Τα στοιχεία έρχονται καθώς τα στελέχη του Ηνωμένου Βασιλείου πιέζουν για υψηλότερες πληρωμές προκειμένου να ανταγωνιστούν τους διεθνείς εταίρους τους, ιδιαίτερα στις ΗΠΑ, όπου τα αφεντικά των εταιρειών αμείβονται σημαντικά περισσότερο.

Η αύξηση της μέσης αμοιβής προήλθε από «ένα μικρό αριθμό εταιρειών που πραγματοποιούν πραγματικά μεγάλα μπόνους αμοιβών αντί για μεγάλες αυξήσεις σε όλους τους τομείς», δήλωσε ο Luke Hildyard, διευθυντής στο High Pay Center think-tank, το οποίο συγκέντρωσε τα δεδομένα.

Ο αριθμός των εταιρειών blue-chip που πληρώνουν τα αφεντικά τους πάνω από 10 εκατομμύρια λίρες αυξήθηκε από τέσσερις το 2022 σε εννέα το 2023.

Όπως υπογραμμίζουν οι Financial Times, η μέση αμοιβή αυξήθηκε πιο συγκρατημένα από 4,1 εκατ. £ σε 4,19 εκατ. £, σύμφωνα με την ανάλυση του High Pay Centre.

Οι μισθοί στη Βρετανία

Ο διευθύνων σύμβουλος της AstraZeneca, Sir Pascal Soriot, παρέμεινε το πιο ακριβοπληρωμένο αφεντικό του FTSE με συνολική αμοιβή £16,9 εκατ., από 15,1 εκατ. £ ένα χρόνο νωρίτερα.

Ο Έρικ Ένγκστρομ και ο Τσαρλς Γούντμπερν – οι επικεφαλής της Relx και της BAE Systems – πληρώθηκαν ο καθένας με περισσότερα από 13 εκατομμύρια λίρες.

Το αφεντικό της Rolls-Royce, Tufan Erginbilgiç, έλαβε παρόμοια αμοιβή, αλλά αυτό περιελάμβανε ένα εφάπαξ μπόνους μετοχών ύψους 7,5 εκατομμυρίων λιρών, το οποίο δεν θα κατοχυρωθεί πλήρως μέχρι το 2028, για να τον αποζημιώσει για τις μετοχές που έχασε όταν εντάχθηκε από την προηγούμενη δουλειά του στο ιδιωτικό κεφάλαιο.

Οι αποδοχές του Soriot θα μπορούσαν να αυξηθούν και πάλι φέτος, καθώς η AstraZeneca τους τελευταίους μήνες εντάχθηκε σε μεγάλους εισηγμένους στο Ηνωμένο Βασίλειο ομίλους, όπως ο Όμιλος Χρηματιστηρίου του Λονδίνου και η Smith & Nephew, κερδίζοντας τη στήριξη των μετόχων για υψηλότερα πακέτα αμοιβών στελεχών.

Το αφεντικό του LSEG, David Schwimmer, δήλωσε τον Φεβρουάριο: «Εάν το Λονδίνο έχει φιλοδοξία να γίνει παγκόσμιο κορυφαίο οικονομικό κέντρο και να προσελκύσει εταιρείες παγκόσμιας κλάσης, αυτό σημαίνει ότι πρέπει να προσελκύσει ταλέντα παγκόσμιας κλάσης».

Η ανάλυση καλύπτει όλα τα πακέτα αμοιβών των διευθυντικών στελεχών, συμπεριλαμβανομένων μισθών, επιδομάτων, συντάξεων και προγραμμάτων κινήτρων.

Οι εταιρείες υποστηρίζουν ότι η πλειοψηφία των αμοιβών των στελεχών προέρχεται από μπόνους και μετοχές που συνδέονται με την απόδοση. Για παράδειγμα, η τιμή της μετοχής της Relx έχει αυξηθεί περίπου επτά φορές από τότε που ανέλαβε ο Engstrom το 2009.

Η αμοιβή 12,7 εκατομμυρίων λιρών της διευθύνουσας σύμβουλου της GSK, Dame Emma Walmsley, την έκανε την πιο ακριβοπληρωμένη γυναίκα.

Η μέση αμοιβή για τις έξι εταιρείες που είχαν γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους για ολόκληρο το έτος ήταν λίγο κάτω από 2,7 εκατομμύρια λίρες, σε σύγκριση με σχεδόν 4,2 εκατομμύρια λίρες για τους άνδρες.

Η χώρας μας βρίσκεται στην τελευταία θέση του πίνακα της Citi, η οποία εξετάζει έξι παράγοντες που αφορούν την ενέργεια και τη δημοσιονομική ευπάθεια:

1) Εξάρτηση από το Φυσικό αέριο σε σχέση με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας,

2) Εξάρτηση από το Φυσικό αέριο σε σχέση με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας πλέον της πυρηνικής ενέργειας,

3) Ετήσια μεταβολή του πληθωρισμού οφειλόμενη στο αέριο,

4) Ετήσια μεταβολή του πληθωρισμού από τον ηλεκτρισμό οφειλόμενη σε αέριο και ορυκτά καύσιμα,

5) Χρέος προς το ΑΕΠ (%) και

6) Ισοζύγιο προϋπολογισμού (ως % ΑΕΠ). Με αυτούς τους έξι παράγοντες, η Citi φτιάχνει μια βαθμολογία ευπάθειας (μέσος όρος κατάταξης).

Σε αυτή την κατάταξη, η χώρα μας βρίσκεται στην τελευταία θέση της βαθμολογίας ενώ Βέλγιο, Ολλανδία, Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο ακολουθούν από κοντά. Για την Ευρώπη, ο κίνδυνος όμως ενός συντονισμένου σχεδίου δράσης (όπως το NGEU) σημαίνει ότι οι χώρες μπορεί να μην χρειαστεί να κάνουν όλη τη ‘σκληρή δουλειά’, αλλά στο Ηνωμένο Βασίλειο, η κατάσταση είναι χειρότερη.

Η Citi πιστεύει ότι ο κίνδυνος για την Ευρώπη εξακολουθεί να υφίσταται αλλά ο οι επιδοτήσεις πράσινων έργων και η χρηματοδότηση του πακέτου NGEU θα μπορούσε να βοηθήσει. Και πάλι όμως, εντός της ΕΕ, Ολλανδία, Ιταλία και Ελλάδα φαίνονται ιδιαίτερα ευάλωτες.

Τα βασικά ερωτήματα που έχουν προκύψει σχετικά με την αγορά ενέργειας που βλέπει η Citi μετά από συζητήσεις με τους πελάτες της είναι τα ακόλουθα:

1)     Η Ευρώπη έχει ξεφύγει από τον κίνδυνο, μετά τη μείωση των τιμών;

2)     Ποιο είναι το πιθανό αποτέλεσμα του σχεδίου της ΕΕ να θέσει πλαφόν επί των τιμών της ενέργειας;

3)     Τέλος, ποιες χώρες θα ωφεληθούν;

Σε ότι αφορά το πρώτο ερώτημα, η Citi επισημαίνει πως οι τιμές του φυσικού αερίου μειώθηκαν πρόσφατα, καθώς τα επίπεδα αποθήκευσης φυσικού αερίου έφτασαν το στόχο του 80% δύο μήνες νωρίτερα από το στόχο. Τα πρόβλημα είναι όμως ότι η Ευρώπη έχει προμηθευτεί αυτήν την αποθηκευμένη ενέργεια σε απίστευτα υψηλές τιμές και η παγκόσμια αγορά φυσικού αερίου παραμένει πολύ σφιχτή.

Με τον καιρό και τις ρωσικές ροές να παραμένουν ευμετάβλητες, το θέμα είναι τι μπορούν να κάνουν οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής. Όλα τα βλέμματα είναι στραμμένα στην ανακοίνωση της 14ης Σεπτεμβρίου από την Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν αναφορικά με ποιόν τρόπο η ΕΕ σχεδιάζει να περιορίσει τις τιμές ηλεκτρικής ενέργειας για τους καταναλωτές.

Οι υπουργοί Ενέργειας συναντώνται στις 9 του μήνα οπότε θα υπάρξουν κάποια σχετικά νέα νωρίτερα. Εάν προκύψει ένα αποφασιστικό σχέδιο όπως είχε γίνει τον Ιούνιο του 2020, τότε θα μπορούσε να υπάρξει ανοδική πορεία για το ευρώ και οι ευρωπαϊκές μετοχές να υπεραποδώσουν, αλλά η ΕΕ έχει δώσει πολλά δείγματα γραφής στην απογοήτευση των προσδοκίων της αγοράς.

Σε ό,τι αφορά τις πιθανές λύσεις που υπάρχουν για τη στήριξη της αγοράς ενέργειας, οι οικονομολόγοι της Citi, βλέπουν τέσσερις κύριες επιλογές:

1) Ιταλική πρόταση – καρτέλ αγοραστών όπου η ΕΕ ενημερώνει τους πωλητές φυσικού αερίου ότι υπάρχει ένα ανώτατο όριο που είναι διατεθειμένη να πληρώσει. Αυτό φαίνεται πολύ απίθανο καθώς θα απαιτούσε η Ρωσία να είναι ανοιχτή σε μια τέτοια συμφωνία και θα εξακολουθούσε να αντιμετωπίζει τον ανταγωνισμό από τους αγοραστές LNG στην Ασία που είναι πρόθυμοι να πληρώσουν υψηλότερες τιμές στην ανοιχτή αγορά.

2) Πρόταση της Ελλάδας – Να χωριστεί η αγορά ηλεκτρικής ενέργειας σε δύο τομείς, ορυκτά καύσιμα και πράσινη ενέργεια. Αυτό είναι δύσκολο να εφαρμοστεί χωρίς ποσοτικούς περιορισμούς, πλαφόν και δομική αναδιάρθρωση στον ισχύοντα μηχανισμό της οριακής τιμής. Οι τελικοί χρήστες θα εξαντλούσαν αρχικά τις φθηνότερες προμήθειες πράσινης ενέργειας και στη συνέχεια το πιο ακριβό από τα ορυκτά. Ο μηχανισμός μπορεί να λειτουργήσει, αλλά θα ισοδυναμεί με επιδότηση των χωρών με υψηλή χρήση φυσικού αερίου από τις χώρες με χαμηλή χρήση αερίου.

3) Η Ιβηρική περίπτωση και εξαίρεση – Η πράσινη ενέργεια αντικαθιστά το όριο των τιμών φυσικού αερίου και η Ισπανία και η Πορτογαλία ουσιαστικά μειώνουν την εγχώρια τιμή του φυσικού αερίου σε δημοπρασίες ηλεκτρικής ενέργειας χρησιμοποιώντας κέρδη από τον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Υπάρχουν ωστόσο ορισμένοι οικονομολόγοι στον πυρήνα της Ευρώπης που τάσσονται κατά της αποτελεσματικής επιδότησης του τομέα των ορυκτών, κάτι που μπορεί να καθιστά πολιτικά δύσκολη την εφαρμογή του. Ωστόσο, αν υποτεθεί ότι αυτό θα μπορούσε να επεκταθεί σε ολόκληρη την ΕΕ, η πρωτοβουλία θα λειτουργήσει πραγματικά μόνο για χώρες με μεγάλους τομείς ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και πυρηνικής ενέργειας που μπορούν να αντισταθμίσουν τον άνθρακα.

4) Φορολογική λύση: Για όσους δεν διαθέτουν μεγάλους μη ορυκτούς τομείς, η επιβάρυνση θα μπορούσε στη συνέχεια να πέσει είτε σε μεμονωμένα κράτη για να καλύψουν το κενό είτε σε αναπροσαρμογές των κεφαλαίων του προγράμματος NGEU.

«Πιστεύουμε ότι ένας συνδυασμός των παραπάνω επιλογών 3) και 4) είναι το πιθανότερο σε κάποια μορφή. Έτσι, οι ωφελημένοι θα πρέπει θεωρητικά να είναι οι χώρες με χαμηλή εξάρτηση από το φυσικό αέριο σε σχέση με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και την πυρηνική ενέργεια, με χαμηλό πληθωρισμό ενέργειας και δημοσιονομικό χώρο για να δαπανήσουν για ανώτατα όρια τιμών», καταλήγει η Citi.

Brain gain λόγω Grexit και Brexit

Σύμφωνα με αρμόδιες πηγές που μίλησαν στο «business stories», πρώτοι στη λίστα των ενδιαφερομένων κατατάσσονται Ελληνες που έφυγαν ως μετανάστες στην εποχή της μεγάλης κρίσης. Ισως το 2021 αναδειχθεί -λόγω των κινήτρων- έτος επιστροφής των πρώτων Ελλήνων που πέτυχαν κάτι αξιόλογο στο εξωτερικό μέσα την τελευταία επταετία, από το 2013 και μετά. Αντί να ρίξουν μαύρη πέτρα πίσω τους, αλλά και χωρίς να εγκαταλείψουν όλα όσα πέτυχαν στην αλλοδαπή, θα μπορούν να μεταφέρουν μέρος ή το σύνολο της δραστηριότητάς τους στη χώρα μας για να επωφεληθούν φορολογικά bonus που δεν έχουν αλλού.

Ζωηρό ενδιαφέρον όμως καταγράφεται και από ξένους για την ελληνική πρόταση. Αν θα οδηγήσει σε new entries και… click inside στην εγχώρια αγορά ή η δυναμική του φαινομένου θα περιοριστεί τελικά σε ερωτήσεις και… click away, χωρίς ουσιαστικά αποτελέσματα, αυτό θα φανεί τους επόμενους μήνες έως τον Ιούλιο.Ιδιαίτερη ζήτηση εκδηλώνεται από το Ηνωμένο Βασίλειο, που από 1η Ιανουαρίου βρίσκεται εκτός Ε.Ε. Οχι μόνο εργαζόμενοι που επιθυμούν την παλιννόστηση, αλλά, λόγω Brexit, και εφοπλιστικά γραφεία και επιχειρήσεις του χρηματοπιστωτικού τομέα από το City του Λονδίνου βρίσκονται σε αναζήτηση νέας φορολογικής στέγης, με αντικείμενο κυρίως τις τραπεζικές ή χρηματιστηριακές και ναυτιλιακές εργασίες. Οι ερωτήσεις που θέτουν στις ελληνικές φορολογικές αρχές αφορούν κυρίως το πότε θα ενεργοποιηθεί στη χώρα μας το νέο πλαίσιο για τους φορολογουμένους εξωτερικού, εάν καλύπτει τους ίδιους ή τους υπαλλήλους τους και τι υποχρεώσεις πρέπει να αναλάβουν. Ιδιαίτερα ανησυχούν για το ποιες διασφαλίσεις θα έχουν ότι δεν θα ανατραπεί εκ των υστέρων, τα χρόνια που θα ακολουθήσουν, το ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς που τους προσφέρει σήμερα η Ελλάδα.

Εξοδος από το City

Από τις έως τώρα επικοινωνίες φαίνεται ότι επιχειρήσεις με έδρα στο Λονδίνο κάνουν σχέδια για μεταφορά της φορολογικής κατοικίας τους εκτός Ηνωμένου Βασιλείου, μαζί με τα στελέχη και τους εργαζομένους τους.

Πρώτες στις προτιμήσεις τους θεωρούνται χώρες όπως η Ολλανδία, αλλά και των ευρωπαϊκών ακτών του Ατλαντικού, δηλαδή η Γαλλία, η Ισπανία και η Πορτογαλία. Ωστόσο και η Ελλάδα βρίσκεται ως εναλλακτική ανάμεσα στις επιλογές που διερευνούν. Ιδίως όσον αφορά τα εφοπλιστικά γραφεία, η τάση διαφυγής προς την Ελλάδα φαίνεται να έχει ήδη ξεκινήσει με σκοπό την αναζήτηση καλύτερου φορολογικού περιβάλλοντος για αυτές. Είναι ενδεικτικό ότι περίπου 60 ελληνικές εταιρείες διαθέτουν γραφεία αντιπροσώπευσης στο Λονδίνο, τα οποία δραστηριοποιούνται τόσο στη βρετανική όσο και στη διεθνή αγορά. Τα τελευταία χρόνια, όμως, η Ελλάδα είχε επιτύχει μερικό επαναπατρισμό ναυτιλιακών εταιρειών, κυρίως λόγω των δυσμενών αλλαγών στο βρετανικό φορολογικό καθεστώς (non doms), του οποίου χρήση κάνουν περί τους 20-30 Ελληνες πλοιοκτήτες.

Τι αλλάζει με το νέο καθεστώς

Οχι μόνο εργαζόμενοι, επαγγελματίες και επιχειρηματίες, αλλά και κάποιοι πλούσιοι ξένοι εισοδηματίες βάζουν στο ζύγι τα μέτρα που ήδη θεσπίστηκαν και ισχύουν γι’ αυτούς. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει μια διάταξη που προσφέρει φορολογική ασυλία για το παρόν και το μέλλον στους ίδιους αλλά και στους κληρονόμους τους! Με ταρίφα 20.000 ευρώ κατά κεφαλήν, μπορούν να καταστήσουν προνομιακούς φορολογικούς κατοίκους Ελλάδος τους συγγενείς τους. Αλλά δίνοντας αυτό το ποσό εξασφαλίζουν επιπλέον και την απαλλαγή τους από φόρο κληρονομιάς.

Ειδικότερα, με βάση τις αλλαγές αυτές στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ΚΦΕ):

1 Το νέο άρθρο 5Γ του ΚΦΕ τίθεται σε εφαρμογή το 2021 για να λειτουργήσει συνδυαστικά με την οριστική έξοδο του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ενωση. Εργαζόμενοι, επαγγελματίες ή ατομικές επιχειρήσεις, εφόσον επιλέξουν την Ελλάδα για τη φορολογική κατοικία τους, θα υπάγονται σε φορολόγηση επί 7 συναπτά έτη μόνο για το 50% των εισοδημάτων τους.

Αρκεί να είναι φορολογικοί κάτοικοι άλλης χώρας τα 7 από τα τελευταία 8 έτη πριν από την αίτηση και να δηλώνουν ότι θα μείνουν Ελλάδα τουλάχιστον για μία διετία. Επίσης δεν θα ισχύουν για αυτούς τεκμήρια κατοικίας και αυτοκινήτων. Η αίτηση μεταφοράς φορολογικής κατοικίας υποβάλλεται στη φορολογική διοίκηση μέχρι τις 31 Ιουλίου του 2021.

2. Την επιδότηση φόρου 50% δικαιούνται και εργαζόμενοι σε αλλοδαπές επιχειρήσεις του Αναγκαστικού Νόμου 89/1967. Αυτές απολαμβάνουν ειδικό και απλό τρόπο φορολόγησης (με συγκεκριμένο συντελεστή κέρδους επί των εξόδων τους) εφόσον παρέχουν πολύ συγκεκριμένες υπηρεσίες, μεταξύ των οποίων: ναυτιλιακές, υπηρεσίες συμβούλων, λογιστικής υποστήριξης, ελέγχου ποιότητας, μελετών, σχεδίων και συμβάσεων, διαφήμισης και μάρκετινγκ, λογισμικού, προγραμματισμού και υποστήριξης συστημάτων πληροφορικής, data centers, call centers και τηλεφωνικής πληροφόρησης που βασίζεται σε ηλεκτρονικό υπολογιστή κ.ά.

Για υπαγωγή στο καθεστώς του Αναγκαστικού Νόμου 89/1967 απαιτείται ειδική άδεια από τον υπουργό Ανάπτυξης, η οποία εκδίδεται εντός 50 ημερών από την υποβολή σχετικής αίτησης. Η αίτηση περιέχει αναλυτικές πληροφορίες για τον όμιλο και την αιτούσα εταιρεία, τη δραστηριότητα, τον προτεινόμενο συντελεστή κέρδους κ.λπ. Το ποσοστό κέρδους δεν μπορεί να είναι κατώτερα από 5% και επανεξετάζεται τουλάχιστον ανά πενταετία. Υποχρεωτικώς απασχολούν στην Ελλάδα προσωπικό τουλάχιστον 4 ατόμων, έχουν δαπάνες λειτουργίας στην Ελλάδα τουλάχιστον 100.000 ευρώ ετησίως και εισπράττουν τα έσοδά τους μέσω τραπεζικών εμβασμάτων κ.λπ.

3. Εύπορα άτομα, όπως και αλλοδαποί συνταξιούχοι, απέκτησαν από πέρυσι ήδη κίνητρα (Non Dom Regime for High Net Worth Individuals) για να επιλέξουν την Ελλάδα ως φορολογική κατοικία. Οσοι φέρνουν τουλάχιστον 500.000 ευρώ για επενδύσεις στην Ελλάδα απολαμβάνουν ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς, αλλά μπορούν να ζητήσουν και επέκταση αυτού σε συγγενικό πρόσωπο καταβάλλοντας πρόσθετο φόρο 20.000 ευρώ ανά άτομο.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι διατάξεις αναφορικά με δωρεές, κληρονομιές και γονικές παροχές δεν ισχύουν. Με την καταβολή αυτού του σταθερού φόρου, ο φορολογούμενος δεν έχει άλλη φορολογική υποχρέωση για το εισόδημα που αποκτά στο εξωτερικό και απαλλάσσεται επίσης από φόρο κληρονομιάς ή δωρεάς για τα ακίνητα που βρίσκονται στο εξωτερικό.

Αυτό έκανε γνωστό σε συνέντευξή του στο Bloomberg ο Αλέξης Πατέλης, επικεφαλής οικονομικός σύμβουλος του Κυριάκου Μητσοτάκη.

Ο Αλέξης Πατέλης που μίλησε στο οικονομικό δίκτυο με αφορμή την πρόσφατη αναβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας της Ελλάδας από τη Moody’s, αναφέρθηκε στην επένδυση της Microsoft και επισήμανε ότι η προσέλκυση ξένων επιχειρήσεων στη χώρα ήταν το προεκλογικό πρόγραμμα βάσει του οποίου εκλέχθηκε η Κυβέρνηση.

Υπογράμμισε τις ευκαιρίες που δημιουργεί το Brexit και το γεγονός ότι θα υπάρξει μεταφορά υπηρεσιών πολλών επιχειρήσεων επισημαίνοντας ότι δεν μπορεί να αποκαλύψει λεπτομέρειες προς το παρόν.

Ωστόσο, αναφέρθηκε στις προχωρημένες συζητήσεις που έχει η ελληνική κυβέρνηση με τρία πιστωτικά ιδρύματα τα οποία «θέλουν να διαφοροποιηθούν έξω από το Λονδίνο» ενόψει της αποχώρησης της Βρετανία από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Παράλληλα, επιβεβαίωσε το σχέδιο προωθεί το οικονομικό επιτελείο της Κυβέρνησης για την προσέλκυση εργαζόμενων και ελεύθερων επαγγελματιών απ’ όλο τον κόσμο με κίνητρο ότι εφόσον μεταφέρουν την φορολογική τους έδρα στην Ελλάδα θα είναι αφορολόγητο το μισό από το ετήσιο τους εισόδημα.