Για παράδειγμα, στην βιομηχανική Αγγλία, υπήρχαν οι λεγόμενοι «knocker uppers», δηλαδή άνθρωποι που περπατούσαν στους δρόμους κρατώντας μακριά ξύλα και χτυπούσαν τα παράθυρα ή τις πόρτες των εργατών ώστε να ξυπνήσουν για τη βάρδιά τους.

Αντίστοιχα, πολύ πριν από τους προσωπικούς υπολογιστές, υπήρχαν οι λεγόμενοι «computers», άνθρωποι που εκτελούσαν μαθηματικούς υπολογισμούς – ένα επάγγελμα που έχει πλέον εξαφανιστεί.

Σήμερα, τίθεται το ερώτημα: ποια επαγγέλματα κινδυνεύουν τώρα; Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (BLS) δημοσιεύει κάθε χρόνο τις Προβλέψεις Επαγγελματικής Απασχόλησης, μια αναφορά που εξετάζει την αμερικανική αγορά εργασίας για την επόμενη δεκαετία. Η έκθεση αποκαλύπτει ποια επαγγέλματα βρίσκονται πιο κοντά στον κίνδυνο εξαφάνισης, είτε λόγω αυτοματοποίησης είτε εξαιτίας κοινωνικών αλλαγών.

Στην τελευταία της έκδοση, που καλύπτει την περίοδο 2024-2034, το BLS εντόπισε τέσσερις βασικές κατηγορίες που αναμένεται να χάσουν θέσεις: τα διοικητικά και γραμματειακά επαγγέλματα, τα επαγγέλματα παραγωγής, τα επαγγέλματα πωλήσεων και οι εργασίες στη γεωργία, την αλιεία και τη δασοκομία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι ταμίες, που ήδη αντικαθίστανται από τα self-checkout, θα καταγράψουν τη μεγαλύτερη απώλεια, με 313.600 λιγότερες θέσεις έως το 2034 σε σχέση με το 2024. Ακολουθούν οι υπάλληλοι γραφείου και οι εκπρόσωποι εξυπηρέτησης πελατών, με τους τελευταίους να πλήττονται ιδιαίτερα από την εξάπλωση των chatbots τεχνητής νοημοσύνης.

Αν εξετάσουμε τις ποσοστιαίες μειώσεις, τα επαγγέλματα που εξαφανίζονται ταχύτερα είναι οι δακτυλογράφοι και χειριστές κειμένων (-36%), οι χειριστές μηχανών σε υπόγεια ορυχεία (-34%) και οι τηλεφωνητές (-27%). Παρότι οι απόλυτοι αριθμοί αυτών των επαγγελμάτων είναι μικροί, η ταχύτητα μείωσης είναι ενδεικτική της κατεύθυνσης που ακολουθεί η αγορά εργασίας.

Στην κορυφή της σχετικής κατάταξης βρίσκονται τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση, που υπόσχονται σταθερή επαγγελματική αποκατάσταση και υψηλή απορρόφηση, καθιστώντας τα ιδανικές επιλογές για νέους, εργαζόμενους σε μετάβαση ή σπουδαστές που καλούνται να επιλέξουν επαγγελματική κατεύθυνση. Οι 10 πρώτοι από τους 37 κλάδους ξεχωρίζουν για το εύρος των θέσεων που θα ανοίξουν αλλά και για τον αναπτυξιακό χαρακτήρα τους, προσαρμοσμένο στις ανάγκες της αγοράς του μέλλοντος.

• Εργαζόμενοι σε προσωπικές υπηρεσίες (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι) με ζήτηση για 337.718 θέσεις εργασίας ως το 2035.
• Εργαζόμενοι στις πωλήσεις
• Γενικοί και πληκτρογραφικοί υπάλληλοι με ζήτηση για 144.425 θέσεις εργασίας ως το 2035.
• Οδηγοί και χειριστές κινητών εγκαταστάσεων με ζήτηση για 128.274 θέσεις εργασίας ως το 2035.
• Επαγγελματίες διδασκαλίας με ζήτηση για 122.011 θέσεις εργασίας ως το 2035.
• Επαγγελματίες Υγείας με ζήτηση για 119.928 θέσεις εργασίας ως το 2035.
• Επαγγελματίες επιχειρήσεων και διοίκησης
• Νομικοί, κοινωνικοί και πολιτιστικοί επαγγελματίες
• Επαγγελματίες επιστήμης και μηχανικής
• Υπάλληλοι εξυπηρέτησης πελατών

Από υψηλά επίπεδα άγχους χαρακτηρίζονται επίσης τα επαγγέλματα στον τομέα της εστίασης, στην πληροφορική, την επικοινωνία, ενώ ανάλογα με τη χώρα αναφέρονται επίσης ως στρεσογόνα τα επαγγέλματα στον χρηματοοικονομικό τομέα και στην αυτοκινητοβιομηχανία.

Τα στοιχεία προέρχονται από δύο ξεχωριστές έρευνες ιδιωτικών εταιριών: Η πρώτη διεξήχθη από τη βρετανική εταιρεία Claims.co.uk που ειδικεύεται σε νομικές διεκδικήσεις για εργατικά ατυχήματα κ.λπ. Η δεύτερη έρευνα έγινε από την εταιρεία κατάρτισης Lepaya, που συνεργάζεται κυρίως με πολυεθνικές επιχειρήσεις, και έχει εκπαιδεύσει εργαζόμενους σε πάνω από 120 χώρες.

Αγχωμένοι οι 2 στους 3 εργαζόμενους

Η βρετανική εταιρεία συνέταξε μια έκθεση στην οποία επισημαίνει ποιες είναι, κατά τη γνώμη της, οι πιο αγχωτικές θέσεις εργασίας στη χώρα. Ανέλυσε δεδομένα από τις δημόσιες υπηρεσίες Υγείας και Ασφάλειας, για τα ποσοστά των εργαζομένων που αναφέρουν ότι αντιμετωπίζουν συμπτώματα άγχους, ανησυχίας ή κατάθλιψης, που έχουν ως κύρια αιτία την τωρινή ή πρόσφατη εργασία τους.

Από τις πληροφορίες αυτές διαπιστώθηκε ότι οι αστυνομικοί είναι οι πιο αγχωμένοι, και ακολουθούν από κοντά οι κοινωνικοί λειτουργοί και οι επαγγελματίες στον τομέα της πρόνοιας και της στέγαση.  Σχεδόν ένας στους 50 ανθρώπους δήλωσε ότι η δουλειά του είχε αρνητικό αντίκτυπο στην ψυχική του υγεία.

Στην έρευνα της Lepaya, που διεξήχθη σε χώρες της κεντρικής και δυτικής Ευρώπης (Βέλγιο, Ολλανδία, Γερμανία και Μ. Βρετανία), οι τα δύο τρίτα των ευρωπαίων εργαζομένων αναφέρουν ότι αισθάνονται αγχωμένοι.

Οι έρευνες δεν περιλαμβάνουν την Ελλάδα, ωστόσο από τγ φετινή αντίστοιχη έκθεση της εταιρείας Galllup προκύπτει ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι είναι οι πιο αγχωμένοι στην Ευρώπη – μετά τη Μάλτα.

«Παράγοντες όπως οι πολλές ώρες εργασίας, οι υψηλές ευθύνες και οι επαγγελματικοί ρόλοι που απαιτούν συνεχή άμεση επαφή με το κοινό, συμβάλλουν στο να επηρεάζεται αρνητικά η  ψυχική υγεία ενός εργαζομένου», δήλωσε εκπρόσωπος της βρετανικής εταιρείας Claims.

Συχνότερα διαλείμματα

Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να διαχειριστούν πιο αποτελεσματικά την ψυχική τους υγεία, πρέπει να ενθαρρύνονται τα τακτικά διαλείμματα, να προσφέρεται πρόσβαση σε υπηρεσίες ψυχικής υγείας και να προωθείται μια κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας, τόνισε ο ίδιος.

Επίσης θετικό αντίκτυπο στη μείωση των προβλημάτων ψυχικής υγείας που σχετίζονται με την εργασία ή προκαλούνται από αυτήν, μπορεί να έχουν ρυθμίσεις για πιο ευέλικτη απασχόληση (όπου είναι δυνατόν) και η πρόσβαση σε προγράμματα ευεξίας.

Σε αρκετές περιπτώσεις, μεγάλο μέρος του εργασιακού άγχους προέρχεται από το γεγονός ότι τα όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής γίνονται όλο και πιο ασαφή, εν μέρει λόγω της αύξησης της εξ αποστάσεως εργασίας.  Επίσης σε πολλούς επαγγελματικούς κλάδους ή θέσεις εργασίας,  είναι  σχεδόν αδύνατον να «αποσυνδεθείς» πλήρως από τη δουλειά.

«Για κάποιους ανθρώπους το  ‘’δικαίωμα στην αποσύνδεση’’ – το να κατεβάσεις τους διακόπτες και να μην είσαι προσβάσιμος για δουλειά κάποιες ώρες της ημέρας, απλώς δεν αποτελεί επιλογή», δήλωσε σε αντίστοιχη έρευνα της εταιρείας δημοσκοπήσεων ΥouGov  ο γενικός διευθυντής ασφαλιστικής εταιρείας συνεργάζεται κυρίως με μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Άγχος στην αυτοκινητοβιομηχανία

Η μελέτη της Lepaya διαπίστωσε ότι το 56% των Ολλανδών εργαζομένων περιέγραψε τον εαυτό του ως αγχωμένο. Αγχωμένοι αισθάνονται οι εργαζόμενοι στο Βέλγιο, τη Βρετανία και τη Γερμανία, σε ποσοστά 60%, 70% και 71% αντίστοιχα.

Τα επαγγέλματα στο χώρο της εκπαίδευσης – σε όλες τις βαθμίδες – και στην περίθαλψη αναφέρονται στην κορυφή των πιο στρεσογόνων  σε όλες τις χώρες που διεξήχθη η έρευνα.

Ειδικά στη Γερμανία υψηλά επίπεδα στρες αναφέρουν οι εργαζόμενοι στην αυτοκινητοβιομηχανία. Αυτό πιθανόν συνδέεται άμεσα με την κρίση της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας και τις ανακοινώσεις μεγάλων εταιρειών όπως η Volkswagen για μαζικές απολύσεις.

Στη Γερμανία, τη Βρετανία και το Βέλγιο περίπου ο ένας στους δύο εργαζόμενους (51%, 49% και 47% αντίστοιχα) αναφέρει ότι βασίζεται μόνο ή κυρίως στον εαυτό του για να επιλύσει τα προβλήματα άγχους. Στην Ολλανδία αυτό συμβαίνει για λιγότερο από έναν στους τρεις (29%).

Η πλειονότητα των εργαζομένων σε όλες τις χώρες που διεξήχθη η έρευνα (από 57% ως 67%) απάντησαν ότι θα ήθελαν να έχουν περισσότερη υποστήριξη από τους από τους εργοδότες τους για την αντιμετώπιση του εργασιακού στρες.

Τι ισχύει στην Ελλάδα

Με βάση την φετινή έρευνα της Gallup για την παγκόσμια κατάσταση στην εργασία, το 37% των εργαζομένων στην Ευρώπη βιώνει σε καθημερινή βάση έντονα συναισθήματα άγχους. Το 15% αναφέρει ότι αισθάνεται θυμό, το 17% θλίψη και το 14% μοναξιά.

Το 57% δηλώνει ότι είναι καλή περίοδος για να βρει δουλειά και το 32% ότι έχει τα μάτια του ανοιχτά ή ψάχνει ενεργά για να αλλάξει δουλειά.

Στην Ελλάδα το 56% των εργαζομένων αισθάνεται έντονο άγχος κάθε μέρα, το 18% νιώθει θλίψη και το 16% θυμό.

Η Ελλάδα έχει από τα υψηλότερα ποσοστά εργαζομένων που αναζητούν ενεργά ή θέλουν να βρουν άλλη δουλειά (37%), αλλά πάνω από τους μισούς δεν θεωρούν ότι τώρα είναι καλή περίοδος για εύρεση νέας εργασίας.

Η βρετανική Telegraph αποκαλύπτει μερικές από τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στην αγορά  για τους φρέσκους απόφοιτους, καθώς και μερικές από τις μεγαλύτερες εταιρείες που μπορεί να πληρώνουν λιγότερα από ό,τι νομίζετε.

Βέβαια, δεν πρέπει να ξεχνιέται ότι ο μισθός δεν είναι το παν καθώς θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τα οφέλη της εταιρείας και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Έτσι, οι επτά χώροι που αμείβουν καλύτερα στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι οι εξής:

Επενδυτική τραπεζική: Περίπου 80.000 αρχή είναι καλά;

Παραδοσιακά, μια από τις καλύτερες αμειβόμενες πρώτες δουλειές και η πιο δύσκολη, είναι η επενδυτική τραπεζική.

Εάν ένας τελειόφοιτος είναι προετοιμασμένος να δέχεται μεγάλες πιέσεις και είναι πρόθυμος να αφιερώσει πολλές ώρες ημερησίως για να μορφοποιήσει πολλές διαφάνειες Powerpoint για πελάτες, μπορεί να αναμένει ότι θα ξεκινήσει με μισθό περίπου 81.500 ευρώ.

Πολλά από τα μεγάλα ονόματα όπως οι Rothschild, JPMorgan Chase, Evercore και Goldman Sachs, προσφέρουν σημαντικά μπόνους στο τέλος του πρώτου έτους, μερικά από τα οποία έφτασαν ιστορικά τις 58.185 ευρώ. Ορισμένοι προσφέρουν επίσης «υποτροφίες» -έως και 11.637 ευρώ- που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια των σπουδών των νέων προσλήψεων.

Βέβαια, αυτά τα μπόνους θα πρέπει να επιστραφούν εάν ο εργαζόμενος αποχωρήσει σύντομα από την εταιρεία.

Επενδυτικές εταιρείες: Ίσως και 87.000 ευρώ

Πολύ συχνά οι μισθοί όσων εργάζονται στα ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια συχνά ξεπερνάνε ακόμα και αυτούς στις μεγάλες τράπεζες.

Ένας απόφοιτος πανεπιστημίου που μόλις μπήκε στην αγορά εργασίας στο Ην. Βασίλειο θα μπορούσε να κερδίσει περίπου 87.277 ευρώ σε μια εταιρεία ιδιωτικών μετοχών, συν μπόνους από 25% έως 100%, αν και οι αναλυτές μπορούν να αναμένουν ότι θα εργαστούν περισσότερες ώρες υπό πίεση.

Νομική: 56.000 για ασκούμενους

Ένα συμβόλαιο κατάρτισης σε μια εταιρεία Magic Circle αντιμετωπίζεται τόσο από τους φοιτητές ως ένα χρυσό εισιτήριο για μια λαμπλή δικηγορική καριέρα.

Οι εταιρείες συνήθως υποστηρίζουν τις προσλήψεις πτυχιούχων με υποτροφίες ενώ συμμετέχουν στην Εξέταση Προσόντων Δικηγόρων, η οποία εισήχθη στην Αγγλία το 2021. Οι υποτροφίες κυμαίνονταν από 14.500 έως 20.300 ευρώ το 2022.

Ο μέσος μισθός των πιο προνομιούχων πτυχιούχων που πιάνουν δουλειά μετά τις σπουδές στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι 44.802,45 ευρώ.

Οι αρχικοί μισθοί για τους ασκούμενους δικηγόρους ξεκινούν από περίπου 52.366,50 – 58.185 ευρώ ετησίως, ανάλογα με την τοποθεσία.

Αλλά από τη στιγμή που ένας πτυχιούχος αποκτήσει τα προσόντα, μια διαδικασία που διαρκεί δύο χρόνια από τη στιγμή που αρχίσουν να εργάζονται σοβαρά, οι μισθοί απογειώνονται. Πολλές εταιρείες πληρώνουν στους νεοεισερχόμενους δικηγόρους πάνω από 116.370 ευρώ και έως και 209.466 ευρώ στην κορυφή της αγοράς.

Οι εταιρικοί δικηγόροι μπορούν να αναμένουν ότι θα κερδίζουν περισσότερα από τους ποινικούς δικηγόρους, φτάνοντας ακόμα και το 1.163.700 ευρώ για τους κορυφαίους!

Λογιστική: «κακοπληρωμένοι» με 40.000 ευρώ

Ξεκινώντας σε μια εταιρεία από τις λεγόμενες «Big Four» -PwC, Deloitte, EY και KPMG- αποτελεί εδώ και καιρό μια πορεία προς άλλες εταιρείες χρηματοοικονομικών υπηρεσιών με υψηλούς μισθούς για τους πιο πετυχημένους.

Αλλά αρχικά οι μισθοί για προσλήψεις λογιστών, αν και συχνά πλησιάζουν ή ελαφρώς πάνω από τον μέσο όρο, δεν είναι καθόλου εντυπωσιακοί.

Σύμφωνα με την έκθεση του 2022 της Hays UK Salary and Recruiting Trends, η οποία συγκεντρώνει δεδομένα από 23.000 εργοδότες, οι τυπικοί μισθοί για τους ασκούμενους λογιστές της Ένωσης Ορκωτών Λογιστών (ACCA) κυμαίνονταν μεταξύ 22.110,30 και 29.000 ευρώ. Ο μέσος αρχικός μισθός στις λεγόμενες Big Four κυμαίνεται πάνω από 40.000 ευρώ.

Σύμβουλοι επιχειρήσεων: Ξεκινήστε με 58.000, με στόχο τα 100.000

Ενώ μια ζωή με υπολογιστικά φύλλα και αεροπορικά ταξίδια τα χαράματα μπορεί να μην ακούγεται και τόσο ελκυστικά, οι σύμβουλοι μπορούν να περιμένουν παχυλούς μισθούς.

Οι απόφοιτοι μπορούν να αναμένουν να ξεκινήσουν από 34.911 έως 58.185 ευρώ, ανάλογα με το πού ξεκινούν. Για τις εταιρείες Bain, McKinsey και BCG, οι μισθοί ξεκινούν από περίπου 57.603,15 ευρώ για τους αναλυτές του πρώτου έτους.

Η EY ξεκινάει με βαθμούς με περίπου 40.709 ευρώ, ενώ η Deloitte πληρώνει περίπου  £. Η στρατηγική της PwC είναι πολύ υψηλότερη, μόλις πάνω από 58.156 ευρώ. Βέβαια εταιρείες όπως η Oliver Wyman και η L.E.K Consulting συχνά πληρώνουν ελαφρώς περισσότερο από τις παραδοσιακές εταιρείες, απονέμοντας στους πτυχιούχους περισσότερα από 52.366 ευρώ.

Η Newton προσφέρει 52.366 – 58.185 ευρώ με μπόνους υπογραφής 2.909 ευρώ και υπόσχεται ότι η αμοιβή θα αυξάνεται με κάθε προαγωγή και κάθε χρόνο.

Με δεδομένο ότι ο μέσος μισθός συμβούλων στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι περίπου 98.914 ευρώ, οι πτυχιούχοι που μένουν στον τομέα μπορούν να περιμένουν ότι θα είναι άνετα λίγα χρόνια μετά την αποφοίτησή τους.

Δημόσιος τομέας και σύμβουλος ενός βουλευτή

Για τους λάτρεις της πολιτικής, το δημόσιο προσφέρει αρχικό μισθό μεταξύ 31.404 και 32.567 ευρώ και όσοι ολοκληρώσουν το τριετές πρόγραμμα μπορούν να αναμένουν ότι θα κερδίσουν μεταξύ 52.335 και 58.150 ευρώ όταν προωθηθούν.

Οι θέσεις στα γραφεία των βουλευτών δεν είναι γνωστές για τα μεγάλα πακέτα αμοιβών τους, αν και ορισμένοι απόφοιτοι βρίσκουν την πρόσβαση στους διαδρόμους της εξουσίας μια πολύ πιο πολύτιμη ανταμοιβή.

Οι μισθολογικές κλίμακες για το 2023 και το 2024 κυμαίνονται από 25.053 ευρώ για το πιο κατώτερο προσωπικό που εδρεύει εκτός Λονδίνου έως 65.497 ευρώ για ανώτερους ερευνητές με έδρα το Λονδίνο.

Το NHS Graduate Management Training Scheme πληρώνει 32.236 ευρώ ετησίως, ενώ οι φοιτητές που εντάσσονται στο Εθνικό Γραφείο Ελέγχου μπορούν να αναμένουν να κερδίσουν περισσότερα από 29.000 ευρώ στο Newcastle και περισσότερα από 34.911 ευρώ στο Λονδίνο.

Σε σούπερ μάρκετ: Η έκπληξη

Το να ξεκινήσετε από τον πάτο ενός τεράστιου σούπερ μάρκετ και να ανελιχθείτε μπορεί να αποδειχθεί μια επικερδής καριέρα – ειδικά για αποφοίτους που εργάζονται σε σούπερ μάρκετ κατά τη διάρκεια των σπουδών τους.

Η Aldi προσφέρει στους μεταπτυχιακούς διευθυντές της έναν αρχικό μισθό 58.185 ευρώ – που αυξάνεται σε 105.448 ευρώ το όγδοο έτος – ενώ όσοι εργάζονται για τη Lidl μπορούν να κερδίσουν 43.056 ευρώ.

Η Tesco πληρώνει μεταξύ 28.000 και 43.056 ευρώ, ανάλογα με το πρόγραμμα στο οποίο συμμετέχει ο απόφοιτος.

Με την αγορά εργασίας να παραμένει ισχυρή και τους εργαζόμενους να επιζητούν όλο και περισσότερο θέσεις που θα τους επιτρέψουν να ισορροπήσουν περισσότερο επαγγελματική και προσωπική ζωή, οι παραιτήσεις στις ΗΠΑ συνεχίζονται, ακόμη και εάν έχει περιοριστεί το σαρωτικό κύμα της Μεγάλης Παραίτησης, που είδαμε κατά την πανδημία.

Οι κλάδοι τεχνολογίας και υγειονομικής περίθαλψης κυριαρχούν στον τελευταίο κατάλογο της Payscale με εκείνους στους οποίους μεγάλος αριθμός εργαζομένων δηλώνουν ότι θέλουν να φύγουν από τη δουλειά τους εντός 6 μηνών.

Ούτε οι 6ψηφιοι μισθοί δεν αρκούν για να κρατήσουν ορισμένους εργαζόμενους στους ρόλους τους

Η πλειοψηφία ή το 66%, των product managers, δήλωσαν ότι σχεδίαζαν να βρουν μια νέα δουλειά, παρά το γεγονός ότι λαμβάνουν μέσο ετήσιο μισθό 144.000 δολαρίων.

Ακολουθούν τα επαγγέλματα με τα υψηλότερα ποσοστά πρόθεσης παραίτησης:

Πολλοί εργαζόμενοι λένε ότι εγκαταλείπουν χάρη σε ένα συνδυασμό μιας ασταθούς οικονομίας, απαίτησης για επιστροφή στο γραφείο ύστερα από μία περίοδο τηλεργασίας και αγχωτικών εργασιακών περιβαλλόντων, εξηγεί η Lexi Clarke της Payscale στο CNBC.

Οι περισσότεροι επιζητούν, όπως λένε, καλύτερες συνθήκες και περισσότερη ασφάλεια.

«Η γοητεία του απαγορευμένου φρούτου μπορεί να είναι αρκετά δελεαστική, ειδικά σε ένα περιβάλλον όπου αναμένεται να τηρούνται ο επαγγελματισμός και τα όρια», εξηγούν οι ερευνητές. Ο χώρος εργασίας είναι ένα μέρος όπου όλοι παρουσιάζουν τον καλύτερο εαυτό τους, γευματίζουν μαζί ή κάνουν τακτικά διαλείμματα για καφέ, αυτό είναι ένα γόνιμο έδαφος για να ανθίσουν όλων των ειδών σχέσεις.

Υπάρχουν επαγγέλματα που είναι πιο πιθανό να συμβεί κάτι τέτοιο;

Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι άνθρωποι έλκονται από συναδέλφους που κατανοούν την ένταση και τις προκλήσεις της δουλειάς τους. Στηρίζονται ο ένας στον άλλον για να ανακουφιστούν από το άγχος της καθημερινότητας.

• Επαγγελματικοί κλάδοι που αποτελούν «εστίες» απιστίας:
• Πωλήσεις
• Εκπαίδευση
• Υγεία
• Μεταφορές και logistics
• Φιλοξενία και οργάνωση εκδηλώσεων
• Μηχανική και βιοτεχνία
• Ακίνητα και κατασκευές
• Λογιστική, τράπεζες και χρηματοοικονομικά
• Πληροφορική
• Ένοπλες δυνάμεις

Γιατί οι άνθρωποι νιώθουν την ανάγκη να απατήσουν το σύντροφό τους;

Σύμφωνα με μελέτη που δημοσιεύθηκε στο Journal of Sex & Marital Therapy τα 8 βασικά κίνητρα της απιστίας περιλαμβάνουν:

• Θυμός
• Χαμηλή αυτοεκτίμηση
• Έλλειψη αγάπης
• Φόβος δέσμευσης
• Ανάγκη για πολυγαμία
• Παραμέληση
• Σεξουαλική επιθυμία
• Ευνοϊκές συγκυρίες

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αναφέρουν οι ιδιωτικοί ερευνητές, υπάρχουν ορισμένα σημάδια που μαρτυρούν την απιστία. Τέτοια θα μπορούσαν να είναι οι περισσότερες ώρες στη δουλειά, τα επαγγελματικά ταξίδια, οι λιγότερες σεξουαλικές επαφές με τον/τη σύντροφο και η αμυντικότητα.

Ενώ οι μισθολογικές δυνατότητες ποικίλλουν μεταξύ των διάφορων κλάδων, ορισμένα επαγγέλματα κατατάσσονται σταθερά ως οι πιο υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον κόσμο.

Παρακάτω ακολουθεί το top 10 των επαγγελμάτων μαζί με τα προσόντα που απαιτούνται για το καθένα από αυτά αλλά και τις δυνατότητες εξέλιξης στον κάθε τομέα.

Τεχνογνωσία, ηγετικές ικανότητες και υψηλές ευθύνες

Στην πρώτη θέση φιγουράρει ο ρόλος του χειρουργού με τη ζήτησή του να είναι μεγάλη

1. Χειρουργός

Στην κορυφή της λίστας βρίσκεται ο ρόλος του χειρουργού. Οι χειρουργοί ειδικεύονται στην εκτέλεση πολύπλοκων ιατρικών διαδικασιών, που απαιτούν εκτενή εκπαίδευση, κατάρτιση και δεξιότητες.

Με την τεχνογνωσία τους στη διάσωση ζωών και τη βελτίωση της υγείας, οι απολαβές των χειρουργών είναι ιδιαίτερα υψηλές. Μπορούν να ειδικεύονται σε διάφορους τομείς όπως η νευροχειρουργική, η ορθοπεδική, η καρδιαγγειακή χειρουργική και άλλα. Η ζήτηση για ειδικευμένους χειρουργούς συνεχίζει να αυξάνεται, εξασφαλίζοντας μια πολλά υποσχόμενη καριέρα με υψηλά κέρδη. Σημειώνεται πως ο μέσος ετήσιος μισθός ενός χειρουργού κυμαίνεται μεταξύ 200.000 με 280.000 ευρώ.

2. Αναισθησιολόγος

Στη δεύτερη θέση ακολουθεί το επάγγελμα του αναισθησιολόγου. Αυτοί οι ιατροί παίζουν κρίσιμο ρόλο στη χορήγηση αναισθησίας κατά τη διάρκεια των χειρουργικών επεμβάσεων, διασφαλίζοντας την ασφάλεια και την άνεση των ασθενών.

Οι αναισθησιολόγοι λαμβάνουν ολοκληρωμένη εκπαίδευση για να χειρίζονται τις πολυπλοκότητες της αναισθησίας, της διαχείρισης του πόνου και της εντατικής φροντίδας. Λόγω της φύσης των αρμοδιοτήτων τους, οι αναισθησιολόγοι κερδίζουν ένα σημαντικό εισόδημα. Η ζήτηση για αυτούς τους επαγγελματίες παραμένει υψηλή, ιδιαίτερα στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης, καθιστώντας τον μια ελκυστική επιλογή σταδιοδρομίας για όσους ενδιαφέρονται για την ιατρική. Ο μέσος ετήσιος μισθός μπορεί να φτάσει τα 190.000 ευρώ.

3. Ψυχίατρος

Η ψυχική υγεία έχει κερδίσει σημαντική αναγνώριση τα τελευταία χρόνια, οδηγώντας σε αυξημένη ζήτηση για ψυχιάτρους. Οι ψυχίατροι ειδικεύονται στη διάγνωση και θεραπεία ψυχικών διαταραχών, στην παροχή θεραπείας και στη συνταγογράφηση φαρμάκων.

Η ευαισθητοποίηση γύρω από την ψυχική υγεία έχει οδηγήσει στην αύξηση ζήτησης των ψυχιάτρων

Η τεχνογνωσία τους είναι ζωτικής σημασίας για να βοηθήσουν τα άτομα να ξεπεράσουν τις ψυχολογικές προκλήσεις και να βελτιώσουν τη συνολική τους ευημερία. Οι ψυχίατροι κερδίζουν σημαντικό μισθό, που αντικατοπτρίζει το επίπεδο εκπαίδευσης και εξειδίκευσης που απαιτείται για να διαπρέψουν σε αυτόν τον τομέα. Καθώς η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ψυχική υγεία συνεχίζει να αυξάνεται, η ζήτηση για ειδικευμένους ψυχιάτρους αναμένεται να αυξηθεί, καθιστώντας το ένα προσοδοφόρο επάγγελμα. Μέσος ετήσιος μισθός: 235.000 ευρώ

4. Διευθύνων Σύμβουλος (CEO)

Η τέταρτη θέση μάς βρίσκει μακριά από τον ιατρικό τομέα. Εδώ συναντάμε τον ρόλο του διευθύνοντα συμβούλου.

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι είναι υπεύθυνοι για την επίβλεψη της στρατηγικής κατεύθυνσης και των λειτουργιών των εταιρειών. Οι ηγετικές και επιχειρηματικές τους ικανότητες, και η ικανότητά τους να οδηγούν την ανάπτυξη ανταμείβονται με σημαντικούς μισθούς και πρόσθετα προνόμια. Ενώ το να γίνεις διευθύνων σύμβουλος απαιτεί συνδυασμό εμπειρίας, τεχνογνωσίας και ηγετικών ιδιοτήτων, όσοι διαπρέπουν σε αυτόν τον ρόλο μπορούν να απολαύσουν σημαντικές οικονομικές ανταμοιβές και κύρος.

5. Μηχανικός πετρελαίου

Οι πόροι πετρελαίου και φυσικού αερίου εξορύσσονται και παράγονται με τη βοήθεια των μηχανικών πετρελαίου. Με την τεχνογνωσία τους στο σχεδιασμό και την εφαρμογή αποτελεσματικών τεχνικών γεώτρησης και εξόρυξης, διασφαλίζουν τη μέγιστη αξιοποίηση αυτών των πολύτιμων πόρων. Έχουν υψηλούς μισθούς λόγω των τεχνικών δεξιοτήτων και των εξειδικευμένων γνώσεων που απαιτούνται για αυτό το επάγγελμα. Παρά την κυμαινόμενη φύση της βιομηχανίας πετρελαίου, η ζήτηση για μηχανικούς πετρελαίου παραμένει σταθερή.

6. Επενδυτικός τραπεζίτης

Ο χρηματοπιστωτικός τομέας προσφέρει πολλές ευκαιρίες υψηλών αποδοχών, και ένας τέτοιος ρόλος είναι αυτός του επενδυτικού τραπεζίτη. Οι χρηματοοικονομικές συμβουλευτικές υπηρεσίες προσφέρονται από επενδυτικούς τραπεζίτες σε επιχειρήσεις, οργανισμούς και κυβερνήσεις. Βοηθούν στην άντληση κεφαλαίων, στη διαχείριση συγχωνεύσεων και εξαγορών και στην ανάλυση των τάσεων της αγοράς.

Οι επενδυτικοί τραπεζίτες αμείβονται καλά για την τεχνογνωσία τους στα χρηματοοικονομικά, τα οικονομικά και τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Αν και η δουλειά μπορεί να είναι απαιτητική και ανταγωνιστική, προσφέρει υψηλούς μισθούς, μπόνους και δυνατότητες για επαγγελματική ανέλιξη.

7. Διευθυντής IT (Information Technology)

Στη σημερινή ψηφιακή εποχή, η τεχνολογία πληροφοριών (ΙΤ) διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στις επιχειρήσεις σε όλους τους κλάδους. Οι διευθυντές IT  είναι υπεύθυνοι για την επίβλεψη της τεχνολογικής υποδομής, τη διαχείριση συστημάτων και τη διασφάλιση της ασφάλειας των δεδομένων.

Με την αυξανόμενη εξάρτηση από την τεχνολογία, η ζήτηση για εξειδικευμένους διαχειριστές πληροφορικής αυξάνεται. Αυτοί οι επαγγελματίες κερδίζουν ελκυστικούς μισθούς λόγω της εξειδίκευσής τους στη διαχείριση πολύπλοκων συστημάτων πληροφορικής, στην ηγεσία ομάδων και στην προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού εντός των εταιρειών.

Οι διευθυντές ΙΤ συχνά κατέχουν προηγμένα πτυχία και πιστοποιήσεις, επιδεικνύοντας τη δέσμευσή τους για συνεχή μάθηση και επαγγελματική ανάπτυξη.

8. Πιλότος

Το να γίνεις πιλότος αεροπορικής εταιρείας προσφέρει τόσο περιπέτεια όσο και υψηλές δυνατότητες κερδών. Οι πιλότοι υποβάλλονται σε αυστηρή εκπαίδευση για να διασφαλίσουν την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα των αεροπορικών ταξιδιών. Λειτουργούν αεροσκάφη, ακολουθούν αυστηρά πρωτόκολλα και πλοηγούνται σε διάφορες καιρικές συνθήκες.

Η εργασία απαιτεί συνδυασμό τεχνικής δεξιότητας, ικανότητας λήψης αποφάσεων και επίγνωσης της κατάστασης. Οι πιλότοι κερδίζουν σημαντικούς μισθούς λόγω του επιπέδου ευθύνης και τεχνογνωσίας που εμπλέκονται. Καθώς τα αεροπορικά ταξίδια συνεχίζουν να αυξάνονται παγκοσμίως, η ζήτηση για ειδικευμένους πιλότους παραμένει ισχυρή, καθιστώντας τα μια ελκυστική επιλογή καριέρας για όσους παθιάζονται με την αεροπορία. Μέσος ετήσιος μισθός: 130.000 – 185.000 ευρώ

Οι αμοιβές των πιλότων παραμένουν σταθερά υψηλές λόγω της τεχνογνωσίας που κατέχουν αλλά και της ευθύνης που φέρει η θέση τους

9. Φαρμακοποιός

Οι φαρμακοποιοί διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο στην υγειονομική περίθαλψη χορηγώντας φάρμακα και διασφαλίζοντας τη σωστή διαχείριση των φαρμάκων. Με την εις βάθος γνώση τους για τα φαρμακευτικά προϊόντα και τα αποτελέσματά τους, οι φαρμακοποιοί συμβάλλουν στη βελτίωση της υγείας των ασθενών.

Η ζήτηση για ειδικευμένους φαρμακοποιούς παραμένει σταθερή. Επιπλέον μπορούν να επιδιώξουν εξειδικευμένους ρόλους, όπως κλινικούς φαρμακοποιούς, ερευνητές φαρμακοποιούς ή φαρμακοποιούς στον ακαδημαϊκό χώρο, ενισχύοντας περαιτέρω τις δυνατότητες κερδών τους.

10. Επιστήμονας δεδομένων

Στην ψηφιακή εποχή, τα δεδομένα είναι ανεκτίμητης αξίας και οι οργανισμοί βασίζονται σε επιστήμονες δεδομένων για να εξάγουν σημαντικές γνώσεις και να οδηγήσουν στη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων.

Οι επιστήμονες δεδομένων διαθέτουν ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, στατιστικές γνώσεις και τεχνογνωσία προγραμματισμού για την ανάλυση μεγάλων συνόλων δεδομένων. Η ικανότητά τους να αποκαλύπτουν μοτίβα, τάσεις και συσχετισμούς επιτρέπει στις εταιρείες να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Λόγω της έλλειψης ειδικευμένων επιστημόνων δεδομένων, οι επαγγελματίες σε αυτόν τον τομέα έχουν υψηλούς μισθούς. Η ζήτηση για επιστήμονες δεδομένων συνεχίζει να αυξάνεται σε όλους τους κλάδους, καθιστώντας την μια συναρπαστική και προσοδοφόρα επιλογή καριέρας για όσους ενδιαφέρονται για τη διασταύρωση δεδομένων και τεχνολογίας.

Πώς τα επαγγέλματα γίνονται έμφυλα;
Φαίνεται να υπάρχει μια γενική συναίνεση στους διοικητικούς και κοινωνιολογικούς τομείς, ότι ορισμένα επαγγέλματα είναι έμφυλα. Για παράδειγμα, οι δημόσιες σχέσεις, η νοσηλευτική και η διδασκαλία θεωρούνται επαγγέλματα του γυναικείου φύλου, ενώ το χρηματιστήριο, η μηχανική και οι κατασκευές θεωρούνται επαγγέλματα με “ανδρικό πρόσωπο”.

Σύμφωνα με την έρευνα της Careersmart στο Ηνωμένο Βασίλειο, τα επαγγέλματα των τεχνικών οχημάτων, μηχανικών και ηλεκτρολόγων, το γυναικείο εργατικό δυναμικό αγγίζει μόλις το 0,81%, ενώ το ανδρικό το 99,19 %. Αντίστοιχα οι ξυλουργοί, οι μαραγκοί, οι ηλεκτρολόγοι, οι συντηρητές μηχανημάτων και οι τεχνίτες επεξεργασίας μετάλλου είναι κατά κράτη ανδρικά επαγγέλματα με μόλις το 1,03 με 1,94 % να είναι γυναίκες.

Ανδροκρατούμενα είναι και τα επαγγέλματα που αφορούν την οδήγηση μεγάλων, ανυψωτικών μηχανημάτων, την κατασκευή παραθύρων και κουφωμάτων, την εγκατάσταση πλακιδίων και δαπέδων και τις οικοδομικές εργασίες. Μικρά είναι τα ποσοστά του γυναικείου εργατικού δυναμικού και στους οδηγούς ταξί (4,66%), στους IT (6.78%), τους επαγγελματίες αθλητές (9,02%), τους χασάπηδες (9,5%), στους αρχιτέκτονες και σχεδιαστές συστημάτων (17,49%) και τους σεφς, όπου οι γυναίκες καταλαμβάνουν μόνο το 20,8 % του συνολικού εργατικού δυναμικού.

Φυσικά, η έρευνα δείχνει ότι υπάρχουν και κάποια επαγγέλματα που μοιάζουν να είναι gender atypical, δηλαδή δεν κατανέμονται σε ανδρικά ή γυναικεία και τα ποσοστά των φύλων των εργαζομένων είναι πολύ κοντινά. Οι ηθοποιοί, παρουσιαστές, δημοσιογράφοι, συντάκτες εφημερίδων και περιοδικών, οι εργαζόμενοι στην κλωστοϋφαντουργία, ένδυση, οι έμποροι και βοηθοί σε λαϊκές αγορές και δρόμους, οι δικηγόροι και δικαστές και οι διαχειριστές εστιατορίων και μπαρ, συμπεριλαμβάνονται στην προαναφερθείσα κατηγορία.

Ακολουθεί αναλυτικός πίνακας με ορισμένα από τα επαγγέλματα στα οποία απασχολούνται ανά ποσοστά τα δύο φύλα:

Γιατί οι έμφυλες θέσεις εργασίας μας βλάπτουν;

Όταν τα στερεότυπα του φύλου συνδέονται με μια θέση εργασίας, αυτό μεροληπτεί ως προς το κύρος που αποδίδουν οι άνθρωποι στον άνδρα ή τη γυναίκα που εργάζεται σε αυτή τη θέση, κάτι που όπως βλέπουμε από τα παραπάνω ταξινομεί πολλές φορές τα επαγγέλματα σε γυναικεία και ανδρικά και προκαλεί έναν αέναο φαύλο κύκλο. Με αυτόν τον τρόπο, οι άνδρες βιώνουν αρνητική προκατάληψη όταν εργάζονται σε θέσεις που οι άλλοι συνδέουν με τις γυναίκες, ενώ ο χαρακτηρισμός μιας εργασίας ως “γυναικείας” υπονοεί ότι μια δουλειά έχει μικρότερη αξία.

Τις παραπάνω εκτιμήσεις διατύπωσε ο κ. Κουσκουρίδης, μιλώντας σε εκδήλωση με θέμα «Πράσινα Επαγγέλματα του Μέλλοντος», που διοργάνωσαν στο πλαίσιο του πολυσυνεδρίου «Money Show» το Ελληνοϊταλικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, η Γραμματεία Κλιματικής Αλλαγής & Περιβάλλοντος ΝΔ Θεσσαλονίκης και το τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος του Διεθνούς Πανεπιστημίου Ελλάδος (ΔιΠαΕ).

Κατά τον γραμματέα Κλιματικής Αλλαγής και Περιβάλλοντος της ΝΔ Ν. Θεσσαλονίκης Γιώργο Παπαϊωάννου, η Ελλάδα εξελίσσεται τα τελευταία χρόνια σε ασφαλές και σταθερό περιβάλλον εργασίας και επιχειρηματικότητας και «η ΝΔ είναι έτοιμη να δημιουργήσει όλες εκείνες τις προϋποθέσεις για ανάπτυξη, προκειμένου να δοθεί ώθηση στην οικονομία και την κοινωνία για αξιοποίηση των νέων ευκαιριών του "μέλλοντος που είναι τώρα"». Από την πλευρά του, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση των διοργανωτών, ο πρόεδρος του Ελληνοϊταλικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης και διοργανωτής του Money Show Χρήστος Σαραντόπουλος, αναφέρθηκε στη δυναμική επιστροφή του θεσμού μετά την πανδημία.

Πράσινη μετάβαση με νέες δεξιότητες και νέες ειδικότητες

Για τους δείκτες ESG (περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και διακυβέρνησης), που θα λαμβάνονται ολοένα περισσότερο υπόψη «για τη σύναψη νέων συνεργασιών, την εξασφάλιση χρηματοδότησης, την προσέλκυση νέων επενδύσεων και την ικανοποίηση των πελατών» μίλησε -μεταξύ άλλων- ο Συμεών Διαμαντίδης, πρόεδρος του Συνδέσμου Εξαγωγέων- ΣΕΒΕ, ενώ ο αντιπεριφερειάρχης Περιβάλλοντος και Ανάπτυξης Κ. Μακεδονίας Κωνσταντίνος Γιουτίκας επισήμανε την ανάγκη να ληφθούν γρήγορα μέτρα στην αγορά εργασίας. Κι αυτό διότι «η μετάβαση στα νέα δεδομένα (μεταξύ άλλων λόγω της ραγδαίας προόδου της τεχνολογίας) δεν θα είναι εύκολη, καθώς θα υπάρξει άμεση απώλεια θέσεων εργασίας, ενώ η δημιουργία νέων θα γίνεται σταδιακά και δεν θα είναι ίδια σε όλες τις γεωγραφικές περιοχές».

Η αντιπρόεδρος του Τμήματος Μηχανικών Περιβάλλοντος του ΔιΠαΕ Πέρρη Μεντζέλου εξήγησε ότι οι απόφοιτοι του τμήματος μπορούν να δημιουργήσουν σημαντικές εφαρμογές στο πεδίο των έξυπνων πόλεων, επισημαίνοντας την ανάγκη σύστασης επιμορφωτικών εκπαιδευτικών εργαλείων σ' αυτή την κατεύθυνση, όπως είναι το Εργαστήριο Εικονικής Πραγματικότητας, που δημιουργήθηκε στο ΔιΠαΕ στη Σίνδο και είναι «το μοναδικό στο είδος του», που λειτουργεί μέσα σε πανεπιστήμιο παγκοσμίως.

Το έλλειμμα που υπάρχει γενικότερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση στην απόκτηση τόσο πράσινων όσο και ψηφιακών επαγγελματικών δεξιοτήτων επισήμανε η πρόεδρος της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Θεσσαλονίκης (ΚΕΔΗΘ) Δήμητρα Ακριτίδου, σημειώνοντας ότι το 1/3 των κατοίκων της Ευρώπης στερούνται ψηφιακού γραμματισμού. Η κ. Ακριτίδου υπενθύμισε ακόμα ότι το 2023 είναι ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων, γεγονός που καταδεικνύει ότι η ΕΕ στηρίζει τις προοπτικές των νέων για την οικοδόμηση ενός μέλλοντος «πιο πράσινου και πιο ψηφιακού».

Για τους τομείς που μπορεί ένας μηχανικός να ασχοληθεί όσον αφορά την ανακύκλωση μπάζων, μίλησε μεταξύ άλλων ο πρόεδρος και CEO της ΑΝΑΚΕΜ ΑΕ, Ηλίας Δημητριάδης, υπενθυμίζοντας ότι η εταιρία ξεκίνησε από τη Θεσσαλονίκη και αναπτύχθηκε σε όλη την Ελλάδα με 180 μονάδες ανακύκλωσης και περισσότερους από 2.000 εργαζόμενους.

«Δημιουργούμε διαρκώς νέες θέσεις εργασίας», είπε η Αγάπη Ορφανίδου, εκ μέρους της EASTWESTGREECE, γνωστοποιώντας ότι η εταιρεία είναι έτοιμη να απορροφήσει 10 νέους-νέες σε θέσεις εργασίας. Συμπλήρωσε ότι η εταιρεία, που συνεργάζεται με περισσότερους από 70 δήμους σε όλη τη χώρα, έχει -μέσα σε έξι χρόνια -συλλέξει και διαχειριστεί 14.000 τόνους κλωστουφαντουργικών προϊόντων, ενώ για «κάθε 150 μωβ κάδους που τοποθετούνται, δημιουργούνται 3 με 4 άμεσες θέσεις εργασίας»

Ο Ανέστης Σταμάτης, διευθύνων σύμβουλος της Cactus ΑΕ, εστίασε στα πράσινα επαγγέλματα στις επιστήμες της πληροφορικής αλλά και στην τεχνολογία blockchain ενώ απηύθυνε ανοιχτή πρόσκληση σε όσους ενδιαφέρονται να ενταχθούν στο team της εταιρείας, καθώς υπάρχουν πέντε θέσεις εργασίας για άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών.

Στις πολλές θέσεις εργασίας και τη βιωσιμότητα που προσφέρει ο τουρισμός, αναφέρθηκε ο Σωτήρης Μυλωνάς, σύμβουλος αειφορίας, πολιτικός μηχανικός ΑΠΘ, σημειώνοντας ότι το 81% των επισκεπτών θέλει να επισκεφτεί ένα βιώσιμο τουριστικό κατάλυμα. Εστίασε επίσης στην ανάπτυξη οικοτουρισμού, μιας αγοράς που θα φτάσει τα επόμενα χρόνια σε «πάνω από 300 δισ. δολάρια, δημιουργώντας τεράστιο χώρο για τα πράσινα επαγγέλματα».

Πιο αναλυτικά, πρόσφατη έρευνα από την Joblist στην οποία έλαβαν μέρος, συνολικά 18.911 άτομα, διαπίστωσε πως υπάρχουν πράγματι, επαγγέλματα τα οποία προκαλούν λιγότερο άγχος και στρες συγκριτικά με άλλα.

Σύμφωνα μάλιστα, με τα όσα μεταδίδει το CNBC, αυτή είναι η λίστα με τα 10 επαγγέλματα με χαμηλά επίπεδα άγχους και υψηλές ετήσιες απολαβές ακόμη, και άνω των 100.000 δολαρίων. 

10. Επιστήμονας Υλικών

Αρμοδιότητα των συγκεκριμένων επαγγελματιών είναι να μελετούν τρόπους συνδυασμού και αντοχής, πειραματίζονται με υλικά όπως μέταλλα, κράματα, καουτσούκ, κεραμικά αλλά και γυαλί. Για τη συγκεκριμένη θέση απαιτείται μεταπτυχιακό ή διδακτορικό καθώς και εργασιακή εμπειρία.

Μέσος ετήσιος μισθός: 100.090 δολάρια 

9. Αναλυτές

Οι αναλυτές λαμβάνουν υπόψη τα επιχειρηματικά, χρηματοοικονομικά και οικονομικά δεδομένα, δημιουργούν αναφορές για στελέχη και ενδιαφερόμενους φορείς και προτείνουν τη λήψη σχετικών μέτρων για λογαριασμό της επιχείρησης. Οι περισσότερες από αυτές τις θέσεις απαιτούν πτυχίο πανεπιστημίου καθώς και εργασιακή εμπειρία.

Μέσος ετήσιος μισθός: 100.910 δολάρια

8. Επιστήμονας δορυφορικής τεχνολογίας

Αναλύουν δεδομένα που συλλέγονται από αεροσκάφη ή δορυφόρους, για παράδειγμα, για να λύσουν προβλήματα σε τομείς όπως ο πολεοδομικός σχεδιασμός, η εσωτερική ασφάλεια και η διαχείριση φυσικών πόρων.

Μέσος ετήσιος μισθός: 104.100 δολάρια

7. Καθηγητής Οικονομικών

Οι καθηγητές οικονομικών διδάσκουν σε μεταπτυχιακούς ή προπτυχιακούς φοιτητές θέματα όπως η θεωρία των τιμών και η μικροοικονομία.

Μέσος ετήσιος μισθός: 104.940 δολάρια

6. Χημικός μηχανικός

Οι χημικοί μηχανικοί αναλαμβάνουν τη σχεδίαση εξοπλισμού χημικών εργοστασίων καθώς και τεχνικών που χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία προϊόντων όπως αέριο, πλαστικό και τσιμέντο.

Μέσος ετήσιος μισθός: 105.550 δολάρια

5. Οικονομικός αναλυτής για περιβαλλοντικά ζητήματα

Διεξάγουν έρευνες για θέματα όπως η χρήση εναλλακτικών καυσίμων, συντάσσουν ακαδημαϊκά άρθρα για οικονομικές προβλέψεις και αξιολογούν το κόστος και τα οφέλη των πολιτικών και των κανονισμών που επηρεάζουν το περιβάλλον. Οι περισσότερες από αυτές τις θέσεις απαιτούν σχετικό μεταπτυχιακό ή και διδακτορικό πτυχίο, καθώς και εργασιακή εμπειρία.

Μέσος ετήσιος μισθός: 105.630 δολάρια 

4. Μαθηματικός

Οι μαθηματικοί εφαρμόζουν μαθηματικές θεωρίες για την επίλυση προβλημάτων στις επιχειρήσεις, τη μηχανική και τις επιστήμες, διεξάγουν έρευνα στην άλγεβρα, τη γεωμετρία, τις πιθανότητες και ούτω καθεξής και γράφουν αναφορές για τα ευρήματά τους. Αυτή η θέση απαιτεί συχνά σχετικό μεταπτυχιακό δίπλωμα, διδακτορικό και εργασιακή εμπειρία.

Μέσος ετήσιος μισθός: 108.100 δολάρια 

3. Ειδικός αναβάθμισης περιβάλλοντος και υπεύθυνος τοποθεσίας

Σχεδιάζουν και επιβλέπουν τον καθαρισμό και την ανάπλαση της μολυσμένης γης. Εντοπίζουν τις πηγές μόλυνσης και συντονίζουν τον επιτόπιο καθαρισμό που διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την περιβαλλοντική νομοθεσία και τα πρότυπα. Πολλές από αυτές τις θέσεις εργασίας απαιτούν πτυχίο και εργασιακή εμπειρία.

Μέσος ετήσιος μισθός: 124.650 δολάρια

2. Ειδικός υδάτινων πόρων

Σχεδιάζουν και βοηθούν στην υλοποίηση προγραμμάτων που σχετίζονται με την παροχή, την ποιότητα και τη ρύθμιση του νερού.

Μέσος ετήσιος μισθός: 137.900 δολάρια

1. Φυσικός

Διεξάγουν έρευνες σχετικά με φυσικά φαινόμενα, αναλύουν την έρευνά τους, αξιολογούν τα δεδομένα και αναπτύσσουν θεωρίες με βάση τα ευρήματά τους. Οι περισσότερες από αυτές τις θέσεις απαιτούν πτυχίο, όπως μεταπτυχιακό ή και διδακτορικό.

Μέσος ετήσιος μισθός: 152.430 δολάρια