Οι έλεγχοι θα διενεργηθούν από την Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας με αξιοποίηση των ποσοτικών και ποιοτικών στοιχείων του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» και ανεξάρτητα από τους τακτικούς ελέγχους που διενεργούν οι κατά τόπο αρμόδιες περιφερειακές υπηρεσίες του ΣΕΠΕ.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, θα επικεντρωθούν σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις ακόλουθες περιοχές:

1. Παράκτιες τουριστικές περιοχές της Περιφέρειας Αττικής.

2. Νησιά του Νότιου Αιγαίου, ιδιαίτερα Κυκλάδες και Δωδεκάνησα (Μήλος, Σίφνος, Σέριφος, Ίος, Σαντορίνη, Πάρος, Νάξος, Σύρος, Τήνος, Μύκονος, Ρόδος, Κως, Πάτμος, Λέρος).

3. Κρήτη (περιφερειακές ενότητες Ηρακλείου, Χανίων, Ρεθύμνου, Λασιθίου).

4. Νησιά Ιονίου (Κεφαλονιά, Ζάκυνθος, Κέρκυρα).

5. Παράκτιες τουριστικές περιοχές Πελοποννήσου, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Κεντρικής Μακεδονίας (Χαλκιδική, Πιερία) και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

Στόχος των ελέγχων είναι η διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, ιδίως όσον αφορά στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, στην τήρηση των χρονικών ορίων εργασίας, θέματα αμοιβών, αδειών και λοιπών παροχών εργασίας, καθώς και ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Υγιής επιχειρηματικότητα και εκμετάλλευση των εργαζομένων δεν συμβαδίζουν. Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, μέσω του ΣΕΠΕ, δίνει έμφαση και προτεραιότητα στους ελέγχους τουριστικών επιχειρήσεων και ειδικά εκεί που υπάρχουν καταγγελίες για αθέμιτες πρακτικές. Ο τουρισμός μας είναι ένας δυναμικός κλάδος με μεγάλη προστιθέμενη αξία στην οικονομία μας. Γι' αυτόν τον λόγο, ο σεβασμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο έχει ακόμα μεγαλύτερη σημασία».

Περισσότερο από το 80% των εταιρειών έχει επιταχύνει τις επενδύσεις στην ψηφιοποίηση ως αποτέλεσμα της πανδημίας, με αποτέλεσμα οι ανάγκες για εξειδικευμένα στελέχη να διογκώνονται. Οι ειδικότητες, που βρίσκονται σε πρώτη ζήτηση και άρα υπάρχει η μεγαλύτερη “ανομβρία” ταλέντων, είναι αυτές του IT manager, του software developer, του cybersecurity analyst και των specialists σε AI και machine learning.

Τεχνολογική μετατόπιση

“Η τεχνολογική μετατόπιση κάνει επείγουσα την ανάγκη για τις εταιρείες να αναβαθμίσουν τους ανθρώπους τους, ώστε να μπορούν να μεταφράζουν δεδομένα σε πληροφορίες, να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει δεδομένων και να συνδυάζουν με τον καλύτερο τρόπο την ανθρώπινη και μηχανική νοημοσύνη”, διαπιστώνει η έκθεση της ManpowerGroup.

Η έκθεση, που εξετάζει το τοπίο της απασχόλησης του 2022, διαπιστώνει ότι η μάχη για τα ταλέντα γίνεται, παγκοσμίως, ολοένα και πιο δύσκολη. Πλέον, σχεδόν το 70% των εργοδοτών αναφέρει ότι δεν μπορεί να προσλάβει άτομα με τις δεξιότητες που χρειάζεται, καθώς η παγκόσμια έλλειψη ταλέντων συνεχίζει να επηρεάζει οργανισμούς σε όλο τον κόσμο. Πρόκειται, σύμφωνα με τους αναλυτές, για το υψηλότερο ποσοστό τα τελευταία 15 χρόνια.

Ιστορικές αλλαγές

Ενδεικτικό αυτού του ιδιότυπου “πολέμου” για προσέλκυση στελεχών με εξειδικευμένες δεξιότητες είναι ότι σήμερα πάνω από το 30% των εταιρειών, παγκοσμίως, σχεδιάζει αύξηση μισθών, προκειμένου να προσελκύσει και να διατηρήσει τα ταλέντα. Και μάλιστα, όπως εκτιμούν οι αναλυτές, οι εργοδότες θα γίνονται όλο και πιο δημιουργικοί και ευέλικτοι για να προσελκύουν, να διακρατούν και να αναβαθμίζουν τα ταλέντα.

“Το 2022 αποτελεί μια από τις χρονιές με τις μεγαλύτερες αλλαγές στην πρόσφατη ιστορία: από τους εργαζόμενους να ελέγχουν ακόμη περισσότερο την επαγγελματική τους ζωής μέχρι τον φαινομενικά ατέρμονο αγώνα των εργοδοτών να προσελκύσουν και να διακρατήσουν τα ταλέντα. Από την ταχεία επιτάχυνση της ψηφιακής υιοθέτησης έως τη μεγάλη συνειδητοποίηση των επιχειρήσεων για εξέλιξη”, τονίζει η έκθεση. Άλλωστε, το 58% όλων των εργαζομένων θα χρειάζονται νέες δεξιότητες, ώστε να ολοκληρώσουν τις εργασιακές τους απαιτήσεις.

Η επανάσταση των δεξιοτήτων, που να είναι σε πλήρη ισχύ, η έλλειψη ταλέντων, οι συνεχώς αυξανόμενοι μισθοί και ο “αγώνας” για επανακατάρτιση δεξιοτήτων σηματοδοτεί τη ρευστότητα της αγοράς εργασίας. “Η επανεκπαίδευση και η αναβάθμιση δεξιοτήτων θα καταστούν αδιαπραγμάτευτες για άτομα και οργανισμούς, καθώς οι ρόλοι συνεχίζουν να απαιτούν περισσότερες δεξιότητες απ’ ό,τι πριν, με τις τεχνολογικές και ανθρώπινες ικανότητες να είναι σε υψηλή ζήτηση”, τονίζει η μελέτη.

Από τα στοιχεία προκύπτει ότι το 50% των προστίμων έπεσαν σε εστίαση, λιανεμπόριο και μεταφορές. Συνολικά έγιναν 5.150 έλεγχοι που κατέληξαν στην επιβολή 502 κυρώσεων, με το ποσό των προστίμων να αγγίζει το 1,8 εκατ. ευρώ. Στο επίκεντρο των ελέγχων του ΣΕΠΕ βρέθηκαν αφενός οι κλάδοι όπου καταγράφεται η μεγαλύτερη παραβατικότητα (λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία προηγούμενων ετών αλλά και την ιδιαίτερη συνθήκη της πανδημίας), αφετέρου οι επιχειρήσεις όπου ο κίνδυνος διασποράς του κορωνοϊού είναι αυξημένος.

Όσον αφορά στις παραβάσεις:

- 58 περιπτώσεις αφορούσαν σε απασχόληση εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας τελούσε σε αναστολή

- 115 περιπτώσεις αφορούσαν σε μη τήρηση των γενικών κανόνων υγείας και ασφάλειας στην εργασία

- 323 περιπτώσεις την μη τήρηση των υπολοίπων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας (εκ των οποίων 48 πρόστιμα επιβλήθηκαν για αδήλωτη εργασία, κυρίως στο εμπόριο και την εστίαση).

Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν αφορούν ιδίως στους κλάδους της εστίασης, του λιανεμπορίου, των μεταφορών, του χονδρεμπορίου, των καταλυμάτων, των προσωπικών υπηρεσιών, της βιομηχανίας τροφίμων, της διαχείρισης ακίνητης περιουσίας και των ταχυδρομικών-ταχυμεταφορικών δραστηριοτήτων. Μάλιστα, πάνω από τα μισά πρόστιμα αφορούσαν σε εστίαση, λιανεμπόριο και μεταφορές.

Στο πλαίσιο της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης παρουσιάστηκε η στρατηγική τοποθέτηση του κλάδου και ο καταλυτικός ρόλος του στη δημιουργία της σύγχρονης Ψηφιακής Ελλάδας στη μετά COVID-19 εποχή. Την Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου τίμησαν με την παρουσία τους ο Υπουργός Επικρατείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κύριος Κυριάκος Πιερρακάκης και ο Τομεάρχης Ψηφιακής Πολιτικής της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, κύριος Μάριος Κάτσης.

Όπως τονίστηκε από το σύνολο των Μελών του Συνδέσμου, του Διοικητικού Συμβουλίου και των στελεχών των επιχειρήσεων, οι προκλήσεις που δημιουργήθηκαν από την πανδημία της COVID-19 ήταν πρωτοφανείς και η Ελλάδα κλήθηκε να πραγματοποιήσει μεγάλες ψηφιακές καινοτομίες σε πολύ σύντομο χρόνο. Ο κλάδος ψηφιακής τεχνολογίας θα αποτελέσει τα επόμενα χρόνια τον απαραίτητο καταλύτη, ώστε να πετύχει η Ελλάδα τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό που απαιτείται και για την οικονομία και για την κοινωνία. Η αξιοποίηση της ευκαιρίας του  Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0” στους άξονες 2, 3 και 4 καθώς και του ΕΣΠΑ 2021-2027 είναι κομβικής σημασίας, ώστε να αλλάξει το ψηφιακό αποτύπωμα της χώρας, σημειώθηκε από όλες τις πλευρές.

          Ταυτόχρονα,  ως εξίσου σημαντική αναγνωρίστηκε η αναγκαιότητα ενεργής υποστήριξης της εξωστρέφειας των ελληνικών επιχειρήσεων του κλάδου ψηφιακής τεχνολογίας, αλλά και η δημιουργία κινήτρων για την ανάπτυξη της καινοτομίας, ώστε να καταστεί η χώρα ένα “hitech hub”, παράγοντας καινοτομία. Η προβολή και ανάδειξη συνολικά του “Brand Ελλάδα” από την οικονομική διπλωματία και το ΣΕΠΕ με το σχεδιασμό και την υλοποίηση μακροχρόνιας διεθνούς εκστρατείας προβολής της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας, γιατί «Διαθέτουμε και το ταλέντο και τις επιχειρήσεις», είναι ένα σημείο στο οποίο συμφώνησαν οι συμμετέχοντες.

Από την πλευρά του ο Υπουργός Επικρατείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκος Πιερρακάκης, δήλωσε: «Μια μεγάλη αλλαγή που κάναμε και είχε και πολλές φιλοσοφικές προεκτάσεις είναι το να έχει το κράτος ενιαία υπόσταση απέναντι στον πολίτη, ο οποίος ενδιαφέρεται μόνο να αλληλεπιδράσει με το Δημόσιο και όχι με τις διάφορες δομές του, με όσο το δυνατόν λιγότερα βήματα. Έτσι, ο σχεδιασμός των υπηρεσιών μας έχει ως βάση τις απλουστεύσεις και το ενιαίο πρόσωπο του κράτους. Το Ταμείο Ανάκαμψης μας δίνει τη δυνατότητα όχι μόνο να ξεκινήσουμε να υλοποιούμε τη στρατηγική μας για τα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού αλλά και να προσθέσουμε, πέρα από το αναγκαίο και το επιθυμητό. Δηλαδή, μια σειρά έργων που δεν αποτελούν εκκρεμότητες από το παρελθόν αλλά γέφυρες προς το μέλλον. Όπως είναι οι διάδρομοι 5G, οι μικροδορυφόροι, έργα κυρίως στο χώρο των τηλεπικοινωνιών, αλλά και όχι μόνο. Είναι και στο χώρο της Τεχνητής Νοημοσύνης, για την οποία σύντομα θα ανακοινώσουμε τη σχετική εθνική στρατηγική. Έργα που συνομιλούν με την επόμενη ημέρα της χώρας».

Ο Τομεάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, κ. Μάριος Κάτσης σχολιάζοντας τα ευρωπαϊκά χρηματοδοτικά εργαλεία ανέφερε: «Ο κλάδος της πληροφορικής και η χώρα, έχουν χρυσή ευκαιρία να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες που ανοίγονται με τη γενναία χρηματοδότηση των ψηφιακών έργων από την Ευρώπη, αρκεί όμως, η διαχείριση των πόρων να γίνει σύμφωνα με το δημόσιο συμφέρον και όχι με το συμφέρον των λίγων και εκλεκτών»  ενώ εν συνεχεία ανέφερε: «Στο σχέδιο αξιοποίησης του Ταμείου Ανάκαμψης, που η κυβέρνηση δε διαβουλεύτηκε ουσιαστικά με κανέναν, βλέπουμε ότι η μερίδα του λέοντος των πόρων θα κατευθυνθούν σε λίγους μεγάλους ομίλους. Απαιτούνται λοιπόν ειδικά στοχευμένα προγράμματα, με διαφάνεια και κριτήρια, που θα ενεργοποιήσουν start ups αλλά και μικρομεσαίες επιχειρήσεις όπως αυτές που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του ΣΕΠΕ» Τέλος άσκησε κριτική στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, που άφησε τα κονδύλια των ψηφιακών δεξιοτήτων ύψους 1.2δις ευρώ να διαχειριστούν από το Υπουργείο Εργασίας θυμίζοντας το φιάσκο του "σκοιλ ελικικού" και κατέληξε  πως «τα ψηφιακά εργαλεία, πρέπει να είναι προσβάσιμα από όλες τις κοινωνικές ομάδες, και όχι να αποτελέσουν εργαλεία ανάπτυξης νέων ανισοτήτων»

Παράλληλα, παρουσιάστηκε ο απολογισμός της διετίας 2019 - 2021, σημειώνοντας τις σημαντικές πρωτοβουλίες που ανέπτυξε ο Σύνδεσμος με φορείς της Πολιτείας και της αγοράς, αλλά και τη δυναμική του παρουσία μέσω της ενεργής συμμετοχής του σε όλες τις διαβουλεύσεις, που σχετίζονται με θέματα όχι μόνο της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας αλλά και με την Εθνική Οικονομία, τον Πολιτισμό, την Ανάπτυξη και άλλους παραγωγικούς κλάδους, κ.α. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη δυναμική παρέμβαση του ΣΕΠΕ στα σημαντικά προβλήματα που αντιμετώπισαν οι επιχειρήσεις του κλάδου στην πρωτοφανή κρίση του τελευταίου 1,5 έτους.

Στη συνέχεια, έγινε απονομή τιμητικής πλακέτας στην οικογένεια του Θανάση Σπανορρήγα, ο οποίος απεβίωσε πρόσφατα, για τη συνολική προσφορά του στον κλάδο ψηφιακής τεχνολογίας αλλά και στο Σύνδεσμο. Ενώ εγκρίθηκε η ανακήρυξη του “Μουσείου Πληροφορικής” ως Επίτιμου Μέλους του ΣΕΠΕ.

Ακολούθησε η διαδικασία των εκλογών για το Διοικητικό Συμβούλιο, την Εξελεγκτική Επιτροπή και την Πειθαρχική Επιτροπή του Συνδέσμου για τη διετία 2021 - 2023. Επίσης, ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες συγκρότησης σε σώμα του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο έχει ως ακολούθως:

Πρόεδρος ΔΣ: Γιώτα Παπαρίδου

Α’ Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος: Σπύρος Παμπουκίδης

Β’ Αντιπρόεδρος: Βασίλης Ορφανός

Γενικός Γραμματέας: Σπύρος Πουλίδας

Ειδικός Γραμματέας: Κωνσταντίνος Τζοάννης

Ταμίας: Δημήτρης Παπαϊωάννου

Μέλη ΔΣ: Κωνσταντίνος Γεράρδος, Αλέξανδρος Μάνος, Σπυρίδων Μανωλόπουλος.

Στην ομιλία της η Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΠΕ, κυρία Γιώτα Παπαρίδου, η οποία εκλέχθηκε για δεύτερη συνεχή φορά υπογράμμισε πως: «Η εμπιστοσύνη των μελών του ΣΕΠΕ για δεύτερη συνεχή φορά είναι τεράστια τιμή, αλλά και ευθύνη γι’ αυτό που έχουμε δεσμευτεί να κάνουμε πραγματικότητα. Στη δύσκολη συγκυρία της πανδημίας καλούμαστε να συνεχίσουμε με ακόμα μεγαλύτερη ένταση και πίστη την υλοποίηση του οράματος μιας σύγχρονης ψηφιακής Ελλάδας.  Η πανδημία λειτούργησε επιταχυντικά, αλλάζοντας την εικόνα της χώρας, αποκαλύπτοντας ένα νέο ψηφιακό προφίλ για την Ελλάδα, τόσο εντός όσο και εκτός συνόρων. Στο πλαίσιο αυτό είναι πολύ σημαντικό, όλοι μαζί, με συνεργασία και συν-αντίληψη, να ενισχύσουμε και τις υποδομές και τα πληροφοριακά συστήματα, τα οποία χρειαζόμαστε, ώστε να γίνει πραγματικότητα  ο αληθινός ψηφιακός μετασχηματισμός και για να μην χάσουμε αυτήν την ευκαιρία».

Για την Εξελεγκτική Επιτροπή του ΣΕΠΕ, εξελέγησαν οι κ.κ.: Μιχάλης Κασιμιώτης, Θανάσης Πετμεζάς και Τρύφων Σωτηρόπουλος. Για την Πειθαρχική Επιτροπή εξελέγησαν οι κ.κ.: Δημήτρης Δάφνης, Γρηγόρης Κοτσικάρης και Βασίλης Χρηστίδης. Η συγκρότηση των Επιτροπών σε σώμα θα πραγματοποιηθεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.

Όπως τόνισε ο κ. Χατζηδάκης, ο ρόλος του ΣΕΠΕ είναι κρίσιμος όχι μόνο για την προστασία των εργαζομένων, αλλά και για τη σωστή λειτουργία της αγοράς και του ανταγωνισμού. Σημείωσε ότι ειδικά στις σημερινές περιστάσεις της πανδημίας, η ελεγκτική λειτουργία έχει ακόμη μεγαλύτερη σημασία καθώς το Σώμα, εκτός από την εργατική νομοθεσία, ελέγχει και θέματα που σχετίζονται με την διασφάλιση της υγείας των εργαζόμενων. Ο υπουργός υπογράμμισε ακόμη ότι η πολιτική ηγεσία θα συνδράμει με κάθε μέσο το ΣΕΠΕ στην αποστολή του.

          Σε ό,τι αφορά τον προγραμματισμό για το 2021, όπως επισημάνθηκε στη σύσκεψη:

1. Ο προγραμματισμός των ελέγχων καταστρώνεται με γνώμονα αφενός τα δεδομένα της πανδημίας και αφετέρου το ιστορικό της παραβατικότητας των κλάδων της αγοράς. Στο πλαίσιο αυτό θα δοθεί έμφαση σε κλάδους όπως ταχυμεταφορές, αποθήκευση, υγεία, delivery, τηλεφωνική εξυπηρέτηση κ.α., και σε ζητήματα που αφορούν την χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας, την τήρηση αποστάσεων, την τήρηση της νομοθεσίας για τις αναστολές, την τηλεργασία κ.α. Οι έλεγχοι - όπως έγινε και το 2020 - θα προσανατολίζονται στις περιοχές όπου το επιδημιολογικό φορτίο είναι μεγαλύτερο.
2. Παραμένουν σε προτεραιότητα οι ελεγκτικές δραστηριότητες που αφορούν την αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία, την τήρηση του ωραρίου, θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία κ.α.
3. Το επόμενο διάστημα το ΣΕΠΕ θα ενισχυθεί με 121 επιθεωρητές, καθώς έχουν εγκριθεί 54 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και 67 μετακινήσεις μέσω του μηχανισμού της κινητικότητας.
4. Προχωρά η αναβάθμιση της υποδομής Πληροφορικής που θα επιτρέψει την ταχύτερη και ασφαλέστερη διεξαγωγή των ελέγχων με επιτόπου (μέσω διαδικτύου και φορητής συσκευής) εξακρίβωση των στοιχείων του ελεγχόμενου. Υπενθυμίζεται ότι καταγγελίες που σχετίζονται με τα θέματα αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ υποβάλλονται τηλεφωνικά στο τηλεφωνικό κέντρο 15512 ή ηλεκτρονικά μέσω του site του ΣΕΠΕ sepenet.gr

κρίσιμους τομείς της οικονομίας, όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο και ο χρηματοπιστωτικός τομέας,

καθώς και τις νέες καινοτόμες μεταρρυθμίσεις σε τηλεπικοινωνίες και smart home που έρχονται,

συζήτησαν οι συμμετέχοντες στις ενότητες με τις οποίες ολοκληρώθηκε το θεσμικό συνέδριο για την

ψηφιακή οικονομία εχθές, το οποίο διοργανώνεται από το ΣΕΠΕ, θεσμικό εταίρο για την ψηφιακή

οικονομία.

Από τους πρώτους κλάδους που αξιοποίησαν τις ψηφιακές τεχνολογίες, ο χρηματοπιστωτικός τομέας

βρίσκεται σε μία περίοδο μεγάλου και διαρκούς ψηφιακού μετασχηματισμού. Τα έργα, τα οποία έχουν

πραγματοποιηθεί τους τελευταίους μήνες, είναι πολλά και ενδιαφέροντα, μερικά από αυτά

παρουσιάστηκαν στο πλαίσιο της συγκεκριμένης ενότητας.

Οι ευρωπαϊκές τράπεζες επενδύουν ετησίως πάνω από 60 δισ. ευρώ στην ψηφιακή τους αναβάθμιση, ενώ

τρεις τάσεις θα επικρατήσουν στο τραπεζικό σύστημα το επόμενο διάστημα, σύμφωνα με τον Καθηγητή

του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ) και Διευθυντή του ELTRUN, κ. Γιώργο Δουκίδη. Αυτές

αφορούν τις ολοκληρωμένες και προσωποποιημένες υπηρεσίες προς τον πελάτη, τη δημιουργία εσόδων

από κάθε τραπεζική δραστηριότητα και τη “δυναμική τιμολόγηση”, τάση που υπάρχει σήμερα στο

λιανεμπόριο και θα πρέπει να μεταφερθεί και στον τραπεζικό κλάδο.

Από την πλευρά του, ο Partner Consulting Leader της Deloitte Greece, κ. Νίκος Χριστοδούλου,

παρουσίασε από το βήμα του Συνεδρίου τη μελέτη “Digital Banking Maturity Study 2020” της Deloitte,

μια παγκόσμια συγκριτική αξιολόγηση των ψηφιακών δυνατοτήτων των τραπεζών, η οποία φέτος

περιλαμβάνει και τις έξι ελληνικές συστημικές τράπεζες. Η μελέτη αξιολογεί 318

τράπεζες ανά τον κόσμο

σε περισσότερες από χίλιες (1.100+) διαφορετικές λειτουργικότητες.

Η μελέτη κατατάσσει τις τράπεζες σε τέσσερις κατηγορίες, ανάλογα με την ψηφιακή τους ωριμότητα: τους

digital champions, που βρίσκονται στην κορυφή της “πυραμίδας” των ψηφιακά πρωτοπόρων

χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων και αποτελούν το 10% των τραπεζών παγκοσμίως. Οι άλλες τρεις

κατηγορίες, που κατατάσσονται οι τράπεζες με βάση τα ψηφιακά τους αντανακλαστικά, σύμφωνα με τη

μελέτη είναι: οι digital smart followers, οι digital adopters και οι digital latecomers. Στην Ελλάδα από τις έξι

συστημικές τράπεζες οι δύο ανήκουν στους digital smart followers, οι δύο στους digital adopters και οι

άλλες δύο στους digital latecomers. Κοινό χαρακτηριστικό των digital champions είναι ότι επενδύουν

κυρίως στο mobile κανάλι εξυπηρέτησης, ενώ επίσης χρησιμοποιούν την τεχνολογία για βελτίωση της

παραγωγικότητας, έχοντας επιτύχει μείωση κόστους προς έσοδα και καλύτερη απόδοση κεφαλαίων.

Σύμφωνα με την έρευνα, η πλειοψηφία των digital champions (80%) προέρχεται από υφιστάμενες,

παραδοσιακές τράπεζες και μόνο το 20% από τους νεοεισερχόμενους digital challengers. Το στοιχείο αυτό

δείχνει ότι οι παραδοσιακές τράπεζες έχουν καταφέρει να αντιδράσουν γρήγορα και αποτελεσματικά στην

επίθεση των digital start-ups. Όπως δείχνει η μελέτη, οι ελληνικές συστημικές τράπεζες αποκτούν

σταδιακά στοιχεία ψηφιακής ωριμότητας. Μάλιστα, πλέον, διαθέτουν ορισμένες από τις δυνατότητες,

που χαρακτηρίζουν τις ψηφιακά πρωτοπόρες τράπεζες (digital champions). Σε αντίθεση, ωστόσο, με τους

digital champions, οι ελληνικές τράπεζες δεν έχουν επενδύσει εξίσου στο mobile banking, όσο στο internet

banking, κάτι που κάνουν οι digital champions, προκειμένου να παρέχουν ευρεία γκάμα ψηφιακών

λειτουργικοτήτων και εξαιρετική εμπειρία πελάτη.

Όσον αφορά τις ψηφιακές επιδόσεις τους, οι ελληνικές τράπεζες βαθμολογούνται ψηλά στην παροχή

πληροφόρησης από τα digital κανάλια και στο λεγόμενο “day to day banking”, που περιλαμβάνει τη

διαχείριση λογαριασμών και καρτών, πληρωμές και μεταφορές. Αντίθετα, υπάρχει απόσταση με τους

digital champions και περιθώριο βελτίωσης στο άνοιγμα και κλείσιμο λογαριασμών, στην παροχή

επενδυτικών υπηρεσιών και στην παροχή μη τραπεζικών υπηρεσιών.

“Οι ελληνικές τράπεζες επενδύουν ήδη στις ψηφιακές τεχνολογίες. Είναι ανάγκη να επενδύσουν

περαιτέρω σε τεχνολογίες, όπως το cloud. Σε αυτόν τον τομέα η αλήθεια είναι πως, μέχρι σήμερα, η πορεία

των τραπεζών προς στο cloud ήταν κάπως “βαριά”, σε σύγκριση με τα ευρωπαϊκά, αλλά και με τα

παγκόσμια δεδομένα”, δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Hewlett Packard Enterprise Ελλάδος &

Κύπρου, κ. Μιχάλης Κασιμιώτης. Επιπλέον, ανέφερε πως σήμερα οι τράπεζες επενδύουν σε έργα, που

εμπίπτουν σε τρεις περιοχές: στην αρχιτεκτονική, ώστε να αυξήσουν την ευελιξία τους, σε Data & Analytics

για την αξιοποίηση του τεράστιου όγκου των δεδομένων και στην καλύτερη εξυπηρέτηση του πελάτη. “Το

επόμενο διάστημα θα δούμε επενδύσεις σε υβριδικά public cloud, καθώς και στην ασφάλεια και την

προστασία των προσωπικών δεδομένων”, σημείωσε ο κ. Κασιμιώτης.

Το γεγονός πως το επιχειρηματικό μοντέλο των τραπεζών αλλάζει, υπογράμμισε στην τοποθέτηση του ο

Διευθυντής Πωλήσεων της IBM HELLAS, κ Νίκος Μανιάτης. “Τη στιγμή που γίνεται η μετάβαση από το

προϊόν στην υπηρεσία, το επίκεντρο μετατοπίζεται από το προϊόν στον ίδιο τον πελάτη. Σε όλη αυτήν τη

μετάβαση, η αξιοπιστία και η ασφάλεια θα διαδραματίσουν κεντρικό ρόλο. Η λογική της πλατφόρμας είναι

κάτι που αρχίζει να κυριαρχεί στον τομέα των τραπεζών. Όσοι δεν μπουν σε αυτήν τη λογική, θα

δυσκολευτούν να παρακολουθήσουν τις εξελίξεις στον χρηματοπιστωτικό κλάδο”, δήλωσε ο κ. Μανιάτης.

Αξιοποιώντας τις ψηφιακές τεχνολογίες στη βιομηχανία.

Στην ενότητα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της βιομηχανίας οι καλεσμένοι αναφέρθηκαν στους

τρόπους με τους οποίους θα μπορέσει η βιομηχανία να αξιοποιήσει τις ψηφιακές τεχνολογίες, αλλά και

την αναγκαιότητα υιοθέτησης αυτών, παρουσιάζοντας επιτυχημένα παραδείγματα υλοποίησης - case

studies.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Space Hellas, κ. Ιωάννης Μερτζάνης, σημείωσε πως “η τεχνολογία ενώνει τη

βιομηχανία, αποτελώντας ο κάθε τομέας αναπόσπαστο κομμάτι για τον άλλο”. Δήλωσε ότι ενώ έχει ήδη

εξελιχθεί η βιομηχανία σε μεγάλο βαθμό δεν έχει μετασχηματιστεί ολοκληρωτικά. Ανέλυσε μέσα από

παραδείγματα τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσε να επιτευχθεί μία έξυπνη βιομηχανία, αναφερόμενος

στο πώς οι ψηφιακές τεχνολογίες μπορούν να εκσυγχρονίσουν τον τομέα της βαριάς βιομηχανίας, αλλά

και της γεωργίας με αυτοματοποιημένες διαδικασίες παραγωγής, που επικεντρώνονται στην ευφυή

γεωργία.

Με την άποψη ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός θα πρέπει να αναφέρεται ως βασική προτεραιότητα για

όλες τις βιομηχανίες, ξεκίνησε την ομιλία του ο IT Solutions Sales Manager, Cloud & AI της Huawei, κ.

Γιάννης Λιάπης, τονίζοντας παράλληλα τη σημαντικότητα της υιοθέτησης τεχνολογιών, όπως το cloud και

η τεχνητή νοημοσύνη. “Τεχνολογία, διεργασίες και άνθρωποι είναι η μυστική συνταγή της επιτυχίας”,

δήλωσε ο κ. Λιάπης, ενώ αναφερόμενος σε case studies από τον τομέα της βιομηχανίας χημικών κατέληξε

ότι τα νέα προϊόντα γεννούν την ανάγκη νέων εγκαταστάσεων και συστημάτων τεχνολογιών πληροφοριών

και επικοινωνιών, μειώνοντας μάλιστα το περιβαλλοντικό αποτύπωμα (green data center).

Το γεγονός ότι η έξυπνη βιομηχανία είναι συνώνυμο της 4ης βιομηχανικής επανάστασης επεσήμανε ο

Advisory Systems Engineer, Infrastructure Solutions Group της Dell Technologies, κ. Κωνσταντίνος

Αγγελακόπουλος. “Είναι απαραίτητη η πλήρης ψηφιοποίηση της παραγωγής με απώτερο σκοπό την

σύνδεση της με όλη την εφοδιαστική αλυσίδα με τελικό στόχο την παραγωγικότητα, την

ανταγωνιστικότητα και τη μείωση του κόστους. Η έξυπνη βιομηχανία προχωράει μπροστά με στόχο την

κερδοφορία και τη μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα”, σημείωσε ο κ. Αγγελακόπουλος, παρουσιάζοντας

case studies από την αυτοκινητοβιομηχανία και την αειφόρο γεωργία.

Τα επόμενα βήματα στις τηλεπικοινωνίες.

Στη νέα εποχή, που ανατέλλει για την Ελλάδα, βασικός πυλώνας για την υλοποίηση του ψηφιακού

μετασχηματισμού της χώρας είναι οι τηλεπικοινωνιακές υποδομές. 5G και οπτικές ίνες είναι από τις

τεχνολογίες που θα μας απασχολήσουν ιδιαίτερα τους επόμενους μήνες και υπό αυτό το πρίσμα, η

συζήτηση με τα κορυφαία στελέχη του τομέα ήταν εξαιρετικά ενδιαφέρουσα.

Αναφερόμενος στη συμπεριφορά των δικτύων κατά τη διάρκεια της πανδημίας ο Γενικός Γραμματέας

Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων, κ. Αθανάσιος Στάβερης, σημείωσε πως “Στις πρωτόγνωρες

καταστάσεις που ζούμε το διάστημα της πανδημίας, τα δίκτυα τηλεπικοινωνιών άντεξαν. Είμαστε ήδη σε

πολύ καλό επίπεδο και μπορούμε και καλύτερα”. “Η σημερινή δημοπράτηση του φάσματος για το 5G

αποτελεί μια ιστορική στιγμή. Αλλά δεν τελειώσαμε. Τώρα αρχίζουμε. Στηρίζουμε τις επενδύσεις των

ιδιωτικών επιχειρήσεων στην τεχνολογία 5G. Άλλωστε το 5G είναι ο μοχλός που θα μας ανεβάσει στο

τρένο της 4ης βιομηχανικής επανάστασης. Είμαστε εδώ για να ανοίξουμε τον δρόμο για την επιχειρησιακή

αξιοποίηση του 5G”, ανέφερε στη συνέχεια ο κ. Στάβερης.

Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (EETT), κ.

Κωνσταντίνος Μασσέλος, τόνισε πως τα δίκτυα τηλεπικοινωνιών και ανταπεξήλθαν και συνεχίζουν να

ανταπεξέρχονται στην αυξημένη κίνηση, που δημιουργεί η πανδημία. Επίσης, ανέφερε πως η πανδημία

μας υποχρεώνει να επαναπροσδιορίσουμε τις έννοιες της τηλεπαρουσίας, όπως η τηλε-εργασία και η

τηλεκπαίδευση, σε αυτό το πλαίσιο η ανθεκτικότητα του δικτύου είναι κομβική τεχνική και ρυθμιστική

πρόκληση. “Είμαστε ικανοποιημένοι γιατί ολοκληρώσαμε τη διαδικασία για τη δημοπράτηση του

φάσματος εντός των χρονοδιαγραμμάτων που είχαμε θέσει, σε αντίθεση με άλλες χώρες που ανέβαλαν τη

σχετική διαδικασία λόγω της πανδημίας. Πλέον, περνάμε στο επόμενο βήμα που είναι η γρήγορη ανάπτυξη

ενός ποιοτικού 5G δικτύου στο δύσκολο γεωγραφικό ανάγλυφο της Ελλάδας. Το μεγαλύτερο στοίχημα,

ωστόσο, από εδώ και πέρα είναι η αξιοποίηση των υποδομών και των δυνατοτήτων της τεχνολογίας 5G

προς όφελος όλων: πολιτών, επιχειρήσεων και Κράτους”, είπε ολοκληρώνοντας την τοποθέτηση του ο κ.

Μασσέλος.

Στη συμπεριφορά των δικτύων στην περίοδο της πανδημικής κρίσης αναφέρθηκε και ο Chief Officer

Στρατηγικής, Μετασχηματισμού και Παρόχων Ομίλου ΟΤΕ, κ. Γιάννης Κωνσταντινίδης, σημειώνοντας πως

τα δίκτυα τηλεπικοινωνιών άντεξαν, παρά την αύξηση στην κίνηση δεδομένων τόσο στη σταθερή κατά

50%-60%, όσο και στην κινητή τηλεφωνία, κατά 80-90%, από τις αρχές τους έτους. “Η όλη διαδικασία

έτρεξε σε χρόνο ρεκόρ. Ως εταιρεία, προετοιμάζουμε εντατικά το δίκτυο μας, ώστε να κινηθεί σε ρυθμούς

5G. Η υλοποίηση του δικτύου θα γίνει σε δύο κύματα. Στο πρώτο, το 2021-2022, θα αρχίσουμε την

αξιοποίηση των συχνοτήτων, ώστε να αρχίσουμε να παρέχουμε τις σχετικές υπηρεσίες. Το δεύτερο κύμα

ανάπτυξης θα είναι η υλοποίηση του δικτύου κορμού και είναι αυτό που θα απελευθερώσει τις

απεριόριστες δυνατότητες του 5G”, είπε περιγράφοντας τη στρατηγική υλοποίησης του δικτύου του

Ομίλου ΟΤΕ ο κ. Κωνσταντινίδης.

“Μέσα από τις επενδύσεις, που έχουμε κάνει τα τελευταία χρόνια, όσο και μέσα από τις τεχνολογικές μας

επιλογές, ως WIND καταφέραμε να ανταποκριθούμε απόλυτα στη μεγάλη αύξηση της τηλεπικοινωνιακής

κίνησης, που δημιούργησε η πανδημία”, υπογράμμισε ο Γενικός Διευθυντής Πληροφορικής και Εταιρικού

Μετασχηματισμού της WIND Hellas, κ. Νίκος Μπάμπαλης. Συνεχίζοντας την τοποθέτηση του αναφορικά

με τη διαδικασία της δημοπράτησης του φάσματος για το 5G σημείωσε πως ήταν εξαιρετική και αποτελεί

πρότυπο για τα ευρωπαϊκά και ίσως για τα παγκόσμια δεδομένα. “Θα ξεκινήσουμε εντατικά εντός του

2021 την υλοποίηση του δικτύου, ώστε σταδιακά να αρχίσουμε να παρέχουμε 5G υπηρεσίες”, δήλωσε ο κ.

Μπάμπαλης.

Τα επόμενα βήματα στο λιανεμπόριο και ο ρόλος του smart home

Στην ενότητα “Τα επόμενα βήματα στο λιανεμπόριο και ο ρόλος του smart home” συζητήθηκαν θέματα

σχετικά με το χώρο του λιανεμπορίου ψηφιακών καταναλωτικών προϊόντων τεχνολογίας.

Ο Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Πλαίσιο Computers, κ. Κωνσταντίνος Γεράρδος,

αναφέρθηκε στο χαρακτήρα των σημερινών καταστημάτων διακρίνοντας 4 αποστολές που επιτελούν,

όντας ταυτόχρονα ένα logistic center, ένα μικρό call center, ένα click away hub και παράλληλα ένα

παραδοσιακό κατάστημα. Επεσήμανε ότι έτσι θα είναι τα καταστήματα του μέλλοντος και ότι αυτό είναι

ένα δύσκολο εγχείρημα, που μέχρι τώρα επιτυγχάνεται εν μέρει και μάλιστα με μεγάλο κόστος. “Υπάρχει ο

πελάτης που θέλει να ζήσει μια εμπειρία και ο πελάτης που ξέρει τι θέλει και θέλει να το πάρει γρήγορα,

χωρίς περιττές διαδικασίες”, ανέφερε σχετικά.

Οι καταναλωτές σήμερα είναι ιδιαίτερα ενημερωμένοι και οι απαιτήσεις τεράστιες. Λόγω τηλεργασίας

αναζητούν πρωτοπόρες λύσεις, άρα ο κατασκευαστής πρέπει να διαθέτει αξιόπιστα προϊόντα και να

κατανοεί τις ανάγκες του καταναλωτή, δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος, Ελλάδος & Κύπρου, HP Hellas, κ.

Νίκος Χρηστάκης. Αναφέρθηκε στο πρόγραμμα συνεργατών της HP, στο οποίο προέχει ο πελάτης και

στοχεύει στη δημιουργία μιας σχέσης εμπιστοσύνης ανάμεσα στον πελάτη και τον παρασκευαστή. “Οι

καταναλωτές είναι πλέον ιδιαίτερα ενημερωμένοι, ο όγκος πληροφοριών που διαθέτουν είναι τεράστιος

και οι απαιτήσεις τους είναι αρκετά μεγάλες. Αναζητούν πρωτοπόρες λύσεις και περιμένουν από τον

προμηθευτή να τους προτείνει συνδυαστικές επιλογές”, δήλωσε ο κ. Χρηστάκης, παρουσιάζοντας νέα

προγράμματα, τα οποία θα δημιουργήσουν το smart home το 2021.

Ο Επικεφαλής Τμήματος Συσκευών Κινητής Τηλεφωνίας σε Ελλάδα & Κύπρο της Samsung Electronics

Hellas, κ. Άρης Παρασκευόπουλος, επεσήμανε ότι το κλείσιμο της αγοράς επέβαλε την αυξημένη ζήτηση

υπολογιστών και tablets, αυξάνοντας τον αριθμό και τη γκάμα των πελατών. “Το online έχει πλέον

καταναλωτές, οι οποίοι μέχρι τώρα απείχαν”, δήλωσε. Αναφέρθηκε σε πανευρωπαϊκή έρευνα σύμφωνα

με την οποία το 87% των ανθρώπων περιμένει από ισχυρές μάρκες τεχνολογίας να διευκολύνουν τη ζωή

τους, καταλήγοντας στο συμπέρασμα, ότι αλλάζει η αντίληψη για το βαθμό στον οποίο μπορεί η

τεχνολογία να τους βοηθήσει. Αναφέρθηκε στο smart home επισημαίνοντας ότι η κατανόηση του από το

ελληνικό κοινό είναι ακόμα σε ένα σχετικά χαμηλό επίπεδο και δημιουργεί κάποιες ανησυχίες, σχετικά με

την ασφάλεια και τα προσωπικά δεδομένα.

“Το λιανικό εμπόριο έχει συμπληρώσει ένα πλήρη κύκλο”, δήλωσε ο CBG Sales Director της Huawei, κ.

Κώστας Θεοδωράκης. “Η πανδημία μας εκπαίδευσε όλους απότομα και το ενδιαφέρον στράφηκε στο

ψηφιακό κατάστημα λόγω των συνθηκών. Τώρα ο κόσμος είναι πιο ώριμος”, τόνισε συμπληρώνοντας ότι

το επόμενο βήμα για το 2021 θα είναι το πολυκαναλικό εμπόριο. Η προτίμηση θα είναι το φυσικό

κατάστημα, αλλά ο καταναλωτής θα απαιτεί πιο πολλά από αυτό. Τα φυσικά καταστήματα θα πρέπει να

παρέχουν στον καταναλωτή περισσότερες εμπειρίες. Ανέφερε ότι οι καταναλωτές ψάχνουν συσκευές, που

θα κάνουν τη ζωή του πιο εύκολη. Το smart home έχει αρχίσει να μπαίνει στη ζωή των Ελλήνων

καταναλωτών, λόγω του μεγάλου αριθμού των συσκευών και του μειωμένου πλέον κόστους τους.

digital economy forum 2020: Χτίζοντας την Ψηφιακή Ελλάδα, virtual edition

Το φετινό συνέδριο για την ψηφιακή οικονομία, που διοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων

Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), υλοποιήθηκε μέσα από μία καινοτόμο ψηφιακή

πλατφόρμα, τη Δευτέρα 14, Τρίτη 15 και Τετάρτη 16 Δεκεμβρίου 2020. Το digital economy forum 2020

τελούσε υπό την Αιγίδα της Προέδρου της Δημοκρατίας Κατερίνας Σακελλαροπούλου, ενώ

συμμετείχαν και φέτος ομιλητές υψηλού κύρους και επιπέδου από την Ελλάδα και το εξωτερικό.

Χτίζοντας την Ψηφιακή Ελλάδα, virtual edition. Το φετινό συνέδριο για την ψηφιακή οικονομία, που διοργανώνεται από το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), διεξάγεται μέσα από μία καινοτόμο ψηφιακή πλατφόρμα, τη Δευτέρα 14, Τρίτη 15 και Τετάρτη 16 Δεκεμβρίου 2020.

Την εναρκτήριο κεντρική ομιλία θα πραγματοποιήσει ο Πρωθυπουργός της χώρας, κύριος Κυριάκος Μητσοτάκης, ενώ από το βήμα του συνεδρίου θα απευθυνθεί και ο τ. Πρωθυπουργός & Αρχηγός της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, κύριος Αλέξης Τσίπρας. Το digital economy forum 2020 τελεί Υπό την Αιγίδα της Α.E. της Προέδρου της Δημοκρατίας Κατερίνας Σακελλαροπούλου, ενώ συμμετέχουν και φέτος ομιλητές υψηλού κύρους και επιπέδου από την Ελλάδα και το εξωτερικό.

Πιο συγκεκριμένα, από το βήμα του φετινού Συνεδρίου θα απευθυνθούν ο Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Προώθηση του Ευρωπαϊκού Τρόπου Ζωής, κ. Μαργαρίτης Σχοινάς, ο Πρέσβης των ΗΠΑ στην Ελλάδα, κ. Geoffrey Pyatt, ο Υπουργός Οικονομικών, κ. Χρήστος Σταϊκούρας, ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, η Υπουργός Παιδείας & Θρησκευμάτων, κα. Νίκη Κεραμέως, ο Υπουργός Υγείας, κ. Βασίλης Κικίλιας, ο Υπουργός Εσωτερικών, κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, ο Υπουργός Επικρατείας & Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κ. Κυριάκος Πιερρακάκης, ο Υφυπουργός Ανάπτυξης & Επενδύσεων, κ. Γιάννης Τσακίρης, ο Υφυπουργός Τεχνολογίας & Έρευνας, κ. Χρίστος Δήμας, ο Υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κ. Γιώργος Γεωργαντάς, ο Υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κ. Γρηγόρης Ζαριφόπουλος, ο Τομεάρχης Ανάπτυξης και Επενδύσεων του ΣΥΡΙΖΑ, κ. Αλέξης Χαρίτσης, ο Τομεάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, κ. Μάριος Κάτσης, ο Πρόεδρος Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ), κ. Απόστολος Τζιτζικώστας, ο Πρόεδρος ΚΕΔΕ, κ. Δημήτρης Παπαστεργίου, ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών (ΙΣΑ), κ. Γιώργος Πατούλης, ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ), κ. Ολύμπιος Παπαδημητρίου, η Γενική Διευθύντρια DIGITALEUROPE, κα. Cecilia Bonefeld-Dahl, ο Γενικός Γραμματέας Ψηφιακής Διακυβέρνησης & Απλούστευσης Διαδικασιών, κ. Λεωνίδας Χριστόπουλος, ο Γενικός Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης, κ. Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος, ο Γενικός Γραμματέας Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων, κ. Αθανάσιος Στάβερης, ο Πρόεδρος Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων (EETT), κ. Κωνσταντίνος Μασσέλος.

Οι βασικές θεματικές ενότητες του Συνεδρίου αφορούν: στις Πολιτικές αναφορικά με την αξιοποίηση των ψηφιακών υποδομών σε Ελλάδα και Ευρώπη, την οικονομία και τις αναπτυξιακές προοπτικές της χώρας, την επένδυση στην Ελληνική Βιομηχανία Ψηφιακών Τεχνολογιών και την Καινοτομία, την ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, την ψηφιακή αυτοδιοίκηση καθώς και την αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών σε παραγωγικούς κλάδους της Εθνικής οικονομίας. Επίσης, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένονται και οι τοποθετήσεις των επικεφαλής κορυφαίων επιχειρήσεων του κλάδου, οι οποίοι αναμένεται να δώσουν τη δική τους διάσταση όσον αφορά στο ψηφιακό στοίχημα που έχει να κερδίσει η Ελλάδα αλλά και στα επόμενα βήματα που πρέπει να υλοποιηθούν άμεσα.

"Το 2020, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ) συμπληρώνει 25 δυναμικά και σταθερά χρόνια πορείας από την ίδρυση του, με προσήλωση και πίστη στον καταλυτικό ρόλο που διαδραματίζει η ψηφιακή τεχνολογία, ώστε να μεταβούμε σε ένα νέο, σύγχρονο, ψηφιακό παραγωγικό μοντέλο, που θα στηρίζεται και θα ενθαρρύνει την εξωστρέφεια και την καινοτομία. Όσο και αν οι πρωτόγνωρες συνθήκες που βιώνουμε όλοι πλέον έχουν δημιουργήσει ένα νέο ιδιαίτερο περιβάλλον, κατέστη, πλέον, σαφές σε όλους -δυστυχώς με τον πιο επώδυνο τρόπο- ότι η τεχνολογία αποτελεί κρίσιμο καταλύτη για την ευημερία κάθε σύγχρονης κοινωνίας και την ανάπτυξη της οικονομίας. Τώρα είναι η ευκαιρία για μία σύγχρονη ψηφιακή Ελλάδα αξιοποιώντας τη δυναμική του κλάδου αλλά και τις δυνατότητες του νέου στρατηγικού σχεδίου ανάκαμψης για τη χώρα", σημείωσε η Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΠΕ, κα. Γιώτα Παπαρίδου.

«Έχουμε καταστρώσει ένα συγκεκριμένο σχέδιο. Γνωρίζουμε ποιες είναι οι επιχειρήσεις που είναι υποχρεωμένες να προσαρμοστούν με τον κατώτατο μισθό. Επομένως, έχουμε τη δυνατότητα να προσαρμόσουμε τους ελέγχους μας, αντίστοιχα» σημείωσε ο κ. Κορφιάτης.

Παράλληλα, τόνισε ότι θα επιβάλλονται πρόστιμα σε όσους εργοδότες δεν εφαρμόζουν την αύξηση του κατώτατου μισθού, αναφέρει το in.gr.

Σύμφωνα με τον κ. Κορφιάτη, οι κυρώσεις μπορούν να ξεκινήσουν από 6.000 ευρώ και, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και μία σειρά από άλλους παράγοντες, να κλιμακωθούν.

«Σκοπεύουμε να δράσουμε στοχευμένα και προγραμματισμένα. Κάνουμε μία συνολική προσπάθεια και θεσμική και ελεγκτική, ώστε να ξαναστήσουμε την εργασία στα πόδια της. Ωστόσο, χρειάζεται και η συμβολή των εργαζομένων» υπογράμμισε.

Μεταξύ άλλων, ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ σημείωσε ότι η αδήλωτη εργασία στους κλάδους υψηλής παραβατικότητας διαμορφώθηκε στο 19%, το 2014, ενώ, το 2018, μειώθηκε στο 9% περίπου.

Τέλος, ο κ. Κορφιάτης αναφέρθηκε και στον κλάδο τουρισμού, λέγοντας ότι επεκτάθηκε η κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων και καλύπτει, ανάλογα με την περίοδο, έως και 150.000 εργαζόμενους.

«Οπότε, από τη νέα χρονιά, θα υπάρχει ένα επίπεδο αμοιβών και άλλων θεσμικών ρυθμίσεων που θα είναι υποχρεωτικό» είπε, μεταξύ άλλων.

Όπως τονίζει μιλώντας προς το ΑΠΕ – ΜΠΕ ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας (Π.Ο.Σ.ΕΠ.Ε.) Κλεάνθης Χατζηνικολαΐδης ο χώρος που χτυπήθηκε βάναυσα από την κρίση είναι ο χώρος της εργασίας και, ειδικότερα, ο χώρος της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. «Μισθοί, δικαιώματα, ανεργία, νέες θέσεις εργασίας, βρέθηκαν σε μια νύχτα να επηρεάζονται άμεσα από την εφαρμογή του μνημονίου» σημειώνει. Ωστόσο όμως στην τελευταία οκταετία παρατηρείται μείωση των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων που δεν οφείλονται σε παθολογικά αίτια. Συγκεκριμένα καταγράφηκαν 574 θάνατοι από εργατικά ατυχήματα, εκ των οποίων οι 318 δεν οφείλονταν σε παθολογικά αίτια, έναντι 1.034, το διάστημα 2002–2009, εκ των οποίων οι 833 δεν οφείλονταν σε παθολογικά αίτια.

Ο κ. Χατζηνικολαΐδης εξηγεί στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ότι, την οκταετία 2010-2018, έγιναν 451.532 έλεγχοι από Επιθεωρητές τόσο της Ασφάλειας και Υγείας της Εργασίας όσο και των Εργασιακών Σχέσεων έναντι 438.095 το διάστημα 2002–2009, ενώ 230.339.017 ευρώ ήταν τα επιβληθέντα πρόστιμα έναντι 94.801.687 το διάστημα 2002–2009.

Παράλληλα, είπε ότι, την περίοδο 2010-2018, τα δηλωθέντα ατυχήματα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ανήλθαν σε 46.207 έναντι 50.286 το διάστημα 2002–2009. Όπως τόνισε, το 2010-2018, προέκυψαν 134.433 εργατικές διαφορές, εκ των οποίων οι 63.184 (47%) επιλύθηκαν με την παρέμβαση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, στο πλαίσιο της τριμερούς διαδικασίας και διαμεσολάβησης, έναντι 129.149 το διάστημα 2002–2009, εκ των οποίων οι 65.003 (50,3%) επιλύθηκαν. Τέλος, σύμφωνα με τον κ. Χατζηνικολαΐδη, 186.945.829 ευρώ είναι τα ποσά που καταβλήθηκαν από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους, μετά την επίλυση των εργατικών διαφορών τους, έναντι 85.659.443 το διάστημα 2002-2009 και, χωρίς να υπολογίζεται το κόστος των εργαζομένων, αν προσέφευγαν στη δικαιοσύνη, το κόστος των επιχειρήσεων, αλλά και το κόστος λειτουργίας για την εκδίκασή τους.

«Με βάση το γεγονός της μείωσης του συνολικού αριθμού των Επιθεωρητών Εργασίας πάνω από 30%, τη μισθολογική μείωσή τους κατά 50%-60% και έχοντας υπ΄ όψιν το σύνολο των πεπραγμένων του ΣΕΠΕ από το 2010 έως το 2017, καθώς και τις αξιολογήσεις που έχει διενεργήσει η SLIC (Επιτροπή Ανώτερων Επιθεωρητών της Ε.Ε.) τόσο το 2008 όσο και το 2018, διαπιστώνει κάποιος ότι ζητήματα, όπως η οικονομική ανεξαρτησία του ΣΕΠΕ, η διοικητική του αυτοτέλεια και ευελιξία, η δυνατότητα προγραμματισμού με τη χρήση νέων τεχνολογιών (risk analysis), η συνεχής εκπαίδευση των επιθεωρητών, η παροχή κινήτρων και η επίλυση του μισθολογικού τους, είναι σε πολύ μεγάλο βαθμό ζητούμενα ακόμη και σήμερα» υποστηρίζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας.

Ωστόσο, όπως διαπιστώνει, τα αποτελέσματα θα ήταν ακόμη καλύτερα, αν είχαν υιοθετηθεί οι προτάσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας, «τις οποίες εδώ και χρόνια έχουμε καταθέσει, στο πλαίσιο ενός οδικού άξονα για τη βελτίωση του συστήματος της Επιθεώρησης Εργασίας στη χώρα μας». «Δυστυχώς, ακόμη και σήμερα, η μεγάλη μεταρρύθμιση που θα έπρεπε να γίνει στη διοικητική δομή του ΣΕΠΕ και που θα προσέδιδε την οικονομική ανεξαρτησία, τη διοικητική αυτονομία και ευελιξία, δεν έγινε. Όπως δεν έγινε η μισθολογική αναβάθμιση των Επιθεωρητών στα πρότυπα άλλων Επιθεωρητών μηχανισμών του κράτους. Από ό,τι φαίνεται, επιλέχθηκε η συντηρητική αντιμετώπιση συγκεκριμένων ζητημάτων, όπως, για παράδειγμα, το ξεκίνημα εκπαιδευτικών σεμιναρίων των Επιθεωρητών και όχι η συστηματική αναβάθμιση του όλου συστήματος (δομές και προσωπικό), μέσω πιστοποιήσεων, που είναι ζητούμενο από το 2010» σχολιάζει ο κ. Χατζηνικολαΐδης.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας, καθυστέρησε, λόγω ιδεοληψιών, η εφαρμογή του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) κατά έναν χρόνο, με αποτέλεσμα η καθολική βίαιη εφαρμογή του να επηρεάσει άμεσα το σύνολο των ελέγχων, να προσθέσει νέα βάρη στους Επιθεωρητές και να εμφανιστούν τεράστιες καθυστερήσεις στην απόδοση του έργου τους. «Και αυτή είναι η μεγάλη παθογένειά μας. Αργούμε να αντιδράσουμε, δεν ταράζουμε τα λιμνάζοντα νερά, δεν κοιτάμε τι κάνουν άλλες χώρες. Είναι σαν να θεωρούμε ότι, με την πάροδο των χρόνων, τα προβλήματα λύνονται μόνα τους» προσθέτει ο κ. Χατζηνικολαΐδης.

Αξιολογώντας τα στοιχεία, ο κ. Χατζηνικολαΐδης δήλωσε ότι το 2015 η Τεχνική Επιθεώρηση Εργασίας επέβαλε τις περισσότερες κυρώσεις, διενήργησε της περισσότερες επιθεωρήσεις και το αποτέλεσμα ήταν να έχουμε τα λιγότερα μη παθολογικά θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα της οκταετίας τόσο για το 2015 όσο και το 2016 (34 θανατηφόρα για κάθε χρονιά, ποσοστό μείωσης 48% σε σχέση με το μέσο όρο της οκταετίας).

Πηγή: in.gr

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, το ΣΕΠΕ, ενόψει της εορταστικής περιόδου, θα συνεχίσει την ελεγκτική του δράση για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αξιοποιώντας τα πληροφοριακά συστήματα του υπουργείου Εργασίας για τη στόχευση των ελέγχων σε πιθανώς παραβατικές επιχειρήσεις.

Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στον τηλεφωνικό αριθμό 15512 ή στα κατά τόπους τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας.