Η υφυπουργός συναντήθηκε με τα στελέχη του Συμβουλευτικού Κέντρου και τα συνεχάρη για τη σημαντική στήριξη και βοήθεια που προσφέρουν σε γυναίκες που υφίστανται ή έχουν υποστεί οποιαδήποτε μορφή βίας, καθώς και για τις δράσεις που διοργανώνουν με θέμα την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και κακοποίησης καθώς και την προώθηση της ισότητας των φύλων.

Στη συνάντηση παρευρέθηκαν, μεταξύ άλλων, η αντιπεριφερειάρχης Νήσων Βασιλική Θεοδωρακοπούλου – Μπόγρη και ο δήμαρχος Σαλαμίνας, Γεώργιος Παναγόπουλος. Όπως ανέφερε η κα Συρεγγέλα, το Συμβουλευτικό Κέντρο Σαλαμίνας αποτελεί μέρος ενός ολοκληρωμένου Δικτύου υπηρεσιών πρόληψης και αντιμετώπισης της έμφυλης βίας και των πολλαπλών διακρίσεων σε βάρος των γυναικών. Τα Συμβουλευτικά Κέντρα σε όλη την Ελλάδα ανέρχονται σε 43 και τα άτομα που απευθύνονται σε αυτά –θύματα βίας ή τρίτα πρόσωπα- ζητούν συμβουλές και καθοδήγηση από εξειδικευμένους ψυχολόγους και κοινωνικούς λειτουργούς.

Το πρώτο τρίμηνο του 2022 περισσότερα από 1.100 άτομα απευθύνθηκαν στα Συμβουλευτικά Κέντρα του Δικτύου Δομών. Το Δίκτυο περιλαμβάνει ακόμη 19 ξενώνες -στους οποίους φιλοξενήθηκαν από τον Ιανουάριο μέχρι τον Μάρτιο 38 γυναίκες- και τη δωρεάν τηλεφωνική γραμμή SOS 15900, η οποία δέχθηκε το ίδιο χρονικό διάστημα περισσότερες από 2.500 κλήσεις.

«Στον αγώνα κατά της βίας καμία γυναίκα δεν είναι μόνη. Είμαστε εδώ για να ακούσουμε, να στηρίξουμε τις γυναίκες θύματα βίας προσφέροντάς τους δωρεάν υπηρεσίες ψυχολογικής, εργασιακής στήριξης και νομικής συμβουλευτικής, καθώς και δωρεάν φιλοξενία σε όσες πρέπει να απομακρυνθούν άμεσα από το κακοποιητικό περιβάλλον», τόνισε η κα Συρεγγέλα. Και πρόσθεσε ότι «το επιστημονικό προσωπικό της Γραμμής SOS 15900, των Συμβουλευτικών Κέντρων και των Ξενώνων Φιλοξενίας βοηθά τις γυναίκες να ανακτήσουν τις δυνάμεις τους, να βάλουν ένα τέλος σε συμπεριφορές βίας και κακοποίησης και να αλλάξουν σελίδα στη ζωή τους».

Η κυρία Συρεγγέλα ανταποκρίθηκε στην πρόσκληση της ΟΠΟΤΤΕ και παρευρέθηκε χτες στην ετήσια γενική συνέλευση της Ομοσπονδίας προκειμένου να ακούσει τους προβληματισμούς αλλά και τις προτάσεις των μελών της. Η υφυπουργός τόνισε ότι η πολιτεία βρίσκεται στο πλευρό τους, αφουγκράζεται τις ανάγκες της ελληνικής οικογένειας και λαμβάνει μέτρα για να βοηθήσει ουσιαστικά τους γονείς. Χαρακτηριστικά, ανέφερε ότι με τον νέο εργασιακό νόμο (Ν.4808/2021) θεσπίστηκαν: άδειες πατρότητας, δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας για γονείς και φροντιστές, επέκταση άδειας λοχείας 9 εβδομάδων μετά τη γέννα και επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών για γυναίκες που υιοθετούν, καθώς και προστασία των γονέων από την απόλυση.

Η κυρία Συρεγγέλα σημείωσε ακόμη ότι η πολιτεία αύξησε το αφορολόγητο όριο στα 1.000 ευρώ για κάθε παιδί, έδωσε voucher για αγορά τεχνολογικού εξοπλισμού για παιδιά, ενώ μέσω ΑΣΕΠ διατέθηκαν πρόσφατα σε τρίτεκνους και πολύτεκνους 1.700 θέσεις εργασίας. Τα μέτρα στήριξης της οικογένειας περιλαμβάνουν επίσης τα έργα που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως η δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών σε επιχειρήσεις και η οργανωμένη για πρώτη φορά παροχή κατ’ οίκον φροντίδας βρεφών και νηπίων, με το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς». «Θέλουμε να είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους γονείς και κυρίως στις μητέρες που συχνά επωμίζονται το βάρος της φροντίδας της οικογένειας και να άρουμε όλα εκείνα τα εμπόδια που βρίσκουν στον δρόμο τους», κατέληξε η κυρία Συρεγγέλα.

Στο πλαίσιο αυτό το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις με στόχο την ενίσχυση της γυναικείας εργασίας, τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των γυναικών, τη συμφιλίωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, καθώς και την αύξηση της συμμετοχής τους σε κέντρα λήψης αποφάσεων». Τα παραπάνω ανέφερε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, σε Διάσκεψη των υπουργών Ισότητας που πραγματοποίησε σήμερα, Δευτέρα 31 Ιανουαρίου 2022, η Γαλλική προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με θέμα την οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών ως προϋπόθεση για την ουσιαστική ισότητα των φύλων.

Η κα Συρεγγέλα, που εκπροσώπησε τη χώρα μας, αναφέρθηκε στις πολιτικές που εφαρμόζει η Ελλάδα και οι οποίες προωθούν την ενδυνάμωση των γυναικών και τις βοηθούν να κατακτήσουν τη θέση που τους αξίζει στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή της χώρας. Η υφυπουργός έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025 της Ελλάδας που περιλαμβάνει δράσεις για την ισχυροποίηση της θέσης των γυναικών στην αγορά εργασίας. Μίλησε ακόμη για το πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς» και το έργο για τη δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών σε επιχειρήσεις, με στόχο την ενθάρρυνση των γυναικών να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά τη γέννηση των τέκνων τους, να μειώσουν το βάρος της φροντίδας των παιδιών και να αποκτήσουν οικονομική και επαγγελματική ανεξαρτησία.

Στη συνέχεια η κα Συρεγγέλα αναφέρθηκε στο πρόγραμμα SHARE, το οποίο υλοποιείται και σύμφωνα με το οποίο οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν και εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών στα στελέχη τους, θα λαμβάνουν ως επιβράβευση Σήμα Ισότητας. Τέλος, η υφυπουργός στάθηκε στις 50.000 νέες θέσεις εργασίας που δημιούργησε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατά την περίοδο της πανδημίας, υπογραμμίζοντας μάλιστα ότι το 57,7% των νέων προσλήψεων αφορούσε σε γυναίκες και πρόσθεσε ότι με τη δημιουργία του Κέντρου Καινοτομίας για γυναίκες, θα αυξηθεί τόσο το ποσοστό των κοριτσιών που στρέφονται σε σπουδές θετικών επιστημών και STEM, όσο και το ποσοστό των γυναικών σε επιχειρήσεις που βασίζονται στην έρευνα και την καινοτομία.

«Η χώρα μας καταβάλλει άοκνες προσπάθειες για τη δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την ισότιμη προώθηση γυναικών και ανδρών στην εργασία και για την καταπολέμηση στερεοτύπων που έχουν διαμορφώσει συγκεκριμένους ρόλους για τις γυναίκες στην κοινωνία», κατέληξε η κα Συρεγγέλα. Σημειώνεται ότι στη σημερινή διάσκεψη συμμετείχαν η Επίτροπος Ισότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κα Helena Dalli και η Διευθύντρια του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) κα Carlien Scheele.

Αυτό ανέφερε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, μιλώντας στη Βουλή κατά τη διάρκεια της κοινής συνεδρίασης των Επιτροπών Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης και Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, με θέμα τη 2η Ετήσια Έκθεση για τη βία κατά των γυναικών της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων.

Σύμφωνα με την κυρία Συρεγγέλα, «δημιουργούμε σύγχρονα εργαλεία ώστε τα θύματα να προστατεύονται και οι δράστες να οδηγούνται χωρίς καμιά ανοχή στη Δικαιοσύνη». «Κάθε κορίτσι ή γυναίκα που κακοποιείται, βιάζεται ή δολοφονείται είναι μια βαθιά πληγή που αιμορραγεί στο σώμα της κοινωνίας και της δημοκρατίας. Είμαστε εδώ για να κλείσουμε τις πληγές» τόνισε η υφυπουργός, υπογραμμίζοντας ότι «καμία κακοποιητική πράξη δεν πρέπει να μένει στο σκοτάδι, να μένει ατιμώρητη. Οι δράστες μας βρίσκουν απέναντί τους. Λογοδοτούν στη Δικαιοσύνη και τιμωρούνται».

Η σημερινή κυβέρνηση δημιουργεί ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για την καταπολέμηση του φαινομένου. Τροποποίησε τον Ποινικό Κώδικα, αυστηροποίησε τις ποινές για τα αδικήματα της ανθρωποκτονίας και κατά της γενετήσιας ελευθερίας, αστυνομικοί εκπαιδεύονται για την καλύτερη διαχείριση των περιστατικών βίας, το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων υλοποίει πρόγραμμα σεξουαλικής αγωγής στα σχολεία, το Υπουργείο Αθλητισμού υλοποιεί δράσεις κατά της διαφθοράς, της σεξουαλικής βίας και κακοποίησης στον αθλητισμό.

Επίσης, πρόσθεσε η κα Συρεγγέλα, προχωρήσαμε, μεταξύ άλλων, στην κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας και στη δημιουργία Αυτοτελούς Τμήματος στο ΣΕΠΕ για την παρακολούθηση των φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία. «Το αποτέλεσμα των θεσμικών μας πρωτοβουλιών είναι ορατό» σημείωσε η υφυπουργός. Το ΣΕΠΕ δέχθηκε πέρσι 81 καταγγελίες -68 καταγγελίες αφορούσαν σε περιστατικά βίας (λεκτικής, σωματικής, ψυχολογικής) και 13 καταγγελίες σε περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, ενώ το 2020 οι αντίστοιχες καταγγελίες στο ΣΕΠΕ δεν ξεπερνούσαν τις 21.

Στη συνέχεια η κα Συρεγγέλα αναφέρθηκε και σε άλλες δράσεις που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως η δημιουργία Εργαλείου Επικινδυνότητας για γυναίκες θύματα βίας, δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των πολιτών, ενίσχυση του δικτύου δομών μας ή στήριξη άνεργων γυναικών θυμάτων βίας μέσα από προγράμματα του ΟΑΕΔ. «Ήδη 28 γυναίκες που απευθύνθηκαν στο Δίκτυο Δομών μας και έκαναν αίτηση στα προγράμματα, βρήκαν εργασία, στάθηκαν ξανά στα πόδια τους και γύρισαν σελίδα στη ζωή τους» σημείωσε η υφυπουργός, καταλήγοντας ότι καμία γυναίκα δεν είναι μόνη της στον αγώνα κατά της βίας.

Αυτό ανέφερε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, μιλώντας σήμερα σε ημερίδα με θέμα «Ενδοοικογενειακή βία κατά των γυναικών στην Ελλάδα σήμερα: Κοινωνικές Αναπαραστάσεις, Πεποιθήσεις, Στερεότυπα», που συνδιοργάνωσαν το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) και το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ).

«Κοινωνία και πολιτεία έχουν πλέον μηδενική ανοχή σε περιστατικά παρενόχλησης και βίας», τόνισε η κα Συρεγγέλα και πρόσθεσε ότι «θέλουμε να γνωρίζουν οι γυναίκες που βίωσαν κακοποιητικές συμπεριφορές πως η πολιτεία βρίσκεται στο πλευρό τους». Ήδη υπάρχει ένα πλέγμα μέτρων και δράσεων που στόχο έχουν να λειτουργήσουν ενημερωτικά, αποτρεπτικά, αλλά και προστατευτικά σε περίπτωση που υπάρχει ήδη συμβάν ενδοοικογενειακής βίας.

Η υφυπουργός αναφέρθηκε ακόμη στις ρίζες του φαινομένου της βίας κατά των γυναικών, στις βαθιά ριζωμένες αντιλήψεις που θέλουν τις γυναίκες να υστερούν έναντι των ανδρών, υπογραμμίζοντας ότι οφείλουμε να καταπολεμήσουμε τα έμφυλα στερεότυπα. «Οφείλουμε να αγωνιζόμαστε για την ισότητα και να συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε και να προστατεύουμε τα δικαιώματα των γυναικών και γι’ αυτό απαιτείται συστηματική προσπάθεια από όλους και όλες, σχέδιο, στρατηγική, υπομονή και επιμονή», σημείωσε η κα Συρεγγέλα.

Από την πλευρά της η Γενική Γραμματέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννα Χορμόβα, δήλωσε ότι «η έρευνα που διεξήγαγε το ΕΚΚΕ για το ΚΕΘΙ και παρουσιάστηκε σήμερα, φωτίζει με επιστημονικό και τεκμηριωμένο τρόπο μια από τις γενεσιουργές αιτίες της ενδοοικογενειακής βίας: τις κοινωνικές αναπαραστάσεις, τις πεποιθήσεις και τα στερεότυπα και για αυτό είναι εξαιρετικά σημαντική η συμβολή της στην καταπολέμηση της κοινωνικής παθογένειας της ενδοοικογενειακής βίας».

Η αντιπρόεδρος του ΚΕΘΙ, Αθανασία Ξεπαπαδάκου, ανέφερε ότι «η σημασία που αποδίδεται στα στερεότυπα, που βαθιά ριζωμένα συνεχίζουν να επηρεάζουν στάσεις και συμπεριφορές και εν τέλει οδηγούν στην άσκηση της ενδοοικογενειακής βίας κατά των γυναικών, υπήρξαν οι παράγοντες εκείνοι, οι οποίοι μας ώθησαν να προβούμε στην ενδελεχή διερεύνηση αυτού του τόσο σημαντικού ζητήματος. Μια  κοινωνία που προσανατολίζεται προς την αναγκαιότητα της αποτελεσματικής αντιμετώπισης και κατ’ επέκτασιν προς την ολοκληρωτική εξάλειψη του φαινομένου της έμφυλης βίας, είναι πάνω από όλα μια κοινωνία δίκαιη και υγιής».

Οι δύο υφυπουργοί συναντήθηκαν με το επιστημονικό προσωπικό του Συμβουλευτικού Κέντρου και το συνεχάρησαν για τη μεγάλη βοήθεια που προσφέρει σε γυναίκες που έχουν υποστεί οποιαδήποτε μορφή βίας, καθώς και για τις δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης που διοργανώνουν με θέμα την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας.

Όπως ανέφερε η κ. Συρεγγέλα, το Συμβουλευτικό Κέντρο Ελευσίνας, το οποίο στηρίζει δεκάδες γυναίκες, αποτελεί μέρος ενός ολοκληρωμένου Δικτύου υπηρεσιών πρόληψης και αντιμετώπισης της έμφυλης βίας. Σε όλη την Ελλάδα υπάρχουν 43 Συμβουλευτικά Κέντρα που προσφέρουν υποστήριξη στις γυναίκες - θύματα βίας και τις βοηθούν να συνεχίσουν τη ζωή τους σε νέες βάσεις.

Στα Συμβουλευτικά Κέντρα απευθύνονται τόσο οι γυναίκες που έχουν βιώσει περιστατικά έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας όσο και τρίτα πρόσωπα, όπως συγγενείς ή φίλοι της γυναίκας που κακοποιείται. Χαρακτηριστικό είναι ότι περισσότερα από 4.500 άτομα, γυναίκες - θύματα βίας, αλλά και πρόσωπα από το συγγενικό και φιλικό τους περιβάλλον, έχουν απευθυνθεί από την αρχή του χρόνου στα Συμβουλευτικά Κέντρα του Δικτύου της ΓΓΔΟΠΙΦ για να ζητήσουν συμβουλές και καθοδήγηση από εξειδικευμένους ψυχολόγους και κοινωνικούς λειτουργούς.

«Οφείλουμε να σπάσουμε τη σιωπή μας και να ενθαρρύνουμε τόσο τα θύματα όσο και τα τρίτα πρόσωπα που είναι μάρτυρες κακοποιητικών συμπεριφορών να καταγγέλλουν περιστατικά βίας και αποτρόπαιες πράξεις που παραβιάζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα», δήλωσε η υφυπουργός. Και πρόσθεσε ότι «πρέπει όλοι και όλες να αναγνωρίζουμε τα περιστατικά κακοποίησης που λαμβάνουν χώρα δίπλα μας, να προσεγγίζουμε τα θύματα με διακριτικότητα και σεβασμό και να τα συμβουλεύουμε να αποκαλύπτουν βίαιες συμπεριφορές, προστατεύοντας έτσι την ανθρώπινη ζωή και αξιοπρέπεια και βάζοντας ένας τέλος στο έγκλημα της βίας».

Ο υφυπουργός Δικαιοσύνης, Γιώργος  Κώτσηρας τόνισε τα εξής: «Το Συμβουλευτικό Κέντρο Ελευσίνας υλοποιεί  μια σημαντική κοινωνική δράση, με στόχο την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών. Η Πολιτεία συνδράμει μέσω της θέσπισης κανόνων για την ενίσχυση της πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας τόσο κατά των γυναικών όσο και γενικότερα κατά των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού. Στο Υπουργείο Δικαιοσύνης με τις θεσμικές πρωτοβουλίες στοχεύουμε στην προστασία των ευάλωτων θυμάτων. Αμφότερα τα δύο Υπουργεία, αναλαμβάνουμε δράσεις και πρωτοβουλίες με στόχο την ενίσχυση του θεσμικού «οπλοστασίου» για την προστασία των θυμάτων κάθε μορφής βίας».

Σημειώνεται πως στο Συμβουλευτικό Κέντρο Ελευσίνας παρευρέθηκαν ακόμη ο βουλευτής και αντιπρόεδρος της Βουλής Αθανάσιος Μπούρας και ο βουλευτής Ευάγγελος Λιάκος.

Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εφαρμόζονται πολιτικές με σκοπό την ενίσχυση των γυναικών σε όλους τους τομείς της δραστηριότητάς τους. Η ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας του ΕΚ, για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής, είναι ένα μεγάλο βήμα προς τη μείωση του χάσματος  στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, αφού πλέον βελτιώνεται η πρόσβαση στη γονική άδεια και στην ευέλικτη εργασία, ενώ ταυτόχρονα ενισχύεται η συμμετοχή των ανδρών στις οικογενειακές υποχρεώσεις.

Με το Σήμα Ισότητας «SHARE» οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες  αποδεικνύουν έμπρακτα τη δέσμευσή τους για μία αγορά  ίσων ευκαιριών και ίσων αμοιβών ανεξαρτήτως φύλου, που σέβεται και προωθεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής. Το Κέντρο Καινοτομίας για γυναίκες έχει στόχο τη γεφύρωση του έμφυλου ψηφιακού χάσματος και την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στην έρευνα και την καινοτομία, που θα οδηγήσει στη μείωση του μισθολογικού χάσματος. Το νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025, προκρίνει ιδιαίτερα την ενίσχυση της γυναικείας εργασίας, με συγκεκριμένους στόχους για τη μείωση του έμφυλου μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος.

Η  υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, αναφέρει ότι «η ισότητα είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες της χώρας μας και αποτελεί θεμέλιο για την ανεξαρτησία και την ελευθερία των ανθρώπων. Οι γυναίκες και οι άνδρες αξίζουν ίσες αμοιβές, ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες. Με τις δράσεις μας στοχεύουμε στην άμεση εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος».

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης η κα Συρεγγέλα άκουσε με ιδιαίτερη προσοχή τις θέσεις των μελών των πολυτέκνων οικογενειών και δήλωσε ότι «με τα μέτρα που λαμβάνουμε στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θωρακίζουμε τον θεσμό της οικογένειας. Στηρίζουμε τις πολύτεκνες οικογένειες και είμαστε στο πλευρό τους με μέτρα που ξεκινούν από τη δημογραφική πολιτική, προωθούν τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων».

Συγκεκριμένα, η κα Συρεγγέλα αναφέρθηκε στα μέτρα που έχουν ληφθεί για τη στήριξη των οικογενειών, όπως η χορήγηση επιδόματος γέννησης 2.000 ευρώ, με απλοποιημένη διαδικασία χορήγησης σε ευρύ κύκλο δικαιούχων, η αύξηση αφορολογήτου ορίου στα 1.000 ευρώ για κάθε παιδί και η μείωση ΦΠΑ για βρεφικά είδη από 24% σε 13%. Επίσης, όπως ανέφερε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έχει καταργηθεί για τους πολύτεκνους ο φόρος πολυτελούς διαβίωσης για εξαθέσιο και άνω επιβατικό Ι.Χ. και πρόσφατα άνοιξε ο δρόμος για την πρόσληψη μελών πολύτεκνων οικογενειών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Σημαντική βοήθεια στις οικογένειες δίνουν ακόμη οι νέες άδειες που θεσπίστηκαν με τον εργασιακό νόμο (άδεια πατρότητας, γονική άδεια, άδεια φροντιστή, προστασία του πατέρα από απόλυση για 6 μήνες από τη γέννηση του τέκνου κ.ά.), καθώς και το πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς», η πιλοτική εφαρμογή του οποίου αναμένεται στις αρχές του νέου χρόνου.

Η δέσμευση της κυβέρνησης στην προώθηση της ισότητας των φύλων αποτυπώνεται και στο νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025 που θα παρουσιαστεί στο άμεσο χρονικό διάστημα και είναι πλήρως εναρμονισμένο με την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων 2020-2025, την αντίστοιχη Στρατηγική του Συμβουλίου της Ευρώπης 2018-2023, αλλά και τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.

«Με τις δράσεις και τα μέτρα που σχεδιάζουμε για την προώθηση της ισότητας των φύλων η Ελλάδα θα βελτιώσει τη θέση της στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων» αναφέρει η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα.

Φέτος η Ελλάδα βρίσκεται στην τελευταία θέση της κατάταξης, ωστόσο τα στοιχεία που έχουν χρησιμοποιηθεί για την εξαγωγή του Δείκτη Ισότητας των Φύλων είναι του 2019. Η ελληνική κυβέρνηση και το υπουργείο αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες που θα μειώσουν το χάσμα με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες.

Σημειώνεται ότι και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων αναγνωρίζει τις προσπάθειες της Ελλάδας και έχει δώσει συγχαρητήρια στη χώρα μας για δύο νομοθετικές πρωτοβουλίες υπέρ των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων στην οικονομία και τον αθλητισμό (νομοθεσία για την ποσόστωση στις διοικήσεις των εισηγμένων εταιρειών και των αθλητικών συλλόγων), μέτρα που αναμένεται να αποτυπωθούν στον επόμενο Δείκτη Ισότητας των Φύλων.

Όπως ανέφερε η κυρία Συρεγγέλα, «η πολιτεία καταβάλλει άοκνες προσπάθειες για την επίτευξη ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών που αποτελεί ανθρώπινο δικαίωμα και απαραίτητο θεμέλιο για μία καλύτερη κοινωνία. Συνεχίζουμε τις δράσεις μας για να εξαλείψουμε τις διακρίσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες λόγω του φύλου τους» καταλήγει η κα Συρεγγέλα και προσθέτει ότι «η επίτευξη της πραγματικής ισότητας έρχεται μέσα από τα έργα μας».

Συγκεκριμένα:

- Την αύξηση των προβλεπόμενων αδειών για γονείς και φροντιστές, την πληρωμένη γονική άδεια για δύο μήνες και για τους δύο γονείς από τον ΟΑΕΔ, το δικαίωμα ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας για γονείς παιδιών έως 12 ετών, μέτρα που προωθούν τη συμφιλίωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.

- Το ασφαλές και σταθερό Δίκτυο Δομών της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής, Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας, αποτελούμενο από 43 συμβουλευτικά κέντρα με ειδικό επιστημονικό προσωπικό εξειδικευμένων συμβούλων που παρέχουν στις γυναίκες δωρεάν υπηρεσίες ψυχολογικής, κοινωνικής, νομικής και εργασιακής στήριξης, 19 ξενώνες φιλοξενίας κακοποιημένων γυναικών και την τηλεφωνική γραμμή SOS 15900 που απευθύνεται σε γυναίκες θύματα βίας και τρίτα πρόσωπα, λειτουργεί όλο το 24ωρο, 365 μέρες το χρόνο. Για το θέμα της έμφυλης βίας σχεδιάζουμε νέα καμπάνια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης.

- Το πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς» που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή και ξεκινά στις αρχές του 2022 με στόχο την ενίσχυση της γυναικείας εργασίας και τη στήριξη της οικογένειας.

- Τη δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών σε επιχειρήσεις, έργο που θα χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και θα βοηθήσει τις μητέρες να παραμείνουν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά τη γέννηση των τέκνων τους.

- Το έργο SHARE για την εφαρμογή Σήματος Ισότητας στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών στα στελέχη τους ανεξαρτήτως φύλου.

- Την πρωτοβουλία για τη δημιουργία του Ελληνικού Κέντρου Καινοτομίας #GIL4W, με στόχο την προσέλκυση περισσότερων κοριτσιών σε σπουδές σε STEM και την αύξηση του ποσοστού συμμετοχής των γυναικών σε επιχειρήσεις που βασίζονται στην έρευνα και την καινοτομία.

- Τις πολιτικές στήριξης, κατάρτισης και άλλες δράσεις ευαισθητοποίησης για την ισότητα και τη διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας που απευθύνονται σε εργαζομένους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Τονίζεται, τέλος, ότι οι δράσεις της Ελλάδας υπέρ της ενδυνάμωσης των γυναικών αναφέρονται στην επίσημη έκθεση του Γ.Γ. των Ηνωμένων Εθνών ενόψει της 65ης Συνόδου της Επιτροπής του ΟΗΕ για το Καθεστώς των Γυναικών, ενώ έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ισότητα των φύλων περιλαμβάνει τρεις καλές πρακτικές της χώρας μας.

Η υφυπουργός μίλησε για τις γυναίκες στην ψηφιακή εποχή, τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στην εποχή της πανδημίας, καθώς και τις πολιτικές για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην εργασία. Η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση και ιδιαίτερα οι τομείς των ταχύτατα αναπτυσσόμενων νέων τεχνολογιών και εξειδικευμένων δεξιοτήτων παρέχουν στις γυναίκες ευκαιρίες, μέσα έκφρασης και συμμετοχής και μπορεί να αποτελέσει ένα ισχυρό εργαλείο για την προώθηση της ισότητας των φύλων. Οι νέες τεχνολογίες προσφέρουν θέσεις εργασίας υψηλής ειδίκευσης και υψηλών αποδοχών που θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην εξάλειψη των διαφορών στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, το λεγόμενο «gender pay gap», τόνισε η κα Συρεγγέλα.

Η ανάγκη για ριζοσπαστικές παρεμβάσεις είναι επιτακτική, επισήμανε η υφυπουργός και αναφέρθηκε στη δημιουργία του Κέντρου Καινοτομίας για Γυναίκες - #GIL4W, την ελληνική πρωτοβουλία που στοχεύει στη συνεργασία κυβερνητικών, κοινωνικών φορέων και φορέων της αγοράς, με τη δέσμευσή τους ότι η υιοθέτηση της τεχνολογίας και της καινοτομίας δεν θα προκαλεί αύξηση της κοινωνικής και οικονομικής ανισότητας.

Πρόκειται για μία πρωτοβουλία που ενισχύει την προσέλκυση περισσότερων κοριτσιών σε σπουδές STEΑM και στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού συμμετοχής των γυναικών σε επιχειρήσεις που βασίζονται στην έρευνα και την καινοτομία. «Δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για ίση συμμετοχή στο νέο περιβάλλον που διαμορφώνεται και αντιμετωπίζουμε την υποεκπροσώπηση των γυναικών στην επιστήμη», σημείωσε η κα Συρεγγέλα. Και πρόσθεσε ότι «στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ενθαρρύνουμε τις γυναίκες να κυνηγήσουν, να πετύχουν τους στόχους τους και να παραμείνουν στο επιχειρείν με βάση τα νέα δεδομένα που δημιούργησε η πανδημία στην επαγγελματική ζωή και την καθημερινότητα».

Στο πλαίσιο της επίσκεψής της στο 5ο EU-GCC Business Forum η κα Συρεγγέλα συναντήθηκε με τον Aντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. Μαργαρίτη Σχοινά, όπου είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν για τις δράσεις που υλοποιεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και τη στήριξή τους αλλά και για την επίτευξη της ισότητας γυναικών και ανδρών στον επαγγελματικό στίβο και την οικογένεια.