Σημαντικές αλλαγές έρχονται στο επίδομα μητρότητας μέσω νέων διατάξεων που προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Οι ρυθμίσεις αυτές, που θα περιληφθούν στο επερχόμενο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του φθινοπώρου, στοχεύουν στην αναγνώριση όλων των ημερών ασφάλισης κατά την περίοδο κυοφορίας και λοχείας των μητέρων.
Τι αλλάζει στο επίδομα μητρότητας
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, προωθεί μια καινοτόμα ρύθμιση που προβλέπει την ενοποίηση όλων των ασφαλιστικών ενσήμων των μητέρων από διαφορετικούς φορείς. Αυτή η μεταρρύθμιση θα επιτρέψει τον συνολικό και δίκαιο υπολογισμό των ημερών ασφάλισης, με αποτέλεσμα την αύξηση των παροχών για το επίδομα μητρότητας. Η νέα προσέγγιση αντιμετωπίζει ένα σημαντικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες με ασταθή ασφαλιστική ιστορία. Σήμερα, το επίδομα μητρότητας βασίζεται αποκλειστικά στην ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ, χωρίς να υπολογίζονται προηγούμενες ασφαλίσεις σε άλλους φορείς.
Ποιες μητέρες θα ωφεληθούν από τις αλλαγές
Οι εργαζόμενες που έχουν ασφαλιστεί σε πολλαπλούς φορείς κατά την εγκυμοσύνη τους θα δουν σημαντική βελτίωση στις παροχές τους. Μέχρι σήμερα, πολλές από αυτές δεν δικαιούνταν επίδομα μητρότητας ή έπαιρναν μειωμένες παροχές λόγω ανεπαρκών ημερών ασφάλισης στον τρέχοντα φορέα. Επιπλέον, οι γυναίκες κατά τη διάρκεια της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας και τοκετού θεωρούνται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα. Σύμφωνα με τα άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα, δικαιούνται αποδοχές από τον εργοδότη ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας τους.
Παροχές και δικαιώματα εργαζόμενων μητέρων
Το επίδομα μητρότητας περιλαμβάνει παροχές από διαφορετικούς φορείς που συνδυάζονται για την καλύτερη κάλυψη των αναγκών των εργαζόμενων μητέρων. Από τον ΕΦΚΑ, οι ασφαλισμένες δικαιούνται επίδομα κυοφορίας για 56 ημέρες πριν τον τοκετό και επίδομα λοχείας για 63 ημέρες μετά. Τα επιδόματα αυτά ισούνται με το βασικό επίδομα ασθενείας συν τις προσαυξήσεις για οικογενειακά βάρη. Προϋπόθεση είναι η ασφαλισμένη να έχει 200 τουλάχιστον ημέρες εργασίας στα δύο τελευταία έτη.
Ο ΟΑΕΔ παρέχει συμπληρωματικές παροχές μητρότητας που καλύπτουν τη διαφορά μεταξύ του ημερήσιου επιδόματος από τον ΕΦΚΑ και των πραγματικών ημερήσιων αποδοχών. Αυτές χορηγούνται μετά την εξάντληση των υποχρεώσεων του εργοδότη και μέχρι τη συμπλήρωση των 17 εβδομάδων υποχρεωτικής άδειας.
Απαιτούμενα δικαιολογητικά για το επίδομα μητρότητας
Για τη λήψη του επιδόματος μητρότητας, οι ενδιαφερόμενες πρέπει να προσκομίσουν συγκεκριμένα έγγραφα:
- Ασφαλιστικό βιβλιάριο ΕΦΚΑ
- Βεβαίωση εργοδότη με στοιχεία εργασιακής σχέσης, διακοπής απασχόλησης, τακτικών αποδοχών και χρονικού διαστήματος υποχρεώσεων
- Βεβαίωση ΕΦΚΑ για διάρκεια επιδότησης και ύψος ημερήσιου επιδόματος
- ΙΒΑΝ λογαριασμού ΕΤΕ με την ενδιαφερόμενη ως πρώτη δικαιούχο
Οι νέες ρυθμίσεις για το επίδομα μητρότητας αναμένεται να βελτιώσουν σημαντικά την κατάσταση χιλιάδων εργαζόμενων μητέρων, προσφέροντας δικαιότερη αντιμετώπιση και υψηλότερες παροχές.