Όπως σημείωσε, ο νόμος που καθορίζει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης είναι του 2010, σύμφωνα με τον οποίο τα όρια ηλικίας συνδέονται με το προσδόκιμο ζωής και αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται ανά τριετία. «Προφανώς, το τι θα γίνει το 2027 κανένας δεν μπορεί να το γνωρίζει από τώρα» ανέφερε ο κ. Τσακλόγλου.

Για το επίδομα προσωπικής διαφοράς, ο υφυπουργός Εργασίας δήλωσε ότι αυτό αφορά 750.000 συνταξιούχους και υπογράμμισε ότι θα δοθεί τον επόμενο μήνα, πιθανότατα στις 21 Δεκεμβρίου 2023. Επίσης, όπως τόνισε, εντός του Δεκεμβρίου 2023, θα καταβληθεί και το έκτακτο βοήθημα προς τους χαμηλοσυνταξιούχους.

«Όλα αυτά η κυβέρνηση μπορεί να τα δίνει ως εφάπαξ πληρωμές, διότι η οικονομία πάει καλά και έχουμε τη δυνατότητα να επιστρέφουμε στους πολίτες και, ιδιαίτερα, στους πλέον ευάλωτους, μέρος του υπερ-πλεονάσματος του προϋπολογισμού, χωρίς να θέτουμε σε κίνδυνο τους δημοσιονομικούς μας στόχους» σχολίασε ο κ. Τσακλόγλου.

Ερωτηθείς για την αύξηση των συντάξεων το 2024, ο υφυπουργός Εργασίας απάντησε ότι, με την μέχρι τώρα εξέλιξη των πραγμάτων, η αύξηση των συντάξεων υπολογίζεται κοντά στο 3%, αλλά κάθε φορά που βγαίνουν τα οριστικά στοιχεία θα γίνεται και η αναπροσαρμογή σε σχέση με την αύξηση της προηγούμενης χρονιάς.

Σχετικά με το επίδομα μητρότητας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), ο κ. Τσακλόγλου υπενθύμισε ότι, μέχρι το 2019, «είχαμε επιδόματα μητρότητας στον δημόσιο τομέα και στις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, αλλά με μικρότερη διάρκεια σε σύγκριση με τον δημόσιο τομέα. Την προηγούμενη τετραετία, εξισώσαμε το χρονικό όριο για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα με αυτό του δημοσίου. Αυτές που δεν είχαν καλυφθεί, μέχρι τώρα, ήταν οι αυτοαπασχολούμενες και οι αγρότισσες. Με το νέο νομοσχέδιο, θα λαμβάνουν και αυτές επίδομα μητρότητας για εννεά μήνες στο ύψος του κατώτατου μισθού (780 ευρώ τον μήνα)».

«Πέραν της εισοδηματικής ενίσχυσης, το μέτρο είναι θετικό για την ενθάρρυνση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, αλλά και από δημογραφικής άποψης» σχολίασε ο υφυπουργός Εργασίας.

Όπως επεσήμανε στην παρέμβαση του ο κ. Τσακλόγλου, «τα συλλογικά - θεσμικά σχήματα επένδυσης είναι για τους αποταμιευτές ό,τι είναι για τους εργαζόμενους οι εργατικές ενώσεις: Ισχύς εν τη ενώσει. Ο πιο σημαντικός και πιο συνηθισμένος σκοπός αποταμίευσης των πολιτών είναι η ασφαλιστική/συνταξιοδοτική αποταμίευση. Αυτή η αποταμίευση αποτελεί ταυτόχρονα τη σημαντικότερη συνιστώσα της εθνικής αποταμίευσης. Και η εθνική αποταμίευση, με τη σειρά της, λειτουργεί σαν ισχυρός αναπτυξιακός μοχλός που υποστηρίζει την εμβάθυνση της εγχώριας κεφαλαιαγοράς, τις εγχώριες επενδύσεις, την αύξηση της παραγωγικότητας και την ανάπτυξη».

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε κομβικές παρεμβάσεις της κυβέρνησης, οι οποίες όπως είπε «άμεσα ή έμμεσα δημιουργούν ευνοϊκό πλαίσιο για να αναπτυχθεί και στη χώρα μας η συνταξιοδοτική αποταμίευση, και η κεφαλαιοποιητική ασφάλιση» και ανέφερε τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, την εισαγωγή κεφαλαιοποιητικών στοιχείων στην επικουρική ασφάλιση με την δημιουργία του ΤΕΚΑ και τον σχεδιασμό ενός πιο ευέλικτου και συνεκτικού θεσμικού πλαισίου που θα διευκολύνει την ανάπτυξη των Επαγγελματικών Ταμείων.

Αναφερόμενος στη λειτουργία του νέου Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), ο κ. Τσακλόγλου ανέφερε ότι «η επαγγελματική διαχείριση των θεσμικών κεφαλαίων της κοινωνικής ασφάλισης είναι αδιαπραγμάτευτη. Εμπιστευόμαστε τις αποταμιεύσεις των ασφαλισμένων στους επαγγελματίες διαχειριστές κεφαλαίων, όπως εμπιστευόμαστε την υγεία μας στους επαγγελματίες της Υγείας. Θέλουμε το ΤΕΚΑ να είναι το υπόδειγμα. Να θέτει ψηλά τον πήχη για όλους τους φορείς διαχείρισης συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων ανεξαρτήτως πυλώνα».

«Το ΤΕΚΑ, το νέο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, σήμερα είναι μικρό. Σε λίγα χρόνια, όμως, θα είναι ο μεγαλύτερος θεσμικός επενδυτής της χώρας. Γι’ αυτό το ΤΕΚΑ σχεδιάστηκε με υψηλό αίσθημα ευθύνης, ώστε να δώσει αξία στις αποταμιεύσεις των ασφαλισμένων και το βέλτιστο δυνατό αποτέλεσμα βασισμένο στις αρχές της διαφάνειας, της καλής διακυβέρνησης, της επαγγελματικής διαχείρισης», σημείωσε ο κ. Τσακλόγλου.