Βασικές διεκδικήσεις του κλάδου είναι η αποφασιστική αντιμετώπιση της ακρίβειας, πραγματικές αυξήσεις με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους και παντού και άμεση ικανοποίηση των διεκδικήσεων του κλάδου από την κυβέρνηση και τους εργοδότες.

Η ΟΤΟΕ καλεί στην απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα στις 11πμ στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η ΟΤΟΕ και οι τράπεζες κατέληξαν στις 31 Μαρτίου 2022, μετά από τρεις μήνες επίπονων διαπραγματεύσεων, σε συμφωνία για το περιεχόμενο της νέας κλαδικής ΣΣΕ 2022-2024, το οποίο εγκρίθηκε από το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ την 1η Απριλίου 2022.

Ειδικότερα, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, με τη νέα κλαδική ΣΣΕ:

«- Ισχυροποιείται σημαντικά η ρήτρα προστασίας για την απασχόληση: "Τα μέρη επιβεβαιώνουν τη βούλησή τους να προστατεύσουν την απασχόληση στον κλάδο. Οι εργοδότες του κλάδου λαμβάνουν εύλογα κατά τις περιστάσεις μέτρα, προκειμένου να αποτρέπονται οι απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους».

Είναι η μοναδική ΣΣΕ που περιλαμβάνει ρήτρα για την προστασία από τις απολύσεις.

- Βελτιώνονται, με κλιμάκωση σε ορίζοντα τριετίας, οι αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου συνολικά κατά 5,5%. Ταυτόχρονα, προστατεύεται η θεσμική αξία του ενιαίου μισθολογίου.

- Για πρώτη φορά, σε κλαδική ΣΣΕ τέτοιας ευρύτητας στη χώρα ο εισαγωγικός βασικός μισθός (κλιμάκιο) του ενιαίου μισθολογίου θα ξεπεράσει τα 1.000 ευρώ.

- Θεσπίζονται πρώτη φορά σε κλαδική ΣΣΕ στην Ελλάδα 15 σημεία ρυθμίσεις-πλαίσιο για την τηλεργασία, με την υιοθέτηση μεγάλου μέρους του αντίστοιχου διεκδικητικού πλαισίου της ΟΤΟΕ: Προβλέπεται το δικαίωμα αποσύνδεσης με τη λήξη του ωραρίου. Το πλαίσιο αυτό αποτελεί βάση για παραπέρα βελτιώσεις και εξειδικεύσεις στο επιχειρησιακό επίπεδο.

- Επεκτείνεται η ισχύς των ρυθμίσεων για τα στεγαστικά δάνεια των τραπεζοϋπαλλήλων και για την επόμενη τριετία.

- Κωδικοποιούνται και βελτιώνονται οι όροι χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας.

- Διασφαλίζονται οι παροχές για τις κατασκηνώσεις.

- Διατηρούνται οι ενισχύσεις για ερευνητικές και επιμορφωτικές δραστηριότητες, καθώς και οι ενισχύσεις για τις πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες, που απευθύνονται στους εργαζόμενους του κλάδου.

- Ρυθμίζεται η κωδικοποίηση των ισχυουσών διατάξεων των κλαδικών ΣΣΕ, που ανέκυψε με τον ν. 4808/21, χωρίς αμφισβήτηση υφιστάμενων εργασιακών δικαιωμάτων και της ακροτελεύτιας διάταξης της ΣΣΕ του κλάδου.

Σε μια εποχή έντονης αβεβαιότητας, αστάθειας, αμφισβήτησης και απαξίωσης του συνδικαλιστικού κινήματος και των εργασιακών δικαιωμάτων, σε μια εποχή που οι κλαδικές ΣΣΕ αμφισβητούνται, σε μια εποχή που απομένουν ελάχιστες κλαδικές ΣΣΕ στη χώρα, ενώ οι προκλήσεις της ψηφιακής τραπεζικής και οι ανάγκες θεσμικής και συλλογικής προστασίας των εργαζομένων πολλαπλασιάζονται, η ΟΤΟΕ, μέσα από συστηματικές, τεκμηριωμένες και αποτελεσματικές διαπραγματεύσεις, κατάφερε και πέτυχε:

- να προασπίσει αποφασιστικά τον θεσμό των κλαδικών ΣΣΕ, έτσι ώστε να έχουν οι εργαζόμενοι μια ικανοποιητική και αξιοπρεπή Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας,

- να διασφαλίσει πλήρως όλες τις προηγούμενες ρυθμίσεις για τα μισθολογικά και θεσμικά δικαιώματά τους, παρέχοντάς τους ασφάλεια και προοπτική για την επόμενη τριετία.

- να διαμορφώσει μια νέα ΣΣΕ, σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες της νέας εποχής. Μια ΣΣΕ εφαλτήριο για νέες εργασιακές κατακτήσεις σε επιχειρησιακό επίπεδο» αναφέρει η Ομοσπονδία, σημειώνοντας ότι η νέα τριετής Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στέλνει ισχυρό θεσμικό μήνυμα προς όλες τις κατευθύνσεις. «Μήνυμα αισιοδοξίας, αυτοπεποίθησης και προοπτικής με ευρύτερες κοινωνικές και πολιτικές προεκτάσεις».

Παράλληλα, η ΟΤΟΕ υπογραμμίζει ότι, μαζί με όλους τους εργαζόμενους, «θα συνεχίσει τον αγώνα για τη βελτίωση και την προστασία των δικαιωμάτων, την υπεράσπιση του θεσμού των ΣΣΕ, των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, την προστασία του εισοδήματός μας από την ακρίβεια, που σήμερα αναδεικνύεται ως κυρίαρχο και ευρύτερο πολιτικό ζήτημα και αποτελεί απαίτηση της ελληνικής κοινωνίας και όλων των εργαζομένων».

Σε συμφωνία για τη νέα κλαδική σύμβαση εργασίας ήλθαν το απόγευμα της Πέμπτης η ΟΤΟΕ και οι τραπεζικές διοικήσεις μετά από πολλαπλές συναντήσεις, δίνοντας τα χέρια για αυξήσεις μισθών της τάξης του 5,6% σε βάθος τριετίας.

Οι εισαγωγικός μισθός ορίστηκε στα επίπεδα των 1.019,13 ευρώ.

Ωστόσο, για πτυχιούχους ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται πάνω από τα 1.300 ευρώ.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, κατά τη συνάντηση οι εκπρόσωποι των τραπεζών επανήλθαν με τα ίδια επιχειρήματα σε σχέση με τη συγκυρία και με οριακά βελτιωμένη, αλλά εξίσου μη αποδεκτή πρόταση στα μισθολογικά θέματα.

Η πρότασή τους για αυξήσεις σε ορίζοντα τριετίας, δεν αποκαθιστά τις σοβαρές απώλειες, που επί σειρά ετών υπέστησαν οι εργαζόμενοι του κλάδου, για να στηρίξουν μεταβατικά τις τράπεζες στην πιο δύσκολη περίοδο, επισημαίνεται στην ανακοίνωση.

«Είναι αδιανόητο οι τράπεζες, που συγκαταλέγονται ανάμεσα στις σημαντικότερες και ισχυρότερες επιχειρήσεις της χώρας, να απαιτούν από τους δικούς τους εργαζόμενους να χρηματοδοτήσουν -ξανά- τις επενδύσεις τους και να πληρώσουν -ξανά- τα σπασμένα της καλπάζουσας ακρίβειας».

Στη συνέχεια η ανακοίνωση αναφέρει ότι οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ:

• Προειδοποίησαν τις τράπεζες πως, αν εμμείνουν στη μέχρι τώρα στάση τους, θα φέρουν ακέραια την ευθύνη για την αποτυχία των διαπραγματεύσεων και με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την συνέχεια.
• Υπογράμμισαν εκ νέου, ότι τώρα είναι η σειρά των τραπεζών να γυρίσουν σελίδα και να δείξουν έμπρακτα την κοινωνική τους υπευθυνότητα.
• Να αναγνωρίσουν τις θυσίες και τη συμβολή των εργαζομένων όλο το προηγούμενο διάστημα.
• Να στείλουν ένα θετικό, αισιόδοξο και ουσιαστικό μήνυμα στις αγορές και στην κοινωνία, μήνυμα ανάλογο με το μέγεθος, τη σημασία και την ισχύ τους.

Με βάση τα παραπάνω, η ΟΤΟΕ κάλεσε τους εκπροσώπους των τραπεζών να προσέλθουν στη νέα συνάντηση με ουσιαστικά βελτιωμένες προτάσεις.

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ στην διευρυμένη Συνεδρίαση, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 23 Μαρτίου, τάχθηκε υπέρ της συνέχισης των διαπραγματεύσεων, με παράλληλη όμως κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Στο πλαίσιο αυτό, αποφάσισε:

• Την προκήρυξη προειδοποιητικής πανελλαδικής στάσης εργασίας για ολόκληρο τον κλάδο, για τη Δευτέρα 28/3/2022  από ώρα 11.15  έως  15.15.
• Την εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ να προχωρήσει σε παραπέρα κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, εάν και η επόμενη (5η) συνάντηση Διαπραγμάτευσης ΟΤΟΕ – ΤΡΑΠΕΖΩΝ τη Δευτέρα 28/3/2022 αποβεί ξανά άκαρπη.

«Η ΟΤΟΕ μαζί με τους Συλλόγους και τους εργαζόμενους, παραμένει αταλάντευτα προσανατολισμένη στον στόχο για την υπογραφή μιας ικανοποιητικής αλλά και αξιοπρεπούς νέας Κλαδικής ΣΣΕ, που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων του κλάδου και στις προκλήσεις των καιρών».

Η ΟΤΟΕ, εν αναμονή της απόφασης για την αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας Πειραιώς, καλεί την Κυβέρνηση, το Τ.Χ.Σ. και την Διοίκηση της Τράπεζας, να προστατεύσουν την σταθερότητα και την αναπτυξιακή πορεία του Ελληνικού Τραπεζικού Συστήματος, που αποτελεί προϋπόθεση για την οριστική έξοδο της χώρας από την βαθειά και παρατεταμένη οικονομική και κοινωνική κρίση και να   διασφαλίσουν ταυτόχρονα την απασχόληση και την συμμετοχή των εργαζομένων στην πορεία και στην μετάβαση της Τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ στην νέα εποχή.

Από το 2010 που συστήθηκε το Τ.Χ.Σ. με στόχο την στήριξη και την προστασία των συμφερόντων του Ελληνικού Δημοσίου στις Τράπεζες έχει κυλήσει πολύ νερό στο μύλο των ανακεφαλαιοποιήσεων και των Α.Μ.Κ. των Τραπεζών.

Με βάση την μέχρι σήμερα εμπειρία και λαμβάνοντας υπ’ όψη τις οικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας, οφείλουμε να σταθμίσουμε και να αξιολογήσουμε τα νέα δεδομένα.

Κατά συνέπεια η όποια απόφαση για την επιτυχή αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ και οι διαδικασίες που θα επιλεγούν μέχρι την τελική ολοκλήρωσή της, οφείλει να συμπεριλάβει:

• Την πλήρη διαφάνεια.
• Την διασφάλιση της συμμετοχής παλιών και νέων μετόχων με όρους ισοτιμίας και δικαιοσύνης.
• Την προστασία της σταθερότητας του Τραπεζικού Συστήματος.
• Την προστασία των καταθέσεων και των συμφερόντων του Ελληνικού Δημοσίου.
• Την προστασία της Τράπεζας, των εργαζομένων, των Μετόχων, της Πελατείας, της ελληνικής οικονομίας και της κοινωνίας.
• Την πρόνοια ότι η αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου της Τράπεζας θα συνοδεύεται από ένα δεσμευτικό κοινωνικό σχέδιο που θα οδηγεί την επόμενη μέρα, σε μια σταθερή αναπτυξιακή πορεία θετικών αποτελεσμάτων, με κυρίαρχο στόχο την χρηματοδότηση της οικονομίας και των Μ.Μ.Ε. που αποτελούν την ραχοκοκαλιά της Ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας.

Το Προεδρείο της ΟΤΟΕ ανασυγκροτείται ως εξής:

• Πρόεδρος: Μότσιος Γιώργος
• Αντιπρόεδρος: Σαξώνης Σωτήρης
• Γενικός Γραμματέας: Καλλίρης Ανδρέας
• Αν. Γενικός Γραμματέας: Αρβανίτης Γιώργος
• Ταμίας: Χαραλαμπόπουλος Θεόδωρος
• Αν. Ταμίας: Σιδεράτος Γιάννης
• Οργαν. Γραμμ. Νομ. Παραρτημάτων: Δικαιοφύλαξ Κων/νος
• Οργαν. Γραμμ. Συλλόγων: Ντότσικας Φώτης

Ευχαριστίες για τους απερχόμενους Πρόεδρο και Γενικό Γραμματέα

Τα μέλη της Εκτελεστικής Γραμματείας ευχαρίστησαν τους απερχόμενους Πρόεδρο και Γενικό Γραμματέα για την πολυετή ουσιαστική προσφορά τους στο συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου και για την εποικοδομητική συνεργασία και συμβολή τους σε μια μακρά περίοδο μεγάλων και πρωτόγνωρων προκλήσεων για τους εργαζόμενους και για το σ.κ. του κλάδου.

Η διαδρομή τους συνδέθηκε κυρίως με την αποτελεσματική υπεράσπιση και προστασία του θεσμού της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης και την προστασία της απασχόλησης απέναντι στις προσπάθειες ευθείας αμφισβήτησης και κατάργησής της.

Οι εργαζόμενοι και το σ.κ. του κλάδου συνεχίζουν να δοκιμάζονται από πρωτοφανείς προκλήσεις, από τους περιορισμούς και τις συνέπειες της πανδημίας, αλλά και από την επιτάχυνση των αλλαγών που δρομολογούνται στα εργασιακά μας δικαιώματα στον κλάδο και γενικότερα στη χώρα.

Απέναντι σε αυτή την νέα και εξελισσόμενη πραγματικότητα, η συστηματική, αξιόπιστη και ενωτική δράση του σ.κ. του κλάδου είναι σήμερα επιτακτικά αναγκαία.

Οι εργαζόμενοι χρειάζονται και θα έχουν πάντοτε δίπλα τους την ΟΤΟΕ, ως επιτελικό θεσμό, συντεταγμένη φωνή και ασπίδα προστασίας ολόκληρου του κλάδου.
Αλλά και η ΟΤΟΕ μαζί με τους Συλλόγους-μέλη της χρειάζεται τους εργαζόμενους, που ήταν, είναι και θα είναι η κύρια πηγή δύναμης, διεκδίκησης, παρέμβασης και απήχησής της.

Με συνέχεια, με συνέπεια, με προοπτική, το Συνδικαλιστικό Κίνημα του κλάδου είναι εδώ, αποφασισμένο να δώσει όσες μάχες χρειαστούν, σε όλα τα μέτωπα.
Είναι εδώ, σταθερά δίπλα στους τραπεζοϋπάλληλους, για την προάσπιση της εργασίας και των δικαιωμάτων τους.

Οι μεγάλες προκλήσεις είναι μπροστά μας. Οφείλουμε να φανούμε αντάξιοι της ιστορίας της ΟΤΟΕ και των προσδοκιών των συναδέλφων μας.

Με τη νέα σύμβαση καθορίζεται νέο ωράριο στη λειτουργία συναλλαγών των τραπεζών, το οποίο θα ισχύσει από την 1η Μαΐου.

Με τη νέα σύμβαση μειώνεται το ωράριο συναλλαγών κατά 30 λεπτά την ημέρα και διαμορφώνεται από 08:00 έως 14:00, από την Δευτέρα έως και την Παρασκευή.

Η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων είναι 3ετούς διάρκειας και περιλαμβάνει σημαντικές ρυθμίσεις που αφορούν:

1. Στην προστασία της Απασχόλησης.

2. Στη βελτίωση του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων με την κάλυψη εντός της τριετίας μέρους των απωλειών.
3. Στην εκπαίδευση των τραπεζοϋπαλλήλων ενόψει της ψηφιοποίησης των τραπεζικών εργασιών, καθώς και άλλες σημαντικές ρυθμίσεις με θεσμικό και οικονομικό περιεχόμενο.
4. Στο ωράριο συναλλαγών, το οποίο διαμορφώνεται την 1η Μαΐου από 08.00 έως 14.00, Δευτέρα έως Παρασκευή.

Σύμφωνα με τον κ. Κούκο, «οι σημαντικότερες εγχώριες τράπεζες οδηγήθηκαν σε νέα συρρίκνωση. Μείωσαν ακόμα περισσότερο το δίκτυο και το προσωπικό τους σε χρονικά περιθώρια και σε έκταση πρωτοφανή για τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Υποχρεώθηκαν να εκποιήσουν κερδοφόρες θυγατρικές στο εξωτερικό και στο εσωτερικό. Επαναξιολόγησαν τα μέλη των ΔΣ με στενά και μονοσήμαντα κριτήρια, πριμοδότησαν ξένους τεχνοκράτες.

Εκπαραθυρώθηκαν οι εκπρόσωποι των παραγωγικών φορέων που μετέφεραν στα διοικητικά συμβούλια των τραπεζών το σφυγμό και τις προτεραιότητες βασικών κλάδων της οικονομίας. Κατήργησαν τους εκπροσώπους των εργαζομένων στα διοικητικά συμβούλια».

Όπως είπε, «ουσιαστικά, τα ΔΣ των τραπεζών παραδόθηκαν σε ξένους, που δεν είχαν καμία γνώση της ελληνικής πραγματικότητας και αγοράς. Αντικαταστάθηκε το 59% των μελών των ΔΣ. Από τα μη εκτελεστικά το 73% έδωσε τη θέση του, κυρίως, σε ξένους».

«Με την τρίτη ανακεφαλαιοποίηση, οι εγχώριες τράπεζες αναγκάστηκαν να εκχωρήσουν διευρυμένα μερίδια σε ξένους επενδυτές. Μερίδια εμφανώς αναντίστοιχα με την κεφαλαιακή εισφορά τους, αφού απαγορεύτηκε στους εγχώριους μετόχους, ασφαλιστικά Ταμεία και ΤΧΣ, να συμμετάσχουν στην ανακεφαλαιοποίηση αυτή» σχολίασε ο κ. Κούκος, επισημαίνοντας ότι ξένα funds απέκτησαν πρόσβαση σε ένα σημαντικό χαρτοφυλάκιο επιχειρηματικών δανείων.

«Καθορίζουν, έτσι, τις τύχες κρίσιμων τομέων της οικονομίας» υπογράμμισε ο ίδιος. Τόνισε δε ότι οι τράπεζες δεν συγκρότησαν ένα κεντρικό πολυμετοχικό σχήμα αποτελεσματικής διαχείρισης δανείων, με βάση την αντίστοιχη ευρωπαϊκή εμπειρία, όπως εξαρχής υποστήριξε η ΟΤΟΕ.

«Υποχρεώνονται, αντίθετα, να εκχωρήσουν σημαντικό μέρος των μη εξυπηρετούμενων δανείων τους σε εξωτραπεζικές εταιρείες διαχείρισης, αγοράς και αναχρηματοδότησης δανείων. Οι εργαζόμενοι του κλάδου έχουν ήδη πληρώσει πολύ ακριβά την οικονομική κρίση. Σε έκταση και σε μεγέθη που δεν έχουν προηγούμενο στην Ε.Ε.» σημείωσε ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ.

Παράλληλα, συμπλήρωσε: «η χώρα έχει ήδη μία από τις υψηλότερες σχέσεις κατοίκων/τραπεζοϋπάλληλο στην Ε.Ε.: Αντιστοιχούν 259 κάτοικοι ανά τραπεζοϋπάλληλο έναντι 178 κατοίκων που είναι ο μέσος όρος της ευρωζώνης. Εχει, δηλαδή, ξεπεράσει χώρες που βρίσκονται σε προχωρημένο στάδιο ψηφιοποίησης του τραπεζικού συστήματος, όπως είναι η Γαλλία, η Γερμανία, οι σκανδιναβικές χώρες, η Σλοβενία... ».

Μεταξύ άλλων, ο κ. Κούκος παρατήρησε ότι, παρά την εντατικοποίηση της εργασίας του δραστικά μειωμένου προσωπικού στο δίκτυο, μεγάλο κομμάτι της πελατείας διαμαρτύρεται για το κλείσιμο καταστημάτων. «Στην Ελλάδα», όπως ανέφερε, «υπάρχουν γεωγραφικές ιδιαιτερότητες (νησιωτικότητα, δυσπρόσιτες περιοχές). Υπάρχει, επίσης, ακριβό ιντερνετ, καθώς και ελλείψεις σε ψηφιακές δεξιότητες και υποδομές ανα την επικράτεια». «Τα παραπάνω εκ των πραγμάτων προϋποθέτουν κατάλληλα αποκεντρωμένα και στελεχωμένα δίκτυα καταστημάτων» σημείωσε ο κ. Κούκος.

«Η ΟΤΟΕ, μπροστά σε αυτήν την πραγματικότητα δεν επαναπαύεται. Μαζί με τα συνδικάτα του κλάδου στην Ε.Ε., επεξεργαζόμαστε εξειδικευμένες προτάσεις και πρωτοβουλίες, ώστε η μετάβαση των τραπεζών στην ψηφιακή εποχή να γίνει ομαλά και υπεύθυνα» δήλωσε ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ.

Τέλος, ο κ. Κούκος είπε ότι η επανεκκίνηση της οικονομίας χρειάζεται μία ισχυρή αναπτυξιακή ώθηση, για την οποία κομβικό ρόλο έχουν και οφείλουν να παίξουν οι τράπεζες. «Εμπορικές και συνεταιριστικές, με τις τελευταίες να παίζουν ιδιαίτερο και αναντικατάστατο ρόλο στις τοπικές κοινωνίες. Χρειάζεται μία ισχυρή συμμαχία των δυνάμεων της εργασίας, της υγιούς επιχειρηματικότητας, των τραπεζών και της κοινωνίας. Μία συμμαχία με ξεκάθαρους ρόλους, κοινά αποδεκτούς κανόνες, σχέδιο και προοπτική, ώστε να αντιμετωπίσουμε ολοκληρωμένα και με κοινωνική ευαισθησία τα γνωστά πλέον σε όλους πραγματικά προβλήματα των εγχώριων τραπεζών, της οικονομίας και της χώρας, να λύσουμε με κοινωνική ευαισθησία και προστασία της πρώτης κατοικίας το φλέγον ζήτημα των κόκκινων δανείων και να προχωρήσουμε ομαλά και συντεταγμένα στη νέα ψηφιακή εποχή», διευκρίνισε ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ.

Θέτοντας προς των ευθυνών τους κυβέρνηση και τραπεζίτες, η ΟΤΟΕ παραδέχεται ότι υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στις τράπεζες, τονίζοντας όμως ότι υπάρχει λύση και καλώντας τους αρμοδίους να την υιοθετήσουν πριν είναι αργά, αναφέρει το in.gr.

«Η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο χώρο των Τραπεζών και οι συζητήσεις των τελευταίων ημερών, έφεραν στην επιφάνεια υπαρκτά σοβαρά προβλήματα, που συνθέτουν ένα θολό και ασαφές τοπίο στις Τράπεζες» επισημαίνει η ΟΤΟΕ.

Καταδεικνύοντας τις κυβερνητικές ευθύνες για την κατάσταση η Ομοσπονδία τονίζει χαρακτηριστικά ότι «η κυβερνητική απουσία από τα τεκταινόμενα στον τραπεζικό κλάδο και οι ευθύνες της γιατί οι Τράπεζες δεν λειτουργούν ‘ως εργαλείο’ στήριξης της πραγματικής οικονομίας, ‘δεν σώζονται’ ούτε από τις καθησυχαστικές δηλώσεις υπουργών, ούτε από ‘ιδέες λύσεων’ που τώρα ανακαλύπτουν».

«Υπάρχει όμως λύση»

Η ΟΤΟΕ «έγκαιρα εδώ και τρία χρόνια έχει επισημάνει τη βραδυφλεγή βόμβα των κόκκινων δανείων που υπάρχουν σε όλες τις Τράπεζες, και έχει προτείνει λύσεις τεκμηριωμένες και αποτελεσματικές που σήμερα, όπως φαίνεται, κάποιοι κυβερνητικοί κύκλοι δειλά δειλά αρχίζουν να ψελλίζουν» τονίζεται στην ανακοίνωση.

«Το κεντρικό πρόβλημα όλων των Τραπεζών είναι τα κόκκινα δάνεια και πρέπει να αντιμετωπισθεί ριζικά, αποφασιστικά και στο σύνολό του, με ενιαίο και ξεκάθαρο τρόπο από όλες τις Τράπεζες.»

» Η διαχείριση των κόκκινων δανείων των Τραπεζών, πρέπει να είναι υπόθεση ενός και μόνο πιστωτικού φορέα, που θα είναι σε θέση να δώσει λύσεις αξιόπιστες και αποτελεσματικές όχι μόνο με οικονομικά, αλλά και με κοινωνικά κριτήρια ευαισθησίας για τις ανάγκες των νοικοκυριών με πραγματική προστασία της πρώτης κατοικίας» εξηγεί η Ομοσπονδία.

Συγκεκριμένα η ΟΤΟΕ από το 2015 είχε έγκαιρα καταθέσει μια ολοκληρωμένη δέσμη προτάσεων για την επίλυση των μη εξυπηρετούμενων δανείων των Τραπεζών (στεγαστικών και επιχειρηματικών), με κύριο στόχο την ομαλή κοινωνικά και οικονομικά διευθέτηση ενός τόσο κρίσιμου προβλήματος.

Με αφορμή τις πρόσφατες αναταράξεις στο τραπεζικό σύστημα της χώρας, η ΟΤΟΕ επαναφέρει την πρότασή της (που γνωρίζουν από το 2015 στην Κυβέρνηση και όλοι οι πολιτικοί και οικονομικοί φορείς), η οποία περιλαμβάνει τη δημιουργία ενός Εθνικού Διατραπεζικού Φορέα μη Εξυπηρετούμενων Επιχειρηματικών και Στεγαστικών Δανείων, με τη συμμετοχή όλων των Τραπεζών, του ΤΧΣ και ιδιωτικών κεφαλαίων, που θα δίνει λύσεις με αρχές και κανόνες κοινωνικής ευαισθησίας.

«Έτσι μόνο οι Τράπεζες απαλλαγμένες από το βραχνά των κόκκινων δανείων θα μπορέσουν ‘να αναπνεύσουν’, να γίνουν πραγματικά αξιόπιστες, να στηρίξουν αποτελεσματικά την πραγματική οικονομία και να δώσουν έτσι το μήνυμα της οικονομικής ανάκαμψης και της προοπτικής, που πέρα από τα μεγάλα λόγια έχει πραγματική ανάγκη άμεσα η χώρα μας» τονίζει η Ομοσπονδία.

«Η πρόταση της ΟΤΟΕ είναι σαφής και ολοκληρωμένη και αν εκείνοι που έχουν τις ευθύνες (πολιτικές και οικονομικές) του ελέγχου των Τραπεζών επιθυμούν, πρέπει να την ανασύρουν από τα συρτάρια τους και να την αξιοποιήσουν» προσθέτει.

Αιχμές όμως αφήνει η Ομοσπονδία και για τις διοικήσεις των τραπεζών. «Πρέπει, όμως, και οι Διοικήσεις των Τραπεζών να αναλάβουν και τις δικές τους ευθύνες που αφορούν στην στρατηγική της συμβολής τους στην ανάπτυξη, στον τρόπο διαχείρισης τριών ανακεφαλαιποιήσεων αλλά και στον τρόπο αντιμετώπισης των επιχειρήσεων και των νοικοκυριών και να σταματήσουν τις άμεσες και έμμεσες απειλές προς τους εργαζόμενους, με στόχο την περαιτέρω μείωση του λειτουργικού κόστους, μέσα από ακόμα μεγαλύτερη μείωση των θέσεων εργασίας, που έχει καταντήσει μόνιμη επωδός».

«Όλα τα άλλα που αφορούν μεταφορά πολιτικών ή άλλων ευθυνών, δεν λύνουν κανένα πρόβλημα ούτε για τις Τράπεζες ούτε για την Οικονομία. Αντίθετα, θέτουν σε μεγαλύτερους κινδύνους την οικονομία της χώρας αφού στην πράξη είτε αδιαφορώντας είτε επειδή πραγματικά οι υπεύθυνοι δεν ξέρουν, ναρκοθετούν το βασικό της εργαλείο που είναι οι Τράπεζες» καταλήγει η ΟΤΟΕ.