Σε ισχύ τίθεται η νέα ρύθμιση ασφαλιστικών οφειλών σε έως 72 μηνιαίες δόσεις, όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), ανοίγοντας τον δρόμο για την τακτοποίηση χρεών που δημιουργήθηκαν έως το τέλος του 2023.

Η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά ασφαλιστικές οφειλές που αντιστοιχούν σε χρονικές περιόδους έως και την 31η Δεκεμβρίου 2023. Ωστόσο, βασική προϋπόθεση για την ένταξη είναι οι συγκεκριμένες οφειλές να μην ήταν ήδη ενταγμένες σε ενεργή ρύθμιση κατά την 21η Απριλίου 2026 ή να μην έχουν υπαχθεί σε άλλη ρύθμιση μέχρι την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης.

Αντίθετα, οι ασφαλιστικές οφειλές που αφορούν χρονικές περιόδους από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά δεν μπορούν να ενταχθούν στη νέα ρύθμιση των 72 δόσεων. Για τις συγκεκριμένες υποχρεώσεις προβλέπεται είτε η πλήρης εξόφλησή τους είτε η υπαγωγή τους στην πάγια ρύθμιση των έως 24 δόσεων που ισχύει σήμερα.

Η αίτηση υπαγωγής στη νέα ρύθμιση υποβάλλεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), με την προθεσμία να λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2026. Η διαδικασία πραγματοποιείται ηλεκτρονικά, χωρίς να απαιτείται φυσική παρουσία στις υπηρεσίες.

Το ελάχιστο ποσό της μηνιαίας δόσης ορίζεται στα 30 ευρώ, δίνοντας τη δυνατότητα ακόμη και σε οφειλέτες με περιορισμένες οικονομικές δυνατότητες να εξυπηρετήσουν τη ρύθμιση και να αποφύγουν αναγκαστικά μέτρα είσπραξης.

Παράλληλα, ο e-ΕΦΚΑ διευκρινίζει ότι όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις ένταξης δεν θα μπορούν να ολοκληρώσουν την αίτησή τους. Κατά την επιλογή της ρύθμισης των 72 δόσεων στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΚΕΑΟ θα εμφανίζεται σχετικό ενημερωτικό μήνυμα, το οποίο θα ενημερώνει τον ενδιαφερόμενο για την ύπαρξη ενεργής ρύθμισης ή για τον λόγο που δεν μπορεί να υπαχθεί στο νέο σχήμα.

Με τη νέα αυτή δυνατότητα, η διοίκηση του e-ΕΦΚΑ επιδιώκει να διευκολύνει την αποπληρωμή παλαιών ασφαλιστικών οφειλών, ενισχύοντας παράλληλα την εισπραξιμότητα των ληξιπρόθεσμων χρεών και προσφέροντας μια ακόμη ευκαιρία σε επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και επιχειρήσεις να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους απέναντι στην κοινωνική ασφάλιση.ΕΦΚΑ

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

• Στις 29 Ιουνίου θα καταβληθούν 1.120.191.337,31 ευρώ σε 1.659.252 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων Ιουλίου 2026.
• Στις 30 Ιουνίου θα καταβληθούν 2.800.000 ευρώ σε 7.600 δικαιούχους για πληρωμή προκαταβολών συντάξεων μηνός Ιουλίου 2026 του νόμου 4778/2021.
• Στις 3 Ιουλίου θα καταβληθούν 320.000 ευρώ σε 390 δικαιούχους για πληρωμή εξωιδρυματικών επιδομάτων ΤΑΥΤΕΚΩ μηνός Ιουλίου 2026
• Από 29 Ιουνίου έως 3 Ιουλίου θα καταβληθούν 15.000.000 ευρώ σε 800 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

2. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 22.000.000 ευρώ σε 36.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
• 13.000.000 ευρώ σε 19.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
• 18.000.000 ευρώ σε 17.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.

Κεντρικοί πυλώνες αυτής της μετάβασης αποτελούν το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ.) του e-ΕΦΚΑ και η ψηφιοποίηση του ιστορικού ασφάλισης πρωτοβουλίες που βρίσκονται σε τροχιά υλοποίησης με στόχο την απλούστευση των διαδικασιών, τη βελτίωση της εξυπηρέτησης και τη διευκόλυνση της καθημερινότητας των πολιτών.

Σύμφωνα με στελέχη του ΕΦΚΑ, τα έργα αυτά εντάσσονται σε μία ευρύτερη στρατηγική αναβάθμισης του φορέα, με έμφαση τόσο στον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών προς τους πολίτες όσο και στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του ανθρώπινου δυναμικού του e-ΕΦΚΑ, συμβάλλοντας παράλληλα στην ενδυνάμωση της εμπιστοσύνης προς τη δημόσια διοίκηση.

Όπως επισημάνθηκε πρόσφατα στην παρουσίαση των δύο ψηφιακών έργων, παρουσία της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, ο φορέας εισέρχεται σε μία νέα φάση λειτουργίας με ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό, όπου ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν αντιμετωπίζεται ως τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά ως βαθύτερη αλλαγή νοοτροπίας και λειτουργίας.

Τα δύο εμβληματικά έργα, σε συνδυασμό με τη συνεχή ανάπτυξη νέων ηλεκτρονικών υπηρεσιών, διαμορφώνουν έναν πιο απλό, πιο γρήγορο και πιο αξιόπιστο φορέα, στον οποίο η τεχνολογία λειτουργεί ως εργαλείο ενίσχυσης της διαφάνειας, της αποδοτικότητας και της προσβασιμότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα

Στον πυρήνα του σχεδιασμού του e-ΕΦΚΑ κατέχει το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ.), μέσω του οποίου ενοποιούνται όλα τα βασικά πληροφοριακά συστήματα του φορέα σε ένα ενιαίο και διαλειτουργικό ψηφιακό περιβάλλον.

Η νέα ψηφιακή αρχιτεκτονική επιτρέπει την ενιαία διαχείριση των εισφορών και του ασφαλιστικού χρόνου, την αυτοματοποίηση κρίσιμων διαδικασιών, ιδίως στον τομέα των συντάξεων, καθώς και την ενίσχυση της διαφάνειας και των μηχανισμών ελέγχου.

Παράλληλα, προσφέρει τη δυνατότητα ταχύτερης προσαρμογής σε αλλαγές, ενώ διασυνδέεται με κρίσιμους φορείς, όπως η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και το Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.).

Τα οφέλη για τους ασφαλισμένους και τους εργοδότες

Σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, τα οφέλη του έργου είναι πολλαπλά.

Οι ασφαλισμένοι θα επωφεληθούν σημαντικά, καθώς τα αιτήματα και οι συναλλαγές τους με τον ασφαλιστικό φορέα θα διεκπεραιώνονται ταχύτερα και αποτελεσματικότερα. Επίσης, θα μειωθεί η ανάγκη φυσικής τους παρουσίας στις υπηρεσίες, εξοικονομώντας χρόνο και περιορίζοντας τη γραφειοκρατία.

Μέσω της συγκέντρωσης και της ψηφιακής διαχείρισης των δεδομένων τους, οι πολίτες θα διαθέτουν μία ολοκληρωμένη και ενιαία εικόνα της ασφαλιστικής τους κατάστασης, των εισφορών τους και του συνολικού ασφαλιστικού τους ιστορικού. Επιπλέον, θα έχουν άμεση, εύκολη και ασφαλή πρόσβαση σε πληροφορίες, βεβαιώσεις και ηλεκτρονικές υπηρεσίες, αξιοποιώντας σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, όπως dashboard και εφαρμογές για κινητές συσκευές, που θα επιτρέπουν την παρακολούθηση των ασφαλιστικών τους υποθέσεων σε πραγματικό χρόνο.

Για τους εργοδότες, το νέο Ο.Π.Σ. αναμένεται να ενισχύσει ουσιαστικά την ψηφιακή εξυπηρέτηση, μέσα από την αυτοματοποίηση των δηλώσεων και των υποβολών, μειώνοντας τον διοικητικό φόρτο και τον χρόνο διεκπεραίωσης των διαδικασιών.

Επιπλέον, εισάγεται μία ενιαία διεπαφή, η οποία αντικαθιστά τα υφιστάμενα πολλαπλά κανάλια επικοινωνίας με τον φορέα, προσφέροντας μεγαλύτερη απλότητα και λειτουργικότητα.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη μείωση των σφαλμάτων κατά την υποβολή στοιχείων, μέσω αυτοματοποιημένων διαδικασιών, ενώ το σύστημα υποστηρίζει την αυτόματη διασταύρωση και επαλήθευση των στοιχείων με άλλα συστήματα, με στόχο την ενίσχυση της ακρίβειας των δεδομένων και τη μείωση της ανάγκης για χειροκίνητους ελέγχους.

«Γκάζι» στη διεκπεραίωση των αιτημάτων – Περιορισμός σφαλμάτων

Για τον ίδιο τον e-ΕΦΚΑ, η υλοποίηση του νέου Ο.Π.Σ. οδηγεί σε ενοποίηση των επιμέρους πληροφοριακών συστημάτων και συγκέντρωση των δεδομένων σε μία ενιαία βάση. Μέσα από αυτήν την αρχιτεκτονική, επιτυγχάνεται σημαντική επιτάχυνση στη διεκπεραίωση των αιτημάτων, με πιο αποτελεσματικές και αυτοματοποιημένες ροές εργασίας.

Παράλληλα, περιορίζονται αισθητά τα σφάλματα που προκύπτουν από τη χειροκίνητη διαχείριση, ενώ μειώνεται σταδιακά η εξάρτηση από το φυσικό και έντυπο αρχείο, συμβάλλοντας σε ένα πιο σύγχρονο και ψηφιοποιημένο περιβάλλον λειτουργίας.

Η συνολική εσωτερική λειτουργία του φορέα αναβαθμίζεται, με καλύτερο συντονισμό των διαδικασιών και μεγαλύτερη αποδοτικότητα.

Τέλος, το Ο.Π.Σ. προσφέρει τη δυνατότητα ταχύτερης προσαρμογής σε κανονιστικές αλλαγές, οι οποίες μπορούν να εφαρμόζονται άμεσα στην πράξη, με μειωμένο διοικητικό κόστος και αυξημένη επιχειρησιακή ευελιξία.

Όπως επισημαίνουν αρμόδια στελέχη του e-ΕΦΚΑ, η ολοκλήρωση του έργου αποτελεί ορόσημο για την ψηφιακή εμπειρία του πολίτη στην κοινωνική ασφάλιση.

Ψηφιοποίηση του ιστορικού ασφάλισης

Στην ίδια κατεύθυνση κινείται και το δεύτερο έργο που αφορά την ψηφιοποίηση του ιστορικού ασφάλισης.

Το έργο περιλαμβάνει την ψηφιοποίηση 42.708.333 σελίδων ασφαλιστικής ιστορίας από τέως φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, με στόχο την επιτάχυνση της απονομής συντάξεων και τη δημιουργία ενός ενιαίου ψηφιακού αρχείου ασφαλιστικών δεδομένων.

Η υλοποίηση βασίζεται σε τεχνολογίες Intelligent Document Processing (IDP), οι οποίες επιτρέπουν την ψηφιοποίηση και τον εμπλουτισμό των εγγράφων με μεταδεδομένα, την αυτόματη εξαγωγή και επαλήθευση των στοιχείων, καθώς και την ενσωμάτωση ανθρώπινου ελέγχου, όπου απαιτείται, για τη διασφάλιση της ακρίβειας των δεδομένων.

Έτσι επιτυγχάνονται ταχύτερες διαδικασίες απονομής συντάξεων, περιορίζονται οι γραφειοκρατικές αγκυλώσεις και διασφαλίζεται άμεση πρόσβαση στο πλήρες ασφαλιστικό ιστορικό.

Στελέχη του e-ΕΦΚΑ υπογραμμίζουν ότι οι πολίτες θα δουν στην πράξη ταχύτερη απονομή συντάξεων, σημαντική μείωση της γραφειοκρατίας, πλήρη εικόνα του ασφαλιστικού ιστορικού τους, καθώς και περιορισμό των καθυστερήσεων και των εκκρεμοτήτων.

Σε ό,τι αφορά τον e-ΕΦΚΑ, το έργο οδηγεί σε κατάργηση της εξάρτησης από τα φυσικά αρχεία και μετάβαση σε μία ενιαία ψηφιακή εικόνα της ασφαλιστικής πληροφορίας, επιταχύνοντας τις εσωτερικές διαδικασίες και ενισχύοντας τη λειτουργική αποδοτικότητα. Ταυτόχρονα, δημιουργείται η υποδομή για μελλοντική αξιοποίηση των δεδομένων μέσω τεχνολογιών ανάλυσης και Τεχνητής Νοημοσύνης (AI & analytics).

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

• Στις 15 Ιουνίου θα καταβληθούν 193.656,46 ευρώ σε 150 δικαιούχους για παροχές ΟΑΕΕ.
• Από τις 15 Ιουνίου έως τις 19 Ιουνίου θα καταβληθούν 15.000.000 ευρώ σε 800 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων εφάπαξ.

2. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 17.000.000 ευρώ σε 28.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
• 1.000.000 ευρώ σε 1.500 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
• 15.000.000 ευρώ σε 14.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
• 2.200.000 ευρώ σε 3.700 δικαιούχους προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.

Η έλλειψη ενσήμων μπορεί να επηρεάσει τόσο το δικαίωμα συνταξιοδότησης όσο και το ποσό της σύνταξης. Για τον λόγο αυτό, οι ειδικοί συμβουλεύουν τους ασφαλισμένους να ελέγχουν εγκαίρως το ασφαλιστικό τους ιστορικό και να μην περιμένουν την τελευταία στιγμή για να διαπιστώσουν αν υπάρχουν κενά.

Ο πρώτος έλεγχος γίνεται ηλεκτρονικά

Το πρώτο βήμα είναι η είσοδος στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ. Μέσω της πλατφόρμας οι ασφαλισμένοι μπορούν να δουν τόσο το «Συνοπτικό Ιστορικό Ασφάλισης» όσο και το «Αναλυτικό Ιστορικό Ασφάλισης».

Στις συγκεκριμένες εφαρμογές εμφανίζονται οι ημέρες εργασίας, οι μήνες ασφάλισης, οι εργοδότες και οι ασφαλιστικές εισφορές που έχουν καταχωρηθεί. Έτσι, ο ασφαλισμένος μπορεί εύκολα να εντοπίσει περιόδους που λείπουν ή εμφανίζονται ελλιπείς.

Οι ευεργετικές συνέπειες του μέτρου θα αντισταθμίσουν την απώλεια εσόδων του ΕΦΚΑ που υπολογίζεται σε 220 εκατ. ευρώ ετησίως. Η απώλεια θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό, με το σκεπτικό ότι τα έσοδα του ΕΦΚΑ και φέτος εμφανίζουν αύξηση λόγω της αύξησης του κατώτατου και των μέσων μισθών καθώς και της απασχόλησης.

Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, για κάθε ποσοστιαία μονάδα (1%) αύξησης του κατώτατου μισθού, οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται, κατά προσέγγιση, κατά 244 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση. Με την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,5% ισχύει από 1η Απριλίου, τα έσοδα του ΕΦΚΑ θα ενισχυθούν περίπου κατά 630 εκατ. ευρώ, ποσό που καλύπτει πλήρως το κόστος, της μείωσης των εισφορών.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι
Μια άλλη πηγή εσόδων που έχει «εκπλήξει» το οικονομικό επιτελείο είναι οι εισφορές και ο πόρος 10% που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι οι οποίοι βάσει των δηλώσεων της εργασίας του στην ειδική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ έχουν ξεπεράσεις τις 300.000.

Σε κάθε περίπτωση το οικονομικό επιτελείο «ζυγίζει» το δημοσιονομικό κόστος για μια πιο γενναία παρέμβαση από την μείωση της μισής μονάδας, αλλά προς το παρόν αυτό το σενάριο δεν έχει προχωρήσει.

Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους έρχεται ως απάντηση στα πάγια αιτήματα των εργοδοτών που θεωρούν ότι επιβαρύνονται υπέρμετρα από τη φορολογική σφήνα χωρίς η δική τους επιβάρυνση να μεταφράζεται σε κέρδος για τους μισθωτούς. Για παράδειγμα ο νέος κατώτατος μισθός των 920 ευρώ κοστίζει στην επιχείρηση 1120. 5 ευρώ το μήνα την ώρα που ο ίδιος ο χαμηλόμισθος παίρνει καθαρά στην τσέπη 771.7 ευρώ αφού αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές ( 123 ευρώ) και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών (25.3 ευρώ) .

Η μείωση της μισής ποσοστιαίας μονάδας θα προέλθει -πιθανότατα- από τον κλάδο ασθενείας των εργοδοτών και από τις εργοδοτικές εισφορές για την κατάρτιση, ενώ σε καμία περίπτωση δεν θίγονται οι αμιγώς συνταξιοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές (κύριας και επικουρικής ασφάλισης) ούτε και η εργοδοτική εισφορά υπέρ του κλάδου ανεργίας (1,2%).

Υπενθυμίζεται πως ζήτημα περαιτέρω μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών με στόχο την ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις, έχει θέσει και η Τράπεζα της Ελλάδος, που τη θεωρεί απαραίτητη για να μειωθεί το κόστος των επιχειρήσεων και να στηριχθεί η αγορά εργασίας.

«Η διατηρήσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας περνάει μέσα από τη συστηματική μείωση των βαρών στην εργασία» επισημαίνει η Έκθεση του διοικητή της, Γιάννη Στουρνάρα.

Με τη νέα μείωση του 2027 (εφόσον αυτή περιοριστεί στη μισή μονάδα) οι ασφαλιστικές εισφορές θα έχουν υποχωρήσει συνολικά κατά 5,9% από το 2019 και μετά και θα βρεθούν κάτω από το 36%, συγκεκριμένα στο 35,66%, πλησιάζοντας τον μέσο όρο της Ε.Ε. Αν η μείωση φτάσει τη μία μονάδα, τότε η συνολική μείωση από το 2019 θα προσεγγίσει το 6,5%.

Ως προς τις εισφορές των εργαζομένων η Ελλάδα με 13,35% καταλαμβάνει την τρίτη θέση στην Ευρωζώνη, με πρώτη τη Γερμανία (19,9%) και δεύτερο το Βέλγιο (13,7%), όταν ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη είναι 11,8%.

Σε επίπεδο χωρών μελών του ΟΟΣΑ οι Έλληνες μισθωτοί είναι στην εξίσου υψηλή 5η θέση, με μέσο όρο εισφορών εργαζομένου 9,5% στα κράτη-μέλη του ΟΟΣΑ.

Το νέο σύστημα βασίζεται στην πλήρη ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας εκατομμυρίων ασφαλισμένων και στην ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος που φιλοδοξεί να αλλάξει οριστικά την εικόνα των καθυστερήσεων στις συντάξεις.

Διαβάστε περισσότερα στο Lykavitos.gr

Η επιστροφή αφορά:

• δικηγόρους με έμμισθη εντολή του ιδιωτικού τομέα και των ΝΠΙΔ
• μισθωτούς μηχανικούς και υγειονομικούς του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ)

Δικαιούχοι είναι όσοι υπέβαλαν αίτηση μέσω της σχετικής ηλεκτρονικής υπηρεσίας έως και τις 22.05.2026, ανεξαρτήτως αν έχουν οφειλές προς τον e-ΕΦΚΑ ή όχι.

Στο πλαίσιο της ένατης καταβολής θα πιστωθούν απευθείας στους δηλωμένους τραπεζικούς λογαριασμούς 1.747 δικαιούχων τα ποσά που τους αναλογούν, ενώ τ ανώτατο επιστρεφόμενο ποσό ανέρχεται σε 6.531,30 ευρώ.

Τι ισχύει για όσους έχουν οφειλές

Στους οφειλέτες του e-ΕΦΚΑ αποδίδεται το ποσό που προκύπτει μετά τον συμψηφισμό της συνολικής οφειλής τους (ρυθμισμένη ή μη) με το αρχικά υπολογισθέν προς επιστροφή ποσό των αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών (άρθρο 104 παρ. 1 του ν. 4387/2016 – ΦΕΚ 85 Α’, όπως ισχύει & άρθρο 1 της με α. π. Δ.15/Δ’/90598/11.11.2021 Υ.Α. - ΦΕΚ 5404 Β’).

Κατόπιν της 63/2024 Γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ), η εν λόγω διαδικασία επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών διεκπεραιώνεται χωρίς την αναζήτηση πιστοποιητικού φορολογικής ενημερότητας του δικαιούχου.

Επόμενες καταβολές

Οι αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ συνεχίζουν την επεξεργασία των αιτήσεων που υποβλήθηκαν από 23.05.2026 και μετά, προκειμένου τα δικαιούμενα ποσά να αποδοθούν, με την ίδια διαδικασία, σε επόμενη καταβολή.

Παράταση λειτουργίας ηλεκτρονικών υπηρεσιών έως 31.12.2026

Αξίζει να σημειωθεί ότι παρατείνεται έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026 η λειτουργία της Ηλεκτρονικής Υπηρεσίας Τροποποίησης της Ασφάλισης για Έμμισθους Δικηγόρους, Μισθωτούς Μηχανικούς και Υγειονομικούς και της Ηλεκτρονικής Υπηρεσίας Επιστροφής Εισφορών σε Έμμισθους Δικηγόρους, Μισθωτούς Μηχανικούς και Υγειονομικούς.

Η νέα παρέμβαση, η οποία αναμένεται να νομοθετηθεί εντός Μαΐου και να ενεργοποιηθεί από τον Ιούνιο με την έναρξη των αιτήσεων, αφορά χρέη ύψους περίπου €47,5 δισ., δηλαδή το μεγαλύτερο μέρος των συνολικών οφειλών προς τον ΕΦΚΑ που ανέρχονται συνολικά στα €51,3 δισ.

Η ρύθμιση εντάσσεται στο ευρύτερο σχέδιο ενίσχυσης της εισπραξιμότητας των ασφαλιστικών ταμείων και διαχείρισης των ληξιπρόθεσμων χρεών, δίνοντας σημαντική ανάσα σε φυσικά πρόσωπα και επιχειρήσεις που αδυνατούν να εξυπηρετήσουν τις υποχρεώσεις τους.

Διαβάστε περισσότερα στο Lykavitos.gr

Το νέο σύστημα συνιστά ουσιαστικά μια συνολική επανεκκίνηση του ασφαλιστικού πληροφοριακού περιβάλλοντος, αναβαθμίζοντας κρίσιμες λειτουργίες του Φορέα — από τη διαχείριση εισφορών και ασφαλιστικού χρόνου, έως τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και την απονομή συντάξεων και παροχών, σύμφωνα με το ertnews.

Παράλληλα, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ενιαία εφαρμογή κανόνων ασφάλισης, επιτάχυνση διαδικασιών και άμεση προσαρμογή σε νομοθετικές αλλαγές.

Ένα ενιαίο ψηφιακό οικοσύστημα

Εκτός από μια απλή τεχνολογική αναβάθμιση, το Ο.Π.Σ. σηματοδοτεί τη μετάβαση σε ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό οικοσύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Τα επιμέρους συστήματα ενοποιούνται σε ένα συνεκτικό και διαλειτουργικό περιβάλλον, το οποίο διασυνδέεται με βασικούς δημόσιους φορείς, όπως η ΑΑΔΕ και το ΓΕΜΗ.

Αυτή η ενοποίηση ενισχύει τη διαφάνεια, περιορίζει τα διοικητικά κενά και διασφαλίζει την αξιόπιστη ανταλλαγή δεδομένων μεταξύ υπηρεσιών.

Άμεσα οφέλη για πολίτες και επιχειρήσεις

Η εφαρμογή του νέου συστήματος αναμένεται να έχει άμεσο αντίκτυπο στην καθημερινότητα:

Ταχύτερη απονομή συντάξεων, μέσω αυτοματοποιημένων και ενιαίων διαδικασιών.

Αναβάθμιση της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.), με μεγαλύτερη ακρίβεια στα ασφαλιστικά δεδομένα.

Μείωση της γραφειοκρατίας, χάρη στο νέο Μητρώο Εργοδοτών και την ψηφιακή διακίνηση δικαιολογητικών.

Ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, με καλύτερη παρακολούθηση εισφορών και προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Πανελλαδική ενημέρωση και διάλογος

Στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου, ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Δρ. Αλέξανδρος Βαρβέρης, παρουσίασε το σχέδιο στην Πάτρα στις 5 Μαΐου. Η εκδήλωση εντάσσεται σε έναν ευρύτερο κύκλο ενημερωτικών δράσεων που έχουν ήδη πραγματοποιηθεί σε πόλεις όπως το Ηράκλειο και η Λάρισα, ενώ αναμένονται αντίστοιχες πρωτοβουλίες σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα.

Οι δράσεις αυτές αποτελούν μέρος μιας στρατηγικής διαβούλευσης με τη συμμετοχή θεσμικών φορέων, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, επιμελητηρίων, καθώς και επαγγελματιών του κλάδου, υπογραμμίζοντας τη σημασία συνεργασίας σε ένα τόσο κρίσιμο εγχείρημα, αναφέρει το ertnews.

Μέρος του σχεδίου «Ελλάδα 2.0»

Το νέο Ο.Π.Σ. εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό ψηφιακού μετασχηματισμού του κράτους και υλοποιείται μέσω του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση και το πρόγραμμα NextGenerationEU.

Με αυτόν τον τρόπο, η κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα εισέρχεται σε μια νέα φάση θεσμικής και λειτουργικής ωριμότητας: περισσότερο ενιαία, σύγχρονη και τεχνολογικά προηγμένη. Στο νέο αυτό περιβάλλον, ενισχύεται ουσιαστικά η διοικητική ικανότητα του Φορέα και αναβαθμίζεται η διαλειτουργικότητα των συστημάτων, διασφαλίζοντας την παροχή σύγχρονων υπηρεσιών, με επίκεντρο την αξιοπιστία και τη διαφάνεια, προς πολίτες και επιχειρήσεις.