Σημειώνεται πως, ο νέος τρόπος συμμετοχής των δικαιούχων στην κατασκηνωτική παροχή μέσω ηλεκτρονικών επιταγών (voucher), που εφαρμόζεται για πρώτη φορά φέτος, έχει απλοποιήσει τη διαδικασία, δίνοντας τη δυνατότητα ολοκλήρωσής της νωρίτερα από τα προηγούμενα έτη.

Όσοι έχουν υποβάλει ηλεκτρονικά την αίτησή τους μέσω του ιστότοπου του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr), μπορούν να εισέλθουν με τη χρήση προσωπικών κωδικών TAXISnet και να ενημερωθούν για την κατάσταση της αίτησής τους.

Σημειώνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να επιδείξουν την ηλεκτρονική επιταγή (voucher) κατά την άφιξη στην κατασκήνωση.

Προσωρινά εκτός λειτουργίας αναμένεται να τεθεί η ηλεκτρονική υπηρεσία «Βεβαίωση Προϋπηρεσίας Μισθωτών», στο πλαίσιο της μετάπτωσης δεδομένων στο νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (νέο ΟΠΣ), σύμφωνα με τη διοίκηση του e-ΕΦΚΑ.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, μετά το Φθινόπωρο το νέο σύστημα θα συμβάλει στη μείωση του χρόνου αναμονής όχι μόνο για την απονομή συντάξεων, αλλά και για μια σειρά βασικών λειτουργιών του φορέα.

Παράλληλα, αναμένεται να βελτιώσει τη διαχείριση των εισφορών, του ασφαλιστικού χρόνου και των ελεγκτικών μηχανισμών, αναβαθμίζοντας συνολικά την εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων.

Ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον

Βασικός στόχος είναι η δημιουργία ενός ενιαίου και διαλειτουργικού ψηφιακού περιβάλλοντος, το οποίο θα επιτρέπει την ομοιόμορφη εφαρμογή των ασφαλιστικών κανόνων, την ταχύτερη έκδοση συντάξεων και την άμεση προσαρμογή στις νομοθετικές αλλαγές.

Το νέο ΟΠΣ θα διασυνδεθεί και με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ώστε όλες οι υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ να επικοινωνούν ψηφιακά με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, επιτρέποντας διασταυρώσεις στοιχείων και ενοποίηση των δεδομένων εργασίας και ασφάλισης.

Παράλληλα, θα υπάρχει διασύνδεση με βασικούς δημόσιους φορείς, όπως η ΑΑΔΕ και το ΓΕΜΗ, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, τον περιορισμό των διοικητικών κενών και τη διασφάλιση πιο αξιόπιστης ανταλλαγής δεδομένων.

Την ίδια ώρα προχωρά η ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού αρχείου του Φορέα, έργο συνολικού προϋπολογισμού 10,5 εκατ. ευρώ που χρηματοδοτείται μέσω ΕΣΠΑ.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, η ψηφιοποίηση αναμένεται να έχει φτάσει έως τον Ιούλιο στο 90%-95%, κάτι που εκτιμάται ότι θα συμβάλει ουσιαστικά στη μείωση του χρόνου απονομής συντάξεων.

Τα οφέλη του νέου ΟΠΣ

Στα βασικότερα οφέλη που αναμένονται από τη λειτουργία του νέου συστήματος περιλαμβάνονται:

• Ταχύτερη απονομή συντάξεων μέσω αυτοματοποιημένων και ενιαίων διαδικασιών.
• Ακριβέστερη καταγραφή ασφαλιστικών δεδομένων μέσω της Ηλεκτρονικής Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ).
• Μείωση της γραφειοκρατίας και περιορισμός της ανάγκης φυσικής παρουσίας στις υπηρεσίες του Φορέα.
• Ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και καλύτερη παρακολούθηση των εισφορών.
• Βελτίωση της διαφάνειας και αποτελεσματικότερη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Για τους εργαζόμενους του e-ΕΦΚΑ, το νέο ψηφιακό περιβάλλον θα επιτρέψει ταχύτερη αναζήτηση και διαχείριση δεδομένων, περιορίζοντας τα λάθη που προκαλεί η χειροκίνητη επεξεργασία και μειώνοντας τη γραφειοκρατία.

Για τους πολίτες, τα βασικά οφέλη θα είναι η ταχύτερη εξυπηρέτηση, η πιο αξιόπιστη ενημέρωση και η ευκολότερη πρόσβαση στο ασφαλιστικό ιστορικό τους.

Το πρόγραμμα αφορά παιδιά ηλικίας από 6 έως 16 ετών που ανήκουν σε συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων των ενταγμένων φορέων του e-ΕΦΚΑ, καθώς και παιδιά εργαζομένων του οργανισμού.

Η συμμετοχή πραγματοποιείται μέσω ηλεκτρονικής επιταγής συμμετοχής (voucher). Οι ενδιαφερόμενοι γονείς υποβάλλουν ψηφιακά την αίτησή τους και, εφόσον εγκριθούν, λαμβάνουν το voucher κατασκήνωσης.

Με την ηλεκτρονική επιταγή δίνεται η δυνατότητα στους γονείς να επιλέξουν ελεύθερα κατασκηνωτική επιχείρηση από όσες συμμετέχουν στο πρόγραμμα, να αποφασίσουν την περίοδο φιλοξενίας που επιθυμούν και να κατοχυρώσουν θέση για το παιδί τους, ανάλογα με τη διαθεσιμότητα.

Πότε ξεκινούν οι κατασκηνωτικές περίοδοι

Για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης, η διάρκεια του προγράμματος εκτείνεται από τις 15 Ιουνίου έως και τις 10 Σεπτεμβρίου 2026, με συνολικά πέντε κατασκηνωτικές περιόδους.

Για τα παιδιά με αναπηρία, η φιλοξενία μπορεί να διαρκέσει έως και τις 20 Σεπτεμβρίου 2026, ενώ προβλέπεται και επιπλέον περίοδος συμμετοχής.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν παιδιά ασφαλισμένων και συνταξιούχων των ενταγμένων φορέων, τομέων και κλάδων του e-ΕΦΚΑ, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν ασφαλιστική ικανότητα και δεν λαμβάνουν αντίστοιχη παροχή από άλλο φορέα για το ίδιο έτος.

Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι πρώην Ταμείων όπως το ΤΑΞΥ, το ΤΥΔΚΥ, το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, το ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ, το ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ, οι τομείς υγείας δικηγόρων Αθήνας, Πειραιά και Θεσσαλονίκης, το Ταμείο Ασφάλισης Νομικών, το Ταμείο Ασφάλισης Συμβολαιογράφων, ο ΟΑΕΕ, το ΤΑΝΤΠ, το ΤΑΥΤΕΚΩ, το ΤΠΔΕ και το ΤΑΠΙΤ.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν επίσης παιδιά ηλικίας 6 έως 16 ετών που είναι άμεσα συνταξιούχα λόγω θανάτου γονέα, καθώς και παιδιά ασφαλισμένων και υπαλλήλων του οργανισμού με αποδεδειγμένη αναπηρία ποσοστού 67% και άνω.

Παράλληλα, στο πρόγραμμα εντάσσονται και παιδιά υπαλλήλων ή συνταξιούχων υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων προερχόμενων από το πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, το ΤΥΔΚΥ, το ΕΤΑΑ-ΤΑΝ, τον ΟΑΕΕ, τον ΟΓΑ και το ΕΤΕΑΕΠ.

36.000 διαθέσιμες θέσεις

Για το φετινό πρόγραμμα προβλέπονται συνολικά 36.000 θέσεις φιλοξενίας για όλες τις κατασκηνωτικές περιόδους.

Η επιλογή των δικαιούχων, σε περίπτωση αυξημένου ενδιαφέροντος, θα πραγματοποιηθεί μέσω αυτόματης μοριοδότησης. Τα κριτήρια περιλαμβάνουν την οικογενειακή κατάσταση, το πραγματικό οικογενειακό εισόδημα από κάθε πηγή, καθώς και στοιχεία από το τελευταίο εκκαθαριστικό της ΑΑΔΕ.

Για παιδιά με αναπηρία 67% και άνω προβλέπεται δυνατότητα κατ’ εξαίρεση ένταξης στο πρόγραμμα, ανεξάρτητα από τη μοριοδότηση, εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις στις συμμετέχουσες κατασκηνώσεις.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του e-ΕΦΚΑ με χρήση προσωπικών κωδικών TAXISnet.

Οι δικαιούχοι θα ενημερωθούν μέσω e-mail για τα αποτελέσματα της διαδικασίας και στη συνέχεια θα μπορούν να εκδώσουν και να εκτυπώσουν το voucher, το οποίο θα πρέπει να προσκομίσουν κατά την άφιξη στην κατασκήνωση.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Φορέα, το νέο σύστημα σηματοδοτεί μια ουσιαστική επανεκκίνηση του ασφαλιστικού περιβάλλοντος, εκσυγχρονίζοντας βασικές λειτουργίες, όπως η διαχείριση εισφορών, η καταγραφή ασφαλιστικού χρόνου, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, αλλά και η απονομή παροχών και συντάξεων. Παράλληλα, δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ενιαία εφαρμογή ασφαλιστικών κανόνων, ταχύτερες διαδικασίες απονομής συντάξεων, άμεση προσαρμογή σε νομοθετικές αλλαγές και μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στη λειτουργία του οργανισμού.

Ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον για την κοινωνική ασφάλιση

Το νέο Ο.Π.Σ. δεν περιορίζεται σε μια απλή τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά αποτελεί τη μετάβαση σε ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό οικοσύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Όλα τα επιμέρους πληροφοριακά συστήματα ενοποιούνται σε μία σύγχρονη και διαλειτουργική πλατφόρμα, η οποία θα συνεργάζεται άμεσα με σημαντικούς δημόσιους φορείς, όπως η ΑΑΔΕ και το ΓΕΜΗ.

Μέσα από αυτή τη διασύνδεση ενισχύεται η διαφάνεια στις διαδικασίες, περιορίζονται οι διοικητικές δυσλειτουργίες και διαμορφώνεται ένα πιο αξιόπιστο πλαίσιο ανταλλαγής δεδομένων μεταξύ των υπηρεσιών.

Τα βασικά οφέλη για πολίτες και επιχειρήσεις

Η λειτουργία του νέου συστήματος αναμένεται να επηρεάσει άμεσα την καθημερινότητα ασφαλισμένων και επιχειρήσεων, προσφέροντας σημαντικές βελτιώσεις.

Αναλυτικότερα:

• Ταχύτερη απονομή συντάξεων μέσω αυτοματοποιημένων και ενιαίων διαδικασιών, που μειώνουν αισθητά τις καθυστερήσεις.
• Νέα ηλεκτρονική Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ), η οποία εξασφαλίζει μεγαλύτερη ακρίβεια στα ασφαλιστικά στοιχεία και καλύτερη αποτύπωση των υποχρεώσεων των εργοδοτών.
• Περιορισμός της γραφειοκρατίας μέσω του νέου Μητρώου Εργοδοτών και της ψηφιακής διακίνησης δικαιολογητικών, μειώνοντας σημαντικά την ανάγκη φυσικής παρουσίας στις υπηρεσίες.
• Ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και της διαφάνειας, με πιο αποτελεσματική παρακολούθηση των ασφαλιστικών εισφορών και καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πρόκειται, στην ουσία, για μια συνολική επανεκκίνηση του ασφαλιστικού πληροφοριακού περιβάλλοντος, καθώς το νέο Ο.Π.Σ. αναβαθμίζει ουσιαστικά όλες τις κρίσιμες λειτουργίες του φορέα: από τη διαχείριση εισφορών και ασφαλιστικού χρόνου μέχρι τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και την απονομή παροχών και συντάξεων.

Στην πράξη, το σύστημα δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ενιαία εφαρμογή κανόνων ασφάλισης, ταχύτερη έκδοση συντάξεων, άμεση προσαρμογή σε κανονιστικές αλλαγές, ενίσχυση της διοικητικής αποτελεσματικότητας και βελτίωση της εισπραξιμότητας.

Ένα ενιαίο ψηφιακό οικοσύστημα για την κοινωνική ασφάλιση

Το νέο Ο.Π.Σ. δεν αποτελεί απλώς μια τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά τη μετάβαση σε ένα ενιαίο ψηφιακό οικοσύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Όλα τα επιμέρους πληροφοριακά συστήματα ενοποιούνται σε ένα σύγχρονο, συνεκτικό και διαλειτουργικό περιβάλλον, το οποίο συνδέεται απρόσκοπτα με κρίσιμους δημόσιους φορείς, όπως η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και το Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ).

Με τον τρόπο αυτό, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, ενισχύεται η διαφάνεια των διαδικασιών, περιορίζονται τα διοικητικά κενά και δημιουργείται ένα σταθερό πλαίσιο ανταλλαγής δεδομένων με υψηλή αξιοπιστία.

Τα οφέλη στην πράξη: ταχύτητα, διαφάνεια, αποτελεσματικότητα

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η εφαρμογή του νέου συστήματος αναμένεται να έχει άμεσο και απτό αντίκτυπο στην καθημερινότητα πολιτών και επιχειρήσεων.

Συγκεκριμένα, το νέο σύστημα επιφέρει:

- Επιτάχυνση στην απονομή συντάξεων, με την καθιέρωση ενιαίων και αυτοματοποιημένων διαδικασιών που περιορίζουν σημαντικά τις καθυστερήσεις.

- Ηλεκτρονική Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.), που διασφαλίζει ακρίβεια στα ασφαλιστικά δεδομένα και έγκαιρη αποτύπωση των υποχρεώσεων των εργοδοτών.

- Μείωση της γραφειοκρατίας στην πράξη, μέσα από το νέο μητρώο εργοδοτών και την ψηφιακή διαχείριση της διακίνησης δικαιολογητικών, περιορίζοντας την ανάγκη φυσικής παρουσίας στις υπηρεσίες του φορέα.

- Ενίσχυση της διαφάνειας και του ελεγκτικού μηχανισμού, με πιο αποτελεσματική παρακολούθηση των εισφορών και καλύτερη θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Πανελλαδικός κύκλος ενημέρωσης με την ενεργό συμμετοχή των θεσμικών φορέων

Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Δρ. Αλέξανδρος Βαρβέρης, παρουσίασε το στρατηγικό σχέδιο του φορέα στην Πάτρα στις 5 Μαΐου 2026, συνεχίζοντας με επιτυχία έναν κύκλο ενημερωτικών εκδηλώσεων που ήδη έχουν πραγματοποιηθεί σε μεγάλες πόλεις της περιφέρειας, όπως το Ηράκλειο Κρήτης και η Λάρισα, ενώ αντίστοιχες δράσεις προγραμματίζονται για τη Θεσσαλονίκη και την Αθήνα.

Οι εκδηλώσεις αυτές δεν αποτελούν απλώς ενημερωτικές πρωτοβουλίες, αλλά εντάσσονται σε μια ευρύτερη στρατηγική διαβούλευσης και θεσμικής διαφάνειας, με στόχο την ενεργό συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων φορέων στη μεγάλη αυτή μεταρρυθμιστική μετάβαση.

Η ισχυρή παρουσία εκπροσώπων της τοπικής αυτοδιοίκησης, των Επιμελητηρίων, καθώς και λογιστών και φοροτεχνικών, επιβεβαιώνει στην πράξη την ανάγκη για συνεχή διάλογο και συνεργασία σε ένα τόσο σύνθετο και κρίσιμο εγχείρημα.

Μέρος του εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού

Το έργο του νέου Ο.Π.Σ. εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό ψηφιακού μετασχηματισμού του ελληνικού κράτους και υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του προγράμματος Next Generation EU.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, με τον τρόπο αυτό, η κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα εισέρχεται σε μια νέα φάση θεσμικής και λειτουργικής ωριμότητας: περισσότερο ενιαία, σύγχρονη και τεχνολογικά προηγμένη.

Στο νέο αυτό περιβάλλον, ενισχύεται ουσιαστικά η διοικητική ικανότητα του φορέα και αναβαθμίζεται η διαλειτουργικότητα των συστημάτων, διασφαλίζοντας την παροχή σύγχρονων υπηρεσιών, με επίκεντρο την αξιοπιστία και τη διαφάνεια, προς πολίτες και επιχειρήσεις.

Η ενίσχυση αφορά συνταξιούχους που χρειάζονται διαρκή βοήθεια από τρίτο πρόσωπο για την κάλυψη βασικών καθημερινών αναγκών, ενώ λειτουργεί ουσιαστικά ως προσαύξηση της σύνταξής τους.

Ποιος είναι ο σκοπός του επιδόματος

Το επίδομα «συμπαράστασης ετέρου προσώπου» έχει σχεδιαστεί για να καλύπτει μέρος των αυξημένων εξόδων που συνεπάγεται η συνεχής φροντίδα ανθρώπων με σοβαρές κινητικές δυσκολίες ή βαριές μορφές αναπηρίας.

Η καταβολή του πραγματοποιείται μόνο εφόσον υπάρχει επίσημη πιστοποίηση αναπηρίας από τα ΚΕΠΑ, δηλαδή τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, τα οποία αξιολογούν τόσο το ποσοστό αναπηρίας όσο και την ανάγκη διαρκούς υποστήριξης από τρίτο άτομο.

Η παροχή θεωρείται κρίσιμη για χιλιάδες οικογένειες, καθώς οι ανάγκες φροντίδας συνεπάγονται συχνά υψηλά μηνιαία κόστη για βοήθεια στο σπίτι, ιατρική παρακολούθηση και καθημερινή υποστήριξη.

Ποιοι μπορούν να λάβουν την ενίσχυση

Δικαιούχοι του επιδόματος είναι συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων που πληρούν αυστηρές προϋποθέσεις αναπηρίας και ανάγκης φροντίδας.

Στην παροχή μπορούν να ενταχθούν συνταξιούχοι με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67%, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν γνωμάτευση που πιστοποιεί την ανάγκη μόνιμης φροντίδας από άλλο πρόσωπο.

Το επίδομα αφορά επίσης τυφλούς συνταξιούχους γήρατος, καθώς και συνταξιούχους λόγω θανάτου, εφόσον ο ασφαλισμένος είχε υπαχθεί στην κοινωνική ασφάλιση πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993.

Πώς διαμορφώνονται τα ποσά της παροχής

Το ύψος της οικονομικής ενίσχυσης διαφοροποιείται ανάλογα με το ασφαλιστικό καθεστώς του δικαιούχου και τα χαρακτηριστικά κάθε περίπτωσης.

Για ασφαλισμένους πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993 προβλέπεται προσαύξηση ίση με το 50% της καταβαλλόμενης σύνταξης, με ανώτατο όριο τα 671,40 ευρώ.

Για όσους ασφαλίστηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, η ενίσχυση καταβάλλεται ως σταθερό ποσό ύψους 173,34 ευρώ.

Στην περίπτωση μισθωτών, υπάρχει δυνατότητα συνδυασμού με το εξωιδρυματικό επίδομα, γεγονός που μπορεί να αυξήσει τη συνολική ενίσχυση έως και τα 846 ευρώ.

Παράλληλα, σε επίπεδο προνοιακών παροχών, η συνολική οικονομική στήριξη μπορεί να φτάσει έως και τα 380 ευρώ μηνιαίως.

Σημαντικό στοιχείο είναι ότι το επίδομα παραμένει αφορολόγητο και προστατεύεται από κατασχέσεις, κάτι που ενισχύει ακόμη περισσότερο τον κοινωνικό του χαρακτήρα και τη σημασία του για τους δικαιούχους.

Τι ισχύει για τους συνταξιούχους του Δημοσίου

Για τους συνταξιούχους του Δημοσίου εφαρμόζεται διαφορετικό καθεστώς, καθώς δεν χορηγείται το συγκεκριμένο επίδομα με τη μορφή που ισχύει στον e-ΕΦΚΑ.

Αντί αυτού, προβλέπεται ειδική προσαύξηση στη σύνταξη, η οποία υπολογίζεται σε ποσοστό από 2,5% έως 4,5% επί του βασικού μισθού λοχαγού, ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας του δικαιούχου.

Σε περιπτώσεις πολύ βαριάς αναπηρίας, δηλαδή όταν το ποσοστό φτάνει ή ξεπερνά το 80%, η προσαύξηση αυξάνεται επιπλέον κατά 50%, ενισχύοντας αισθητά το τελικό ποσό που λαμβάνει ο συνταξιούχος.

Ένα κρίσιμο εργαλείο κοινωνικής προστασίας

Το επίδομα «συμπαράστασης ετέρου προσώπου» αποτελεί μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις κοινωνικής προστασίας για τους πιο ευάλωτους συνταξιούχους.

Για πολλούς δικαιούχους, η συγκεκριμένη ενίσχυση λειτουργεί ως βασικό εργαλείο κάλυψης καθημερινών αναγκών φροντίδας και υποστήριξης, σε μια περίοδο όπου το κόστος υγειονομικής και προσωπικής μέριμνας συνεχίζει να αυξάνεται.

e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Ο "χάρτης" πληρωμών

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

• Στις 27 Απριλίου θα καταβληθούν 1.121.872.384,15 ευρώ σε 1.663.804 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων Μαΐου 2026.
• Στις 30 Απριλίου θα καταβληθούν 3.050.000 ευρώ σε 8.300 δικαιούχους για πληρωμή προκαταβολών συντάξεων ν. 4778/2021 Μαΐου 2026.
• Από 27 έως 30 Απριλίου θα καταβληθούν 20.000.000 ευρώ σε 900 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.
• Στις 30 Απριλίου θα καταβληθούν 3.500.000 ευρώ σε 2.200 δικαιούχους για επιστροφή εισφορών μη μισθωτών.
• Στις 30 Απριλίου θα καταβληθούν 298.000 ευρώ σε 340 δικαιούχους εξωιδρυματικών επιδομάτων ΤΑΥΤΕΚΩ.

2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 13.000.000 ευρώ σε 21.500 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
• 1.000.000 ευρώ σε 15.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
• 14.000.000 ευρώ σε 13.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
• 1.200.000 ευρώ σε 80 δικαιούχους φορείς για την πληρωμή εισφορών προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

• Στις 14 Απριλίου θα καταβληθούν 208.656,14 ευρώ σε 162 δικαιούχους για παροχές π.ΟΑΕΕ.
• Από τις 14 Απριλίου έως τις 17 Απριλίου θα καταβληθούν 19.000.000 ευρώ σε 800 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων εφάπαξ.

2. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 12.000.000 ευρώ σε 20.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
• 3.000.000 ευρώ σε 4.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
• 13.000.000 ευρώ σε 12.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
• 1.800.000 ευρώ σε 3.000 δικαιούχους προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.

Οι κάρτες αυτές παρέχουν πρόσβαση σε ιατρικά αναγκαία και επείγοντα περιστατικά κατά την προσωρινή διαμονή ασφαλισμένων σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην Ισλανδία, στο Λιχτενστάιν, στη Νορβηγία, στην Ελβετία, καθώς και στο Ηνωμένο Βασίλειο, με τους ίδιους όρους και το ίδιο κόστος που ισχύουν για τους ασφαλισμένους των χωρών αυτών.

Σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθενείας χορηγείται δωρεάν σε πολίτες με ενεργή ασφαλιστική ικανότητα.

Ωστόσο:

– Δεν υποκαθιστά την ταξιδιωτική ασφάλιση. Επίσης, δεν καλύπτει την ιδιωτική υγειονομική περίθαλψη ούτε δαπάνες, όπως το αεροπορικό εισιτήριο επιστροφής στη χώρα προέλευσης ή την απώλεια/κλοπή περιουσιακών στοιχείων.

– Δεν καλύπτει τις δαπάνες, αν ο ασφαλισμένος ταξιδεύει ειδικά για να λάβει ιατρική περίθαλψη.

– Δεν εγγυάται τη δωρεάν παροχή υπηρεσιών, δεδομένου ότι τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης κάθε χώρας διαφέρουν. Υπηρεσίες που παρέχονται δωρεάν στη χώρα προέλευσης μπορεί να μην παρέχονται δωρεάν σε μια άλλη.

Σημειώνεται ότι, όταν μεταφέρεται η συνήθης κατοικία σε μια άλλη χώρα, πρέπει να γίνεται εγγραφή εκεί μέσω του εντύπου S1, αντί της χρήσης της Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης Ασθενείας, για την παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στη χώρα αυτή.

Πώς εκδίδεται η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθενείας

Με βάση τις οδηγίες του e-ΕΦΚΑ, οι ασφαλισμένοι υποβάλλουν αίτηση στον δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ, πατώντας τον σύνδεσμο «Είσοδος στην υπηρεσία», με τη χρήση των κωδικών Taxisnet του άμεσα ασφαλισμένου ή μέσω του gov.gr.

Κατά την καταχώριση της αίτησης:

– Αν η αίτηση αφορά τον άμεσα ασφαλισμένο, στο πεδίο «Προσδιορίστε τον δικαιοδόχο» πρέπει να επιλεγεί «Άμεσα ασφαλισμένος».

– Αν η αίτηση αφορά τον έμμεσα ασφαλισμένο (προστατευόμενο μέλος), η είσοδος στην εφαρμογή γίνεται με τη χρήση των κωδικών Taxisnet του άμεσα ασφαλισμένου. Στο πεδίο «Προσδιορίστε τον δικαιοδόχο» πρέπει να επιλεγεί «Έμμεσα ασφαλισμένος» και, στη συνέχεια, να καταχωρηθούν ο ΑΜΚΑ και τα λατινικά στοιχεία του ονοματεπώνυμου του έμμεσα ασφαλισμένου.

Με την υποβολή της αίτησης, οι ασφαλισμένοι μπορούν να εκτυπώσουν το Πιστοποιητικό Προσωρινής Αντικατάστασης της Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης Ασθενείας και μετά να λάβουν την κάρτα ταχυδρομικά στη διεύθυνση που έχουν δηλώσει.

Η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης χορήγησης της Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης Ασθενείας μπορεί επίσης να διεκπεραιώνεται μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ). Ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ μπορούν να μεταβούν και στα ΚΕΠ, για να αιτηθούν την έκδοσή της.