• ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram
Money PressMoney Press
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Οικονομία
    • Πολιτική
    • Αγορά
    • Επιχειρήσεις
    • Τράπεζες
    • Επενδύσεις
    • Αυτοκίνητο
    • Sport & Business
    • Υγεία
    • Πλανήτης
  • ΧΡΗΜΑ
    • Σχόλιο Ημέρας
    • Εικόνα Αγοράς
    • Στατιστικά
    • Ανακοινώσεις ΧΑΑ
    • Business World
    • Διεθνείς Αγορές
    • Ισοτιμίες
    • Εμπορεύματα
    • Calculators
  • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
    • Ιδιώτες
    • Επιχειρήσεις
  • ΕΡΓΑΣΙΑ
    • Συντάξεις
    • Χρηστικά
  • ΔΗΜΟΣΙΟ
  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
    • Δημόσιο
    • ΟΤΑ
    • Αγορά
  • OPINION
    • Ηγεσία και Management
Money PressMoney Press
Home»Δημόσιος Τομέας»Δημόσιο: Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων φέρνει το ΥΠΕΣ
Δημόσιος Τομέας

Δημόσιο: Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων φέρνει το ΥΠΕΣ

27 Μαΐου, 2022Updated:27 Μαΐου, 2022Δεν υπάρχουν Σχόλια1 Min Read
Facebook Twitter LinkedIn Telegram Pinterest Tumblr Reddit WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Αλλαγές στις κρίσεις επιτελικών στελεχών αναμένεται να φέρει το υπουργείο Εσωτερικών, με νέο νομοσχέδιο. Η επεξεργασία νομοσχεδίου με νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων αποκαλύφθηκε από τον υπουργό Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη, στη διάρκεια πρόσφατης συνέντευξης Τύπου που παραχώρησε παρουσιάζοντας το νέο σύστημα αξιολόγησης.

Το νέο πλαίσιο κρίσεων προϊσταμένων αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί εντός του καλοκαιριού. Ο υπουργός δεν θέλησε να δώσει λεπτομέρειες για το τι θα προβλέπει. Μοναδικό σημείο που αποκάλυψε είναι η σύνδεση της νέας διαδικασίας αξιολόγησης με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων.

Υπενθυμίζεται ότι αλλαγές στον τρόπο επιλογής προϊσταμένων, εστιάζοντας στην επιτάχυνση των κρίσεων, έχει προτείνει το ΑΣΕΠ με πόρισμα της «Επιτροπής Παπατόλια». Το πόρισμα έχει παραδοθεί στον υπουργό και μεταξύ άλλων προτείνει να μπει «τέλος στις απευθείας αναθέσεις στις επιλογές προϊσταμένων» στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο κ. Βορίδης έχει δει θετικά κάποιες από τις προτάσεις του πορίσματος. Μένει να αποδειχθεί ποιες από τις προτάσεις θα υιοθετηθούν.

Δημόσιο Επιλογή Προϊσταμένων ΥΠΕΣ
Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Telegram Email
Previous ArticleΔΕΗ: Διπλασιάζεται το δυναμικό των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας το 2022
Next Article «Παράθυρο» Σκρέκα για «κόφτη» στα κλιματιστικά στα δημόσια κτίρια

Related Posts

Προγραμματισμός προσλήψεων για το 2026

10 Ιουνίου, 2025

Δημόσιο: Αυξήσεις για χιλιάδες υπαλλήλους με προσωπική διαφορά: Ποιοι κερδίζουν και πόσα

8 Ιουνίου, 2025

Δημόσιο: Αυξήσεις για χιλιάδες υπαλλήλους με προσωπική διαφορά: Ποιοι κερδίζουν και πόσα

7 Ιουνίου, 2025
Add A Comment

Comments are closed.

moneypress.gr
Technical Summary Widget Powered by Investing.com
Powered by Investing.com
Moneypress

To Moneypress.gr ανήκει στην HT PRESS ONLINE IKE

Tαυτότητα Moneypresss.gr

Χρήση Cookies

'Οροι Χρήσης

Αποποίηση Ευθυνών

FOLLOW US
FOLLOW US
Μέλος του Μητρώο Online Media
© 2025 Moneypress.gr

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.