Στις 9 Μαΐου 2026, η πρωτοβουλία «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «ταξιδεύει» ξανά στο Λονδίνο, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της σύνδεσης Ελλήνων του εξωτερικού με την εγχώρια αγορά εργασίας.

Η εκδήλωση, που θα φιλοξενηθεί στο London Hilton Metropole, φέρνει στο ίδιο τραπέζι Έλληνες επαγγελματίες που διαπρέπουν στο εξωτερικό με 35 ομίλους επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, προσφέροντας εκατοντάδες εξειδικευμένες και υψηλόβαθμες θέσεις εργασίας σε βασικούς και δυναμικούς κλάδους της οικονομίας, όπως ο χρηματοοικονομικός και τραπεζικός κλάδος, ο ενεργειακός κλάδος, ο κατασκευαστικός και βιομηχανικός κλάδος, ο κλάδος της υγείας και της φαρμακοβιομηχανίας, ο κλάδος των μεταφορών και του τουρισμού, ο κλάδος των μέσων ενημέρωσης και της ψυχαγωγίας, καθώς και ο κλάδος των συμβουλευτικών και ελεγκτικών υπηρεσιών.

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δηλώνει:

«Η δράση εξωστρέφειας “Rebrain Greece” πραγματοποιείται στις 9 Μαΐου στο Λονδίνο, με τη συμμετοχή 35 από τους μεγαλύτερους ομίλους εταιρειών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό.

Πρόκειται για μία πραγματική ευκαιρία για τους συμπατριώτες μας που βρίσκονται στο Ηνωμένο Βασίλειο και επιθυμούν να διερευνήσουν το ενδεχόμενο επιστροφής τους στη χώρα μας.

Η Ελλάδα του 2026 είναι ανταγωνιστική και προσφέρει σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες.

Την περίοδο 2010-2024, περίπου 730.000 συμπολίτες μας έφυγαν από την Ελλάδα, ενώ πάνω από 470.000 έχουν ήδη επιστρέψει. Προσδοκούμε τον επαναπατρισμό των συμπατριωτών μας, ενημερώνουμε για την αγορά εργασίας στη χώρα μας και για τις ευκαιρίες που προσφέρονται.

Δεν εφησυχάζουμε, αντιθέτως εντείνουμε τις προσπάθειές μας, προκειμένου τα λαμπρά μυαλά που έφυγαν να επιστρέψουν στον τόπο μας».

Αντίστοιχες εκδηλώσεις έχουν ήδη πραγματοποιηθεί στο Άμστερνταμ, στο Ντίσελντορφ, στο Λονδίνο, στη Στουτγκάρδη και στη Νέα Υόρκη, με τη συμμετοχή περισσότερων από 6.500 επισκεπτών και 120 αποστολών κορυφαίων ελληνικών επιχειρήσεων και φορέων της βιομηχανίας.

Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται σε μία ευρύτερη εθνική στρατηγική εξωστρέφειας, η οποία αποσκοπεί στην αντιμετώπιση και αναστροφή των επιπτώσεων του brain drain, ενός φαινομένου που οδήγησε εκατοντάδες χιλιάδες Έλληνες στο εξωτερικό την περίοδο της οικονομικής κρίσης.

Όπως έχει επισημάνει η κ. Κεραμέως σε δημόσιες τοποθετήσεις της, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για την περίοδο 2010-2024, 734.973 πολίτες έφυγαν από την Ελλάδα, ενώ 473.042 έχουν ήδη επιστρέψει, με το ποσοστό «brain gain» να εκτιμάται στο 64%.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το ισοζύγιο μεταναστευτικής ροής ήταν θετικό το 2024 (+19.852 επιστροφές), ξεπερνώντας το προηγούμενο έτος. Είναι το δεύτερο θετικό ισοζύγιο που καταγράφεται από το 2009.

Παράλληλα, η κυβέρνηση έχει θεσπίσει στοχευμένα κίνητρα για τον επαναπατρισμό, όπως η μείωση κατά 50% του φόρου εισοδήματος για μία επταετία, για φυσικά πρόσωπα που ήταν φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού για τουλάχιστον πέντε χρόνια. Μάλιστα, η συγκεκριμένη ευνοϊκή ρύθμιση επεκτάθηκε πρόσφατα και σε επαναπατρισθέντες Έλληνες που βρίσκουν δουλειά στον δημόσιο τομέα.

Παράλληλα, ισχύουν νέες διαδικασίες για την άμεση αναγνώριση ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων για Έλληνες γιατρούς που δραστηριοποιούνται σε Ηνωμένο Βασίλειο, Ηνωμένες Πολιτείες, Καναδά, Ελβετία, Αυστραλία και Νέα Ζηλανδία.

«Όποιος έχει παρακολουθήσει την πορεία μου, θα δει ότι είμαι πολύ ανοιχτή σε προτάσεις της αντιπολίτευσης. Εδώ όμως έχουμε μια πρόταση με 3 χαρακτηριστικά: επικίνδυνη, ατεκμηρίωτη και ανησυχητική», ανέφερε η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην εκπομπή «Σήμερα» στον ΣΚΑΪ και σχολιάζοντας την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για τετραήμερη εργασία.

«Ο κ. Ανδρουλάκης μάς λέει για τετραήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές χωρίς όμως να μας λέει ποιος θα πληρώνει την πέμπτη μέρα. Είναι μια πρόταση που με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγήσει σε λουκέτα χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις και σε ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους».

«Ας πούμε ότι δουλεύει κάποιος σε ένα μανάβικο. Του λέει ο κ. Ανδρουλάκης “πλέον θα δουλεύεις Δευτέρα-Πέμπτη, θα πληρώνεσαι όμως σαν να δουλεύεις πλήρη εβδομάδα Δευτέρα-Παρασκευή”. Αυτό σημαίνει ότι το μανάβικο θα πρέπει να προσλάβει κάποιον άλλον για την επιπλέον ημέρα. Άρα επί της ουσίας επιβαρύνεται πολύ το κόστος εργασίας, κάποιες επιχειρήσεις δεν θα το αντέξουν αυτό. Αυτές που θα ζοριστούν και θα το αντέξουν, πού θα μετακινηθεί αυτό το κόστος;», υπογράμμισε η Νίκη Κεραμέως.

«Έχει νομοθετηθεί στη Γαλλία, όπου έχει εφαρμοστεί. Η Γαλλία έχει από τις υψηλότερες ανεργίες αυτήν τη στιγμή που μιλάμε. Ξέρετε ότι πριν από 2 μήνες είχε υψηλότερη ανεργία από την Ελλάδα; Ας είμαστε λοιπόν ρεαλιστές. Βγήκε αρχηγός αξιωματικής αντιπολίτευσης, έκανε μια πρόταση που αλλάζει τόσες ζωές στην αγορά εργασίας της χώρας και δεν είχε μισό αριθμό. Πώς θα επηρεάσει ασφαλιστικές εισφορές και ταμεία;», κατέληξε.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου, η υπουργός Εργασίας εξήγησε το πλάνο για την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, ενώ παρουσίασε τους βασικούς άξονες στους οποίους στηρίζεται η στρατηγική της κυβέρνησης.

Η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι «προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι να κάνουμε συνεχώς βήματα για την διεύρυνση του εισοδήματος των εργαζομένων». Απέδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην αύξηση της πλήρους απασχόλησης, «η οποία έχει ανέλθει στο 78,5%, δηλαδή σχεδόν 8 στους 10 Έλληνες που εργάζονται, εργάζονται σε δουλειές πλήρες απασχόλησης».

Σχετικά με το ύψος των μισθών, σχολίασε ότι «στη χώρα μας το 63,5% λαμβάνουν μισθό πάνω από 1.000 ευρώ. Το ποσοστό αυτό ήταν στο 53% το 2024 και 36% το 2019. Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ και βρίσκεται στα 1.516 ευρώ».

Η κα Κεραμέως ανέφερε ότι «το χάσμα μισθωτής απασχόλησης ανδρών και γυναικών έχει επίσης μειωθεί. Υπάρχει σημαντική μείωση της ανεργίας στις γυναίκες. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι 260.000 γυναίκες οι οποίες δεν δούλευαν το 2019, σήμερα εργάζονται».

Επανέλαβε ότι «ο στόχος μας είναι ακόμα μεγαλύτερη τόνωση της απασχόλησης, ακόμα περισσότερες θέσεις εργασίας, ακόμα καλύτερες αποδοχές», ενώ είπε ότι η κυβέρνηση εστιάζει σε πληθυσμιακές ομάδες με σημαντικά περιθώρια βελτίωσης απασχόλησης».

Πρόσθεσε ότι «έπειτα εστιάζουμε σε προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων με πάνω από 630.000 ωφελούμενους».

Σύμφωνα με την Νίκη Κεραμέως, η ανεργία έχει μειωθεί στο 7,7% τον Ιανουάριο του 2026, από 17,8% τον Ιούλιο 2019, και βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών.

Νωρίτερα, ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωσε την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ. Ο Πρωθυπουργός τόνισε ότι η νέα αύξηση δεν περιορίζεται στον κατώτατο μισθό, αλλά επηρεάζει ανοδικά και τις τριετίες, τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο και τα επιδόματα. Στόχος της κυβέρνησης για το 2027 είναι ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ, ενώ ο βασικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 950 ευρώ.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης επανέλαβε ότι στην Ελλάδα οι αυξήσεις και οι φοροελαφρύνσεις θα είναι μόνιμες και επαναλαμβανόμενες.

Όπως ανέφερε, η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να αποφασιστεί την επόμενη εβδομάδα και συγκεκριμένα την ερχόμενη Πέμπτη, στο Υπουργικό Συμβούλιο, με την τελική εισήγηση να λαμβάνει υπόψη τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων.

Στόχος, όπως τόνισε, είναι η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, σε μια περίοδο έντονων πληθωριστικών πιέσεων, χωρίς όμως να διαταραχθεί η αντοχή της οικονομίας και των επιχειρήσεων.

Η υπουργός υπογράμμισε ότι ο κατώτατος μισθός δεν αφορά μόνο τη βασική αμοιβή, αλλά επηρεάζει συνολικά το εισόδημα, καθώς συνδέεται με επιδόματα, τριετίες και αποδοχές και στον δημόσιο τομέα. Παράλληλα, επανέλαβε ότι ο κυβερνητικός στόχος παραμένει η διαμόρφωσή του στα 950 ευρώ έως το 2027, μέσα από δύο διαδοχικές αυξήσεις.

«Θα έχουμε άλλη μια αύξηση, ο Πρωθυπουργός όταν λέει κάτι το εννοεί. Εκλογές θα έχουμε την άνοιξη του 2027 άρα αυτό σημαίνει ότι θα έχουμε δύο αυξήσεις του κατώτατου μισθού, μια την άλλη εβδομάδα και μια σε ένα χρόνο από σήμερα και ο στόχος παραμένει αυτός που είχε θέσει ο Πρωθυπουργός για 950 ευρώ το 2027».

Αναφερόμενη στις συλλογικές συμβάσεις, σημείωσε ότι ήδη έχουν συναφθεί νέες συμφωνίες που οδηγούν σε υψηλότερες αποδοχές, φέρνοντας ως παράδειγμα τον κλάδο της εστίασης, όπου οι μισθοί διαμορφώνονται πλέον σε επίπεδα άνω του κατώτατου. Όπως είπε, η εν λόγω σύμβαση αφορά 400.000 άτομα ή το 15% των μισθωτών στη χώρα. Τόνισε δε ότι με αυτήν 23.000 άτομα λαμβάνουν άμεσα αύξηση μισθού κατά 12%.

Διευκρίνισε δε ότι η συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει της ατομικής  εάν έχει ευνοϊκότερους όρους για τον εργαζόμενο που έχει συνάψει ατομική σύμβαση με τον εργοδότη του.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η υπουργός και στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, ανακοινώνοντας την επέκτασή της σε νέους κλάδους, όπως η υγεία (εκτός γιατρών), οι τηλεπικοινωνίες, ο καθαρισμός, τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής, τα γραφεία τελετών  και άλλες υπηρεσίες. Η εφαρμογή, όπως διευκρίνισε, θα ξεκινήσει πιλοτικά, με στόχο τη διασφάλιση της διαφάνειας και της δίκαιης αμοιβής των εργαζομένων.

Η νέα αύξηση του κατώτατου θα συμπαρασύρει προς τα πάνω μια σειρά από επιδόματα που συνδέονται μ’ αυτόν, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας, επιδόματα μητρότητας, γονικών αδειών, εποχιακά βοηθήματα για τις συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες και άλλες κοινωνικές παροχές και ευάλωτους. Η δέσμευση της κυβέρνησης είναι ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας το 2027.

Κατώτατος μισθός: Τι προτείνουν οι κοινωνικοί φορείς

Οι αυξήσεις για τον κατώτατο που προτείνουν οι κοινωνικοί φορείς είναι οι εξής:

• Η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει να αυξηθεί έως 4% λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του πληθωρισμού και της παραγωγικότητας. Σύμφωνα με την ΤτΕ η αύξηση αυτή είναι συμβατή με την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων χωρίς να πληγεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
• Το ΙΟΒΕ προτείνει η αύξηση να κυμανθεί από 2,5% έως 3,5%
• Η πρόταση του ΚΕΠΕ προβλέπει αύξηση απο 3,5% έως 5%
• Το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4%
• Ο ΣΕΒ προτείνει η αύξηση να κυμανθεί από 3% έως 3,5% και να συνδυαστεί με μείωση των εισφορών και επιδότηση της ενέργειας
• Η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει αυξήσεις από 3,5% έως 4%
• Η ΕΣΕΕ εισηγείται αύξηση 3,6%
• Η ΓΣΕΕ ζητά ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί στα 1.052 ευρώ

Η νέα αύξηση του κατώτατου θα έχει θετική επίδραση στον μέσο μισθό για τον οποίο ο στόχος της κυβέρνησης για 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας έχει ήδη επιτευχθεί από εφέτος, όπως επιβεβαίωσε με δηλώσεις αυτήν την εβδομάδα η Ν. Κεραμέως. Στο μεταξύ, ισχυρές προσδοκίες για περαιτέρω αυξήσεις μισθών από εφέτος σε όλο το εύρος της οικονομίας δημιουργεί ο νέος νόμος για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που ψηφίστηκε στη Βουλή.

Στον νόμο προβλέπονται:

• Η επαναφορά της μετενέργειας για την ισχύ των συμβάσεων μετά τη λήξη τους μέχρι να υπογραφεί νέα συμφωνία.
• Η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων στη διαιτησία για την υπογραφή σύμβασης.
• Η μείωση στο 40% από 50% του ποσοστού συμμετοχής των εργοδοτών για την επέκταση των συμβάσεων σε όλο τον κλάδο.
• Η υποχρεωτική εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης σε όλο τον κλάδο όταν συνυπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.

Από σήμερα, Τετάρτη 18 Φεβρουαρίου 2026, ξεκινούν οι αιτήσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για νέους από 18 έως 29 ετών, σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Οπως είπε χαρακτηριστικά,  είναι ένα νομοσχέδιο για το οποίο η ίδια η Ευρωπαϊκή Επιτροπή χαρακτήρισε, πηγή έμπνευσης την Ελλάδα για τον κοινωνικό διάλογο». Ωστόσο, πρόσθεσε ότι είναι θλιβερό το ότι η αντιπολίτευση είναι απέναντι.

Η κ. Κεραμέως τοποθετήθηκε επί του περιεχόμενου του νομοσχεδίου σημειώνοντας ότι φέρνει ένα πλαίσιο πολύ πιο ευνοϊκό για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, επαναφέρει την πλήρη μετενέργεια και συνεπώς ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις σε μισθούς γεγονός το οποίο καθιστά ακατανόητη τη στάση της αντιπολίτευσης. «Πραγματικά, σηκώνω τα χέρια ψηλά», είπε χαρακτηριστικά.

Η υπουργός σημείωσε ότι ζητούμενο είναι η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, και η μεγάλη μείωση της ανεργίας την τελευταία εξαετία- 7,5% , ποσοστό το οποίο είναι ιστορικό χαμηλό 18ετίας- αυξάνει τον ανταγωνισμό και οδηγεί σε αύξηση μισθών.

Διαβούλευση για τον κατώτατο μισθό

Για την νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου, η υπουργός διευκρίνισε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη διαβούλευση με όλους τους κοινωνικούς εταίρους. «Παραλάβαμε τον κατώτατο μισθό στα 650 ευρώ. Σήμερα είναι στα 880 ευρώ και παραμένει στο ακέραιο η δέσμευση του Πρωθυπουργού Κυριακού Μητσοτάκη για 950 ευρώ το 2027. Τον Μάρτιο στο Υπουργικό Συμβούλιο θα εισηγηθώ τη νέα αύξηση του κατώτατου μισού η οποία θα έχει ισχύ από 1η Απριλίου», είπε η υπουργός προσθέτοντας ότι αυτή η εξέλιξη θα επηρεάσει τριετίες, επιδόματα. «Τιμώ τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους .

Είναι πολύτιμος ο διάλογος αυτός. Περιμένω να λάβω όλες τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων και εν συνεχεία θα διαβουλευτούμε και θα οδηγηθούμε προς το Υπουργικό Συμβούλιο». Αντίστοιχα αναφερόμενη στον μέσο μισθό, επεσήμανε ότι ήδη ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης βρίσκεται στα 1.516 ευρώ, τονίζοντας ότι η κυβέρνηση προσπαθεί συνεχώς να βελτιώνει το εισόδημα των πολιτών αφενός με τις αυξήσεις μισθών, αφετέρου με την μείωση των φόρων και των ασφαλιστικών εισφορών.

Απασχόληση

Η υπουργός μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ,  υπογράμμισε την αύξηση των θέσεων απασχόλησης και παρουσίασε τα νέα δεδομένα που υπάρχουν στην αγορά εργασίας. «Πριν από έξι χρόνια 560 χιλιάδες άνθρωποι ήταν στην ανεργία και σήμερα δεν είναι. Παραλάβαμε την ανεργία στο 18% και σήμερα η ανεργία είναι στο 7,5%. Η Ελλάδα αυτή τη στιγμή έχει χαμηλότερη ανεργία από την Ισπανία, από τη Φινλανδία, από τη Σουηδία, ακόμη και από τη Γαλλία», είπε και πρόσθεσε ότι τα στοιχεία καταδεικνύουν μεγάλη αύξηση της πλήρους απασχόλησης.

«Η πλήρης απασχόληση ήταν στο 69% όταν ξεκινήσαμε, σήμερα είναι στο 78,5%, άρα σχεδόν οκτώ στους δέκα που δουλεύουν, δουλεύουν σε δουλειές πλήρους απασχόλησης. Αυτό είναι πολύ σημαντικό ποιοτικό στοιχείο», είπε και τόνισε ότι πλέον έχουν αντιστραφεί οι όροι και επιχειρήσεις αναζητούν διαρκώς περισσότερους εργαζόμενους.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στις «Ημέρες Καριέρας» και ανήγγειλε την επόμενη εκδήλωση που θα γίνει την Παρασκευή και το Σάββατο 13 και 14 Φεβρουαρίου στην Θεσσαλονίκη με τη συμμετοχή εκατοντάδων επιχειρήσεων, ενώ σημείωσε τη σημασία ενίσχυσης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού μέσω του reskilling και του upskilling που υλοποιεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης,καθώς και της στόχευσης σε δεξιότητες που έχουν ζήτηση στην αγορά, όπως είναι για παράδειγμα οι ψηφιακές δεξιότητες.

ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Για το νέο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, η υπουργός σημείωσε ότι πρόκειται για το πληροφοριακό σύστημα το οποίο ρυθμίζει όλη την αγορά εργασίας, οι ανάγκες της οποίας έχουν αλλάξει στα 13 χρόνια που πέρασαν από τη λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ Ι.

«Φέρνουμε την ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, η οποία φέρνει φοβερές απλοποιήσεις, φοβερές διευκολύνσεις για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Εδώ και δέκα μήνες τρέχει πιλοτικά, για να εξοικειωθούνε όλοι, αλλά 16 Φεβρουαρίου, την ερχόμενη Δευτέρα δηλαδή, σταματάει να λειτουργεί το ΕΡΓΑΝΗ Ι και μπαίνει σε λειτουργία το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», είπε και παρότρυνε εργαζόμενους και επιχειρήσεις να το επισκεφθούν και να εξοικειωθούν με τη λειτουργία του.

Όπως σημείωσε η υπουργός, «η ανεργία υποχώρησε στο 7,5%, που είναι το δεύτερο χαμηλότερο νούμερο ανεργίας που έχει καταγραφεί στην ιστορία της χώρας. Η χαμηλότερη ανεργία που έχει καταγραφεί ποτέ -από τότε που μετράμε προφανώς- είναι 7,3%. Το αμέσως επόμενο είναι το 7,5%. Άρα, αγγίζουμε τα χαμηλότερα ποσοστά καταγραφής ανεργίας στην ιστορία της χώρας».

Μάλιστα, υπογράμμισε ότι πρόκειται για γεγονός κεφαλαιώδους σημασίας, καθώς σημαίνει ότι «πάνω από μισό εκατομμύριο πολίτες, οι οποίοι δεν δούλευαν το 2019, σήμερα δουλεύουν».

«Το λέω ξεκάθαρα, η φιλοσοφία αυτής της κυβέρνησης είναι να επιδοτεί την εργασία, να βοηθάει τον συμπολίτη μας να σταθεί στα πόδια του, να πιάσει δουλειά, να δημιουργήσει, να φροντίσει για τον ίδιο και για την οικογένειά του», είπε η κυρία Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι, πέραν του συνολικού ποσοστού ανεργίας, κατεγράφη για δεύτερη φορά μονοψήφιο ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες.

«Η πρώτη φορά ήταν πέρυσι. Πέρυσι είχαμε φτάσει για πρώτη φορά κάτω από το 10% στην ανεργία των γυναικών, χθες για δεύτερη φορά κάτω από το 10%, στο 9,9% η ανεργία των γυναικών. Επίσης, πολύ σημαντική μείωση της ανεργίας και στους νέους», σχολίασε η υπουργός Εργασίας.

Για την υποχώρηση του γενικού δείκτη ανεργίας, η κυρία Κεραμέως ανέφερε: «Πέρυσι ήμασταν στο 9,4% τον Δεκέμβριο και, εφέτος, είμαστε στο 7,5%. Αυτό δεν γίνεται από μόνο του, γίνεται στη βάση προγραμμάτων που βγάζουμε για απασχόληση. Επιδοτούμε θέσεις εργασίας για νέους, για γυναίκες, κάνουμε "Ημέρες Καριέρας". Προχθές, είχαμε την 50ή "Ημέρα Καριέρας" στο Περιστέρι. Ήρθαν 10.000 πολίτες. Είναι συμπολίτες μας που είτε ψάχνουν τώρα δουλειά είτε ψάχνουν να αλλάξουν δουλειά».

Η υπουργός απάντησε και στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης αλλά και μερίδας του Τύπου αναφορικά με το δυστύχημα στη βιομηχανία τροφίμων στα Τρίκαλα.

Αναφερόμενη στον αριθμό των εργατικών δυστυχημάτων, υπενθύμισε ότι η καταγραφή γίνεται από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία καταγράφει τα εργατικά ατυχήματα με τον τρόπο που τα καταγράφουν και όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Συγκεκριμένα, η κυρία Κεραμέως τόνισε: «Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας κάνει ό,τι κάνουν όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, βάσει του ευρωπαϊκού πλαισίου. Το ευρωπαϊκό πλαίσιο βάζει κανόνες για το πώς μετράμε τα εργατικά δυστυχήματα και έχουμε και νομολογία των Ανωτάτων Δικαστηρίων μας. Αυτό, λοιπόν, κάνει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, το ίδιο ακριβώς που κάνουν όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Από την άλλη, έρχεται ένας άνθρωπος και τι λέει; Εγώ μετράω 200. Δε μας λέει πώς τα μετράει, δε μας λέει πού τα βασίζει, αποκαλύφθηκε προσφάτως ότι έχει συμβάλει και σε συγγραφή προγραμμάτων κομμάτων της αντιπολίτευσης», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και προσέθεσε ότι από τη μία έχουμε τα στοιχεία μίας Ανεξάρτητης Αρχής, «η οποία εφαρμόζει το ευρωπαϊκό πλαίσιο και από την άλλη ένα νούμερο το οποίο δεν έχει ουδεμία τεκμηρίωση».

«Έβγαλε, λοιπόν, η Ανεξάρτητη Αρχή αναλυτικά στοιχεία, τα οποία δείχνουν ότι, τα τελευταία χρόνια, στα εργατικά δυστυχήματα στη χώρα είμαστε περίπου στα 45, 46, 42, αναλόγως τη χρονιά, παρότι έχουμε πάνω από 500.000 περισσότερους εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια. Άρα, ενώ ανεβαίνουν οι εργαζόμενοι στη χώρα, ο απόλυτος αριθμός των εργατικών δυστυχημάτων μένει λίγο-πολύ σταθερός, αυτό δείχνει», διευκρίνισε.

Η κυρία Κεραμέως χαρακτήρισε τη συγκεκριμένη συζήτηση θλιβερή, «γιατί είτε 40, είτε 200 - και ένα εργατικό δυστύχημα να υπάρχει, αυτό συνιστά μία τραγωδία», τονίζοντας ότι ευθύνη της Πολιτείας είναι να θεσπίζει διαρκώς βελτιωτικά μέτρα.

«Τι κάναμε το τελευταίο διάστημα; Θα σας πω μόνο, πριν από δύο μήνες. Έφερα νομοσχέδιο με πάρα πολλές διατάξεις για υγεία και ασφάλεια. Παράδειγμα, μέχρι που έφερα το νομοσχέδιο, ο κάθε τεχνικός ασφαλείας και ο κάθε γιατρός εργασίας μπορούσε προφορικά να δίνει τις υποδείξεις του. Εμείς είπαμε όχι προφορικά, γραπτά, για να ξέρει ο καθένας τι πρέπει να κάνει. Δεύτερο παράδειγμα, φέραμε μία διάταξη που τι λέει; Έχεις ένα εργοτάξιο, ο ένας βάφει, ο άλλος κάνει οξυγονοκόλληση. Αν δεν τους συντονίσεις κάπως αυτούς τους δύο, μπορεί να συμβεί πάρα πολύ σοβαρό εργατικό ατύχημα. Τι κάναμε λοιπόν; Βάλαμε υποχρεωτικά συντονιστή, με αντίδραση, μεγάλη αντίδραση κάποιων εργοδοτών, και είπαμε προέχει η ασφάλεια. Αυτά έγιναν τους τελευταίους δύο μήνες», σημείωσε η υπουργός.

Αναφορικά με τα ζητήματα αρμοδιοτήτων που αφορούν στους ελέγχους, η κυρία Κεραμέως αποσαφήνισε το πλαίσιο, λέγοντας τα εξής: «Αναλόγως της αρμοδιότητας. Δηλαδή η πολεοδομία στους δήμους ελέγχει το κομμάτι των κατασκευών. Η περιφέρεια ελέγχει το ζήτημα της αδειοδότησης. Η Πυροσβεστική ελέγχει τα θέματα πυροπροστασίας και πυρασφάλειας. Η Επιθεώρηση Εργασίας ελέγχει τα θέματα εργασιακών σχέσεων ευρύτερα, την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας».

Σε ό,τι αφορά τη στελέχωση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, η υπουργός ανέφερε ότι είναι καλυμμένο, αυτήν τη στιγμή, πάνω από το 90% των οργανικών θέσεών της.

«Έχει 57 εργαζόμενους στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, έχει 36 ή 37 Ειδικούς Επιθεωρητές Εργασίας, οι οποίοι ενισχύουν το προσωπικό αυτό, με όλες τις θέσεις καλυμμένες. Θα σας πω το αποτέλεσμα όλων αυτών, γιατί το αποτέλεσμα μετράει. Έχουμε αύξηση στους ελέγχους υγείας και ασφάλειας τα τελευταία πέντε χρόνια κατά 35%. Αυτό δεν έγινε από μόνο του. Ένας υπάλληλος που έκανε 5 ελέγχους δεν κάνει 25 τώρα ξαφνικά. Προφανώς αυξήθηκαν, μόνο πέρυσι έχουν εγκριθεί πάνω από 50 προσλήψεις, και στον προγραμματισμό προσλήψεων που έχει ήδη γίνει από τον Σεπτέμβριο για την Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας».

Η κυρία Κεραμέως υπενθύμισε τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου 1555 για την υποβολή ανώνυμων καταγγελιών, επισημαίνοντας: «Έχουμε θεσπίσει μια ειδική τηλεφωνική γραμμή, το 1555. Το 1555 μπορείς να καλείς και να κάνεις και ανώνυμες καταγγελίες. Γίνονται πάρα πολλές ανώνυμες καταγγελίες. Γιατί ανώνυμες; Γιατί μπορεί να σου πει ένας εργαζόμενος που μας ακούει εγώ φοβάμαι να το κάνω, φοβάμαι να το πω». Στο σημείο αυτό, διευκρίνισε ότι πολύ μεγάλη πηγή των ελέγχων προέρχεται από αυτές τις τηλεφωνικές καταγγελίες.

Σε ό,τι αφορά τους ισχυρισμούς ορισμένων ότι δεν παραδόθηκε το πόρισμα ενός εκ των τεσσάρων ελέγχων που έγιναν το 2025 στο συγκεκριμένο εργοστάσιο, η υπουργός Εργασίας απάντησε: «Σύμφωνα με πληροφορίες από την Ανεξάρτητη Αρχή, έγινε ένας έλεγχος, κατόπιν καταγγελίας του Εργατικού Κέντρου της περιοχής πέρσι το καλοκαίρι για θερμική καταπόνηση, ότι έβγαινε μεγάλη θερμότητα από τους φούρνους. Έγινε ένας έλεγχος επί τόπου, παρουσία του εκπροσώπου του Εργατικού Κέντρου. Ολοκληρώθηκε ο έλεγχος, σύμφωνα με τη διαδικασία, διαβάστηκε το δελτίο τεχνικού ελέγχου για τυχόν παρατηρήσεις ή αντιρρήσεις οποιουδήποτε παρόντος, ο εκπρόσωπος δεν είχε παρατήρηση, εξ ου και δεν έκανε και κάποιο εξώδικο και, εν συνεχεία, τίποτα άλλο. Ακολούθως, μπορεί να υποβάλει αίτημα, για να πάρει αντίγραφο. Το αίτημα γι' αυτόν τον έλεγχο που έγινε πέρσι το καλοκαίρι, υποβλήθηκε πριν από λίγες μέρες, μετά το ατύχημα».

Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η κυρία Κεραμέως σημείωσε: «Πριν από περίπου 1,5 μήνα, συνήφθη μία Εθνική Κοινωνική Συμφωνία μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων για την αύξηση του ποσοστού κάλυψης εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Η Συμφωνία αυτή είναι προϊόν διαλόγου με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Το ξεκινήσαμε, πριν από 10 μήνες, υπό άκρα μυστικότητα. Το ομολογώ. Γιατί; Γιατί θέλαμε ακριβώς να γίνει μία ειλικρινής, γόνιμη και πλούσια συζήτηση, η οποία και έγινε».

Όπως είπε η υπουργός, η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία μετετράπη σε σχέδιο νόμου τα Χριστούγεννα, το κείμενο του οποίου επίσης υπήρξε προϊόν διαβούλευσης με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και, προσεχώς, θα κατατεθεί στη Βουλή. «Εδώ υπάρχει μία ειδοποιός διαφορά. Δεν είναι απλά ένα νομοσχέδιο της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. Είναι ένα νομοσχέδιο της κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, είναι προϊόν από κοινού σύνταξης και διαβούλευσης των εθνικών κοινωνικών εταίρων», υπογράμμισε.

Σχετικά με την επερχόμενη εκ νέου αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο, η κυρία Κεραμέως δήλωσε ότι έχουν εκκινήσει οι εργασίες από τις αρχές του χρόνου, λέγοντας ότι υπάρχει μία διαδικασία με βάση την οποία προβλέπεται διαβούλευση και πάλι με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι καταθέτουν τις προτάσεις τους για το πού θεωρούν, πόσο θεωρούν ότι πρέπει να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός. «Συλλέγουμε όλες αυτές τις πληροφορίες, γίνεται διαβούλευση και αυτό καταλήγει σε μία εισήγηση που θα κάνω τον Μάρτιο στο υπουργικό συμβούλιο και στον πρωθυπουργό για ισχύ από την 1η Απριλίου 2026. Το 2019, ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ, σήμερα στα 880 ευρώ και ο στόχος το 2027 είναι στα 950 ευρώ».

Στη συνέχεια, η υπουργός Εργασίας, μιλώντας για τις αυξήσεις στις συντάξεις, τόνισε ότι για πάνω από 10 χρόνια δεν υπήρξε αύξηση στις συντάξεις, «ενώ, τα τελευταία τέσσερα χρόνια, δίνουμε αυξήσεις στις συντάξεις, βάσει αλγόριθμου» και προσέθεσε: «Πλέον, η αύξηση έχει ξεπεράσει σωρευτικά το 16%. Ταυτόχρονα, έχουν γίνει σημαντικές μειώσεις και στις ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες έχουν μειωθεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες και επίκειται μείωση άλλης μισής μονάδας το 2027».

Παράλληλα, η κυρία Κεραμέως ανέφερε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα εργαλείο το οποίο βοηθά στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας και προστατεύει περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, επισημαίνοντας ότι, «χάρη στους ελέγχους της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, έχουμε, για το 2025, 2,5 εκατομμύρια παραπάνω υπερωρίες, που ξαφνικά εμφανίστηκαν, σε σχέση με το 2024. Έχουμε θεαματικές αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες, υπάρχουν κλάδοι όπου καταγράφηκε αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες, μετά την εφαρμογή της Κάρτας, κατά 1.200%».

Η υπουργός μιλώντας στο ΕΡΤnews, εξήγησε ότι η συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους διευκολύνει τη σύναψη και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διασφαλίζει την προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη μιας σύμβασης, επισπεύδει τις διαδικασίες επίλυσης διαφορών, ενώ όπως υπογράμμισε, θα ισχύσει άμεσα από τη δημοσίευση του νόμου στο ΦΕΚ, χωρίς μεταβατικό στάδιο.

Απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης ότι τα αποτελέσματα θα φανούν σε βάθος χρόνου, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι οι επιπτώσεις θα είναι άμεσες, ιδίως σε κλάδους όπου υπάρχουν ήδη συλλογικές συμβάσεις που δεν πληρούν σήμερα τα κριτήρια επέκτασης.

Ερωτηθείσα γιατί δεν ήρθε νωρίτερα το νομοσχέδιο, η υπουργός υποστήριξε ότι έπρεπε να προηγηθεί εξυγίανση της αγοράς εργασίας, υπενθυμίζοντας ότι η κυβέρνηση παρέλαβε ανεργία στο 18%, με υψηλά ποσοστά αδήλωτης εργασίας. Όπως ανέφερε, η μείωση της ανεργίας στο 8% και η ενίσχυση της συμμόρφωσης στην εργατική νομοθεσία δημιούργησαν τις προϋποθέσεις για την επίτευξη της κοινωνικής συμφωνίας.

Νέα αύξηση κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου

Η υπουργός επιβεβαίωσε ότι από την 1η Απριλίου θα ισχύσει νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, στο πλαίσιο της προβλεπόμενης διαδικασίας διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

Όπως υπενθύμισε, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ το 2019 στα 880 ευρώ σήμερα, σημειώνοντας άνοδο 35,3%, ενώ παραμένει σε ισχύ η κυβερνητική δέσμευση για 950 ευρώ το 2027.

Από τα μέσα του 2027, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω αυτοματοποιημένου μηχανισμού, βάσει δεικτών όπως ο πληθωρισμός και η ανάπτυξη.

Περισσότεροι από 63.000 άνεργοι αναμένεται να βρουν θέση εργασίας μέσα στο πρώτο εξάμηνο της χρονιάς, από τα νέα προγράμματα της ΔΥΠΑ.