινόμενα βίας και ανομίας», τόνισε :

«Ας κοιτάξουν στους κόλπους τους για να βρουν την ανομία πολλών δεκαετιών, η οποία ήταν η αιτία της βίαιης μεταβολής της ζωής των Ελλήνων πολιτών. Στα του οίκου τους, βέβαια, είναι υπόδειγμα αδρανούς παρατηρητή», επισημαίνει το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, σύμφωνα με το ΑΠΕ και υπογραμμίζει: «Η ΝΔ έχει χάσει κάθε επιχείρημα στο κομμάτι της πραγματικής ζωής» και «θέλει να επιχειρηματολογήσει για το δόγμα περί νόμου και τάξης, ποντάροντας σε εκλογικά κέρδη».

Ο κ. Χαρακόπουλος, προέβη στην δήλωση του, σήμερα, λίγο μετά το μεσημέρι, με αφορμή τα επεισόδια μεταξύ χούλιγκαν στη Νίκαια, τις επιθέσεις εναντίον αστυνομικών δυνάμεων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, καθώς και την δράση του «Ρουβίκωνα» τις τελευταίες μέρες.

Η υπουργός ανήγγειλε την έναρξη των νέων εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους δημοσίους υπαλλήλους στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου παραχώρησε από κοινού με τον Πρέσβη της Γαλλίας στην Ελλάδα, Christophe Chantepy, με θέμα τη συνεργασία της Ελληνικής Κυβέρνησης με την Δημοκρατία της Γαλλίας στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση.

Κατά την τοποθέτησή της, η Όλγα Γεροβασίλη τόνισε: «Στο πλαίσιο της ελληνογαλλικής συνεργασίας μέσω της “Expertise France” και με την εποπτεία της Υπηρεσίας Στήριξης Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων (SRSS) της Κομισιόν, εκκινούμε νέα εκπαιδευτικά προγράμματα για την ενίσχυση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού του ελληνικού Δημοσίου. Αυτά έρχονται σε συνέχεια της συμμετοχής δημοσίων λειτουργών σε επιμορφωτικά σεμινάρια της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης της Γαλλίας (ΕΝΑ)».

Και πρόσθεσε: «Στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είμαστε πεπεισμένοι ότι όλες αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν δείγματα γραφής και ουσιαστικές κινήσεις στην πανεθνική προσπάθεια για ένα άλλο κράτος. Ένα κράτος που θα υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον και θα στέκεται στο πλευρό του πολίτη. Ένα κράτος που το είχαμε διαχρονικά ανάγκη και είμαστε πιο κοντά από ποτέ στο να το έχουμε».

Από την πλευρά του, ο ΑΕ Πρέσβης της Γαλλικής Δημοκρατίας στην Ελλάδα, Christophe Chantepy συνεχάρη την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την «πολύ καλή δουλειά» στο πεδίο των μεταρρυθμίσεων και μεταξύ άλλων υπογράμμισε: «Τα τελευταία χρόνια, η Ελλάδα έχει σημειώσει μεγάλη πρόοδο στη βελτίωση του διοικητικού της μηχανισμού. Το ίδιο και η Γαλλία. Όμως, η μεταρρύθμιση σε αυτόν τον τομέα δεν τελειώνει ποτέ γιατί πρέπει συνεχώς να αναπροσαρμόζεται η διοίκηση σύμφωνα με τις νέες απαιτήσεις των πολιτών και τις νέες μεθόδους εργασίας».

Ακολουθούν τα πλήρη κείμενα των τοποθετήσεων

Χαιρετισμός Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη

«Αξιότιμε κ. Πρέσβη,
Κυρίες και κύριοι,
Όταν τον περασμένο Δεκέμβριο εγκαινιάσαμε τη νέα φάση της ελληνογαλλικής συνεργασίας αναφορικά με τις διοικητικές μεταρρυθμίσεις, ήμασταν βέβαιοι πως οι μεταρρυθμίσεις αυτές θα πετύχουν.

Έξι μήνες μετά βρισκόμαστε στην ευχάριστη θέση να βλέπουμε μεγάλα έργα όχι μόνο να υλοποιούνται αλλά να συναντούν την ευρύτερη αποδοχή των ανθρώπων της Διοίκησης.

Γιατί γίνεται αυτό; Γιατί, αφενός υλοποιούμε έργα, με υπευθυνότητα και προσήλωση στους στόχους, έργα που βασίζονται σε σχέδιο και γνώση των προβλημάτων του ελληνικού Δημοσίου. Κι αφετέρου, γιατί οι άνθρωποι της Δημόσιας Διοίκησης, δηλαδή οι καταλύτες των αλλαγών, βλέπουν ότι τα πράγματα έχουν μπει σε μια σειρά και γίνονται κοινωνοί των αλλαγών.

Η Δημόσια Διοίκηση αναβαθμίζεται και το ολιστικό μεταρρυθμιστικό έργο μας αρχίζει να αφήνει αποτύπωμα σε ολοένα και μεγαλύτερο εύρος διοικητικών λειτουργιών –τόσο εντός των διοικητικών δομών της, όσο και στη σχέση της με το εξυπηρετούμενο κοινό.

Μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα, λοιπόν, καταφέραμε πράγματα που καμία άλλη κυβέρνηση δεν είχε καταφέρει πριν:

Έχουμε σήμερα πετύχει να υπάρχει στοχοθεσία και αξιολόγηση στο ελληνικό Δημόσιο –αξιολόγηση που πλέον γίνεται ηλεκτρονικά–, εξασφαλίζοντας ακόμα περισσότερη διαφάνεια και αξιοκρατία.

Εφαρμόζουμε το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, βάζοντας τέλος στο φαύλο καθεστώς των πελατειακών μετακινήσεων.

Σύστημα το οποίο, επίσης, υλοποιείται με τη χρήση ψηφιακών εργαλείων, που το καθιστούν εξίσου αξιόπιστο και αποτελεσματικό.

Αλλά και με τη χρήση -για πρώτη φορά στην ιστορία της ελληνικής Διοίκησης- ψηφιακών περιγραμμάτων θέσεων εργασίας και επικαιροποιημένων οργανογραμμάτων.

Ο οποιοσδήποτε με μια απλή αναζήτηση στο διαδίκτυο μπορεί να δει τη διοικητική δομή ενός φορέα και όλες τις θέσεις που υπάρχουν στο Δημόσιο. Έχουμε περιγράμματα και οργανογράμματα για όλα τα Υπουργεία, και για ολοένα και περισσότερους ΟΤΑ, όπου παρατηρείται πλέον μαζική συμμετοχή.

Υπενθυμίζω ότι οι επικαιροποιημένοι οργανισμοί και τα ψηφιακά περιγράμματα αποτελούν προϋπόθεση για την ένταξη κάθε φορέα του Δημοσίου στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας.

Χωρίς αυταρχισμό και διαταγές, δημιουργούμε κίνητρα και προκειμένου το Δημόσιο να αλλάξει ριζικά, έχοντας πάντα στο επίκεντρο τον ανθρώπινο παράγοντα.

Επιπλέον, αποκομματικοποιούμε τη Δημόσια Διοίκηση θέτοντας σε εφαρμογή τη διαδικασία επιλογής νέων Διοικητικών Γραμματέων στα Υπουργεία. Αυτές οι θέσεις μέχρι σήμερα ήταν επιλογής του κάθε υπουργού. Αυτό παύει και μαζί του παύει να υπάρχει εξάρτηση της Διοίκησης από τους κομματικούς μηχανισμούς.

Όλα αυτά και πολλά άλλα τα πετύχαμε έχοντας στο πλευρό μας την πολύτιμη βοήθεια της φίλης Γαλλίας. Οι εμπειρογνώμονες του γαλλικού Δημοσίου συνεισέφεραν στις προσπάθειές μας με την τεχνογνωσία τους και γι’ αυτό θέλω να τους ευχαριστήσω.

Μας προκαλεί ικανοποίηση η επιτυχής ολοκλήρωση της τέταρτης αξιολόγησης και ιδιαίτερα οι έπαινοι προς το Υπουργείο μας όπως καταγράφονται στην Έκθεση Συμμόρφωσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Έπαινοι που δεν περιορίζονται σε κάποια έργα, αλλά αφορούν στο σύνολο της μεταρρυθμιστικής μας προσπάθειας. Η προσπάθεια αυτή θα συνεχιστεί.

Στο πλαίσιο της ελληνογαλλικής συνεργασίας μέσω της “Expertise France” και με την εποπτεία της Υπηρεσίας Στήριξης Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων (SRSS) της Κομισιόν, εκκινούμε νέα εκπαιδευτικά προγράμματα για την ενίσχυση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού του ελληνικού Δημοσίου. Αυτά έρχονται σε συνέχεια της συμμετοχής δημοσίων λειτουργών σε επιμορφωτικά σεμινάρια της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης της Γαλλίας (ΕΝΑ).

Στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είμαστε πεπεισμένοι ότι όλες αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν δείγματα γραφής και ουσιαστικές κινήσεις στην πανεθνική προσπάθεια για ένα άλλο κράτος. Ένα κράτος που θα υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον και θα στέκεται στο πλευρό του πολίτη. Ένα κράτος που το είχαμε διαχρονικά ανάγκη και είμαστε πιο κοντά από ποτέ στο να το έχουμε. Για μας και τις επόμενες γενιές».

Χαιρετισμός ΑΕ Πρέσβη της Γαλλικής Δημοκρατίας στην Ελλάδα, Christophe Chantepy

«Κυρία Υπουργέ, Κυρία Διευθύντρια,
Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση σε αυτή τη συνέντευξη τύπου – παρουσίαση του προγράμματος διαρκούς επιμόρφωσης στο Παρίσι, στην Εθνική Σχολή Διοίκησης, που απευθύνεται σε Έλληνες δημοσίους υπαλλήλους και φοιτητές στον τομέα της δημόσιας διοίκησης. Το πρόγραμμα είναι ένα ωραίο παράδειγμα συνεργασίας – αν και όχι το πρώτο –μεταξύ των δύο χωρών μας, με τις δύο Σχολές Διοίκησης και τη συμβολή της Expertise France, του γαλλικού φορέα που υποστηρίζει τη μεταρρύθμιση της Ελληνικής Διοίκησης.

Μια δημόσια διοίκηση που λειτουργεί σωστά : αυτό ακριβώς αναζητούν οι πολίτες και οι επιχειρήσεις. Είτε πρόκειται για ατομικό διάβημα είτε για συλλογικό σχέδιο, όλοι έχουν το δικαίωμα:
-να καταλαβαίνουν εύκολα ποιο είναι το εφαρμοστέο νομικό πλαίσιο, χωρίς να χρειάζεται να πληρώσουν πανάκριβα τις υπηρεσίες ενός δικηγόρου για να βρουν τα εφαρμοστέα κείμενα,
– να εντοπίζουν εύκολα την αρμόδια υπηρεσία για να καταθέσουν το αίτημά τους,
– να παραλαμβάνουν εύκολα τα απαραίτητα έντυπα για να διατυπώσουν το αίτημά τους,
– να λαμβάνουν μια σαφή απάντηση σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Όλα αυτά, με τρόπο άυλο όταν είναι δυνατόν, δηλαδή χωρίς να χρειαστεί να μετακινηθούν. Με δύο επιπλέον κανόνες υπέρ των χρηστών:
– εκτός εξαιρέσεων, η σιωπή της διοίκησης θεωρείται αποδοχή του αιτήματος
– αιτούμεθα μόνο μία φορά και αν απευθύνουμε το αίτημα σε λανθασμένη υπηρεσία, η διοίκηση έχει την υποχρέωση να κατευθύνει το αίτημα στην κατάλληλη υπηρεσία.

Τα τελευταία χρόνια, η Ελλάδα έχει σημειώσει μεγάλη πρόοδο στη βελτίωση του διοικητικού της μηχανισμού. Το ίδιο και η Γαλλία. Όμως, η μεταρρύθμιση σε αυτόν τον τομέα δεν τελειώνει ποτέ γιατί πρέπει συνεχώς να αναπροσαρμόζεται η διοίκηση σύμφωνα με τις νέες απαιτήσεις των πολιτών και τις νέες μεθόδους εργασίας.

Οι στόχοι της Ελλάδας στο πρόγραμμα Δημόσιο 2020 είναι φιλόδοξοι. Όμως, η υλοποίησή τους αποτελεί προϋπόθεση ώστε η Ελλάδα να ξαναβρεί την κανονικότητα – ας μου επιτραπεί να χρησιμοποιήσω έναν όρο που χρησιμοποιεί και ο Έλληνας Πρωθυπουργός, κύριος Τσίπρας. Η κακοδιοίκηση είναι ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα της Ελλάδας, είναι άλλωστε ένα από τα κύρια αίτια της κρίσης. Όταν η διοίκηση δεν κατορθώνει να συλλέξει τους φόρους, το Κράτος παραμένει αδύναμο και οδηγείται στη χρεωκοπία. Αν η διοίκηση εμποδίζει τις δραστηριότητες των επιχειρηματιών, η οικονομία επιβραδύνεται ή ακόμα δημιουργείται η παραοικονομία. Όταν η διοίκηση δεν απαντά σε κάποιο αίτημα, ο αιτών μπορεί να μπει στον πειρασμό να διευθετήσει το πρόβλημά του με δωροδοκία.

Με δυο λόγια, κυρία Υπουργέ, τα θέματα που αντιμετωπίζετε βρίσκονται στην καρδιά της οικονομικής και κοινωνικής προόδου της Ελλάδας. Όπως γνωρίζετε, η Γαλλία βρισκόταν ανέκαθεν στο πλευρό σας και θα παραμείνει στην περίοδο που ανοίγεται μετά το πέρας του προγράμματος. Άλλωστε, στα θέματα μεταρρύθμισης της διοίκησης, η συνεργασία μας πρέπει να συνεχίσει να επεκτείνεται».

Όπως αναφέρει εγκύκλιος της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, με την οποία ενεργοποιείται η σχετική διάταξη του νόμου 4483/2017, για τη χορήγηση της άδειας απαιτείται σχετική γνωμάτευση δημόσιου Ιατροπαιδαγωγικού Κέντρου ή παιδοψυχιατρικού τμήματος δημοσίου νοσοκομείου. Η άδεια αυτή χορηγείται ανεξαρτήτως του εάν τα τέκνα χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας, συνεπώς δεν χρειάζεται γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής. Για τη χορήγηση της άδειας σε υπαλλήλους που έχουν ενήλικα τέκνα, τα οποία πάσχουν από αυτισμό, απαιτείται υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου ότι το τέκνο δεν εργάζεται.

Να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα η άδεια αυτή χορηγείται σε γονείς υπαλλήλους, των οποίων τα τέκνα χρειάζονται τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζουν περιοδικής νοσηλείας, καθώς και τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down.

Μία από τις πρώτες πρωτοβουλίες που πήρε η κυβέρνηση όταν ανέλαβε καθήκοντα στις αρχές του 2015 ήταν να καταργήσει τα υπηρεσιακά συμβούλια στα υπουργεία.

«Θα δημιουργηθούν νέα, πιο σύγχρονα υπηρεσιακά συμβούλια», είχε δηλώσει τότε ο αρμόδιος αναπληρωτής υπουργός Δημόσιας Διοίκησης Γιώργος Κατρούγκαλος, αλλά τους επόμενους μήνες το μόνο που έγινε ήταν να επιστρέψουν στις θέσεις τους εκατοντάδες επίορκοι δημόσιοι υπάλληλοι. Εξαιτίας της απουσίας των υπηρεσιακών συμβουλίων δεν υπήρχε κανένα όργανο να διερευνήσει τις καταγγελίες που είχαν διατυπωθεί σε βάρος τους, αναφέρει το newmoney.

Από τότε έχουν περάσει δύο χρόνια και οι καταγγελίες εναντίον δημοσίων υπαλλήλων που έχουν παραβεί τον όρκο τους έχουν τριπλασιαστεί. Παρ' όλα αυτά, ως το τέλος της περασμένης χρονιάς δεν είχαν συγκροτηθεί υπηρεσιακά συμβούλια να τους κρίνουν και οι ένοχοι παρέμεναν ατιμώρητοι. Τον κίνδυνο ατιμωρησίας επισήμαναν με εγκυκλίους τους ακόμη και οι αρμόδιοι υπουργοί, αλλά η στελέχωση των υπηρεσιακών συμβουλίων προχωρά ακόμα με ρυθμούς χελώνας.

Μόλις την περασμένη εβδομάδα, η αρμόδια υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Ολγα Γεροβασίλη εξέδωσε νέα εγκύκλιο, υπενθυμίζοντας σε δύο τουλάχιστον υπουργεία, στο Μεταναστευτικής Πολιτικής και στο Ψηφιακής Πολιτικής, ότι πρέπει να προχωρήσουν αμέσως στη συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων.

Σύμφωνα με τις επίσημες εκθέσεις κρατικών οργάνων, ως το τέλος του 2016 εκκρεμούσε η διερεύνηση σχεδόν 4.500 υποθέσεων από τα πειθαρχικά συμβούλια. Αν αυτές οι υποθέσεις δεν διερευνηθούν ως το τέλος χρόνου, τότε αρχειοθετούνται υποχρεωτικά και οι υπάλληλοι επιστρέφουν «καθαροί» στις θέσεις τους. Η κατάργηση των πειθαρχικών συμβουλίων το 2015 με την επαναφορά των συνδικαλιστών στη σύνθεσή τους συνέβαλε στη συσσώρευση του τεράστιου αυτού αριθμού εκκρεμών αποφάσεων - αυξημένου έως και 316% σε σχέση με το 2016!

Η κυρία Γεροβασίλη έστειλε στις 7 Ιουλίου επείγουσα επιστολή προς όλα τα υπουργεία ζητώντας την άμεση συγκρότηση των πειθαρχικών συμβουλίων τους, τα οποία θα έπρεπε να λειτουργούν από τον περασμένο Ιανουάριο!

Η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης ζητά από «όποιες υπηρεσίες δεν έχουν προβεί στη συγκρότηση των οικείων πειθαρχικών συμβουλίων να προβούν άμεσα στην έκδοση των σχετικών αποφάσεων». Tα υπουργεία Μεταναστευτικής Πολιτικής και Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης ενώ έπρεπε δεν έχουν έως τώρα συγκροτήσει τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλιά τους. Η δικαιολογία που προβάλλουν και τα δύο είναι ότι συγκροτήθηκαν με Προεδρικό Διάταγμα μόλις το Νοέμβριο του 2016.

Οπως αναφέρει η κυρία Γεροβασίλη στη συγκεκριμένη εγκύκλιο, «τα πειθαρχικά συμβούλια αποτελούν τον βασικό πυλώνα εφαρμογής του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων και η απρόσκοπτη λειτουργία τους είναι απαραίτητη για την αποτελεσματική απονομή της πειθαρχικής δικαιοσύνης και την αντιμετώπιση έκνομων φαινομένων στη δημόσια διοίκηση».

Ωστόσο, αποκτά εφιαλτικές διαστάσεις μετά την έκθεση Πεπραγμένων για το έτος 2016 του Σώματος Επιθεωρητών-Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ) του υπουργείου Δικαιοσύνης, που δημοσιοποιήθηκε πρόσφατα. Σύμφωνα με την τελευταία επίσημη καταγραφή, στις 31 Δεκεμβρίου 2016 οι εκκρεμείς υποθέσεις ενώπιον των πειθαρχικών συμβουλίων ήταν 4.351! Στα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια ήταν 3.316, αυξημένες κατά 51,76% σε σχέση με αυτές στο τέλος του Δεκεμβρίου του 2015, οι οποίες ανέρχονταν σε 2.185.

Το πιο σημαντικό όμως εύρημα είναι η εκτόξευση των εκκρεμών πειθαρχικών υποθέσεων στο δευτεροβάθμιο συμβούλιο που αυξήθηκαν κατά 316%!

Το 2015 είναι μία κυριολεκτικά μαύρη χρονιά για την απόδοση της πειθαρχικής δικαιοσύνης στον δημόσιο τομέα εξαιτίας των νομοθετικών παρεμβάσεων Κατρούγκαλου, που έκλεισαν το μάτι στους επίορκους με την αλλαγή των όρων επιβολής αυτοδίκαιης αργίας σε υπαλλήλους που κατηγορούνται για αδικήματα υψηλής ηθικής απαξίωσης, αλλά και στους συνδικαλιστές με την επαναφορά τους στα πειθαρχικά συμβούλια, που τα είχαν μετατρέψει σε πλυντήρια αθωωτικών αποφάσεων κατά το παρελθόν.

Σημειώνουμε ότι το 2013 τα πρωτοβάθμια συμβούλια εξέδωσαν συνολικά 1.207 αποφάσεις. Ο αριθμός αυτός ανέβηκε σε 1.500 το 2014, ενώ την πρώτη χρονιά της «Πρώτης φοράς Αριστεράς» περιορίστηκε σε 675 αφού καθυστέρησε η συγκρότησή τους.

Πρόκειται για προσλήψεις προσωπικού με μόνιμες σχέσεις εργασίας, ο προγραμματισμός των οποίων αφενός έχει γίνει σε συνεργασία με τις υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (όπως αναφέρεται στην απάντηση της υπουργού), αφετέρου έχει τη σύμφωνη γνώμη των δανειστών, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου.

Ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων για το τρέχον έτος, σύμφωνα με το έγγραφο που κατέθεσε η υπουργός στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου, προκύπτει από δύο «δεξαμενές»:
α) οι 2.453 προσλήψεις υπολογίζονται βάσει της αναλογίας «1-4» (1 πρόσληψη για κάθε 4 αποχωρήσεις), καθώς στη διάρκεια του 2016 οι αποχωρήσεις ήταν συνολικά 9.810.
β) οι 4.644 προσλήψεις αφορούν εκκρεμότητες παρελθόντων ετών, οι οποίες δεν εμπίπτουν στις περιοριστικές αναλογίες.
Σύμφωνα με το πλάνο του υπουργείου, η «μερίδα του λέοντος» των επικείμενων προσλήψεων θα δοθεί στον κρίσιμο τομέα της Υγείας.
Συγκεκριμένα, τα νοσοκομεία της χώρας θα ενισχυθούν με 3.100 προσλήψεις και ειδικότερα 800 γιατρούς και 2.300 εργαζόμενους σε θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, όπως έχει ενημερώσει με πρόσφατο ρεπορτάζ της η «Εφ.Συν.».
Μεταξύ άλλων, υπενθυμίζεται, έχουν δρομολογηθεί οι προσλήψεις 1.500 επιτυχόντων παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ σε ΟΤΑ και 222 προσλήψεις νέων υπαλλήλων στις υπηρεσίες Ασύλου.

Να σημειωθεί ότι όλες οι θέσεις θα καλυφθούν μέσω ΑΣΕΠ.
Πέρα από τον τομέα της Υγείας, η κ. Γεροβασίλη ενημερώνει με το έγγραφό της ότι για τις προσλήψεις του 2017 έχει δοθεί προτεραιότητα στους ελεγκτικούς μηχανισμούς, καθώς και στις παραγωγικές Σχολές των υπουργείων Εθνικής Αμυνας και Εσωτερικών (Σχολές της Αστυνομίας), όπως και στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών.
Τέλος, η υπουργός παρέθεσε στοιχεία σύμφωνα με τα οποία οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο ανήλθαν σε 4.437 το 2015 και 6.284 το 2016, έτος κατά το οποίο υλοποιήθηκαν και επιπλέον 1.927 προσλήψεις (δηλαδή 8.211 συνολικά), οι οποίες όμως εξαιρούνταν από τις μνημονιακές αναλογίες.
Αφορούσαν, δηλαδή:
α) προσλήψεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ,
β) συμμόρφωση αμετάκλητων δικαστικών αποφάσεων,
γ) δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου.