<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">

<channel>
	<title>Target &#8211; Money Press</title>
	<atom:link href="https://www.moneypress.gr/tag/target/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.moneypress.gr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Feb 2024 20:32:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>

<image>
	<url>https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2022/02/cropped-mp.png?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>Target &#8211; Money Press</title>
	<link>https://www.moneypress.gr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Απίστευτο: Πώς ένα λάθος 15λεπτο και κάποιες κούπες έστειλαν εργαζόμενους στην ανεργία</title>
		<link>https://www.moneypress.gr/apisteyto-pos-ena-lathos-15lepto-kai-kap/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[panos12]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Feb 2024 20:30:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Πλανήτης]]></category>
		<category><![CDATA[Target]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.moneypress.gr/?p=167385</guid>

					<description><![CDATA[Όταν ένας εργαζόμενος ονόματι Τρόι Λόγκαν έμαθε ότι απολύθηκε από την Target επειδή αγόρασε μια μοντέρνα… κούπα της Stanley ζήτησε από το τμήμα HR της εταιρείας ένα αντίγραφο της πολιτικής που είχε παραβιάσει. «Τους ζήτησα δικαιολογητικά για να ασκήσω έφεση στην απόφαση», είπε στο Business Insider. Tουλάχιστον επτά εργαζόμενοι ανέφεραν ότι ήταν μεταξύ πολλών συναδέλφων που απολύθηκαν επειδή αγόρασαν κούπες, αν και κανένας δεν [...]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Όταν ένας εργαζόμενος ονόματι Τρόι Λόγκαν έμαθε ότι <strong>απολύθηκε από την Target επειδή αγόρασε μια μοντέρνα… κούπα της Stanley</strong> ζήτησε από το τμήμα HR της εταιρείας ένα αντίγραφο της πολιτικής που είχε παραβιάσει. «Τους ζήτησα δικαιολογητικά για να ασκήσω έφεση στην απόφαση», <strong>είπε στο Business Insider.</strong></p>
<p>Tουλάχιστον επτά εργαζόμενοι ανέφεραν ότι ήταν μεταξύ <strong>πολλών συναδέλφων που απολύθηκαν επειδή αγόρασαν κούπες,</strong> αν και κανένας δεν γνώριζε προηγούμενες περιπτώσεις όπου η Target απέλυσε έναν υπάλληλο για παραβίαση αυτού του κανόνα.</p>
<p>Φυσικά, εκτός από μερικά καταστήματα στη Μοντάνα, η Target είναι κατά βούληση εργοδότης, πράγμα που σημαίνει ότι η<strong> εταιρεία δεν είναι συνήθως υποχρεωμένη να παρέχει κανένα σκεπτικό για την απόλυση ενός υπαλλήλου.</strong> «Νομίζω ότι είναι ανόητο να απολύεις κάποιον επειδή δεν γνώριζε μια πολιτική», σημείωσε ο Λόγκαν. «Πιστεύω ότι πρέπει οπωσδήποτε να κάνουν μια εκπαίδευση γιατί φαίνεται ότι πολλοί υπάλληλοι δεν το γνώριζαν».</p>
<div class="mid-banner mobile">
<div id="inart2" class="sticky-banner">
<div id="div-gpt-ad-6428470-3" data-oau-code="/74904342/Mobile_article_1" data-lazyloaded-by-ocm=""><span style="font-size: 14px">Ο Λόγκαν όπως είπε στο Business Insider,</span><strong style="font-size: 14px"> παραβίασε τον κανόνα των 15 λεπτών του Target,</strong><span style="font-size: 14px"> ο οποίος απαιτεί τα εμπορεύματα να βρίσκονται στον χώρο των πωλήσεων και να είναι διαθέσιμα στους πελάτες</span><strong style="font-size: 14px"> να τα αγοράσουν για αυτό το τέταρτο της ώρας,</strong><span style="font-size: 14px"> προτού οι υπάλληλοι να μπορούν να τα αγοράσουν. Στην περίπτωσή του, κάποιος είχε ακυρώσει την ηλεκτρονική του παραγγελία, και ο Λόγκαν είπε κατέληξε να το αγοράσει χωρίς να γνωρίζει ότι δεν είχε κάνει την απαιτούμενη διαδρομή.</span></div>
</div>
</div>
<div class="player-inpage-container">
<div id="adman-UID0">
<div id="adman-inpage-video-UID0" class="akamai-video video-js vjs-inpage-skin vjs-controls-disabled vjs-has-started vjs-paused vjs-user-inactive">
<div class="vjs-control-bar">
<div class="vjs-mute-control vjs-control" role="button">
<div><strong style="font-size: 14px">Αρκετοί εργαζόμενοι στην Target ανέφεραν το διάστημα των 15 λεπτών σε συνομιλίες με το Business Insider,</strong><span style="font-size: 14px"> ενώ αν και ορισμένοι συμπεριλαμβανομένων μερικών με τους οποίους μίλησε το BI που απολύθηκαν, αντιμετώπιζαν τον κανόνα των 15 λεπτών ως «ευαγγέλιο», δεν έχει αποσαφηνιστεί η πολιτική προς τους εργαζόμενους. Μάλιστα, ενώ το Business Insider έχει ζητήσει αντίγραφο της πολιτικής πολλές φορές η Target δεν απάντησε ούτε υπέβαλε κανένα σχόλιο για το θέμα.</span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>Είτε ήταν επίσημο είτε όχι, ο Λόγκαν και άλλοι είπαν ότι δεν γνώριζαν την πολιτική, πόσω μάλλον τη σοβαρότητα των συνεπειών της παραβίασής της. «Κανείς δεν ήξερε ότι ήταν κάτι», είπε. <strong>«Προφανώς, αν γνωρίζαμε την πολιτική, δεν θα την παραβιάζαμε».</strong> Μάλιστα, μια ενότητα σε ένα εγχειρίδιο υπαλλήλων της Target που έλαβε το Business Insider λέει ότι οι εργαζόμενοι «δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν την πλεονεκτική θέση τους για να αποκτήσουν κάτι έναντι των πελατών όταν πρόκειται για την αγορά εμπορευμάτων».</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2024/02/target-new-gb-1280x1280-1.jpg?fit=702%2C702&#038;ssl=1"/><media:content url="https://i0.wp.com/www.moneypress.gr/wp-content/uploads/2024/02/target-new-gb-1280x1280-1.jpg?fit=702%2C702&#038;ssl=1" type="image/jpeg" expression="full"></media:content>	</item>
	</channel>
</rss>
