— Οι μητέρες ανηλίκων να έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης σε πραγματικό χρόνο μέχρι το 2010 ή το 2011.

— Έως το 2012 να έχουν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης.

— Ισχύει και ο πλασματικός χρόνος ασφάλισης.

— Να είχαν ανήλικο παιδί μέχρι το 2012

— Να έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από το 1993.

— Να κατοχυρώνουν νέο όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση εντός της μεταβατικής περιόδου 2015-2021.

Σημειώνεται ότι στις μητέρες του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ που ασφαλίστηκαν πριν από το 1992, ο χρόνος ανατροφής παιδιών δεν τους επιτρέπεται να αναγνωριστεί ως πλασματικός για τη συνταξιοδότηση.

Γονείς ανηλίκων τέκνων – Όλες οι κατηγορίες για πρόωρη συνταξιοδότηση 

Μια μεγάλη κατηγορία εξόδου πριν από τα γενικά όρια ηλικίας είναι οι ασφαλισμένοι μισθωτοί που κατοχύρωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο, τα ταμεία των ΔΕΚΟ – Τραπεζών και το ΙΚΑ. Συγκεκριμένα:

Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες με 25ετία

Οι γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) και οι τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και επιθυμούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης στα 50 ή τα 52 ή τα 55 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1/1/2024 εφόσον συμπληρώνουν το όριο ηλικίας όπως αυτό ρυθμίστηκε με βάση το ν. 4336/2015. Στις κατηγορίες αυτές ανήκουν :

• Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα) και υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και συμπλήρωσαν το 50^ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθείσες το 1966). 

Παράδειγμα:

Μητέρα ανηλίκου τέκνου δημοτική υπάλληλος με 25ετία το 2010 που συμπλήρωσε το 50^ο έτος της ηλικίας της το 2014 μπορεί άμεσα να αποχωρήσει επομένως έχει δυνατότητα συνταξιοδότησης το 2024.

Παράδειγμα

Μητέρα ανηλίκου δημοτική υπάλληλος με 25ετία το 2010 που γεννήθηκε τον 12/1966 συμπλήρωσε το 50^ο έτος της ηλικίας της το 2016 μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 56 ετών και 9 μηνών που συμπλήρωσε το 2023. Επομένως μπορεί να αποχωρήσει το 2024.

• Γονείς (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες (μόνο γυναίκες) υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και συμπλήρωσαν το 52^ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1964).

Παράδειγμα

Πατέρας ανηλίκου δημοτικός υπάλληλος με 25ετία το 2011 που γεννήθηκε τον 12/1964 συμπλήρωσε το 52^ο έτος της ηλικίας του το 2016 και μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 56 ετών και 9 μηνών που συμπλήρωσε το 2023. Επομένως μπορεί να αποχωρήσει μέσα στο 2024.

• Γονείς (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου  και συμπλήρωσαν το 55^ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1963).

Παράδειγμα

Πατέρας ανηλίκου δημοτικός υπάλληλος με 25ετία το 2012 που γεννήθηκε τον 12/1963 συμπλήρωσε το 55^ο έτος της ηλικίας του το 2018 και μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 61 ετών που θα συμπληρώσει τον 12/2024.

Τρίτεκνοι σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες με 20ετία

• Τρίτεκνες και άνω μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα) και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 20ετία μπορούν να αποχωρήσουν εντός του 2024 καθώς το δικαίωμα ασκείται χωρίς όριο ηλικίας.
• Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα) και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία και συμπλήρωσαν το 52^ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1964).
• Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 20ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και συμπλήρωσαν το 55^ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 (γεννηθέντες και γεννηθείσες το 1963).

IKA, ΔΕΚΟ, Τράπεζες με 5.500 ένσημα και ανήλικο

Οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανηλίκων τέκνων  ανηλίκων του ΙΚΑ των Ταμείων των ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης έχοντας συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και ταυτόχρονα ανηλικότητα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1/1/2024 ανάλογα με το όριο ηλικίας όπως αυτό ρυθμίστηκε με βάση το ν. 4336/2015.

Στις κατηγορίες αυτές ανήκουν :

• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2010 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 50^ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και συμπλήρωσαν το 50^ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθείσες το 1966).

Σύμφωνα με τα παραδείγματα που επεξεργάστηκε ο δικηγόρος ειδικός σε θέματα ασφάλισης, Διονύσης Ρίζος πρόωρη σύνταξη δικαιούνται το 2023 οι εξής κατηγορίες ασφαλισμένων:

1. Δημόσιο με 35ετία: Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με 35ετία θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει μέχρι την 31 Δεκεμβρίου του 2021 τόσο τα 35 έτη ασφάλισης ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών αλλά και τα 58. Έτσι θα μπορούν να αποχωρήσουν με όριο ηλικίας που ανάλογα με την περίπτωση φτάνει μέχρι τα 61 και 6 μήνες. Πχ. Ασφαλισμένος στο Δημόσιο, γεννηθείς τον 4/1962, έχει το 2021 τα απαιτούμενα 35 χρόνια ασφάλισης. Κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα  για τα 61 και 6 μήνες που συμπληρώνει τον 10/2023. Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί από τον 10/ 2023 κι έπειτα.
2. Δημόσιο με 37ετία: Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου εφόσον είχαν συμπληρωθεί 25ετία έως την 31/12/2010 είχαν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 37ετία χωρίς όριο ηλικίας πλην όμως με θα πρέπει η 37ετία να έχει συμπληρωθεί ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών έως την 31/12/2021. Έτσι ο εν λόγω ασφαλισμένος μπορεί το 2023  να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 61 και 2 μήνες.
3. Δημόσιο με 25ετία: Υπάλληλος του δημοσίου, γεννηθείς τον 3/1966, έχει μέχρι 31/12/2011 25 έτη ασφάλισης. Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη από τη συμπλήρωση του 56ου έτους της ηλικίας του (3/2022) κι οποτεδήποτε το επιθυμεί.
4. Ιδιωτικός τομέας: Για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ που είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα ως το 2012 με συμπληρωμένες ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών τις 10.500 ημέρες ασφάλισης και που επεδίωκαν να αποχωρήσουν με 35ετία στο αντίστοιχο όριο ηλικίας η δυνατότητα εξόδου δίνεται αν έχει συμπληρωθεί κι εδώ το αντίστοιχο όριο που ανάλογα με την περίπτωση φτάνει μέχρι τα 61 και 6 μήνες. Για παράδειγμα , ασφαλισμένος στο ΙΚΑ έχει συμπληρώσει μέχρι 31/12/2011, με εξαγορά, τις απαραίτητες 10.500 ημέρες ασφάλισης και έχει γεννηθεί τον 4/1962. Έκλεισε επομένως τον 4/2020 τα 58 και το όριο ηλικίας διαμορφώθηκε στα 61. Θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί τον 4/2023 κι οποτεδήποτε το επιθυμεί στο μέλλον.
5. Μητέρες ανηλίκων: Από τα 50 έως τα 55 με μειωμένη σύνταξη και από τα 55 έως τα 60 με πλήρη μπορούν να συνταξιοδοτηθούν το 2023 μητέρες με ανήλικο τέκνο  που είχαν συμπληρώσει το 2010 -2012 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης. Για παράδειγμα μισθωτή ασφαλισμένη στο ΙΚΑ, που το τέκνο της είναι ανήλικο μέχρι 31/12/2010, έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχει γεννηθεί τον 1/1962. Καθώς συμπλήρωσε το 55ο έτος της ηλικίας της το 2017, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών με πλήρη σύνταξη. Ασφαλισμένη στο ΤΑΠ - ΟΤΕ μητέρα, γεννηθείσα το 1967, έχει συμπληρώσει μέχρι 31/12/2010  τα απαιτούμενα 25 έτη για να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στα 50. Ωστόσο, έκλεισε το 50ο έτος της ηλικίας της το 2017, οπότε  το ισχύον όριο ηλικίας είναι το 58ο και 5 μήνες.
6. Βαρέα και ανθυγιεινά: Νωρίτερα μπορεί να βγουν στη σύνταξη επίσης οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ που κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με 7.500 ημέρες ασφάλισης στο καθεστώς των βαρέων και με συμπληρωμένες ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών τις 10.500 ημέρες ασφάλισης. Για παράδειγμα, άνδρας, γεννηθείς το 1964,  έχει συμπληρώσει το 2022 στην ασφάλιση του ΙΚΑ 10.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά εκ των οποίων 7.500 στο καθεστώς των ΒΑΕ. Θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί το 2024 σε ηλικία 60 ετών με μειωμένη σύνταξη ενώ πλήρη θα μπορεί να λάβει σε ηλικία 62 ετών το 2026. Γυναίκα, γεννημένη τον 2/1967, συμπλήρωσε το 2011 στην ασφάλιση του ΙΚΑ 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά και 3.600 στα βαρέα. Δικαιούται πλήρη σύνταξη από το 56ο έτος της ηλικίας της κι έπειτα, ήτοι από τον 2/2023.
7. ΟΑΕΕ: Ελεύθερος επαγγελματίας διακόπτει την ασφάλισή του τον 11/2017 και εξαγοράζοντας πλασματικά έτη συμπληρώνει 35ετια το 2012. Έχοντας γεννηθεί τον 1/1962, το όριο ηλικίας που μπορεί να συνταξιοδοτηθεί είναι το 61ο και 9 μήνες που συμπληρώνει τον 10/2023.

Το θέμα προέκυψε όταν το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους διαφώνησε με τις υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας ως προς το δικαίωμα των εν λόγω υπαλλήλων να συνταξιοδοτηθούν με τα μεταβατικά όρια 55 έως 62 ετών και κρατούσε «παγωμένες» τις αιτήσεις συνταξιοδότησής τους. Για να ξεκαθαρίσει το τοπίο, ο αρμόδιος υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου απηύθυνε σχετικό ερώτημα στο ΝΣΚ.

Το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους τελικά δέχθηκε τα 62 έτη ως βάση για αποχώρηση με μειωμένη σύνταξη στο Δημόσιο. Αυτό μεταφράζεται σε περιορισμό σε κάθε προοπτική πρόωρης συνταξιοδότησης στον Δημόσιο Τομέα πριν από το 62ο έτος ηλικίας.

Πληροφορίες αναφέρουν πως εξετάζεται η έκδοση υπουργικής απόφασης ή η κατάθεση τροπολογίας που θα καλύπτει τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι υπέβαλαν ήδη αίτηση συνταξιοδότησης πριν από την έκδοση της υπουργικής απόφασης και μπορεί να αποχωρήσουν με μειωμένα όρια.

Ειδικότερα η λύση που εξετάζεται είναι να επιτραπεί η έξοδος με τα όρια των 56 και 58 ετών σε όσους υπέβαλαν παραιτήσεις συμπληρώνοντας τις ηλικίες των 56 και 58 ετών το 2022, με το σκεπτικό ότι κατά την πάγια ασφαλιστική πρακτική αναζητείται η συμφερότερη επιλογή για τον ασφαλισμένο.

Σύμφωνα με τα Νέα, ανεξαρτήτως της γνωμοδότησης δεν πρόκειται να μείνουν μετέωροι όσοι έχουν κάνει ή πρόκειται να κάνουν αίτηση συνταξιοδότησης.

Μια μεγάλη κατηγορία υπαλλήλων (υπολογίζονται σε 2.000) είναι εκπαιδευτικοί οι οποίοι υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους το Φεβρουάριο όπως ορίζει ο νόμος. Συνολικά υπολογίζεται ότι ο αριθμός των εν λόγω υπαλλήλων που θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί με αυτές τις διατάξεις τα επόμενα χρόνια ανέρχεται σε 5.000-6.000.

Σύμφωνα με τον πρώην υπουργό Eργασίας και σύμβουλο ασφαλιστικών θεμάτων Γιώργο Κουτρουμάνη οι εν λόγω υπάλληλοι χωρίζονται στις εξής κατηγορίες:

1. Γυναίκες, κυρίως μητέρες ανηλίκων που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 και μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα, σε ηλικία 56.9 ετών με μειωμένη σύνταξη, εντός του τρέχοντος ή και τα επόμενα χρόνια.

2. Γυναίκες και άντρες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και 2012 και μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα (με βάση τα μεταβατικά όρια) σε ηλικία 56-58 με μειωμένη σύνταξη εντός του τρέχοντος η τα επόμενα χρόνια.

«Δε μπορεί επί 5 χρόνια να γίνεται αποδεκτός ο νόμος και για τους ασφαλισμένους του δημοσίου – σχολιάζει ο κ. Κουτρουμάνης- και φέτος το ΓΛΚ να αλλάξει γνώμη».

Το θέμα εκτός από νομική έχει και πολιτική χροιά καθώς το υπουργείο εργασίας είχε κατ΄επανάληψη διαβεβαιώσει τους ασφαλισμένους ότι δεν χρειάζεται να σπεύσουν να υποβάλλουν αιτήσεις συνταξιοδότησης έως το τέλος του 2021 καθώς οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία, διατηρούν τα ισχύοντα ηλικιακά όρια ακόμη και αν τα συμπληρώνουν μετά την 01/01/2022. Συγκεκριμένα, το υπουργείο με ανακοίνωσή του στις 23/09/2021 έθεσε τον γενικό κανόνα ότι όσοι μέχρι 31/12/2021 είχαν συμπληρώσει τον χρόνο ασφάλισης που απαιτείται αλλά δεν είχαν συμπληρώσει την ηλικία, διατηρούν τα ισχύοντα ηλικιακά όρια ακόμη και αν τα συμπληρώνουν μετά την 01/01/2022.

Για παράδειγμα, μία γυναίκα δημόσιος υπάλληλος εάν είχε 25ετία το 2011 και ήταν γεννημένη τον Ιούνιο του 1966, μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί στα 56 ακόμα και αν έπιανε αυτό το όριο ηλικίας τον Ιούνιο του 2022.

Ωστόσο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εξέφρασε διαφορετική άποψη για το αν η διαβεβαίωση του υπουργείου ισχύει και για τις μειωμένες συντάξεις του δημοσίου προκαλώντας αναστάτωση σε χιλιάδες υπαλλήλους οι οποίοι είχαν ήδη αποχωρήσει από τις υπηρεσίες τους.

Μετά τη διχογνωμία που παρουσιάστηκε, μεταξύ του ΓΛΚ και των υπηρεσιών του υπουργείου, ο αρμόδιος υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου απηύθυνε σχετικό ερώτημα στο Νομικό Συμβούλιο, προκειμένου να κρίνει αν οι μειωμένες συντάξεις του Δημοσίου εμπίπτουν στο γενικό κανόνα.

Μια μεγάλη κατηγορία υπαλλήλων ( υπολογίζονται σε 2.000) είναι εκπαιδευτικοί οι οποίοι υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους το Φεβρουάριο όπως ορίζει ο νόμος. Συνολικά υπολογίζεται ότι ο αριθμός των εν λόγω υπαλλήλων που θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί με αυτές τις διατάξεις τα επόμενα χρόνια ανέρχεται σε 5.000-6.000.

Υπενθυμίζεται ότι μετά την ολοκλήρωση των μεταβατικών ορίων ηλικίας, από φέτος η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος προκύπτει πλέον στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 με τουλάχιστον 15ετία ασφάλισης για όλους. Εναλλακτικά υπάρχει δυνατότητα εξόδου στα 62 με τουλάχιστον 15ετία ασφάλισης και μειωμένη σύνταξη.