Το ποσοστό 30%

Σύμφωνα με την Stanton Chase Athens, περίπου τρεις στις δέκα αναθέσεις για ανώτατα στελέχη ζητούν να συμπεριλαμβάνονται στις λίστες υποψηφίων Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού. Η διαπίστωση αφορά την ειδική αγορά αναζήτησης ανώτατων στελεχών και όχι το σύνολο της ελληνικής αγοράς εργασίας.

Οι κλάδοι που αναζητούν στελέχη

Η ζήτηση εμφανίζεται εντονότερη στον τραπεζικό και ευρύτερο χρηματοοικονομικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των private equity funds, καθώς και στη βιομηχανία, στην ενέργεια, στη ναυτιλία και στην τεχνολογία. Οι επιχειρήσεις ενδιαφέρονται για επαγγελματίες που μπορούν να αναλάβουν διοικητικές ευθύνες.

Η διεθνής εμπειρία

Σύμφωνα με όσα παρουσίασαν ο διευθύνων σύμβουλος Νίκος Βασιλικιώτης και ο γενικός διευθυντής Αλέξης Κόντης, ζητούμενα χαρακτηριστικά είναι η εμπειρία στη διαχείριση επενδύσεων, εξαγορών, επιχειρηματικών μετασχηματισμών και ανάπτυξης. Η διεθνής επαγγελματική διαδρομή αντιμετωπίζεται ως πηγή τεχνογνωσίας.

Οι όροι της επιστροφής

Η εταιρεία επισημαίνει ότι για ορισμένους υποψηφίους η επιστροφή στην Ελλάδα μπορεί να είναι οικονομικά εφικτή, παρά τις διαφορές στις ονομαστικές αποδοχές. Στη σύγκριση λαμβάνονται υπόψη το κόστος στέγασης, εκπαίδευσης και οι συνολικές οικογενειακές δαπάνες.

Η εμπειρία των στελεχών άνω των 50

Η Stanton Chase καταγράφει ενδιαφέρον για έμπειρα στελέχη άνω των 50 ετών, συνδέοντάς το με την ικανότητα διαχείρισης κρίσεων και αλλαγών. Η διαπίστωση αφορά τη ζήτηση για ανώτατες διοικητικές θέσεις και δεν πρέπει να γενικεύεται σε κάθε κατηγορία εργαζομένων.

Η εκτίμηση για τις υψηλόβαθμες θέσεις

Σύμφωνα με εκτιμήσεις που παρουσιάστηκαν στη σχετική ενημέρωση, στην ελληνική αγορά υπάρχει ζήτηση για περίπου 1.200 έως 1.800 θέσεις ετησίως με ετήσιες αποδοχές άνω των 80.000 ευρώ. Πρόκειται για εκτίμηση και όχι για επίσημη καταμέτρηση προσλήψεων.