Μετά την ολοκλήρωση του 1^ου κύκλου τον Ιούνιο του 2026, η Πειραιώς συνεχίζει με συνέπεια την υλοποίηση του προγράμματος που στοχεύει στην ενίσχυση της ψηφιακής αυτονομίας των ατόμων ηλικίας άνω των 60 ετών. Μέσα από την παροχή εξειδικευμένης επιμόρφωσης, οι συμμετέχοντες/ουσες αποκτούν τα απαραίτητα εφόδια ώστε να πραγματοποιούν τις καθημερινές τους συναλλαγές με μεγαλύτερη ασφάλεια, ενώ παράλληλα αναπτύσσουν νέες δεξιότητες στη χρήση των ψηφιακών τεχνολογιών και στις βασικές αρχές οικονομικής διαχείρισης. Με τον τρόπο αυτό, το πρόγραμμα συμβάλλει στη μείωση του κοινωνικού αποκλεισμού και στην ενίσχυση της ενεργού συμμετοχής των ατόμων 60+ στη σύγχρονη ψηφιακή κοινωνία.

Ο νέος κύκλος περιλαμβάνει τέσσερα ολιγομελή τμήματα και θα πραγματοποιηθεί εξ ολοκλήρου διαδικτυακά για ενδιαφερόμενους/νες άνω των 60 ετών από όλη την Ελλάδα.

Οι συμμετέχοντες/ουσες θα παρακολουθήσουν έναν κύκλο 20 ωρών επιμόρφωσης συνολικά, με έμφαση στην πρακτική μάθηση και την άμεση εφαρμογή στην καθημερινότητα, από την επικοινωνία και τις ηλεκτρονικές συναλλαγές έως τη χρήση υπηρεσιών του Δημοσίου και την καθημερινή οικονομική οργάνωση.

Το πρόγραμμα διαρκεί 2,5 μήνες και επικεντρώνεται στους παρακάτω βασικούς άξονες:

Ψηφιακός εγγραμματισμός & Επικοινωνία:

Εξοικείωση με τη χρήση κινητού τηλεφώνου, υπολογιστή και βασικών ψηφιακών εφαρμογών επικοινωνίας, για την κάλυψη καθημερινών αναγκών και τη διατήρηση της επαφής με το οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον.

Ψηφιακή ασφάλεια & Ηλεκτρονικές συναλλαγές:

Αναγνώριση και αποφυγή ψηφιακών απατών, ασφαλής εκτέλεση ηλεκτρονικών πληρωμών και εξοικείωση με βασικές ψηφιακές υπηρεσίες του Δημοσίου, όπως η Ενιαία Ψηφιακή Πύλη gov.gr.

Βασικός οικονομικός εγγραμματισμός:

Εισαγωγή στις βασικές έννοιες διαχείρισης εισοδήματος και εξόδων, καθώς και υποστήριξη στη λήψη απλών οικονομικών αποφάσεων της καθημερινότητα.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται από τις 5 Οκτωβρίου, στις 12.00 μ.μ. και θα διαρκέσουν έως τις 19 Οκτωβρίου στις 12.00 μ.μ., μέσω της ειδικά διαμορφωμένης σελίδας του προγράμματος «Ψηφιακή Αυτονομία 60+», στο www.equall.gr

Η Πειραιώς υλοποιεί από τον Μάρτιο του 2026 τη νέα πρωτοβουλία για την ενίσχυση της ελληνικής κτηνοτροφίας,  αναγνωρίζοντας ότι η ανασύσταση των εκτροφών, που καταστράφηκαν το προηγούμενο διάστημα από θεομηνίες και επιζωοτίες, αποτελεί κρίσιμη κοινωνική, οικονομική και περιβαλλοντική πρόκληση για τον αγροτικό τομέα.

Ο 2^ος κύκλος του Προγράμματος στοχεύει σε:

• Ουσιαστική, ασφαλή και βιώσιμη ανασύσταση του ζωικού κεφαλαίου των εκτροφών, όταν αυτό επιτραπεί από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων σύμφωνα με τις ισχύουσες υγειονομικές συνθήκες της χώρας.
• Επανεκκίνηση της εκτροφής ζώων σε εκμεταλλεύσεις, που επλήγησαν από θεομηνίες και επιζωοτίες.
• Μακροχρόνια βιωσιμότητα μέσω συνεργατικών δράσεων των κτηνοτρόφων.
• Διατήρηση της απασχόλησης σε αγροτικές και μειονεκτικές περιοχές.
• Υποστήριξη των οικογενειών, που έχασαν τις εκμεταλλεύσεις τους.
• Διασφάλιση των κτηνοτροφικών προϊόντων και των μεταποιητικών επιχειρήσεων του κλάδου.

Το «Πρόγραμμα ενίσχυσης της Αιγοπροβατοτροφίας» πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Εταιρικής Υπευθυνότητας EQUALL της Πειραιώς, που -μεταξύ άλλων- συμβάλλει στη στήριξη του πρωτογενούς τομέα και των αγροτικών κοινοτήτων με έμφαση στην εκπαίδευση, την καινοτομία και τις βιώσιμες πρακτικές που ενισχύουν την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη της αγροτικής οικονομίας.

Μάθετε περισσότερα και δηλώστε συμμετοχή στο EQUALL – Πρόγραμμα ενίσχυσης της Αιγοπροβατοτροφίας | Τράπεζα Πειραιώς

Από την έναρξή της το 2023, η Ακαδημία για Γυναίκες Πρόσφυγες έχει εξελιχθεί σε κάτι πολύ περισσότερο από ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης. Δημιουργεί χώρο ώστε οι γυναίκες πρόσφυγες να αναπτύσσουν πολύτιμες επαγγελματικές δεξιότητες, να διευρύνουν το δίκτυό τους και να ενισχύουν τις προοπτικές τους για ουσιαστική απασχόληση και κοινωνική ένταξη. Το πρόγραμμα υλοποιείται από τη ΜΕΤΑδραση για τις ειδικότητες Βοηθού Κουζίνας και Υπαλλήλου Ξενοδοχείου, καθώς και από τον οργανισμό International Women's Coffee Alliance (IWCA) για την ειδικότητα Barista / Coffee Expert.

Από το 2023 έως σήμερα, 273 γυναίκες έχουν συμμετάσχει στο πρόγραμμα, λαμβάνοντας κατάρτιση σε κλάδους όπου παρατηρείται σημαντική ζήτηση για εργατικό δυναμικό στην Ελλάδα, όπως ο τουρισμός, η φιλοξενία και η εστίαση. Παράλληλα, σχεδόν μία στις τρεις συμμετέχουσες βρήκε εργασία μέσα στους πρώτους έξι μήνες μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής της, κάτι που αναδεικνύει τον ουσιαστικό αντίκτυπο του προγράμματος στη ζωή των γυναικών και των οικογενειών τους.

Οι αιτήσεις για τον νέο κύκλο θα είναι ανοιχτές από τις 21 Σεπτεμβρίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026.

Για περισσότερες πληροφορίες και υποβολή αιτήσεων, οι ενδιαφερόμενες μπορούν να απευθύνονται:

• Στη ΜΕΤΑδραση για τις ειδικότητες Βοηθού Κουζίνας και Υπαλλήλου Ξενοδοχείου
• Στην International Women’s Coffee Alliance (IWCA) για την ειδικότητα Barista / Coffee Expert

Η συμμετοχή της Τράπεζας επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευσή της στην προώθηση της ισότητας των φύλων και εντάσσεται στο πρόγραμμα Εταιρικής της Υπευθυνότητας «EQUALL». Μέσα από το πρόγραμμα υλοποιείται ένα ευρύ πλαίσιο δράσεων που ενισχύει την πρόσβαση των γυναικών στη χρηματοδότηση, την ανάπτυξη επιχειρηματικών και ηγετικών δεξιοτήτων, τη δικτύωση, την καθοδήγηση (mentoring) και τη δημιουργία βιώσιμων επιχειρηματικών ευκαιριών. Παράλληλα, μέσω του «Πειραιώς EQUALL 360°», μιας ολοκληρωμένης πρότασης προϊόντων και υπηρεσιών με προνομιακούς όρους για γυναίκες επιχειρηματίες, η Τράπεζα στηρίζει έμπρακτα τη δημιουργία και ανάπτυξη γυναικείων επιχειρήσεων.

Στο πλαίσιο της συμμετοχής της Τράπεζας, θα πραγματοποιηθεί fireside chat με τίτλο «Η Εταιρική Υπευθυνότητα ως μοχλός ενίσχυσης της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας», με ομιλήτρια την Ελίνα Χατζηιωσήφ από τη Μονάδα Εταιρικής Υπευθυνότητας της Πειραιώς.

Το Συνέδριο, που συγκεντρώνει και διεθνείς συμμετοχές, απευθύνεται σε επιχειρηματίες, στελέχη επιχειρήσεων, ελεύθερους/ες επαγγελματίες, θεσμικούς φορείς, οργανισμούς και κάθε άτομο που πιστεύει στη δυναμική της γυναικείας επιχειρηματικότητας και επιθυμεί να συμβάλει στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου, βιώσιμου και εξωστρεφούς επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Οι θεματικές ενότητες του Συνεδρίου, εστιάζουν στη συμπεριληπτική ηγεσία, στην ψυχική και σωματική υγεία, στις τέχνες, στον πολιτισμό σε σύνδεση με την επιχειρηματικότητα, καθώς και στη σχέση ηλικίας και επιχειρηματικότητας. Παράλληλα, αναλύονται ζητήματα κοινωνικού αντίκτυπου και κοινωνικών επιχειρήσεων, η σύνδεση της επιστήμης με τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, τα χρηματοοικονομικά και οι χρηματοδοτικές ευκαιρίες, η καινοτομία στον πρωτογενή τομέα, τον τουρισμό και τη φιλοξενία, καθώς και οι προοπτικές και προκλήσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη βιωσιμότητα και την πράσινη επιχειρηματικότητα, αλλά και στις έμφυλες διαστάσεις σε σχέση με τη γεωπολιτική και το περιβάλλον.

Το Συνέδριο διοργανώνεται από τον Μη Κερδοσκοπικό Φορέα «Women Do Business», με έδρα την Κρήτη, που προάγει τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και την κατάργηση στερεοτύπων μέσα από ποικίλες δράσεις αρχικά στην Περιφέρεια Κρήτης αλλά και Πανελλαδικά, και την Εταιρεία Διαχείρισης Συνεδρίων, Εκδηλώσεων «Zita Congress & Event Management».

Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές, επισκεφτείτε την ιστοσελίδα https://wdbconference.gr/

Οι αιτήσεις για τη συμμετοχή στον 8ο κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work, καθώς και στον 7ο κύκλο του Women in Agriculture, που υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors, έχουν ξεκινήσει και θα διαρκέσουν μέχρι και τις 23 Οκτωβρίου 2025. 

Το πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας EQUALL - Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, υλοποιείται σταθερά από το 2022. Αντανακλά τη στρατηγική δέσμευση της Πειραιώς να συμμετέχει ενεργά στο κοινωνικό γίγνεσθαι με πρωτοβουλίες και δράσεις διαχρονικού χαρακτήρα, που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας για βιώσιμη ανάπτυξη και πρόοδο. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει ένα σύνολο δράσεων που συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, στην εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, καθώς και την υποστήριξη των παιδιών, της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. 

Στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων του EQUALL εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις: 

Women Founders and Makers

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.

Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 38 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 5 ενότητες, και 

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI) και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, όσο και με μηχανές παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (GenAI). 

Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το «Πειραιώς EQUALL 360°», μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.

Women Back to Work

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας, είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 32 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 4 ενότητες, και

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη, καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων. 

Women in Agriculture

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση στον αγροτικό τομέα. 

Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) και βιωματική μάθηση, συνολικής διάρκειας 26 ωρών. Οι θεματικές που καλύπτει αφορούν στην ψηφιοποίηση του αγρού, την επιχειρηματικότητα και τη μετάβαση προς την πράσινη γεωργία. Επιπλέον, περιλαμβάνει και τομεακή επιμόρφωση με θεματολογία ανάλογα με τα ενδιαφέροντα και τον τομέα δραστηριότητας των συμμετεχουσών. Στο πλαίσιο της επιμόρφωσης, πραγματοποιούνται επίσης ζωντανές συνεδρίες (βιωματική μάθηση) με αγρότισσες/αγρότες που παρουσιάζουν βέλτιστες πρακτικές της καλλιέργειας ή/και της επιχείρησής τους, και

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), ίσης διάρκειας με την επιμόρφωση, για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, καθηγητές και επαγγελματίες στον αγροδιατροφικό τομέα, όσο και με μηχανές GenAI.

Σε όλες τις παραπάνω δράσεις, το Mentoring και η Ανάπτυξη Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες. 

Profession has no Gender

Στην ενίσχυση της Ισότητας των Φύλων, συμβάλλει από το 2022 και το πρόγραμμα Profession has no Gender, το οποίο εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς και υλοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point. 

Απευθύνεται στους μαθητές και τις μαθήτριες δημόσιων δημοτικών, γυμνασίων και λυκείων ανά την Ελλάδα και έχει ως στόχο να ευαισθητοποιήσει τη νέα γενιά όσον αφορά στην επιλογή επαγγέλματος σε σχέση με τα έμφυλα στερεότυπα που αναπαράγονται και λειτουργούν ως τροχοπέδη στις επιλογές τους σχετικά με το επάγγελμα που επιθυμούν να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο αυτό, οι μαθητές και οι μαθήτριες διασυνδέονται με μέντορες από την Ελλάδα και το εξωτερικό που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το διαφορετικό φύλο.

Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι από το 2022 που ξεκίνησε έως το 2024, στο πρόγραμμα συμμετείχαν συνολικά 6.753 μαθητές/τριες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα συνεχίζεται και για το σχολικό έτος 2025/2026 με στόχο να διατεθεί σε 3.500 επιπλέον μαθητές και μαθήτριες. 

Μάθετε περισσότερα για τις δράσεις στο πλαίσιο του EQUALL και δηλώστε συμμετοχή στο https://www.equall.gr/

Οι αιτήσεις για τη συμμετοχή στον 7ο κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work, καθώς και στον 6ο κύκλο του Women in Agriculture, που υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors, έχουν ξεκινήσει και θα διαρκέσουν μέχρι και τις 26 Μαρτίου 2025. Από τον Μάρτιο 2022, που η Τράπεζα δημιούργησε το πρόγραμμα Equall, έως και σήμερα, 1597 γυναίκες έχουν ωφεληθεί από τις δράσεις αυτές.

Την ισότητα των φύλων, ενισχύει από το 2022, και η δράση Profession has no Gender, που πραγματοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point και συνεχίζεται και για τη σχολική χρονιά 2024-2025.

Το πολύπλευρο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Equall - Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, περιλαμβάνει μια δέσμη από δράσεις που έχουν ως στόχο να συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, τη συμπερίληψη, την υποστήριξη της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Παράλληλα, εκφράζει τη δέσμευση της Τράπεζας να αφουγκράζεται τις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας και να συμμετέχει έμπρακτα στην προσπάθεια για βιώσιμη ανάπτυξη, πρόοδο και ευημερία.

Η Ισότητα των Φύλων αποτελεί έναν από τους πυλώνες του προγράμματος Equall. Σε αυτόν τον πυλώνα εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις που έχουν ως στόχο την υποστήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών:

Women Founders and Makers

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.

Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 38 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 5 ενότητες, και

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI) και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες που εκπροσωπούν κορυφαίες επιχειρήσεις, όσο και με μηχανές GenAI που έχουν εισέλθει δυναμικά στη ζωή μας.

Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το «Πειραιώς Equall 360°», μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.

Women Back to Work

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας, είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 32 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 4 ενότητες, και

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη, καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων, για την εμβάθυνση των γνώσεών τους, μέσω εργαλείου που συνδυάζει την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη με την Ανθρώπινη Νοημοσύνη.

Women in Agriculture

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση στον αγροτικό τομέα.

Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) και βιωματική μάθηση, συνολικής διάρκειας 26 ωρών. Οι θεματικές που καλύπτει αφορούν στην ψηφιοποίηση του αγρού, την επιχειρηματικότητα και τη μετάβαση προς την πράσινη γεωργία. Επιπλέον, περιλαμβάνει και τομεακή επιμόρφωση με θεματολογία ανάλογα με τα ενδιαφέροντα και τον τομέα δραστηριότητας των συμμετεχουσών. Στο πλαίσιο της επιμόρφωσης, πραγματοποιούνται επίσης ζωντανές συνεδρίες (βιωματική μάθηση) με αγρότισσες/αγρότες που παρουσιάζουν βέλτιστες πρακτικές της καλλιέργειας ή/και της επιχείρησής τους, και

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), ίσης διάρκειας με την επιμόρφωση, για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, καθηγητές και  επαγγελματίες στον αγροδιατροφικό τομέα, όσο και με μηχανές GenAI.

Σε όλες τις παραπάνω δράσεις, το Mentoring και η Ανάπτυξη Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.

Profession has no Gender

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Profession has no Gender, που επίσης αφορά στην Ισότητα των Φύλων, έχει ενταχθεί στον πυλώνα των δράσεων για τη Νέα Γενιά.

Το πρόγραμμα απευθύνεται στους μαθητές και τις μαθήτριες δημόσιων δημοτικών, γυμνασίων και λυκείων ανά την Ελλάδα και έχει ως στόχο να ευαισθητοποιήσει τη νέα γενιά όσον αφορά στην επιλογή επαγγέλματος καταρρίπτοντας τα κοινωνικά στερεότυπα που αναπαράγονται και λειτουργούν ως τροχοπέδη στις επιλογές τους σχετικά με το επάγγελμα που επιθυμούν να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο αυτό, οι μαθητές και οι μαθήτριες διασυνδέονται με μέντορες από την Ελλάδα και το εξωτερικό που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το διαφορετικό φύλο.

Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι από το 2022 που ξεκίνησε έως το 2024, στο πρόγραμμα συμμετείχαν συνολικά 6.753 μαθητές/τριες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Για το 2025, στόχος του προγράμματος είναι να διατεθεί σε 3.500 επιπλέον μαθητές  και μαθήτριες.

Μάθετε περισσότερα για τις δράσεις στο πλαίσιο του Equall και δηλώστε συμμετοχή στο https://www.equall.gr/

Πιο συγκεκριμένα οι δράσεις που πραγματοποιούνται για τα έτη 2024-2025 αναπτύσσονται σε τρεις άξονες:

• Ευαισθητοποίηση και ενημέρωση για την έμφυλη βία

Ειδικά σχεδιασμένες δράσεις πραγματοποιούνται για την ευαισθητοποίηση/ενημέρωση της σχολικής και φοιτητικής κοινότητας, εφήβων, νεαρών ατόμων και εκπαιδευτικών, με πολλαπλασιαστικό αντίκτυπο, για τη διαμόρφωση κουλτούρας μηδενικής ανοχής στην έμφυλη βία.

• Ψυχοκοινωνική Υποστήριξη

Με στόχο την υποστήριξη των γυναικών που έχουν υποστεί έμφυλη βία και διαμένουν κυρίως στην περιφέρεια ή σε απομακρυσμένες περιοχές, η δράση εστιάζει στην ενίσχυση της παροχής υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής υποστήριξης τόσο με δια ζώσης συναντήσεις, εφόσον καταστούν εφικτές στα γραφεία του Κέντρου στην Αθήνα όσο και διαδικτυακά,  για γυναίκες που το έχουν ανάγκη πανελλαδικά.

• Επαγγελματική συμβουλευτική και ενδυνάμωση

Η συγκεκριμένη δράση παροχής επαγγελματικής συμβουλευτικής, ενημέρωσης και προώθησης στην αγορά εργασίας, απευθύνεται σε γυναίκες που αποφασίζουν να βγουν από τον κύκλο της βίας και να προχωρήσουν σε μια αυτόνομη και αξιοπρεπή ζωή. Παράλληλα για εκείνες που δεν είναι έτοιμες να προχωρήσουν άμεσα στην αναζήτηση εργασίας προσφέρεται η δυνατότητα ένταξης σε ομάδες και δράσεις ενδυνάμωσης μέσω των οποίων επιδιώκεται η ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και αυτενέργειάς τους, επεξεργαζόμενες συλλογικά τις δυνατότητές τους για την εκκίνηση μιας νέας φάσης ζωής.

Η Δράση πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας «Equall-Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων» της Πειραιώς και εντάσσεται στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων.

Το Κέντρο Διοτίμα είναι μια γυναικεία μη κερδοσκοπική οργάνωση εξειδικευμένη  σε ζητήματα φύλου και ισότητας, που ιδρύθηκε το 1989. Όραμά του είναι η ανάδειξη  και άρση των έμφυλων διακρίσεων και αποστολή του η ενδυνάμωση γυναικών και  θηλυκοτήτων. Πυρήνας της δράσης του είναι η πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.

Οι αιτήσεις για τη συμμετοχή στον 6º κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work καθώς και στον 5º κύκλο του Women in Agriculture, που υλοποιούνται σε συνεργασία με τους 100mentors, έχουν ξεκινήσει  και θα διαρκέσουν μέχρι και τις 25 Οκτωβρίου 2024. Μέχρι σήμερα, στις δράσεις αυτές έχουν συμμετάσχει και ωφεληθεί άμεσα 1.183 γυναίκες.

Επιπρόσθετα, η δράση Profession has no Gender, που πραγματοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point, συνεχίζεται αδιάλειπτα και για τη σχολική χρονιά 2024-2025.

Το πολύπλευρο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Equall - Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, δημιουργήθηκε από την Πειραιώς τον Μάρτιο 2022 και περιλαμβάνει δράσεις που έχουν ως στόχο να συμβάλλουν στην ισότητα των φύλων, την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων, την υποστήριξη της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Παράλληλα, εκφράζει τη δέσμευση της Τράπεζας να αφουγκράζεται τις ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας και να συμμετέχει έμπρακτα στην προσπάθεια για βιώσιμη ανάπτυξη, πρόοδο και ευημερία.

Η Ισότητα των Φύλων αποτελεί έναν από τους πυλώνες του προγράμματος Equall. Σε αυτόν τον πυλώνα εντάσσονται οι ακόλουθες δράσεις που έχουν ως στόχο την υποστήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών:

Women Founders and Makers

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που έχουν δημιουργήσει ή επιθυμούν να αναπτύξουν τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα και αναζητούν σχετική επιμόρφωση και εξειδικευμένη υποστήριξη.

Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 38 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 5 ενότητες και

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες που εκπροσωπούν κορυφαίες επιχειρήσεις, όσο και με μηχανές Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (Generative Artificial Intelligence / GenAI), που έχουν εισέλθει δυναμικά στη ζωή μας.

Επιπρόσθετα, με γνώμονα την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιχειρηματική δραστηριότητα, η Τράπεζα προσφέρει αποκλειστικά για γυναίκες επιχειρηματίες το «Πειραιώς EQUALL 360°», μια ολοκληρωμένη πρόταση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδική τιμολόγηση και προνόμια.

Women Back to Work

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν δυναμικά στην αγορά εργασίας, είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) συνολικής διάρκειας 32 ωρών, η οποία χωρίζεται σε 4 ενότητες, και

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών και την αποτελεσματική αλληλεπίδρασή τους με την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη (GenAI), καθώς και προσωποποιημένη καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένη κοινότητα μεντόρων, για την εμβάθυνση των γνώσεών τους, μέσω εργαλείου που συνδυάζει την Παραγωγική Τεχνητή Νοημοσύνη με την Ανθρώπινη Νοημοσύνη.

Women in Agriculture

Απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες που δραστηριοποιούνται ή σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση στον αγροτικό τομέα.

Το πρόγραμμα είναι τρίμηνης διάρκειας και αποτελείται από δύο σκέλη:
α) Επιμόρφωση (Learning by studying) και βιωματική μάθηση, συνολικής διάρκειας 26 ωρών. Οι θεματικές που καλύπτει αφορούν στην ψηφιοποίηση του αγρού, την επιχειρηματικότητα και τη μετάβαση προς την πράσινη γεωργία. Επιπλέον, περιλαμβάνει και τομεακή επιμόρφωση με θεματολογία ανάλογα με τα ενδιαφέροντα και τον τομέα δραστηριότητας των συμμετεχουσών. Στo πλαίσιo της επιμόρφωσης, πραγματοποιούνται επίσης ζωντανές συνεδρίες (βιωματική μάθηση) με αγρότισσες/αγρότες που παρουσιάζουν βέλτιστες πρακτικές της καλλιέργειας ή/και της επιχείρησής τους.

β) Δεξιότητες Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης και Μentoring (Learning by doing), ίσης διάρκειας με την επιμόρφωση, για την ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των συμμετεχουσών, την προσωποποιημένη καθοδήγηση και την εμβάθυνση των γνώσεών τους, τόσο μέσω της επικοινωνίας τους με έμπειρους μέντορες, καθηγητές και  επαγγελματίες στον αγροδιατροφικό τομέα, όσο και με μηχανές Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI).

Οι δράσεις Μentoring και Ανάπτυξης Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με τους 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.

Profession has no Gender

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Profession has no Gender, που επίσης αφορά στην Ισότητα των Φύλων, έχει ενταχθεί στον πυλώνα των δράσεων για τη Νέα Γενιά. Υλοποιείται σε συνεργασία με το The Tipping Point και απευθύνεται στους μαθητές και τις μαθήτριες δημόσιων Δημοτικών, Γυμνασίων και Λυκείων ανά την Ελλάδα.

Το πρόγραμμα έχει ως στόχο να ευαισθητοποιήσει τους νέους και τις νέες όσον αφορά στην επιλογή επαγγέλματος καταρρίπτοντας τα κοινωνικά στερεότυπα που αναπαράγονται και λειτουργούν ως τροχοπέδη στις επιλογές τους σχετικά με το επάγγελμα που επιθυμούν να ακολουθήσουν. Στο πλαίσιο αυτό, οι μαθητές και οι μαθήτριες διασυνδέονται με μέντορες από την Ελλάδα και το εξωτερικό που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερεοτυπικά συνυφασμένα με το διαφορετικό φύλο.

Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι από το 2022 που ξεκίνησε, στο πρόγραμμα έχουν συμμετάσχει 3.716 μαθητές. Για το 2024, στόχος του προγράμματος είναι να συμπεριλάβει 3.000 επιπλέον μαθητές και μαθήτριες.

Μάθετε περισσότερα για τις δράσεις και δηλώστε συμμετοχή στο https://www.equall.gr/

Η δράση απευθύνεται σε μαθητές και μαθήτριες 50 σχολείων με στόχο την καλλιέργεια κουλτούρας διαχείρισης κρίσεων, κοινωνικής συμμετοχής, εθελοντισμού, προετοιμασίας και πρόληψης καθώς και την ενδυνάμωση μαθητών και μαθητριών για να αντιμετωπίσουν την επόμενη μέρα με περισσότερη αισιοδοξία.

Μέσα από ένα συνδυασμό δραστηριοτήτων και με τη βοήθεια των εκπαιδευτικών τους, οι μαθητές και οι μαθήτριες ενημερώνονται σχετικά με τους τρόπους διαχείρισης κρίσεων και φυσικών καταστροφών, καθώς και για τη σημασία των μέτρων πρόληψης. Συμμετέχοντας σε live ομαδικές συνεδρίες με ψυχολόγους, περιβαλλοντολόγους, μηχανικούς περιβάλλοντος, καθώς και εθελοντές εξειδικευμένους σε θέματα φυσικών καταστροφών, ενισχύουν τις γνώσεις τους και την ανθεκτικότητά τους. Παράλληλα, ευαισθητοποιούνται για τον ρόλο της κοινότητας στην αντιμετώπιση κρίσεων και ενθαρρύνονται να συμμετέχουν ενεργά στην πρόληψη δύσκολων καταστάσεων, αναδεικνύοντας τη σημασία δεξιοτήτων όπως η προσαρμοστικότητα και η ψυχραιμία.

Η δράση «Κοιτώντας το αύριο» εντάσσεται στο πλαίσιο του πολύπλευρου προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς «EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων» και υλοποιείται κάτω από τον πυλώνα της Νέας Γενιάς. Το EQUALL εστιάζει σε τέσσερις πυλώνες: την ισότητα των φύλων, τη μέριμνα για τα παιδιά, την υποστήριξη της νέας γενιάς και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Οι δράσεις του EQUALL στοχεύουν στην εξάλειψη των έμφυλων διακρίσεων, των αποκλεισμών και στερεοτύπων, στην υποστήριξη των ευάλωτων ατόμων, της νέας γενιάς και των παιδιών, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες πρόσβασης στην εκπαίδευση, τον πολιτισμό, την οικονομική ανεξαρτησία και προσωπική ανάπτυξη.

• Ισότητα των Φύλων
• Μέριμνα για τα Παιδιά
• Νέα Γενιά
• Ευάλωτες Κοινωνικές Ομάδες

Οι δράσεις του EQUALL, που υλοποιούνται σε συνεργασία με φορείς και στο πλαίσιο Συμφώνων Συνεργασίας με διεθνείς οργανισμούς όπως η UNICEF και η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα, στοχεύουν να συμβάλλουν στην καλλιέργεια της κουλτούρας της συμπερίληψης, στη δημιουργία ίσων ευκαιριών και στον περιορισμό των πολλαπλών διακρίσεων που αντιμετωπίζουν ευάλωτα άτομα και κοινωνικές ομάδες. Οι δράσεις του EQUALL σχεδιάζονται με στόχο την ενίσχυση της ισότιμης πρόσβασης όλων στην εκπαίδευση, την απασχόληση, την επαγγελματική εξέλιξη, την επιχειρηματικότητα, τον πολιτισμό και τον αθλητισμό.

Μέχρι σήμερα, από τις δράσεις του προγράμματος EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων, έχουν ωφεληθεί πάνω από 5.200 άτομα και μέχρι το τέλος του 2025 το πρόγραμμα στοχεύει να υποστηρίξει συνολικά:

• Πάνω από 2.900 γυναίκες στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων
• Πάνω από 10.000 παιδιά στον πυλώνα της Μέριμνας για τα Παιδιά
• Πάνω από 12.000 νέες και νέους στον πυλώνα της Νέας Γενιάς
• Πάνω από 500 άτομα στον πυλώνα των Ευάλωτων Κοινωνικών Ομάδων

Η Τράπεζα Πειραιώς, με το βλέμμα στραμμένο στην κοινωνία και τις σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες και επιδιώξεις, θα συνεχίσει με συνέπεια και υπευθυνότητα να

δημιουργεί θετικό αντίκτυπο, επιστρέφοντας με απτά οφέλη για την κοινωνία, μέρος της αξίας που δημιουργεί.

Μάθετε περισσότερα στο https://www.equall.gr/