Δομή της Δράσης

ΜΕΡΟΣ Α – Σύγχρονη Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευση (15 ώρες)

Περιλαμβάνει 5 ημερίδες των 3 ωρών η καθεμία, καλύπτοντας τις εξής θεματικές:​

1. Εισαγωγή στην Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ)

2. Βασικές αρχές και εφαρμογές της ΑΙ στην εργασία

3. Ανάλυση και παρουσίαση δεδομένων με τη βοήθεια της ΑΙ

4. Υπολογιστικό νέφος και ασφάλεια στο διαδίκτυο

5. Αξιοποίηση της τεχνολογίας για βελτίωση της απόδοσης​

ΜΕΡΟΣ Β – Ασύγχρονη Εκπαίδευση (7 ώρες)

Μετά την ολοκλήρωση του ΜΕΡΟΥΣ Α, οι συμμετέχοντες συνεχίζουν με ασύγχρονη εκπαίδευση μέσω της πλατφόρμας Moodle του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., η οποία περιλαμβάνει εμπλουτισμένο εκπαιδευτικό υλικό και ενότητες εμβάθυνσης και πρακτικής εξάσκησης. Για τη συμμετοχή στο ΜΕΡΟΣ Β, είναι υποχρεωτική η παρακολούθηση του ΜΕΡΟΥΣ Α.​

Εξετάσεις Πιστοποίησης

Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση και των δύο μερών της δράσης, προβλέπονται εξετάσεις για την απόκτηση σχετικής βεβαίωσης πιστοποίησης.​

Ημερομηνίες Έναρξης

• ΜΕΡΟΣ Α: 5 Μαΐου 2025 (Κωδικός ΕΚΔΔΑ: 50448Τ25)

• ΜΕΡΟΣ Α: 6 Μαΐου 2025 (Κωδικός ΕΚΔΔΑ: 50449Τ25)​

Στο προσεχές διάστημα θα ανακοινωθούν επιπλέον ημερομηνίες διεξαγωγής του ΜΕΡΟΥΣ Α για την περίοδο Μαΐου-Ιουλίου 2025.​

Εγγραφές

Οι εγγραφές είναι ήδη ανοιχτές μέσω της πλατφόρμας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.​

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να ανατρέξετε στην αναλυτική περιγραφή της δράσης.

Για περαιτέρω διευκρινίσεις, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον υπεύθυνο του προγράμματος, κ. Ιωάννη Ματζαβάκη, στο email: imatzavakis@ekdd.gr

Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 ευρώ και καταβάλλεται ως εξής:

1η δόση 4.000 ευρώ, μετά την έγκριση της αίτησης χρηματοδότησης,

2η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη ή από την ημερομηνία θεμελίωσης του συνόλου των όρων και των προϋποθέσεων επιλεξιμότητας για υπαγωγή στο πρόγραμμα και

3η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη ή από την ημερομηνία θεμελίωσης του συνόλου των όρων και των προϋποθέσεων επιλεξιμότητας για υπαγωγή στο πρόγραμμα.

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης αποκλειστικά, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ), στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr

Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 28.120.000 ευρώ και συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία–ΕΠΑνΕΚ 2014–2020.

Η διαδικασία, η μεθοδολογία και τα κριτήρια αξιολόγησης των αιτήσεων, περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση.

Η υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει την Τετάρτη 18 Οκτωβρίου 2023 και ώρα 14:00, έως τη συμπλήρωση των διαθέσιμων θέσεων.

Τα προγράμματα έχουν ως στόχο τη διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους, στο πλαίσιο της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης της οικονομίας.

Ο κάθε καταρτιζόμενος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης, συνολικής διάρκειας έως 200 ώρες. Μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης, οι ωφελούμενοι θα συμμετάσχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων από ανεξάρτητους φορείς και όσοι επιτύχουν θα λάβουν το σύνολο του εκπαιδευτικού επιδόματος που ανέρχεται σε έως 1.000 ευρώ (5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης).

Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μέσω gov.gr στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ekpaideuse/katartise/eggraphe-sto-metroo-opheloumenon-gia-ten-katartise-meso-ton-kedibim-ton-aei-kai-ton-adeiodotemenon-kdbm

Όσοι υποβάλουν αίτηση και πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής θα ενταχθούν στο Μητρώο Ωφελούμενων και στη συνέχεια θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν να παρακολουθήσουν από τη λίστα των προσφερόμενων προγραμμάτων.

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε τις διευθύνσεις:

https://www.dypa.gov.gr/proghrammata-katartisis-ghia-to-tamio-anakampsis και  https://www.voucher.gov.gr/
Με συνολικό προϋπολογισμό 301,5 εκατ. ευρώ, η δράση κατάρτισης ανέργων αποτελεί τη μεγαλύτερη δράση Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης που έχει υλοποιηθεί ποτέ στη χώρα.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνις Γεωργιάδης, δήλωσε: «Είμαι πολύ χαρούμενος που ξεκινάει άλλο ένα πετυχημένο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ το οποίο θα δώσει την ευκαιρία σε 30.000 ανέργους να λάβουν κατάρτιση σε δεξιότητες που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της σημερινής αγοράς εργασίας. Τα προγράμματα αναβάθμισης ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων είναι σημαντικά για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξη των ανέργων. Οφείλουμε να  μπορέσουμε να εκπαιδεύσουμε αξιόπιστα και γρήγορα όσους περισσότερους ανθρώπους μπορούμε, ώστε να  βρουν πολύ εύκολα δουλειά. Το νέο πρόγραμμα πιστοποίησης δεξιοτήτων της ΔΥΠΑ, θα «εξοπλίσει» με όλα εκείνα τα εφόδια που χρειάζεται ο άνεργος για να «βγει» έτοιμος πια στην αγορά εργασίας».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης έχει πλέον αναλάβει τον κεντρικό ρόλο στον κρίσιμο τομέα της κατάρτισης και επανακατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας μας, υλοποιώντας δράσεις νέας γενιάς σε δεξιότητες υψηλής ζήτησης. Στο πλαίσιο του Ταμείου Ανάκαμψης, έχουμε θέσει ως εθνικό στόχο την κατάρτιση 500.000 συμπολιτών μας έως το 2025, ώστε να αποκτήσουν δεξιότητες που θα τους δώσουν τη δυνατότητα να βρουν καλές και ποιοτικές θέσεις εργασίας. Μετά τον πρώτο κύκλο προγραμμάτων, τον οποίο ολοκλήρωσαν περισσότεροι από 220.000 πολίτες, ξεκινάμε έναν νέο κύκλο για επιπλέον 30.000 ανέργους, σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες».

Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας απαντώντας στη Βουλή σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΠΑΣΟΚ Παύλου Γερουλάνου ανέφερε πως πέραν των μόνιμων αυξήσεων μισθών και μειώσεων φόρων και εισφορών η κυβέρνηση προώθησε το πρόγραμμα «Σπίτι μου» που αφορά νέους 25-39 ετών συνολικού προϋπολογισμού σχεδόν 1 δισ. ευρώ. Όπως είπε η κυρία Ζαχαράκη «έχουν υποβληθεί πάνω από 40.000 αιτήσεις. Οι 23.875 προκρίθηκαν ενώ πάνω από 9.378 βρίσκονται στο στάδιο έγκρισης. Το 60% αφορούν νέα ζευγάρια. Έχουμε 610 εκταμιεύσεις σε διάστημα κάτω των 4 μηνών» ενώ παράλληλα πρόσθεσε πως ξεκινά πιλοτικά πρόγραμμα κοινωνικής στέγης ευάλωτων με 30 διαμερίσματα στην Θεσσαλονίκη και 70 στην Αθήνα.

Επίσης, η υπουργός αναφέρθηκε στο πρόγραμμα στέγαση και εργασία για άστεγους και ευάλωτες ομάδες στο οποίο έχουν ενταχθεί 431 νοικοκυριά και 685 συμπολίτες και στο πρόγραμμα «Κάλυψη» στο οποίο συμμετέχουν 46 Δήμοι.

Σύμφωνα με την κυρία Ζαχαράκη το επόμενο διάστημα θα «τρέξει» πρόγραμμα κοινωνικής αντιπαροχής για την αξιοποίηση ακινήτων του δημοσίου προς ανέγερση κοινωνικών κατοικιών και παροχής κινήτρων σε ιδιοκτήτες κλειστών διαμερισμάτων.

Από την πλευρά του ο κ. Γερουλάνος επικαλέστηκε τα επίσημα στοιχεία πλατφορμών σύμφωνα με τα οποία η πραγματική αύξηση των ενοικίων κυμαίνεται από 37 έως 42%. Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ κάλεσε την κυβέρνηση να πάρει συγκεκριμένα μέτρα που να αφορούν τον περιορισμό της αγοράς airbnb, της golden visa αλλά και των επιτοκίων δανεισμού.

Με τα μέτρα που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός, σηματοδοτεί μια περίοδο αυξήσεων των εισοδημάτων, που στο τέλος της τετραετίας θα φτάνει ή και θα ξεπερνά τα δύο μηνιάτικα για μισθοσυντήρητους.

Βήμα-βήμα οι επόμενες αυξήσεις

Όπως προκύπτει από τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού:

1) αύξηση του μέσου μισθού πάνω από 25% θα δουν οι εργαζόμενοι, στην τετραετία 2023-2027. Σταδιακά από τα 1.170 ευρώ ο μέσος μισθός θα φτάσει στα 1.500. Δηλαδή έως τρεις μισθούς περισσότεροι από σήμερα το χρόνο.

2) αύξηση έρχεται και στον κατώτατο μισθό, από τα 770 ευρώ σήμερα στα 950 ευρώ ως το 2027. Η αύξηση θα γίνει σταδιακά, αλλά φτάνει και ξεπερνά το 23%. Δηλαδή επιπλέον τρεις μισθούς τον χρόνο.

3) Ίδια αύξηση (έως και τρία επιδόματα επιπλέον το χρόνο) θα λαμβάνουν παράλληλα αυτομάτως και εκατοντάδες χιλιάδες δικαιούχοι προνοιακών επιδομάτων (πχ ανεργίας κλπ) τα οποία συνδέονται άμεσα με τον κατώτατο μισθό.

4) αύξηση κατά 8% θα λάβουν για πρώτη φορά και οι δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, όπως και όσοι λαμβάνουν στα αναπηρικά επιδόματα. Η αύξηση αυτή αντιστοιχεί σε ένα επιπλέον μηνιάτικο το χρόνο. Στο εξής, θα δίδεται αύξηση κάθε χρόνο στα επιδόματα αυτά.

5) η ανεργία θα πέφτει και άλλο σταδιακά, φτάνοντας στο 8% το 2027 όπως προανήγγειλε ο πρωθυπουργός. Αυτό σημαίνει πραγματική αύξηση εισοδημάτων για τουλάχιστον 300.000 άνεργους (επιδοτούμενους ή μη) που σήμερα φτάνουν στο 11,4% του εργατικού δυναμικού της χώρας.

6) έρχεται και νέα μείωση κατά μία επιπλέον μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών.

Για να συμβούν όλα αυτά, με βάση τα όσα είπε ο πρωθυπουργός:

1. στον ιδιωτικό τομέα:

• όσοι αμείβονται με μισθούς 800 και 900 ευρώ, θα ωφεληθούν σταδιακά από την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 180 ευρώ ως τις αρχές του 2027.
• μισθωτοί από 1.000 ευρώ και άνω θα δουν αύξηση από την αυτόματη επαναφορά των τριετιών (αύξηση μισθού 10% ανά τριετία). Αυτό προβλέπεται να ισχύσει αυτόματα μόλις η ανεργία στη χώρα πέσει κάτω από 10%.
• Για κάθε τριετία που θα συμπληρώνει εργαζόμενος δηλαδή, κερδίζει το 70%-80% ενός μηνιάτικου. Αυτό προβλέπεται να συμβεί το 2025, καθώς η ανεργία θα πέφτει έτι περαιτέρω προς το 8% ως το 2027.
• Αποτέλεσμα αυτού θα είναι αυξήσεις περίπου δύο μισθών το χρόνο για τους δικαιούχους.
• Εργαζόμενοι όλων των κλάδων θα δουν αυξήσεις αποδοχών το 2024 από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις, που θα σημάνουν τήρηση των υποχρεώσεων για υπερωρίες, δώρα, άδειες, επιδόματα κλπ.

2. στον δημόσιο τομέα: αύξηση μισθών των δημοσίων υπαλλήλων και αναμόρφωση του μισθολογίου τους από 1/1/2024.

3. στις συντάξεις: ο πρωθυπουργός προανήγγειλε νέα αύξηση 3%-4% από 1/1/2024. Αντιστοιχεί σε περίπου μισή σύνταξη επιπλέον κάθε χρόνο.

4. για ελεύθερους επαγγελματίες: μείωση 20% του τέλους επιτηδεύματος το 2025 (με άμεσο όφελος 100-130 ευρώ) και κατά 30% το 2026, μέχρι την πλήρη κατάργησή του το 2027, με όφελος 400 ως 1.000 ευρώ

5. για αγρότες: Οριστική κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για τους κατά κύριο επάγγελμα αγρότες και αύξησή τους κατά 60.000 έως το 2027.

Μειώσεις φόρων

Έμμεση αύξηση αποδοχών και εισοδήματος θα δουν επιπλέον όλοι οι παραπάνω και από τις νέες μειώσεις φόρων, τις οποίες εξήγγειλε ο πρωθυπουργός. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

1) αύξηση από 1/1/2024 του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για οικογένειες που έχουν παιδιά. Με ελάχιστο συντελεστή φόρου 9% όπως ισχύει το όφελος φτάνει στα 90 ευρώ για 1 παιδί, 180 ευρώ για 2 παιδιά, στα 270 για 3 παιδιά κ.ο.κ.

2) μείωση τεκμηρίων διαβίωσης κατά 30% μεσοσταθμικά από 1/1/2025

3) μείωση του φόρου συγκέντρωσης κεφαλαίων από 0,5% σε 0,2%.

4) μείωση 50% του φόρου χρηματιστηριακών συναλλαγών.

Για να εκπληρωθούν οι εξαγγελίες , η κυβέρνηση θέτει ως βάση ότι θα συνεχιστεί η θετική πορεία στην οικονομία. Παρά τις αντιξοότητες, ο πρωθυπουργός προβλέπει:

1) ρυθμό Ανάπτυξης 3%, διπλάσιο της ΕΕ 3%

2) διπλάσιες δημόσιες επενδύσεις και αύξηση συνολικά επενδύσεων κατά 70%.

3) μείωση δημοσίου χρέους στο 140% του ΑΕΠ το 2027 και στο 120% το 2030.

4) επαναφορά και διατήρηση του πληθωρισμού στο 2%.

5) αύξηση εξαγωγών στο 60% του ΑΕΠ έως το 2027 και 70% έως το 2030.

6) 12μηνη τουριστική περίοδος και δημόσια έσοδα από τον τουρισμό να φθάσουν τα 30 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως.

7) αύξηση μεριδίου μεταποίησης στο 15% του ΑΕΠ με την εφαρμογή της εθνικής στρατηγικής για τη βιομηχανία και την εξωστρέφεια των ελληνικών επιχειρήσεων.

8) Η Ελλάδα να φτάσει μεταξύ των 10 καλύτερων χωρών παγκοσμίως στην εφοδιαστική αλυσίδα/logistics.

Το πρόγραμμα, διάρκειας 7 μηνών, στοχεύει στην αναβάθμιση των προσόντων και στην προετοιμασία 10.000 νέων, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης για ένταξη στην αγορά εργασίας, με προϋπολογισμό 68 εκατ. ευρώ.

Η ΔΥΠΑ καταβάλλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο καθαρό μισθό με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Η δράση απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να μην έχει προβεί η επιχείρηση σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας στο τρίμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης.

Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά με τους κωδικούς TAXISnet μέσω:

α) της πλατφόρμας e-Services της ΔΥΠΑ στον ιστότοπο www.dypa.gov.gr β) gov.gr στη διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon

Τα βήματα είναι απλά:

-Η επιχείρηση υποβάλλει αίτηση και προσδιορίζει τα προσόντα της θέσης
-Η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις
-Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης
-Η επιχείρηση επιλέγει τον ωφελούμενο και υπογράφουν συμφωνητικό.

Το πρόγραμμα «Μηχανικοί στην Πράξη» έχει διάρκεια ενός έτους και προσφέρει εργασιακή εμπειρία υψηλού επιπέδου, με μαθητεία σε πραγματικές συνθήκες και έργα. Οι Μηχανικοί, ανάλογα με την ειδικότητά τους, απασχολούνται σε έργα των Τομέων Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Εταιρείας (Μεταλλουργίας, Ηλεκτρικής Ενέργειας & Φυσικού Αερίου, Έργων Βιώσιμης Ανάπτυξης και Ανάπτυξης Ανανεώσιμων Πηγών & Αποθήκευσης Ενέργειας), καθώς και στις Κεντρικές Υπηρεσίες και Λειτουργίες.

Από την αρχή του προγράμματος το 2014 μέχρι σήμερα, έχουν συμμετάσχει 109 νέες και νέοι «Μηχανικοί στην Πράξη». Στόχος της εταιρείας παραμένει να καταστεί το πρόγραμμα ένα σημείο αναφοράς για τους αποφοίτους πολυτεχνικών σχολών που ξεκινούν την εργασιακή τους σταδιοδρομία.

Στον 5ο κύκλο του προγράμματος που ξεκίνησε το Νοέμβριο του 2021 και είναι σε εξέλιξη εντάχθηκαν 48 μηχανικοί - ο μεγαλύτερος αριθμός μηχανικών που εντάχθηκε στο πρόγραμμα μέχρι σήμερα.

Η σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας είναι μία σύνθετη διαδικασία, ιδιαίτερα σήμερα όπου παρατηρείται έλλειψη καταρτισμένων εργαζομένων, παρά τις πολλές ευκαιρίες που δημιουργεί η ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας. Ένας από τους παράγοντες που οδηγούν σε αυτό το αποτέλεσμα είναι η μη αντιστοίχιση των δεξιοτήτων των υποψηφίων εργαζομένων με τις ανάγκες της σύγχρονης επιχειρηματικότητας και δευτερευόντως η φυγή νέων επαγγελματιών στο εξωτερικό (brain drain).

Στο πλαίσιο αυτό, το Πρόγραμμα «Μηχανικοί στη Πράξη» έρχεται να καλύψει την ανάγκη αυτή, αναδεικνύοντας τη σημασία των προγραμμάτων έμμισθης πρακτικής εργασίας. Η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της MYTILINEOS Σάρα Φιδέλη δήλωσε με αφορμή την έναρξη του 6ου κύκλου: «Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι που αναβιώνουμε το θεσμό της μαθητείας σε πραγματικές συνθήκες εργασίας. Η εργασιακή εμπειρία που κερδίζουν οι συμμετέχοντες δίνει έμφαση τόσο στην απόκτηση hard, όσο και soft skills  και η υψηλή απορρόφηση στην αγορά εργασίας, δικαιώνει την επιλογή μας».

Οι αιτήσεις για τον 6ο κύκλο του Προγράμματος «Μηχανικοί στη Πράξη» έχουν ξεκινήσει και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν το βιογραφικό τους έως την Κυριακή 24 Ιουλίου, στην ιστοσελίδα  http://engineersinaction.mytilineos.gr/el

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τα παρακάτω κριτήρια: 

• Πτυχίο Πολυτεχνικών Σχολών της Ελλάδας ή του εξωτερικού όπως για παράδειγμα Μηχανολόγοι, Ηλεκτρολόγοι, Χημικοί, Μεταλλειολόγοι /Μεταλλουργοί ή Πολιτικοί Μηχανικοί
• Άριστη γνώση τόσο της Ελληνικής όσο και της Αγγλικής Γλώσσας
• Άριστες δεξιότητες χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή (Windows, MS Office)
•  Εργασιακή εμπειρία μικρότερη των 3 ετών
•   Δυνατότητα μετεγκατάστασης σε περιοχές της Ελλάδας, όπου δραστηριοποιείται η MYTILINEOS
•   Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις, για τους άνδρες υποψήφιους
•  Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών / MBA (επιθυμητά)

Η διαδικασία επιλογής των υποψηφίων περιλαμβάνει μεταξύ άλλων ψυχομετρικά τεστ σε ηλεκτρονική μορφή, συνεντεύξεις με εκπροσώπους  της ομάδας Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και συμμετοχή στο Κέντρο Προσομοίωσης.
Η MYTILINEOS δίνει ιδιαίτερη σημασία στην επαγγελματική εμπειρία και κατάρτιση, στην πρακτική άσκηση και στην απόκτηση δεξιοτήτων συμβάλοντας στους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (Στόχοι 4 & 8) που έχει θέσει ο ΟΗΕ, με ορίζοντα το 2030, για Ποιοτική Εκπαίδευση, Αξιοπρεπή Εργασία & Οικονομική ανάπτυξη.

Το 12μηνης διάρκειας πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις και τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης έχουν ως εξής:

• 466,5 ευρώ μηνιαία/5.598 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών
• 559,8 ευρώ μηνιαία/6.717,6 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω
• 606,45 ευρώ μηνιαία/7.277,4 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και άνω
• 653,1 ευρώ μηνιαία/7.837,2 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω
• 699,75 ευρώ μηνιαία/8.397 ευρώ ετήσια για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω

Οι επιχειρήσεις, που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν, θα υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, στη διεύθυνση http://www.ependyseis.gr/mis. Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, στην επιχορήγηση συμπεριλαμβάνονται τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας.

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 26 εκατ. ευρώ, συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020».

Το έργο εντάσσεται στο πλαίσιο των στόχων για την αύξηση της παραγωγικότητας και της αποτελεσματικότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα που έχουν τεθεί προς επίτευξη από το Εταιρικό Σύμφωνο για το Πλαίσιο Ανάπτυξης (ΕΣΠΑ) 2014-2020, και υλοποιείται στο πλαίσιο του ΕΠ “Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία 2014-2020”, στον Άξονα Προτεραιότητας 02 “Προσαρμογή εργαζομένων, επιχειρήσεων και επιχειρηματικού περιβάλλοντος στις νέες αναπτυξιακές απαιτήσεις”.

Η Πράξη στοχεύει στην υλοποίηση Προγραμμάτων Κατάρτισης (συνολικής διάρκειας 80 ωρών) σε επιλεγμένες ειδικότητες και την Πιστοποίηση των αποκτηθέντων δεξιοτήτων από διαπιστευμένους φορείς πιστοποίησης, για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και απόκτηση γνώσεων σε 1.250 εργαζόμενους, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχείρησης που απασχολούνται, σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας.

Οι επιλεγμένες ειδικότητες αφορούν τον κλάδο Μεταφορών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας – Logistics, ο οποίος αποτελεί έναν από τους 9 στρατηγικούς τομείς προτεραιότητας της χώρας. Η υλοποίηση του έργου περιλαμβάνει Πρόγραμμα Κατάρτισης και Πιστοποίηση επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων. Το Εκπαιδευτικό Επίδομα για κάθε ώρα κατάρτισης (θεωρίας και πρακτικής) ανέρχεται στο ποσό των €5,00/ώρα, συμπεριλαμβανομένων των κρατήσεων.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει σεμινάρια αναβάθμισης των προσόντων τους και ενίσχυσης της επαγγελματικής εμπειρίας τους σε ειδικότητες του τουρισμού και συγκεκριμένα οροφοκόμου και υπαλλήλου επισιτιστικού τομέα σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.

Η συγκεκριμένη δράση θα πραγματοποιηθεί μέσα στους επόμενους μήνες στη Θεσσαλονίκη, με χρηματοδότηση 1,35 εκτ. Ευρώ από το Ε.Π. της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και περιλαμβάνει συμβουλευτικές υπηρεσίες, θεωρητική κατάρτιση, πρακτική άσκηση σε ξενοδοχεία και πιστοποίηση δεξιοτήτων κατά το πρότυπο ISO17024.

Η Πράξη «Αναβάθμιση προσόντων για μακροχρόνια ανέργους της Μητροπολιτικής Ενότητας Θεσσαλονίκης σε ειδικότητες του ξενοδοχειακού κάδου» χρηματοδοτείται στο πλαίσιο της Δράσης «Συνδυασμένη παρέμβαση αναβάθμισης επαγγελματικών προσόντων για μακροχρόνια άνεργους στην περιοχή παρέμβασης της Στρατηγικής Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης (ΣΒΑΑ) της Μητροπολιτικής Ενότητας Θεσσαλονίκης».

Το έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο).