Από τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου 2025, η ψηφιακή κάρτα εργασίας εισέρχεται σε νέα φάση εφαρμογής, καλύπτοντας πλέον περισσότερους κλάδους της οικονομίας.
Η εξέλιξη αυτή επιβεβαιώνεται από τη διευκρινιστική εγκύκλιο που εξέδωσε ο Γενικός Γραμματέας Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, σηματοδοτώντας το επόμενο βήμα στην ψηφιοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
Πρόκειται για ένα μέτρο που ενισχύει τη διαφάνεια, προστατεύει τα εργασιακά δικαιώματα και συμβάλλει στον έλεγχο της αδήλωτης εργασίας, καθιερώνοντας ένα σύγχρονο μοντέλο παρακολούθησης του χρόνου απασχόλησης.
Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται στο σύστημα
Από τη Δευτέρα, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας επεκτείνεται στους εργαζόμενους των εξής τομέων:
-
Χονδρεμπόριο
-
Ενέργεια
-
Χρηματοπιστωτικές εταιρείες
-
Διοικητικές υπηρεσίες
-
Υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό
Οι συγκεκριμένοι κλάδοι είχαν ήδη ενταχθεί πιλοτικά από τον Ιούνιο του 2025, με θετικά αποτελέσματα στην καταγραφή ωραρίων και στην προσαρμογή των επιχειρήσεων στα νέα ψηφιακά πρότυπα.
Πού εφαρμόζεται ήδη
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε:
τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες φύλαξης, ΔΕΚΟ, βιομηχανίες, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση, καλύπτοντας περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους.
Με την επέκταση στους νέους τομείς, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα χρησιμοποιούν την κάρτα θα φτάσει σχεδόν τα 1,85 εκατομμύρια, δημιουργώντας ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό δίκτυο ελέγχου και καταγραφής της απασχόλησης σε ολόκληρη τη χώρα.
Ένα εργαλείο προστασίας και διαφάνειας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί πλέον θεμέλιο της νέας εποχής στην αγορά εργασίας, καθώς:
-
Διασφαλίζει ακριβή καταγραφή ωραρίων
-
Προστατεύει τους εργαζόμενους από υπερεργασία
-
Διευκολύνει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του Υπουργείου Εργασίας
Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου σε όλο και περισσότερους τομείς επαναπροσδιορίζει τη σχέση εργοδότη–εργαζόμενου, φέρνοντας το ελληνικό εργασιακό πλαίσιο πιο κοντά στα ευρωπαϊκά πρότυπα διαφάνειας και λογοδοσίας.