Προσλήψεις για μόνιμο προσωπικό προκύπτουν απο το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, με τίτλο «Μείωση ασφαλιστικών εισφορών και άλλες διατάξεις», το οποίο περιλαμβάνει σειρά διατάξεων που άπτονται ασφαλιστικών και εργασιακών θεμάτων που κατατέθηκε στη βουλή
Συγκεκριμένα σύμφωνα με όσα αναφέρονται στο νομοσχέδιο συνιστώνται συνολικά τριακόσιες σαράντα μία (341) οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, σε διάφορους φορείς εποπτευόμενους από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, οι οποίες αναλύονται ως εξής:
στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του άρθρου 9 του ν. 4109/201 3 διακόσιες τριάντα πέντε (286) θέσεις,
στο Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων Ευρυτανίας έξι (6) θέσεις,
στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΕΚΚΑ) δεκαπέντε (15) θέσεις,
στο Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών (ΚΕΑΤ) είκοσι τέσσερις (24) θέσεις,
στο Εθνικό Ίδρυμα Κωφών (ΕΙΚ) δέκα (10) θέσεις,
Προβλέπεται επίσης, το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη διαδικασία κάλυψης των εν λόγω θέσεων. Μεταξύ άλλων, επιτρέπεται μέχρι την κατάρτιση των οικείων προσωρινών πινάκων διοριστέων και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της 31-12-2019, η απασχόληση του έκτακτου προσωπικού που, κατά την έναρξη ισχύος του υπό ψήφιση νόμου, παρέχει ήδη τις υπηρεσίες του στους προαναφερόμενους φορείς, εφόσον συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι δημοσίου συμφέροντος. Η παροχή των υπηρεσιών από το έκτακτο προσωπικό, δεν εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (απαγόρευση διαδοχικών συμβάσεων που καταρτίζονται και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου, ο αριθμός των οποίων δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερος των τριών και η ανώτατη διάρκειά τους μεγαλύτερη των είκοσι τεσσάρων μηνών) και δεν μεταβάλλει το χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.