Ο Τζεφ Μπέζος έχει συγκεντρώσει μεγάλο μέρος του πλούτου του από τον γίγαντα του ηλεκτρονικού εμπορίου Amazon, τον οποίο ξεκίνησε το 1994 από το γκαράζ του στην περιοχή του Σιάτλ.

Η αρχική του ιδέα ήταν να πουλήσει βιβλία μέσω του διαδικτύου. Και έτσι ξεκίνησαν όλα.

Πόσο αξίζει σήμερα η Amazon

Κατά καιρούς έχουμε γράψει πολλά περίεργα πράγματα που κάνει ο Τζεφ Μπέζος.

Σας έχουμε ακόμη ένα…

Ο εκτελεστικός πρόεδρος της Amazon φρόντιζε πάντα να έχει μια κενή θέση στις συσκέψεις του στην Amazon. Γιατί το έκανε αυτό;

Να σημειώσουμε σε αυτό το σημείο αυτό ότι από τότε που ίδρυσε την εταιρεία στο Σιάτλ το 1994, η εταιρεία αξίζει το εκπληκτικό ποσό των 1.960.000.000.000 δολαρίων.  Και για όσους δυσκολεύονται να το υπολογίσουν είναι 1,96 τρισεκατομμύρια δολάρια.

Ενώ παραιτήθηκε από τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου το 2021 και μείωσε την ιδιοκτησία του στην εταιρεία από 41% που είχε το 1998 σε μόλις 9,56% τον περασμένο Νοέμβριο, εξακολουθεί να έχει ενεργό ρόλο στον τεχνολογικό γίγαντα.

Η κενή καρέκλα

Τι συμβαίνει λοιπόν με την άδεια καρέκλα στις συσκέψεις καθώς και στις συναντήσεις του στην εταιρεία.

Λοιπόν, η κενή καρέκλα είχε σκοπό να συμβολίσει «τον πελάτη» και ήταν ο τρόπος του να δείξει στους υπαλλήλους του ότι ο πελάτης είναι το πιο σημαντικό πρόσωπο στην αίθουσα.

Ο Τζεφ Μπέζος έλεγε πάντα το εξής: «Αν κάνετε τους πελάτες δυστυχισμένους στον φυσικό κόσμο, μπορεί ο καθένας να το πει σε έξι φίλους του. Αν κάνεις τους πελάτες δυστυχισμένους στο διαδίκτυο, μπορεί ο καθένας να το πει σε 6.000 φίλους του».

Σύμφωνα με την κατάταξη που δόθηκε χθες, Δευτέρα, στη δημοσιότητα, η περιουσία του Μπέζος ανέρχεται πλέον σε 200 δισεκατομμύρια δολάρια, ξεπερνώντας αυτήν του Μασκ, που αποτιμάται στα 198 δισεκατομμύρια δολάρια.

Ο Γάλλος διευθύνων σύμβουλος του ομίλου ειδών πολυτελείας LVMH Μπερνάρ Αρνο παραμένει στην τρίτη θέση της κατάταξης των ανθρώπων με τις μεγαλύτερες περιουσίες στον κόσμο, με 197 δισεκατομμύρια δολάρια.

Ο Μπέζος, ο οποίος δεν διευθύνει πλέον από τον Ιούλιο του 2021 την Amazon, την οποία ίδρυσε το 1994, επωφελήθηκε κυρίως από την καλή απόδοση των μετοχών του γίγαντα των διαδικτυακών πωλήσεων, του οποίου συνεχίζει να είναι ο βασικός μέτοχος, και της πώλησης μετοχών του ομίλου τις τελευταίες εβδομάδες συνολικού ύψους 8,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

Με την παγκόσμια οικονομία να βρίσκεται αντιμέτωπη με πιθανή ύφεση, ο ιδρυτής της Amazon συμβουλεύει καταναλωτές και τις επιχειρήσεις να εξετάσουν το ενδεχόμενο αναβολής μεγάλων αγορών τους επόμενους μήνες.

«Αν είστε ιδιώτης και σκέφτεστε να αγοράσετε μια τηλεόραση, ίσως να το καθυστερήσετε, να κρατήσετε τα μετρητά, να δείτε τι θα συμβεί. Το ίδιο ισχύει για ένα ψυγείο, ένα νέο αυτοκίνητο, οτιδήποτε» είπε ο Μπέζος σε συνέντευξή του στο CNN.

Η δε επιχειρήσεις καλό θα ήταν να αναβάλλουν τυχόν εξαγορές ή άλλες μεγάλες δαπάνες, συνέχισε.

«Απλά μειώστε το ρίσκο σας» συνέστησε ο ιδρυτής της Amazon.

«Αν και δεν βρισκόμαστε σε ύφεση αυτή τη στιγμή, είναι πιθανό να βρεθούμε σε ύφεση πολύ σύντομα» προειδοποίησε. «Οι πιθανότητες σε αυτή την οικονομία σάς λένε να είστε εγκρατείς».

Mαζικές απολύσεις στην Amazon

Την ίδια ώρα, η εταιρεία του Τζε Μπέζος, η Amazon προχωρά σε δυναμική μείωση του εργατικού δυναμικού της κατά 10.000 θέσεις, ακολουθώντας τα χνάρια του Twitter και του Facebook που τις προηγούμενες ημέρες ανακοίνωσαν μαζικές απολύσεις.

«Η οικονομία παραμένει σε περιπλεγμένη κατάσταση και κάναμε προσλήψεις με ταχείς ρυθμούς τα τελευταία χρόνια» τόνισε ο Άντι Τζάσι, διευθύνων σύμβουλος του αμερικανικού ομίλου, σε εσωτερικό σημείωμά του προς τους εργαζομένους.

Η μείωση του εργατικού δυναμικού θα σημάνει μείωση κατά κάτι λιγότερο από 1% του τρέχοντος μισθολογικού της κόστους.

Η εταιρεία απασχολούσε 1,54 εκατ. εργαζόμενους σε παγκόσμια κλίμακα στα τέλη Σεπτεμβρίου, χωρίς να λογαριάζονται οι εποχικοί εργαζόμενοι, οι οποίοι στρατολογούνται σε περιόδους αυξημένης δραστηριότητας, όπως κατά την περίοδο των εορτών του τέλους του έτους.

Τον περασμένο Σεπτέμβριο, έγινε γνωστό ότι ο πρώην CEO της Amazon, Τζεφ Μπέζος, είχε επενδύσει στην Altos Labs, μια εταιρεία με αντικείμενο την τεχνολογία βιολογικού επαναπρογραμματισμού. Ο «επαναπρογραμματισμός» είναι ο επιστημονικός όρος για τη μετατροπή των παλαιών κυττάρων σε νέα. Ανακαλύφθηκε το 2012 από τον Ιάπωνα επιστήμονα Σίνια Γιαμανάκα, ο οποίος την αποκάλεσε το «ελιξίριο της ζωής» για να βραβευτεί με το Νόμπελ Ιατρικής.

Παρομοίως, ο συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Coinbase, Μπράιαν Άρμπστρονγκ, επένδυσε πρόσφατα σε μια εταιρεία που εργάζεται για τη ριζική παράταση της διάρκειας ζωής του ανθρώπου χρησιμοποιώντας θεραπείες επιγενετικού επαναπρογραμματισμού. Συνολικά, ο κλάδος της αντιγήρανσης αναμένεται να φθάσει σε μέγεθος πάνω από 64 δισ. δολάρια έως το 2026, δηλαδή κατά 45% σε σχέση με την αξία του 2020 (44 δισ. δολάρια).

Επειδή έχουν υιοθετήσει όπως την αποκαλούν «φιλοσοφία της μακροζωίας».

Οι περισσότεροι άνθρωποι θεωρούν τη διαδικασία της γήρανσης δεδομένη. Αν είναι πειθαρχημένοι, υγιείς και τυχεροί, θα αποκτήσουν 20 περίπου χρόνια νεότητας.

Και ποιος μπορεί να επικαλεστεί το αντίθετο; Σχεδόν κάθε ανθρώπινος θεσμός – οι κυβερνήσεις, η ασφαλιστική βιομηχανία, η ιατρική, η θρησκεία – είναι οργανωμένος γύρω από αυτή τη νοοτροπία λαμβάνοντας ως δεδομένο ότι η  θνησιμότητα είναι αναπόφευκτη και η νεότητα είναι εφήμερη.

Αλλά η ιατρική έχει εξελιχθεί.

Απαλλαγμένοι από το στενό παράδειγμα της ακαδημαϊκής κοινότητας, οι επιστήμονες αυτοί κερδίζουν πέντε έως δέκα φορές τον μισθό ενός κορυφαίου καθηγητή, δουλεύοντας για την Altos και άλλους.

Τελικά, η γήρανση είναι μια ασθένεια – μια ασθένεια που πολλοί από τους πιο ισχυρούς ανθρώπους στον πλανήτη πιστεύουν ότι μπορεί να επιβραδυνθεί, να σταματήσει, ακόμη και να αντιστραφεί.

Αυτό είναι το πνεύμα του Longevity Mindset ή αλλιώς Νοοτροπία της Μακροζωίας.

Πώς μπορείτε να την αναπτύξετε

Εξετάστε και αξιολογήστε τους έξι βασικούς τομείς της ζωής που όλοι, είτε ανήκετε στους οικονομικά ευνοημένους ή όχι:

• Πεποιθήσεις: Πολλοί άνθρωποι έχουν εστερνιστεί την πεποίθηση ότι θα ζήσουν το πολύ μέχρι τα 75 έτη.. Στο άλλο άκρο βρίσκονται οι άνθρωποι που βλέπουν τη γήρανση ως ασθένεια και που παρακολουθούν ενεργά τις ανακαλύψεις στη βιοτεχνολογία που έχουν τη δυνατότητα να επιβραδύνουν ή ακόμη και να αντιστρέψουν τη γήρανση. Σε ποια κατηγορία από τις δύο ανήκετε εσείς;
• Επίδραση των ΜΜΕ: Οι ταινίες, τα βιβλία, τα άρθρα που καταναλώνετε έχουν βαθιά, άμεση επίδραση στον τρόπο που σκέφτεστε. Μήπως τα μέσα ενημέρωσης ενισχύουν την πεποίθησή σας ότι δεν θα ζήσετε για πολύ ακόμα; Ή διαβάζετε βιβλία όπως το Lifespan του David Sinclair, που αφορούν την επίτευξη της μακροζωίας;
• Κοινότητα: Οι άνθρωποι με τους οποίους περνάτε χρόνο διαμορφώνουν επίσης τη νοοτροπία σας. Περνάτε χρόνο με ανθρώπους που ανησυχούν συνεχώς για το θάνατο; Ή μήπως κάνετε παρέα με μια νεότερη, πιο χαρούμενη παρέα που σας περιβάλλει με αισιοδοξία και όραμα για το μέλλον;
• Συνήθειες ύπνου: Φυσιολογικά χρειαζόμαστε οκτώ ώρες ύπνου τη νύχτα. Δίνετε σημασία στην ανάγκη σας για ξεκούραση, χρησιμοποιώντας τις καλύτερες τεχνικές που θα σας βοηθήσουν;
• Διατροφικές συνήθεις: Στην κυριολεξία είμαστε αυτό που τρώμε. Τα θρεπτικά (ή μη) συστατικά που καταναλώνουμε γίνονται το σώμα μας, το μυαλό μας, το πνεύμα μας. Καταναλώνετε πλούσιες σε ζάχαρη τροφές; Ή έχετε εφαρμόσει μία ισορροπημένη διατροφή πλούσια σε θρεπτικά συστατικά με στόχο τη μεγιστοποίηση της ενέργειας και της μακροζωία;
• Άσκηση: Η άσκηση -ιδιαίτερα αυτή που αυξάνει τη μυϊκή μάζα- είναι ζωτικής σημασίας για τη μακροζωία. Ασκείστε τουλάχιστον τρεις φορές την εβδομάδα – ίσως λαμβάνοντας πεπτίδια για να μεγιστοποιήσετε τις αυξητικές ορμόνες και να αυξήσετε τη μυϊκή μάζα;
• Νοοτροπία: Καλλιεργείτε τη νοοτροπία της μακροζωίας; Βλέπετε το μέλλον σας μεγαλύτερο από το παρελθόν σας;
  Για να θέσετε τα θεμέλια μιας Νοοτροπίας Μακροζωίας δεν χρειάζεται καμία επένδυση κεφαλαίου. Ο καθένας πρέπει να αναπτύξει την πεποίθηση ότι για την επίτευξή της χρειάζεται μια ισορροπημένη διατροφή και επαρκή ξεκούραση.

Οι νέες “Leadership Principles” (Ηγετικές Αρχές) είναι: «Η προσπάθεια να γίνετε ο καλύτερος εργαζόμενους του κόσμου» και «Η επιτυχία επιφέρει μεγάλη ευθύνη». Οι δύο αρχές του κανονισμού ζητούν από τους εργαζόμενους να λαμβάνουν υπόψη την υγεία των συνεργατών τους και της κοινωνίας όταν παίρνουν αποφάσεις. Επίσης προσπαθούν να αναθεωρήσουν τις μέχρι τώρα αρνητικές κριτικές κατά των εργασιακών συνθηκών στην επιχείρηση.

Η πρώτη αρχή βασίζεται στη δήλωση του Μπέζος προς τους συνεργάτες του για βελτίωση των εργασιακών συνθηκών στην Amazon, μετά από πολλά εργατικά ατυχήματα στις αποθήκες της εταιρείας και τις αντιδράσεις εργαζομένων και καταναλωτών.

Η δεύτερη αρχή προσπαθεί να αντισταθμίσει το άσχημο “ίματζ” της επιχείρησης όσον αφορά την περιβαλλοντική και κοινωνική της επίπτωση. Η Amazon εδώ και πολλά χρόνια έχει κατηγορηθεί πως «θυσιάζει» τις ηθικές αρχές για την αύξηση της παραγωγικότητας.

Οι αρχές δεοντολογίας της επιχείρησης αποτελούν οδηγό για τους εργαζόμενους στην Amazon. Οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται βάσει του κατά πόσο θα μπορούν να ακολουθήσουν τους κανόνες αυτούς, ενώ η λίστα αποτελεί και πιθανώς την πιο σημαντική συνεισφορά του Τζεφ Μπέζος στην επιστήμη του μάνατζμεντ.