Σύμφωνα με τον νέο προϋπολογισμό που κατατέθηκε στη Βουλή στις 20 Νοεμβρίου, το 2026 αναμένεται να πραγματοποιηθούν έως και 20.000 νέοι διορισμοί και προσλήψεις στο Δημόσιο. Στον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται τόσο οι προσλήψεις του ετήσιου προγραμματισμού, όσο και όσες δεν υλοποιήθηκαν τα προηγούμενα έτη, εντός του κανόνα 1:1. Η τελική κατανομή θα γίνει από το υπουργείο Εσωτερικών, βάσει των πραγματικών αναγκών των φορέων.
Αύξηση αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδότησης
Το 2024 αποχώρησαν 15.200 τακτικοί υπάλληλοι, με το 36% να αφορά το υπουργείο Παιδείας, το 16% το υπουργείο Υγείας και περίπου 31% τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη. Για το 2025 οι αποχωρήσεις εκτιμώνται σε 17.361, ενώ το 2026 προβλέπεται να μειωθούν σε 15.852, με τα ίδια υπουργεία να συγκεντρώνουν τη μεγαλύτερη βαρύτητα.
Πώς καθορίζονται οι προσλήψεις
Από το 2019 εφαρμόζεται ο κανόνας μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση (1:1), ο οποίος υπολογίζεται συνολικά για τη Γενική Κυβέρνηση. Σε ειδικές περιπτώσεις (δικαστικές αποφάσεις, αντικατάσταση έκτακτου προσωπικού) επιτρέπεται πρόσληψη εκτός του κανόνα. Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων διαμορφώνεται από το υπουργείο Εσωτερικών και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, βάσει των αιτημάτων των φορέων. Ο μέγιστος αριθμός εγκρίνεται από το υπουργικό συμβούλιο κάθε Σεπτέμβριο.
Οι προσλήψεις προηγούμενων ετών
Το 2024 πραγματοποιήθηκαν 22.061 νέοι διορισμοί και προσλήψεις, με το 50% στο υπουργείο Παιδείας (10.951 διορισμοί), το 20% στο υπουργείο Υγείας (4.504), το 8% στην Εθνική Άμυνα (1.837) και το 7% στην Προστασία του Πολίτη (1.473).
Για το 2025, έως τις 30 Ιουνίου, είχαν υλοποιηθεί 4.167 διορισμοί, ενώ αναμένονται επιπλέον περίπου 10.000 διορισμοί εκπαιδευτικών έως τα τέλη του έτους.
Προγραμματισμός προσλήψεων ΙΔΟΧ και συμβασιούχων έργου
Από το 2021 θεσπίστηκε ξεχωριστός ετήσιος προγραμματισμός για προσωπικό ΙΔΟΧ και συμβάσεις έργου.
Για το 2024 ο μέγιστος αριθμός εγκρίθηκε σε 22.344, ενώ για το 2025 αυξήθηκε σε 29.344, κυρίως λόγω της ένταξης της μισθοδοσίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών στον τακτικό προϋπολογισμό. Για το 2026 αναμένεται να παραμείνει στα ίδια επίπεδα.
Η νέα διαδικασία στοχεύει σε αυστηρότερο έλεγχο και παρακολούθηση των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα, με στόχο τη συγκράτηση της δαπάνης και την ορθολογική στελέχωση των φορέων.