Η αύξηση, που διαμορφώνεται περίπου στα 40 έως 50 ευρώ μεικτά τον μήνα, επεκτείνεται οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, ενισχύοντας συνολικά τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.

Κατώτατος μισθός: Αυτόματη προσαρμογή σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια

Η βασική αρχή της παρέμβασης είναι ότι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο δεν μπορεί να υπολείπεται του κατώτατου μισθού. Ως αποτέλεσμα, κάθε αύξηση στο κατώτατο επίπεδο συμπαρασύρει ολόκληρη τη μισθολογική κλίμακα. Έτσι, διατηρούνται οι αναλογίες μεταξύ των κλιμακίων, ενώ παράλληλα ενσωματώνεται η αύξηση στον βασικό μισθό, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για μελλοντικές αναπροσαρμογές.

Ποιοι υπάλληλοι κερδίζουν περισσότερο

Παρότι η αύξηση εφαρμόζεται σε όλους, το όφελος δεν είναι ίδιο σε ποσοστιαία βάση. Οι εργαζόμενοι στις χαμηλότερες βαθμίδες βλέπουν μεγαλύτερη ενίσχυση σε σχέση με το εισόδημά τους, καθώς η αύξηση αντιστοιχεί σε υψηλότερο ποσοστό των αποδοχών τους. Αντίθετα, στα υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια η αύξηση είναι μικρότερη αναλογικά, χωρίς όμως να παύει να ενισχύει το συνολικό εισόδημα, ιδιαίτερα όταν συνυπολογίζονται επιδόματα και πρόσθετες παροχές.

Στόχος η σύγκλιση με τον ιδιωτικό τομέα

Η παρέμβαση στο μισθολογικό καθεστώς αποσκοπεί στη μείωση των διαφορών μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Παράλληλα, ενισχύει την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων και περιορίζει τις ανισότητες μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού. Η αύξηση των αποδοχών λειτουργεί και ως αντίβαρο στις πιέσεις από το αυξημένο κόστος ζωής, στηρίζοντας την κατανάλωση και την οικονομική δραστηριότητα.

Δημοσιονομική ισορροπία και οικονομική στρατηγική

Η ενίσχυση των μισθών εντάσσεται σε μια συνολική στρατηγική που επιδιώκει ισορροπία μεταξύ στήριξης των εισοδημάτων και διατήρησης της δημοσιονομικής σταθερότητας. Αν και το κόστος για τον προϋπολογισμό είναι σημαντικό, θεωρείται διαχειρίσιμο στο πλαίσιο της οικονομικής πολιτικής.

Νέος μηχανισμός για μόνιμες αυξήσεις

Κομβικό στοιχείο της νέας προσέγγισης αποτελεί η θεσμοθέτηση της αυτόματης προσαρμογής των μισθών. Η σύνδεση με τον κατώτατο μισθό σημαίνει ότι οι μελλοντικές αυξήσεις θα ακολουθούν την πορεία της οικονομίας και όχι αποκλειστικά πολιτικές αποφάσεις. Αυτό προσφέρει μεγαλύτερη προβλεψιμότητα στους εργαζόμενους και ενισχύει την ευελιξία του συστήματος, ενώ, εφόσον συνεχιστεί η άνοδος του κατώτατου μισθού, αναμένονται και νέες αυξήσεις τα επόμενα χρόνια. Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί μια πιο άμεση και συστηματική προσαρμογή των αποδοχών στις συνθήκες της αγοράς, διαμορφώνοντας ένα νέο πλαίσιο για τους μισθούς στο Δημόσιο.

Υπενθυμίζεται ότι η αλλαγή επηρεάζει, όχι μόνο το επίδομα ανεργίας, αλλά και μια σειρά από άλλες παροχές που καταβάλλει η ΔΥΠΑ στους δικαιούχους. Το ποσό των 563 ευρώ αποτελεί την αναπροσαρμοσμένη αξία του επιδόματος ανεργίας, που λαμβάνουν οι επιδοτούμενοι άνεργοι της ΔΥΠΑ, του πρώην ΟΑΕΔ.

Η αύξηση κατά 23 ευρώ μηνιαίως προκύπτει αυτόματα από τη νέα βάση υπολογισμού που καθορίζεται από τον κατώτατο μισθό. Το επίδομα ανεργίας υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου μισθού, γι' αυτό και κάθε αύξηση στον μισθό επιφέρει ανάλογη αύξηση στο επίδομα. Οι δικαιούχοι του επιδόματος ανεργίας είδαν τη διαφορά αυτόματα, χωρίς να χρειστεί να υποβάλουν κάποια αίτηση ή να προβούν σε ενέργειες.

Ποια άλλα επιδόματα αυξήθηκαν

Εκτός από το επίδομα ανεργίας, η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ επηρεάζει άμεσα μια μεγάλη γκάμα επιδομάτων και παροχών που συνδέονται με αυτόν. Πρόκειται για το επίδομα γάμου, το επίδομα μητρότητας, τις τριετίες, το επίδομα εργασίας, καθώς και ειδικά επιδόματα για οικοδόμους, δασεργάτες, ρητινοσυλλέκτες, αγγειοπλάστες και εργαζόμενους στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη.

Επιπλέον, αναπροσαρμόστηκαν και το επίδομα σμυριδεργατών, το επίδομα καλλιτεχνών και ηθοποιών θεάτρου, το επίδομα εργαζομένων στον τουρισμό, το ειδικό εφάπαξ επίδομα που αντικατέστησε τα καταργηθέντα επιδόματα τρίμηνης εγγραφής, το επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη και το επίδομα γονικής άδειας.

Επιδόματα φοιτητών και μαθητευόμενων

Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρέασε και τα επιδόματα που αφορούν φοιτητές και μαθητευόμενους. Συγκεκριμένα, αυξήθηκε το φοιτητικό επίδομα εξετάσεων, το επίδομα μαθητευόμενων στις Σχολές ΔΥΠΑ, το επίδομα μαθητείας ΕΠΑΣ ΔΥΠΑ, το επίδομα άσκησης φοιτητών ΤΕΙ και ΙΕΚ ΔΥΠΑ, η επιδότηση εργοδοτών για άσκηση φοιτητών ΤΕΙ, καθώς και το επίδομα πρακτικής άσκησης τουριστικών σχολών.

Όσον αφορά στους εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις, το επίδομα υπολογίζεται σε 30 κατώτατα ημερομίσθια για τους προπτυχιακούς και 10 κατώτατα ημερομίσθια για τους μεταπτυχιακούς, με βάση πλέον τον νέο κατώτατο μισθό.

Δικαιούχοι του επιδόματος ανεργίας –σύμφωνα με τις πληρωμές του Μαρτίου– ανέρχονται σε περίπου 170.000 εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα της ΔΥΠΑ. Η βάση υπολογισμού για το επίδομα ανεργίας, καθώς και για άλλα επιδόματα της ΔΥΠΑ, είναι ο εκάστοτε κατώτατος μισθός και το αντίστοιχο ημερομίσθιο. Μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ και του βασικού ημερομισθίου στα 41,09 ευρώ (από 39,30 ευρώ), το ημερήσιο και μηνιαίο επίδομα ανεργίας διαμορφώνεται ως εξής:

*Το ημερήσιο επίδομα ανεργίας αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου ημερομισθίου και ορίζεται στα 22,60 ευρώ από 21,62 ευρώ.

*Το μηνιαίο επίδομα ανεργίας (που ισούται με 25 ημερήσια επιδόματα) καθορίζεται στα 564,98 ευρώ από 540 ευρώ.

Ανάλογα με το καθεστώς απασχόλησης πριν τη διακοπή εργασίας, ισχύουν τρεις βαθμίδες επιδότησης: πλήρης, μερική και εκ περιτροπής απασχόληση. Τα ποσά καθορίζονται με βάση το αν οι αποδοχές υπερέβαιναν το 12πλάσιο ή το 6πλάσιο του κατώτατου ημερομισθίου.

Όσοι λάμβαναν αποδοχές άνω του 12πλάσιου του ημερομισθίου (πλήρης απασχόληση) δικαιούνται το σύνολο του επιδόματος. Όσοι είχαν αποδοχές μεταξύ 6πλάσιου και 12πλάσιου (μερική απασχόληση) λαμβάνουν το 75%, ενώ όσοι βρίσκονταν κάτω από το 6πλάσιο (εκ περιτροπής απασχόληση) λαμβάνουν το 50% του επιδόματος.

Με βάση το καθεστώς απασχόλησης, τα ποσά του επιδόματος διαμορφώνονται ως εξής:

• Για ανέργους πλήρους απασχόλησης με αποδοχές άνω των 493,08 ευρώ, το επίδομα διαμορφώνεται στα 564,98 ευρώ.
• Για ανέργους μερικής απασχόλησης με αποδοχές από 246,54 ευρώ έως 493,07 ευρώ, το επίδομα ανέρχεται στα 423,73 ευρώ.
• Για ανέργους με εκ περιτροπής απασχόληση και αποδοχές έως 246,53 ευρώ, το επίδομα διαμορφώνεται στα 282,49 ευρώ.

Τα επιδόματα αυξάνονται κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος που δηλώνεται στη φορολογική δήλωση.

Ενδεικτικά, άνεργος πλήρους απασχόλησης λαμβάνει 564,98 ευρώ μηνιαίως και επιπλέον 56,4 ευρώ για κάθε προστατευόμενο μέλος. Με δύο μέλη το ποσό φτάνει στα 677,78 ευρώ, με τρία στα 734,18 ευρώ και με τέσσερα στα 790,58 ευρώ.

Τα αντίστοιχα ημερήσια επιδόματα ανέρχονται σε 22,60 ευρώ για πλήρη απασχόληση, 16,95 ευρώ για μερική και 11,3 ευρώ για εκ περιτροπής εργασία, με προσαύξηση επίσης 10% ανά προστατευόμενο μέλος.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει και το πιλοτικό επίδομα ανεργίας που λαμβάνουν 15.000 δικαιούχοι και το οποίο θα αντικαταστήσει από το 2027 το υφιστάμενο επίδομα.

Το πιλοτικό επίδομα περιλαμβάνει βασικό ποσό 719,07 ευρώ από 687,75 ευρώ και μεταβλητό μέρος ανάλογα με την προϋπηρεσία και τις αποδοχές. Το συνολικό ποσό υπόκειται σε ανώτατο όριο 1.438 ευρώ για το πρώτο τρίμηνο, έναντι 1.375,50 ευρώ προηγουμένως.

Μετά το πρώτο τρίμηνο, το ποσό μειώνεται: στο δεύτερο τρίμηνο διαμορφώνεται στα 616,35 ευρώ, στο τρίτο στα 513,63 ευρώ και στο τέταρτο στα 410,90 ευρώ. Σε αυτά προστίθεται επιπλέον ποσό βάσει μισθού και προϋπηρεσίας.

Τα βασικά συμπεράσματα του report έχουν ως εξής:

• Ο κατώτατος μισθός επηρεάζει άμεσα το εισόδημα χιλιάδων εργαζομένων: Οι μεταβολές του συνδέονται με το επίπεδο διαβίωσης των χαμηλόμισθων εργαζομένων και των νοικοκυριών τους.
• Η επίδρασή του δεν περιορίζεται μόνο στους μισθούς: Συνδέεται και με την απασχόληση, την παραγωγικότητα, την ανταγωνιστικότητα και τη δυναμική δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.
• Η Ελλάδα αποτελεί ιδιαίτερη περίπτωση στην Ευρώπη: Ήδη πριν από την αύξηση που ανακοινώθηκε στις 26 Μαρτίου, η χώρα είχε την υψηλότερη αναλογία κατώτατου προς μέσο μισθό στην ΕΕ.
• Το πραγματικό αποτέλεσμα μιας αύξησης δεν εξαρτάται μόνο από το ονομαστικό ποσό: Ρόλο παίζουν επίσης οι φόροι, οι ασφαλιστικές εισφορές, ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα.
• Η δημόσια συζήτηση χρειάζεται περισσότερη τεκμηρίωση και λιγότερα στερεότυπα: Η διεθνής βιβλιογραφία δεν προσφέρει ένα μονοσήμαντο συμπέρασμα, αλλά μια πιο σύνθετη εικόνα που απαιτεί προσεκτική αξιολόγηση.

Η διεθνής βιβλιογραφία δεν καταλήγει σε οριστικό συμπέρασμα ως προς τις συνέπειες του κατώτατου μισθού στην απασχόληση, ενώ τα εμπειρικά ευρήματα διαφέρουν ανάλογα με τη χώρα, την περίοδο και τη μεθοδολογική προσέγγιση, σύμφωνα με το νέο Policy Brief που συνέγραψε ο Βοηθός Ερευνητικών Προγραμμάτων του ΚΕΦΙΜ Χρήστος Λούκας.

Σύμφωνα με τη μελέτη, οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού συνδέονται συχνότερα με βελτίωση των αποδοχών των χαμηλόμισθων και μείωση της μισθολογικής ανισότητας, χωρίς όμως να απουσιάζουν ενδείξεις για αρνητικές συνέπειες κυρίως στους νέους, στους λιγότερο εξειδικευμένους εργαζόμενους και στη δυναμική δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, ιδίως όταν οι αυξήσεις δεν συμβαδίζουν με την παραγωγικότητα.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η θέση της Ελλάδας στο ευρωπαϊκό πλαίσιο. Με βάση τα δεδομένα της Eurostat, ήδη πριν από την αύξηση που ανακοινώθηκε στις 26 Μαρτίου 2026, η Ελλάδα καταγράφει την υψηλότερη αναλογία κατώτατου προς μέσο μισθό στην Ευρωπαϊκή Ένωση, στο 63%, ενώ σε μονάδες αγοραστικής δύναμης ο κατώτατος μισθός της είναι ο 13ος υψηλότερος στην ΕΕ. Το εύρημα αυτό αναδεικνύει ότι η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα δεν αφορά μόνο το ύψος του, αλλά και τη σχέση του με τη συνολική διάρθρωση των αμοιβών στην οικονομία.

Η μελέτη εξετάζει επίσης την τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού, από τα 880 στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου 2026, και επισημαίνει ότι το τελικό της οικονομικό αποτύπωμα παραμένει ανοιχτό σε διαφορετικές ερμηνείες. Από τη μία πλευρά, μπορεί να στηρίξει το διαθέσιμο εισόδημα των χαμηλόμισθων εργαζομένων· από την άλλη, αυξάνει το μισθολογικό και δημοσιονομικό κόστος, ενώ η πραγματική της επίδραση θα εξαρτηθεί από την πορεία του πληθωρισμού, του ενεργειακού κόστους και της παραγωγικότητας.

Ο Πρόεδρος του ΚΕΦΙΜ, Νίκος Ρώμπαπας, δήλωσε: «Ο κατώτατος μισθός είναι ένα από τα πιο κρίσιμα και ταυτόχρονα πιο ιδεολογικώς φορτισμένα εργαλεία οικονομικής πολιτικής. Η διεθνής εμπειρία δείχνει ότι δεν υπάρχουν εύκολες ή μονοσήμαντες απαντήσεις. Γι’ αυτό και η δημόσια συζήτηση στην Ελλάδα χρειάζεται περισσότερη τεκμηρίωση, προσοχή στα δεδομένα και αξιολόγηση όχι μόνο των προθέσεων, αλλά και των πραγματικών συνεπειών κάθε αύξησης για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και την οικονομία συνολικά. Αυτό που πρέπει να θυμόμαστε είναι ότι οι πραγματικοί μισθοί δεν αυξάνονται με έναν νόμο και ένα άρθρο. Αυξάνονται κυρίως μέσω της αύξησης των επενδύσεων και της παραγωγικότητας».

Η διεθνής βιβλιογραφία δεν καταλήγει σε οριστικό συμπέρασμα για τις συνέπειες του κατώτατου μισθού στην απασχόληση, ενώ η Ελλάδα καταγράφει μία από τις πιο ιδιαίτερες θέσεις στο ευρωπαϊκό πλαίσιο.

Γιατί τα συμπεράσματα αυτής της μελέτης μας αφορούν όλους:

• Ο κατώτατος μισθός επηρεάζει άμεσα το εισόδημα χιλιάδων εργαζομένων: Οι μεταβολές του συνδέονται με το επίπεδο διαβίωσης των χαμηλόμισθων εργαζομένων και των νοικοκυριών τους.

• Η επίδρασή του δεν περιορίζεται μόνο στους μισθούς: Συνδέεται και με την απασχόληση, την παραγωγικότητα, την ανταγωνιστικότητα και τη δυναμική δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.

• Η Ελλάδα αποτελεί ιδιαίτερη περίπτωση στην Ευρώπη: Ήδη πριν από την αύξηση που ανακοινώθηκε στις 26 Μαρτίου, η χώρα είχε την υψηλότερη αναλογία κατώτατου προς μέσο μισθό στην ΕΕ.

• Το πραγματικό αποτέλεσμα μιας αύξησης δεν εξαρτάται μόνο από το ονομαστικό ποσό: Ρόλο παίζουν επίσης οι φόροι, οι ασφαλιστικές εισφορές, ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα.

• Η δημόσια συζήτηση χρειάζεται περισσότερη τεκμηρίωση και λιγότερα στερεότυπα: Η διεθνής βιβλιογραφία δεν προσφέρει ένα μονοσήμαντο συμπέρασμα, αλλά μια πιο σύνθετη εικόνα που απαιτεί προσεκτική αξιολόγηση.

Η διεθνής βιβλιογραφία δεν καταλήγει σε οριστικό συμπέρασμα ως προς τις συνέπειες του κατώτατου μισθού στην απασχόληση, ενώ τα εμπειρικά ευρήματα διαφέρουν ανάλογα με τη χώρα, την περίοδο και τη μεθοδολογική προσέγγιση, σύμφωνα με το νέο Policy Brief του ΚΕΦΙΜ με τίτλο "Κατώτατος Μισθός: Επισκόπηση της Σχετικής Βιβλιογραφίας και οι Πολιτικές στην Ελλάδα και την ΕΕ", που συνέγραψε ο Βοηθός Ερευνητικών Προγραμμάτων του ΚΕΦΙΜ Χρήστος Λούκας.

Σύμφωνα με τη μελέτη, οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού συνδέονται συχνότερα με βελτίωση των αποδοχών των χαμηλόμισθων και μείωση της μισθολογικής ανισότητας, χωρίς όμως να απουσιάζουν ενδείξεις για αρνητικές συνέπειες κυρίως στους νέους, στους λιγότερο εξειδικευμένους εργαζόμενους και στη δυναμική δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, ιδίως όταν οι αυξήσεις δεν συμβαδίζουν με την παραγωγικότητα.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η θέση της Ελλάδας στο ευρωπαϊκό πλαίσιο. Με βάση τα δεδομένα της Eurostat, ήδη πριν από την αύξηση που ανακοινώθηκε στις 26 Μαρτίου 2026, η Ελλάδα καταγράφει την υψηλότερη αναλογία κατώτατου προς μέσο μισθό στην Ευρωπαϊκή Ένωση, στο 63%, ενώ σε μονάδες αγοραστικής δύναμης ο κατώτατος μισθός της είναι ο 13ος υψηλότερος στην ΕΕ. Το εύρημα αυτό αναδεικνύει ότι η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα δεν αφορά μόνο το ύψος του, αλλά και τη σχέση του με τη συνολική διάρθρωση των αμοιβών στην οικονομία.

Η μελέτη εξετάζει επίσης την τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού, από τα 880 στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου 2026, και επισημαίνει ότι το τελικό της οικονομικό αποτύπωμα παραμένει ανοιχτό σε διαφορετικές ερμηνείες. Από τη μία πλευρά, μπορεί να στηρίξει το διαθέσιμο εισόδημα των χαμηλόμισθων εργαζομένων· από την άλλη, αυξάνει το μισθολογικό και δημοσιονομικό κόστος, ενώ η πραγματική της επίδραση θα εξαρτηθεί από την πορεία του πληθωρισμού, του ενεργειακού κόστους και της παραγωγικότητας.

Ο Πρόεδρος του ΚΕΦΙΜ, Νίκος Ρώμπαπας, δήλωσε:

"Ο κατώτατος μισθός είναι ένα από τα πιο κρίσιμα και ταυτόχρονα πιο ιδεολογικώς φορτισμένα εργαλεία οικονομικής πολιτικής. Η διεθνής εμπειρία δείχνει ότι δεν υπάρχουν εύκολες ή μονοσήμαντες απαντήσεις. Γι’ αυτό και η δημόσια συζήτηση στην Ελλάδα χρειάζεται περισσότερη τεκμηρίωση, προσοχή στα δεδομένα και αξιολόγηση όχι μόνο των προθέσεων, αλλά και των πραγματικών συνεπειών κάθε αύξησης για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και την οικονομία συνολικά. Αυτό που πρέπει να θυμόμαστε είναι ότι οι πραγματικοί μισθοί δεν αυξάνονται με έναν νόμο και ένα άρθρο. Αυξάνονται κυρίως μέσω της αύξησης των επενδύσεων και της παραγωγικότητας".

Συγκεκριμένα, από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55% και διαμορφώνεται αναλυτικά ως εξής:

– Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ.

– Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών αυξάνεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ, ενώ στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου κατά 40 ευρώ, μετά την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ το 2024 και την αύξηση των 30 ευρώ το 2025.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, από το 2019, η σωρευτική αύξηση αγγίζει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ ετησίως, 4,2 έως 5,8 μισθοί παραπάνω, δηλαδή 41,54% συνολική αύξηση από το 2019.

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου επηρεάζονται άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (π.χ. επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας), τριετίες, ενώ έμμεσα επηρεάζεται και ο μέσος μισθός.

Όπως ανακοινώθηκε, στόχος είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, εντός των αντοχών της οικονομίας και των δημοσιονομικών δυνατοτήτων.

Παράλληλα, η νέα δυναμική σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, κατ’ εφαρμογή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η αύξηση των αποδοχών εργαζομένων ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και η μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, συνθέτουν ένα συνεκτικό πλέγμα πολιτικών που ενισχύουν την εργασία και το διαθέσιμο εισόδημα.

Συγκεκριμένα, από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55% και διαμορφώνεται αναλυτικά ως εξής:

– Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ.

– Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών αυξάνεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ, ενώ στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου κατά 40 ευρώ, μετά την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ το 2024 και την αύξηση των 30 ευρώ το 2025.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, από το 2019, η σωρευτική αύξηση αγγίζει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ ετησίως, 4,2 έως 5,8 μισθοί παραπάνω, δηλαδή 41,54% συνολική αύξηση από το 2019.

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου επηρεάζονται άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (π.χ. επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας), τριετίες, ενώ έμμεσα επηρεάζεται και ο μέσος μισθός.

Όπως ανακοινώθηκε, στόχος είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, εντός των αντοχών της οικονομίας και των δημοσιονομικών δυνατοτήτων.

Παράλληλα, η νέα δυναμική σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, κατ’ εφαρμογή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η αύξηση των αποδοχών εργαζομένων ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και η μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, συνθέτουν ένα συνεκτικό πλέγμα πολιτικών που ενισχύουν την εργασία και το διαθέσιμο εισόδημα.

Με τον ανανεωμένο μισθό, το δώρο Πάσχα που θα καταβληθεί την επόμενη χρονιά (φέτος, τη Μεγάλη Τετάρτη, θα δοθεί βάσει του προηγούμενου κατώτατου) ανέρχεται στα 479,17 ευρώ, ποσό που αυξάνεται με προσαύξηση σε 527 ευρώ για μία τριετία, 575 για δύο και 622,92 ευρώ για τρεις.

Το καθαρό ετήσιο εισόδημα για άγαμο εργαζόμενο με τον νέο κατώτατο μισθό των 920 ευρώ φτάνει τις 10.843,15 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες ανέρχεται στα 13.48,72 ευρώ.

Ο ετήσιος φόρος για άγαμο άνω των 30 ετών διαμορφώνεται στα 364,56 ευρώ. Οι νέοι έως 25 ετών ωφελούνται περισσότερο, καθώς με μηδενική φορολογία έως 20.000 ευρώ, οι καθαρές αποδοχές τους αγγίζουν τα 792,40 ευρώ.

Οι απολαβές για έγγαμους είναι υψηλότερες και αυξάνονται ανάλογα με τις τριετίες. Έτσι, εργαζόμενος έγγαμος με τρεις τριετίες λαμβάνει 1.232 ευρώ μηνιαίως μεικτά και 18.112,50 ευρώ ετησίως.

Το συνολικό κόστος για την επιχείρηση ανέρχεται σε 15.756,48 ευρώ ετησίως, 1.313,04 ευρώ μηνιαίως σε 12μηνη βάση και 1.125,46 ευρώ σε 14μηνη, ενώ ο εργαζόμενος λαμβάνει καθαρά περίπου 770,9 ευρώ τον μήνα.

Ειδικότερα στα 1120.5 ευρώ το μήνα φτάνει το κόστος της επιχείρησης για κάθε χαμηλόμισθο μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ από την 1η Απριλίου την ώρα που ο ίδιος θα παίρνει καθαρά στην τσέπη 771.7 ευρώ αφού αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές (123 ευρώ) και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών(25.3 ευρώ).

Σε υψηλότερα επίπεδα ανέρχονται οι αποδοχές για τον έγγαμο, οι οποίες προσαυξάνονται ανάλογα με τις τριετίες.

Με μία τριετία ο μισθός ανέρχεται στα 1.012 ευρώ, με δύο στα 1.104 και με τρεις στα 1.196 ευρώ ενώ επιπλέον κατά 10% αυξάνεται ο μισθός με το επίδομα γάμου.

Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών από 39,30 ευρώ αυξάνεται σε 41,09 ευρώ, ενώ στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου κατά 40 ευρώ, μετά την αύξηση των 30 ευρώ το 2025 και την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ το 2024.

Από το 2019, η σωρευτική αύξηση αγγίζει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ ετησίως, 4,2 έως 5,8 μισθοί παραπάνω, δηλαδή 41,54% συνολική αύξηση από το 2019.

Ειδικά για τους νέους εργαζόμενους κάτω των 25, με τις φορολογικές ελαφρύνσεις οι καθαρές μηνιαίες απολαβές ανέρχονται σε 797€, η καθαρή μηνιαία αύξηση: σε 54€ και η καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί) σε 756€

Για τον εργαζόμενο από 26 έως 30 ετών οι καθαρές μηνιαίες απολαβές ανέρχονται σε 781 €, η καθαρή μηνιαία αύξηση: 38€ και η καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί) σε 529 €

Ωστόσο, επειδή φέτος το Πάσχα πέφτει νωρίς, οι περίπου 700.000 αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό, δε θα προλάβουν να λάβουν δώρο Πάσχα αυξημένο σύμφωνα με το νέο μισθό καθώς όπως ορίζει ο νόμος, το δώρο φέτος υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που έχει ο μισθωτός στις 28 Μαρτίου, δηλαδή πριν από την εφαρμογή του νέου μισθού. Έτσι, το δώρο που πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου θα ανέρχεται στα 458,33€ για τον νεοπροσλαμβανόμενο, στα 504,17€ για το μισθωτό με μία τριετία, στα 550,00 € για τις δύο τριετίες και στα 595,83€ για τις τρεις τριετίες.

Οι μικρομεσαίοι εργοδότες που θα πιεστούν σε ένα βαθμό να καταβάλουν τις αυξήσεις, επισημαίνουν ότι «Η αύξηση του ελάχιστου τεκμαρτού εισοδήματος στα 12.880€ από 12.320€ (+560€) θα εφαρμοστεί του χρόνου, με την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων 2027, οι οποίες θα αφορούν στα εισοδήματα του 2026. Συνεπώς, θα πληρώνουμε τώρα αυξημένους μισθούς ενώ θα επιβαρυνθούμε και μέσω της φορολογίας από το 2027.»

Τα επιπρόσθετα κόστη Εργοδότη από την αύξηση του Κατώτατου μεικτού στα 920€, είναι +56,8€/μήνα ή +681,6/έτος ενώ με την επιβάρυνση του ελάχιστου τεκμαρτού εισοδήματος ανέρχονται σε +66,1/μήνα ή +793,6€έτος.

Οι νέοι κάτω των 25 ετών, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και όσοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας φαίνεται να είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι της αύξησης του κατώτατου μισθού, κατά 4,55%, καθώς είναι εκείνοι που θα δουν τις μεγαλύτερες αυξήσεις στους λογαριασμούς τους από την 1η Απριλίου.

Πλέον, ο νέος κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ (μικτά) και εφαρμόζεται άμεσα τόσο στον ιδιωτικό τομέα, όσο και στο δημόσιο, ενώ συμπαρασύρει μαζί του και μια σειρά από επιδόματα.

Πιο αναλυτικά, από την αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου άμεσα επηρεάζονται: περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, οι δημόσιοι υπάλληλοι, τα επιδόματα και οι παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (π.χ. επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας) και οι τριετίες, σύμφωνα με την υπουργό. Ενώ έμμεσα επηρεάζεται και ο μέσος μισθός.

• Κέρδος σχεδόν 40 ευρώ / μήνα και σχεδόν μισό μισθό, σε ετήσιο επίπεδο.

Πρόκειται για την 6η κατά σειρά αύξηση, με σωρευτική πρόοδο 41,5% από το 2019, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του υπουργείου εργασίας.

Πώς διαμορφώνονται οι αυξήσεις

• Οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης θα λάβουν 920 ευρώ, αντί για 880 ευρώ --> αύξηση 4,55%
• To μερομίσθιο εργατοτεχνιτών ανεβαίνει από 39,30 ευρώ στα 41,09 ευρώ--> αύξηση 4,55%.
• Η μισθολογική αύξηση για δημοσίους υπαλλήλους υπολογίζεται σε 40 ευρώ.

Αναλυτικά παραδείγματα

Παραδείγματα καθαρού οφέλους εργαζομένων μετά από εισφορές και μείωση φόρου εισοδήματος:

1. Εργαζόμενος κάτω των 25 ετών:

• Καθαρές μηνιαίες απολαβές: 797 ευρώ
• Καθαρή μηνιαία αύξηση: 54 ευρώ (+249 € σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2019)
• Καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 756 ευρώ

2. Εργαζόμενος από 26 έως 30 ετών:

• Καθαρές μηνιαίες απολαβές: 781 ευρώ
• Καθαρή μηνιαία αύξηση: 38 ευρώ (+233 € σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2019)
• Καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 529 ευρώ

3. Εργαζόμενος άνω των 30 ετών:

• Καθαρές μηνιαίες απολαβές: 772 ευρώ αν δεν έχει παιδιά, 782 ευρώ με ένα τέκνο, και 797 ευρώ αν έχει δύο ή περισσότερα τέκνα
• Καθαρή μηνιαία αύξηση: 29 ευρώ χωρίς τέκνα, 30 ευρώ με ένα τέκνο και 35 ευρώ με 2 ή περισσότερα τέκνα
• Καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 402 ευρώ, 425 ευρώ και 485 ευρώ, αντίστοιχα

Τι θα γίνει με τις τριετίες

Η αύξηση του κατώτατου μισθού φέρνει ενίσχυμένα ποσά και στις τριετίες οι οποίες έχουν ξεπαγώσει μετά από μία δεκαετία.

Με τον νέο κατώτατο μισθό, ένας εργαζόμενος άνω των 30 ετών που δεν έχει παιδιά θα λάβει:

• 834 ευρώ (καθαρά) με 1 τριετία
• 896 ευρώ (καθαρά) με 2 τριετίες
• 959 ευρώ (καθαρά) με 3 τριετίες

Τα ποσά αυτά διαμορφώνονται:

• στα 846 ευρώ, 910 ευρώ, 974 ευρώ, αντίστοιχα για όσους έχουν ένα παιδί.
• στα 865 ευρώ, 931 ευρώ, 996 ευρω, αντίστοιχα για όσους έχουν δύο οι περισσότερα παιδιά.

Αυξήσεις και στο Δημόσιο

Οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μικτά τον μήνα θα δουν και οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Για παράδειγμα, υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:

• Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.752 μικτά και 1.232 καθαρά.
• Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.902 μικτά και 1.346 καθαρά.
• Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.385.
• Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.942 μικτά και 1.410 καθαρά.
• Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 26 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 64 ευρώ.
• Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 771 ευρώ.
• Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 178 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.135 ευρώ.