O Πρωθυπουργός επισημαίνει ότι «μια από τις πιο μεγάλες αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου τελειώνει οριστικά». «Από 1η Ιανουαρίου 2026 η προσωπική διαφορά μειώνεται κατά 50% και από το 2027 καταργείται πλήρως», τονίζει ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

«Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι συνταξιούχοι και αυτοί οι οποίοι είχαν προσωπική διαφορά, θα αρχίσουν επιτέλους από 1η ιανουαρίου να βλέπουν αυξήσεις. Κάθε αύξηση θα φτάνει ολόκληρη στην τσέπη των συνταξιούχων. Τέλος οι συμψηφισμοί, τέλος το "παίρνω αύξηση αλλά δεν τη βλέπω". Δηλαδή με απλά λόγια τέλος η προσωπική διαφορά», προσθέτει ο Πρωθυπουργός.

@kyriakosmitsotakis_Τέλος η προσωπική διαφορά! Από 1η Ιανουαρίου 2026 μειώνεται στο μισό και από το 2027 καταργείται πλήρως.♬ original sound - Kyriakos Mitsotakis

Πηγή: Lykavitos.gr

Πώς ξεκινά η αλλαγή το 2026

Κατά τη διάρκεια του 2026 οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά θα λάβουν τουλάχιστον τη μισή αύξηση, δηλαδή 1,2% αντί για το πλήρες 2,4% που θα ισχύσει στις βασικές συντάξεις. Το υπόλοιπο 1,2% θα μειώσει την προσωπική διαφορά και θα αυξήσει έμμεσα την ανταποδοτική σύνταξη.

Για παράδειγμα, κάποιος με συνολική σύνταξη 1.000 ευρώ και προσωπική διαφορά 100 ευρώ θα πάρει 12 ευρώ καθαρή αύξηση, ενώ άλλα 12 ευρώ θα μειώσουν την προσωπική διαφορά, φέρνοντας το συνολικό ποσό στα 1.112 ευρώ.

Διπλό αποτέλεσμα: αύξηση και «σμίκρυνση» προσωπικής διαφοράς

Η νέα λογική οδηγεί σε δύο κατευθύνσεις: μικρές αλλά πραγματικές αυξήσεις στον μηνιαίο λογαριασμό και σταδιακή εξάλειψη της προσωπικής διαφοράς.

Σε συνταξιούχους με χαμηλό υπόλοιπο, ακόμη και 5 ή 10 ευρώ, η διαφορά θα μηδενιστεί και οι αυξήσεις που θα φτάσουν στην τσέπη θα είναι μεγαλύτερες από το 50%. Αυτό δίνει προτεραιότητα σε όσους βρίσκονται κοντά στο όριο ώστε να ενταχθούν στην κατηγορία των δικαιούχων «κανονικών» αυξήσεων το συντομότερο.

Παραδείγματα υπολογισμών

• Για συνταξιούχο με 35 έτη ασφάλισης και αποδοχές 1.155,89 ευρώ πριν τον φόρο, η αύξηση του 2026 θα είναι περίπου 27,7 ευρώ. Από αυτά, 13,87 ευρώ θα μπουν άμεσα στον λογαριασμό, ενώ τα υπόλοιπα θα μειώσουν την προσωπική διαφορά, ανεβάζοντας λογιστικά την ανταποδοτική σύνταξη.

• Για συνταξιούχο του Δημοσίου με 40 έτη ασφάλισης και αποδοχές 1.610,72 ευρώ, η μισή αύξηση —περίπου 19,33 ευρώ— θα δοθεί καθαρά, ενώ το υπόλοιπο θα περιορίσει την προσωπική διαφορά στα 117,76 ευρώ.

Το νεότερο καθεστώς από το 2027

Η πιο θεμελιώδης αλλαγή έρχεται το 2027. Από την 1η Ιανουαρίου θα σταματήσει οριστικά ο συμψηφισμός της αύξησης με την προσωπική διαφορά, σημαίνοντας ότι κάθε ευρώ αύξησης θα καταλήγει στην εθνική ή την ανταποδοτική σύνταξη χωρίς να αφαιρείται.

Η προσωπική διαφορά παραμένει ως ξεχωριστό ποσό, χωρίς να μειώνεται πλέον, αλλά οι νέες αυξήσεις θα περνούν ολόκληρες στην τσέπη.

Με το νέο σύστημα, ανοίγει ο δρόμος ώστε οι συνταξιούχοι που για χρόνια έβλεπαν σταθερά ποσά να αποκτήσουν σταδιακά την ίδια αντιμετώπιση με όσους δεν έχουν προσωπική διαφορά. Το 2026 λειτουργεί ως μεταβατική χρονιά και το 2027 ως σημείο επανεκκίνησης, με στόχο ένα πιο καθαρό και δίκαιο πλαίσιο συνταξιοδοτικών αποδοχών.

Τι είναι η προσωπική διαφορά

Η προσωπική διαφορά είναι το ποσό με το οποίο το παλαιό ποσό σύνταξης (πριν τον επανυπολογισμό) υπερέβαινε το νέο, όπως προέκυψε από τον Ν. 4387/2016 («νόμος Κατρούγκαλου»). Ο επανυπολογισμός των συντάξεων έγινε το 2019. Όταν το νέο ποσό ήταν χαμηλότερο, η διαφορά δεν αφαιρέθηκε, αλλά καταγράφηκε ως «προσωπική διαφορά».

Η διατήρηση της αποτέλεσε μεταβατική προστασία για τους παλαιούς συνταξιούχους, οδηγώντας σε πάγωμα αυξήσεων έως ότου μηδενιστεί. Έτσι, ακόμη και όταν δόθηκαν αυξήσεις (2023: 7,75%, 2024: 3%), όσοι είχαν θετική διαφορά δεν είδαν προσαύξηση.

Ποιοι ωφελούνται από την κατάργηση

– Συνταξιούχοι με μικρή προσωπική διαφορά: οι αυξήσεις την απορρόφησαν και ήδη λαμβάνουν πραγματικές προσαυξήσεις.

– Συνταξιούχοι με μηδενική ή αρνητική διαφορά: οι αυξήσεις εφαρμόζονται πλήρως.

– Νέοι συνταξιούχοι (μετά το 2016): οι συντάξεις τους υπολογίστηκαν με τους νέους νόμους (4387/2016 και 4670/2020 – «νόμος Βρούτση»), χωρίς διαφορά.

– Συνταξιούχοι με σταδιακή απορρόφηση: με τις ετήσιες αυξήσεις η διαφορά μειώνεται και δίνει σταδιακά όφελος.

Τι θα αλλάξει από το 2026

Σύμφωνα με την κυβέρνηση, η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς θα γίνει σε δύο στάδια:

– Από το 2026 θα περιοριστεί κατά 50%.

– Από το 2027 θα καταργηθεί πλήρως.

Η εξέλιξη αυτή θεωρείται θεσμική διόρθωση που θα επιτρέψει πραγματικές αυξήσεις σε εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους. Δεν πρόκειται για νέο «δώρο», αλλά για άρση μιας στρέβλωσης που δημιούργησε ανισότητες μεταξύ παλαιών και νέων συνταξιούχων. Η αλλαγή συνδέεται με τη συνταγματική αρχή της ισότητας και σηματοδοτεί το τέλος μιας περιόδου ανασφάλειας και απογοήτευσης.

Τι να προσέξουν οι συνταξιούχοι

Όσοι εξακολουθούν να έχουν προσωπική διαφορά δεν θα δουν αυξήσεις το 2024. Οι πρώτες ουσιαστικές προσαυξήσεις έρχονται από το 2026 και μετά. Γι’ αυτό πρέπει να ελέγξουν τα εκκαθαριστικά του ΕΦΚΑ για να διαπιστώσουν το ύψος της διαφοράς.

Μόνιμο επίδομα χαμηλοσυνταξιούχων

Από τον Νοέμβριο 2025, θα δοθεί ετήσιο επίδομα 250 ευρώ σε περίπου 1,1 εκατ. χαμηλοσυνταξιούχους, με εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια (14.000 € για άγαμους, 26.000 € για έγγαμους). Εξαιρούνται όσοι έχουν προσωπική διαφορά, εργάζονται, έλαβαν αναδρομικά το 2024 ή λαμβάνουν προσωρινή σύνταξη.

Τα ποσά της αύξησης

Με βάση τα νέα δεδομένα:

• Οι χαμηλές συντάξεις έως €850 θα ενισχυθούν έως €20 τον μήνα.

• Οι μεσαίες συντάξεις (€1.300–€1.500) θα έχουν όφελος έως €35 τον μήνα ή περίπου €450 τον χρόνο.

• Οι υψηλές συντάξεις, πάνω από €2.700, θα δουν αύξηση έως €70 τον μήνα ή €780 τον χρόνο.

Παρά τα οφέλη, οι αυξήσεις παραμένουν χαμηλότερες του πληθωρισμού, με αποτέλεσμα να μην αρκούν για την πλήρη αντιστάθμιση της ακρίβειας.

Προσωπική διαφορά και νέοι δικαιούχοι

Η εξαγγελία για κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε δύο δόσεις επεκτείνει τον αριθμό των ωφελούμενων. Στους 1,9 εκατ. που ήδη επρόκειτο να λάβουν αυξήσεις, προστίθενται άλλοι 671.000 συνταξιούχοι.

• Το 45% αυτών, δηλαδή περίπου 300.000 άτομα, θα δει το 100% της αύξησης.

• Οι υπόλοιποι, με υψηλή προσωπική διαφορά, θα λάβουν το 50%.

Ειδική κατηγορία αποτελούν περίπου 2.725 συνταξιούχοι του πρώην ΟΑΕΕ, με προσωπική διαφορά έως €500, που πλέον θα μπουν στον κύκλο αυξήσεων πολύ νωρίτερα από τα 10 χρόνια που θα χρειάζονταν με το παλιό καθεστώς.

Σταδιακή εξάλειψη και σενάρια

Όσοι έχουν μικρό υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς (έως το 50% της αύξησης) θα λάβουν ποσοστά από 50,01% έως 99,99% της αύξησης. Από 1/1/2027, η προσωπική διαφορά θα καταργηθεί πλήρως, με αποτέλεσμα όλοι οι συνταξιούχοι να λαμβάνουν το 100% της ετήσιας αύξησης.

Το κόστος ανέρχεται σε €75 εκατ. για το 2026, με σταδιακή άνοδο στα επόμενα έτη (€135 εκατ. το 2027, €113 εκατ. το 2028, €106 εκατ. το 2029).

Ενισχύσεις και φοροελαφρύνσεις

Πέρα από τις αυξήσεις, οι συνταξιούχοι επωφελούνται από φορολογικές παρεμβάσεις και από το ετήσιο επίδομα στήριξης των €250 που θα δοθεί σε 1,3 εκατ. δικαιούχους τον Νοέμβριο. Το μέτρο αυτό έχει μόνιμο χαρακτήρα, όμως τα εισοδηματικά και ηλικιακά κριτήρια παραμένουν στενά, αφήνοντας εκτός περίπου 1,1 εκατ. συνταξιούχους.

Παραδείγματα καθαρής ενίσχυσης

• Συνταξιούχος με εισόδημα €10.000 και καθαρά €823 τον μήνα θα λάβει €214 από την αύξηση, €250 από το επίδομα και σύνολο €464. Με προσωπική διαφορά θα λάβει €357.

• Συνταξιούχος με εισόδημα €14.000 και καθαρά €1.080 θα λάβει €263 από την αύξηση, €250 επίδομα και €80 μείωση φόρου — συνολικά €593 ή €462 με προσωπική διαφορά.

• Συνταξιούχος με εισόδημα €20.000 και καθαρά €1.460 θα λάβει €376 από την αύξηση και €200 από μείωση φόρου — σύνολο €576 ή €388 με προσωπική διαφορά.

Το 2026 θα είναι χρονιά ουσιαστικών αλλαγών για το συνταξιοδοτικό εισόδημα. Οι αυξήσεις, οι φοροελαφρύνσεις και τα επιδόματα δίνουν ανακούφιση, με το 2027 να αποτελεί το ορόσημο για την πλήρη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

Αυτή είναι η απόφαση του οικονομικού επιτελείου, καθώς η κατάργηση του ανωτέρω μέτρου θα γίνει σε δύο δόσεις: 50% το 2026 και 50% το 2027. Έτσι, θα υπάρξουν δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχοι που θα αδικηθούν για τέταρτη σερί χρονιά, αφού θα διαπιστώσουν ότι δεν θα λάβουν τις αυξήσεις που θα χορηγηθούν σε όλους τους υπόλοιπους, οι οποίοι δεν έχουν πια προσωπική διαφορά. Υπενθυμίζεται ότι την τριετία 2023 – 2025 δόθηκαν αυξήσεις στις κύριες συντάξεις στα επίπεδα του 13%.

Σύμφωνα με τα έως τώρα στοιχεία, το υπουργείο Οικονομικών προεξοφλεί ότι οι αυξήσεις στις κύριες συντάξεις που θα δοθούν τον Ιανουάριο του 2026 θα κυμανθούν στα επίπεδα από 2,35%. Η νέα, τέταρτη κατά σειρά αύξηση προκύπτει βάσει πληθωρισμού και ΑΕΠ. Με τις παρούσες μακροοικονομικές προβλέψεις, η αύξηση κατά 2,35% έχει δημοσιονομικό κόστος που ανέρχεται σε 467 εκατ. ευρώ.

Από τον Ιανουάριο του 2026 και σε μόνιμη βάση, όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν αύξηση βάσει πληθωρισμού και ΑΕΠ, καθώς δεν θα συμψηφίζεται το 50% της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση της σύνταξης. Επίσης, από τον Ιανουάριο του 2027 καταργείται πλήρως ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση της σύνταξης. Το δημοσιονομικό κόστος εκτιμάται σε 75 εκατ. ευρώ για το 2026, αυξανόμενο κατά επιπλέον 135 εκατ. ευρώ το 2027, 113 εκατ. ευρώ το 2028, 106 εκατ. ευρώ το 2029. Άμεσα ωφελούμενοι είναι περίπου 671.000 συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά.

Επιπρόσθετα, ειδικά για περιπτώσεις συνταξιούχων που εργάζονται ο υπολογισμός της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων θα γίνεται χωρίς να προσμετράται η προσαύξηση της σύνταξης λόγω της εργασίας του συνταξιούχου. Υπολογίζεται ότι ανέρχονται σε 250 χιλ. οι ωφελούμενοι από αυτό το μέτρο.

Οι συνταξιούχοι θα έχουν πρόσθετο όφελος από τη μείωση της παρακράτησης που θα γίνεται από 1.1.2026, λόγω αλλαγής των φορολογικών συντελεστών.

Σύμφωνα με σχετικό πίνακα που δημοσίευσε το Οικονομικό Επιτελείο, προκύπτει ότι υπάρχουν 671.586 συνταξιούχοι με θετική προσωπική διαφορά. Από αυτούς, οι 279.970 έχουν εισόδημα από κύρια σύνταξη 1.000 – 1.500 ευρώ. Άλλοι 228.548 έχουν εισόδημα 500 – 1.000 ευρώ, ενώ υπάρχουν και 141.139 συνταξιούχοι με θετική προσωπική διαφορά, παρά το γεγονός ότι η σύνταξή τους δεν υπερβαίνει τα 500 ευρώ τον μήνα.

Σε ό,τι αφορά το ύψος της προσωπικής διαφοράς, στους περισσότερους από τους συνταξιούχους (159.148 άτομα) κυμαινόταν από 100 έως 200 ευρώ. Με τον φετινό ρυθμό αύξησης των συντάξεων (2,35%) θα χρειάζονταν έως έξι χρόνια για να μηδενιστεί η προσωπική διαφορά. Τώρα αυτό θα γίνει σε μία διετία, ενώ για φέτος θα λάβουν και οι ανωτέρω συνταξιούχοι αύξηση, έστω κατά το ήμισυ. Βέβαια, οι εν λόγω συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά είχαν χάσει και τις τρεις προηγούμενες αυξήσεις που δόθηκαν, σωρευτικά 13% από το 2023 έως και το 2025. Ειδικοί της Κοινωνικής Ασφάλισης εκτιμούν ότι η σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς ίσως τροφοδοτήσει νέο κύκλο αγωγών από συνταξιούχους που έχασαν την προηγούμενη τριετία τις αυξήσεις.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι

Εκτός της αναμόρφωσης της κλίμακας φορολογίας εισοδήματος, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα τύχουν και αύξησης, λόγω της ανάλογης αύξησης του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, για το 2026.

Επίσης, ειδικά στο μισθολόγιο των ενόπλων δυνάμεων, αλλά και αστυνομίας, πυροσβεστικής και λιμενικού, θα υπάρξουν αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από τον Οκτώβριο του τρέχοντος έτους.

Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός για τα έτη 2026 και 2027 θα αναπροσαρμοστεί τον Απρίλιο. Από το 2028 και μετά, όταν θα εφαρμοστεί ο μηχανισμός υπολογισμού των βασικών αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, οι όποιες αυξήσεις θα δίνονται από τον Ιανουάριο κάθε χρονιάς.

Ενδεικτικά παραδείγματα

• Συνταξιούχος με 10.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 823 ευρώ θα λάβει 214 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάσει ΑΕΠ και πληθωρισμού και 250 ευρώ από την ενίσχυση του Νοεμβρίου, σύνολο 464 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 357 ευρώ καθαρά.
• Συνταξιούχος με 14.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1.080 ευρώ θα λάβει 263 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάσει ΑΕΠ και πληθωρισμού, 250 ευρώ από την ενίσχυση του Νοεμβρίου και 80 ευρώ μείωση φόρου εισοδήματος, σύνολο 593 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 462 ευρώ καθαρά.
• Συνταξιούχος με 20.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1.460 ευρώ θα λάβει 376 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάσει ΑΕΠ και πληθωρισμού και 200 ευρώ μείωση φόρου εισοδήματος, σύνολο 576 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 388 ευρώ καθαρά.
• Συνταξιούχος με 24.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1.693 ευρώ θα λάβει 417 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάσει ΑΕΠ και πληθωρισμού και 280 ευρώ μείωση φόρου εισοδήματος, σύνολο 697 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 489 ευρώ καθαρά.

Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών διευκρίνισε ότι οι συνταξιούχοι θα λάβουν για ένα έτος τη μισή αύξηση που προκύπτει από την εν λόγω διαφορά.

Παραδείγματα για την ενίσχυση των συνταξιούχων

• Συνταξιούχος με 10.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 823 ευρώ θα λάβει 214 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάση ΑΕΠ και πληθωρισμού και 250 ευρώ από την ενίσχυση του Νοεμβρίου, σύνολο 464 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 357 ευρώ καθαρά.

• Συνταξιούχος με 14.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1080 ευρώ θα λάβει 263 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάση ΑΕΠ και πληθωρισμού, 250 ευρώ από την ενίσχυση του Νοεμβρίου και 80 ευρώ μείωση φόρου εισοδήματος, σύνολο 593 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 462 ευρώ καθαρά.

• Συνταξιούχος με 20.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1460 ευρώ θα λάβει 376 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάση ΑΕΠ και πληθωρισμού και 200 ευρώ μείωση φόρου εισοδήματος, σύνολο 576 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 388 ευρώ καθαρά.

• Συνταξιούχος με 24.000 ευρώ φορολογητέο εισόδημα και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1693 ευρώ θα λάβει 417 ευρώ καθαρά από την αύξηση βάση ΑΕΠ και πληθωρισμού και 280 ευρώ μείωση φόρου εισοδήματος, σύνολο 697 ευρώ καθαρά. Αν υπόκειται σε προσωπική διαφορά θα λάβει 489 ευρώ καθαρά.

Κατανομή συνταξιούχων με προσωπική διαφορά ανά ποσό σύνταξης και ποσό προσωπικής διαφοράς:

Τα μέτρα 

• Αύξηση των συντάξεων βάση ΑΕΠ και πληθωρισμού κατά 7,75% το 2023, 3,0% το 2024 και 2,4% το 2025. Σωρευτική αύξηση 2023-2025 13,6%, με συνολικό ετήσιο κόστος 1,9 δισ. ευρώ.

• Κατάργηση της μείωσης του 30% επί των συντάξεων των απασχολούμενων συνταξιούχων από το 2024.

• Αναπροσαρμογή των ορίων της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) ετησίως, έτσι ώστε να αυξάνεται ετησίως το κατώφλι κάθε κλιμακίου ανάλογα με το ετήσιο ποσοστό αύξησης των συντάξεων από το 2025, έτσι ώστε και οι συνταξιούχοι που υπόκεινται σε ΕΑΣ να λαμβάνουν ετησίως το πλήρες ποσό της αύξησης.

• Επέκταση απαλλαγής φαρμακευτικής δαπάνης στους χαμηλοσυνταξιούχους από το 2025.

• Κοινωνική ενίσχυση ύψους 250 ευρώ κάθε Νοέμβριο σε συνταξιούχους άνω των 65 ετών με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως 14.000 ευρώ για άγαμους και έως 26.000 ευρώ για έγγαμους/ΜΣΣ, καθώς και των ανασφάλιστων υπερήλικων και όλων των ατόμων με αναπηρία, με ετήσιο κόστος 360 εκατ. ευρώ.

Πέρα από την ωφέλεια που θα δουν οι συνταξιούχοι από τον Ιανουάριο του 2026 με την αναμόρφωση της κλίμακας φορολογίας εισοδήματος και την ενίσχυση των 250 ευρώ κάθε Νοέμβριο, από τον Ιανουάριο του 2026, εφαρμόζονται αυξήσεις με δημοσιονομικό κόστος 542 εκατ. ευρώ:

• Αυξάνονται περαιτέρω οι συντάξεις βάση πληθωρισμού και ΑΕΠ. Με τις παρούσες μακροοικονομικές προβλέψεις η αύξηση υπολογίζεται με τα σημερινά δεδομένα σε 2,35% και το δημοσιονομικό κόστος σε 467 εκατομμύρια ευρώ.

• Στις περιπτώσεις συνταξιούχων που εργάζονται ο υπολογισμός της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων θα γίνεται χωρίς να προσμετράται η προσαύξηση της σύνταξης λόγω της εργασίας του συνταξιούχου.

• Από τον Ιανουάριο του 2026 και σε μόνιμη βάση όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν αύξηση βάση πληθωρισμού και ΑΕΠ καθώς δεν θα συμψηφίζεται το 50% της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση της σύνταξης, ενώ από τον Ιανουάριο του 2027 καταργείται πλήρως ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση της σύνταξης.

Το δημοσιονομικό κόστος εκτιμάται σε 75 εκατομμύρια ευρώ για το 2026, αυξανόμενο κατά επιπλέον 135 εκατ. ευρώ το 2027, 113 εκατ. ευρώ το 2028, 106 εκατ. ευρώ το 2029 κτλ. Άμεσα ωφελούμενοι είναι περίπου 671.000 συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά.

Πηγή: Lykavitos.gr

Η κατάργηση σε δύο δόσεις, σημαίνει ότι η προσωπική διαφορά θα μειωθεί κατά 50% το 2026 ενώ το υπόλοιπο 50% θα καταργηθεί το 2027.

Από το μέτρο ευνοούνται άμεσα όσοι έχουν μικρή προσωπική διαφορά η οποία με τον συμψηφισμό της αύξησης θα μηδενιστεί.

Αν υπολογιστεί η αύξηση (ας υποθέσουμε 2.7%) θα λάβει επιπλέον λογιστικά 23.8 ευρώ. Επομένως θα πάρει μια οριακή καθαρή αύξηση 3.8 ευρώ και από του χρόνου θα μπορεί να προσδοκά ολόκληρη την αύξηση.

Σημειώνουμε ότι οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά στερούνται εδώ και τρία χρόνια τις αυξήσεις, λαμβάνοντας στη θέση τους το επίδομα προσωπικής διαφοράς 100-200 ευρώ πέρυσι.

Τα δημοσιονομικά περιθώρια όπως αποδείχτηκε από τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού δεν επέτρεψαν την ακαριαία κατάργηση της προσωπικής διαφοράς .

Επίσης, τα μέτρα επικεντρώθηκαν στις φοροελαφρύνσεις με αποτέλεσμα να μην καταστεί εφικτή η διεύρυνση των κριτηρίων ( ηλικιακών και εισοδηματικών) ώστε να λάβουν περισσότεροι χαμηλοσυνταξιούχοι το επίδομα των 250 ευρώ το οποίο καθιερώθηκε ως μόνιμο μέτρο από το Νοέμβριο.

Τι ισχύει σήμερα : 670.000 συνταξιούχοι πήραν πέρυσι επίδομα προσωπικής διαφοράς 100-200 ευρώ καθώς δεν είχαν δικαίωμα να λάβουν αυξήσεις. Με την λογιστική αύξηση κάθε χρόνο λόγω των ετήσιων αυξήσεων οι εν λόγω συνταξιούχοι απομείωναν τη λογιστική διαφορά ανοίγοντας το δρόμο προς τις αυξήσεις . Σύμφωνα με εκτιμήσεις περίπου 90.000 συνταξιούχοι κάθε χρόνο αποκτούν δικαίωμα στις αυξήσεις. Σύμφωνα, δε, με τις προβολές που πραγματοποιούν οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ, εάν συνεχιστεί ο ίδιος ρυθμός αύξησης των συντάξεων, την επόμενη διετία θα μηδένιζαν την προσωπική τους διαφορά άλλοι 240.000 - 250.000 συνταξιούχοι.

Ωστόσο πολλές εκατοντάδες χιλιάδες ακόμα που διατηρούν μεγάλη προσωπική διαφορά θα χρειάζονταν 5 έως 10 χρόνια για να συμψηφίσουν την προσωπική διαφορά με τις ετήσιες λογιστικές αυξήσεις και να τεθούν κάτω από την ομπρέλα των πραγματικών αυξήσεων στην τσέπη .

Με το νέο μέτρο της κατάργησης σε δύο δόσεις ο χρονικός ορίζοντας από 5-10 χρόνια μειώνεται σε δύο χρόνια ώστε από το 2027 το σύνολο των συνταξιούχων να έχει δικαίωμα να λαμβάνει αυξήσεις στις συντάξεις.

Πηγή: Lykavitos.gr

Τι αλλάζει με τη νέα ρύθμιση

Με εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, ενεργοποιείται μηχανισμός που επιτρέπει την αποδέσμευση των αυξήσεων από την προσωπική διαφορά, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις:

• Προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ: Δεν συμψηφίζεται. Ολόκληρη η αύξηση του βασικού μισθού προστίθεται στις συνολικές αποδοχές.

• Προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ: Συμψηφίζεται το μικρότερο από τα εξής δύο ποσά:

  • Το 50% της αύξησης του βασικού μισθού.

  • Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ θα δουν ολόκληρη την αύξηση στον μισθό τους, ενώ όσοι έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά θα δουν μέρος της αύξησης, ανάλογα με το ύψος της προσωπικής διαφοράς τους.

Παραδείγματα εφαρμογής

1. Προσωπική διαφορά 250 ευρώ:

   • Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ.

   • Μετά από προαγωγή, νέος βασικός: 2.018 ευρώ.

   • Αύξηση: 59 ευρώ.

   • Η προσωπική διαφορά παραμένει στα 250 ευρώ.

   • Νέες συνολικές αποδοχές: 2.268 ευρώ.

2. Προσωπική διαφορά 400 ευρώ:

   • Αύξηση βασικού μισθού: 59 ευρώ.

   • Το υπερβάλλον ποσό της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ είναι 100 ευρώ.

   • Το 50% της αύξησης είναι 29,5 ευρώ.

   • Εφαρμόζεται συμψηφισμός 29,5 ευρώ (το μικρότερο από τα δύο ποσά).

   • Νέα προσωπική διαφορά: 370,5 ευρώ.

   • Νέες συνολικές αποδοχές: 2.388,5 ευρώ.

Αναδρομική ισχύς και κόστος

Οι αυξήσεις θα καταβληθούν με τη μισθοδοσία του Ιουνίου 2025 και θα έχουν αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024. Το συνολικό κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό εκτιμάται σε 12 εκατομμύρια ευρώ.

Αυτή η ρύθμιση στοχεύει στην εξομάλυνση των μισθολογικών ανισοτήτων που προέκυψαν λόγω της προσωπικής διαφοράς, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να λαμβάνουν τις αυξήσεις που δικαιούνται από μισθολογικές ωριμάνσεις, μετατάξεις ή αναγνώριση προσόντων.

Το ετήσιο όφελος από τις αυξήσεις αυτές μεταφράζεται σε 600 ή 700 ευρώ, που ισοδυναμεί σχεδόν με έναν επιπλέον μισθό τον χρόνο για ορισμένους. Τα ποσά αυτά καταβάλλονται επιπλέον των γενικευμένων αυξήσεων των 30 ευρώ μηνιαίως που εξήγγειλε πρόσφατα ο πρωθυπουργός και οι οποίες θα ενσωματώνονται κάθε χρόνο, για όλους ανεξαιρέτως τους δημοσίους υπαλλήλους, με βάση την εξέλιξη του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Επίσης, ενεργοποιούνται ξανά και οι μισθολογικές ωριμάνσεις ανά διετία ή τριετία, ακόμη και για εκείνους που βάσει του προηγούμενου καθεστώτος δεν είχαν δικαίωμα τέτοιας αύξησης.

Τι αλλάζει με το νέο νομοσχέδιο

Στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας, που αναμένεται να ψηφιστεί εντός των ημερών, περιλαμβάνεται διάταξη που επιτρέπει την απονομή των ωριμάνσεων σε υπαλλήλους που εξακολουθούσαν να έχουν προσωπική διαφορά.

■ Όσοι έχουν προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ θα λαμβάνουν ολόκληρη την αύξηση που αντιστοιχεί στο νέο μισθολογικό τους κλιμάκιο, σα να είχε ήδη μηδενιστεί η διαφορά.

■ Αν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, τότε η αύξηση θα δίνεται μερικώς. Το υπόλοιπο θα συμψηφίζεται ώστε η προσωπική διαφορά να υποχωρήσει σταδιακά στα 300 ευρώ, πέραν των οποίων δεν θα αφαιρείται ξανά στο μέλλον.

Ο νέος νόμος θα εφαρμοστεί άμεσα μετά την ψήφισή του, πιθανότατα μέσα στον Απρίλιο, όμως οι αυξήσεις θα έχουν αναδρομική ισχύ από το 2024. Δηλαδή, όσοι άλλαξαν μισθολογικό κλιμάκιο πέρυσι αλλά δεν είδαν διαφορά στους μισθούς τους λόγω του συμψηφισμού, θα λάβουν τώρα τα αντίστοιχα ποσά.

Το μέτρο επαναφέρει τους συμψηφισμούς που είχαν παγώσει τα δύο προηγούμενα χρόνια λόγω των συνθηκών. Εάν παρέμενε το προηγούμενο καθεστώς, περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα έπαιρναν καμία αύξηση. Με τη νέα ρύθμιση, ευνοούνται ιδιαίτερα υπάλληλοι υπουργείων με υψηλές προσωπικές διαφορές, καθώς και εκπαιδευτικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με μακρά υπηρεσία και δικαίωμα ωρίμανσης ανά τριετία. Για αρκετούς από αυτούς, χωρίς τη νέα ρύθμιση, η προσωπική διαφορά δεν θα μηδενιζόταν ποτέ και δεν θα λάμβαναν καμία αύξηση πριν τη συνταξιοδότηση.

Ενδεικτικά, υπάλληλος στο υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης με 19 χρόνια προϋπηρεσίας και 10ο μισθολογικό κλιμάκιο έχει βασικό μισθό 1.700 ευρώ και προσωπική διαφορά 1.000 ευρώ (σύνολο 2.700 ευρώ μικτά). Αν προβλεπόταν αύξηση 50 ευρώ ανά διετία, θα απαιτούνταν τέσσερις δεκαετίες για να εξαλειφθεί η προσωπική διαφορά. Με τη νέα πρόβλεψη, θα λάβει το 50% της αύξησης και το όφελος για φέτος θα είναι περίπου 12 εκατ. ευρώ συνολικά για την κατηγορία αυτή των υπαλλήλων.

Παρότι κάθε αύξηση θεωρείται θετική εξέλιξη, το μέτρο έχει πυροδοτήσει έντονες αντιδράσεις. Από τα 534 σχόλια που κατατέθηκαν στη δημόσια διαβούλευση για το νομοσχέδιο, τα 341 –δηλαδή τα 3 στα 5– αφορούσαν αποκλειστικά το άρθρο 205, που προβλέπει τη διαγραφή έως 300 ευρώ της προσωπικής διαφοράς.

Η ρύθμιση ορίζει ότι, εάν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 ευρώ, ένα μέρος της αύξησης θα συμψηφίζεται για να μειωθεί η διαφορά. Όταν η διαφορά φτάσει ή πέσει κάτω από το όριο αυτό, δεν θα συμψηφίζεται ξανά.

Πολλοί σχολιαστές ζητούν να καθιερωθεί «προσωπική διαφορά» και για υπαλλήλους που σήμερα δεν διαθέτουν αυτή την παροχή, ώστε να τύχουν ίσης μεταχείρισης. Άλλοι, μεταξύ αυτών και υπάλληλοι του ίδιου του υπουργείου Οικονομικών, εκφράζουν παράπονα επειδή θεωρούν –λανθασμένα ή σκοπίμως– ότι δεν θα λάβουν καμία αύξηση, ούτε το μέρος που μειώνει σταδιακά την προσωπική τους διαφορά. Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 205, κάτι τέτοιο δεν φαίνεται να ισχύει, όταν θα εκδοθούν οι νέες μισθολογικές καταστάσεις.

Οι συγκεκριμένες αυξήσεις αθροίζονται σε 600-700 ευρώ τον χρόνο ή έως και σχεδόν μισθό επιπλέον ετησίως για κάποιους. Θα χορηγούνται στο Δημόσιο πέραν των οριζόντιων αυξήσεων (30 ευρώ μηνιαίως για φέτος), τις οποίες ανακοίνωσε την περασμένη Τετάρτη ο πρωθυπουργός και θα λαμβάνουν κάθε χρόνο πλέον όλοι ανεξαιρέτως οι δημόσιοι υπάλληλοι, βάσει του νέου κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα. Και θα δίνονται κάθε δύο ή τρία χρόνια σε όσους αλλάζουν μισθολογικό κλιμάκιο (ωρίμανση), παρότι, βάσει νόμου, κανονικά δεν θα έπαιρναν τέτοια αύξηση – ίσως και ποτέ ξανά πολλοί εξ αυτών!

Και αναδρομικά

Τις επόμενες ημέρες έρχεται για ψήφιση στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομικών με διάταξη η οποία προβλέπει ότι αυξήσεις λόγω ωρίμανσης (αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου) θα παίρνουν ανά διετία ή τριετία, όπως ισχύει γενικά στο Δημόσιο, και όσοι υπάλληλοι έχουν διατηρήσει μέρος του μισθού τους ως προσωπική διαφορά.

Συγκεκριμένα:

■ Όλοι όσοι έχουν προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ θα παίρνουν ακέραια ολόκληρη την αύξηση που αναλογεί στο νέο κλιμάκιο στο οποίο ανεβαίνουν, σαν να είχαν ήδη μηδενίσει την ατομική παροχή.

■ Αν έχουν προσωπική διαφορά που ξεπερνά τα 300 ευρώ, θα βλέπουν μεν αύξηση, αλλά ψαλιδισμένη, καθώς μέρος της θα συμψηφίζεται για να μειωθεί σταδιακά η προσωπική διαφορά μέχρι να πέσει στα 300 ευρώ ώστε να μην αφαιρείται (συμψηφίζεται) ξανά σε μελλοντικές αυξήσεις.

Ο νόμος αναμένεται να ισχύσει από ψηφίσεώς του (πιθανότατα μέσα στον Απρίλιο), αλλά οι αυξήσεις θα δοθούν αναδρομικά και από το 2024 σε όσους άλλαξαν πέρυσι μισθολογικό κλιμάκιο, αλλά δεν τις πήραν στο χέρι γιατί υπήρξε συμψηφισμός με την προσωπική διαφορά που είχαν μέχρι τότε.

Οι συμψηφισμοί λόγω προσωπικής διαφοράς είχαν ανασταλεί εκτάκτως λόγω κρίσης την προηγούμενη διετία. Με την επαναφορά τους, όμως, 40.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν θα έπαιρναν αύξηση. Ευνοημένοι βγαίνουν κυρίως υπάλληλοι υπουργείων ή φορέων που διατηρούσαν υψηλή προσωπική διαφορά, αλλά και χιλιάδες εργαζόμενοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με πολλά χρόνια υπηρεσίας, οι οποίοι παίρνουν ωριμάνσεις ανά τριετία. Μέχρι να συμψηφιστούν τα 300 ευρώ (με 50-60 ευρώ αύξηση ανά μισθολογικό κλιμάκιο) πολλοί εξ αυτών δεν θα έπαιρναν ίσως ποτέ αύξηση λόγω ωρίμανσης, μέχρι να αποχωρήσουν από το Δημόσιο.

Για παράδειγμα, υπάλληλος του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης με 19 έτη υπηρεσίας στο 10ο μισθολογικό κλιμάκιο έχει βασικό μισθό 1.700 ευρώ και προσωπική διαφορά 1.000 ευρώ (2.700 ευρώ μεικτά). Αν έπαιρνε αύξηση, π.χ., 50 ευρώ ανά διετία λόγω αλλαγής κλιμακίου, θα χρειαζόταν 40 χρόνια για να μηδενίσει την προσωπική διαφορά που έχει! Πλέον θα παίρνει το 50% της αύξησης που παίρνουν όλοι οι υπόλοιποι. Το συνολικό οικονομικό όφελος για φέτος υπολογίζεται στα 12 εκατ. ευρώ καθαρά για τους εργαζόμενους αυτούς.

Αντιδράσεις

Αν και οι αυξήσεις μισθών είναι πάντα ευπρόσδεκτες, στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουν προκληθεί αντιδράσεις. Διόλου τυχαία, τα 3 στα 5 σχόλια (341 από τα συνολικά 534), που συγκέντρωσαν τα 219 άρθρα και οι 179 σελίδες του νομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών για την Κεφαλαιαγορά, όταν βγήκε σε διαβούλευση μέχρι τα μέσα Μαρτίου, επικεντρώθηκαν αποκλειστικά στο άρθρο 205, με βάση το οποίο «χαρίζεται» η προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ.

Το άρθρο αυτό προβλέπει πως, αν είναι μεγαλύτερη από 300 ευρώ, η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται κατά ένα μέρος με την αύξηση του βασικού μισθού, ενώ ο υπάλληλος θα λαμβάνει το υπόλοιπο μέρος της. Αν είναι όμως μέχρι 300 ευρώ (ή όταν μειωθεί σταδιακά στο ύψος αυτό), δεν θα επέρχεται πλέον ξανά κανένας συμψηφισμός.

Στα σχόλια των πολιτών πολλοί ζητούν «να προβλέπεται προσωπική διαφορά και για όσους υπαλλήλους δεν λαμβάνουν αυτή τη στιγμή». Δηλαδή ζητούν να λάβουν όλοι το «300άρι» που χαρίζεται σε άλλους.

Ωστόσο, δεν είναι λίγοι και οι δικαιούχοι της αύξησης -ακόμα και υπάλληλοι που εργάζονται στο υπουργείο Οικονομικών- που είτε επειδή δεν έχουν διαβάσει τον νόμο, είτε από σκοπιμότητα για να μη δίνουν στόχο διαμαρτύρονται επειδή… «δεν θα πάρουν καθόλου αύξηση», ούτε καν δηλαδή το μέρος της που αποσβένει την προσωπική διαφορά τους, αν αυτή ξεπερνά σήμερα τα 300 ευρώ. Κάτι πάντως που, με βάση τη διατύπωση του άρθρου 205 του νομοσχεδίου, δεν φαίνεται πώς μπορεί να ισχύσει όταν θα βγουν τα νέα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας.