Μετά το 2027, τα περιθώρια εξόδου από την εργασία στενεύουν δραστικά, καθιστώντας την τρέχουσα περίοδο κρίσιμη για όσους επιθυμούν να αποχωρήσουν. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα είτε πλήρους εξόδου από την εργασία είτε παραμονής με ταυτόχρονη λήψη σύνταξης και μισθού. Στην επόμενη διετία, χιλιάδες εργαζόμενοι στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα θεμελιώνουν δικαίωμα εξόδου, ειδικά με την αναγνώριση πλασματικών ετών.

Συντάξεις: Αναγνώριση πλασματικών ετών ανά φορέα
Η αναγνώριση πλασματικών ετών διαφέρει ανάλογα με τον ασφαλιστικό φορέα. Στο Δημόσιο, μπορεί να αναγνωριστούν έως 12 έτη πλασματικά, ενώ στο πρώην ΙΚΑ το όριο φτάνει τα 7 έτη. Η δυνατότητα αυτή αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την επίτευξη των απαιτούμενων ετών ασφάλισης.

Ποιους αφορούν οι μεταβατικές διατάξεις
Οι μεταβατικές διατάξεις ισχύουν έως το τέλος του 2026 και επιτρέπουν σε όσους έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα να αποχωρήσουν με βάση τα ισχύοντα όρια. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί και μεταγενέστερα, διατηρώντας τα ευνοϊκά δικαιώματα.

Συγκεκριμένα, οι ειδικές κατηγορίες του Δημοσίου, του ΙΚΑ, οι γονείς ανηλίκων και όσοι έχουν διαδοχική ασφάλιση μπορούν να εξασφαλίσουν άμεση συνταξιοδότηση, αρκεί να κινηθούν έγκαιρα, πριν από την επόμενη μεταρρύθμιση στα όρια ηλικίας.

Ο ελάχιστος χρόνος για έξοδο διαμορφώνεται στα 33 έτη για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και στα 28 έτη για τους δημοσίους υπαλλήλους. Το κόστος εξαγοράς αντιστοιχεί στην εισφορά κύριας σύνταξης, δηλαδή 20% επί των αποδοχών.

Δημόσιοι υπάλληλοι και δικαιώματα σύνταξης
Για το Δημόσιο, ισχύει η 35ετία με κατοχύρωση το 2010. Δικαίωμα συνταξιοδότησης έχουν όσοι έως 31 Δεκεμβρίου 2021 συμπλήρωσαν 35 έτη ασφάλισης με εξαγορά Στρατού ή τέκνων και το 58ο έτος της ηλικίας τους. Το όριο φτάνει έως τα 61 έτη και 6 μήνες, εφόσον συμπληρώνεται έως το 2026.

Με 36ετία και κατοχύρωση το 2011, καθώς και όσοι έχουν 25ετία έως το 2012 και συμπληρώνουν το αντίστοιχο όριο ηλικίας έως 31 Δεκεμβρίου 2022, διατηρούν τα ευνοϊκά δικαιώματα. Όσοι συμπληρώνουν το όριο μετά την 1η Ιανουαρίου 2023, χρειάζονται το 62ο έτος.

Ιδιωτικός τομέας και ειδικές κατηγορίες
Δυνατότητα εξόδου πριν από τα γενικά όρια έχουν όσοι ασφαλίζονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Με 7.500 βαρέα και 10.500 συνολικά ένσημα, η σύνταξη χορηγείται στα 60 έτη μειωμένη ή στα 62 πλήρης. Με 3.600 βαρέα και 4.500 συνολικά ένσημα, παρέχεται πλήρης σύνταξη στα 62 έτη.

Ιδιαίτερα ευνοϊκή διάταξη αφορά τους γονείς με ανήλικα παιδιά στο Δημόσιο, στα Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών και στο ΙΚΑ. Στο Δημόσιο και στα Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών, με 25ετία και ανήλικο τέκνο, εφόσον η 25ετία συμπληρώθηκε το 2010, ο ασφαλισμένος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 50 έτη.

Παραδείγματα εφαρμογής για γονείς ανηλίκων
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί πατέρας ανηλίκου με 25ετία το 2012, γεννηθείς τον Δεκέμβριο του 1964, που συμπληρώνει το 61ο έτος το 2025 και μπορεί να αποχωρήσει.

Για Δημόσιο και ΔΕΚΟ – Τράπεζες, με 20ετία και τρία ή περισσότερα τέκνα, η σύνταξη χορηγείται με 20ετία το 2010, χωρίς όριο ηλικίας.

Ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο, μητέρες ή χήροι πατέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης θεμελιώνουν δικαίωμα ανάλογα με το έτος:

• Το 2010 μειωμένη στα 50, πλήρης στα 55 έτη.

• Το 2011 μειωμένη στα 52 έτη.

• Το 2012 μειωμένη στα 55 έτη.

Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, η μέση ηλικία αποχώρησης στην Ελλάδα βρίσκεται στα 59,7 έτη για τις γυναίκες και στα 63,2 έτη για τους άνδρες, από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη.

Κατηγορίες που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα

1. Δημόσιος Τομέας

• Ασφαλισμένοι με 25ετία έως το 2010 ή το 2011 και συνολική υπηρεσία 35-36 ετών έως το 2018-2019, μπορούν να φύγουν στα 61,5 έτη.
• Γονείς με ανήλικο τέκνο και 25ετία (έως το 2011 ή 2012), ανάλογα με το έτος γέννησης, θεμελιώνουν δικαίωμα εξόδου από τα 58,5 έως 61 έτη.
• Τρίτεκνοι με τουλάχιστον 20 χρόνια ασφάλισης ως το 2010 μπορούν επίσης να αποχωρήσουν πριν τα 62.

2. Μειωμένη Σύνταξη

• Όσοι είχαν 25ετία έως το 2010, 2011 ή 2012, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη από τα 55, 56 ή 58 έτη, εφόσον οι ηλικίες αυτές συμπληρώθηκαν έως το 2022. Αν συμπληρώνονται από το 2023 και μετά, η έξοδος γίνεται υποχρεωτικά στα 62.
• Γυναίκες με 5.500 ένσημα και ανήλικο τέκνο έως το 2010 κατοχυρώνουν έξοδο από τα 55 για μειωμένη σύνταξη και στα 61 για πλήρη.
• Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες εργασίας (εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα) αποχωρούν στα 60 με μειωμένη ή στα 62 με πλήρη σύνταξη.
• Όσοι είχαν 3.600 ημέρες βαρέα και 4.500 συνολικά (έως το 2012) μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη στα 55, 56 ή 57 έτη, αν έχουν τις απαιτούμενες 1.000 βαριές ημέρες μέσα στην τελευταία 17ετία.

3. Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ, τράπεζες κ.ά.)

• Ασφαλισμένοι πριν το 1982 που είχαν 35ετία έως το 2021 μπορούν να αποχωρήσουν στα 61,6 έτη. Αν η 35ετία συμπληρώνεται μετά το 2022, το όριο ανεβαίνει στα 62, με απαίτηση 40ετίας.
• Μητέρες με 25ετία και ανήλικο τέκνο έως το 2010 ή 2011, που είχαν κλείσει τα 50 ή 52 έτη μέχρι το 2017-2018, αποχωρούν με όριο ηλικίας από 58,5 έως 61 έτη, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης.
• Αντίστοιχες ευνοϊκές διατάξεις ισχύουν και για όσες είχαν 5.500 ένσημα και ανήλικο παιδί έως το 2010-2012.

Παρά το γενικό όριο των 62 και 67 ετών, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές κατηγορίες εργαζομένων, ιδίως όσοι είχαν κατοχυρώσει δικαιώματα πριν το 2012, γυναίκες με ανήλικα παιδιά, τρίτεκνοι, εργαζόμενοι στα βαρέα και ασφαλισμένοι σε ειδικά ταμεία, που μπορούν να βγουν στη σύνταξη από τα 55 έως τα 61 έτη, με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη, ανάλογα με την περίπτωση.

Πηγή: Lykavitos.gr

Ως γενικός κανόνας για φέτος ισχύει ότι η συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη γίνεται στο 62ο έτος ηλικίας έπειτα από συνολικά 40 έτη ασφάλισης, καθώς και στο 67ο με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.

Αναφορικά με τους γονείς σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ταμεία τραπεζών και ΙΚΑ ισχύουν ειδικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και το 2023, με δικαίωμα «εξόδου» ακόμη και στα 50 και έως τα 58, εφόσον βέβαια είχαν στο παρελθόν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Κομβικό ρόλο σε αυτή την περίπτωση βέβαια παίζει το πότε ενηλικιώθηκε το παιδί.

Οι γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) και οι τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και επιθυμούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης στα 50 ή τα 52 ή τα 55 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1η/1/2023.

Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου.

Γονείς (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου.

Γονείς (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου.
Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα) και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία.

Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών.

Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες – γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 20ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών.

Σε αυτές τις κατηγορίες ανήκουν:

• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2010 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 50ό έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 55 για πλήρη.
• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2011 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 52ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 57 για πλήρη.
• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2012 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 55ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 60 για πλήρη.

Άλλωστε ο νόμος Βρούτση τους δίνει τη δυνατότητα να εργάζονται -με τη συναίνεση του εργοδότη παράλληλα- και να εισπράττουν το 70% του συντάξιμου μισθού, παράλληλα με το μισθό εργασίας.

Έτσι λοιπόν οι περισσότεροι επιλέγουν να εξαγοράσουν πλασματικά έτη για να καταφέρουν να αποχωρήσουν με μικρότερο όριο ηλικίας από τα 62 ή τα 67 έτη.

Ειδικότερα, οι ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα μπορούν να αναγνωρίσουν ως και 7 πλασματικά έτη (από στρατιωτική θητεία, σπουδές, τέκνα, κενά ασφάλισης, ακόμη και από χρόνο έκτισης ποινής φυλάκισης), ενώ οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίζουν ως και 12 έτη ως εξής:

7 έτη από σπουδές, στρατιωτική θητεία, προϋπηρεσία ιδιωτικού τομέα, εκπαιδευτική άδεια, άδεια άνευ αποδοχών λόγω ανατροφής τέκνου και επιπλέον ως 5 έτη ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων (1 έτος με ένα παιδί, 3 έτη με δύο παιδιά και 5 έτη από τρίτο και μετά).

Οι κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να αξιοποιήσουν τα παράθυρα των ορίων ηλικίας και να πάρουν σύνταξη πλήρη ή μειωμένη σε ηλικίες από 56 ως 62 ετών μέσα στο 2023:

Γυναίκες με έναρξη ασφάλισης πριν το 1993 που συμπλήρωσαν 5.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ ή την 25ετία σε Tαμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών ως το 2012 και είχαν και ανήλικο τέκνο. Βγαίνουν πριν τα 62 και με μειωμένη αλλά και με πλήρη σύνταξη.

Γονείς δημόσιοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μεταξύ 1983-1992 στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ, και σε οργανισμούς του Δημοσίου (Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου), οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία στα έτη 2011 και 2012 και είχαν ως τότε ανήλικο τέκνο ή απέκτησαν παιδί αργότερα. Βγαίνουν με πλήρη σύνταξη και πριν τα 62.

Δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 25ετία στα έτη 2011 και 2012 και δεν ανήκουν στην κατηγορία γονέων με ανήλικο τέκνο. Αν δεν έχουν το όριο ηλικίας για να πάρουν πλήρη σύνταξη με 35ετία, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη, εφόσον συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 56 ή 58 ετών ως το 2022.

Ελεύθεροι επαγγελματίες με διαδοχική ασφάλιση στο ΙΚΑ, οι οποίοι συμπληρώνουν την ηλικία των 62 ετών και ευνοούνται από τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης για να συνταξιοδοτηθούν με καθεστώς μειωμένης σύνταξης ΙΚΑ. Με τις νέες ρυθμίσεις αρκεί και ένας χρόνος ασφάλισης στον ΕΦΚΑ με ένσημα μισθωτού (ΙΚΑ) για να θεμελιωθεί δικαίωμα σε μειωμένη σύνταξη, ακόμη και αν το μεγαλύτερο διάστημα (π.χ. 30 χρόνια) ήταν στο πρώην ΤΕΒΕ.

Ασφαλισμένοι σε Ταμεία μισθωτών με διατάξεις ΙΚΑ, οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις για μειωμένη σύνταξη στα 62. Η βασικότερη και η δυσκολότερη είναι κατά την τελευταία 5ετία πριν την αίτηση συνταξιοδότησης να έχουν 100 ένσημα κατ’ έτος.

Γυναίκες με καθεστώς βαρέων στο ΙΚΑ, οι οποίες συμπλήρωσαν ως το 2012 τις 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων οι 3.600 στα βαρέα και από αυτές οι 1.000 μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν τη συνταξιοδότηση. Με τις προϋποθέσεις αυτές βγαίνουν σε ηλικίες 55, 56 και 57 ετών.

Στον ιδιωτικό τομέα, οι ασφαλισμένοι που θα υποβάλλουν σήμερα αίτηση εξαγοράς θα λάβουν σε 6 μήνες πράξη καταλογισμού οφειλής που θα τους καλεί να πληρώσουν εφάπαξ ή σε δόσεις το συνολικό ποσό για την εξαγορά. Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα μπορούν να αναγνωρίσουν τόσο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης έως 7 πλασματικά έτη ασφάλισης.

Για παράδειγμα, ιδιωτικός υπάλληλος (πρ. ΙΚΑ) στα βαρέα, συμπλήρωσε φέτος ηλικία 60 ετών και 9.900 Ημέρες Ασφάλισης, εκ των οποίων οι 7.500 σε Βαρέα και Ανθυγιεινά. Εφόσον εξαγοράσει 2 χρόνια ώστε να φτάσει την 35ετία (10.500 Ημέρες Ασφάλισης) και να συνταξιοδοτηθεί άμεσα (από φέτος) με μειωμένη σύνταξη στα 60. Λαμβάνοντας μειωμένη σύνταξη χάνει μόνο 48 ευρώ το μήνα.

Υπενθυμίζουμε ότι ο υπολογισμός των πλασματικών και ο καταλογισμός οφειλής μπορεί εντός του επόμενου διαστήματος να ανατεθεί και σε ιδιώτες, δικηγόρους ή λογιστές οι οποίοι θα αμείβονται από τον ΕΦΚΑ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, πέρυσι υποβλήθηκαν 211.133 αιτήσεις, το 2021 212.000 αιτήσεις και το 2020 175.705 αιτήσεις.

Οι κατηγορίες των ασφαλισμένων που μπορούν να βγουν νωρίτερα από το γενικό όριο των 67 είναι:

– Οσοι έχουν κλείσει το 62ο έτος και έχουν 4.500 ένσημα (3.600 πραγματικά και τουλάχιστον 900 πλασματικά).

Ταυτόχρονα την τελευταία 5ετία (57ο –61ο) έχουν τουλάχιστο 100 ένσημα κάθε χρόνο (750 ένσημα για ασφαλισμένους μετά την 31/12/1992 καθώς και οι ασφαλισμένοι των ΔΕΚΟ, τραπεζών κ.ά.).

– Οσοι έχουν βαρέα και ανθυγιεινά (ΒΑΕ) και βγαίνουν στο 60ό (αντί το 62ο) έτος. Ως προϋπόθεση τίθεται η συμπλήρωση 7.500 ΒΑΕ ενσήμων, εκ των οποίων τα 1.000 τα τελευταία 17 χρόνια.

– Οι μητέρες που είχαν ανήλικο την περίοδο 2010-12 και τουλάχιστον 5.500 ένσημα. Με ανήλικο και 5.500 το 2010 λάμβαναν μειωμένη στο 50ό έτος και πλέον το έτος που προκύπτει (ορίστηκε) κατά τη συμπλήρωση του 50ού έτους με βάση τις αυξήσεις των ηλικιακών ορίων που αποφασίστηκαν το 2015 (3ο Μνημόνιο).

Η επιλογή της πρόωρης συνταξιοδότησης, ωστόσο, δεν είναι ανώδυνη καθώς συνεπάγεται μείωση του ποσού της σύνταξης.

Το λεγόμενο «πέναλτι» ανέρχεται έως 115 ευρώ τον μήνα και επιβάλλεται στο ποσό της εθνικής σύνταξης και όχι της ανταποδοτικής, δηλαδή των εισφορών που κατέβαλε ο κάθε ασφαλισμένος.

Ειδικότερα, ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) προβλέπει ότι το πέναλτι πρόωρης συνταξιοδότησης με μειωμένες αποδοχές κυμαίνεται στο 6% για κάθε χρόνο πρόωρης εξόδου άρα έως 30% εάν κάποιος συνταξιοδοτηθεί το 62ο έτος της ηλικίας (αντί του 67ου).

Παραδείγματα:

1. Αν η εθνική σύνταξη είναι 384 ευρώ (για 20ετή περίοδο ασφάλισης) με την περικοπή του 30% θα συρρικνωθεί στα 268,8 ευρώ.

2. Αν η εθνική σύνταξη είναι 345 ευρώ για 15ετή περίοδο ασφάλισης με την περικοπή θα περιοριστεί στα 241,5 ευρώ (μείωση 103.5 ευρώ).

Συνεπώς το ανώτατο όριο μείωσης σύνταξης σε περίπτωση εξόδου με μειωμένη είναι 115,2 ευρώ, δηλαδή 30% και σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί η μείωση να ξεπεράσει το ποσό αυτό.

Υπενθυμίζουμε ότι το θέμα που έχει προκαλέσει αναστάτωση στο δημόσιο προέκυψε όταν το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους διαφώνησε με τις υπηρεσίες του υπουργείου εργασίας ως προς το δικαίωμα των εν λόγω υπαλλήλων να συνταξιοδοτηθούν με τα μεταβατικά όρια 55 εως 62 ετών και κρατούσε «παγωμένες» τις αιτήσεις συνταξιοδότησης τους.

Για να ξεκαθαρίσει το τοπίο, αρμόδιος υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου απηύθυνε σχετικό ερώτημα στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους το οποίο γνωμοδότησε αρνητικά.

Aν και η γνωμοδότηση επηρεάζει μόνο 1.000 έως 2.000 άτομα (κυρίως εκπαιδευτικούς) το υπουργείο δεν έχει ακόμα εξετάσει το ζήτημα. Αυτή τη στιγμή έχει στα χέρια του ενημερωτικό σημείωμα από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους και αναμένει ολόκληρο το κείμενο της γνωμοδότησης προκειμένου να καθορίσει τη στάση του.

Πηγές του υπουργείου τονίζουν ότι πρόκειται για γνωμοδότηση και όχι για δικαστική απόφαση την οποία βεβαίως και όφειλαν να σεβαστούν. Όπως εξηγούν και νομικοί που ασχολούνται με την ασφάλιση , η γνωμοδότηση δεν είναι δεσμευτική για την κυβέρνηση.

Σύμφωνα με πληροφορίες, εξετάζονται δύο σενάρια: 1) Να γίνει αποδεκτή η γνωμοδότηση και να καταργηθεί η συνταξιοδότηση πριν από τα 62 για τους εν λόγω υπαλλήλους 2) Να κατατεθεί τροπολογία η να εκδοθεί υπουργική απόφαση η οποία θα διαχωρίζει τους υπαλλήλους σε δύο κατηγορίες.

Σε εκείνους που υπέβαλλαν ήδη αίτηση συνταξιοδότησης πριν από την τροπολογία οι οποίοι μπορεί να αποχωρήσουν με μειωμένα όρια και σε εκείνους που δεν υπέβαλαν ακόμα παρότι είχαν το δικαίωμα της πρόωρης συνταξιοδότησης. Η δεύτερη κατηγορία δεν αποκλείεται να υποστεί αύξηση των ορίων ηλικίας.

Σχολιάζοντας αυτό το ενδεχόμενο, ο δικηγόρος ειδικός σε θέματα ασφάλισης Δημήτρης Μπούρλος κάνει λόγο για άνιση μεταχείριση και θεωρεί ότι θα πρέπει να ισχύσει μεταβατική περίοδος τουλάχιστον ενός έτους πριν την αύξηση των ορίων ηλικίας

Πριν προκύψει η διχογνωμία των υπηρεσιών το υπουργείο Εργασίας είχε κατ’ επανάληψη διαβεβαιώσει τους ασφαλισμένους ότι δεν χρειάζεται να σπεύσουν να υποβάλουν αιτήσεις συνταξιοδότησης έως το τέλος του 2021, καθώς οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία, διατηρούν τα ισχύοντα ηλικιακά όρια ακόμη και αν τα συμπληρώνουν μετά την 01/01/2022.

Για παράδειγμα, μια γυναίκα δημόσιος υπάλληλος εάν είχε 25ετία το 2011 και ήταν γεννημένη τον Ιούνιο του 1966, μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί στα 56 ακόμα και αν έπιανε αυτό το όριο ηλικίας τον Ιούνιο του 2022.

Υπενθυμίζουμε ότι μετά την εκπνοή της μεταβατικής περιόδου όπου οι ασφαλισμένοι μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με ευνοϊκότερους όρους ,από την 1/1/2022 υπάρχουν μόνο 3 επιλογές:

1. Για πλήρη σύνταξη τα όρια ηλικίας καθορίζονται στο 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης)

2. Για πλήρη σύνταξη τα όρια ηλικίας καθορίζονται στο 67ο έτος (με 15ετία ή 4.500 ημερομίσθια ασφάλισης).

3. Για μειωμένη σύνταξη το όριο είναι 62 έτη με 4.500 ημέρες ασφάλισης.