Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η διαδικασία μετάβασης στο ΤΕΚΑ είναι απλή και σύντομη, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας be.teka.gov.gr.

Με τον τρόπο αυτό, οι ασφαλισμένοι μπορούν να επωφεληθούν από τα πλεονεκτήματα της μακροπρόθεσμης επένδυσης.

Στο νέο Ταμείο εντάσσονται ήδη εδώ και τρία χρόνια οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, με υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Μέχρι τον Νοέμβριο του 2024, έχουν ενταχθεί στο Ταμείο 500.000 νέοι και νέες ασφαλισμένοι, ενώ τα σωρευμένα κεφάλαια από εισφορές ανέρχονται σε 250 εκατ. ευρώ.

Πώς μπορείτε να ενταχθείτε στο ΤΕΚΑ

Τα βήματα είναι τα εξής:

– συνδεθείτε με τους κωδικούς TAXISnet και

Οι ασφαλισμένοι επισκέπτονται την ψηφιακή πλατφόρμα be.teka.gov.gr και επιλέγουν την πλατφόρμα 2|Προαιρετική υπαγωγή στην επικουρική ασφάλιση του ΤΕΚΑ.

Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων δεν έχει χρονικό περιορισμό για την άσκηση του δικαιώματος για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ.

Υπενθυμίζεται ότι βρίσκεται σε λειτουργία, από τις αρχές του 2023, η πλατφόρμα 1|Μετάβαση στο ΤΕΚΑ από την επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ, που αφορά όσους ήδη εργάζονται και είναι ασφαλισμένοι, υποχρεωτικά ή προαιρετικά, στην επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ. Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά της για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ, μέχρι τις 31/12/2023.

Το ΤΕΚΑ είναι ένα δημόσιο ταμείο, που ιδρύθηκε με σκοπό τη χορήγηση επικουρικής σύνταξης, εφαρμόζοντας το κεφαλαιοποιητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών.

Όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του, οι ασφαλισμένοι στο ΤΕΚΑ έχουν ήδη υπερβεί τις 280.000, με μέση ηλικία τα 23 έτη, καθιστώντας το, δικαίως, το «Ταμείο των Νέων».

Με τη δυνατότητα προαιρετικής ασφάλισης στο ΤΕΚΑ, δίνεται η δυνατότητα στους νέους ασφαλισμένους να επενδύσουν στο μέλλον τους με έλεγχο των αποταμιεύσεών τους και δημιουργία ενός πραγματικού περιουσιακού κεφαλαίου για τη συνταξιοδότηση.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι

Η διαδικασία υπαγωγής στο ΤΕΚΑ είναι απλή και σύντομη.

Η είσοδος στην πλατφόρμα προϋποθέτει αρχικά αυθεντικοποίηση με τη χρήση των κωδικών TAXISnet και, στη συνέχεια, τη συμπλήρωση του ΑΜΚΑ για διπλή ταυτοποίηση.

Οι ασφαλισμένοι επιλέγουν ασφαλιστική κατηγορία για τον κλάδο της επικουρικής, με δυνατότητα ανανέωσης ετησίως, όπως ισχύει και στην κύρια ασφάλιση.

Το ύψος των εισφορών, που επιλέγεται, καθορίζει το τελικό ποσό της σύνταξης, που θα προκύψει.

Η ασφάλιση στο ΤΕΚΑ ξεκινά την πρώτη ημέρα του μήνα της αίτησης, πχ εάν η αίτηση υποβληθεί στις 26/09, η ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης είναι 01/09.

Εφεξής, στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ θα αναρτάται διακριτό ειδοποιητήριο ΤΕΚΑ και η εξόφληση των εισφορών θα πραγματοποιείται με τη χρήση διακριτού κωδικού πληρωμής (RF TEKA).

Σημειώνεται ότι διακοπή της κύριας ασφάλισης συνεπάγεται αυτομάτως και διακοπή της επικουρικής ασφάλισης στο ΤΕΚΑ.

Εφόσον οι ασφαλισμένοι προβούν σε επανεγγραφή στον e-ΕΦΚΑ ως μη μισθωτοί, θα πρέπει να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για την υπαγωγή τους στην επικουρική ασφάλιση του ΤΕΚΑ.

Για περισσότερες πληροφορίες στο site: https://teka.gov.gr/.

Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: δύο (2) θέσεις ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, δύο (2) θέσεις ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού, μία (1) θέση ΠΕ Στατιστικής και δύο (2) θέσεις ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ Πληροφορικής.

Περιγραφή θέσης εργασίας και προσόντα υποψηφίων

Το προσωπικό που στελεχώνει τη Μονάδα Υποστήριξης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΚΑ συνεπικουρεί τα όργανα διοίκησης του Ταμείου για τη διενέργεια όλων των απαραίτητων πράξεων για την εύρυθμη λειτουργία του Ταμείου. Στο πλαίσιο αυτό, αναλαμβάνει καθήκοντα διοικητικής κυρίως φύσης, σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα, ενώ επιπλέον συμμετέχει σε ομάδες εργασίας που συγκροτούνται για την έγκαιρη και αποτελεσματική διεκπεραίωση των σχετικών έργων.

Η διαδικασία υποβολής υποψηφιοτήτων και επιλογής του Διευθύνοντος Συμβούλου διεξήχθη μετά από δημόσια πρόσκληση ενδιαφέροντος, με την υποστήριξη εξειδικευμένου συμβούλου προσλήψεων. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου διενήργησε συνεντεύξεις και αξιολόγησε τους υποψήφιους με βάση τα απαιτούμενα κριτήρια όπως αυτά προσδιορίσθηκαν στην Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος.

Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, δήλωσε: «Μέσα από μία διαδικασία επιλογής με ισχυρά εχέγγυα διαφάνειας και αξιοκρατίας, ο Κίμων Βολίκας αναλαμβάνει καθήκοντα ως πρώτος Διευθύνων Σύμβουλος του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ). Η επιλογή του κ. Βολίκα βασίστηκε στην καταλληλότητα και την επαγγελματική εμπειρία του, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4826/2021 "Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά". Ο κ. Βολίκας είναι ένα πρόσωπο εγνωσμένου κύρους, υψηλής κατάρτισης, με πλούσια επαγγελματική εμπειρία. Η μακρόχρονη διαδρομή του στη διαχείριση θεσμικών κεφαλαίων, η επιτυχής θητεία του σε στρατηγικές, θεσμικές και διευθυντικές θέσεις και η εμπειρία του στην διοίκηση, οργάνωση και ανάπτυξη επιχειρήσεων του χρηματοπιστωτικού τομέα αποτελούν εχέγγυο για την ανάπτυξη και αποτελεσματική λειτουργία του ΤΕΚΑ προς όφελος των ασφαλισμένων του Ταμείου.

Η δημιουργία του ΤΕΚΑ αποτελεί μία μεταρρύθμιση κομβικής σημασίας για την επικουρική ασφάλιση των νέων στη χώρα μας. Η αλλαγή της αρχιτεκτονικής της επικουρικής ασφάλισης που εισάγεται με το ΤΕΚΑ συνδυάζει τις βέλτιστες πρακτικές των πιο πετυχημένων ευρωπαϊκών κοινωνικοασφαλιστικών συστημάτων και ενισχύει τη διαφάνεια, εξασφαλίζοντας υψηλότερες επικουρικές συντάξεις για τους μελλοντικούς συνταξιούχους ενώ ταυτόχρονα συμβάλει στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

Εύχομαι στον κ. Βολίκα κάθε επιτυχία στα νέα του καθήκοντα και στο έργο που καλείται να επιτελέσει».

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΚΑ, Νικόλαος Τεσσαρομάτης έκανε την ακόλουθη δήλωση για την επιλογή του πρώτου Διευθύνοντος Συμβούλου του ΤΕΚΑ:

«Η επιλογή του κ. Βολίκα, στελέχους της αγοράς με μακρόχρονη και επιτυχημένη πορεία στο χώρο της θεσμικής διαχείρισης, στην θέση του πρώτου Διευθύνοντος Συμβούλου του ΤΕΚΑ αποτελεί ένα σημαντικό βήμα στην στελέχωση του ΤΕΚΑ. Η επιλογή έγινε μέσα από μια δομημένη και αξιοκρατική διαδικασία, κάτι που αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχία ενός πρωτοποριακού θεσμού στο χώρο της κοινωνικής ασφάλισης για τα Ελληνικά δεδομένα. Ο κ. Βολίκας κατείχε για πολλά χρόνια θέσεις ευθύνης και έχει πλούσια εμπειρία τόσο στην διοίκηση οργανισμών όσο και στην διαχείριση χαρτοφυλακίων. Το διοικητικό συμβούλιο του ΤΕΚΑ εύχεται ολόψυχα κάθε επιτυχία στον κ. Βολίκα στο σημαντικό και απαιτητικό έργο που αναλαμβάνει.».

Σύντομο βιογραφικό

Ο Κίμων Βολίκας είναι διαχειριστής επενδύσεων με εμπειρία 30 ετών στη διαχείριση χαρτοφυλακίων και 24 ετών ως Διευθύνων Σύμβουλος εταιρειών διαχείρισης Αμοιβαίων Κεφαλαίων. Έχει διατελέσει Πρόεδρος της Ένωσης Θεσμικών Επενδυτών για τρεις (3) διαδοχικές θητείες και μέλος των ΔΣ του Χρηματιστήριου Αθηνών και του Συνεγγυητικού Κεφαλαίου Εξασφάλισης Επενδυτικών Υπηρεσιών. Από το 2014 είναι μέλος της Διοικούσας Επιτροπής Χρηματιστηριακών Αγορών του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Είναι απόφοιτος του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου MSc in International Economics and Banking από το University of Wales της Μεγάλης Βρετανίας.

«Σήμερα, ένα χρόνο μετά την ίδρυσή του, το ΤΕΚΑ έχει ήδη 165.000 ασφαλισμένους, κάτι παραπάνω από 70.000 εργοδότες και περίπου 30 εκ. σωρευμένα κεφάλαια. Το 2040, θα έχει ενάμιση εκατομμύριο ασφαλισμένους, και πάνω από 15 δις ευρώ σωρευμένα αποθεματικά. Μερικά χρόνια αργότερα, στη φάση της ωρίμανσής του, το ΤΕΚΑ θα διαχειρίζεται κεφάλαια που θα υπερβαίνουν το 1/3 του ΑΕΠ της χώρας και θα καλύπτει περί τα 3 εκατομμύρια ασφαλισμένους. Με δεδομένη τη σημερινή κατάσταση στη χώρα, το ΤΕΚΑ, προοπτικά (και μάλιστα πολύ σύντομα) θα γίνει ο μεγαλύτερος θεσμικός επενδυτής της χώρας και θα διαχειρίζεται κεφάλαια με μέγεθος πρωτόγνωρο για την κοινωνική ασφάλιση και με σημαντικό αναπτυξιακό αποτύπωμα στην εγχώρια κεφαλαιαγορά και στην εθνική οικονομία», τόνισε μεταξύ άλλων η κ. Καρασιώτου.

Η ίδια αναφέρθηκε επίσης στη συμβολή του ΤΕΚΑ στην ανάπτυξη του «financial literacy», δηλαδή στην καταπολέμηση του «χρηματοοικονομικού αναλφαβητισμού»: «Στο ΤΕΚΑ, ήδη οι νέοι ασφαλισμένοι βλέπουν τις ατομικές τους εισφορές να σωρεύονται. Πολύ σύντομα θα βλέπουν την πορεία των επενδύσεών τους. Και ξαφνικά, η κοινωνική ασφάλιση, από εκεί που στο μυαλό των μεγαλύτερων είναι μια αόριστη έννοια συνδεδεμένη με μια μελλοντική «σύνταξη», στο μυαλό και τη συνείδηση των νεότερων θα είναι ένας ατομικός λογαριασμός, ένα επενδυτικό προϊόν που πρέπει να επιλέξουν, οι αποδόσεις που θα τις παρακολουθούν, μια επιλογή ρίσκου που πρέπει να κάνουν. Άρα πολύ σύντομα και με αυτόματο τρόπο, οι νέοι μας θα αρχίσουν να έχουν ενδιαφέρον για τις επενδύσεις και τα προϊόντα. Είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο και μια σημαντική ευκαιρία που δεν πρέπει να αφήσουμε να φύγει από τα χέρια μας».

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο έργου τεχνικής βοήθειας, χρηματοδοτούμενο από την Ευρωπαϊκή Ένωση και συνδιοργανώθηκε από το Υπουργείο Οικονομικών και την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD). Χαιρετισμούς απηύθυναν ο Υπουργός Οικονομικών κ. Χρήστος Σταϊκούρας, η κ. Andreea Moraru, Regional Head Greece and Cyprus, EBRD και ο κ. Mario Nava, Director General, DG Reform.

Υπενθυμίζεται ότι με το νόμο 4826/2021 ιδρύθηκε το ΤΕΚΑ (teka.gov.gr), που σκοπό έχει τη χορήγηση επικουρικής σύνταξης με εφαρμογή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών. Το ΤΕΚΑ, που σταδιακά πρόκειται να αντικαταστήσει την υφιστάμενη επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (πρώην ΕΤΕΑΕΠ), μέσα στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του γνωρίζει μια απρόσμενη επιτυχία, αφού στο τέλος του 2022 οι ασφαλισμένοι του έχουν υπερβεί τους 150.000 ξεπερνώντας κατά πολύ τις αρχικές προβλέψεις.

H νέα ψηφιακή πλατφόρμα be.teka.gov.gr ανοίγει αρχικά για όσους ήδη εργάζονται και είναι ασφαλισμένοι, υποχρεωτικά ή προαιρετικά, στην επικουρική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ και επιθυμούν να την μεταφέρουν στο ΤΕΚΑ.

Από τον Μάρτιο του 2023, στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΤΕΚΑ θα παρέχεται η δυνατότητα υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση του ΤΕΚΑ και σε ασφαλισμένους που απασχολούνται σε κλάδους όπου μέχρι σήμερα δεν υπήρχε υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση (π.χ. ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες, αυτοαπασχολούμενοι υγειονομικοί, κ.λπ.). Το δικαίωμα ένταξης στο ΤΕΚΑ σε αυτή την περίπτωση διατηρείται μέχρι τη συμπλήρωση του 35^ου έτους της ηλικίας τους.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Το νέο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης για τους νέους αναπτύσσεται διαρκώς. Και από την Πρωτοχρονιά του 2023, μπορούν πλέον με μία απλή αίτηση να εντάσσονται στο ΤΕΚΑ, εφόσον το επιθυμούν, οι νέοι και οι νέες έως και 35 ετών που ήδη εργάζονται. Με τον τρόπο αυτό δίνουμε τη δυνατότητα στους νέους ασφαλισμένους και στους νέους εργαζόμενους να έχουν έλεγχο πάνω στη σύνταξή τους. Τα χρήματά τους δεν μπαίνουν σε ένα μεγάλο κορβανά που τα διαχειρίζεται το κράτος. Αλλά υπάρχει ένας ατομικός λογαριασμός όπου ο ασφαλισμένος μπορεί να βλέπει πώς εξελίσσονται οι αποταμιεύσεις του σε σχέση με την επικουρική του σύνταξη».

Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου, ανέφερε: «Από 1^η.1.2023 μπορούν να ενταχθούν στο ΤΕΚΑ όλοι όσοι ήδη εργάζονται, έχουν ήδη υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης και είναι κάτω των 35 ετών. Η ηλικία τους, αποτελεί το διαβατήριο για τη μεταφορά των ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων της επικουρικής ασφάλισης στο νέο Ταμείο. Το ΤΕΚΑ έχει διανύσει με επιτυχία έναν χρόνο λειτουργίας, πατώντας σε γερά θεμέλια, με σύγχρονες διοικητικές αντιλήψεις, λειτουργικές επιχειρησιακές διαδικασίες και σύγχρονα πληροφοριακά συστήματα, χωρίς τις αγκυλώσεις και τις στρεβλώσεις του παρελθόντος. Το ΤΕΚΑ εξελίσσεται διαρκώς και φιλοδοξούμε να μεγαλώνει όλο και περισσότερο. Ήδη στα μητρώα του κατά τον πρώτο χρόνο λειτουργίας του περιλαμβάνονται περίπου 150.000 ασφαλισμένοι και 65.000 εργοδότες. Εφαρμόζονται αρχές καλής διακυβέρνησης και υιοθετούνται βέλτιστες πρακτικές, με στόχο την ενίσχυση του κλίματος εμπιστοσύνης και την αμοιβαία δέσμευση μεταξύ του Ταμείου και των ασφαλισμένων του».

Η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Παυλίνα Καρασιώτου, σημείωσε: «Ένα χρόνο και 150.000 νέους ασφαλισμένους μετά, υλοποιούμε ένα ακόμα βήμα στη νέα επικουρική ασφάλιση. Από την Πρωτοχρονιά οι νέοι έως 35 ετών, οι οποίοι εργάζονται, μπορούν να αλλάξουν την επικουρική τους ασφάλιση, μεταβαίνοντας στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα και αποκτώντας τον ατομικό τους λογαριασμό. Το 2022 ήταν το έτος που θέσαμε τις βάσεις του ΤΕΚΑ, το 2023 είναι το έτος που το ΤΕΚΑ ωριμάζει και επεκτείνεται. Θα ακολουθήσει εντός του 2023 η ανάπτυξη του βασικού επενδυτικού προϊόντος, τηρώντας τις δεσμεύσεις μας και το χρονοδιάγραμμα που έχουμε προαναγγείλει».

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΚΑ, Νικόλαος Τεσσαρομάτης, δήλωσε: «Το ΤΕΚΑ αρχίζει τη χρονιά, δίνοντας σε νέους/ες έως 35 ετών που ήδη εργάζονται, τη δυνατότητα να δημιουργήσουν τον ατομικό συνταξιοδοτικό τους κουμπαρά. Δομημένο στη βάση της διεθνούς πρακτικής και εμπειρίας πρωτοποριακών οργανισμών κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα του πρώτου πυλώνα, το ΤΕΚΑ παρέχει τη δυνατότητα στη νέα γενιά, συμμετοχής σε ένα νέο αλλά δοκιμασμένο διεθνώς συνταξιοδοτικό θεσμό που φιλοδοξεί να συμβάλει στη διασφάλιση ικανοποιητικού επιπέδου διαβίωσης για τους συνταξιούχους».

Τι πρέπει να γνωρίζουν ασφαλισμένοι και εργοδότες;

Η διαδικασία αλλαγής φορέα επικουρικής ασφάλισης είναι εύκολη και απαιτεί μόνο μερικά κλικς. Για τη συμπλήρωση της σχετικής αίτησης, οι μισθωτοί τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημόσιου τομέα, πρέπει να γνωρίζουν τον Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ), ο οποίος είναι διαθέσιμος από τις οικονομικές υπηρεσίες του φορέα απασχόλησής τους. Επιπλέον πρέπει να μεριμνούν για την ενημέρωση του εργοδότη σχετικά με την αλλαγή φορέα επικουρικής ασφάλισης.

Αντίστοιχα, οι μη μισθωτοί με υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης πρέπει να γνωρίζουν τον Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) τους, όπως έχει δηλωθεί στην ΑΑΔΕ. Επιπλέον θα λαμβάνουν εφεξής διακριτό ειδοποιητήριο για την υποχρέωση καταβολής εισφορών στο ΤΕΚΑ.

Σε περίπτωση άσκησης παράλληλης δραστηριότητας, αρκεί η δήλωση της μισθωτής δραστηριότητας και ο ΑΜΕ.

Με την οριστική υποβολή της σχετικής αίτησης, οι εργοδότες ενημερώνονται αυτομάτως στην ηλεκτρονική διεύθυνση που έχουν δηλώσει στο Μητρώο Εργοδοτών. Η ενεργοποίηση της αλλαγής φορέα πραγματοποιείται τον μεθεπόμενο της αίτησης μήνα, ώστε να παρέχεται επαρκής χρόνος στους εργοδότες να αποτυπώσουν την αλλαγή ασφάλισης στην καρτέλα του εργαζομένου και να ξεκινήσουν την υποβολή διακριτής ΑΠΔ ΤΕΚΑ.

Επισημαίνεται ότι η αλλαγή του φορέα γίνεται μόνο μία φορά και δεν δύναται να ανακληθεί. Εφόσον οι ασφαλισμένοι επιλέξουν τη μετάβαση, τότε για το υπόλοιπο του εργασιακού και ασφαλιστικού τους βίου, θα υπάγονται στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΤΕΚΑ αντί για του e-ΕΦΚΑ.

Οδηγός εφαρμογής αλλαγής φορέα επικουρικής ασφάλισης από τον e-ΕΦΚΑ στο ΤΕΚΑ 

Σύμφωνα με την ενημερωτική ημερίδα για το νέο σύστημα, οι εργοδότες και τα λογιστήρια των επιχειρήσεων πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:

Υποχρέωση υπαγωγής στο ΤΕΚΑ έχουν α) όσοι μισθωτοί του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα εισήλθαν στην αγορά εργασίας από 1/1/2022. Ειδικά στο δημόσιο εντάσσονται όλοι οι νεοεισερχόμενοι είτε είναι μόνιμοι υπάλληλοι είτε μετακλητοί .

Β) Οι ένστολοι η υπάλληλοι της Ελληνικής Αστυνομίας και της Πυροσβεστικής καθώς τα δύο σώματα διατηρούν επικουρικά ταμεία.

Γ) οι νεοεισερχόμενοι σε κλάδους στους οποίους λειτουργούν επαγγελματικά ταμεία υποχρεωτικής ασφάλισης. Τα ταμεία αυτά είναι: Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Επικούρησης Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων ,Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών ,Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων και Επαγγελματικό Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών.

Αντίθετα δεν έχουν υποχρέωση υπαγωγής στο ΤΕΚΑ το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων και του λιμενικού σώματος καθώς και οι ασφαλισμένοι στον ΕΔΟΕΑΠ.

Μη μισθωτοί: Στο ΤΕΚΑ υποχρεούνται να ενταχθούν οι νεοεισερχόμενοι μη μισθωτοί που είχαν είχαν υποχρέωση υπαγωγής στην επικούρηση όπως είναι οι δικηγόροι, οι συμβολαιογράφοι , οι μηχανικοί, οι αρτοποιοί , οι πρατηριούχοι υγρών καυσίμων, οι χημικοί και οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών σχολείων που έχουν διδακτικά καθήκοντα.

Από το 2023 το ΤΕΚΑ θα συμπεριλάβει στους κόλπους τους και για άλλες κατηγορίες και παλαιότερων ασφαλισμένων εφόσον το επιθυμούν. Προϋπόθεση να έχουν γεννηθεί από την 1/1/1987 και μετά , να μην είναι δηλαδή άνω των 35 ετών. Επίσης προαιρετικά θα μπορούσαν να ενταχθούν , υγειονομικοί, αγρότες του ΟΓΑ, λογιστές, οικονομολόγοι και άλλοι ελεύθεροι επαγγελματίες που δεν έχουν επικουρική ασφάλιση.

Πως θα υποβάλλονται οι ΑΠΔ: Οι καταβλητέες εισφορές θα αποτυπώνονται με διακριτό τρόπο σε σχέση με τις εισφορές της επικουρικής ασφάλισης προς τον ΕΦΚΑ. Το Ηλεκτρονικό Μητρώο ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ θα έχει σήμανση αν ο ασφαλισμένος υπάγεται στην παλιά η στην νέα επικουρική. Θα υπάρχει διακριτός κωδικός και διακριτή ταυτότητα πληρωμής. Η επιχείρηση θα πρέπει να υποβάλλει πρώτα την ΑΠΔ προς τον ΕΦΚΑ για τους παλαιούς ασφαλισμένους και στη συνέχεια θα υποβάλλεται η ΑΠΔ που θα προορίζεται για το ΤΕΚΑ. Σε περίπτωση που γίνει λάθος , το σύστημα θα διακόπτει τη συνέχεια της διαδικασίας και θα υποδεικνύει στο χρήστη το λάθος καλώντας τον να το διορθώσει.

Σύντομα ίσως και σήμερα θα είναι διαθέσιμη εφαρμογή στην οποία ο ίδιος ο εργοδότης με το ΑΦΜ του και τον ΑΜΚΑ του εργαζόμενου θα μπορεί να βλέπει πως έχει καταχωρηθεί ο κάθε ασφαλισμένος της επιχείρησής του σε σχέση με την υπαγωγή του στο ΤΕΚΑ.

Οι εισφορές θα εισπράττονται από τον e-ΕΦΚΑ και θα αποδίδονται στο ΤΕΚΑ ενώ θα ακολουθεί κάθε μήνα έλεγχος δηλωθέντων – καταβληθέντων εισφορών.

Εισφορές των μη μισθωτών: Οι μη μισθωτοί θα επιλέγουν το ύψος της εισφοράς ανάμεσα στις τρεις ασφαλιστικές κατηγορίες που ισχύουν σήμερα. Το ειδοποιητήριο που θα αφορά τις εισφορές προς το ΤΕΚΑ θα είναι διακριτό, με διακριτό κωδικό πληρωμής. Οι εισφορές θα πρέπει να καταβάλλονται την τελευταία εργάσιμη του επόμενου μήνα.

Το νέο σύστημα διαφοροποιείται σημαντικά όσον αφορά στις ληξιπρόθεσμες εισφορές. Όπως επεσήμανε ο κ. Γιώργος Στρατόπουλος , μέλος της προσωρινής διοικούσας επιτροπής του ΤΕΚΑ « Οι οφειλές που καθυστερούν περνούν στη δικαιοδοσία του ΚΕΑΟ και εισπράττονται κατά προτεραιότητα. Και αυτό γιατί στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα , σε περίπτωση που δεν καταβληθούν οι εισφορές από τον εργοδότη, ο ασφαλισμένος που διατηρεί ατομικό λογαριασμό, το λεγόμενο κουμπαρά, χάνει αποδόσεις. Για τον ίδιο λόγο στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα δεν προβλέπονται ρυθμίσεις οφειλών.

Μιλώντας στην ενημερωτική ημερίδα ο αρμόδιος υφυπουργός εργασίας Πάνος Τσακλόγλου επεσήμανε « Οι συντάξεις με το νέο σύστημα θα είναι πολύ υψηλότερες από τις σημερινές ενώ θα αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των νέων στο ασφαλιστικό σύστημα. Ο ατομικός κουμπαράς θα έχει πάνω το όνομα του κάθε ασφαλισμένου. Επίσης τα όργανα της διοίκησης του ταμείου επιλέγονται με αυστηρές διαδικασίες , θα ελέγχονται και θα λογοθοτούν.»

Η κ. Παυλίνα Καρασιώτου , γενική γραμματέας ασφάλισης και επικεφαλής της προσωρινής διοικούσας επιτροπής ανέφερε ότι υλοποιήθηκε ένα τιτάνιο έργο μέσα σε περίπου 5 μήνες από την ψήφιση του νομοσχεδίου και τόνισε « Σύντομα θα είναι στη διάθεση των ασφαλισμένων διαδραστική πλατφόρμα που θα τους επιτρέπει να παρακολουθούν τον ατομικό τους λογαριασμό. Περιμένουμε να αναδειχθούν τυχόν προβλήματα και παραλείψεις και να ομαδοποιήσουμε τα ερωτήματα. Το σημαντικό είναι ότι ξεκίνησε η εφαρμογή του νέου συστήματος που συζητιόταν για χρόνια αλλά δεν είχε υλοποιηθεί.»

Μέσα από την ηλεκτρονική αυτή υπηρεσία παρέχεται η δυνατότητα σε κάθε εργοδότη να μπορεί να εξακριβώσει ποιοι εργαζόμενοι της επιχείρησής του μπορούν να υπαχθούν στο νέο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), προκειμένου να προχωρήσει αναλόγως και στην υποβολή της αντίστοιχης Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ). Για την εξακρίβωση αυτή απαιτείται μόνο ο ΑΦΜ και ο ΑΜΚΑ του κάθε εργαζομένου.

Για την υλοποίηση της διαδικασίας αυτής, μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας, ο εργοδότης ακολουθεί τα εξής βήματα:

1.      Επιλέγει, μέσω του ιστότοπου του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr), τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες για τους εργοδότες.

2.      Για την είσοδο στο σύστημα «Ηλεκτρονική Υπηρεσία Επιβεβαίωσης Υπαγωγής ΤΕΚΑ (για κοινές επιχειρήσεις και οικοδομοτεχνικά έργα)», ο χρήστης πληκτρολογεί το ακόλουθο url: https://apps.ika.gr/eCheckTEKA.

3.      Ο χρήστης συνδέεται στο σύστημα με τους κωδικούς ΑΠΔ εργοδότη.

4.      Με την επιτυχή είσοδο στο σύστημα, ο χρήστης ανακατευθύνεται σε μια οθόνη, οπού το πεδίο «Όνομα Χρήστη» είναι προσυμπληρωμένο.

5.      Ο χρήστης καλείται να εισάγει τον ΑΜΚΑ στο αντίστοιχο πεδίο και, στη συνέχεια, να επιλέξει «Έλεγχος Ένταξης στο ΤΕΚΑ».

6.      Αναδύεται το ακόλουθο παράθυρο «Έλεγχος Ένταξης στο ΤΕΚΑ», όπου εμφανίζεται ενημερωτικό μήνυμα για τον επιτρεπτό αριθμό αναζητήσεων ανά ημέρα, καθώς και τα στοιχεία του ασφαλισμένου για τον οποίο πραγματοποιείται η αναζήτηση.

7.      Επιλέγει «Υποβολή Ελέγχου».

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, η εν λόγω ηλεκτρονική υπηρεσία εξασφαλίζει την – σε πραγματικό χρόνο – ενημέρωση, την ορθή δήλωση της ασφάλισης και τη συμπλήρωση των Αναλυτικών Περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ), την απλούστευση των διαδικασιών και την αποσυμφόρηση των υπηρεσιών.

Αυτό επεσήμανε χθες ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Πάνος Τσακλόγλου κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στην ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «ΤΕΚΑ: Νέα δεδομένα για εργοδότες και επιχειρήσεις», που διοργάνωσε το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), σε συνεργασία με τον e-ΕΦΚΑ.

Η εκδήλωση αφορούσε κυρίως σε επαγγελματικούς φορείς και ελεύθερους επαγγελματίες και πραγματοποιήθηκε υβριδικά, τόσο διά ζώσης στην αίθουσα «Ερμής» του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), όσο και διαδικτυακά. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα ζητήματα της υπαγωγής των ασφαλισμένων στο Ταμείο και ειδικά στις αλλαγές που αφορούν στη διαδικασία υποβολής των μηνιαίων Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) και της καταβολής εισφορών.

Η γενική γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και πρόεδρος της Προσωρινής Διοικούσας του ΤΕΚΑ, κ. Παυλίνα Καρασιώτου, παρουσίασε τη μέχρι τώρα πορεία του Ταμείου και τους στόχους/ορόσημα για το 2022, επισημαίνοντας τα εξής: «Έχει ήδη ξεκινήσει η εφαρμογή μιας από τις μεγαλύτερες μεταρρυθμίσεις στην ασφαλιστική μας ιστορία. Η κεφαλαιοποίηση, είναι ένα έργο που συζητήθηκε για δεκαετίες στη χώρα μας και τώρα γίνεται πραγματικότητα. Πέρα από την κεφαλαιοποίηση, έχουμε για πρώτη φορά επικουρική σύνταξη με ενιαίους κανόνες για όλους, κάτι που είναι ζητούμενο για το σύνολο της κοινωνικής ασφάλισης. Το Μητρώο και η ΑΠΔ του ΤΕΚΑ, τις οποίες παρουσιάσαμε σήμερα σε επαγγελματικούς φορείς, αναπτύχθηκαν σε πολύ σύντομο χρόνο με πολλή προσπάθεια από τα στελέχη του ΤΕΚΑ, του ΕΦΚΑ και της ΗΔΙΚΑ. Ως ΤΕΚΑ έχουμε προχωρήσει σημαντικά, καθιστώντας το Ταμείο λειτουργικό μέσα σε μόλις 5,5 μήνες, ενώ εξαιρετικά σημαντικές ενέργειες όπως είναι η δοκιμαστική λειτουργία της πλατφόρμας MyTEKA έχουν προγραμματιστεί για τους επόμενους μήνες του 2022».

Στη συνέχεια ο Α’ υποδιοικητής του e-ΕΦΚΑ και μέλος της Προσωρινής Διοικούσας του ΤΕΚΑ, Αλέξανδρος Βαρβέρης, αναφέρθηκε στη συμβολή του e-ΕΦΚΑ και τις διακριτές αρμοδιότητες των δύο Φορέων.

Ακολούθησαν παρουσιάσεις ανά θεματική ενότητα από στελέχη του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης και από τον e-ΕΦΚΑ σχετικά με ζητήματα υπαγωγής στην ασφάλιση των μισθωτών και μη μισθωτών, τις αλλαγές στην υποβολή των ΑΠΔ και της καταβολής των εισφορών, καθώς και για ζητήματα ασφαλιστικής ενημερότητας και διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών. Συγκεκριμένα, τα στελέχη του ταμείου παρουσίασαν τις ακόλουθες θεματικές ενότητες:

• Τους κανόνες υπαγωγής στο ΤΕΚΑ (ποιοι υπάγονται στην επικουρική του ΤΕΚΑ).
• Τις εφαρμογές που υλοποιήθηκαν για τον έλεγχο της υπαγωγής ή μη στο ΤΕΚΑ τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον ασφαλισμένο.
• Τη νέα εφαρμογή για την ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης ασφάλισης στο ΤΕΚΑ (ΑΠΔ – ΤΕΚΑ).
  Για την διευκόλυνση της αγοράς η ΑΠΔ για το ΤΕΚΑ έχει ακριβώς την ίδια δομή και λειτουργικότητα με την υφιστάμενη ΑΠΔ που υποβάλλουν οι εργοδότες τον e-ΕΦΚΑ.
• Νέα ειδοποιητήρια που λαμβάνουν οι μη μισθωτοί για την επικουρικής τους στο ΤΕΚΑ.
• Την ενιαία διαχείριση των ληξιπρόθεσμων οφειλών (προς e-ΕΦΚΑ & προς ΤΕΚΑ) από το ΚΕΑΟ.
• Την ενιαία ασφαλιστική ενημερότητα που προϋποθέτει ο ασφαλισμένος να είναι ενήμερος και προς τις οφειλές του στο ΤΕΚΑ και προς τις οφειλές του στον e-ΕΦΚΑ.