• ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram
Money PressMoney Press
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Money PressMoney Press
Home»Δημόσιος Τομέας»Βουλή: Έβαλαν «κόφτη» στα μόρια από την αξιολόγηση υπαλλήλων
Δημόσιος Τομέας

Βουλή: Έβαλαν «κόφτη» στα μόρια από την αξιολόγηση υπαλλήλων

17 Ιουλίου, 2020Δεν υπάρχουν Σχόλια1 Min Read
Facebook Twitter LinkedIn Telegram Pinterest Tumblr Reddit WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Στην εφαρμογή της απόφασης του Ν. Βούτση, με ημερομηνία 28.11.2016, να «περικόπτεται» το 10% των μορίων στους υπαλλήλους της Βουλής που παρουσίασαν υψηλή «βαθμολογία» στην αξιολόγηση, εάν παρατηρείται συστηματική εμφάνιση ακραίων βαθμολογιών, προχώρησε ο γενικός γραμματέας του Κοινοβουλίου, Γιώργος Μυλωνάκης.

Συγκεκριμένα, το άρθρο 15 της απόφαση της 28.11.2016 ορίζει ότι το τμήμα αξιολόγησης Ανθρωπίνου Δυναμικού παρακολουθεί και διαχειρίζεται στατιστικά δεδομένα και χρονοσειρές δεδομένων με τις βαθμολογίες αξιολόγησης και συντάσσει εκθέσεις ανάλυσης δεδομένων.

Όπου παρατηρείται, υπογραμμίζεται στο ίδιο άρθρο, συστηματική εμφάνιση ακραίων τιμών βαθμολόγησης είτε υψηλών είτε χαμηλών μπορεί με απόφαση του γενικού γραμματέα, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού και Επιμόρφωσης να εφαρμόζεται «συντελεστής διόρθωσης».

Συνεπώς, σύμφωνα με κοινοβουλευτικές πηγές, ο Γ. Μυλωνάκης εφήρμοσε την απόφαση που είχε ψηφιστεί επί προεδρίας του Ν. Βούτση, με δεδομένο ότι εμφανίστηκαν ακραία νούμερα, που θα έπρεπε να διορθωθούν.

Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με το έγγραφο που αναρτήθηκε στην Κοινοβουλευτική Διαφάνεια επιβάλλεται «συντελεστής διόρθωσης» σε υπαλλήλους που πήραν από 90 έως 100 μόρια κατά την αξιολόγησή τους για το έτος 2018. Υπενθυμίζεται ότι κάτι αντίστοιχο είχε γίνει και για την αξιολόγηση του 2017.

Βουλή
Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Telegram Email
Previous Article7 προσλήψεις στο Δήμο Πεντέλης
Next Article ΔΕΔΔΗΕ: 3 θέσεις εργασίας στη Χαλκίδα

Related Posts

Πώς τα κρυπτονομίσματα κάνουν πλουσιότερο τον Τραμπ

16 Ιουνίου, 2025

Σύμβουλος καριέρας: Γιατί η επιμονή στην τέλεια επιλογή οδηγεί σε χειρότερα αποτελέσματα

16 Ιουνίου, 2025

Ταϊβάν: Γιατί βάζει στη «μαύρη λίστα» τις κινεζικές Huawei και SMIC

16 Ιουνίου, 2025
Add A Comment

Comments are closed.

moneypress.gr
Technical Summary Widget Powered by Investing.com
Powered by Investing.com
Moneypress

To Moneypress.gr ανήκει στην HT PRESS ONLINE IKE

Tαυτότητα Moneypresss.gr

Χρήση Cookies

'Οροι Χρήσης

Αποποίηση Ευθυνών

FOLLOW US
FOLLOW US
Μέλος του Μητρώο Online Media
© 2025 Moneypress.gr

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.