Μιλώντας στο Abu Dhabi Finance Week στο CNBC, ο ιδρυτής της Microsoft υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί σήμερα την πιο καθοριστική τεχνολογία παγκοσμίως, όμως αυτό δεν σημαίνει ότι όλες οι εταιρείες θα είναι νικήτριες. «Η AI είναι το πιο σημαντικό πράγμα που συμβαίνει αυτή τη στιγμή. Αλλά το γεγονός ότι κάποιες εταιρείες έχουν υψηλές αποτιμήσεις δεν σημαίνει πως θα κερδίσουν όλες. Θα είναι ένας κλάδος εξαιρετικά ανταγωνιστικός.»

Ο Γκέιτς σημείωσε ότι η συζήτηση περί «φούσκας» αφορά κυρίως την υπερβολική αποτίμηση ορισμένων εταιρειών και όχι την τεχνολογία καθεαυτή: «Η AI είναι φούσκα μόνο με την έννοια ότι δεν θα δικαιολογήσουν όλες οι εταιρείες τις αποτιμήσεις τους· πολλές θα δουν την αξία τους να μειώνεται. Αλλά η τεχνητή νοημοσύνη είναι μια βαθιά, επαναστατική τεχνολογία που θα αλλάξει τον κόσμο — κανείς δεν πρέπει να το αμφιβάλλει.»

Ωστόσο, τόνισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα βελτιώσει θεμελιωδώς τη ζωή εκατομμυρίων ανθρώπων, ειδικά σε τομείς όπως η υγεία, η εκπαίδευση και η γεωργία. «Τα οφέλη είναι πραγματικά. Στην υγεία, στην εκπαίδευση, στη γεωργία — κανείς δεν πρέπει να έχει αμφιβολία ότι θα δούμε δραματικές αλλαγές.»

Η συζήτηση συνδέθηκε και με τη χρηματοδοτική δέσμευση ύψους 1,9 δισ. δολαρίων από το Ίδρυμα Γκέιτς και διεθνείς φορείς για την καταπολέμηση της πολιομυελίτιδας, με στόχο τον εμβολιασμό εκατομμυρίων παιδιών και την ενίσχυση συστημάτων υγείας.

Ο Γκέιτς προέβλεψε ότι το 2026 θα είναι μια κρίσιμη χρονιά για την παγκόσμια υγεία: «Θα αξιοποιήσουμε αποτελεσματικά τις νέες χρηματοδοτικές δεσμεύσεις. Θα είναι η χρονιά που θα δοκιμάσουμε στην πράξη πολλά από τα εργαλεία AI: τον εικονικό γιατρό, την υποστήριξη σε αφρικανικές διαλέκτους, τον ψηφιακό γεωργικό σύμβουλο. Στην Αφρική, όπου πολλοί μικροκαλλιεργητές έχουν χαμηλή παραγωγικότητα, θέλουμε να δούμε μια μεγάλη, πραγματική αύξηση — και πιστεύουμε ότι είναι εφικτό.»

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχεδιάζει να υποβάλει πρόταση για την περικοπή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων, ή εν συντομία GDPR, μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες. Η περικοπή των κανονιστικών ρυθμίσεων αποτελεί βασικό στόχο για την πρόεδρο της Κομισιόν, Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, στο πλαίσιο μιας προσπάθειας να γίνουν οι επιχειρήσεις στην Ευρώπη πιο ανταγωνιστικές σε σχέση με τους ανταγωνιστές στις Ηνωμένες Πολιτείες, την Κίνα και αλλού.

Ο εκτελεστικός βραχίονας της ΕΕ έχει ήδη παρουσιάσει δέσμες μέτρων για την απλούστευση των κανόνων σχετικά με την υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας και την πρόσβαση σε επενδύσεις της ΕΕ. Στόχος είναι οι εταιρείες να σπαταλούν λιγότερο χρόνο και χρήμα για τη συμμόρφωση με τις πολύπλοκες νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις που επιβάλλουν οι νόμοι της ΕΕ.

GDPR και ανταγωνισμός

Υπάρχουν «πολλά καλά πράγματα στον GDPR, [και] η προστασία της ιδιωτικής ζωής είναι απολύτως απαραίτητη. Αλλά δεν χρειάζεται να ρυθμίζουμε με ανόητο τρόπο. Πρέπει να το κάνουμε εύκολο για τις επιχειρήσεις και για τις εταιρείες να συμμορφωθούν», δήλωσε στους δημοσιογράφους την περασμένη εβδομάδα η Δανή υπουργός Ψηφιακής Πολιτικής Καρολίν Στάγκε-Όλσεν. Η Δανία θα προεδρεύσει των εργασιών στο Συμβούλιο της ΕΕ το δεύτερο εξάμηνο του 2025 στο πλαίσιο της εκ περιτροπής προεδρίας της.

Η κριτική για τον GDPR απηχεί τις απόψεις του πρώην πρωθυπουργού της Ιταλίας Μάριο Ντράγκι, ο οποίος δημοσίευσε τον περασμένο Σεπτέμβριο μια οικονομική έκθεση-ορόσημο, προειδοποιώντας ότι οι περίπλοκοι νόμοι της Ευρώπης εμποδίζουν την οικονομία της να φτάσει τις Ηνωμένες Πολιτείες και την Κίνα. «Η ρυθμιστική στάση της ΕΕ απέναντι στις εταιρείες τεχνολογίας εμποδίζει την καινοτομία», έγραψε ο Ντράγκι, ξεχωρίζοντας τον νόμο για την τεχνητή νοημοσύνη και τον GDPR.

Για τις μικρές και ταλαιπωρημένες επιχειρήσεις, οι όγκοι εγγράφων που ζητά ο GDPR από τις εταιρείες να παράγουν αποτελούν εδώ και καιρό ένα πρόβλημα. Ο επίτροπος Δικαιοσύνης Μάικλ ΜακΓκράθ δήλωσε ότι το βασικό συμπέρασμα από την επανεξέταση του GDPR το περασμένο καλοκαίρι «είναι η ανάγκη για μεγαλύτερη υποστήριξη [των] επιχειρήσεων, ιδίως των ΜΜΕ, στις προσπάθειές τους για συμμόρφωση».

Ο ΜακΓκράθ επιβεβαίωσε την περασμένη εβδομάδα ότι μια πρόταση για την απλούστευση του GDPR αναμένεται τις «προσεχείς εβδομάδες». Η Επιτροπή είχε προγραμματίσει να συμφωνήσει σε μια λεγόμενη δέσμη μέτρων απλούστευσης για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στις 16 Απριλίου, σύμφωνα με το ημερολόγιο της Επιτροπής, αλλά η ημερομηνία αυτή μετατέθηκε έκτοτε για τις 21 Μαΐου.

Η Paycom, μια εταιρεία τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας που εδρεύει στην Οκλαχόμα, ανακηρύχθηκε η Νο. 1 εταιρεία για τις αποδοχές που ικανοποιούν καλύτερα τους εργαζόμενούς της, σύμφωνα με την τελευταία ανάλυση του ιστότοπου αξιολόγησης εργαζομένων Comparably.

Η κατάταξη της Comparably εξετάζει 20 εκατομμύρια ανώνυμες αξιολογήσεις εργαζομένων από το περασμένο έτος και αναγνωρίζει τους κορυφαίους εργοδότες με βάση τις αξιολογήσεις των εργαζομένων για το συνολικό πακέτο αποδοχών τους, συμπεριλαμβανομένου του πόσο ευχαριστημένοι είναι με το μισθό τους, τις αυξήσεις, τα μπόνους, τις παροχές, τις μετοχές και το μετοχικό κεφάλαιο.

• Πιστεύετε ότι πληρώνεστε δίκαια;
• Είστε ικανοποιημένοι με τις παροχές σας;
• Πόσο συχνά παίρνετε αύξηση;
• Δίνει η εταιρεία σας ετήσια μπόνους;
• Είστε ικανοποιημένος/η με τις μετοχές ή το μετοχικό σας κεφάλαιο;

Ακολουθούν οι 10 κορυφαίες εταιρείες στις οποίες οι εργαζόμενοι είναι πιο ευχαριστημένοι με τις αμοιβές και τις παροχές τους:

1. Paycom

Έδρα: Οκλαχόμα

Δραστηριότητα: εταιρεία τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας

2. Boston Consulting Group

Έδρα: Βοστώνη, Μασαχουσέτη

Δραστηριότητα: Εταιρεία συμβούλων

3. Adobe

Έδρα: Σαν Χοσέ, Καλιφόρνια

Δραστηριότητα: Εταιρεία λογισμικού

4. Waste Connections

Έδρα: Σπρινγκ, Τέξας

5. Salesforce

Έδρα: Σαν Φρανσίσκο, Καλιφόρνια

6. Workday

Έδρα: Πλέζαντον, Καλιφόρνια

Δραστηριότητα: Παροχή εταιρικών εφαρμογών βασισμένων στο cloud για τη διαχείριση χρηματοοικονομικών και ανθρώπινου δυναμικού

7. Elastic

Έδρα: Σαν Φρανσίσκο, Καλιφόρνια

Δραστηριότητες: Πλατφόρμα λύσεων βασισμένων στην τεχνολογία αναζήτηση

8. Calix

Έδρα: Σαν Χοσέ, Καλιφόρνια

Δραστηριότητες: Εταιρεία παροχής λογισμικού

9. Squarespace

Έδρα: Νέα Υόρκη

Δραστηριότητα: Πλατφόρμα κατασκευής ιστοσελίδων και ηλεκτρονικού εμπορίου

10. Hubspot

Έδρα: Κέιμπριτζ, Μασαχουσέτη

Δραστηριότητα: Πλατφόρμα πελατών για την υποστήριξη των επιχειρήσεων στις πωλήσεις, το μάρκετινγκ και την εξυπηρέτηση πελατών

Ένα αυξανόμενο ποσοστό ανθρώπων δεν είναι ευχαριστημένο με την αμοιβή του, σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία του Pew Research Center. Από φέτος, το 29% των εργαζομένων στις ΗΠΑ δηλώνουν δυσαρεστημένοι με τον μισθό τους, με πολλούς να ανησυχούν ότι ο μισθός τους δεν συμβαδίζει με το κόστος ζωής, ότι αμείβονται κατώτερα για την ποιότητα ή την ποσότητα της εργασίας που κάνουν, ότι δεν κερδίζουν αρκετά για να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους ή ότι αμείβονται λιγότερο από έναν συνάδελφο που κάνει παρόμοια εργασία, σύμφωνα με το CNBC Make It.

Η πορεία αυτή αποτυπώνεται ξεκάθαρα και στα στοιχεία του Γενικού Εμπορικού Μητρώου στο ΕΒΕΑ, για τις εγγραφές και διαγραφές επιχειρήσεων, στη διάρκεια της περασμένης χρονιάς.

Το 2023 ο ρυθμός δημιουργίας νέων επιχειρήσεων επιταχύνθηκε περαιτέρω, με αποτέλεσμα το θετικό ισοζύγιο εγγραφών – διαγραφών να εμφανίζεται διευρυμένο σε σύγκριση με το 2022. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΓΕΜΗ, το 2023 οι συστάσεις επιχειρήσεων όλων των μορφών ήταν για μια ακόμη χρονιά σχεδόν τριπλάσιες από τις διαγραφές.

Ειδικότερα, στη διάρκεια του περασμένου έτους, εγγράφηκαν 8.655 επιχειρήσεις και διαγράφηκαν 2.897, ενώ το 2022 οι εγγραφές είχαν ανέλθει σε 7.465 και οι διαγραφές σε 2.532. Το ισοζύγιο εγγραφών – διαγραφών αυξήθηκε σε 5.758 το 2023 από 4.933 το 2022.

Ισχυρή αύξηση, της τάξης του 50% σε σύγκριση με το 2022, παρουσιάζει το ισοζύγιο εγγραφών – διαγραφών στην κατηγορία των επιχειρήσεων με τη μορφή Α.Ε. Συγκεκριμένα, τη χρονιά που πέρασε εγγράφηκαν 1.003 Α.Ε. και διαγράφηκαν 388, με το ισοζύγιο να ανέρχεται σε 615 επιχειρήσεις, έναντι 403 το 2022.
Ανάλογη είναι η εικόνα και στις υπόλοιπες νομικές μορφές επιχειρήσεων. Στην κατηγορία των Ι.Κ.Ε. οι νέες εγγραφές ήταν κατά 2.531 περισσότερες από τις διαγραφές, ενώ το θετικό ισοζύγιο στις Ε.Ε., στις Ατομικές Επιχειρήσεις και τις Ο.Ε. ανήλθε σε 1.118, 1.030 και 286 αντίστοιχα.

Όσον αφορά τους τομείς δραστηριότητας, πρωταγωνιστικό ρόλο είχαν οι υπηρεσίες με 5.370 νέες εγγραφές και θετικό ισοζύγιο 4.124 το 2023, έναντι του 3.480 το 2022. Ακολούθησαν οι τομείς του εμπορίου με 2.364 εγγραφές έναντι 1.221 διαγραφών και της μεταποίησης με 432 εγγραφές έναντι 359 διαγραφών.

Η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, δήλωσε σχετικά:

«Οι ελληνικές επιχειρήσεις συνέχισαν και το 2023 να πρωταγωνιστούν στην ανάπτυξη, αναλαμβάνοντας νέα εγχειρήματα, δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας και συμβάλλοντας στη σταθερή μείωση της ανεργίας. Τα στοιχεία του ΓΕΜΗ στο ΕΒΕΑ για τη χρονιά που πέρασε επιβεβαιώνουν τα βήματα βελτίωσης του εγχώριου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, αλλά και την αναβαθμισμένη εμπιστοσύνη του επιχειρηματικού κόσμου στις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, οι οποίες ενισχύονται από την ανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας και την αξιοποίηση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης. Το θετικό αυτό κλίμα, ωστόσο, σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να οδηγήσει σε εφησυχασμό. Οφείλει, αντίθετα, να αποτελέσει κίνητρο για να προχωρήσουν ακόμη ταχύτερα οι μεγάλες μεταρρυθμίσεις στο κράτος, στους θεσμούς και στις αγορές, για να αξιοποιηθούν σωστά οι πόροι και τα εργαλεία που παρέχει η Ε.Ε., για να βελτιωθούν ουσιαστικά οι συνθήκες χρηματοδότησης των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, για να στηριχθούν ποιοτικές επενδύσεις στην πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, σε νέες τεχνολογίες και δεξιότητες. Ζητούμενο παραμένει να αποκτήσει η χώρα όχι μόνο περισσότερες, αλλά και πιο ισχυρές, παραγωγικές, ανταγωνιστικές και ανθεκτικές επιχειρήσεις, οι οποίες θα λειτουργούν ως καταλύτες προόδου για την οικονομία και την κοινωνία».

Νωρίτερα φέτος, η πλατφόρμα σχεδιασμού ταξιδιών εξέτασε 14.527 άτομα σε περισσότερες από 10 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Γαλλίας, του Μεξικού και του Καναδά. Σύμφωνα με τα ευρήματα, αποκαλύφθηκε πως οι ερωτηθέντες από τις ΗΠΑ έλαβαν τις λιγότερες ημέρες άδειας συγκριτικά με τους εργαζομένους οποιασδήποτε άλλης χώρας.

Οι συμμετέχοντες στην έρευνα χαρακτηρίζουν τον πληθωρισμό, τις ελλείψεις προσωπικού και τα πολυάσχολα ωράρια ως τα μεγαλύτερα εμπόδια για να πάει κανείς περισσότερες ημέρες διακοπές.  Ωστόσο, η άδεια μετ΄αποδοχών αποτελεί ένα περιζήτητο όφελος μεταξύ των εργαζομένων στις ΗΠΑ, με το 62% να λέει ότι είναι «εξαιρετικά σημαντικό» γι ’αυτούς να έχουν μια δουλειά που προσφέρει άδεια και ρεπό μετ΄αποδοχών. 

1. Airbnb

Κλάδος: Τουρισμός

Όφελος: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν 2.000 δολάρια σε ταξιδιωτική πίστωση κάθε χρόνο, η οποία μπορεί να χρησιμοποιηθεί για κρατήσεις διαμονής ή εμπειριών εντός της πλατφόρμας Airbnb.

2. BambooHR

Βιομηχανία: Λογισμικό ανθρώπινου δυναμικού

Πλεονέκτημα: Ως μέρος της πολιτικής της εταιρείας για «διακοπές επί πληρωμή», η BambooHR προσφέρει στους υπαλλήλους της ετήσια επιδότηση 2.000 δολαρίων για την κάλυψη εξόδων διακοπών, όπως αεροπορικά εισιτήρια και δωμάτια ξενοδοχείων.

Βιομηχανία: Λογισμικό προγραμματισμού ραντεβού

Πλεονέκτημα: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ετήσια αποζημίωση 1.000 δολαρίων για διακοπές που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για ξενοδοχεία, πτήσεις ή ενοικιαζόμενα αυτοκίνητα.

4. Thirty Madison

Βιομηχανία: Όφελος υγειονομικής περίθαλψης

Όφελος: Οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια αποζημίωση 750 δολαρίων για διακοπές ξεκινώντας από την πρώτη τους μέρα στη δουλειά, η οποία μπορεί να εξαργυρωθεί μόνο αφού κάνουν διακοπές διάρκειας τουλάχιστον πέντε ημερών.

Βιομηχανία: Τεχνολογία, ταξίδια

Πλεονέκτημα: Το Tripadvisor αποζημιώνει τους υπαλλήλους για προσωπικά ταξίδια ως μέρος του παγκόσμιου οφέλους του τρόπου ζωής του. Το ποσό που καταβλήθηκε για τις επιλέξιμες υπηρεσίες και προϊόντα βασίζεται στα χρόνια υπηρεσίας.

6. Philo

Βιομηχανία: Streaming, ψυχαγωγία

Όφελος: Η πλατφόρμα ροής προσφέρει στους υπαλλήλους της απεριόριστο χρόνο άδειας καθώς και ένα ετήσιο μπόνους διακοπών ύψους έως και 2.000 δολάρια.

Λιγότερα και από 600 εκατομμύρια ευρώ είναι τα υπερκέρδη των εταιριών ηλεκτρικής ενέργειας.

Όπως αναφέρει ανακοίνωση του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, το ποσό είναι στα 591,45 ευρώ αλλά δεν είναι το τελικό ποσό στο οποίο θα επιβληθεί το έκτακτο τέλος του 90%.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του υπουργείου

Με αφορμή τους ανυπόστατους ισχυρισμούς της Αντιπολίτευσης για τη φορολόγηση των κερδών των εταιρειών παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου, το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, διευκρινίζει τα εξής:

• Η επιβολή του έκτακτου τέλους, ύψους 90%, στα επιπλέον έσοδα των εταιρειών ηλεκτρικής ενέργειας αποτελεί δέσμευση του Πρωθυπουργού, θα τηρηθεί στο ακέραιο και θα γίνει με τρόπο διαυγή αλλά και δίκαιο, που να μην επιδέχεται καμία νομική αμφισβήτηση από τους παραγωγούς.

• Μέσα από συγκεκριμένη επιστημονική μεθοδολογία η ΡΑΕ κατέληξε στο πόρισμά της για τα επιπλέον έσοδα των εταιρειών παραγωγής ενέργειας.

• Το πόρισμα της ΡΑΕ καλύπτει τη χρονική περίοδο από τον Οκτώβριο 2021 έως και τον Μάρτιο 2022.

• Το ποσό στο οποίο καταλήγει η ΡΑΕ ως αυξημένο μεικτό περιθώριο κέρδους των καθετοποιημένων εταιρειών ηλεκτρικής ενέργειας στη χονδρεμπορική αγορά ανέρχεται σε 591,45 εκατ. ευρώ, αφού έχουν πρώτα αφαιρεθεί εκπτώσεις ύψους 335,99 εκατ. ευρώ στις οποίες προχώρησε η ΔΕΗ προς τους πελάτες της.

• Για τον τελικό προσδιορισμό του ύψους των επιπλέον εσόδων πρέπει να αφαιρεθούν από το παραπάνω ποσό οι έμμεσες εκπτώσεις που ο κάθε πάροχος έχει εφαρμόσει μέσα από τα σταθερά τιμολόγια που προσφέρει, και τα οποία η ΡΑΕ προσδιορίζει σε ένα εύρος μεταξύ 5%-20%.

• Μετά τον τελικό προσδιορισμό, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τα στοιχεία της ΡΑΕ, η Κυβέρνηση θα προχωρήσει στην επιβολή του έκτακτου τέλους 90% στο ποσό αυτό.

• Τα έσοδα από αυτό το έκτακτο τέλος, το υψηλότερο που επιβάλλεται σε ολόκληρη την Ευρώπη, θα συμβάλουν στη χρηματοδότηση του Εθνικού Σχεδίου Στήριξης που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός, για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων από τις ανατιμήσεις στην ηλεκτρική ενέργεια.

• Με βάση τo σχέδιο αυτό αλλά και το νέο μηχανισμό που θα ισχύσει από τον Ιούλιο καταργείται ουσιαστικά η εφαρμογή της ρήτρας αναπροσαρμογής και σταματά η παραγωγή επιπλέον εσόδων για τους ηλεκτροπαραγωγούς.

• Όπως προκύπτει από το τεκμηριωμένο πόρισμα της ΡΑΕ, η αξιωματική αντιπολίτευση όλο αυτό το διάστημα αναφέρει αριθμούς εντελώς αυθαίρετα, δίχως καμία τεκμηρίωση, που καμία σχέση δεν έχουν με την πραγματικότητα.

• Ο Πρωθυπουργός τηρεί τις δεσμεύσεις του και η Κυβέρνηση αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο μέσο και κάθε δυνατότητα που υπάρχει προκειμένου να σταθεί δίπλα σε κάθε πολίτη. Με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και επαγγελματισμό μακριά από ανέξοδες υποσχέσεις και ατεκμηρίωτους υπολογισμούς.

Ρώσοι εισαγγελείς έκαναν τις προειδοποιήσεις αυτές με κλήσεις, επιστολές ή επισκέψεις σε εταιρείες όλων των τομέων - από την Coca-Cola, τη McDonalds, την Procter & Gamble, την IBM και τη Yum Brands, ως τη μητρική εταιρεία των αλυσίδων KFC και Pizza Hut, αναφέρει η οικονομική εφημερίδα επικαλούμενη ενημερωμένες πηγές.

Απείλησαν να συλλάβουν στελέχη τους που επικρίνουν τη ρωσική κυβέρνηση ή να κατασχέσουν πόρους τους, συμπεριλαμβανομένης πνευματικής ιδιοκτησίας.

Μετά την εισβολή του ρωσικού στρατού στην Ουκρανία, επιβλήθηκαν κυρώσεις άνευ προηγουμένου από δυτικές κυβερνήσεις στη Μόσχα, ενώ η λίστα των εταιρειών που έχουν ανακοινώσει πως αποχωρούν από τη Ρωσία ή αναστέλλουν τη δραστηριότητά τους στη χώρα δεν σταματά να μεγεθύνεται.

Οι ρωσικές αρχές πολλαπλασίασαν τα μέτρα για την αποτροπή της φυγής κεφαλαίων και για να στηρίξουν το ρούβλι.

Χωρίς να φθάσει στο σημείο να εκστομίσει τη λέξη «εθνικοποίηση», ο πρόεδρος Βλαντίμιρ Πούτιν έχει πει πως δεν αποκλείει να ονομαστούν «εξωτερικοί» διαχειριστές επικεφαλής αυτών των εταιρειών και «να μεταφερθούν σε αυτούς που θέλουν να τις λειτουργήσουν».

Η ρωσική εισαγγελία διέταξε εξάλλου «αυστηρό έλεγχο» των ξένων επιχειρήσεων που ανακοινώνουν την αναστολή των δραστηριοτήτων τους. Προειδοποίησε ότι θα παρακολουθεί στενά την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και ότι θα προχωρήσει σε ποινικές διώξεις σε περίπτωση παραβίασής της.

Εξαιτίας των απειλών, τουλάχιστον μία εταιρεία αποφάσισε να περιορίσει τις επικοινωνίες της με τους εργαζομένους της στη Ρωσία εξαιτίας του φόβου ότι τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τα μηνύματα στα κινητά τους θα υποκλαπούν, ενώ άλλες απομάκρυναν εσπευσμένα κορυφαία στελέχη τους, σύμφωνα με το ρεπορτάζ της WSJ.

Οι Coca-Cola, McDonalds, Procter & Gamble και Yum Brands δεν απάντησαν αμέσως χθες Κυριακή όταν τους ζήτησε να σχολιάσουν τις πληροφορίες αυτές το Γαλλικό Πρακτορείο.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, τα πρόστιμα αφορούσαν παραβάσεις διατάξεων της νομοθεσίας για την προστασία του καταναλωτή.

Ειδικότερα οι παραβάσεις έχουν ως εξής:

• Στην παροχή παραπλανητικών πληροφοριών σχετικά με τη διαθεσιμότητα και τον χρόνο παράδοσης των προϊόντων που οι εταιρείες πρόβαλαν στον ιστότοπό τους.

• Στη μη έγκαιρη ενημέρωση των καταναλωτών για την έλλειψη της διαθεσιμότητας του προϊόντος, παρόλο που είχε εισπραχθεί το τίμημα.

Επιπλέον, διαπιστώθηκε:

• Πολύ μεγάλη δυσχέρεια επικοινωνίας με τις εταιρείες μέσω τηλεφώνου ή e-mail, προκειμένου οι καταναλωτές να μπορέσουν να ενημερωθούν για την πορεία εκτέλεσης της ηλεκτρονικής παραγγελίας τους και να ασκήσουν τα δικαιώματά τους.

• Μη έγκαιρη επιστροφή του τιμήματος στους καταναλωτές που ακύρωσαν την ηλεκτρονική παραγγελία τους λόγω μη παράδοσης του προϊόντος.

•  Μη ακριβής ενημέρωση των καταναλωτών σχετικά με το δικαίωμα υπαναχώρησής τους από τις αγορές από απόσταση. Οι εταιρείες ιδίως δεν αναγνώριζαν το δικαίωμα αυτό στην περίπτωση που το προϊόν έχει τεθεί σε λειτουργία έστω και μια φορά ή έχει φθορές στη συσκευασία του, παρά την υποχρέωσή τους να δεχθούν την υπαναχώρηση με επιστροφή, ενδεχομένως, μειωμένου τιμήματος.

• Μη συμμόρφωση των εταιρειών με τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη νόμιμη εγγύηση σε περιπτώσεις παράδοσης ελαττωματικών προϊόντων και άρνησή τους ακόμη και να παραλάβουν στα καταστήματά τους τα προς έλεγχο ελαττωματικά προϊόντα.

Υπενθυμίζεται ότι οι καταναλωτές μπορούν να καταγγέλλουν φαινόμενα παραβάσεων της καταναλωτικής νομοθεσίας στη γραμμή καταναλωτή 1520 που λειτουργεί στη Γενική Γραμματεία Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή.

Το νέο προσωρινό πλαίσιο θα παράσχει στα κράτη – μέλη τη δυνατότητα να θέσουν σε εφαρμογή άμεσες επιχορηγήσεις, ή να αποδώσουν φορολογικά πλεονεκτήματα έως 500.000 ευρώ ανά επιχείρηση. Επιπλέον δίδεται η δυνατότητα να παράσχουν επιδοτούμενες κρατικές εγγυήσεις για τραπεζικά δάνεια, και να παρέχουν επιδοτούμενα επιτόκια.

Σε ό,τι αφορά την ενίσχυση προς τον τραπεζικό τομέα για παράσχει ρευστότητα στους καταναλωτές και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, το προσωρινό πλαίσιο καθιστά σαφές ότι μια τέτοια ενίσχυση είναι άμεση ενίσχυση στους πελάτες των τραπεζών και όχι στις ίδιες τις τράπεζες.

Η Κομισιόν καθιστά σαφές ότι το νέο Πλαίσιο δεν αντικαθιστά αλλά συμπληρώνει την εργαλειοθήκη των κανόνων για τις κρατικές ενισχύσεις και προκρίνει την παροχή αποζημιώσεων σε όσους επλήγησαν ιδιαίτερα σκληρά.

Η Κομισιόν προειδοποιεί ότι «αν θέλουμε να ελαχιστοποιήσουμε τις μόνιμες απολύσεις και τις ζημίες στον τομέα της ευρωπαϊκής αεροπορίας, είναι απαραίτητη η ανάληψη επείγουσας δράσης». Δηλώνει δε έτοιμη να συνεργαστεί αμέσως με τα Κράτη Μέλη για να βρει λύσεις για την αεροπορία. Σημειώνει ότι μπορεί να χορηγηθεί αποζημίωση στις αεροπορικές εταιρείες σύμφωνα με το άρθρο 107 παράγραφος 2 στοιχείο β) της ΣΛΕΕ για τις ζημιές που υπέστησαν λόγω της επιδημίας COVID-19, ακόμη και αν έχουν λάβει ενίσχυση διάσωσης τα τελευταία δέκα χρόνια.

Η εκτελεστική αντιπρόεδρος Μαγκρέτ Βεστάγιερ δήλωσε σχετικά ότι «η διαχείριση των οικονομικών επιπτώσεων του COVID-19 απαιτεί αποφασιστική δράση», τονίζοντας ότι πρέπει να δράσουμε γρήγορα και με συντονισμένο τρόπο».

Αναλυτικά, σύμφωνα με το έγγραφο που η Κομισιόν απέστειλε στα κράτη –  μέλη, προβλέπονται τα εξής:

– οι κυβερνήσεις μπορούν να ενθαρρύνουν τις τράπεζες να διατηρήσουν το δανεισμό της πραγματικής οικονομίας μέσω κρατικών ενισχύσεων,
– οι τράπεζες θα χρησιμοποιούν ως κανάλι για να δανείζουν στις επιχειρήσεις ή να αντισταθμίσουν τις ζημίες που προκλήθηκαν από την εμφάνιση του ιού.
– προβλέπεται κρατική στήριξη όπως επιδοτήσεις μισθών ή αναστολή εταιρικών φόρων ή φόρων προστιθέμενης αξίας και οι εισφορών κοινωνικής πρόνοιας
– προβλέπονται κρατικές ενισχύσεις για να στηρίξουν αποζημιώσεις καταναλωτών για ακυρώσεις υπηρεσιών ή εκδηλώσεων.
– προβλέπεται ότι οι άμεσες επιχορηγήσεις ή οι επιδοτήσεις φόρου ή πληρωμής δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 500.000 ευρώ ανά εταιρεία.
– οι κυβερνήσεις πρέπει να δημιουργήσουν συγκεκριμένο πρόγραμμα βοήθειας με καθορισμένο προϋπολογισμό.
– η βοήθεια μπορεί να πάει μόνο σε εταιρείες που αντιμετώπισαν προβλήματα μετά το Δεκέμβριο του 2019 ως αποτέλεσμα της εμφάνισης του ιού.
– η ενίσχυση δεν μπορεί να στηρίξει δραστηριότητες που σχετίζονται με τις εξαγωγές και δεν μπορεί να ευνοήσει τα
εγχώρια έναντι των εισαγομένων εμπορευμάτων.
– για τον τομέα της γεωργίας, η ενίσχυση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 62.500 ευρώ ανά επιχείρηση και τις 75.000 ευρώ για την αλιεία και την υδατοκαλλιέργεια.
– για τις κρατικές εγγυήσεις για δάνεια για μικρές επιχειρήσεις, οι κυβερνήσεις μπορούν να μειώσουν το 50% του ετήσιου ασφαλίστρου για νέες εγγυήσεις. Οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις μπορούν να λάβουν έκπτωση 15%. Η εγγύηση
περιορίζεται σε δύο έτη και δεν μπορεί να υπερβαίνει το 90% του δανείου.
– το δάνειο δεν μπορεί να υπερβαίνει το διπλάσιο του ετήσιου μισθολογίου της εταιρείας, το
μπορεί να αυξηθεί για να καλυφθούν οι ανάγκες ρευστότητας για τους επόμενους 18 μήνες
για μια μικρή επιχείρηση ή 12 μήνες για μια μεγάλη επιχείρηση.

Η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Μαγκρέτ Βεστάγιερ δήλωσε σχετικά:

«Η διαχείριση των οικονομικών επιπτώσεων της επιδημίας COVID-19 απαιτεί αποφασιστική δράση. Πρέπει να δράσουμε γρήγορα. Πρέπει να δράσουμε συντονισμένα. Οι κανόνες της ΕΕ για τις κρατικές ενισχύσεις παρέχουν στα κράτη μέλη τα εργαλεία για την ανάληψη ταχείας και αποτελεσματικής δράσης.

Έχουμε δύο κοινούς στόχους: Πρώτον, οι επιχειρήσεις να έχουν ρευστότητα ώστε να συνεχίσουν να λειτουργούν ή να παγώσουν προσωρινά τις δραστηριότητές τους εάν χρειαστεί, και η στήριξη αυτή να φτάσει στις επιχειρήσεις που τη χρειάζονται. Δεύτερον, η στήριξη των επιχειρήσεων σε ένα κράτος μέλος να μην υπονομεύει την ενότητα που χρειάζεται η Ευρώπη, ιδίως κατά τη διάρκεια μιας κρίσης. Διότι πρέπει να μπορούμε να βασιζόμαστε στην ευρωπαϊκή ενιαία αγορά για να βοηθήσουμε την οικονομία μας να αντιμετωπίσει την επιδημία και να ανακάμψει στη συνέχεια.

Υπό αυτό το πρίσμα, η Επιτροπή θα επιτρέψει στα κράτη μέλη να αξιοποιήσουν πλήρως την ευελιξία που προβλέπουν οι κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις προκειμένου να αντιμετωπίσουν αυτή την πρωτοφανή κατάσταση.

Την Παρασκευή, η Επιτροπή εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία περιγράφονται οι διάφορες ήδη υπάρχουσες δυνατότητες. Επίσης, ανακοίνωσα ότι επεξεργαζόμαστε ένα νέο προσωρινό πλαίσιο που θα συμπληρώνει τις υπάρχουσες δυνατότητες. Το πλαίσιο αυτό βασίζεται στο άρθρο 107 παράγραφος 3 στοιχείο β) της ΣΛΕΕ για την άρση σοβαρής διαταραχής της οικονομίας. Από την Παρασκευή, τα μέτρα που αναγκάστηκαν να λάβουν τα κράτη μέλη για να επιβραδύνουν την εξάπλωση της επιδημίας COVID-19 έχουν καταστήσει το έργο αυτό ακόμη πιο επιτακτικό και αναγκαίο.

Γι’ αυτό επιταχύναμε την εργασία μας και χθες το βράδυ στείλαμε ένα σχέδιο πρότασης για να λάβουμε τις απόψεις των κρατών μελών και να βεβαιωθούμε ότι είναι κατάλληλο για τον επιδιωκόμενο σκοπό. Θα εφαρμοστεί σε όλη την Ένωση.

Στόχος μας είναι το νέο προσωρινό πλαίσιο να θεσπιστεί εντός των προσεχών ημερών. (…) Το νέο προσωρινό πλαίσιο θα επιτρέψει στα κράτη μέλη

i) να θεσπίσουν καθεστώτα άμεσων επιχορηγήσεων (ή φορολογικών πλεονεκτημάτων) ύψους έως 500 000 ευρώ ανά εταιρεία,

ii) να παρέχουν επιδοτούμενες κρατικές εγγυήσεις για τραπεζικά δάνεια,

iii) να επιτρέπουν δημόσια και ιδιωτικά δάνεια με επιδοτούμενα επιτόκια. Τέλος,

iv) το νέο προσωρινό πλαίσιο θα αναγνωρίζει τον σημαντικό ρόλο του τραπεζικού τομέα για την αντιμετώπιση των οικονομικών επιπτώσεων της επιδημίας COVID-19, δηλαδή για τη διοχέτευση ενισχύσεων στους τελικούς καταναλωτές, ιδίως στις μικρoμεσαίες επιχειρήσεις.

Το προσωρινό πλαίσιο καθιστά σαφές ότι οι εν λόγω ενισχύσεις αποτελούν άμεσες ενισχύσεις για τους πελάτες των τραπεζών και όχι για τις ίδιες τις τράπεζες. Και παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο ελαχιστοποίησης τυχόν αχρεωστήτως καταβαλλόμενων εναπομενουσών ενισχύσεων προς τις τράπεζες σύμφωνα με τους κανόνες της ΕΕ.»

Για τις υπερχρεωμένες επιχειρήσεις το νέο πλαίσιο θα παρέχει περισσότερες δυνατότητες από ό,τι σήμερα προκειμένου να παρακάμπτονται υπό προϋποθέσεις οι αντιρρήσεις των ιδιοκτητών και των μετόχων στα σχέδια αναδιάρθρωσης στα οποία θα καταλήγουν οι πιστωτές, αναφέρει το protothema.

Αυτό είναι βασική πρόβλεψη της σχετικής κοινοτικής οδηγίας η οποία υιοθετήθηκε πέρσι και αποτελεί το πλαίσιο με το οποίο πρέπει να εναρμονιστεί και η ελληνική νομοθεσία.

Με τον τρόπο αυτό, οι μέτοχοι υπερχρεωμένων εταιρειών δεν θα μπορούν να μπλοκάρουν ένα σχέδιο αναδιάρθρωσης χρέους το οποίο για παράδειγμα μπορεί να συνεπάγεται μείωση των ποσοστών τους, είσοδο νέων βασικών μετόχων και άλλων ενεργειών που θα έχουν ως αποτέλεσμα να τεθούν στην ουσία εκτός εταιρείας. 

H οδηγία προβλέπει συγκεκριμένα ότι παρόλο που τα νόμιμα συμφέροντα των μετόχων/εταίρων θα πρέπει να προστατεύονται, τα κράτη μέλη θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι αυτοί δεν θα μπορούν να αποτρέψουν αδικαιολόγητα την έγκριση σχεδίων αναδιάρθρωσης που θα αποκαθιστούσαν τη βιωσιμότητα της οφειλέτριας επιχείρησης.

Στα μέσα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την «αδρανοποίηση» των μετόχων προβλέπεται, για παράδειγμα, η απώλεια του δικαιώματος ψήφου για τους μετόχους πάνω στα σχέδια αναδιάρθρωσης, εφόσον συντρέχουν ορισμένες προϋποθέσεις.

Δυνατότητα αποκλεισμού των μετόχων υπάρχει και με το σημερινό σύστημα, κατόπιν δικαστικής απόφασης, αλλά με βάση την ευρωπαϊκή οδηγία και την κατεύθυνση που έχει δοθεί θα θεσμοθετηθούν πολύ πιο ευέλικτες και γρήγορες διαδικασίες.

Είναι επίσης, ενδιαφέρον, ότι η οδηγία προβλέπει ότι στη διαδικασία αναδιαρθρώσεων και πτωχεύσεων θα πρέπει να προστατεύονται και τα δικαιώματα των εργαζομένων, στο βαθμό που αυτοί έχουν απαιτήσεις από την εταιρεία και λογίζονται ως «πιστωτές».

Δεν θα έχουν, όμως, το δικαίωμα να «μπλοκάρουν» ένα σχέδιο δανειακής αναδιάρθρωσης, το οποίο έχει εγκριθεί από τους άλλους πιστωτές, όπως π.χ. στην  περίπτωση που το σχέδιο θα προβλέπει εκποίηση περιουσιακών στοιχείων ώστε να δοθούν μεν αποζημιώσεις, αλλά με ταυτόχρονο κλείσιμο της εταιρείας ή περιορισμό δραστηριοτήτων, με αποτέλεσμα να χαθούν θέσεις εργασίας.