Όταν ένας εργαζόμενος ονόματι Τρόι Λόγκαν έμαθε ότι απολύθηκε από την Target επειδή αγόρασε μια μοντέρνα… κούπα της Stanley ζήτησε από το τμήμα HR της εταιρείας ένα αντίγραφο της πολιτικής που είχε παραβιάσει. «Τους ζήτησα δικαιολογητικά για να ασκήσω έφεση στην απόφαση», είπε στο Business Insider.
Tουλάχιστον επτά εργαζόμενοι ανέφεραν ότι ήταν μεταξύ πολλών συναδέλφων που απολύθηκαν επειδή αγόρασαν κούπες, αν και κανένας δεν γνώριζε προηγούμενες περιπτώσεις όπου η Target απέλυσε έναν υπάλληλο για παραβίαση αυτού του κανόνα.
Φυσικά, εκτός από μερικά καταστήματα στη Μοντάνα, η Target είναι κατά βούληση εργοδότης, πράγμα που σημαίνει ότι η εταιρεία δεν είναι συνήθως υποχρεωμένη να παρέχει κανένα σκεπτικό για την απόλυση ενός υπαλλήλου. «Νομίζω ότι είναι ανόητο να απολύεις κάποιον επειδή δεν γνώριζε μια πολιτική», σημείωσε ο Λόγκαν. «Πιστεύω ότι πρέπει οπωσδήποτε να κάνουν μια εκπαίδευση γιατί φαίνεται ότι πολλοί υπάλληλοι δεν το γνώριζαν».
Είτε ήταν επίσημο είτε όχι, ο Λόγκαν και άλλοι είπαν ότι δεν γνώριζαν την πολιτική, πόσω μάλλον τη σοβαρότητα των συνεπειών της παραβίασής της. «Κανείς δεν ήξερε ότι ήταν κάτι», είπε. «Προφανώς, αν γνωρίζαμε την πολιτική, δεν θα την παραβιάζαμε». Μάλιστα, μια ενότητα σε ένα εγχειρίδιο υπαλλήλων της Target που έλαβε το Business Insider λέει ότι οι εργαζόμενοι «δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν την πλεονεκτική θέση τους για να αποκτήσουν κάτι έναντι των πελατών όταν πρόκειται για την αγορά εμπορευμάτων».