Με ηγετική παρουσία στην ελληνική αγορά και διαχρονικές συνεργασίες με μεγάλες επιχειρήσεις, η Epsilon HR αποτελεί έναν αξιόπιστο στρατηγικό συνεργάτη σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων. Ανάμεσα στους κορυφαίους οργανισμούς που μας εμπιστεύθηκαν συγκαταλέγονται οι: BRITISH AMERICAN TOBACCO, FREZYDERM, SOYA HELLAS, TRIUMPH, ΕΛΙΝΟΙΛ, PROCTER & GAMBLE, ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΤΕΕ), INDITEX HELLAS (ΟΜΙΛΟΣ ZARA), PEPCO GREECE, XEROX HELLAS, HERMÈS GREECE. Η Epsilon HR  αποδεικνύει με τις νέες αυτές συνεργασίες ότι παραμένει η κορυφαία εταιρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας στην Ελλάδα, καθώς διαχειρίζεται άνω των 2 εκατομμυρίων εργαζομένων.

Η χρονιά που πέρασε, σηματοδοτήθηκε από την καθοριστική συμβολή της Epsilon HR στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, στηρίζοντας επιχειρήσεις κάθε είδους και μεγέθους στη συμμόρφωση με τη νέα νομοθεσία. Το γεγονός ότι το 90% των μεγάλων επιχειρήσεων που εφάρμοσαν πρώτες την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εμπιστεύτηκαν την Epsilon HR, αποδεικνύει την αξιοπιστία, την υπεροχή και την αποδοτικότητα των λύσεων που προσφέρει.

Πέρα από τις τεχνολογικές λύσεις, πρωταγωνίστησε στη διαρκή εκπαίδευση της αγοράς, διοργανώνοντας εκατοντάδες σεμινάρια, εκπαιδεύσεις και ημερίδες. Ιδιαίτερη απήχηση είχε η Tax & Payroll περιοδεία σε 43 πόλεις της Ελλάδας, αλλά και η πανελλαδική ενημερωτική εκστρατεία με διαδικτυακά και δια ζώσης σεμινάρια σε συνεργασία με κορυφαίους επαγγελματικούς φορείς όπως ΠΟΞ, ΠΟΕΣΕ, ΠΟΦΕΕ, ΣΕΤΚΕ. Οι συμμετέχοντες έλαβαν πλήρη καθοδήγηση για τη σωστή εφαρμογή του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ενώ παρουσιάστηκαν βέλτιστες πρακτικές και λύσεις για την αποφυγή λαθών.

Ο Γενικός Διευθυντής της Epsilon HR και διακεκριμένος Σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων, κος Βασίλης Πρασσάς δήλωσε: «Άλλη μια χρονιά ολοκληρώθηκε με εντυπωσιακή αποδοχή των λύσεων της Epsilon HR από το σύνολο των επιχειρήσεων. Η τεχνολογική υπεροχή, σε συνδυασμό με την υπεραξία που προσδίδει η επιστημονική υποστήριξη, παρέχουν τη μέγιστη ασφάλεια στους πελάτες μας, ακόμα και σε απαιτητικές συγκυρίες, όπως αυτή της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Με σταθερό προσανατολισμό στην καινοτομία και την αριστεία, η Epsilon HR παραμένει ο αδιαμφισβήτητος ηγέτης στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας, στηρίζοντας τις ελληνικές επιχειρήσεις σε κάθε τους βήμα.»

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε το epsilonhr.gr

Ειδικότερα, η EPSILON NET αγόρασε από τους μετόχους μειοψηφίας κ.κ. Σάββα Πρωτοπαπά και Στέλλα Πρωτοπαπά, συνολικά 8.750 μετοχές που αντιστοιχούν σε ποσοστό 35% του συνόλου των μετοχών της Epsilon HR Α.Ε, έναντι του ποσού των 4.000.000 ευρώ.

Η Epsilon HR αποτελεί την κορυφαία εταιρία πληροφορικής της ελληνικής αγοράς στον τομέα της ανάπτυξης Ολοκληρωμένων Λύσεων Μισθοδοσίας και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ο κύκλος εργασιών της εταιρίας για την χρήση του 2022 διαμορφώθηκε σε 10,48 εκατ. ευρώ με EBITDA ύψους 1,46 εκατ. ευρώ.

Η εταιρία εξυπηρετεί περισσότερους από 6.000 πελάτες, στους οποίους περιλαμβάνεται η πλειονότητα των μεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων της Ελληνικής Αγοράς.

Οι ολοκληρωμένες σειρές προϊόντων της εταιρίας καλύπτουν πλήρως τις απαιτήσεις της συνθέτης ελληνικής νομοθεσίας και περιλαμβάνουν:

• Συστήματα Μισθοδοσίας (Payroll)
• Συστήματα Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων (HRMS)
• Ολοκληρωμένες Λύσεις Ωρομέτρησης (TimeAttendance)
• Εφαρμογές Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
• Webλύσεις αυτοεξυπηρέτησης των εργαζομένων (ESS)

Σημαντική επίδραση στα έσοδα της εταιρίας αναμένεται να υπάρξει από την σταδιακή εφαρμογή, στο σύνολο των ελληνικών επιχειρήσεων που απασχολούν προσωπικό, του συστήματος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και την υποχρεωτική διασύνδεση με το πληροφοριακό σύστημα ERGANI II. Αξίζει να σημειωθεί ότι η πλειονότητα των επιχειρήσεων που εντάχθηκαν στην υποχρεωτική εφαρμογή της νομοθεσίας στην Α’ & Β’ Φάση επέλεξαν τις ολοκληρωμένες λύσεις και τις υπηρεσίες της Epsilon HR και του Ομίλου EPSILON NET.

Επίσης, θα πρέπει να σημειωθεί ότι η εταιρία παρουσίασε πρόσφατα το Epsilon Talent, μία νέα all-inone cloud λύση Επιλογής Προσωπικού & Διαχείρισης Βιογραφικών, η οποία έχει ως στόχο την απλοποίηση και ψηφιοποίηση των διαδικασιών εύρεσης και πρόσληψης Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω ολοκληρωμένης διαχείρισης, σε ένα ενιαίο μοντέρνο και responsive περιβάλλον με δυναμικό περιεχόμενο.

Η διοίκηση του Ομίλου EPSILON NET, σταθερά προσηλωμένη στη δέσμευση της δημιουργίας αξίας για τους μετόχους, τους συνεργάτες και το προσωπικό της, σε συνέχεια και της στρατηγικής συνεργασίας με την ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, υλοποιεί με συνέπεια το επιχειρησιακό της σχέδιο για την τριετία 2023 - 2025 με στόχο οι συνολικές πωλήσεις του Ομίλου να διπλασιαστούν (έναντι των πωλήσεων του 2022) και να ανέλθουν στο τέλος του 2025, στα 150 εκατ. Ευρώ, επιτυγχάνοντας
παράλληλα υψηλή κερδοφορία, με το περιθώριο (margin) EBITDA να κινείται ετησίως σε επίπεδο άνω του 30%.

Ήδη, περισσότεροι από 120.000 εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στην Α’ ΦΑΣΗ εφαρμογής του νέου μέτρου (όλα τα Τραπεζικά Ιδρύματα & τα Super Market με προσωπικό άνω των 250 εργαζομένων), έχουν συμμορφώσει τη λειτουργία τους. Οι επιχειρήσεις αποστέλλουν ηλεκτρονικά σε καθημερινή βάση & real-time στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας τον χρόνο έναρξης & λήξης εργασίας των εργαζομένων τους με φυσική παρουσία στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης. Η νέα νομοθεσία θα εφαρμοστεί σταδιακά στη Β’ ΦΑΣΗ, στο σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας, με πρώτο κρίσιμο στάδιο την ολοκλήρωση της «απογραφής «των εργαζομένων τους έως τις 30/11/2022, σύμφωνα με όσα ορίζει η σχετική νομοθετική ρύθμιση για το νέο Ψηφιακό Ωράριο.

H EPSILON HR, μέλος του Ομίλου EPSILON NET, η Leader εταιρία πληροφορικής στα συστήματα Μισθοδοσίας, HRM και Ωρομέτρησης υποστηρίζει σήμερα με τις εφαρμογές της την συντριπτική πλειοψηφία των ελληνικών επιχειρήσεων, με τον υπολογισμό της μισθοδοσίας για πάνω από 1.800.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 85% του συνόλου των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην Α’ ΦΑΣΗ εφαρμογής του μέτρου (51 εταιρίες) έχουν επιλέξει και αξιοποιούν ήδη  τις εφαρμογές της EPSILON HR για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την τεχνολογική διασύνδεση με τα πληροφοριακά τους συστήματα  υπολογισμού της μισθοδοσίας και με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.

Ενδεικτικά, αναφέρουμε ότι στις εταιρίες αυτές συμπεριλαμβάνονται :

• σχεδόν όλα τα Super Market της χώρας (ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, ΜΑΣΟΥΤΗΣ, ΚΡΗΤΙΚΟΣ, MARKET IN, ΓΑΛΑΞΙΑΣ, κ.ά.), και
• η πλειοψηφία των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, μεταξύ των οποίων, δύο εκ των τεσσάρων Τραπεζικών Ιδρυμάτων (ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ALPHA BANK)

Το σύνολο των ολοκληρωμένων λύσεων που προσφέρει η EPSILON HR παρέχει αυτόματη διασύνδεση με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, ώστε να αποστέλλονται σε πραγματικό χρόνο οι κινήσεις των εργαζομένων, ενώ παράλληλα παρέχει μια αποκλειστική «All in One Solution»  που εξασφαλίζει τη διασύνδεση της Ψηφιακής Κάρτας με τα πληροφοριακά συστήματα :

• Ωρομέτρησης,
• Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, και
• Μισθοδοσίας της κάθε επιχείρησης

Ο Όμιλος EPSILON NET, ως ο καταλύτης στον Ψηφιακό Μετασχηματισμό των Ελληνικών Επιχειρήσεων επενδύει αδιαλείπτως σε τεχνολογίες αιχμής, προσφέρει μια σειρά συνολικών λύσεων για τις πιο απαιτητικές σύγχρονες ανάγκες αποτελώντας έναν one-stop-shop προορισμό για το σύγχρονο επαγγελματία. Με την EPSILON HR να πρωτοστατεί ξεκάθαρα στον τομέα της Μισθοδοσίας, Ωρομέτρησης και HRM, ηγείται στην αγορά με τις πλέον καινοτόμες λύσεις και για τη σημαντική εργασιακή αλλαγή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με αυξημένη αίσθηση της ευθύνης και πρωτοπορίας.