Στις 9 Μαΐου 2026, η πρωτοβουλία «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «ταξιδεύει» ξανά στο Λονδίνο, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της σύνδεσης Ελλήνων του εξωτερικού με την εγχώρια αγορά εργασίας.

Η εκδήλωση, που θα φιλοξενηθεί στο London Hilton Metropole, φέρνει στο ίδιο τραπέζι Έλληνες επαγγελματίες που διαπρέπουν στο εξωτερικό με 35 ομίλους επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, προσφέροντας εκατοντάδες εξειδικευμένες και υψηλόβαθμες θέσεις εργασίας σε βασικούς και δυναμικούς κλάδους της οικονομίας, όπως ο χρηματοοικονομικός και τραπεζικός κλάδος, ο ενεργειακός κλάδος, ο κατασκευαστικός και βιομηχανικός κλάδος, ο κλάδος της υγείας και της φαρμακοβιομηχανίας, ο κλάδος των μεταφορών και του τουρισμού, ο κλάδος των μέσων ενημέρωσης και της ψυχαγωγίας, καθώς και ο κλάδος των συμβουλευτικών και ελεγκτικών υπηρεσιών.

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δηλώνει:

«Η δράση εξωστρέφειας “Rebrain Greece” πραγματοποιείται στις 9 Μαΐου στο Λονδίνο, με τη συμμετοχή 35 από τους μεγαλύτερους ομίλους εταιρειών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό.

Πρόκειται για μία πραγματική ευκαιρία για τους συμπατριώτες μας που βρίσκονται στο Ηνωμένο Βασίλειο και επιθυμούν να διερευνήσουν το ενδεχόμενο επιστροφής τους στη χώρα μας.

Η Ελλάδα του 2026 είναι ανταγωνιστική και προσφέρει σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες.

Την περίοδο 2010-2024, περίπου 730.000 συμπολίτες μας έφυγαν από την Ελλάδα, ενώ πάνω από 470.000 έχουν ήδη επιστρέψει. Προσδοκούμε τον επαναπατρισμό των συμπατριωτών μας, ενημερώνουμε για την αγορά εργασίας στη χώρα μας και για τις ευκαιρίες που προσφέρονται.

Δεν εφησυχάζουμε, αντιθέτως εντείνουμε τις προσπάθειές μας, προκειμένου τα λαμπρά μυαλά που έφυγαν να επιστρέψουν στον τόπο μας».

Αντίστοιχες εκδηλώσεις έχουν ήδη πραγματοποιηθεί στο Άμστερνταμ, στο Ντίσελντορφ, στο Λονδίνο, στη Στουτγκάρδη και στη Νέα Υόρκη, με τη συμμετοχή περισσότερων από 6.500 επισκεπτών και 120 αποστολών κορυφαίων ελληνικών επιχειρήσεων και φορέων της βιομηχανίας.

Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται σε μία ευρύτερη εθνική στρατηγική εξωστρέφειας, η οποία αποσκοπεί στην αντιμετώπιση και αναστροφή των επιπτώσεων του brain drain, ενός φαινομένου που οδήγησε εκατοντάδες χιλιάδες Έλληνες στο εξωτερικό την περίοδο της οικονομικής κρίσης.

Όπως έχει επισημάνει η κ. Κεραμέως σε δημόσιες τοποθετήσεις της, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για την περίοδο 2010-2024, 734.973 πολίτες έφυγαν από την Ελλάδα, ενώ 473.042 έχουν ήδη επιστρέψει, με το ποσοστό «brain gain» να εκτιμάται στο 64%.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το ισοζύγιο μεταναστευτικής ροής ήταν θετικό το 2024 (+19.852 επιστροφές), ξεπερνώντας το προηγούμενο έτος. Είναι το δεύτερο θετικό ισοζύγιο που καταγράφεται από το 2009.

Παράλληλα, η κυβέρνηση έχει θεσπίσει στοχευμένα κίνητρα για τον επαναπατρισμό, όπως η μείωση κατά 50% του φόρου εισοδήματος για μία επταετία, για φυσικά πρόσωπα που ήταν φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού για τουλάχιστον πέντε χρόνια. Μάλιστα, η συγκεκριμένη ευνοϊκή ρύθμιση επεκτάθηκε πρόσφατα και σε επαναπατρισθέντες Έλληνες που βρίσκουν δουλειά στον δημόσιο τομέα.

Παράλληλα, ισχύουν νέες διαδικασίες για την άμεση αναγνώριση ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων για Έλληνες γιατρούς που δραστηριοποιούνται σε Ηνωμένο Βασίλειο, Ηνωμένες Πολιτείες, Καναδά, Ελβετία, Αυστραλία και Νέα Ζηλανδία.

Στη διάρκεια της εκδήλωσης, οι συμμετέχοντες, κάποιοι από τους οποίους ταξίδεψαν ακόμα και από την Αλάσκα, την Καλιφόρνια και τη Φλόριντα, είχαν την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις με 35 κορυφαίους επιχειρηματικούς ομίλους που αναζητούν στελέχη, καθώς και να ενημερωθούν για τις επαγγελματικές προοπτικές στην ελληνική αγορά εργασίας και τα κίνητρα που έχουν θεσπιστεί, ώστε να εξετάσουν το ενδεχόμενο επιστροφής στην Ελλάδα.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανέλυσε στους ενδιαφερόμενους τις επαγγελματικές ευκαιρίες που έχουν αναπτυχθεί στη σύγχρονη ελληνική αγορά εργασίας, η οποία έχει καταστεί πλέον ιδιαιτέρως ελκυστική και ανταγωνιστική.

Παράλληλα, τόνισε ότι οι οικονομικές και εργασιακές συνθήκες που επικρατούν πλέον στη χώρα μας είναι πολύ διαφορετικές από εκείνες που τους οδήγησαν να φύγουν στο εξωτερικό, πίσω στα χρόνια της κρίσης.

Η υπουργός ολοκλήρωσε την τοποθέτησή της, επισημαίνοντας: «Ο στόχος ο δικός μας, ως υπουργείο Εργασίας, ως ελληνική κυβέρνηση, σήμερα είναι διττός. Θέλουμε να σας αποδείξουμε ότι η Ελλάδα του σήμερα δεν έχει καμία σχέση με την Ελλάδα που αφήσατε πίσω σας και, δεύτερον, θέλουμε να σας αναδείξουμε σπουδαίες επαγγελματικές ευκαιρίες που πλέον υπάρχουν στη χώρα μας. Η τελική απόφαση της επιστροφής είναι δική σας. Εμείς, όμως, από τη πλευρά μας, θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας - πιστέψτε με ό,τι περνάει από το χέρι μας - για να σας διεκδικήσουμε και πάλι πίσω στην πατρίδα».

Στην εκδήλωση συμμετείχαν 35 όμιλοι επιχειρήσεων οι οποίοι αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη και δραστηριοποιούνται σε κλάδους, όπως στον κατασκευαστικό και τεχνικό κλάδο, στην τεχνολογία, στην Τεχνητή Νοημοσύνη, στην έρευνα και ανάπτυξη (R&D), στην πληροφορική, στη βιομηχανία και στην παραγωγή, στον χρηματοοικονομικό κλάδο, στην ενέργεια, στον ασφαλιστικό κλάδο, στα νομικά επαγγέλματα, στη ναυτιλία, στον κλάδο της συμβουλευτικής, στις τηλεπικοινωνίες, στον τομέα της ενημέρωσης και των media, στον τουρισμό και στη φιλοξενία, στη φαρμακοβιομηχανία, καθώς και στον ιατρικό-υγειονομικό κλάδο.

Αναλυτικά οι όμιλοι επιχειρήσεων που συμμετείχαν: AAnG Group, Aegean Airlines, Aktor Group, Alpha Bank, Alter Ego Media S.A., ANTENNA Group, Athens Medical Group, AVAX, Cenergy Holdings, COSMOTE TELEKOM, CrediaBank, DEDDIE, ΔΕΗ, Deloitte, Ελληνικός Χρυσός, ElvalHalcor, Hellenic Cables Group, EUNICE Energy Group, Eurobank, EY, Hellenic Healthcare Group, HELLENiQ Energy, IASO Group, IMITHEA MEDICAL GROUP, LAMDA Development, Metlen Energy & Metals, Motor Oil, National Bank of Greece, Papastratos, Pfizer, Piraeus Bank, Qualco Group, THEON Group, TITAN Group και Tsakos Energy Navigation (TEN).

Στην εκδήλωση συμμετείχαν επίσης ο Αρχιεπίσκοπος Αμερικής Σεβασμιώτατος Ελπιδοφόρος, ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Κωστής Χατζηδάκης, ο υφυπουργός Εργασίας Κωνσταντίνος Καραγκούνης, ο υφυπουργός Εξωτερικών Χάρης Θεοχάρης, ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης, η Γενική Γραμματέας Απόδημου Ελληνισμού Μάιρα Μυρογιάννη, ο Γενικός Γραμματέας του ΕΟΤ Ανδρέας Φιορεντίνος, η Πρέσβης της Ελλάδας στις ΗΠΑ Κατερίνα Νασίκα, η Γενική Πρόξενος στη Νέα Υόρκη Ιφιγένεια Καναρά, ο Γενικός Πρόξενος στη Βοστόνη Συμεών Τέγος, καθώς και ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς.

Με αυτή την πρωτοβουλία, το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να αντιμετωπίσει το φαινόμενο έλλειψης εργαζομένων με υψηλές δεξιότητες. Βασικός στόχος είναι οι επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό που ζει στην Ελλάδα, αλλά και να επαναπατρίσουν εργαζόμενους με προσόντα που έφυγαν από τη χώρα μας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης και χάραξαν σημαντικό μέρος της επαγγελματικής σταδιοδρομίας τους στο εξωτερικό. Όπως επισημαίνουν εκπρόσωποι της αγοράς εργασίας, τα στελέχη που εργάζονται στο εξωτερικό μπορούν με τον επαναπατρισμό τους να μεταλαμπαδεύσουν την εμπειρία και την τεχνογνωσία, που έχουν αποκτήσει, απαραίτητες προϋποθέσεις για τον εκσυγχρονισμό των ελληνικών επιχειρήσεων και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.

Η ψηφιακή πλατφόρμα παρέχει τη δυνατότητα αναζήτησης καταρτισμένου προσωπικού και απευθύνεται σε διάφορους κλάδους της οικονομικής δραστηριότητας, όπως είναι τα τραπεζικά ιδρύματα, οι εταιρίες συμβούλων, που παρέχουν πολλαπλές υπηρεσίες και μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται κυρίως στους κλάδους της πληροφορικής, της βιομηχανίας, των κατασκευών κ.λπ., αλλά και νέοι κλάδοι οι οποίοι αναδύονται στο πλαίσιο της πράσινης οικονομίας και απασχόλησης. Παράλληλα, μεγάλη είναι η γκάμα των ειδικοτήτων και των προσφερόμενων θέσεων εργασίας, που είναι διαθέσιμες στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://platform.rebraingreece.gr/theseis-ergasias/.

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δηλώνει ότι στόχος του Rebrain Greece είναι η προσέλκυση εργαζομένων, προκειμένου να επιστρέψουν στη χώρα και να συνδράμουν τις παραγωγικές μας δυνάμεις, συνεισφέροντας με τα μοναδικά τους προσόντα και την εξαιρετική τους τεχνογνωσία στην περαιτέρω βελτίωση των δυνατοτήτων της.

Από την πλευρά του, ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, αναφέρει ότι η απήχηση του εν λόγω εγχειρήματος κρίνεται ιδιαίτερα ικανοποιητική, καθώς η πλατφόρμα έχει ήδη προσελκύσει το ενδιαφέρον πλήθους Ελλήνων τόσο από την Ελλάδα όσο και από το εξωτερικό.

Σύμφωνα με τον κ. Αγραπιδά, μεγάλο ενδιαφέρον συγκέντρωσε και η πρώτη εκδήλωση, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο τον Απρίλιο του 2024 και διοργανώθηκε από κοινού από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και 12 μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις με ισχυρό αποτύπωμα στην εθνική οικονομία, αποτελώντας μία συντονισμένη συνέργεια μεταξύ του υπουργείου και του επιχειρηματικού κόσμου για στοχευμένη προσέλκυση Ελλήνων εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης από το εξωτερικό.

Μάλιστα, σύμφωνα με αρμόδια στελέχη του υπουργείου, η αθρόα προσέλευση ενδιαφερομένων στην πρώτη εκδήλωση στο Λονδίνο ανοίγει τον δρόμο για την πραγματοποίηση αντίστοιχων εκδηλώσεων και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Πώς λειτουργεί η πλατφόρμα

Για τη λειτουργία και την πλήρη εφαρμογή της πλατφόρμας Rebrain Greece, το υπουργείο Εργασίας υλοποίησε τις ακόλουθες ενέργειες:

Στη συνέχεια, η διασύνδεση εργαζομένων υψηλών δεξιοτήτων που διαμένουν εκτός και εντός Ελλάδος με τις πιο καινοτόμες και ηγέτιδες επιχειρήσεις στην εγχώρια αγορά εργασίας επιτυγχάνεται, μέσω της ψηφιακής δημοσίευσης θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης από τις επιχειρήσεις στην ελληνική επικράτεια και την εκδήλωση ενδιαφέροντος από τα στελέχη υψηλών ικανοτήτων από την Ελλάδα και το εξωτερικό για τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Με τον τρόπο αυτό, ενσωματώνεται στην ελληνική αγορά εργασίας ανθρώπινο κεφάλαιο υψηλής εξειδίκευσης, το οποίο μεταφέρει τεχνογνωσία και εργασιακή εμπειρία από το εξωτερικό.

Η ομάδα ενημέρωσης, υποστήριξης και επικοινωνίας, παρέχει διαρκώς πληροφορίες, καθοδήγηση και ενημέρωση στα στελέχη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και εταιριών σχετικά με τη δημιουργία λογαριασμού στην πλατφόρμα Rebrain Greece, τους τρόπους προσέγγισης των ταλέντων του εξωτερικού, τους τρόπους ανάπτυξης και προβολής του brand name τους στις αγορές του εξωτερικού, τους τρόπους ενσωμάτωσης των δικών τους ATS συστημάτων στο ευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης επαγγελμάτων ESCO κλπ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ομάδα ενημέρωσης, υποστήριξης και επικοινωνίας του Rebrain Greece έχει διεξάγει πάνω από 70 τηλεδιασκέψεις ενημέρωσης με ανώτατα στελέχη μεγάλων πολυεθνικών και ελληνικών επιχειρήσεων, ενώ πάνω από 20 αντίστοιχες τηλεδιασκέψεις έχουν πραγματοποιηθεί με Έλληνες εργαζόμενους στη χώρα μας, που σκέφτονται επαγγελματικές αλλαγές και μετακινήσεις. Επίσης, έχουν γίνει επτά τηλεδιασκέψεις με ελληνικές κοινότητες της διασποράς, ενημερώνοντας για τους στρατηγικούς στόχους του Μηχανισμού Διασύνδεσης Ταλέντων.

Τέλος, ενσωματώθηκε στην ψηφιακή πλατφόρμα ολοκληρωμένος οδηγός επαναπατρισμού Ελλήνων του εξωτερικού, βάσει παραδοτέου ευρωπαϊκού έργου για την υποστήριξη της δράσης Rebrain Greece.

Νίκη Κεραμέως: Η ελληνική αγορά εργασίας έχει αναπτύξει μία ιδιαίτερη δυναμική

Στις δηλώσεις της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η κα Κεραμέως τονίζει ότι η ελληνική αγορά εργασίας έχει αναπτύξει μία ιδιαίτερη δυναμική και υπογραμμίζει τα εξής: «Κατά τη διάρκεια της κρίσης, πολλοί συμπολίτες μας αναζήτησαν μία καλύτερη τύχη στο εξωτερικό. Ως υπουργός Εσωτερικών είχα την τιμή να εισηγηθώ τη θεσμοθέτηση της επιστολικής ψήφου, προκειμένου και αυτοί οι Έλληνες να μπορέσουν να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα από τον τόπο κατοικίας τους, δίχως εμπόδια.

Σήμερα, ως υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μία από τις βασικές στοχεύσεις μου είναι η προσέλκυση αυτών των ανθρώπων πίσω στην πατρίδα. Σύμμαχό μας σε αυτή την προσπάθεια έχουμε αφενός μεν το σταθερό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, που έχουμε διαμορφώσει τα τελευταία πέντε χρόνια και συνεχίζουμε να βελτιώνουμε με πρωτοβουλίες, όπως η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και με τη συνδρομή των ολοένα εντεινόμενων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας αφετέρου δε την αύξηση των μισθών, σύμφωνα με τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού».

Παράλληλα, η υπουργός επισημαίνει ότι η ελληνική αγορά εργασίας έχει αναπτύξει μία ιδιαίτερη δυναμική, που αποτυπώνεται στην πορεία της ανεργίας, η οποία έχει υποχωρήσει για πρώτη φορά τα τελευταία 15 χρόνια κάτω από το 10% και παραμένει σταθερά εκεί για τρίτο συνεχόμενο μήνα, καθώς και στο ισοζύγιο προσλήψεων–αποχωρήσεων του οκταμήνου του τρέχοντος έτους, που σημειώνει τη σημαντικότερη επίδοση που έχει καταγραφεί ποτέ.

«Στόχος του Rebrain Greece είναι η προσέλκυση εργαζομένων, προκειμένου να επιστρέψουν στη χώρα και να συνδράμουν τις παραγωγικές μας δυνάμεις, συνεισφέροντας με τα μοναδικά τους προσόντα και την εξαιρετική τους τεχνογνωσία στην περαιτέρω βελτίωση των δυνατοτήτων της» προσθέτει η κα Κεραμέως.

Δράσεις της ΔΥΠΑ

Την ίδια στιγμή, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) αναλαμβάνει και αυτή πρωτοβουλίες προς τη συγκεκριμένη κατεύθυνση.

Ειδικότερα, η ΔΥΠΑ διοργανώνει τις «Ημέρες Καριέρας», με στόχο να δοθεί η δυνατότητα σε όσους περισσότερους πολίτες αναζητούν εργασία να συνομιλήσουν απευθείας με εκπροσώπους εταιριών από διαφορετικούς κλάδους, που αναζητούν προσωπικό, χωρίς προκαθορισμένο ραντεβού.

Η είσοδος στην εκδήλωση είναι δωρεάν για όλους και, μέχρι σήμερα, έχουν πραγματοποιηθεί 32 εκδηλώσεις σε όλη τη χώρα, με μεγάλη επιτυχία. Μέχρι σήμερα, έχουν συμμετάσχει 1.650 μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις και 55.000 πολίτες, ενώ οι επιβεβαιωμένες προσλήψεις ξεπερνούν τις 7.500.

Επιπλέον, στις αρχές Σεπτεμβρίου, η ΔΥΠΑ και το υπουργείο Εξωτερικών (ΥΠΕΞ) υπέγραψαν μνημόνιο συνεργασίας, με σκοπό την προσέγγιση και ενημέρωση των Ελλήνων του εξωτερικού για τις ευκαιρίες εργασίας στην Ελλάδα, με παράλληλο σχεδιασμό και διαμόρφωση πλαισίου δράσεων και κινήτρων (ευκαιριών απασχόλησης, επιχειρηματικότητας, κατάρτισης κ.λπ.) για την ενημέρωση και επαναπροσέλκυσή τους στην αγορά εργασίας της Ελλάδας.

Σε αυτό το πλαίσιο, η ΔΥΠΑ σχεδιάζει, σε συνεργασία με το ΥΠΕΞ, την πρώτη «Ημέρα Καριέρας» στο εξωτερικό και, συγκεκριμένα, στο Ντίσελντορφ το Σάββατο, 7 Δεκεμβρίου 2024. Η πόλη επιλέχθηκε από κοινού με το ΥΠΕΞ, καθώς έχει τον μεγαλύτερο πληθυσμό Ελλήνων στην Ευρώπη. Ήδη, πάνω από 25 επιχειρήσεις έχουν δηλώσει ότι θα συμμετέχουν και είναι σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις με κεντρικό ξενοδοχείο για την ενοικίαση του χώρου εκδηλώσεων 780 τ.μ. σε συνεργασία με τις προξενικές αρχές.

Στην εκδήλωση, η κάθε επιχείρηση διαθέτει συγκεκριμένο αριθμό θέσεων εργασίας, τις οποίες η ΔΥΠΑ προδημοσιεύει και αναρτά σε οθόνες και με QR code – και έχει δικό της «περίπτερο» – χώρο συνεντεύξεων – με στελέχη HR που συνομιλούν απευθείας με όσους αναζητούντες εργασία προσέλθουν. Η ΔΥΠΑ καλύπτει το κόστος του χώρου και των «περιπτέρων» και εξειδικευμένοι σύμβουλοι της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων παρέχουν πληροφορίες και συντονίζουν τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων και το κοινό.

Στην εκδήλωση θα παρέχονται επίσης χρήσιμες πληροφορίες σε όσους επιθυμούν να επαναπατριστούν και να ενταχθούν στην αγορά εργασίας της Ελλάδας, όπως για τα θεσμοθετημένα οφέλη και κίνητρα.

Με την ψήφιση του νέου εργασιακού νόμου 5053/2023, για πρώτη φορά, δημιουργείται ψηφιακή πλατφόρμα, με την επωνυμία «Rebrain Greece», για την ανάπτυξη μηχανισμού ενίσχυσης των ταλέντων και διασύνδεσης των επιστημόνων-εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης που προσφέρονται από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.

Η πρωτοβουλία αυτή του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία επιχειρεί να αντιμετωπίσει τη δυσκολία εύρεσης στελεχών με εξειδικευμένες δεξιότητες, που καταγράφουν καθημερινά εκπρόσωποι των επιχειρήσεων, απευθύνεται τόσο σε Έλληνες που έχουν μεταναστεύσει και εργάζονται στο εξωτερικό όσο και σε αυτούς που ζουν στην Ελλάδα.

Στόχος είναι οι επιχειρήσεις να μπορέσουν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα ταλέντα που διαμένουν ήδη στην Ελλάδα, αλλά και να επαναπατρίσουν εργαζόμενους που έφυγαν από τη χώρα, κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης.

Η ψηφιακή πλατφόρμα διαλειτουργεί με τον μηχανισμό διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και με οποιονδήποτε άλλον φορέα κρίνεται απαραίτητο για την αποτελεσματικότερη λειτουργία της.

Η καταχώριση των ζητούμενων, εκ μέρους των επιχειρήσεων, προσόντων και δεξιοτήτων διενεργείται με βάση την ευρωπαϊκή ταξινόμηση για τις δεξιότητες/ικανότητες, τα προσόντα και τα επαγγέλματα (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations-ESCO).

Η χρήση της ψηφιακής πλατφόρμας είναι εύχρηστη και φιλική και για τις επιχειρήσεις και για τους υποψήφιους εργαζόμενους.

Η διαδικασία είναι απλή και γρήγορη. Οι επιχειρήσεις επιλέγουν τις ειδικότητες που αναζητούν από έναν κατάλογο με 268 επαγγέλματα υψηλής εξειδίκευσης και, από την πλευρά του, ο υποψήφιος εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει την αίτησή του για την προσφερόμενη θέση εργασίας που τον ενδιαφέρει. Στη συνέχεια, ενημερώνεται η εταιρία με e-mail και ακολουθεί συνέντευξη, που θα κρίνει, σε συνδυασμό και με τα υπόλοιπα προσόντα του υποψηφίου, αν θα προσληφθεί ή όχι.

Γεωργιάδης: Στόχος ο μετασχηματισμός της Ελλάδας σε μία «brain gain» χώρα

«Στόχος μας είναι να μετασχηματίσουμε την Ελλάδα σε μία “brain gain” χώρα, στην οποία θα επιστρέψουν οι νέοι μας που έφυγαν για το εξωτερικό, τα μνημονιακά χρόνια» δηλώνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, στο ΑΠΕ-ΜΠΕ και τονίζει ότι τα άτομα αυτά, ως εργαζόμενοι στο εξωτερικό, ανέπτυξαν περαιτέρω δεξιότητες, έμαθαν περισσότερα πράγματα και είδαν πώς δουλεύουν οι άλλες οικονομίες.
«Αν μπορούσαμε να τους προσελκύσουμε να γυρίσουν πίσω στην Ελλάδα, τότε θα προσελκύαμε όχι μόνο άτομα που είχαν φύγει, αλλά θα προσελκύαμε άτομα τα οποία θα ήταν υψηλότερης ποιότητας ως εργατικό δυναμικό. Αυτό, λοιπόν, είναι ένα μεγάλο στοίχημα για την Ελλάδα. Με την πλατφόρμα “Rebrain Greece” νομίζω ότι μπορούμε να κάνουμε την αρχή» υπογραμμίζει ο κ. Γεωργιάδης.

Έντονο ενδιαφέρον

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τα πρώτα δείγματα είναι ικανοποιητικά. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι, από τη δημοσίευση του νέου εργασιακού νόμου 5053/2023 σε ΦΕΚ, στις 27 Σεπτεμβρίου 2023, οι ζητούμενες θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης από επιχειρήσεις στην Ελλάδα ανέρχονται σε 32 και οι αιτήσεις των εργαζομένων έφτασαν συνολικά τις 80, ενώ αρκετές εταιρίες σπεύδουν να ενημερωθούν και εκφράζουν ενδιαφέρον για την πρωτοβουλία αυτή.

Στην παρούσα φάση, μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας, αναζητούν ήδη προσωπικό τραπεζικά ιδρύματα, εταιρίες συμβούλων, που παρέχουν πολλαπλές υπηρεσίες και μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται κυρίως στους κλάδους της πληροφορικής, της βιομηχανίας, των κατασκευών, κ.λπ., ενώ τη δυνατότητα να βρουν το κατάλληλο προσωπικό έχουν και οι νέοι κλάδοι και ειδικότητες που αναδύονται στο πλαίσιο της πράσινης οικονομίας και απασχόλησης.

Έως τώρα, οι προσφερόμενες θέσεις εργασίας είναι οι εξής: μηχανικοί, επαγγελματίες του τομέα των τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας, επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα, διευθυντές επιχειρήσεων παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών, διευθυντές υπηρεσιών των τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας, επαγγελματίες σύμβουλοι πωλήσεων, μάρκετινγκ και δημοσίων σχέσεων, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, οικονομολόγοι, ηλεκτρολόγοι τεχνολόγοι μηχανικοί, ασκούντες επιστημονικά επαγγέλματα και μηχανικοί, δικηγόροι και ηλεκτρολόγοι μηχανικοί.

Όπως επισημαίνει ο προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία & Ένταξης στην Εργασία, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, με την αποτελεσματική διασύνδεση εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης θα δημιουργηθεί καινοτομία, που θα έχει ως αποτέλεσμα την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και των επιχειρήσεων.

Τέλος, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σχεδιάζει τη στρατηγική επικοινωνίας με στοχευμένες ενέργειες, για να αναδείξει τη σημασία της εν λόγω δράσης τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους υποψήφιους εργαζόμενους.

Σημειώνεται ότι όσες επιχειρήσεις επιθυμούν να αναρτήσουν τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, που διαθέτουν, αλλά και όσοι εργαζόμενοι αναζητούν εργασία, μπορούν να επισκεπτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση https://platform.rebraingreece.gr/.