Soft skills – Money Press

Το 93% των εργοδοτών θέλει να δει soft skills στο βιογραφικό σας – Δείτε εδώ τα 8 πιο σημαντικά

panos12 — Wed, 20 Jul 2022 18:30:36 +0000

Όταν συμπληρώνετε την αίτηση για μια θέση εργασίας, υπάρχουν πολλοί τρόποι για να κάνετε το βιογραφικό σας να ξεχωρίσει. Μπορείτε να συμπεριλάβετε στην αίτησή σας τις προτεραιότητες του εργοδότη όσον αφορά στην εμπειρία και να βεβαιωθείτε ότι έχετε επισημάνει τι είναι πιο σημαντικό για αυτόν, για παράδειγμα. Μπορείτε επίσης, να συμπεριλάβετε σημαντικά σας επιτεύγματα, όπως η υπέρβαση των στόχων πωλήσεων καθώς και τον σύνδεσμο του προφίλ σας στο LinkedIn.

Ωστόσο, μια ομάδα ειδικών στα θέματα προσλήψεων τονίζουν τη σημαντικότητα των soft skills.

Τα soft skills (μαλακές ή οριζόντιες δεξιότητες) είναι οι δεξιότητες που πρέπει να έχουμε ανεξάρτητα από το επάγγελμα που κάνουμε και πλέον οι επιχειρήσεις τις τοποθετούν πολύ ψηλά ως προς τη σημαντικότητά τους. Οι οριζόντιες δεξιότητες είναι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του κάθε ατόμου και το βασικό τους χαρακτηριστικό είναι ότι μεταφέρονται από ένα οποιοδήποτε πλαίσιο σε ένα άλλο, προσωπικό, επαγγελματικό, κοινωνικό.

Σε αντίθεση με το παρελθόν και σε μία εποχή έντονου ανταγωνισμού, όπως είναι η σημερινή, είναι υψίστης σημασίας να κατέχει κάποιος αυτές τις δεξιότητες οι οποίες μπορούν να τον κάνουν να ξεχωρίσει μέσα από ένα πλήθος καλά καταρτισμένων ανθρώπων, και συνεπώς μπορεί να αποτελέσει τον καθοριστικό παράγοντα για την εύρεση ή μη εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα το οποίο αναδεικνύει και συνοψίζει την σημασία των δεξιοτήτων αυτών είναι η φράση πολλών ειδικών την οποία πολύ συχνά ακούμε ή διαβάζουμε, σύμφωνα με την οποία «τα hard skills μπορούν να σου ‘φέρουν’ την συνέντευξη, αλλά χρειάζεσαι τα soft skills για να πάρεις -και να κρατήσεις- την δουλειά».

Το ZipRecruiter συγκέντρωσε μερικά από τα πιο σημαντικά soft skills στην πλατφόρμα του. Ακολουθούν οι κορυφαίες δεξιότητες σε αυτήν τη λίστα, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των θέσεων εργασίας στον ιστότοπο που αναφέρει την ικανότητα ως απαίτηση.

Δεξιότητες επικοινωνίας
Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 6,1 εκατομμύρια

Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 5,5 εκατομμύρια

Προγραμματισμός
Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 5 εκατομμύρια

Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου
Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 3,6 εκατομμύρια

Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 2,8 εκατομμύρια

Αναλυτική σκέψη
Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 2,7 εκατομμύρια

Ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας
Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 2 εκατομμύρια

Ευελιξία
Αριθμός θέσεων εργασίας που αναφέρουν την ικανότητα: 1,3 εκατομμύρια

Επιπρόσθετα, η δεξιότητα της προσαρμοστικότητας αφορά στην ευελιξία και την ευκολία με την οποία μπορεί κάποιος τόσο να επιλύσει τυχόν προβλήματα που ανακύπτουν, όσο και να διαχειριστεί τις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες μιας εταιρείας ή της αγοράς, γενικότερα. Παράλληλα, εξίσου σημαντικά «soft skills» αποτελούν και κάποια στοιχεία της προσωπικότητας όπως η ευγένεια, η ακεραιότητα, η αισιοδοξία, η αυτοπεποίθηση, η υπευθυνότητα, η ισχυρή εργασιακή ηθική, καθώς επίσης και άλλα προσωπικά γνωρίσματα όπως η δημιουργικότητα, η λογική και κριτική σκέψη, η αποφασιστικότητα και η ταχύτητα λήψης αποφάσεων.

Soft skills: Ποια είναι τα πιο περιζήτητα βάσει αγγελιών εργασίας

panos12 — Sun, 17 Jul 2022 11:00:32 +0000

Ιδιαίτερη σημασία φαίνεται να διαδραματίζουν, σύμφωνα με ειδικούς σταδιοδρομίας, τα soft skills (σ.σ. δεξιότητες που κάθε εργαζόμενος διαθέτει ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας του και συσχετίζονται με την προσωπικότητά του) κάθε υποψηφίου εργαζομένου τόσο στην επιλογή του για την κάλυψη κάποιας θέσης εργασίας όσο και στη μετέπειτα επαγγελματική του ανέλιξη.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του CNBC, το 93% των εργοδοτών δηλώνει ότι «τα soft skills που διαθέτει κάποιος υποψήφιος επηρεάζουν σημαντικά την απόφασή τους κατά τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων για τη στελέχωση κάποιας θέσης εργασίας».

Η επικεφαλής μάρκετινγκ στον ιστότοπο απασχόλησης, CareerBuilder, Κριστίν Κέλι, τονίζει τη σημασία ορισμένων soft skill, όπως η επικοινωνία, κατά τη διαδικασία πρόσληψης εργαζομένων, αναφέροντας ότι: «Σε γενικές γραμμές, η επικοινωνία βρίσκεται συνήθως πολύ ψηλά στη λίστα, καθώς μας βοηθάει να καταλάβουμε το πώς εργάζονται οι άνθρωποι υπό διαφορετικές συνθήκες».

Τα σημαντικότερα soft skills

Ποια είναι, όμως, αυτά τα soft skills που, εάν τα διαθέτει κάποιος υποψήφιος, θα μπορέσει να αποκτήσει οποιαδήποτε θέση εργασίας επιθυμεί;

Έρευνα του διαδικτυακού ιστότοπου, ZipRecruiter, ανέδειξε τα οχτώ πιο περιζήτητα soft skills, βάσει αγγελιών που έχουν δημοσιευθεί στον εν λόγω ιστότοπο, καθώς και τον αριθμό των θέσεων στις οποίες απαιτείται η εκάστοτε δεξιότητα.

1.Επικοινωνιακές δεξιότητεs – Θέσεις εργασίας: 6.1 εκατομμύρια

2. Εξυπηρέτηση πελατών – Θέσεις εργασίας: 5.5 εκατομμύρια

3. Δυνατότητα τήρησης χρονοδιαγραμμάτων – Θέσεις εργασίας: 5 εκατομμύρια

4. Σωστή διαχείριση χρόνου – Θέσεις εργασίας: 3.6 εκατομμύρια

5. Διαχείριση έργου – Θέσεις εργασίας: 2.8 εκατομμύρια

6. Αναλυτική σκέψη – Θέσεις εργασίας: 2.7 εκατομμύρια

7. Iκανότητα να εργαζόμαστε μόνοι μας – Θέσεις εργασίας: 2 εκατομμύρια

8. Ευελιξία – Θέσεις εργασίας: 1.3 εκατομμύρια

Η σημασία των επικοινωνιακών δεξιοτήτων

Kεντρικό ρόλο στη διαδικασία πρόσληψης ενός εργαζομένου διαδραματίζουν οι επικοινωνιακές δεξιότητες, οι οποίες κατέχουν την πρώτη θέση στην παραπάνω λίστα και αναφέρονται ως προϋπόθεση πρόσληψης σε 6.1 εκατομμύρια αγγελίες εργασίας, με βάση τον ιστότοπο ZipRecruiter.

H εν λόγω δεξιότητα ξεκίνησε να αποκτάει ιδιαίτερη σημασία για τους εργοδότες με το ξέσπασμα της πανδημίας, καθώς τα νέα δεδομένα οδήγησαν όλο και περισσότερους εργαζομένους στην τηλεργασία ή στο υβριδικό μοντέλο εργασίας, με σκοπό τον περιορισμό μετάδοσης του κοροναϊού.

Οι νέες πρωτοβουλίες που λαμβάνουν όλο και περισσότερες εταιρείες, με σκοπό την ισότητα και τη συμπερίληψη των εργαζομένων τους, ανέδειξαν, επίσης, τη σημασία των επικοινωνιακών δεξιοτήτων ενός εργαζομένου, ώστε να αποτελέσει μέρος του εργατικού τους δυναμικού.

Σε ό,τι αφορά, έπειτα, τις υπόλοιπες δεξιότητες, η διαχείριση χρόνου και η δυνατότητα τήρησης χρονοδιαγραμμάτων θεωρούνται, επίσης, υψίστης σημασίας καθώς συσχετίζονται με την αποδοτικότητα των εργαζομένων.

Η ευελιξία ενός εργαζομένου θεωρείται πολύ σημαντική, καθώς ο εκάστοτε υπάλληλος θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται πολλά πράγματα ταυτόχρονα, να μπορεί να απαντάει στα mail του, σε μηνύματα, σε κλήσεις, να συμμετέχει σε συναντήσεις στο Zoom και, παράλληλα, να είναι αποδοτικός στο πόστο του.