Έκθεση που αναφέρεται στις δεξιότητες των εργαζομένων που θεωρούνται όλο και πιο σημαντικές από τους εργοδότες δημοσίευσε πρόσφατα το LinkedIn.
«Οι δεξιότητες γίνονται όλο και περισσότερο η κινητήρια δύναμη πίσω από τις αποφάσεις προσλήψεων», υπογράμμισε ο Άντριου Σίμαν, ανώτερος συντάκτης ειδήσεων του LinkedIn για θέματα εργασίας και επαγγελματικής ανάπτυξης, προσθέτοντας ότι «το 50% των εργοδοτών στο LinkedIn χρησιμοποιεί ρητά δεδομένα δεξιοτήτων για να καλύψει τις θέσεις εργασίας».
Συγκεκριμένα η έκθεση «Skills on the Rise» επικεντρώθηκε στις δεξιότητες που έχουν γίνει πιο δημοφιλείς. Το LinkedIn μέτρησε τη δημοτικότητά τους με τα εξής κριτήρια: πόσοι άνθρωποι τις προσθέτουν στα βιογραφικά τους, πόσο συχνά εμφανίζονται σε όσους προσλαμβάνονται και πόσο συχνά αναφέρονται σε αγγελίες εργασίας.
– Γνώση Τεχνητής Νοημοσύνης (AI literacy)
– Επίλυση συγκρούσεων
– Προσαρμοστικότητα
– Βελτιστοποίηση διαδικασιών
– Καινοτόμος σκέψη
– Δημόσια ομιλία
– Πώληση με βάση τη λύση (solution-based selling)
– Αλληλεπίδραση και υποστήριξη πελατών
– Διαχείριση ενδιαφερόμενων μερών (stakeholder management)
– Ανάπτυξη και εφαρμογή Μεγάλων Γλωσσικών Μοντέλων (LLM)
Όσον αφορά δεξιότητες σχετικές με την Τεχνητή Νοημοσύνη, όπως η γνώση AI και η ανάπτυξη LLM, «δεν μου προκαλεί καμία έκπληξη ότι είναι στις κορυφαίες δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες», εξηγεί ο Γκόρικ Νιγκ, σύμβουλος σταδιοδρομίας στο Χάρβαρντ. «Στην εποχή του ChatGPT, του Perplexity, του Claude και άλλων εργαλείων, οι ηγέτες αναρωτιούνται όλο και πιο συχνά: πώς μπορώ να κάνω περισσότερα με λιγότερα».
Σχετικά με το πώς θα δείξεις ότι διαθέτεις αυτές τις δεξιότητες, φρόντισε να δίνεις παραδείγματα στο βιογραφικό σου και να τις καταχωρείς στο LinkedIn σου. «Τα μέλη του LinkedIn που έχουν πέντε ή περισσότερες δεξιότητες στα προφίλ τους δέχονται έως και 5,6 φορές περισσότερες προβολές από υπεύθυνους προσλήψεων», καταλήγει ο Σίμαν.