Η εταιρεία είχε συνολικό εργατικό δυναμικό 141.000 στις 31 Μαΐου 2026, σε σύγκριση με περίπου 162.000 την ίδια περίοδο πέρυσι, σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή της που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα.

Η ετήσια έκθεση αποδίδει αυτές τις μειώσεις θέσεων εργασίας σε πολλαπλούς παράγοντες. Η Oracle αναφέρει ως λόγους αναδιάρθρωσης τις αλλαγές στη διοίκηση, τις ενημερώσεις χαρτοφυλακίου προϊόντων, τα προβλήματα απόδοσης, τις αλλαγές στη στρατηγική της εταιρείας, τις εξαγορές και την εκτεταμένη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης σε όλες τις επιχειρηματικές λειτουργίες.

Η Oracle δαπάνησε 1,84 δισ. δολ. σε αποζημιώσεις απόλυσης και άλλα σχετικά έξοδα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες αναδιάρθρωσης στο οικονομικό έτος 2026, σημαντικά υψηλότερα από τα 374 εκατ. δολ. που δαπανήθηκαν το προηγούμενο οικονομικό έτος.

Τα στοιχεία της Oracle αποκαλύπτουν ότι στο τέλος της περιόδου απασχολούσε σχεδόν 49.000 υπάλληλοι στις ΗΠΑ και περίπου 92.000 στο εξωτερικό.

Ανά επιχειρηματική λειτουργία, ο αριθμός των εργαζομένων περιελάμβανε 26.000 άτομα στο τμήμα cloud και το λογισμικό, 34.000 άτομα στις υπηρεσίες, 25.000 άτομα στις πωλήσεις και το μάρκετινγκ και 43.000 άτομα στην έρευνα και ανάπτυξη. Υπήρχαν επίσης 2.000 άτομα στο υλικό και 11.000 άτομα σε γενικούς και διοικητικούς ρόλους.

Η εικόνα επιβαρύνθηκε μετά τα αποτελέσματα τριμήνου στις αρχές Δεκεμβρίου, όπου τα έσοδα και οι ελεύθερες ταμειακές ροές αποδείχθηκαν κατώτερα των εκτιμήσεων. Στην τηλεδιάσκεψη, ο νέος CFO Νταγκ Κέρρινγκ ανακοίνωσε επενδυτικό πλάνο κεφαλαιουχικών δαπανών ύψους 50 δισ. δολαρίων για το 2026 -43% υψηλότερο από ό,τι είχε παρουσιαστεί τον Σεπτέμβριο και διπλάσιο σε σχέση με πέρυσι- καθώς και συμβάσεις μισθώσεων 248 δισ. δολαρίων για την ενίσχυση της υπολογιστικής ισχύος στο cloud, πέραν των νέων κέντρων δεδομένων.

Όπως μεταδίδει το CNBC, η στρατηγική «υπερανάπτυξης» απαιτεί σημαντικό νέο δανεισμό. Τον Σεπτέμβριο, η Oracle προχώρησε σε έκδοση ομολόγων 18 δισ. δολαρίων, μία από τις μεγαλύτερες στην ιστορία του κλάδου. Παρά τη δέσμευση της διοίκησης ότι θα διατηρηθεί η επενδυτική βαθμίδα, μέρος της αγοράς παραμένει δύσπιστο, γεγονός που αποτυπώνεται στην άνοδο των ασφαλίστρων κινδύνου (CDS) της εταιρείας. Αναλυτές της D.A. Davidson προειδοποίησαν ότι ενδέχεται να απαιτηθεί ακόμη και αναδιαπραγμάτευση της συμφωνίας με την OpenAI, εάν οι υποχρεώσεις αποδειχθούν υπέρμετρες.

Η νέα διευθυντική ομάδα, με τους Κλέι Μαγκούιρκ και Μάικ Σισίλια στη θέση των δύο CEOs, ανέλαβε καθήκοντα σε κλίμα έντονων προσδοκιών. Περίπου δύο εβδομάδες πριν την αλλαγή ηγεσίας, η Oracle είχε ανακοινώσει εκρηκτική αύξηση 359% στο ανεκτέλεστο υπόλοιπο συμβολαίων, λόγω κυρίως της συμφωνίας με την OpenAI, ύψους άνω των 300 δισ. δολαρίων. Η μετοχή τότε είχε εκτιναχθεί έως και 36%, αγγίζοντας ιστορικό υψηλό ενδοσυνεδριακά.

Έκτοτε, ωστόσο, έχει απολέσει περίπου το 43% της αξίας της. Παρά μια μικρή αντίδραση μετά τη συμφωνία της TikTok να μεταβιβάσει τμήμα των δραστηριοτήτων της στις ΗΠΑ σε κοινοπραξία με τη συμμετοχή της Oracle, οι ανησυχίες γύρω από το μεγάλο επενδυτικό ρίσκο και την εξάρτηση από έναν μόνο «υπέρ-πελάτη» παραμένουν.

Στο επίκεντρο βρίσκεται το στοίχημα της εταιρείας ότι η ραγδαία επέκταση σε υποδομές AI -με πυρήνα τις GPU της Nvidia– θα μεταμορφώσει τον όμιλο σε πάροχο υπηρεσιών υψηλής ανάπτυξης. Το τίμημα, όμως, είναι η πίεση στα περιθώρια. Από μικτό περιθώριο 77% το 2021, οι προβλέψεις δείχνουν πτώση κοντά στο 49% έως το 2030, με σωρευτικές αρνητικές ελεύθερες ταμειακές ροές περίπου 34 δισ. δολαρίων στα επόμενα πέντε χρόνια, πριν επιστρέψουν σε θετικό έδαφος.

Ορισμένοι επενδυτές δυσκολεύονται να «αγκαλιάσουν» ένα πλάνο που προϋποθέτει πολλά χρόνια έντονων δαπανών και υψηλής αβεβαιότητας, ιδίως όταν η Oracle εξακολουθεί να υστερεί σε μερίδιο αγοράς στο cloud έναντι των Amazon, Microsoft και Google. Παρά το ενισχυμένο πελατολόγιο -από την Meta και την Uber έως το xAI του Έλον Μασκ- μεγάλες εταιρείες λογισμικού όπως η Databricks και η Snowflake δεν έχουν ακόμη φέρει τις υπηρεσίες τους στο cloud της Oracle.

Η αισιόδοξη πλευρά της αγοράς βλέπει ότι, εάν η Oracle αποδείξει στην πράξη πως μπορεί να υλοποιήσει με επιτυχία μερικά από τα μεγαλύτερα clusters εκπαίδευσης AI παγκοσμίως και να παραδώσει χωρητικότητα στον χρόνο και στο κόστος που υπόσχεται, τότε η αντίληψη για την εταιρεία θα μπορούσε να αλλάξει ριζικά. Μέχρι τότε, όμως, η μετοχή θα συνεχίσει να κινείται ανάμεσα σε μεγάλες προσδοκίες και εξίσου μεγάλες αμφιβολίες.

Μέσω της συνεργασίας αυτής, η Τράπεζα Πειραιώς ενισχύει τον ψηφιακό της μετασχηματισμό, αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογικές υποδομές cloud και ολοκληρωμένες λύσεις χρηματοπιστωτικών εφαρμογών λογισμικού, στοχεύοντας στην υλοποίηση πρωτοπόρων και ασφαλών τραπεζικών υπηρεσιών που συμμορφώνονται με το κανονιστικό πλαίσιο και τις πρωτοβουλίες για βιώσιμη ανάπτυξη με μείωση του ενεργειακού αποτυπώματος.

Η Τράπεζα Πειραιώς έχει ήδη αναπτύξει τεχνογνωσία σε πολλαπλές περιοχές τεχνολογίας της Oracle, όπως μεταξύ άλλων το hybrid & public cloud για τη φιλοξενία προηγμένων λύσεων ηλεκτρονικής τραπεζικής, ανάλυσης δεδομένων, ασφάλειας χρηστών και πληροφοριακών συστημάτων. Με αφορμή τη νέα στρατηγική συμφωνία, η Τράπεζα θα μπορέσει να εξελίξει τις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού της, μέσω εξειδικευμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης και πιστοποίησης σε σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία και τεχνολογίες.

Ο κ. Χάρης Μαργαρίτης, Group Chief Operating Officer (COO) της Τράπεζας Πειραιώς, ανέφερε σχετικά: «Η Τράπεζα Πειραιώς επενδύει σε στρατηγικές συνεργασίες με κορυφαίους παρόχους τεχνολογίας, αξιοποιώντας την τεχνογνωσία και τις δυνατότητές τους σε παγκόσμια κλίμακα. Η συνεργασία με την Oracle ενισχύει και βελτιώνει τις επιχειρηματικές και πληροφοριακές λειτουργίες της Τράπεζας, ενώ ενδυναμώνεται η τεχνολογική στρατηγική της στην κατεύθυνση της ενίσχυσης της επιχειρησιακής της αποδοτικότητας, ανθεκτικότητας και καινοτομίας».

O κ. Στέφανος Διονυσόπουλος, Country Leader Oracle Ελλάδας και Cluster Leader για Ελλάδα, Κύπρο, Μάλτα και Βουλγαρία, δήλωσε: «Η υπογραφή της στρατηγικής αυτής συμφωνίας ανοίγει στην ουσία ένα νέο κεφάλαιο στην υπερεικοσαετή συνεργασία μας με την Τράπεζα. Η Oracle ως στρατηγικός συνεργάτης της Τράπεζας Πειραιώς θα συμβάλει περαιτέρω στον ψηφιακό μετασχηματισμό της, στον εκμοντερνισμό των κρίσιμων υποδομών και λειτουργιών της με αξιοποίηση τεχνολογιών όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, η σύγχρονη διαχείριση δεδομένων και η χρήση industry-leading Cloud native εφαρμογών για την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων».