Στόχος της δράσης, προϋπολογισμού 60 εκατ. ευρώ, είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης στο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. 31178/08-05-2024 ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 2686).

Η συνολική χρονική διάρκεια της επιδοτούμενης απασχόλησης είναι: α) έως 24 μήνες για ωφελούμενους έως 54 ετών και β) έως 7 έτη για ωφελούμενους 55 ετών και άνω. Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται στο ποσό των 1.210 ευρώ.

Για τη Δημόσια Πρόσκληση, που περιγράφει αναλυτικά τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος, επισκεφτείτε τη διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/eidika-proghrammata-apaskholisis-ghia-anerghoys-apolithentes-apo-tin-etairia-gen-metalleftikhmetallurgikh-a-e-larko 

Οι προσφερόμενες θέσεις καλύπτουν μεγάλο εύρος ειδικοτήτων και επεκτείνονται στην ελληνική επικράτεια, όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση. Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, για να προβάλετε τις προσφερόμενες θέσεις απασχόλησης ανά φορέα, επισκεφτείτε τη διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/eidika-proghrammata-apaskholisis-ghia-anerghoys-apolithentes-apo-tin-etairia-gen-metalleftikhmetallurgikh-a-e-larko?tab=nomiko-plaisio-ypostiriktiko-yliko

Μεταξύ των φορέων υποδοχής είναι: Περιφέρειες, Δήμοι, Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Πανεπιστήμια και άλλα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Στόχος της δράσης, προϋπολογισμού 60 εκ. ευρώ, είναι η δημιουργία 856 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης στον δημόσιο τομέα, σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. 31178/08-05-2024 ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 2686).

Η συνολική χρονική διάρκεια της επιδοτούμενης απασχόλησης είναι: α) έως 24 μήνες για ωφελούμενους έως 54 ετών και β) έως 7 έτη για ωφελούμενους 55 ετών και άνω. Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται στο ποσό των 1.210 ευρώ.

Συγκεκριμένα, οι ωφελούμενοι 55 ετών και άνω μπορούν να απασχοληθούν στους ακόλουθους φορείς υποδοχής:

1. Δήμος Αλιάρτου
2. Δήμος Θηβαίων
3. Δήμος Λεβαδέων
4. Δήμος Ορχομενού
5. Δήμος Χαλκιδέων
6. Δήμος Κύμης-Αλιβερίου
7. Δήμος Διρφύων-Μεσσαπίων
8.    Δήμος Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας
9.    Δήμος Καστοριάς
10. Δήμος Σερβίων – Βελβεντού
11. Δήμος Λοκρών
12. Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας
13. Περιφέρεια Αττικής
14. Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Οι ωφελούμενοι έως 54 ετών μπορούν να απασχοληθούν στους ακόλουθους φορείς υποδοχής:

1. Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας καθώς και Περιφερειακές Δασικές Υπηρεσίες στα διοικητικά όρια των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Δυτικής Μακεδονίας και Αττικής
2. Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης
3. Ηλεκτρονικός Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης
4. Περιφέρεια Αττικής
5. Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας
6. Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας
7. Διοικητικές Υπηρεσίες Πανεπιστημιακών Τμημάτων στην Κοζάνη και τη Χαλκίδα
8. Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών
9. Φορείς του Υπουργείου Υγείας όπως: i. Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς, ii. Γενικό Νοσοκομείο Θήβας, iii. Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, iv. Γενικό Νοσοκομείο Καστοριάς, v. Κέντρο Υγείας Καμένων Βούρλων, vi. Κέντρο Υγείας Αμφίκλειας, vii. Κέντρο Υγείας Αταλάντης, viii. Κέντρο Υγείας Αλιάρτου, ix. Κέντρο Υγείας Θήβας, x. Κέντρο Υγείας Λιβαδειάς, xi. Κέντρο Υγείας Σχηματαρίου, xii. Κέντρο Υγείας Οινόφυτων, xiii. Κέντρο Υγείας Αλιβερίου, xiv. Κέντρο Υγείας Ψαχνών, xv. Κέντρο Υγείας Μαντουδίου, xvi. Κέντρο Υγείας Άργους Ορεστικού, xvii. Κέντρο Υγείας Αμύνταιου, xviii. Κέντρο Υγείας Σερβίων.

Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, τονίζεται ότι οι ωφελούμενοι, προκειμένου να μετέχουν στο πρόγραμμα θα πρέπει προηγουμένως να εγγραφούν στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ και να συντάξουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης σε συνεργασία με τους εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους των  Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Ακολούθως θα υποβάλουν αίτηση για απασχόληση, ενώ θα μπορούν να επιλέξουν από 1 μέχρι 3 θέσεις.

Η εγγραφή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ γίνεται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/ekdose-deltiou-anergias

Για τη Δημόσια Πρόσκληση, που περιγράφει αναλυτικά τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος, επισκεφτείτε τη διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/eidika-proghrammata-apaskholisis-ghia-anerghoys-apolithentes-apo-tin-etairia-gen-metalleftikhmetallurgikh-a-e-larko

Αναλυτικά, το Υπουργείο υπενθυμίζει ότι η ΛΑΡΚΟ τέθηκε σε καθεστώς Ειδικής Διαχείρισης στις αρχές του 2020 ενώ είχε φθάσει προ πολλού σε οικονομικό αδιέξοδο. Είχε συσσωρεύσει ζημιές πολλών εκατομμυρίων, ενώ χρωστούσε πάνω από 600 εκατ. ευρώ προς τρίτους (προμηθευτές, εργολάβους, τράπεζες, ασφαλιστικά ταμεία). Το μεγαλύτερο μέρος του χρέους αυτού (350 εκατ. ευρώ) είναι προς τη ΔΕΗ.

Υπενθυμίζεται επίσης ότι το Ελληνικό Δημόσιο έχει καταδικαστεί από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για παράνομες κρατικές ενισχύσεις προς την εταιρεία. Πιο συγκεκριμένα, σε συνέχεια της απόφασης του Δικαστηρίου της Ε.Ε. της 20ης Ιανουαρίου 2022 στην υπόθεση C-51/20 (κρατικές ενισχύσεις προς ΛΑΡΚΟ), επιβλήθηκε στην Ελληνική Δημοκρατία η καταβολή κατ’ αποκοπήν ποσού ύψους 5,5 εκατ. ευρώ και επιπλέον χρηματική ποινή ύψους 4,368 εκατ. ευρώ ανά εξάμηνο καθυστέρησης η οποία καταβάλλεται έως σήμερα.

Επιπλέον η ΛΑΡΚΟ έχει στην πλάτη της περιβαλλοντικά πρόστιμα 50 εκατ. ευρώ και είναι υπεύθυνη για σοβαρή ατμοσφαιρική ρύπανση της ευρύτερης περιοχής καθώς και για την επιβάρυνση του Ευβοϊκού Κόλπου, όπου εναποτίθενται κάθε χρόνο χιλιάδες τόνοι σκουριάς.

Η μείωση του μισθολογικού κόστους

Σε μια εταιρεία βαθύτατα προβληματική το μέσο ετήσιο μισθολογικό κόστος προσέγγιζε, το 2020, τα 44.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ για τους πιο υψηλόμισθους  (με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας) ξεπερνούσε τα 73.000 ευρώ.

Η κυβέρνηση θέτοντας την ΛΑΡΚΟ σε καθεστώς Ειδικής Διαχείρισης προχώρησε, στις αρχές του 2020, στη μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 25% μεσοσταθμικά. Οι περικοπές επηρέασαν κατά κύριο λόγο τους παλαιούς και περισσότερο υψηλόμισθους εργαζομένους των 2.000-3.000 ευρώ  και άνω, ενώ οι αποδοχές των νέων και των χαμηλόμισθων παρέμειναν αμετάβλητες.

Οι διαγωνισμοί για την πώληση των περιουσιακών στοιχείων

Αφού τέθηκε η ΛΑΡΚΟ σε καθεστώς Ειδικής Διαχείρισης προκηρύχθηκαν οι διαγωνισμοί για την πώληση των περιουσιακών της στοιχείων. Ωστόσο το ενδιαφέρον επενδυτών δεν ήταν τόσο ισχυρό όσο ορισμένοι φαντάζονταν και οι διαγωνισμοί αντιμετώπισαν και εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα.

Αναλυτικότερα:

Ο διαγωνισμός Α που διεξήγαγε το ΤΑΙΠΕΔ για λογαριασμό του Ειδικού Διαχειριστή σχετικά με τη μίσθωση του εργοστασίου και μεταλλευτικών δικαιωμάτων ιδιοκτησίας ΕΔ έλαβε την έγκριση του Ελεγκτικού Συνεδρίου το καλοκαίρι  του 2023. Κατά το ίδιο διάστημα, διενεργήθηκε και ολοκληρώθηκε από τον ειδικό διαχειριστή ο διαγωνισμός Β που αφορούσε την πώληση περιουσιακών στοιχείων (μεταλλείων) ιδιοκτησίας ΛΑΡΚΟ.

Και στους 2 διαγωνισμούς, ανακηρύχθηκε το ίδιο επενδυτικό σχήμα ως προτιμητέος επενδυτής.

Κατά το διαγωνισμό Β (του ειδικού διαχειριστή) ασκήθηκε και εκκρεμεί προσφυγή άλλου συμμετέχοντος στο διαγωνισμό ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας. Στόχος της Κυβέρνησης είναι να αρθούν τα ανωτέρω εμπόδια και να ολοκληρωθεί επιτυχώς η μεταβίβαση στον πλειοδότη των στοιχείων του διαγωνισμού Α.

Σε περίπτωση που υπάρξει διαφορετική απόφαση του ΣτΕ για τον διαγωνισμό Β  ή ο πλειοδότης αποσύρει την προσφορά του για το διαγωνισμό Α, τότε θα απαιτηθεί εκ νέου διαγωνισμός για το διαγωνισμό Α (και ενδεχομένως για τον Β) με σημαντική καθυστέρηση της διαδικασίας μεταβίβασης.

Σε κάθε περίπτωση, ακόμη και εάν αρθούν τα ανωτέρω εμπόδια, εκτιμάται ότι απαιτείται σημαντικός χρόνος μετά τη μεταβίβαση μέχρι την επανεκκίνηση της παραγωγικής λειτουργίας του συγκροτήματος ΛΑΡΚΟ κυρίως λόγω των μεγάλων επενδύσεων που θα πρέπει να προηγηθούν.

Η διακοπή της λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ

Από την ημερομηνία που η ΛΑΡΚΟ τέθηκε σε καθεστώς Ειδικής Διαχείρισης (από το 2020) η μισθοδοσία των εργαζομένων καλύπτεται από το Δημόσιο με δαπάνη που έχει ξεπεράσει μέχρι στιγμής τα 120 εκατ. ευρώ. Ωστόσο καθώς τα προβλήματα συνεχίζονταν αδιάπτωτα και ουσιαστικά η επιχείρηση από το καλοκαίρι του ‘22  δεν είχε παραγωγή,  η κυβέρνηση τότε πήρε τις ακόλουθες αποφάσεις:

Οι συμβάσεις των εργαζομένων, καταγγέλθηκαν, βάσει του Ν.4941/2022 στις 28/07/2022 και οι εργαζόμενοι έλαβαν αποζημιώσεις απόλυσης συνολικού ύψους 24 εκατ. ευρώ από το αποθεματικό του κρατικού Προϋπολογισμού.
Στη συνέχεια κατά το διάστημα από 28/07/2022 έως 10/04/2024 ο Ειδικός Διαχειριστής σύναψε μαζί τους επτά συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Καθώς η προβληματική αυτή κατάσταση συνεχιζόταν, χωρίς άμεση προοπτική επαναλειτουργίας η κυβέρνηση στις αρχές Απριλίου ανακοίνωσε τερματισμό αυτού του καθεστώτος και υιοθέτηση ενός συστήματος μεταβατικής κάλυψης των εργαζομένων. Τότε δόθηκε και επιπλέον τελευταία παράταση έως 12/05/2024, ώστε να έχουν εύλογο χρόνο ειδοποίησης οι εργαζόμενοι που στη συνέχεια τους δίνεται η δυνατότητα να ενταχθούν στο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ.

Στις συνέχεια με προσωρινή διαταγή του αρμόδιου δικαστηρίου, μέχρι την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων, οι εργαζόμενοι συνέχισαν να πληρώνονται έως και τα μέσα Ιουλίου.

Πριν από λίγες μέρες όμως το δικαστήριο που εξέτασε τα ασφαλιστικά μέτρα απέρριψε τις προσφυγές των σωματείων των εργαζομένων εναντίον των μέτρων στήριξης της κυβέρνησης και τώρα τα μέτρα αυτά πρέπει να εφαρμοστούν.

Τα μέτρα στήριξης των εργαζομένων

Η κυβέρνηση το Μάρτιο του 2024, ανακοίνωσε πρόσθετα μέτρα μεταβατικής κάλυψης των εργαζομένων με βάση αντίστοιχα μέτρα που είχαν ληφθεί σε άλλες επιχειρήσεις (π.χ. ναυπηγεία Σκαραμαγκά). Συγκεκριμένα καταρτίστηκε Πρόγραμμα απασχόλησης από τη ΔΥΠΑ σε δημόσιους φορείς, με τα εξής χαρακτηριστικά:

1.Το Πρόγραμμα θα έχει διάρκεια έως δύο έτη για όσους είναι έως 55 ετών και έως επτά έτη για όσους είναι 55 ετών και άνω, με ακαθάριστη μηνιαία αμοιβή 1.210 ευρώ μικτά ή 1.000 ευρώ καθαρά. Οι φορείς αποδοχής περιλαμβάνουν Περιφέρειες, Δήμους, Κέντρα Υγείας, τη ΔΥΠΑ και τον e-ΕΦΚΑ, σε περιοχές κατά το δυνατόν πλησίον των κατοικιών των εργαζομένων.

2. Στόχος του προγράμματος για τους εργαζόμενους 55 ετών και άνω είναι η συμπλήρωση των αναγκαίων προϋποθέσεων για συνταξιοδότηση. Οι εργαζόμενοι αυτοί (έως 320 εργαζόμενοι) μπορούν να απασχοληθούν μέχρι και 7 έτη, ώστε να εξασφαλιστούν μέχρι και τη συνταξιοδότηση τους με μηνιαίο μισθό 1.201 μικτά ή 1.000 ευρώ καθαρά (συνολικό εκτιμώμενο κόστος υποπρογράμματος 40,4 εκατ. ευρώ), στους ακόλουθους φορείς υποδοχείς: Δήμος Αλιάρτου, Δήμος Θηβαίων, Δήμος Λεβαδέων, Δήμος Ορχομενού, Δήμος Χαλκιδέων, Δήμος Κύμης-Αλιβερίου, Δήμος Διρφύων-Μεσσαπίων, Δήμος Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας, Δήμος Καστοριάς, Δήμος Σερβίων – Βελβεντού, Δήμος Λοκρών, Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, Περιφέρεια Αττικής, Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας.

3. Αντίστοιχα στόχος του προγράμματος για τους εργαζόμενους κάτω των 55 ετών είναι η μεταβατική τους κάλυψη μέχρι να βρουν απασχόληση μέσω του νέου επενδυτή της ΛΑΡΚΟ ή αλλού. Οι εργαζόμενοι αυτοί (έως 536 εργαζόμενοι) μπορούν να απασχοληθούν μέχρι και 2 έτη (12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες, ύστερα από αίτηση που υποβάλει ο φορέας υποδοχής) με μηνιαίο μισθό 1.201 μικτά ή 1.000 ευρώ καθαρά (συνολικό εκτιμώμενο κόστος υποπρογράμματος 19,5 εκατ. ευρώ), στους ακόλουθους φορείς υποδοχείς: Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας καθώς και Περιφερειακές Δασικές Υπηρεσίες στα διοικητικά όρια των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Δυτικής Μακεδονίας και Αττικής, αυτού. Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Ηλεκτρονικός Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e- ΕΦΚΑ). Περιφέρεια Αττικής, Στερεάς Ελλάδας και Δυτικής Μακεδονίας. Διοικητικές Υπηρεσίες Πανεπιστημιακών Τμημάτων στη Λαμία, τη Θήβα, την Κοζάνη και τη Χαλκίδα.Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.). Υπουργείο Υγείας: i. Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς, ii. Γενικό Νοσοκομείο Θήβας, iii. Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, iv. Γενικό Νοσοκομείο Καστοριάς, v. Κέντρο Υγείας Καμένων Βούρλων, vi. Κέντρο Υγείας Αμφίκλειας, vii. Κέντρο Υγείας Αταλάντης, viii. Κέντρο Υγείας Αλιάρτου, ix. Κέντρο Υγείας Θήβας, x. Κέντρο Υγείας Λιβαδειάς, xi. Κέντρο Υγείας Σχηματαρίου, xii. Κέντρο Υγείας Οινόφυτων, xiii. Κέντρο Υγείας Αλιβερίου, xiv. Κέντρο Υγείας Ψαχνών, xv. Κέντρο Υγείας Μαντουδίου, xvi. Κέντρο Υγείας Άργους Ορεστικού, xvii. Κέντρο Υγείας Αμύνταιου, xviii. Κέντρο Υγείας Σερβίων.

Υπογραμμίζεται ότι για τα προγράμματα αυτά η ΔΥΠΑ έχει ήδη δημοσιεύσει την υπ’αριθμ. 6/2024 δημόσια πρόσκληση στις 11/06/2024 όπου καλούνται οι ωφελούμενοι να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους, καθώς και οι φορείς υποδοχής να δηλώσουν τον αριθμό θέσεων που επιθυμούν.

Μέτρα για τη στέγαση και την υγειονομική κάλυψη των εργαζομένων

Η κυβέρνηση επίσης παράτεινε τη δυνατότητα χρήσης των κατοικιών Λάρυμνας και Αγίου Ιωάννη, μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας διάθεσης των περιουσιακών στοιχείων. Για το σκοπό αυτό ψηφίστηκε ειδική τροπολογία που δίνει στον Ειδικό Διαχειριστή τη δυνατότητα να κάνει χρήση μέρος των κρατικών ενισχύσεων που έχουν παρακρατηθεί ύψους  περίπου 18 εκατ. ευρώ, ώστε να καλύψει τα έξοδα που σχετίζονται, μεταξύ των άλλων, με

τη διαμονή των πρώην εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στους οικισμούς που υφίστανται στους χώρους της επιχείρησης,
τη διενέργεια πράξεων για την κάλυψη ασφαλιστηρίων συμβολαίων υγείας για αναγκαίες θεραπείες,
τη λειτουργία των ιατρείων στους χώρους της ΛΑΡΚΟ και την ανανέωση των συμβάσεων εργασίας του αναγκαίου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού αυτών.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του γραφείου Τύπου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών από την πλευρά της κυβέρνησης επισημάνθηκαν τα διαχρονικά προβλήματα που σχετίζονται με το αντικείμενο της εταιρείας, η επιβάρυνση του προϋπολογισμού, οι προσπάθειες για την εξεύρεση επενδυτή καθώς και τα μέτρα στήριξης των εργαζομένων που έχουν ήδη ανακοινωθεί. Συγκεκριμένα, συζητήθηκαν  τα προσυνταξιοδοτικά μέτρα κάλυψης για τους άνω των 55 ετών και το πρόγραμμα απασχόλησης έως 2 ετών για όσους είναι κάτω των 55 τα οποία προβλέπονται στην ΚΥΑ που ήδη έχει εκδοθεί.

Ο πρωθυπουργός τόνισε ότι η κυβέρνηση θα σεβαστεί όπως έχει υποχρέωση την προσωρινή διαταγή που εκδόθηκε σήμερα από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών και η οποία επιτάσσει τη συνέχιση του σημερινού καθεστώτος ως προς την απασχόληση των εργαζομένων έως τις 18 Ιουνίου, οπότε και θα εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα.

Εν τω μεταξύ η κυβέρνηση θα συνεχίσει τις προσπάθειες έτσι ώστε να ξεπεραστούν οι δυσκολίες για την επιτυχή ολοκλήρωση της διαγωνιστικής διαδικασίας που βρίσκεται σε εξέλιξη.

Σε κάθε δε περίπτωση από την πλευρά της κυβέρνησης κατέστη σαφές ότι επιδίωξη είναι η εξεύρεση βιώσιμης λύσης μέσω αξιόπιστων ιδιωτών επενδυτών, χωρίς όμως παράταση ενός καθεστώτος που δεν προσφέρει πραγματική προοπτική για τους εργαζόμενους και έρχεται σε αντίθεση τόσο με τις δυνατότητες του προϋπολογισμού, όσο και με αντίστοιχα προγράμματα που έχουν υιοθετηθεί πρόσφατα από την κυβέρνηση για παρόμοιες περιπτώσεις.

«Στους άνω των 55 ετών παρέχουμε τη δυνατότητα να εργαστούν έως 7 έτη, σε Δήμους και Περιφέρειες, προκειμένου να συμπληρώσουν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση. Ειδική πρόνοια υπάρχει και για όσους είναι έως 54 ετών, στους οποίους έχουμε εξασφαλίσει εργασία για δύο έτη σε φορείς του Δημόσιου τομέα». Αυτό δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου.

Η κ. Μιχαηλίδου τόνισε πως η απόφαση αυτή «εντάσσεται στη δέσμη μέτρων που ανέλαβε η κυβέρνηση για την παροχή δεύτερης επαγγελματικής ευκαιρίας στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ και τη δυνατότητα να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους σε θεματικά αντικείμενα των ειδικοτήτων τους».

Την Κοινή Υπουργική Απόφαση υπέγραψαν οι υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Ανάπτυξης, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Υγείας, Εσωτερικών, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, οι Αναπληρωτές Υπουργοί Εσωτερικών, Υγείας και ο Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Σημειώνεται ότι τον περασμένο Μάρτιο τα συναρμόδια υπουργεία Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αποφάσισαν την υλοποίηση δέσμης παρεμβάσεων αφ ενός για τη στήριξη των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ και αφ ετέρου για την προστασία των Ελλήνων φορολογούμενων πολιτών που έχουν επιβαρυνθεί με αρκετά δισ. ευρώ. Μάλιστα το Ελληνικό Δημόσιο έχει καταδικαστεί από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για παράνομες κρατικές ενισχύσεις προς την εταιρεία.

Η ΛΑΡΚΟ, η οποία τελεί υπό Ειδική Διαχείριση από τον Φεβρουάριο του 2020, ύστερα από απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών, λόγω της αδυναμίας της να αποπληρώνει συσσωρευμένα χρέη, έχει παύσει να λειτουργεί τους τελευταίους μήνες. Στο διάστημα αυτό (από το 2020) η μισθοδοσία των εργαζομένων καλύπτεται από το Δημόσιο με δαπάνη, που έχει ξεπεράσει μέχρι στιγμής τα 100 εκατ. ευρώ.

Τι περιλαμβάνουν τα μέτρα στήριξης

1. Ειδικό́ πρόγραμμα απασχόλησης για όσους είναι ηλικίας άνω των 55 ετών.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα απασχόλησης, προϋπολογισμού άνω των 40,416 εκατ. ευρώ, αφορά τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ, οι συμβάσεις των οποίων λήγουν στις 12 Μαΐου. Συγκεκριμένα αφορά όσους είναι ηλικίας άνω των 55 ετών συμπεριλαμβανομένων και όσων διανύουν το 55ο έτος της ηλικίας τους εντός του 2024, ήτοι έχουν γεννηθεί́ έως και την 31η/12/1970 και δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού́ δικαιώματος λόγω γήρατος.

Αντικείμενο του προγράμματος είναι η δημιουργία 320 νέων θέσεων απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης τους στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού́, και συγκεκριμένα στους Δήμους: Αλιάρτου, Θηβαίων, Λεβαδέων, Ορχομενού́, Χαλκιδέων, Κύμης-Αλιβερίου, Διρφύων-Μεσσαπίων, Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας, Καστοριάς, Σερβίων – Βελβεντού και Λοκρών και στις Περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας, Αττικής και Δυτικής Μακεδονίας.

Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των ωφελούμενων ανέρχονται στο ποσό των 1.210 ευρώώ και η συνολική χρονική διάρκεια απασχόλησής τους ορίζεται έως 7 έτη.

2. Ειδικό́ πρόγραμμα απασχόλησης για όσους είναι ηλικίας έως 54 ετών.

Το εν λόγω πρόγραμμα, προϋπολογισμού 19,525 εκατ. ευρώ, αφορά τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ, οι συμβάσεις των οποίων λήγουν στις 12 Μαΐου, και είναι ηλικίας έως 54 ετών, ήτοι έχουν γεννηθεί́ από́ 1η/1/1971 και εφεξής.

Αντικείμενο του προγράμματος, είναι η δημιουργία 536 νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης τους σε φορείς του Υπουργείου Υγείας, στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α), στον e-ΕΦΚΑ, στην Περιφέρεια Αττικής και στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας.

Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των ωφελούμενων ανέρχονται στο ποσό́ των 1.210 ευρώ́ και η συνολική́ χρονική́ διάρκεια απασχόλησης τους ορίζεται σε 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες.

Επίσης οι ωφελούμενοι του συγκεκριμένου προγράμματος μπορούν να συμμετέχουν σε ειδικά́ προγράμματα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης με πιστοποίηση.

Στόχος των προγραμμάτων αυτών είναι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ωφελούμενων (upskilling) ή/και την επανακατάρτιση τους (reskilling) σε θεματικά́ αντικείμενα σχετικά́ με τις ειδικότητες που απασχολούνται στο πλαίσιο του οικείου προγράμματος και η πιστοποίηση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης.

Ειδικότερα:

1. Παρατείνεται η ειδική διαχείριση της εταιρείας έως τις 7 Φεβρουαρίου 2024, προκειμένου να ολοκληρωθεί η διάθεση των περιουσιακών στοιχείων της ΛΑΡΚΟ και του Δημοσίου στον επενδυτή που προέκυψε μετά την επιτυχή ολοκλήρωση των δύο παράλληλων διαγωνιστικών διαδικασιών που διενεργήθηκαν από την Ειδική Διαχείριση και από το ΤΑΙΠΕΔ.

Η χορηγούμενη παράταση κρίνεται αναγκαία, προκειμένου να ολοκληρωθούν:

(α) Η υπογραφή της σύμβασης μεταβίβασης μεταξύ της ειδικής διαχείρισης και του επιτυχόντα επενδυτή.

(β) Η υπογραφή της σύμβασης μίσθωσης μεταξύ Δημοσίου και επιτυχόντος επενδυτή στον διαγωνισμό που διεξήγαγε το ΤΑΙΠΕΔ για λογαριασμό του Δημοσίου και η συντήρηση του Συγκροτήματος Εργοστασίου Λάρυμνας, έως την εγκατάσταση του επενδυτή.

(γ) Η ανάκτηση των κρατικών ενισχύσεων.

2. Παρατείνεται η δυνατότητα σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με τους εργαζόμενους της εταιρείας έως το τέλος του 2023.

Όπως σημειώνεται σε ανακοίνωση του ΤΑΙΠΕΔ, "κατόπιν μη συνδρομής των προϋποθέσεων για την ενεργοποίηση της ρήτρας εκατέρωθεν πλειοδοσίας στον διαγωνισμό που διεξάγει το ΤΑΙΠΕΔ, εταιρεία μέλος του Υπερταμείου, για λογαριασμό του Ελληνικού Δημοσίου για τη μίσθωση των περιουσιακών στοιχείων ιδιοκτησίας του Ελληνικού Δημοσίου, τα οποία βρίσκονται στη διαχείριση της ΛΑΡΚΟ και περιλαμβάνουν:

α) το μεταλλείο της Λάρυμνας, ήτοι τα μεταλλευτικά δικαιώματα και το μεταλλευτικό εργοστάσιο, εδαφικές εκτάσεις, και εκεί ευρισκόμενες εγκαταστάσεις και εξοπλισμό, και

β) το μεταλλείο του Λουτσίου, ήτοι τα μεταλλευτικά δικαιώματα μαζί με εδαφικές εκτάσεις και τις εκεί ευρισκόμενες εγκαταστάσεις,

το ΤΑΙΠΕΔ προέβη την 30.01.2023 στην τελική κατακύρωση του διαγωνισμού στην κοινοπραξία που αποτελείται από τις εταιρείες ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και AD Holdings AG".

Οι ίδιες πηγές μιλούν για τίμημα που προσεγγίζει τα 5 εκ. ευρώ έναντι περίπου 1,5 εκ. που φέρεται να κατέθεσε η ιρλανδική Commodity & Mining Insight, η οποία όμως δεν υπέβαλλε προσφορά στο διαγωνισμό του ΤΑΙΠΕΔ.

Η τελευταία συμμετείχε στο διαγωνισμό του ειδικού διαχειριστή για τα μεταλλεία. Με βάση την αρχιτεκτονική του διαγωνισμού οι Ιρλανδοί όπως και η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ θα περάσουν στο επόμενο στάδιο που είναι η διαδικασία του «shoot out» και θα υποβάλλουν βελτιωμένη προσφορά. Αυτό αναμένεται να γίνει τις επόμενες μέρες πράγμα που σημαίνει ότι με τη σημερινή αποσφράγιση της προσφοράς της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ-AD Holdings ολοκληρώνεται το πρώτο «ημίχρονο» της διαγωνιστικής διαδικασίας. Όλο θα κριθούν λοιπόν στο επόμενο στάδιο.

Υπενθυμίζεται ότι η ΛΑΡΚΟ πωλείται μέσω δύο ξεχωριστών διαγωνισμών (από το ΤΑΙΠΕΔ και τον ειδικό διαχειριστή) και προβλέπεται πως ο προτιμητέος επενδυτής του διαγωνισμού του ΤΑΙΠΕΔ έχει δικαίωμα να υποβάλλει πλειοδοτική προσφορά στο διαγωνισμό του ειδικού διαχειριστή και αντιστρόφως ώστε στο τέλος να προκύψει ένας πλειοδότης.

Τα περιουσιακά αυτά στοιχεία περιλαμβάνουν (α) το μεταλλείο της Λάρυμνας, ήτοι τα μεταλλευτικά δικαιώματα και το μεταλλευτικό εργοστάσιο, εδαφικές εκτάσεις, εγκαταστάσεις και εξοπλισμό και (β) το μεταλλείο του Λουτσίου, ήτοι τα μεταλλευτικά δικαιώματα μαζί με εδαφικές εκτάσεις και εγκαταστάσεις εντός αυτών.

Όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση, το ΤΑΙΠΕΔ θα ενημερώσει άμεσα τα αρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την οικονομική προσφορά του κοινοπρακτικού σχήματος, προκειμένου να λάβει την έγκρισή τους και να προχωρήσει στην ανακήρυξη προτιμητέου επενδυτή και την ενεργοποίηση της διαδικασίας εκατέρωθεν πλειοδοσίας, εφόσον απαιτηθεί.

Γράφει ο Λουκάς Γεωργιάδης

Η κατάσταση έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο και ακόμη δεν έχει μπει ο χειμώνας. Η θερινή ραστώνη τελείωσε και η προσγείωση όλων στη νέα σκληρή πραγματικότητα θα είναι αναπόφευκτη. Και επειδή "των φρονίμων τα παιδιά, πριν πεινάσουν μαγειρεύουν", ο Σεπτέμβρης πρέπει να είναι μήνας άμεσων αποφάσεων πριν είναι πολύ αργά. Η αποδέσμευση των τιμών του φυσικού αερίου από τον καθορισμό της τιμής της ηλεκτρικής ενέργειας, είναι ένα μέτρο που εκ των πραγμάτων, θα συνιστά μια αναγκαιότητα, έτσι όπως εξελίσσονται τα πράγματα. Ταυτόχρονα, η Γερμανία σχεδιάζει την κρατικοποίηση της Gazprom Germany και η γαλλική TotalEnergies θα πουλήσει το μερίδιο της στη ρωσική Terneftegaz.

Επιπλέον, η αναζωπύρωση των ανοδικών τάσεων στις τιμές του πετρελαίου είναι ένα επιπλέον στοιχείο προβληματισμού για τους επενδυτές. Μέσα σε όλα αυτά, υπάρχει το καλό νέο ότι η Γερμανία έχει αυξήσει στο 81% τα αποθέματα της σε φυσικό αέριο και εκφράζεται η αισιοδοξία ότι μπορεί να ανταπεξέλθει με τις μικρότερες δυνατές απώλειες, μέσα στον προσεχή χειμώνα. Ωστόσο, ρυθμιστές των εξελίξεων θα είναι ο Πούτιν και ο... καιρός!

Το μόνο σίγουρο είναι ότι βρισκόμαστε μπροστά σ΄ έναν ενεργειακό εφιάλτη, ο οποίος απειλεί να τινάξει στον αέρα κυρίως την Ευρωπαϊκή οικονομία, αν οι ηγεσίες των χωρών δεν καθίσουν στο τραπέζι, ώστε να αποφασίσουν δραστικά μέτρα. Όλοι κάτι θα χάσουν, αλλά το μόνο σίγουρο είναι ότι με κοινή δράση, θα ελαχιστοποιηθούν οι απώλειες.

Η FED... τρομοκρατεί

Τα μηνύματα που έρχονται από την αμερικανική οικονομία αποτελούν τον ρυθμιστή της πορείας των αγορών, καθώς την Παρασκευή σημειώθηκε μία από τις μεγαλύτερες ημερήσιες "βουτιές" των τελευταίων μηνών.

Ο επικεφαλής της Αμερικανικής Κεντρικής Τράπεζας, Τζερόμ Πάουελ, προκάλεσε μεγάλη αναταραχή στη συνεδρίαση της Παρασκευής, κάνοντας λόγο για επιθετική πολιτική στο μέτωπο των επιτοκίων, μέχρι να τεθεί υπό έλεγχο ο πληθωρισμός. Η αποστροφή αυτή, ήταν αρκετή προκειμένου οι αγορές να συνειδητοποιήσουν ότι η αντιπληθωριστική προσπάθεια θα είναι επίπονη και θα διαρκέσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Ο επικεφαλής της FED, προειδοποίησε ότι η καταπολέμηση του πληθωρισμού στις Ηνωμένες Πολιτείες "θα ταλαιπωρήσει τα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις" αλλά αν δεν γίνει αυτό, η ζημιά για την οικονομία θα είναι ακόμη μεγαλύτερη. Μάλιστα, η φράση του περί χρησιμοποίησης "όλων των δυναμικών εργαλείων" για την αύξηση των επιτοκίων, ήταν αρκετή για να οδηγήσει τη Wall Street σε κάθετη πτώση. Ο Dow Jones έχασε 1.008,98 μονάδες ή ποσοστό 3,03%, ενώ οι απώλειες για NASDAQ και S&P 500, διαμορφώθηκαν σε 3,94% και 3,37% αντίστοιχα. Οι απώλειες αυτές αναμένεται να αποτυπωθούν σήμερα και στους χρηματιστηριακούς δείκτες των ευρωπαϊκών χρηματιστηρίων, ενώ πρέπει να σημειώσουμε ότι ο Σεπτέμβριος, ανέκαθεν, ήταν ένας... περίεργος μήνας.

Αλλάζει χέρια η ΛΑΡΚΟ

Νέα δεδομένα αναμένεται να δημιουργηθούν στην εγχώρια ενεργειακή αγορά, εφόσον το ΤΑΙΠΕΔ κατακυρώσει υπέρ του μοναδικού ενδιαφερόμενου, τη μίσθωση των περιουσιακών στοιχείων του Ελληνικού Δημοσίου στη ΛΑΡΚΟ.

Μια... πονεμένη ιστορία πολλών δεκαετιών φαίνεται ότι οδεύει προς το τέλος της, μετά την κατάθεση της μοναδικής δεσμευτικής προσφοράς που κατατέθηκε την περασμένη Παρασκευή. από την κοινοπραξία των εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ-AD Holdings AG. Τα περιουσιακά στοιχεία της ΛΑΡΚΟ Γενικής Μεταλλευτικής και Μεταλλουργικής Α.Ε., που θα δοθούν στον ενδιαφερόμενο επενδυτή περιλαμβάνουν το μεταλλείο της Λάρυμνας, τα μεταλλευτικά δικαιώματα και το μεταλλευτικό εργοστάσιο, εδαφικές εκτάσεις, εγκαταστάσεις και εξοπλισμό καθώς και το μεταλλείο του Λουτσίου, με τα μεταλλευτικά δικαιώματα τις εδαφικές εκτάσεις και τις εγκαταστάσεις που βρίσκονται εντός των ορίων του.

Η αξιολόγηση της προσφοράς θα ξεκινήσει άμεσα και θα συνάδει με τους όρους της πρόσκλησης υποβολής δεσμευτικών προσφορών της διεθνούς διαγωνιστικής διαδικασίας του ΤΑΙΠΕΔ, σύμφωνα με το πλαίσιο που θέτει η Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αλλά και της Κοινής Υπουργικής Απόφασης των υπουργών Οικονομικών και Ενέργειας-Περιβάλλοντος, Χρήστου Σταϊκούρα και Κώστα Σκρέκα, αντίστοιχα.

Πάντως, πολλά είχαν γραφεί κατά τους προηγούμενους μήνες, σχετικά με τους υποψήφιους επενδυτές που θα κατέθεταν δεσμευτικές προσφορές για την απόκτηση της πολύπαθης ΛΑΡΚΟ, αλλά τελικώς, φαίνεται ότι η κατάθεση της προσφοράς από την προαναφερόμενη κοινοπραξία, αποτελεί και την τελευταία ευκαιρία, προκειμένου να εξυγιανθεί η εταιρεία, η οποία, έχει φορτώσει τεράστια χρέη στις πλάτες των φορολογουμένων τις τελευταίες δεκαετίες. Η πώληση της ΛΑΡΚΟ, εφόσον επικυρωθεί, θα αποτελεί μία από τις πλέον εμβληματικές παρεμβάσεις της κυβέρνησης στο μέτωπο των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων.