Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί βασικό δικαίωμα των εργαζομένων, ακόμη και σε περιπτώσεις απόλυσης ή παραίτησης. Χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναζητούν πληροφορίες για τις ημερομηνίες καταβολής και τους όρους δικαιώματος όταν διακόπτεται η εργασιακή σχέση. Η πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025, καθώς η νόμιμη προθεσμία λήγει στις 21 Δεκεμβρίου που είναι Κυριακή. Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταθέσουν τα χρήματα στους τραπεζικούς λογαριασμούς δύο εργάσιμες ημέρες νωρίτερα.
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων μετά από απόλυση ή παραίτηση
Σύμφωνα με τον οδηγό του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που εργάστηκαν από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025 έχουν δικαίωμα σε πλήρες ή αναλογικό Δώρο Χριστουγέννων.
Ειδικές περιπτώσεις απόλυσης και παραίτησης περιλαμβάνουν:
-
Εργαζόμενοι που αποχώρησαν από την εργασία δικαιούνται το δώρο εφόσον η απασχόληση ξεκίνησε μετά την 1η Μαΐου 2025 και τερματίστηκε έως τις 10 Δεκεμβρίου 2025.
-
Το ποσό υπολογίζεται αναλογικά βάσει της διάρκειας εργασίας εντός αυτής της περιόδου.
-
Ακόμη και εργαζόμενοι με λιγότερες από 19 ημέρες απασχόλησης λαμβάνουν αναλογικό μέρος.
Πόσα χρήματα θα λάβετε
Ο τρόπος υπολογισμού διαφέρει ανάλογα με τον τύπο αμοιβής.
-
Για μισθωτούς εργαζόμενους, το Δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί σε 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
-
Για ημερομίσθιους, προβλέπονται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.
Το ποσό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημέρα διακοπής της εργασίας ή της απόλυσης.
Προθεσμίες πληρωμής για εργαζόμενους που αποχώρησαν
Η καταληκτική ημερομηνία καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων για όσους διέκοψαν την εργασία είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης είναι η Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025.
Σύμφωνα με εργατολόγους:
-
Η πληρωμή μπορεί να πραγματοποιηθεί μαζί με την αποζημίωση ή τις τελικές αποδοχές,
-
ή εναλλακτικά με το μισθολόγιο Δεκεμβρίου.
-
Σε κάθε περίπτωση, το ποσό πρέπει να έχει πιστωθεί έως την προαναφερθείσα ημερομηνία.
Οι εργαζόμενοι οφείλουν να γνωρίζουν ότι το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να αναγράφεται αναλυτικά στη μισθοδοσία ή στην απόδειξη πληρωμής. Οποιαδήποτε καθυστέρηση ή μη καταβολή μπορεί να καταγγελθεί ανώνυμα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Η μη τήρηση των προθεσμιών αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν τα οφειλόμενα ποσά.