Κανονικά, όπως εξηγεί, καλό είναι να γίνουν νέες συμβάσεις. Αλλά, όπως ξεκαθάρισε, «όταν έχεις σύμβαση με τον κατώτατο μισθό, και υπάρχει υπουργική απόφαση που τον αλλάζει, ακόμα και να μην υπάρξει νέα σύμβαση, αν στο τέλος Φεβρουαρίου στο εκκαθαριστικό εμφανιστεί ο νέος μισθός, ο εργοδότης είναι καλυμμένος», αναφέρει το e-dimosio.
Εφόσον γίνει αυτό, οι εργαζόμενοι είναι καλυμμένοι ακόμα κι αν ο εργοδότης δεν τους δώσει νέα σύμβαση.
Με την αλλαγή του νόμου, διευκρίνισε ο εργατολόγος, και ανεξάρτητα αν συναινέσει ή όχι ο εργοδότης, είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει τον κατώτατο μισθό.
Εάν ένας εργαζόμενος δεν δει την αύξηση που δικαιούται, με βάση την υπουργική απόφαση που υπέγραψε προ ημερών η Έφη Αχτσιόγλου, αυτό που μπορεί να κάνει, λέει ο κ. Τσουκαλάς, είναι να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας.
«Εκτιμώ πως όποιος εργοδότης το κάνει (σ.σ να μην δώσει την αύξηση) είναι λάθος» πρόσθεσε, «γιατί είναι δεδομένο πως ο εργαζόμενος θα δικαιωθεί από την επιθεώρηση εργασίας και ο εργοδότης θα φάει και πρόστιμο».