Η αντίστροφη μέτρηση για τις άδειες του 2025 έχει ήδη ξεκινήσει, καθώς η εργατική νομοθεσία θέτει σαφή χρονικά όρια για τη χορήγησή τους. Μέχρι τις 31 Μαρτίου 2026 θα πρέπει να έχουν χρησιμοποιηθεί όλες οι ημέρες κανονικής άδειας που αντιστοιχούν στο 2025, διαφορετικά, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις σχετικές αποδοχές με προσαύξηση 100%, δηλαδή στο διπλάσιο ποσό.
Με βάση το ισχύον πλαίσιο, η ετήσια άδεια αναψυχής πρέπει κανονικά να δίνεται μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Ωστόσο, υπάρχει δυνατότητα μεταφοράς του υπολοίπου μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του επόμενου έτους. Για την άδεια του 2025, η τελική προθεσμία είναι η 31η Μαρτίου 2026.
Το υπουργείο Εργασίας αναμένεται να επαναλάβει την υπενθύμιση προς τις επιχειρήσεις ότι η μη χορήγηση άδειας δεν αποτελεί απλή παράλειψη, αλλά συνεπάγεται οικονομικές συνέπειες. Εάν ο εργαζόμενος δεν λάβει την άδεια που δικαιούται μέχρι την προθεσμία, τότε δικαιούται διπλές αποδοχές για τις ημέρες αυτές. Με απλά λόγια, κάθε ημέρα άδειας που δεν χορηγείται μετατρέπεται σε διπλή πληρωμή.
Τι αλλάζει με τη «σπαστή άδεια»
Από φέτος εισάγεται η λεγόμενη «σπαστή άδεια», η οποία φέρνει μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο αξιοποίησης της ετήσιας άδειας. Ο εργαζόμενος θα μπορεί, κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, να κατανέμει τις ημέρες άδειας σε περισσότερες περιόδους μέσα στη χρονιά. Βασικός όρος είναι ότι κάθε τμήμα άδειας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από πέντε ημέρες. Έτσι, αντί για μία συνεχόμενη περίοδο διακοπών, δίνεται η δυνατότητα κατανομής της άδειας σε περισσότερα διαστήματα κατά τη διάρκεια του έτους.
Η ρύθμιση αυτή επιχειρεί να ανταποκριθεί στις σύγχρονες συνθήκες της αγοράς εργασίας, όπου οι επαγγελματικές υποχρεώσεις και οι διαφορετικοί ρυθμοί απασχόλησης συχνά δυσκολεύουν την πολυήμερη απουσία. Παρ’ όλα αυτά, η ευελιξία δεν καταργεί την υποχρέωση χορήγησης άδειας, καθώς το δικαίωμα του εργαζομένου παραμένει πλήρως κατοχυρωμένο.
Για τους εργαζόμενους, το μήνυμα είναι ξεκάθαρο: ελέγξτε εγκαίρως το υπόλοιπο της άδειάς σας και οργανώστε τον προγραμματισμό σας. Για τις επιχειρήσεις, επίσης σαφές: η μη τήρηση της υποχρέωσης δεν συνεπάγεται απλώς καθυστέρηση, αλλά οικονομική επιβάρυνση στο διπλάσιο.