Το Project Future πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Υπευθυνότητας της Πειραιώς «EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων» και εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς.

Με αφορμή την έναρξη του νέου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου δήλωσε: «Το Project Future είναι ένα πρόγραμμα στρατηγικής σημασίας που δημιουργήσαμε με στόχο να στηρίξουμε τους νέους πτυχιούχους να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους και να χαράξουν δυναμικά την επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Μέχρι σήμερα, 2.180 νέοι και νέες πτυχιούχοι έχουν ήδη εκπαιδευτεί μέσω του προγράμματος και το 77% έχει βρει τη θέση του στην αγορά εργασίας. Μέσα από τις 2.000 επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο δίκτυο του ReGeneration,  δημιουργούμε γέφυρες που συνδέουν τη γνώση με την πράξη και ενισχύουμε την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας. Για εμάς στην Πειραιώς, το μέλλον ξεκινά από τους νέους, και το Project Future είναι η δέσμευσή μας να το διαμορφώσουμε μαζί τους».

Στον 12^ο κύκλο μπορούν να συμμετάσχουν νέοι και νέες, απόφοιτοι σχολών ανώτατης εκπαίδευσης από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι/ες έχουν την ευκαιρία να εξειδικευθούν σε μία από τις ακόλουθες 8 ακαδημίες του Business και της Τεχνολογίας:

• BANKING CONSULTING
• HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
• DIGITAL MARKETING & ECOMMERCE YOUNG PRACTITIONERS
• NEW PRODUCT DEVELOPMENT IN THE FOOD SECTOR
• GENERATIVE AI TECHNOLOGIES & TOOLS IN PRACTICE
• MOBILE DEVELOPMENT WITH C#
• PROJECT MANAGEMENT WITH AGILE SPECIALIZATION & GEN AI TOOLS
• DATA ENGINEERING AND BUSINESS INTELLIGENCE

Το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης, το 3day soft & business skills training, έχει ως στόχο την ανάπτυξη των προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων και συμμετεχουσών και ενσωματώνει 4 masterclasses:

1. GenAI Adoption Masterclass
2. Financial Literacy Masterclass
3. Pitch like a Startup Masterclass
4. Negotiations Masterclass

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης που έχουν επιλέξει οι απόφοιτοι, τα βιογραφικά τους παραμένουν διαθέσιμα σε περισσότερες από 2.000 συνεργαζόμενες επιχειρήσεις, για έναν χρόνο, με στόχο την απορρόφησή τους σε θέσεις εργασίας.

Το πρόγραμμα  πραγματοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων στην Ελλάδα. Συνεργάτες της Πειραιώς με καθοριστική συνεισφορά για την επιτυχή διεξαγωγή του 12^ου κύκλου του προγράμματος είναι οι Accenture, Alba Graduate Business School, Αμερικανική Γεωργική Σχολή, Code.Hub, Natech, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Aθηνών, The Tipping Point, 100mentors και POS4work Innovation Hub.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται έως τις 24 Οκτωβρίου στην ιστοσελίδα www.projectfuture.gr.

Το πρόγραμμα παρέχει σε νέους και νέες πτυχιούχους τη στήριξη και τις δεξιότητες που χρειάζονται μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους, για να βρουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας και πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Πειραιώς «Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων» και εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς.

Καλωσορίζοντας τους νέους και νέες του 11ου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου τόνισε: «Το Project Future αποτελεί μια στρατηγική πρωτοβουλία της Πειραιώς που ενδυναμώνει τη θέση των νέων στην αγορά εργασίας, προσφέροντάς τους εξειδικευμένες δεξιότητες στους καίριους τομείς της ελληνικής οικονομίας. Παράλληλα, ανταποκρίνεται στις αυξανόμενες ανάγκες των επιχειρήσεων για ανεύρεση ταλαντούχων στελεχών που προσφέρουν προστιθέμενη αξία στο ανθρώπινο δυναμικό τους.

Με ουσιαστική συμβολή στην καταπολέμηση της ανεργίας και του φαινομένου του brain drain, καθώς και στην ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης, το Project Future αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της δέσμευσης της Πειραιώς να στηρίζει τη νέα γενιά, συμβάλλοντας παράλληλα στη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική πρόοδο».

Στην έναρξη του πρώτου μέρους της εκπαίδευσης, του 3day soft & business skills training, το οποίο έχει ως στόχο την ανάπτυξη των προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων, οι νέοι και νέες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν συζήτηση με θέμα «Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας και η διαμόρφωση της νέας πραγματικότητας».

Στη συζήτηση έλαβαν μέρος η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, ο CEO της Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου, o Διοικητής και Πρόεδρος Δ.Σ. της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.Υ.Π.Α.) Δρ. Σπύρος Πρωτοψάλτης, o CEO της Natech Banking Solutions Αθανάσιος Ναυρόζογλου, o Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Accenture Δρ. Κυριάκοc Σαμπατακάκης και ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της EY Γιώργος Παπαδημητρίου.

Η κυρία Κεραμέως επισήμανε ότι, ενώ σωστά η αναφορά σε δεξιότητες και την ανάγκη upskilling και reskilling συνδέεται με πρωτοβουλίες από το κράτος, είναι σημαντικός ο ρόλος των επιχειρήσεων. «Το Project Future είναι φωτεινό παράδειγμα του καταλυτικού ρόλου που μπορούν να αναλάβουν οι επιχειρήσεις στο κομμάτι αυτό της αγοράς εργασίας», είπε η υπουργός και συνεχάρη την Τράπεζα για την πρωτοβουλία του προγράμματος.

Ο κ. Μεγάλου τόνισε ότι το Project Future είναι μια πρωτοβουλία για να έρθει όσο πιο κοντά γίνεται η ζήτηση και η προσφορά στην αγορά εργασίας. «Η προσπάθεια αυτή θα βοηθήσει τους νέους και νέες να εισέλθουν στην αγορά με τις δεξιότητες που είναι αναγκαίες στην οικονομία και την κοινωνία».

Ο κ. Πρωτοψάλτης ανέφερε ότι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι είναι η έλλειψη επαγγελματικής εμπειρίας και η έλλειψη της πρώτης ευκαιρίας. «Η Πειραιώς με αυτή την πρωτοβουλία που είναι εξαιρετική, δίνει την ευκαιρία στους νέους και νέες να προχωρήσουν και εμείς σαν κράτος, ανακοινώσαμε ένα πρόγραμμα τον Ιούνιο για 25 χιλιάδες νέους, για 7 μήνες και με επιδότηση 100%, το οποίο είχε επιτυχία και ήδη έχουν καλυφθεί πάνω από 20 χιλιάδες θέσεις, και συνεχίζουμε να επενδύουμε σε τέτοιου είδους δράσεις».

Ο κ. Σαμπατακάκης διατύπωσε την ικανοποίηση της εταιρείας για τη συμμετοχή στο Project Future και τη χαρά των στελεχών που λαμβάνουν μέρος σε κάθε κύκλο. Επισήμανε τη σημασία της ψηφιακής οικονομίας για την αγορά εργασίας, προσθέτοντας ωστόσο ότι δεν πρέπει να παραγνωρίσουμε άλλους τομείς όπως η βιοτεχνολογία και η τεχνολογία υλικών που αναπτύσσονται ραγδαία και θα αλλάξουν την καθημερινότητά μας τα επόμενα χρόνια.
Ο κ. Παπαδημητρίου ανέφερε ότι «σήμερα, οι έννοιες της “εργασίας”, του “μισθού” και της “καριέρας” έχουν άλλη βαρύτητα σε σχέση με πριν 20 χρόνια. Σε ένα περιβάλλον χαρακτηρισμένο από “υπερ-ρευστότητα”, οι εργαζόμενοι δίνουν πλέον μεγαλύτερη έμφαση στην ευελιξία, τη δυνατότητα αλλαγής εργοδοτών, το wellbeing τους, καθώς και την απόκτηση νέων εμπειριών και δεξιοτήτων. Παράλληλα, αναζητούν οργανισμούς που διαθέτουν σαφείς αξίες, αποστολή και όραμα, με τα οποία μπορούν να ταυτιστούν».

O κ. Ναυρόζογλου σημείωσε ότι «στη Natech, βλέπουμε τους νέους ανθρώπους ως συνεργάτες και όχι απλώς ως εργαζόμενους. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και η δυνατότητα να εργάζονται σε ένα περιβάλλον που τους εμπνέει και τους παρακινεί, είναι ύψιστης προτεραιότητας για εμάς».

Οι νέες και νέες του 11ου κύκλου που επελέγησαν μεταξύ των 4.522 υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση, θα εκπαιδευτούν στη συνέχεια σε έναν από τους ακόλουθους πυλώνες:

1. Business Intelligence & Machine Learning powered by Code.Hub
2. Digital Marketing & e-commerce Young Practitioners powered by EY
3. HR Management powered by AUEB
4. Building Intelligence with GenAI & ML Tools powered by Code.Hub
5. Banking Consulting powered by Accenture
6. Cloud Engineering powered by Accenture
7. Mobile Development with C# powered by Natech Financial Software

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης που έχουν επιλέξει οι απόφοιτοι, τα βιογραφικά τους παραμένουν διαθέσιμα στις 2.000 συνεργαζόμενες επιχειρήσεις στο δίκτυο του ReGeneration, για έναν χρόνο, με στόχο την απορρόφησή τους σε θέση εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνη σύμβαση και κατώτατο εγγυημένο μισθό €1.000 /μήνα μικτά.

Κατά τη διάρκεια των 10 προηγούμενων κύκλων του Project Future, υποβλήθηκαν περισσότερες από 40.000 αιτήσεις συμμετοχής, 1.946 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν μέσω παρακολούθησης μίας εκ των εξειδικευμένων εκπαιδεύσεων του προγράμματος ενώ 1.222 νέες και νέοι έχουν βρει τη δική τους θέση στην αγορά εργασίας και η διαδικασία προσλήψεων συνεχίζεται.

Το Project Future πραγματοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων στην Ελλάδα. Συνεργάτες της Πειραιώς με καθοριστική συνεισφορά για την επιτυχή διεξαγωγή του 11ου κύκλου του προγράμματος είναι οι Accenture, BCA College, Code.Hub, EY, The Future Cats, Google, Natech, Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Πανεπιστήμιο Κρήτης, ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών, Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού.

Το Project Future πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Πειραιώς «Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων» και εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς.

Με αφορμή την έναρξη του νέου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της  Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου δήλωσε: «Στην Πειραιώς, η στήριξη της κοινωνίας είναι στρατηγική μας δέσμευση και στόχος μας είναι να επιστρέφουμε στο κοινωνικό σύνολο μέρος της αξίας που δημιουργούμε. Στο πλαίσιο αυτό, υλοποιούμε δράσεις που συμβάλλουν στη διαμόρφωση μιας βιώσιμης και συμπεριληπτικής κοινωνίας. Μέσω του Project Future, στηρίζουμε τις προσπάθειες των νέων να εισέλθουν με σημαντικά εφόδια στην αγορά εργασίας και επενδύουμε στην ποιοτική εκπαίδευση ως βασικό παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Μέχρι σήμερα, 8 στους 10 νέους και νέες που έχουν αποφοιτήσει από το πρόγραμμα, έχουν βρει τη δική τους θέση στην αγορά εργασίας».

Στον 11^ο κύκλο μπορούν να συμμετάσχουν νέοι και νέες, απόφοιτοι  τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι έχουν την ευκαιρία να εξειδικευθούν σε έναν από τους ακόλουθους πυλώνες του business και της τεχνολογίας :

1. Business Intelligence & Machine Learning powered by Code.Hub
2. Digital Marketing & e-commerce Young Practitioners powered by EY
3. HR Management powered by AUEB
4. Building Intelligence with GenAI & ML Tools powered by Code.Hub
5. Banking Consulting powered by Accenture
6. Cloud Engineering powered by Accenture
7. Mobile Development with C# powered by Natech Financial Software

Το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης, το 3day soft & business skills training, έχει ως στόχο την ανάπτυξη των προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων και συμμετεχουσών και ενσωματώνει 4 masterclasses:

1. AI and the Metaverse, με εισηγητή τον Δημήτρη Δημητριάδη, Futurist, CIO TheFutureCats
2. Financial Literacy, με εισηγητή τον Νικόλαο Δ. Φίλιππα, Καθηγητή Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Πειραιώς, Πρόεδρο και Ιδρυτή του Ινστιτούτου Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού
3. Digital Transformation, με εισήγηση από την Code.Hub
4. Negotiation, με εισήγηση από το BCA COLLEGE

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης που έχουν επιλέξει οι απόφοιτοι, τα βιογραφικά τους παραμένουν διαθέσιμα στις 2.000 συνεργαζόμενες επιχειρήσεις στο δίκτυο του ReGeneration, για έναν χρόνο, με στόχο την απορρόφησή τους σε θέση εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνη σύμβαση και κατώτατο εγγυημένο μισθό  €1.000 /μήνα μικτά.

Το πρόγραμμα  πραγματοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων στην Ελλάδα. Συνεργάτες της Πειραιώς με καθοριστική συνεισφορά για την επιτυχή διεξαγωγή του 11^ου κύκλου του προγράμματος είναι οι Accenture, BCA College, Code.Hub, EY, The Future Cats, Google, Natech, Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Πανεπιστήμιο Κρήτης, ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών, Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται έως τις 21 Οκτωβρίου στην ιστοσελίδα www.projectfuture.gr

Καλωσορίζοντας τους νέους και νέες του 10^ου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου δήλωσε: «Στην Τράπεζα Πειραιώς πιστεύουμε ότι η ποιοτική εκπαίδευση είναι βασικός παράγοντας για τη διαμόρφωση ενός βιώσιμου αύριο. Με το Project Future, επενδύουμε στην εκπαίδευση των νέων σε σύγχρονες δεξιότητες και στηρίζουμε τις προσπάθειές τους να εισέλθουν με αξιώσεις στην αγορά εργασίας. Μέχρι σήμερα περισσότεροι από 5.000 νέοι και νέες έχουν εκπαιδευτεί μέσω του Project Future και του ReGeneration, ενώ ενισχύουμε και ανανεώνουμε το πρόγραμμα σε κάθε κύκλο προκειμένου να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της σύγχρονης οικονομίας».

Το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης, το soft business & tech skills 3day training, που πραγματοποιήθηκε διά ζώσης, αλλά και online, είχε ως στόχο την ανάπτυξη των προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων/ουσών, αφού ήρθαν σε διαδραστική επαφή με σημαντικά      στελέχη της αγοράς, ενώ παρακολουθήσαν masterclasses με θέματα Digital Transformation, Financial Literacy, Metaverse, Entrerepreneurship.

Οι νέες και νέες του 10^ου κύκλου που επελέγησαν μεταξύ 4.667 υποψηφίων που υπέβαλαν αίτηση, θα εκπαιδευτούν σε έναν από τους ακόλουθους πυλώνες:

1. Project Management with Agile Specialization by Code.Hub
2. Business Intelligence & Data Engineering by Code.Hub
3. Tourism - Front Office Certificate by BCA
4. HRM Academy by AUEB
5. Digital Marketing & e-commerce by EY
6. Banking Consulting by Accenture
7. Mobile Development with C# by Natech

Μέχρι σήμερα, έχουν υλοποιηθεί 9 κύκλοι, μέσω των οποίων:

• 5.007 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν μέσω του Project Future και του ReGeneration
• 1.734 εξ αυτών εξειδικεύτηκαν μέσω των εκπαιδεύσεων του Project Future
• 2.990       απόφοιτοι/ες των εκπαιδεύσεων του Project Future και του ReGeneration έχουν βρει μέχρι σήμερα μια θέση στην αγορά εργασίας.

Η διαδικασία των προσλήψεων του 9ου κύκλου θα ολοκληρωθεί τον Φεβρουάριο 2024.

Άνω του 90,5% των νέων που εργάζονται μέσω του Project Future και του ReGeneration ανανέωσαν τη σύμβασή τους πέραν του αρχικού εξαμήνου ή εξασφάλισαν μεγαλύτερης διάρκειας σύμβαση αρχικά.

Το Project Future της Τράπεζας Πειραιώς υλοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων πτυχιούχων στην Ελλάδα. Πολύτιμοι συνεργάτες της Τράπεζας Πειραιώς για την επιτυχή διεξαγωγή του 10^ου  κύκλου του προγράμματος είναι οι Accenture, BCA College, Code.Hub, EY, Future Cats, Game of Money, Google, Natech, Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Πανεπιστήμιο Κρήτης, ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών, Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού.

Με αφορμή την έναρξη του νέου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου δήλωσε: «H Τράπεζα Πειραιώς έχει ως στρατηγική δέσμευση τη στήριξη της κοινωνίας με στόχο να συμβάλλει στην πρόοδο και την ευημερία της χώρας. Θεωρούμε χρέος μας να επιστρέφουμε μέρος της αξίας που δημιουργούμε στο κοινωνικό σύνολο, υλοποιώντας δράσεις που υπηρετούν το στόχο για μια βιώσιμη και συμπεριληπτική κοινωνία. Στο πλαίσιο αυτό, μέσω του Project Future, στηρίζουμε τις προσπάθειες των νέων να εισέλθουν με αξιώσεις στην αγορά εργασίας και επενδύουμε στην ποιοτική εκπαίδευση, ως βασικό παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Περισσότεροι από 5.000 νέοι και νέες εκπαιδεύτηκαν μέχρι σήμερα στους εννέα κύκλους του προγράμματος, το οποίο ενισχύουμε και ανανεώνουμε προκειμένου να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της σύγχρονης οικονομίας».

Στο 10^ο κύκλο που γίνεται υβριδικά, μπορούν να συμμετάσχουν νέοι και νέες, απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι έχουν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν σε έναν από τους ακόλουθους πυλώνες:

1. Project Management with Agile Specialization by Code.Hub
2. Business Intelligence & Data Engineering by Code.Hub
3. Tourism - Front Office Certificate by BCA
4. HRM Academy by AUEB
5. Digital Marketing & e-commerce by EY
6. Banking Consulting by Accenture
7. Mobile Development with C# by Natech. Η νέα αυτή εκπαίδευση, η οποία γίνεται σε συνεργασία με την Natech, έχει ως αντικείμενο τον προγραμματισμό για mobile περιβάλλον ενώ στο τέλος της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες και συμμετέχουσες θα έχουν την ικανότητα να σχεδιάζουν τα δικά τους mobile apps.

Το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης, το 3day hybrid soft skills training, έχει ως στόχο την ανάπτυξη των προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων και συμμετεχουσών και ενσωματώνει 4 masterclasses:

• Digital Transformation (σε συνεργασία με τη Code.Hub): δίνει τη δυνατότητα σε όσους και όσες συμμετέχουν να γνωρίσουν τον κύκλο των ενεργειών που χρειάζονται για να ολοκληρωθεί ο μετασχηματισμός μιας εταιρείας και παράλληλα να αποκτήσουν τις πρακτικές δεξιότητες σε λειτουργίες του business.
• Financial Literacy (σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού): δίνει τη δυνατότητα σε όσους και όσες συμμετέχουν να παρακολουθήσουν βασικές αρχές χρηματοοικονομικών.
• Metaverse (σε συνεργασία με τον Δημήτρη Δημητριάδη): σύνδεση και συμμετοχή του κοινού μεταξύ φυσικού και του ψηφιακού κόσμου
• Entrerepreneurship (σε συνεργασία με τον Αλέξιο Βανδώρο και το Game of Money): δίνει τη δυνατότητα σε όσους και όσες συμμετέχουν να γνωρίσουν την επιχειρηματικότητα με απλά λόγια.

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, τα βιογραφικά  των αποφοίτων αναρτώνται στην πλατφόρμα του ReGeneration και παραμένουν διαθέσιμα στις 1.050 συνεργαζόμενες       επιχειρήσεις στο δίκτυο του ReGeneration, για έναν χρόνο, με στόχο την απορρόφησή τους σε θέση εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνη σύμβαση και ελάχιστο μισθό €900 μικτά.Μέχρι σήμερα, έχουν υλοποιηθεί 9 κύκλοι, σε συνεργασία με το ReGeneration, μέσω των οποίων:

• 5.007 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν
• 1.734 εξ αυτών εξειδικεύτηκαν μέσω των εκπαιδεύσεων του Project Future
• 2.717 απόφοιτοι των εκπαιδεύσεων του Project Future και του ReGeneration έχουν βρει μέχρι σήμερα μια θέση στην αγορά εργασίας, ενώ η διαδικασία των προσλήψεων είναι σε εξέλιξη.

Το Project Future της Τράπεζας Πειραιώς υλοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων στην Ελλάδα. Πολύτιμοι συνεργάτες της Τράπεζας Πειραιώς για την επιτυχή διεξαγωγή του 10^ου  κύκλου του προγράμματος είναι οι Accenture, BCA College, Code.Hub, EY, Future Cats, Game of Money, Google, Natech, Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Πανεπιστήμιο Κρήτης, ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών, Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται έως τις 3 Οκτωβρίου στην ιστοσελίδα https://www.projectfuture.g

Καλωσορίζοντας τους νέους και νέες του 9^ου κύκλου, ο κ. Βασίλης Κουτεντάκης, Aνώτερος Γενικός Διευθυντής, Chief Retail Banking της Τράπεζας Πειραιώς αναφέρθηκε στην επιτυχία του Project Future που υλοποιεί η Τράπεζα από το 2018, όπως αποτυπώνεται στον μεγάλο αριθμό των πτυχιούχων που συμμετέχουν σε κάθε κύκλο και στην υψηλή απορρόφηση των αποφοίτων σε θέσεις εργασίας.

«Σχεδόν 4.500 νέοι και νέες έχουν εκπαιδευθεί στη διάρκεια των τεσσάρων ετών και περισσότεροι από 2.000 έχουν βρει δουλειά μέσα από το πρόγραμμα. Σε κάθε κύκλο, διευρύνουμε και ενισχύουμε τις εκπαιδεύσεις ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Η υψηλής ποιότητας εξειδικευμένη εκπαίδευση συμβάλλει στη βιώσιμη ανάπτυξη και είναι αναγκαία σε μια σύγχρονη οικονομία, όπως η ελληνική που διατηρεί τις ευνοϊκές προοπτικές της ακόμη και στην παρούσα συγκυρία», τόνισε ο κ. Κουτεντάκης.

Tο 4day training, το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης, αφορά soft & business skills και αλληλεπίδραση με στελέχη της αγοράς και περιλαμβάνει masterclasses με θέματα: Digital Transformation, Financial Literacy, Metaverse.

Θα ακολουθήσουν οι εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις στους τομείς:

• Digital Marketing & ecommerce young practitioners powered by EY
• Java - Spring – Microservices by Code.Hub
• Banking Consulting by Accenture
• Cloud Engineering by Accenture
• Tourism Front Office by BCA COLLEGE
• IT Recruitment Academy by Code.Hub

Κατά τον 9^ο  κύκλο του προγράμματος συνεχίζεται η συνεργασία με το LinkedIn Learning, την online εκπαιδευτική πλατφόρμα του LinkedIn, μέσω της οποίας όλοι οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες του προγράμματος, λαμβάνουν μία δωρεάν άδεια χρήσης που θα τους δώσει πρόσβαση σε περισσότερα από 9.500 μαθήματα σε τομείς Business,  Technology και Creative.  Μέσα από το Project Future, έχουν ήδη δοθεί 13.630 άδειες χρήσης.

Μέχρι σήμερα, έχουν υλοποιηθεί 8 κύκλοι, σε συνεργασία με το ReGeneration, μέσω των οποίων:

• 4.433 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν
• 1.548 εξ αυτών εξειδικεύτηκαν μέσω των εκπαιδεύσεων του Project Future
• 2.401 απόφοιτοι των εκπαιδεύσεων του Project Future και του ReGeneration έχουν βρει μέχρι σήμερα θέση στην ελληνική αγορά εργασίας ενώ η διαδικασία των προσλήψεων είναι σε εξέλιξη.

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, τα βιογραφικά  των αποφοίτων αναρτώνται στην πλατφόρμα του ReGeneration και παραμένουν διαθέσιμα στις 1.050 συνεργαζόμενες       επιχειρήσεις στο δίκτυο του ReGeneration, για ένα χρόνο, με στόχο την απορρόφησή τους σε θέση εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνη σύμβαση και ελάχιστο μισθό €800 μικτά.

Το Project Future της Τράπεζας Πειραιώς υλοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων στην Ελλάδα. Πολύτιμοι συνεργάτες της Τράπεζας Πειραιώς για την επιτυχή διεξαγωγή του 9ου κύκλου του προγράμματος είναι η Google, το LinkedIn learning, η Accenture, η EY, η Code.Hub, το BCA COLLEGE, το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού, ο Δημήτρης Δημητριάδης, η Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), το Πανεπιστήμιο Κρήτης και ο ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών.

Με αφορμή την έναρξη του νέου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου δήλωσε: «Υλοποιούμε με συνέπεια το Project Future από το 2018, στηρίζοντας τη νέα γενιά και επενδύοντας στην ποιοτική εκπαίδευση που είναι βασικός παράγοντας για τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας. Περισσότεροι από 4.400 νέοι και νέες εκπαιδεύτηκαν στα τέσσερα χρόνια του προγράμματος. Μέλημά μας είναι να ανανεώνουμε και εξελίσσουμε σε κάθε κύκλο το πρόγραμμα προκειμένου να ανταποκρίνεται με αξιώσεις στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας».

Στον 9ο κύκλο που γίνεται ψηφιακά, μπορούν να συμμετάσχουν νέοι και νέες, απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι έχουν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν σε μία από τις ακόλουθες εξειδικεύσεις:

• Digital Marketing & ecommerce young practitioners powered by EY
• Java - Spring – Microservices by Code.Hub
• Banking Consulting by Accenture
• Cloud Engineering by Accenture
• Tourism Front Office by BCA COLLEGE
• IT Recruitment Academy by Code.Hub

O νέος κύκλος εμπλουτίζεται με δύο νέες, σύγχρονες εκπαιδεύσεις – Banking Consulting και Cloud Engineering – σε συνεργασία με την Accenture, μία εκ των κορυφαίων εταιρειών παροχής υπηρεσιών σε επιχειρήσεις παγκοσμίως, με εξειδίκευση, μεταξύ άλλων, σε υπηρεσίες πληροφορικής και συμβουλευτικής.

Το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης περιλαμβάνει τρία masterclasses, που έχουν ως στόχο να εμπλουτίσουν τις δεξιότητες όλων όσων συμμετέχουν:

• Digital Transformation (σε συνεργασία με τη Code.Hub): Δίνει τη δυνατότητα σε όσους και όσες συμμετέχουν να γνωρίσουν τον κύκλο των ενεργειών που χρειάζονται για να ολοκληρωθεί ο μετασχηματισμός μιας εταιρείας και παράλληλα να αποκτήσουν τις πρακτικές δεξιότητες σε λειτουργίες του business.
• Financial Literacy (σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού): Δίνει τη δυνατότητα σε όσους και όσες συμμετέχουν να παρακολουθήσουν βασικές αρχές χρηματοοικονομικών.
• Metaverse (σε συνεργασία με τον Δημήτρη Δημητριάδη) : Σύνδεση και συμμετοχή του κοινού μεταξύ φυσικού και του ψηφιακού/metaverse κόσμου

Κατά τον 9^ο κύκλο του προγράμματος συνεχίζεται η συνεργασία με το LinkedIn Learning, την online εκπαιδευτική πλατφόρμα του LinkedIn, μέσω της οποίας όλοι οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες του προγράμματος, λαμβάνουν μία δωρεάν άδεια χρήσης που θα τους δώσει πρόσβαση σε περισσότερα από 9.500 μαθήματα σε τομείς Business,  Technology και Creative.  Μέσα από το Project Future, έχουν ήδη δοθεί 13.630 άδειες χρήσης.

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, τα βιογραφικά  των αποφοίτων αναρτώνται στην πλατφόρμα του ReGeneration και παραμένουν διαθέσιμα στις 1.050 συνεργαζόμενες       επιχειρήσεις στο δίκτυο του ReGeneration, για ένα χρόνο, με στόχο την απορρόφησή τους σε θέση εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνη σύμβαση και ελάχιστο μισθό €800 μικτά.

Μέχρι σήμερα, έχουν υλοποιηθεί 8 κύκλοι, σε συνεργασία με το ReGeneration, μέσω των οποίων:

• 4.433 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν
• 1.548 εξ αυτών εξειδικεύτηκαν μέσω των εκπαιδεύσεων του Project Future
• 2.375 απόφοιτοι των εκπαιδεύσεων του Project Future και του ReGeneration έχουν βρει μέχρι σήμερα μια θέση στην ελληνική αγορά εργασίας ενώ η διαδικασία των προσλήψεων είναι σε εξέλιξη.

Το Project Future της Τράπεζας Πειραιώς υλοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης νέων στην Ελλάδα. Πολύτιμοι συνεργάτες της Τράπεζας Πειραιώς για την επιτυχή διεξαγωγή του 9ου κύκλου του προγράμματος είναι η Google, το LinkedIn learning, η Accenture, η EY, η Code.Hub, το BCA COLLEGE, το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού, ο Δημήτρης Δημητριάδης, η Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), το Πανεπιστήμιο Κρήτης και ο ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται έως τις 11 Νοεμβρίου στην ιστοσελίδα www.projectfuture.gr

Καλωσορίζοντας τους 191 συμμετέχοντες του 8^ου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου αναφέρθηκε στην επιτυχία του προγράμματος, όπως αποδεικνύεται από τη μεγάλη συμμετοχή που καταγράφεται σε κάθε κύκλο, την υψηλού επιπέδου εξειδικευμένη εκπαίδευση που παρέχεται και το μεγάλο ποσοστό απορρόφησης των αποφοίτων στην αγορά εργασίας.

«Ξεκινήσαμε το Project Future το 2018 σε συνεργασία με το ReGeneration, βλέποντας τότε με ανησυχία την τάση του brain drain και επιδιώκοντας να στηρίξουμε τους νέους στην προσπάθειά τους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας και να παραμείνουν στη χώρα. Και στην παρούσα συγκυρία με την ελληνική οικονομία να περνά σε αναπτυξιακή τροχιά και με την προοπτική βελτίωσης της αγοράς εργασίας, το Project Future παραμένει σημαντικό καθώς δίνει στους νέους εξειδικευμένη εκπαίδευση υψηλής ποιότητας, η οποία είναι αναγκαία στη σύγχρονη οικονομία και συμβάλλει στην βιώσιμη ανάπτυξη», σημείωσε ο κ. Μεγάλου.

Tο 4day training, το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης, αφορά soft & business skills και αλληλεπίδραση με στελέχη της αγοράς και περιλαμβάνει masterclasses με θέματα: Digital Transformation, Financial Literacy, Metaverse.

Θα ακολουθήσουν οι εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις στους τομείς:

• DIGITAL MARKETING & ECOMMERCE YOUNG PRACTITIONERS powered by EY
• HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ACADEMY powered by AUEB
• CONSULTING ACADEMY powered by EY
• DEVSECOPS ACADEMY powered by CODE.HUB
• CORPORATE FINANCIAL OFFICER (REPORTING) powered by BCA

Μέχρι σήμερα, στους 7 κύκλους του Project Future που έχουν ολοκληρωθεί:

*          3.848 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν μέσω του Project Future και του ReGeneration, εξελίσσοντας τις επαγγελματικές τους δεξιότητες.

*          1.370 εξ αυτών εξειδικεύτηκαν μέσω παρακολούθησης ενός εκ των 44 εκπαιδευτικών  προγραμμάτων/Ακαδημιών του Project Future.

*          Από την έναρξη του προγράμματος, 2.021 απόφοιτοι των εκπαιδεύσεων του Project Future και του ReGeneration  έχουν βρει μια θέση στην ελληνική αγορά εργασίας ενώ η διαδικασία των προσλήψεων είναι δυναμική και βρίσκεται σε εξέλιξη.

*          Πάνω από το 92% των νέων που εργάζονται μέσω του Project Future και του ReGeneration, ανανέωσαν τη σύμβασή τους πέραν του 6μήνου ή εξασφάλισαν εξαρχής μεγαλύτερης διάρκειας σύμβαση.

Πέραν του στρατηγικού συνεργάτη, ReGeneration, εκπαιδευτικοί συνεργάτες του Project Future είναι oι: Google, Facebook, LinkedIn learning, EY, Code.Hub, BCA, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού, Δημήτρης Δημητριάδης, Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), Πανεπιστήμιο Κρήτης και ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών.

Με αφορμή την έναρξη του νέου κύκλου, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου δήλωσε: «Η υλοποίηση του Project Future με συνέπεια από το 2018 εντάσσεται στη δέσμευσή μας να στηρίζουμε τη νέα γενιά, επενδύοντας στην ποιοτική εκπαίδευση που είναι βασικός παράγοντας για τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας. Το πρόγραμμα ανανεώνεται και εξελίσσεται σε κάθε κύκλο προκειμένου να ανταποκρίνεται με αξιώσεις στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας».

Στον 8^ο κύκλο που γίνεται ψηφιακά, μπορούν να συμμετάσχουν νέοι πτυχιούχοι από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι έχουν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν σε μια από τις εξειδικεύσεις:

• DIGITAL MARKETING & ECOMMERCE YOUNG PRACTITIONERS powered by EY
• HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ACADEMY powered by AUEB
• CONSULTING ACADEMY powered by EY
• DEVSECOPS ACADEMY powered by CODE.HUB
• CORPORATE FINANCIAL OFFICER (REPORTING) powered by BCA

Το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης εμπλουτίζεται με τρία νέα masterclasses, που έχουν ως στόχο να εμπλουτίσουν τις δεξιότητες όλων των συμμετεχόντων:

• Digital Transformation (συνεργασία με τη Code.Hub): δίνει τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να γνωρίσουν τον κύκλο των ενεργειών που χρειάζονται για να ολοκληρωθεί ο μετασχηματισμός μιας εταιρείας και παράλληλα να αποκτήσουν τις πρακτικές δεξιότητες σε λειτουργίες της επιχείρισης.
• Financial Literacy (συνεργασία με το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού): δίνει τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να παρακολουθήσουν βασικές αρχές χρηματοοικονομικών.
• Metaverse (συνεργασία με τον digital futurist Δημήτρη Δημητριάδη): με θέμα τη σύνδεση και συμμετοχή του κοινού μεταξύ φυσικού και του ψηφιακού κόσμου

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, τα βιογραφικά των συμμετεχόντων αναρτώνται στην πλατφόρμα του ReGeneration και παραμένουν διαθέσιμα στις 890 συνεργαζόμενες με το πρόγραμμα επιχειρήσεις για ένα χρόνο, με στόχο την απορρόφησή τους σε θέση εργασίας, με τουλάχιστον εξάμηνη σύμβαση και ελάχιστο μισθό €800 μικτά.

Το Project Future συνεχίζει τη στρατηγική συνεργασία με το LinkedIn Learning, δίνοντας την ευκαιρία σε όσες και όσους δηλώσουν συμμετοχή να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους στους τομείς Business, Τεχνολογίας και Creative, μέσα από περισσότερα από 9.500 μαθήματα από ειδικούς.

Mέχρι σήμερα, έχουν υλοποιηθεί 7 κύκλοι του Project Future, σε συνεργασία με το ReGeneration, μέσω των οποίων:

* 3.786 νέες και νέοι εκπαιδεύτηκαν

* 1.370 εξ αυτών εξειδικεύτηκαν μέσω των εκπαιδεύσεων του Project Future

* 75%  των νέων που ολοκλήρωσαν το Project Future έχουν ήδη βρει θέση στην αγορά εργασίας. Η διαδικασία προσλήψεων είναι σε εξέλιξη.

Το Project Future, υλοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και αμειβόμενης απασχόλησης νέων στην Ελλάδα. Πολύτιμοι συνεργάτες της Τράπεζας Πειραιώς είναι η Google, το Facebook, το LinkedIn learning, η EY, η Code.Hub, το BCA, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού, ο Δημήτρης Δημητριάδης, η Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), το Πανεπιστήμιο Κρήτης και ο ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται έως τις 4 Απριλίου στην ιστοσελίδα www projectfuture..gr

Το αυξημένο ενδιαφέρον των νέων για συμμετοχή στο πρόγραμμα, το οποίο πραγματοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, όπως και το υψηλό ποσοστό απορρόφησης των αποφοίτων του από επιχειρήσεις, επιβεβαιώνει την επιτυχία του Project Future και δικαιώνει την επιλογή της Τράπεζας, η οποία υποστηρίζει την αξιοποίηση στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων που αποτελούν συγκριτικό πλεονέκτημα για το μέλλον της χώρας.

Το κοινωνικό αποτύπωμα του Project Future αποδεικνύεται ισχυρό καθώς για κάθε 1 ευρώ που επενδύθηκε από την Τράπεζα, επιστρέφουν στην κοινωνία 3 περίπου ευρώ κοινωνικής αξίας.

Η μέτρηση για τον 3ο και 4ο κύκλο πραγματοποιήθηκε από το Κέντρο Αειφορίας (Centre for Sustainability and Excellence) με βάση το διεθνές πρότυπο Social Return on Investment (SROI), λαμβάνοντας υπόψη μεταξύ άλλων, τη συμβολή στη μείωση της ανεργίας των νέων και τον περιορισμό του brain drain.

Σε αντίστοιχη μέτρηση για τον 1ο και 2ο κύκλο, η κοινωνική απόδοση ήταν 2 ευρώ κοινωνικής αξίας για κάθε 1 ευρώ που επενδύει η Τράπεζα, γεγονός που δείχνει τη σταθερή βελτίωση του προγράμματος, το οποίο ενισχύεται σε κάθε κύκλο και προσαρμόζεται στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.

Μέχρι σήμερα, μέσω του Project Future και του ReGeneration έχουν εκπαιδευτεί 2.594 νέοι πτυχιούχοι. Το 67% των αποφοίτων του Project Future που εκπαιδεύτηκαν στους 4 πρώτους κύκλους του προγράμματος έχει ήδη βρει μια θέση εργασίας στην ελληνική αγορά σε μία από τις περισσότερες από 700 επιχειρήσεις που έχουν ήδη προσλάβει κάποιον απόφοιτο από το Project Future και το ReGeneration.

Στον 6ο κύκλο που γίνεται ψηφιακά και θα συνεχιστεί με την αξιολόγηση των αιτήσεων που παραμένουν σε υψηλό επίπεδο, όπως και στον προηγούμενο κύκλο, οι νέοι πτυχιούχοι που συμμετέχουν από όλη την Ελλάδα, θα έχουν την ευκαιρία να εκπαιδευτούν σε έναν από τους παρακάτω πυλώνες:

· Digital Marketing & eCommerce Young Practitioners powered by EY
· Project Management with Agile Specialization powered by Code.Hub
· Front-End Web Development powered by Code.Hub
· .NET powered by Code.Hub
· DevOps Engineering powered by Code.Hub
· Business Intelligence & Data Sciences powered by Code.Hub
· Human Resources Management powered by AUEB

Σε αυτόν τον κύκλο, χάρη στη συνεργασία του προγράμματος με το LinkedIn Learning, οι νέοι που υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής στο Project Future, έχουν τη δυνατότητα να λάβουν μία δωρεάν άδεια χρήσης για την πλατφόρμα του LinkedIn Learning, αποκτώντας πρόσβαση σε περισσότερα από 9.500 μαθήματα σε τομείς Business, Technology και Creative.

Το Project Future πραγματοποιείται σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα εκπαίδευσης και αμειβόμενης απασχόλησης για νέους πτυχιούχους στην Ελλάδα, ενώ πολύτιμη είναι η συμβολή των Google, Facebook, LinkedIn Learning, Code.Hub, της EY Ελλάδος, καθώς επίσης και του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, της Εταιρείας Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), του Πανεπιστημίου Κρήτης, καθώς και του ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών.