• ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram
Money PressMoney Press
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Money PressMoney Press
Home»Opinion»Πρακτική άσκηση: Νέο κοινωνικό φαινόμενο εκμετάλλευσης ή προετοιμασία των νέων;
Opinion

Πρακτική άσκηση: Νέο κοινωνικό φαινόμενο εκμετάλλευσης ή προετοιμασία των νέων;

27 Ιανουαρίου, 2020Δεν υπάρχουν Σχόλια2 Mins Read
Facebook Twitter LinkedIn Telegram Pinterest Tumblr Reddit WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Η πρακτική άσκηση χρόνια τώρα ήταν υποχρεωτική για τους φοιτητές των Α-Τ-ΕΙ, ώστε να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους. Πλέον όμως έχει καταργηθεί.

Όμως η έννοια της έγινε ευρέως γνωστή με τα προγράμματα του ΕΣΠΑ. Νέο κοινωνικό φαινόμενο εκμετάλλευσης ή προετοιμασία των νέων;

Της Τόνιας Τσιρογιάννη*

O εργαζόμενος έχει την ευκαιρία

  • να μυηθεί σε ένα νέο επαγγελματικό κλάδο  με ελάχιστες υποχρεώσεις και ευθύνες, καθώς ο εργοδότης δεν περιμένει την ίδια ποσότητα και ποιότητα όπως από τους κανονικά εργαζόμενους,
  • να προσαρμοστεί στην έννοια της εργασίας (ωράριο, συνεργασία, απαιτήσεις, επικοινωνία, προβολή) με ήπιο σχετικά τρόπο και έτσι να μυηθεί σταδιακά στην «ζωή των ενηλίκων»,
  • λόγω μη υποχρεωτικής μελλοντικής δέσμευσης με την εταιρεία, μπορεί παράλληλα να ψάχνει το επόμενο επαγγελματικό βήμα χωρίς να  «κρύβεται».
  • εάν κάποιος επιθυμεί να αλλάξει καριέρα, μπορεί να δοκιμάσει μέσω της πρακτικής άσκησης, χωρίς το άγχος των γνώσεων
  • να εντυπωσιάσεις και να σε εμπιστευτούν για να σου προτείνουν να μείνεις ως μελλοντικός υπάλληλος πιο εύκολα, σε σχέση με κάποιον που μπορεί να στείλει βιογραφικό.

Ο δε εργοδότης έχει την ευκαιρία

  • να φέρει στην επιχείρηση για δοκιμή ανθρώπους με άλλες ιδέες και ίσως εμπειρία, χωρίς να χρειαστεί να διώξει κάποιον υπάλληλο που ήδη εμπιστεύεται.
  • να γνωρίσει και να εμπιστευτεί σταδιακά με ελάχιστο κόστος και άλλους ανθρώπους για να δει αν ταιριάζουν στην επιχείρηση
  • να έχει επιπλέον εργατικό δυναμικό σε περιόδους αυξημένης εργασίας και όχι υποχρεωτικά για όλο τον χρόνο.
  • να δημιουργήσει και να εκπαιδεύσει σιγά σιγά νέα στελέχη, υπαλλήλους με την κουλτούρα της εταιρίας και με τον δικό του  τρόπο εργασίας, ώστε να μην χρειαστεί στο μέλλον να μπει στην διαδικασία των συνεντεύξεων (κόστος, χρόνος),  αλλά να στηριχθεί στους υπαλλήλους που ο ίδιος επέλεξε και εκπαίδευσε.
  • να είναι σε επαφή με την υπόλοιπη κοινωνία, κόσμο εκτός επιχείρησης, και έτσι να υπάρχει πάντα σύγκριση και ερεθίσματα.

Και οι δυο πλευρές έχουν οφέλη για διαφορετικούς λόγους. Είναι μια win- to –win σχέση που διαδίδεται όλο και περισσότερο.

* Σύμβουλος & Business Coach ΜμΕ/Startups
+302114094901
www.stellarlight.gr 

Τσιρογιάννη
Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Telegram Email
Previous ArticleΝέα Δημοσκόπηση: Ισχυρό προβάδισμα 15,1 μονάδων ΝΔ έναντι του ΣΥΡΙΖΑ (κάρτα, ποσοστά)
Next Article Προσλήψεις διανομέων στα ΕΛΤΑ Ιωαννίνων, Κέρκυρας και Πρέβεζας

Related Posts

Συλλαλητήριο πνιγμένο στο αίμα

16 Ιουνίου, 2025

ΗΠΑ: Η αντιφιλελεύθερη λύση

16 Ιουνίου, 2025

Με το βλέμμα στις σινοαμερικανικές διαπραγματεύσεις

16 Ιουνίου, 2025
Add A Comment

Comments are closed.

moneypress.gr
Technical Summary Widget Powered by Investing.com
Powered by Investing.com
Moneypress

To Moneypress.gr ανήκει στην HT PRESS ONLINE IKE

Tαυτότητα Moneypresss.gr

Χρήση Cookies

'Οροι Χρήσης

Αποποίηση Ευθυνών

FOLLOW US
FOLLOW US
Μέλος του Μητρώο Online Media
© 2025 Moneypress.gr

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.