Θετική πορεία καταγράφει η αγορά εργασίας, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του ΕΦΚΑ για τον Μάιο του 2025, με αύξηση τόσο του αριθμού των απασχολούμενων όσο και των μισθών. Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι ο μέσος μισθός στις μεγάλες επιχειρήσεις ανέρχεται ήδη στα 1.550 ευρώ, ξεπερνώντας τον κυβερνητικό στόχο για μέσο μισθό 1.500 ευρώ το 2027.
Ωστόσο, η επίτευξη του στόχου σε οριζόντιο επίπεδο παραμένει δύσκολη, καθώς οι μικρές επιχειρήσεις, που αποτελούν περίπου το 95% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, προσφέρουν αισθητά χαμηλότερες αμοιβές. Παράλληλα, εξακολουθούν να υφίστανται σημαντικές μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Συλλογικές συμβάσεις και προσδοκίες βελτίωσης
Η εικόνα της αγοράς εργασίας αναμένεται να βελτιωθεί περαιτέρω, εφόσον οι κοινωνικοί εταίροι αξιοποιήσουν στην πράξη τις διευκολύνσεις για την υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Οι ρυθμίσεις αυτές περιλαμβάνονται στο πενταετές σχέδιο δράσης του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αναμένεται να νομοθετηθεί στις αρχές του επόμενου έτους.
Κατά το πρώτο εξάμηνο του 2025 υπογράφηκαν μόλις 25 κλαδικές συμβάσεις και 170 επιχειρησιακές συμφωνίες, αριθμός που θεωρείται περιορισμένος. Οι περισσότερες από τις υφιστάμενες κλαδικές συμβάσεις λήγουν το 2026, γεγονός που καθιστά αναγκαία την ανανέωσή τους. Στόχος των νέων ρυθμίσεων είναι η ενίσχυση των συλλογικών – κλαδικών – συμβάσεων, μέσω των οποίων καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι και, κατά κανόνα, με υψηλότερους μισθούς.
Από τις κλαδικές συμβάσεις που βρίσκονται σήμερα σε ισχύ, η πολυπληθέστερη αφορά τον επισιτιστικό και ξενοδοχειακό κλάδο, ενώ ακολουθεί εκείνη της ΟΤΟΕ.
Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για μισθούς και απασχόληση
Σύμφωνα με τα πρόσφατα και αξιόπιστα στοιχεία του ΕΦΚΑ (Μάιος 2025), τα οποία βασίζονται στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ), οι μισθωτοί ασφαλισμένοι ανέρχονται σε 2.880.849 άτομα. Από αυτούς, 1.506.538 είναι άνδρες και 1.374.311 γυναίκες.
Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.369,07 ευρώ. Ειδικότερα:
-
για τους άνδρες ανήλθε σε 1.451,41 ευρώ,
-
για τις γυναίκες περιορίστηκε σε 1.271,99 ευρώ.
Η διαφορά αυτή αναδεικνύει ότι στη χώρα μας επιμένουν τα μισθολογικά χάσματα και τα έμφυλα στερεότυπα, σε μεγαλύτερο βαθμό σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Αντίστοιχα, το ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται σε 62,52 ευρώ για τους άνδρες και σε 55,07 ευρώ για τις γυναίκες.
Μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις: Δύο διαφορετικοί κόσμοι
Οι εργαζόμενοι σε μεγάλες επιχειρήσεις απολαμβάνουν σαφώς υψηλότερες αμοιβές σε σύγκριση με εκείνους που απασχολούνται σε μικρές ή πολύ μικρές επιχειρήσεις. Όσο αυξάνεται το μέγεθος του εργοδότη, τόσο αυξάνεται και ο μέσος μισθός.
Ενδεικτικά, στις επιχειρήσεις με πάνω από 10 εργαζόμενους, ο μέσος μισθός τον Μάιο ανήλθε:
-
σε 1.550,23 ευρώ για τους άνδρες,
-
και σε 1.346,40 ευρώ για τις γυναίκες.
Στον αντίποδα, στις μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζόμενους, οι μηνιαίες αποδοχές διαμορφώνονται:
-
σε 1.065,90 ευρώ για τους άνδρες,
-
και σε 993,76 ευρώ για τις γυναίκες.
Η μισθολογική «ψαλίδα» στις περιπτώσεις αυτές κυμαίνεται από 350 έως 500 ευρώ τον μήνα, ενώ ο μέσος μισθός στις μικρές επιχειρήσεις δεν ξεπερνά τα 1.032 ευρώ μεικτά.
Μερική απασχόληση και ηλικιακή κατανομή
Σε δυσμενέστερη θέση ως προς το βιοτικό επίπεδο και την αντιμετώπιση της ακρίβειας βρίσκονται οι 681.747 μισθωτοί με μερική απασχόληση, καθώς ο μέσος μισθός τους ανέρχεται μόλις στα 579 ευρώ. Στην κατηγορία αυτή υπερισχύουν αριθμητικά οι γυναίκες, οι οποίες ξεπερνούν τις 394.667, αντιπροσωπεύοντας το 58% του συνόλου.
Τέλος, ο μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων εντοπίζεται στις ηλικίες 45-49 ετών, με περίπου 387.723 άτομα, ενώ ακολουθεί το ηλικιακό γκρουπ 40-44 ετών με 380.666 εργαζόμενους.