Συγκεκριμένα, οι ειδικευόμενοι γιατροί του ΕΣΥ έχουν πλέον τη δυνατότητα έως τα τέλη Ιουλίου και, πιο συγκεκριμένα, έως τις 31 Ιουλίου, να καταθέσουν τη σχετική αίτηση ώστε να αποκτήσουν δικαίωμα το δεύτερο εξάμηνο του έτους να ανοίξουν ιδιωτικό ιατρείο ή να απασχοληθούν στον ιδιωτικό τομέα.

Με βάση τις ισχύουσες ρυθμίσεις του Υπουργείου Υγείας, τόσο οι ειδικευόμενοι όσο και οι επικουρικοί γιατροί, όπως άλλωστε και οι ειδικευμένοι γιατροί, μπορούν να εργάζονται παράλληλα στον ιδιωτικό τομέα, είτε διατηρώντας ιδιωτικό ιατρείο είτε απασχολούμενοι σε ιδιωτικές κλινικές ή ακόμη και σε φαρμακευτικές εταιρείες. Για την άσκηση ιδιωτικού έργου απαιτείται προηγουμένως σχετική άδεια από τη διοίκηση του νοσοκομείου όπου υπηρετεί ο γιατρός. Επίσης, οι άδειες πρέπει να ανανεώνονται κάθε εξάμηνο.

Όπως προκύπτει από τα πιο πρόσφατα στατιστικά στοιχεία που έχει παρουσιάσει το ygeiamou, οι αιτήσεις των γιατρών (συνολικά) για άσκηση ιδιωτικού έργου το πρώτο εξάμηνο του 2026 αυξήθηκαν στο 13%, σε σχέση με 10% που ήταν το 2025. Η αύξηση, μάλιστα, είναι αξιοσημείωτη σε ό,τι αφορά στους γιατρούς της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ).

Πιο αναλυτικά, 2.775 γιατροί των δημόσιων νοσοκομείων αιτήθηκαν για να ανοίξουν ιδιωτικό ιατρείο ή να ασκήσουν ιδιωτικό έργο το πρώτο εξάμηνο του 2026. Από αυτές τις αιτήσεις, οι 797 είναι αρχικές και οι 1.978 αιτήσεις για ανανέωση προηγούμενης άδειας. Στην ΠΦΥ, δηλαδή τα Κέντρα Υγείας και τις ΤΟΜΥ, έγιναν 587 αιτήσεις, εκ των οποίων οι 245 είναι αρχικές και οι 342 για ανανέωση προηγούμενης άδειας.

Τα παραπάνω νούμερα μεταφράζονται σε ποσοστό 13,6% των γιατρών που αιτήθηκαν σε σχέση με το σύνολο των υπηρετούντων στα νοσοκομεία και σε 13,9% για εκείνους της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας.

Η παράλληλη απασχόληση και οι επιφυλάξεις

Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας με νόμο που ψηφίστηκε από τη Βουλή άλλαξε την άνοιξη του 2024 το εργασιακό καθεστώς των γιατρών του ΕΣΥ που ίσχυσε από την ίδρυσή του. Οι γιατροί των δημόσιων νοσοκομείων, με εξαίρεση τους πανεπιστημιακούς, απαγορευόταν να διατηρούν παράλληλα ιδιωτικό ιατρείο. Αυτό πλέον έχει αλλάξει, με το Υπουργείο Υγείας να επιθυμεί να έχουν οι γιατροί επιπλέον εισόδημα με παράλληλη απασχόλησή τους στον ιδιωτικό τομέα.

Στο νέο πλαίσιο έχουν μπει δικλείδες ασφαλείας. Καταρχάς, δεν πρέπει να ασκείται κλινικό έργο σε ασθενείς που εξετάστηκαν στα τακτικά ιατρεία του Νοσοκομείου, Κέντρου Υγείας και κάθε διασυνδεόμενης με αυτό Μονάδας Υγείας από τον ίδιο ιατρό ή σε όσους ασθενείς βρίσκονται στην ενιαία λίστα χειρουργείου. Επιπλέον, προϋπόθεση είναι να μη διαταράσσεται, διαφοροποιείται ή παραβιάζεται η εύρυθμη ολοήμερη, πέραν του τακτικού ωραρίου, λειτουργία του Νοσοκομείου ή της αντίστοιχης λειτουργίας του Κέντρου Υγείας (συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών).

Από εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία, πάντως, έχουν διατυπωθεί επιφυλάξεις για την αποτελεσματικότητα της μεταρρύθμισης, καθώς, σύμφωνα με ορισμένες εκτιμήσεις, δεν έχει αντιμετωπιστεί το ζήτημα των παράνομων πληρωμών (τα γνωστά φακελάκια) στα δημόσια νοσοκομεία.

Την ίδια στιγμή, προβλέπεται ότι οι γιατροί που ασκούν ιδιωτικό έργο δεν πρέπει να μειώνουν την απόδοσή τους στο δημόσιο σύστημα, καθώς σε αντίθετη περίπτωση μπορεί να επιβληθούν κυρώσεις, όπως απαγόρευση άσκησης ιδιωτικής δραστηριότητας. Ωστόσο, οι κυρώσεις αυτές χαρακτηρίζονται ως περιορισμένης αυστηρότητας.

Η απόφαση εγκρίθηκε ομόφωνα από το Δημοτικό Συμβούλιο και αφορά τόσο τους νέους γιατρούς που θα στελεχώσουν το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Σίφνου, στο πλαίσιο της σχετικής προκήρυξης του Υπουργείου Υγείας, όσο και τους ήδη υπηρετούντες ιατρούς ειδικότητας.

Τα κίνητρα που προσφέρει ο Δήμος Σίφνου

Με στόχο να καταστήσει πιο ελκυστική την υπηρεσία στο νησί, ο Δήμος Σίφνου εξασφάλισε ένα ολοκληρωμένο πακέτο παροχών για τους γιατρούς που θα επιλέξουν να εργαστούν στο νησί.

Δωρεάν κατοικία

Προβλέπεται η διάθεση δωρεάν στέγασης μέσω συνεργασίας με το Ίδρυμα Στήριξης του Πολυδύναμου Περιφερειακού Ιατρείου Σίφνου και τον Σύλλογο Νεολαίας Σίφνου «ΣΥ.ΝΕ.ΣΙ.».

Μηνιαίο επίδομα και δωρεάν μετακινήσεις

Οι γιατροί θα λαμβάνουν μηνιαίο οικονομικό επίδομα ύψους 300 ευρώ.

Παράλληλα, θα τους παρέχονται δύο δωρεάν ακτοπλοϊκά εισιτήρια μετ’ επιστροφής κάθε μήνα προς το λιμάνι που εξυπηρετεί τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους.

Θέση στάθμευσης

Σε περιπτώσεις όπου η κατοικία βρίσκεται σε πυκνοκατοικημένο οικισμό, θα παρέχεται προσωπική θέση στάθμευσης, για τη διευκόλυνση των γιατρών στην καθημερινή τους μετακίνηση.

Κάλυψη λογαριασμών κοινής ωφέλειας

Το πακέτο κινήτρων περιλαμβάνει επίσης την κάλυψη βασικών λειτουργικών εξόδων της κατοικίας, όπως ρεύμα, ύδρευση και αποχέτευση.

Η συγκεκριμένη παροχή θα υλοποιείται, όπου απαιτείται, σε συνεργασία με τους τοπικούς φορείς που στηρίζουν τη λειτουργία του ιατρείου.

Οι παροχές αφορούν και τους ήδη υπηρετούντες γιατρούς

Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι τα νέα κίνητρα δεν περιορίζονται μόνο στους νέους διορισμούς.

Ο Δήμος Σίφνου αποφάσισε οι παροχές να επεκταθούν και στους γιατρούς που ήδη υπηρετούν στο Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο, αναγνωρίζοντας τη συμβολή τους στη διασφάλιση της υγειονομικής κάλυψης του νησιού.

Οι θέσεις που προκηρύχθηκαν

Η προκήρυξη του Υπουργείου Υγείας προβλέπει την πλήρωση τριών σημαντικών θέσεων στο Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Σίφνου.

Συγκεκριμένα, οι θέσεις αφορούν:

Ιατρό Γενικής/Οικογενειακής Ιατρικής ή Εσωτερικής Παθολογίας – Διευθυντή

Πρόκειται για μία θέση διευθυντή, με στόχο την κάλυψη βασικών αναγκών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στο νησί.

Ιατρό Γενικής/Οικογενειακής Ιατρικής ή Εσωτερικής Παθολογίας

Η δεύτερη θέση αφορά επίσης την ενίσχυση της λειτουργίας του ιατρείου και την καλύτερη εξυπηρέτηση κατοίκων και επισκεπτών.

Παιδίατρο – Διευθυντή

Η τρίτη θέση αφορά παιδίατρο διευθυντή, για την κάλυψη των αναγκών παιδιατρικής φροντίδας των μόνιμων κατοίκων και των επισκεπτών της Σίφνου.

Πρόσθετη οικονομική ενίσχυση μέσω δωρεάς

Πέρα από τα δημοτικά κίνητρα, για τις τρεις παραπάνω θέσεις έχει προβλεφθεί επιπλέον οικονομική ενίσχυση μέσω δωρεάς του STELIOS PHILANTHROPIC FOUNDATION.

Η συγκεκριμένη πρόβλεψη ενισχύει ακόμη περισσότερο την ελκυστικότητα των θέσεων, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση των δυσκολιών στελέχωσης που αντιμετωπίζουν πολλά νησιά της χώρας.

Στόχος η ενίσχυση της δημόσιας υγείας στις Κυκλάδες

Η δημοτική αρχή υπογραμμίζει ότι η πρωτοβουλία εντάσσεται στη συνολική προσπάθεια για τη βελτίωση των υπηρεσιών υγείας και την ενίσχυση της παρουσίας εξειδικευμένου ιατρικού προσωπικού στο νησί.

Όπως επισημαίνεται, ο Δήμος Σίφνου συνεχίζει να επενδύει ενεργά στην αναβάθμιση της δημόσιας υγείας, με στόχο την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών τόσο στους μόνιμους κατοίκους όσο και στους χιλιάδες επισκέπτες που φιλοξενεί κάθε χρόνο το νησί.

Σύμφωνα με τον υφυπουργό: «στο τέλος της τρέχουσας εβδομάδας ή στις αρχές της επόμενης αναμένεται η προκήρυξη περίπου 850 θέσεων για τα νοσοκομεία της χώρας, τόσο στην Αττική όσο και στην Περιφέρεια».

Ο κ. Θεμιστοκλέους, μιλώντας στο «ΣΚΑΪ», σημείωσε ότι έχει ήδη βελτιωθεί αισθητά η εικόνα συμμετοχής στις προκηρύξεις, τονίζοντας ότι στα μεγάλα νοσοκομεία της Αττικής πλέον αντιστοιχούν 6 έως 7 υποψήφιοι ανά θέση, γεγονός που δείχνει αντιστροφή της τάσης που είχε παγιωθεί κατά τη διάρκεια των μνημονίων.

Αναφερόμενος στα κίνητρα για την προσέλκυση γιατρών σε απομακρυσμένες περιοχές και νησιά, υπογράμμισε ότι σε ορισμένες περιοχές προβλέπεται ενίσχυση έως και 600 ευρώ τον μήνα επιπλέον του μισθού, στις μετακινήσεις προβλέπονται 2.000 ευρώ επιπλέον, μέσω της δωρεάς του Στέλιου Χατζηιωάννου παρέχονται 1.000 ευρώ καθαρά επιπλέον του μισθού, ενώ σε συνεργασία με Περιφέρειες και Δήμους καλύπτεται σε πολλές περιπτώσεις η στέγη και, όπου είναι δυνατόν, και η διατροφή.

Για το νοσηλευτικό προσωπικό, ο υφυπουργός σημείωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη και η διαδικασία για τις μόνιμες θέσεις, ενώ για το επικουρικό προσωπικό ξεκαθάρισε ότι όσοι έχουν καταθέσει σωστά τα δικαιολογητικά τους στην πλατφόρμα θα προσληφθούν και ότι η πλατφόρμα θα ανοίξει ξανά σε περίπου 15 ημέρες.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην Αττική, αναφέροντας ότι: «Όποιος καταθέσει σωστά τα έγγραφά του στην πλατφόρμα επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού και διαθέτει άδεια άσκησης επαγγέλματος, θα προσληφθεί». Παράλληλα, επανέλαβε ότι «Από το 2020 έως σήμερα, όσοι προσλήφθηκαν ως επικουρικοί συνεχίζουν να παραμένουν στο σύστημα».

Σημειώνεται ότι η επαναπροκήρυξη αυτή αποτελεί στοχευμένη παρέμβαση για την κάλυψη κρίσιμων αναγκών σε δομές της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με έμφαση σε νησιωτικές, ορεινές και απομακρυσμένες περιοχές της χώρας.

Οι θέσεις αφορούν επί θητεία ειδικευμένους ιατρούς και κατανέμονται σε έξι Υγειονομικές Περιφέρειες, ενισχύοντας Κέντρα Υγείας και Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία, με στόχο τη διασφάλιση της απρόσκοπτης πρόσβασης των πολιτών σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας και τη λειτουργική ενδυνάμωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Πώς κατανέμονται οι θέσεις

Αναλυτικότερα, η κατανομή των 95 θέσεων ανά Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) έχει ως εξής:

• 2η ΥΠΕ Πειραιώς & Αιγαίου: 37 θέσεις
• 3η ΥΠΕ Μακεδονίας: 6 θέσεις
• 4η ΥΠΕ Μακεδονίας & Θράκης: 10 θέσεις
• 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας: 13 θέσεις
• 6η ΥΠΕ Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Ηπείρου & Δυτικής Ελλάδας: 21 θέσεις
• 7η ΥΠΕ Κρήτης: 8 θέσεις

Η υποβολή των αιτήσεων

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων ξεκινά την Παρασκευή 23 Ιανουαρίου 2026, ώρα 12:00, και ολοκληρώνεται την Παρασκευή 6 Φεβρουαρίου 2026, ώρα 12:00, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας esydoctors.moh.gov.gr.

Δείτε ΕΔΩ την επαναπροκήρυξη

Η προκήρυξη αφορά μόνιμες θέσεις ειδικευμένων ιατρών στις εξής επτά Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας: Αττικής, Πειραιώς & Αιγαίου, Μακεδονίας & Θράκης, Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας, Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Ηπείρου & Δυτικής Ελλάδας και Κρήτης.

Στόχος της πρωτοβουλίας είναι η βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες, καθώς επίσης η στήριξη των δομών της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και κατ’ επέκταση του Ε.Σ.Υ.

Οι προσλήψεις αυτές αποτελούν ακόμα μία ουσιαστική παρέμβαση, που εντάσσεται στο συνολικότερο σχεδιασμό για την αναβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Με την ίδια ρύθμιση προβλέπεται ότι:

• Η αποζημίωση για τις εφημερίες θα καταβάλλεται και στους νόμιμους αναπληρωτές των δικαιούχων.
• Αυξάνεται επίσης κατά 20%, από 530 σε 636 ευρώ, το μηνιαίο ποσό που καταβάλλεται στους διευθυντές γιατρούς που απαλλάσσονται από τις εφημερίες.
• Αυξάνεται κατά 5% το ανώτατο όριο αποδοχών για τους γιατρούς του ΕΣΥ.

Ειδικότερα το νέο πλαίσιο αποδοχών διαμορφώνεται ως εξής:

Το ωρομίσθιο για κάθε εφημερία, ανάλογα με τη διάρκειά της, προσδιορίζεται ως εξής:

α. Για εφημερία ημέρας καθημερινής μέχρι την 22η ώρα το ωρομίσθιο επί τις αντίστοιχες ώρες απασχόλησης.

β. Για νυκτερινή εφημερία καθημερινής, από 22η ώρα μέχρι 6η πρωινή, το ωρομίσθιο αυξημένο κατά 15% επί τις αντίστοιχες ώρες νυκτερινής απασχόλησης.

γ. Για εφημερία ημέρας Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, από 6η πρωινή μέχρι 22η, το ωρομίσθιο αυξημένο κατά 25% επί τις αντίστοιχες ώρες απασχόλησης.

δ. Για νυκτερινή εφημερία Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, από 22η μέχρι 6η πρωινή, το ωρομίσθιο αυξημένο κατά 30% επί τις αντίστοιχες ώρες απασχόλησης.

Τα ανωτέρω προκύπτοντα συνολικά ποσά αμοιβής δεκαεπτάωρης ή εικοσιτετράωρης ενεργού εφημερίας, κατά περίπτωση, προσαυξάνονται κατά 31,80 ευρώ.

Το ωρομίσθιο των εφημεριών ορίζεται, ανά βαθμό ή βαθμίδα, ως εξής:

• Συντονιστής Διευθυντής και Καθηγητής Πανεπιστημίου, 8,90 ευρώ.
• Διευθυντής και Αναπληρωτής Καθηγητής Πανεπιστημίου, οκτώ ευρώ και σαράντα έξι λεπτά (8,46)
• Επιμελητής Α΄ και Επίκουρος Καθηγητής Πανεπιστημίου, 8,08 ευρώ.
• Επιμελητής Β’, Λέκτορας και ειδικευμένοι ιατροί που αμείβονται με ενιαίο μισθολόγιο, 7,06 ευρώ.
• Έμμισθος ειδικευόμενος, 5,38 ευρώ.

ε. Στους ιατρούς που υπηρετούν με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή σε Νοσοκομεία της Α΄ Ζώνης και στους Διευθυντές των πανεπιστημιακών κλινικών εργαστηρίων και μονάδων, σε όσους ιατρούς υπηρετούν με το βαθμό του Διευθυντή και απαλλάσσονται από την υποχρέωση συμμετοχής στο πρόγραμμα εφημεριών, καθώς και σε όσους ιατρούς νομίμως αναπληρώνουν ελλείποντες Συντονιστές Διευθυντές και Διευθυντές που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων αυτών, αντί αποζημίωσης εφημεριών καταβάλλεται μηνιαίο ποσό 636 ευρώ. Η απουσία των Διευθυντών και των νόμιμων αναπληρωτών τους για υπηρεσιακούς λόγους, εφόσον δεν υπερβαίνει τις δεκαπέντε ημέρες μηνιαίως, δεν επηρεάζει την καταβολή της αποζημίωσης των εφημεριών. Σε περίπτωση απουσίας για οποιονδήποτε άλλο λόγο η αποζημίωση αυτή μειώνεται αναλόγως.».

Ως ανώτατο όριο αποδοχών για τους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στον εκάστοτε καταληκτικό βασικό μισθό (Μ.Κ. 16) του Συντονιστή Διευθυντή, πολλαπλασιαζόμενο με συντελεστή 2,163 (έως τώρα το ποσό πολλαπλασιαζόταν με συντελεστή 2,06). Στα ανώτατα όρια αποδοχών δεν συνυπολογίζονται οι αμοιβές των ιατρών από τη συμμετοχή τους σε ερευνητικά προγράμματα χρηματοδοτούμενα από διεθνείς ή ιδιωτικούς πόρους των ερευνητικών και τεχνολογικών φορέων των Ε.Λ.Κ.Ε.Α. των Υγειονομικών Περιφερειών».